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"인사레포트" 검색결과 8,481-8,500 / 10,112건

  • 월마트(WalMart)의 경영 전략과 성공
    ‘언제나: 2005 Wal-Mart Stores, Inc. Annual Reports한편 현재의 월마트가 있게 한 월마트의 대표적인 할인점 형태는 4가지로 설명할 수 있는데, 우선 ... te)라고 부르고 있으며, 인사부를 Employee Department라 하지 않고 Peoples Department라고 부른다. 이는 인간존중의 정신이 조직 내에 스며있는 것이
    리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.01
  • [관광] 국제 여행 매너
    를 바탕으로 이번 리포트를 수행해 나가도록 하겠습니다.현재 급속도로 진행되고 있는 세계화의 진행은 21세기 접어들어 더욱더 박차를 가하고 있다. 일부의 반대에도 불구하고 세계 ... 는다.명함은 오른손으로 전하고 왼손 바닥으로 받는다.(4) 소개의 매너· 자신을 소개할 때는 이름을 다 밝힌다.· 자신을 소개하면서 간단한 인사말을 한다.· 소개는 가장 낮은 지위 ... 에서 내릴 때는 승무원들에게 "Thank you" 또는 "Good Bye" 하고 인사하여 긴 비행동안의 수고를 격려해준다.· 기내 물건을 가져가는 행위는 삼간다.(2) 레스토랑
    리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.13
  • 노천명의 작품세계
    입장에서 비판하는 경우로 나누어져 계속 논의되고 있다. 본 레포트에서는 노천명 시의 특성을 총체적으로 정리해 봄으로써 긍정적인 측면과 부정적인 측면이 공존하는 그의 작품세계와 함께 ... 보성 전문 교수였던 김광진이었다. 처음 천명시인을 만난 것은 영도사 였다 한다. 두 사람은 이곳에서 어떤 분의 소개를 받게 되어 첫 인사에 서로가 좋은 인상을 남겼다고 한다
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.04
  • [답사기] 창덕궁을 다녀와서
    여자 친구와 함께 약간 날씨가 흐린 오후 2시경 종로3가에 도착하여 창덕궁까지 걸어갔다. 경복궁과 인사동은 데이트 코스로 자주 갔었지만 창덕궁은 한번도 가보지를 못해서 기대도 되 ... 었었다.창덕궁 다녀온 소감을 레포트로 써야한다는 이유가 주된 목적이긴 하지만 이 강좌의 목적이 현대사를 새롭게 바라보는 시각이라는 점에서 지금까지 초등학교 소풍때 형식적으로 경관
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.28
  • [인사관리]모집과선발-삼성화재와바이린을 중심으로
    한국 기업에서의 모집과 선발와분석을 중심으로과목인사관리 (13 : 30)교수박홍식 교수님전공한 문 학 과성명이 봉 주최 인 욱학번1*************310269연락처019 ... 한 인재를 확보할 수 있는지에 대해서는 선뜻 답하기가 쉽지 않다.우리는 인사관리를 배우는 학생으로서 그러한 인사관리의 핵심 분야 중 하나인 우수한 인재의 확보에 대하여 실제 기업 ... 십시오..성명: 이준서 성별: 남/여 나이: 28 핸드폰:※ 절대 나쁜 곳에 쓰이지 않으니 최대한 솔직하게 답변 바랍니다.- 순수 레포트목적, 본인 동의하에 신랑, 신부감 소개시켜줄
    리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.07
  • 경영수익 사업
    중 하나이며, 이에 따라 정부 내외부 인사를 막론하고 그 활용 방안을 활발히 거론하고 있다.) 그리고 최근 들어서는 이같은 현실적 필요 외에도 ‘경영적 행정’이라는 시대적 조류 ... 담당자들의 성찰이 요청된다.본 리포트은 경영수익사업이 과연 각종 자료를 통해 보도된 대로 성과가 있으며 지방행정에 순기능을 발휘하고 있는지 비판적 시각에서 검토함으로써 장차
    리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.08
  • 토오크의 평형 결과보고서
    토오크의 평형결과 레포트1. 실험 결과 분석* 용수철상수 측정용수철상수 측정 시에는 추걸이의 질량이 정확치 않으므로, 추걸이를 용수철저울에 매단 상태에서 영점조절을 해서 측정 ... 다. 이는 관중에게 인사하려는 모습으로만 생각하기 쉬우나 팔을 펼치므로 관성 모멘트를 증가시키고 따라서 회전 속도가 줄어 정지하기 쉬워지기 때문이다.④ 공중 비행다이빙 선수 또는 곡예사
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.02
  • [국악] 청소년 국악 관현악단 정기연주회를 보고나서
    전통예술론REPORT교수님 :학 과 :학 번 :이 름 :청소년 국악 관현악단 정기연주회를 보고나서...지금부터 국악공연 관람의 긴 여정을 풀어 놓으려고 한다. 무엇이 그렇게 바빴 ... 었다. 후루룽 후루룽 하며 곡 제목처럼 바람에 이는 듯 생황의 연주자와 음악은 깊고 또 고요했다. 연주를 마치고 나서 "한미희"씨는 인사를 하다가 한번 힘에 겨운 듯 휘청 이었다. 혼신
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.24
  • LG CNS 지식경영 도입 사례
    위한전개 방향-11. 지식경영의 진정한 실현을 향하여첨부자료감사의 말씀참고 문헌일지레포트를 마치며……SI업계의 기업 혁신 도구: 지식경영- LG CNS 지식경영 도입 사례 -1 ... 되었 인사제도에 반영되도록 하였고, 전문가의 평가를 통해 지식의 품질을 평가하고 이를 근거로 지식경영활동을 평가할 수 있는 제도를 마련하여 지식활동의 질적 평가를 가능하게 하
    리포트 | 51페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.24
  • 아동언어 자발화 분석
    ??? 316%비교재현양보계18대화요소주의끌기????? 538%되묻기?? 215%감탄? 17%대답강조동반소리??? 323%인사접속?? 215%자동구계13의미관계 분석표2낱말의미관계3낱말 ... 주관적 진술규칙(rules)StRu(진술-규칙)64평가(evaluations)StEv(진술-평가)58내적 보고(internal reports)StIn(진술-보고)4, 20, 21, 명)
    리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.09.05
  • [교육학]학교 교육과정 평가
    교육평가 레포트< 목 차 >Ⅰ. 학교 교육과정 평가의 대두1. ‘학교 교육과정’의 의미2. ‘학교 교육과정 평가’의 의미3. 학교 교육과정 평가의 등장Ⅱ. 학교 교육과정 평가 ... 라고 생각하게 되었다. 그리하여 학교에서 사용하게 될 교육과정은 교사들을 중심으로 한 학교 내의 인사들이 중심이 되어 개발하는 것을 합법화하게 되었고, 중앙에서 개발하는 교육과정의 보완
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.23
  • 명품풍조
    다. 다음의 기사문은 타인에게 과시하기 위한 도구로써 고가의 시계를 구입했던 일부 계층의 피해사례이다.피에르앤코 8만원 시계가 1억원? ‘명품시계사기’사건 전말[TV리포트 2006 ... 했다. 영국 황실 시계라는 말에 속아 일부 부유층 인사와 유명 연예인들이 엄청난 돈을 지불하고 짝퉁 시계를 구입, 국내 부유층과 연예계가 발칵 뒤집힌 사건이었다. 방송에 따르면 지난
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2006.12.08 | 수정일 2017.04.11
  • [언론] 한겨레 신문과 조선일보 비교
    을 중심으로 비교(2) 편집 비교- 기사의 위치와 분량을 중심으로 비교3. 결론올바른 신문 읽기의 방안참고 문헌 및 참고 자료1. 서론이 레포트를 준비하면서, 우리 나라에서 가장 ... 은 언론을 비판적으로 보는데 큰 도움이 되리라고 본다.레포트의 구성은, 우선 조선일보와 한겨레신문에 관한 일반적인 사실에 대해서 서술하였고, 두 신문의 차이점을 찾기 위해서 사례 ... new7년 6월 항쟁 직후 새로운 자유언론에 대한 국민들의 열망에 힘입어 태동했습니다.는 1987년 10월30일 3,342명의 각계 인사들이 창간을 발기하고 1988년 2월 2만
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.05.09
  • [경영과 리더쉽] 징기스칸의 경영전략과 리더십
    REPORT- 징기스칸의 경영전략과 리더십 -과 목 명 :담당교수 :소 속 :학 번 :성 명 :목 차1. 서 론2. 본 론2. 1. 리더십의 정의2. 2. 리더십을 구성하는 요소 ... 처럼 쉬운일이 아니다. 그래서 사람을 현명하게 관리하는 인사조직 문제는 우리 사회의 영원한 과제로 남을 것이다. 인사조직 분야의 세계적 권위를 인정받는 페퍼 교수팀은 72년부터 20년
    리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.25
  • [서비스] 진정한 에티켓이란?
    때문에 문제가 되는 것이다. 이번 레포트를 하면서 진정한 에티켓이란 상대방을 마음으로 대하는 것이라고 생각이 되었다. 식사예절, 인사예절, 대화예절 등 여러 가지 다양한 에티켓 ... 는 순간, 사람의 마음을 열고 어려운 관문들을 부드럽게 통과시켜 준다.그러면 몇 가지 재미있는 각 국의 에티켓에 대해 살펴보자. 필리핀에서 인사는 영어로 하면 되는데 악수가 보편 ... 적인 인사다. 이야기할 때 거칠거나 큰 소리로 얘기하면 화났다는 것을 뜻하므로 부드럽게 이야기하도록 하며 필리핀의 국내 분쟁, 종교, 최근 역사 등과 천주교회, 정치인에 대한 농담
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.30
  • 소피의 세계와 트루먼쇼를 통해 본 자아란 무엇인가?
    을 배우면서 그 책에서 어렵게 주워 담았던 지식들이 하나둘씩 떠오를 무렵 다시 한번 그 책을 보게 되었다. 그렇지만 역시 다 이해하기엔 너무 어려웠다. 그리고 대학생이 되어 레포트 ... 에게 충격과 많은 생각들을 던져 주었던 ‘트루먼 쇼’ 라는 영화와 함께.☆ 둘, 주제를 선정하다자유형식의 레포트라고 했을 때 적잖이 당황했던 기억이 난다. 중간고사의 부족함을 메우 ... 려면 레포트 밖에 없는데, 여기저기를 둘러봐도 전혀 당황하지 않는 노련해 보이는 고학번 선배님들과 한번도 질문해 보지 않은, 너무 멀리 계신 교수님. 어쩔 수 없다는 생각에 일학년이
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.19
  • [.]서울경찰청 특수기동대
    과목명:교수명:학교 학과 :학 번 :성 명 :제출일:REPORT제목 : 서울경찰청 특수기동대【목차】1. 서론2. 본론1) 특수기동대의 연혁2) 특수기동대의 조직 및 구성3) 특수 ... 은 컴퓨터에 의한 무작위 인사발령 형식이다. 근무기간의 1년간은 의무복무기간이며 2차례 연장근무를 신청할 수 있어 최장 2년까지 근무할 수 있다. 2년 미만 근무할 경우 원소속
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.24
  • [교육학] 교육실습소감문
    교육실습 report교육실습소감문2003년 10월 6일부터 2003년 11월 1일까지 4주 동안 서울 강동구 상일동에 있는 한영중학교로 교육실습을 다녀왔다. 한 달간의 교육실습 ... 서 학교에 7시 40분 정도에 도착을 하였다. 긴장이 되서 그런지 잠도 충분히 자지 못했지만 피곤한 느낌은 전혀 들지 않았다. 우선 교장 선생님과 교감 선생님들에게 인사를 드리고 교무 ... 회의에 참석해서 선생님들과 인사를 드렸다. 예전 기억으로는 선생님들이 대단히 엄격해 보였는데 나와 동등한 선생님이라고 생각하니까 좀 편해 보였다.교무회의 끝날 때 즈음에 담임선생
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.03.15
  • [경영, 프로젝트관리] 프로젝트관리 사례조사
    REPORT━━━━━━━━━━━━━━━━━━프로젝트관리 사례조사과 목 : 프로젝트관리학 과 :학 번 :이 름 :담당교수 :목 차━━━━━━━━━━━━━제 1장 프로젝트 관리1 ... 작업을 다시 하는 번거로움을 겪었다. 인사/급여 시스템은 더욱이 자체 솔루션을 사용했기 때문에 이를 본사의 시스템에 맞추기 위해 업로딩시키는 등의 작업을 거쳐야만 했다.당연히 효율 ... 는 Customization과 가볍게 건드리는 Persoalization으로구분했다. 가급적 패키지의 주요 기능을 수정하는 작업을 피했지만 리포트 양식이 맞지않는 등의 사소한 사항
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.01
  • [인적자원관리] 삼성생명의 인력개발전략 사례
    목 차1. 들어가며2. 연혁 및 조직도3. 삼성생명의 인력개발전략 사례3.1 새로운 인사개발 전략의 도입3.2 인사개발전략 사례 (인사고과, 교육훈련 프로그램)1) 인사고과 ... 시스템(1) 인사고과의 의미(2) 인사고과 시스템의 도입배경 및 소개(3) 업적고과(4) 역량고과(5) 리더십 진단(6) 인사고과 시스템에 대한 삼성생명의 자체 평가 및 문제점 보완2 ... . 삼성생명의 인력개발의 문제점 분석(1) 인사고과의 문제점(2) 교육훈련 프로그램의 문제점5. 문제점에 대한 대안제시(1) 인사고과의 문제점에 대한 대안(2) 교육훈련 프로그램의 문제
    리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.06.18
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 09월 23일 화요일
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