"조직화단계"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

욕창 뇌경색 케이스 사회복지행정론 성인 독성 뇌병증 지역사회복지론 여성 시뮬레이션 산안기 자기소개서 폐암 케이스 급성심근경색 case

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"조직화단계" 검색결과 8,421-8,440 / 213,114건

21년도 하반기 인천국제공항공사 사무직 합격 자소서

방향은 무엇이라고 생각하십니까? 본인이 우리공사에 입사하려는 이유는 무엇입니까?'구조의 변화, 국민의 신뢰'코로나가 퍼지고 사회적 거리두기 단계가 강화되는 단계에서 인천국제공항공사 ... 며 지금까지의 삶에서 자신의 가치관이 흔들리거나 충돌한 경험 또는 가치관 때문에 어려움을 겪은 경험과 이를 어떻게 극복하였는지 구체적인 사례로 기술해 주십시오.'조직을 우선하여'제 ... 가 생각하는 인생 가치관은 '본인이 속한 조직을 우선시하여 행동하기'입니다.그리고 국민에게 봉사하는 공직자는 어떤 과정에서도 규정과 중립을 준수하고 엄중한 잣대를 들어야 한다고 생각

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

(교육심리학 4학년) 1. 매슬로(Maslow)의 동기위계설에 대해 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오. (15점 만점)

였다(A.H. Maslow, 1943). Maslow의 이론은 조직관리 실무자들에게 가장 인기를 얻고 있는 동기이론 중의 하나로써 1940년대 중반에 소개된 이후 널리 활용되고 있 ... 를 충족하면 새로운 욕구를 계속해서 요구하게 된다. 둘째, 이미 충족된 욕구는 인간행동의 동기를 유발하는 요인이 아니다. 셋째, 인간의 욕구는 일련의 단계(a series of ... 만 지배되고 행동이 조직화된다.2) 안전의 욕구생리적 욕구가 비교적 충족되면 다음으로는 안전의 욕구로 분류되는 육체적 위험으로부터의 보호, 경제적 안정, 질서, 예측 가능한 환경의 선호

방송통신대 | 17페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

2025년 서울의료원 간호사 직무 합격 자소서

상황에 대한 주요내용 4. 문제상황에 대한 해결 및 극복방법 - 문제상황 중 가장 우려되었던 부분과 극복방법 5. 조직이해 및 직무에 대한 가치관 - 서울의료원의 비전 및 핵심가치 ... 의 목표입니다. 장기적으로는 전문 간호사 자격증 취득과 리더십 역량 강화를 통해 서울의료원 간호 조직의 중심축으로서 역할을 다하고자 합니다. 2. 지원분야 관련 경력(경험)활동 ... 확인하고, 즉시 담당 간호사와 의료진에게 상황을 알리는 역할을 맡았습니다. 성급하게 행동하지 않고 상황을 정확히 파악하며 단계별로 대응했던 것이 환자의 상태 안정화에 큰 도움이 되

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.16 | 수정일 2025.08.25

다운로드 장바구니
기아자동차 생산직 자소서

엔지니어합격자기소개서 1. 본인이 엔지니어(생산직)에 적합하다고 생각하는 이유와 입사 후 5년 내 달성하고 싶은 목표를 구체적으로 기술해 주세요. 2. 조직(학교, 동아리, 회사 등 ... . 2. 조직(학교, 동아리, 회사 등)의 구성원으로 경험한 갈등 상황/과정을 설명하고, 이를 통해 배운 점을 구체적으로 기술해 주세요. [갈등 속에서 얻은 조율 능력과 균형 감각 ... 팀 리더로서 어느 한쪽에 치우치면 문제가 해결되지 않을 것이라 판단했습니다. 그래서 프로젝트를 단계별로 나누어 1차적으로는 기본 구조를 완성해 기한을 준수하고, 2차적으로는 배터리

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.24

다운로드 장바구니
부천성모병원 자소서

하는 가치관 또는 생활신조를 제시하고 이를 지키기 위해 귀하가 실천했던 구체적 사례를 작성하여 주십시오. 3. 조직 내에서 다양한 사람의 의견을 조율하는 본인만의 의사소통 방법 ... 과 신뢰’라는 생활신조를 흔들림 없이 지켜나가고 있습니다. 3. 조직 내에서 다양한 사람의 의견을 조율하는 본인만의 의사소통 방법이나 갈등을 해결했던 경험을 기술하여 주십시오. [협력 ... 과 소독 절차 시연 활동에 참여하며, 감염예방 문화를 실습 병동 전체에 확산시키는 데 기여했습니다. 중환자실에서 근무한 2년간의 경험은 저를 한 단계 더 성장시킨 중요한 발판이 되

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.20

다운로드 장바구니
영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요.

가 가장 중요할 것 같다. 그런 면에서 인적자원관리는 매우 중요한 단계다. 인력관리란 인력 선발부터 적재적소의 투입·퇴출까지 체계적이고 체계적으로 시행되는 일련의 제도를 말 ... CEO는 인턴을 정규직으로 채용했다.한국은 채용 단계부터 이른바 스펙으로 선발된 사람을 걸러낸다. 사람에 대한 부분을 보기보다 학력, 직무 관련 시험 성적, 영어 성적 등 자격증 ... 에 점점 스펙을 중시하기 시작했다. 입사 후에도 상황은 크게 다르지 않다. 입사 후 사내 경쟁이 치열해지는 시초다. 살아남는 과정에서 조직원들 간의 따뜻한 배려가 사라지고, 혹독

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

성인간호과제 파킨슨병 간호과정A+

시킴(3) 태아조직이식술(Fetal tissue transplantation)- 유산된 8~12주 태아의 신경조직을 이식하는 방법- 아직 실험단계6. 간호중재1) 운동 기동력 증진 ... 도(HOEHN-YAHR SCALE)가 개발되었다.호앤-야 척도(HOEHN-YAHR SCALE)0단계질환의 징후 없이 내부 진전만 있는 단계1단계일측성 징후1.5단계일측성 및 추상 ... 성 침범 (중심잡기, 보행장애를 미약하게 동반함)2단계양측성 질환, 균형장애는 없음2.5단계몸통 당기기 검사에서 회복 능력은 남아 있는 경미한 양측성 질환3단계경미함~중등

리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.04.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

[방송통신대학교 중간과제물] [교육공학] 교재 1장부터 4장까지 각각의 장에서 자신에게 가장 흥미로웠던 주제를 하나씩 선정하고(총 4개의 주제), 각각의 주제에 관한 핵심내용을 요약 정리하시오

하는데 도움이 될 것으로 판단되며 충분히 적용 가능하다고 생각한다. 예를 들어, 수행공학의 수행 분석 단계에서는 기업 및 조직의 정보와 문서에 대한 검토뿐 아니라 전문가와 고객 ... 로 확대되었다. 이는 한국의 교육공학이 한 단계 도약하는 계기가 되었다. 2000년대 중반부터는 모바일 기기가 등장하면서 모바일러닝 체계로의 변모가 이루어졌고 2010년대 이후 ... 영역에 관심을 갖고 활용하고자 노력한다면 이후 새로운 변화에도 더욱 빠르게 적응할 수 있으리라 생각한다.3장. 수행공학수행공학은 인간과 조직의 수행 증진을 목적으로 문제를 해결

방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.01.29 | 수정일 2025.03.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

습관의 힘 찰스 두히그 독후감

라는 것이 개인 뿐만 아니라 조직에도 있다고 한다. 전혀 생각해 보지 못한 부분이다.“조직은 이런 습관(반복행동)은 무척 중요하다. 조직이 습관이 없으면 대부분의 기업이 어떤 일 ... 도 해내지 못하기 때문이다. 반복행동들에서 기업 운영에 필요한 많은 불문율이 만들어진다. 반복 행동이 있기 때문에 직원들은 계급적인 단계를 거치며 허락을 얻지 않아도 새로운 아이디어 ... 를 실험할 수 있다. 반복행동에는 일종의 ‘조직기억’이 담겨 있다. 따라서 관리자들은 6개월마다 판매 전략을 다시 세워야 할 필요가 없고, 판매 담당부사장이 회사를 떠날 때

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.27

다운로드 장바구니
A+받았습니다!) 심장마비 간호

목차Ⅰ. 서론1. 연구 주제와 동기 및 목적Ⅱ. 본론1. 심장의 정상 구조와 기능2. 심장마비의 정의와 원인3. 심장마비의 징후4. 심장마비 환자의 간호관리 3단계5. 심장마비 ... 환자의 간호관리 첫 단계에 속하는 심폐뇌소생술6. 심폐뇌소생술의 세 단계7. 심장마비 환자의 간호관리 둘째 단계인 특수한 약물치료를 중심으로 한 의학적 치료8. 심장마비 환자 ... 의 간호관리 셋째 단계인 심폐뇌소생술 후 간호9. 심장마비의 합병증Ⅲ. 결론1. 과제를 마치며- 참고문헌Ⅰ. 서론1. 연구 주제와 동기 및 목적연구 주제는 의학에 대해 자세히 알지 못하

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.02

다운로드 장바구니
방송통신대학교 기초간호과학 3-1 기말과제

기말시험(온라인평가)문제2021학년도 1학기대상학과간호교과목명기초간호과학대상학년3학년평가유형주관식1. 염증의 과정(5단계)을 설명하시오. (20점)① 인지 : 원인물질과 조직손상 ... 에 대한 인지 → ② 유리: 화학적 매개물질과 백혈구증가증 유도인자의 유리 → ③제거 : 병원성 세균과 죽은 조직세포들의 신작용을 통한 제거 → ④조절: 염증반응이 진행된 후 조절 ... 되어 마무리 → ⑤수복 : 섬유소에 의한 손상된 조직 수복의 과정을 거침2. 항생제 내성균의 기전을 설명하시오. (10점)① 항생제의 표적이 되는 요소를 변화시킴② 항생제를 파괴

방송통신대 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

청소년리더십개발 1. 분석적 문제해결은 일반적으로 문제정의, 대안모색, 대안평가, 해결책 실행의 4단계로 이루어집니다. 각 단계의 의미와 특징을 구체적으로 작성하세요. 2. 자기인식(self-awareness)의 양면성이 무엇인지 구체적으로 작성하고, 이에 대한 자신의 견해 혹은 경험(사례)을 기술하세요. 3. French와 Raven(1

1. 분석적 문제해결은 일반적으로 ‘문제정의’, ‘대안모색’, ‘대안평가’, ‘해결책 실행’의 4단계로 이루어집니다. 각 단계의 의미와 특징을 구체적으로 작성하세요.2. ‘자기 ... 하고, 이에 대한 자신의 견해 혹은 경험(사례)을 구체적으로 기술하세요.1. 분석적 문제해결은 일반적으로 ‘문제정의’, ‘대안모색’, ‘대안평가’, ‘해결책 실행’의 4단계 ... 로 이루어집니다. 각 단계의 의미와 특징을 구체적으로 작성하세요.분석적 문제해결은 일반적으로 문제확인과 구체적 진술을 하는 ‘문제 정의’로 시작된다. ‘문제 정의’는 문제를 잘 정의

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.22 | 수정일 2024.05.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

자궁경부암 screening 및 결과 해석

어 현미경 검사를 통해 조직학적 진단을 하게되며, 자궁부 이형증을 3단계인 경증, 중등도, 중증으로 확인 할 수 있다.4) HPV 검사- 대한산부인과학회에서는 자궁경부암 조직 ... 를 관찰하는 검사법으로 6~40배까지 확 대하여 관찰할 수 있으며, 자궁 경부, 질, 외음부의 병변 확인 및 추적관찰에 사용된다.3) 자궁경부 조직생검- 자궁경부 조직을 일부 잘라내 ... 검사가 이에 포함된다.4) 저등급편평상피내병변(LSIL)- LSIL은 경증 내지는 중등증 이형성을 가리키며 조직학적 분류에 의한 용어인 CINⅠ과 동일한 의미이다. 대부분의 경우

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

주민참여 사례 분석

의 필요성, 주민참여의 단계, 주민참여의 방법 실제 적용히 것),4. 해당 주민참여 사례를 보다 발전시키기 위한 방안에 대한 본인의 의견을 자유롭게 기술하라.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ ... 라고 사료된다. 그리고 더 나아가 사회적인 취약계층에 한정된 선별적인 복지의 단계를 뛰어 넘어 국민 모두의 사회복지에 대한 욕구를 충족시켜 나갈 수 있는 보편복지로의 발전이 기대 ... 될 것으로 사료된다. 또한 복지서비스에 대한 이용자의 욕구가 다차원적으로 전개되어지면서, 조직 간의 협력이 중요하게 대두될 것으로 예측된다. 좀 더 다양한 차원에서의 접근이 용이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

만성 b형 간염, 간경변증 케이스 스터디 진단 2개, 과정 2개

은 가벼울 경우에는 진행이 완만하지만, 심할 경우에는 반복적인 염증의 결과로 간이 우둘두둘해져서 간경변증으로 진행한다.간 생검(生檢)을 하여 간조직을 현미경으로 관찰하는 것을 '조직학 ... 기능이 상실된다.간경화의 기본적인 변화는 간세포가 파괴되고 정상조직이 세포의 재생과 반흔조직으로 대치된다.간 경화의 첫 번째 변화는 간의 지방침윤이며 지속적인 손상으로 인한 간 ... 가 충분다.- 자주 입술을 핥는다.- 화장실을 착각하여 남의 침대에 들어가서 실례를 하는 등의 이상 행동을 보인다.* 간성뇌증의 단계, 임상 증상.- 의식수준, 지적기능, 행동과 인성

리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.27 | 수정일 2022.09.30

다운로드 장바구니
1) 의사결정 모델 중 합리적 의사결정 모델의 6단계의 명칭과 세부내용을 제시하고 2) 합리적 의사결정 모델이 적용되기 위해 필요한 전제조건을 4가지 제시하시오 3) 또한 이 전제조건 중 학습자 본인의 경우 잘 갖춰지지 못하는 전제조건은 무엇인지 구체적으로 제시하시오.

조직행동론1) 의사결정 모델 중 합리적 의사결정 모델의 6단계의 명칭과 세부내용을 제시하고2) 합리적 의사결정 모델이 적용되기 위해 필요한 전제조건을 4가지 제시하시오3) 또한 ... 이 전제조건 중 학습자 본인의 경우 잘 갖춰지지 못하는 전제조건은 무엇인지 구체적으로 제시하시오.[ 목차 ]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 합리적 의사결정 모델의 6단계2. 합리적 의사결정 ... 적, 시간적 제약과 같은 이유로 제한된다"고 주장했다.Ⅱ. 본론1. 합리적 의사결정 모델의 6단계1) 문제 파악결정을 내리기 전에 문제에 대한 올바른 인식과 정의가 무엇이며, 어떤 문제

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.01

다운로드 장바구니
[a+취득자료] 지역사회개발과 지역사회조직의 개념, 원칙, 목표에 관하여 기술하시오

Ⅰ. 서론지역사회복지는 초기의 지역사회조직에 대하여 강조했다. 지역사회조직은 사회계획과 지역개발, 사회행동 등을 모두 포괄하는 개념인데 그 중에서 지역사회개발은 지역사회를 개발 ... 더 커졌다고 할 수 있다.이어지는 본론에서는 지역사회개발과 지역사회의 조직의 개념 및 원칙, 목표 등에 대해 서술해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 지역사회의 개념지역사회는 c ... 개발을 위하여 일치된 행동 및 다목적적인 사업이 요구된다.- 초기단계에서는 사업을 통해 물질적인 향상 못지 않게 지역주민들의 태도변화를 중시해야 한다.(3) 목표- 현재 지역사회

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.24

다운로드 장바구니
임상병리 국가고시 조직학 범문 모의고사 2020년 정리 했던 자료입니다. 이 자료만 보면 국가고시 쉽게 풀 수 있습니다.

조직학1. 노화의 측도- 지방갈색소2. 악생세포의 기원- 세포질, 상피조직3. 단층입방상피- 갑상샘의 소포상피, 난소의 표면, 여러샘의 도관단층원주세포- 소화관, 쓸개, 세기관지 ... 촉진- 전기분해탈회, 초음파, 극초단파, 이온교환수지 탈회12. 조직이나 조직 표본이 떨어진 굴절률 회복- 투명13. 자동침투기- 시간조절가능, 사역 모두 투명, 15시간 소요 ... , 12개비커, 조직 두꼐 크기 다르게 진행14. 셀로이딘 블록보관- 80% 에탄올15. Schiff 시약- 포르말린16. 소금 및 후추가루 염색질- 소세포성 편평세포암종17. 세포

시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.31

다운로드 장바구니
경영학개론_기업이 경쟁력을 확보하기 위해서 경영자가 가져야 할 경영마인드에 대해 정리하고, 본인이 중요하다고 생각되는 경영마 인드의 사례를 찾아 정리해 보시오.

은 이러한 불확실성 속에서도 꾸준히 가치를 창출하고 생존력을 확보해야 한다. 이를 위한 핵심 요소가 경영자의 사고방식과 태도, 즉 경영마인드이다. 조직의 전략과 실행 방식을 최종 ... . 이러한 관점이 부족하면 기업은 초기에 빠른 성장세를 보이더라도 결국 시장에서 도태될 위험이 높아진다. 반대로, 올바른 경영마인드를 갖춘 리더가 조직을 이끌면, 어려운 위기가 닥치 ... 원 개개인의 잠재력을 최대한 끌어내고, 실패를 두려워하지 않도록 만드는 분위기로 이어진다. 실패를 통해 교훈을 얻고 끊임없이 개선하는 과정을 장려하면, 조직 전체가 혁신에 유연

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직행동론_5주 1, 2강에서 동기부여에 대해 학습했습니다. 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속 시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.

[조직행동론]? 주제 : 5주 1, 2강에서 동기부여에 대해 학습했습니다. 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속 시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력 ... 은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.Ⅰ. 서론조직 내에서 탁월한 능력을 갖추고 있음에도 업무에 온 힘 ... 을 쏟지 않는 직원을 마주했을 때, 구성원들은 다양한 반응을 보이곤 한다. 해당 직원의 잠재력을 살려내지 못한다면, 조직과 개인 모두에게 손실이 발생한다고 느낀다. 성과가 중요한 환경

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

다운로드 장바구니

이전10개 417 418 419 420 421422423 424 425 426 다음10개

파워링크

신청하기