"우리나라기업"의 검색결과 입니다.

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"우리나라기업" 검색결과 821-840 / 210,221건

우리나라 반도체 기업의 현황 조사

목 차1. 업계의 현황2. 반도체 제조 관련 기업2-1 삼성전자2-2 하이닉스 반도체2-3 동부일렉트로닉스3. 반도체 전공정 장비 및 재료 관련기업3-1 케이씨텍3-2 동진쎄미켐 ... 3-3 아토3-4 피에스케이3-5 네패스3-6 라셈텍3-7 유니셈3-8 에프에스티3-9 테크노세미켐3-10 주성엔지니어4. 반도체 후공정 장비 및 재료 관련기업4-1 디아이4-2 ... 습니다.?국내 Foundry 기업은 당사는 Texas Instrument, Toshiba, 삼성전자, Philips등 세계적인 반도체 생산업체들과의 전략적 제휴를 맺고 있으며 생산능력 확대

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| 리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.24

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우리나라 강소기업, 히든참피온 - 농우바이오 Case Study

[ 우리나라 강소기업, 히든참피온 ]농우바이오1997년, 우리나라 경제계는 겪지 못했던 초유의 위기감이 감 돌았다.1997년 1월 한보철강의 부도를 시작으로 삼미, 진로, 기아 ... , 해태, 한라 등이 줄줄이 쓰러졌던 것이다.그해 11월 우리나라 경제계는 두손을 들었다.IMF에 지원을 요청하고 IMF시대를 맞게 된 것이다.우리나라 종자업계도 같은 운명을 겪 ... 의 70% 이상이 외국 시장에 넘어갔다.이는 단순히 자본이 넘어간 게 아니라 가격횡포와 함께 우리의 입맛이 다국적 기업에 따라 좌우될 수도 있다는 예고이기도 한 것이다.외국자본은 그

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| 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.09

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우리나라 기업의 기업문화 사례) SK주식회사, LG텔레콤, LG CNS 기업문화의 성공사례

우리나라 기업의 기업문화 사례) SK주식회사, LG텔레콤, LG CNS 기업문화의 성공사례목차* 우리나라 기업의 기업문화 사례Ⅰ. SK 주식회사1. SKMS(선경 경영관리체계)2 ... . LG CNS1. ‘사통팔달 커뮤니케이션과 신바람 나는 기업문화’2. 전공불문 채용, 1인당 연평균 교육일수가 20일3. 이색 회식문화 등 신바람 나는 기업문화 조성* 우리나라 ... 기업의 기업문화 사레1. SK주식회사(1) SKMS(SunKyung Management System, 선경 경영관리체계)학문적, 이론적인 경영기법이 아니라 실제 기업경영을 통해 꼭

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.08.14

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우리나라 중소기업 및 대기업의 그룹별, 지역별, 산업별 경영조직의 특성

우리나라 중소기업 및 대기업의 그룹별, 지역별, 산업별 경영조직의 특성1. 들어가는 글경영조직이란 경영목적을 달성하기 위하여 필요한 여러 활동을 많은 경영구성원에게 분담시키고 그 ... 는 외부 환경 변화의 능동적으로 대처하고, 기업의 내부 역량을 집중시키고자 함이다.따라서 각 기업별로 경영조직은 상이한데, 이를 자세히 보면, 각 기업별로 경영조직형태가 상이 ... 병폐를 안고 있다. 그러나 이러한 조직 형태는 월마트나 맥도날드 등의 글로벌기업을 지탱하는 조직 운영 시스템의 근간으로 자리잡고 있다.두 번째 특징은 사업 단위를 중심으로 하

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.01.24

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우리나라 특정기업의 복리후생에 대하여 조사하고 그 시사점을 제시하시오.

우리나라 특정기업의 복리후생에 대하여 조사하고 그 시사점을 제시하시오.⑴ (주) 한화≪복리후생제도≫- 사택지원 : 지방 사업장 근무 시 사택지원- 학자금 지원① 자녀 학자금(대학 ... ② 사내복지기금 운영(각종 경조금 및 재해보조비 등 지원)③ 사내 동아리 활동비 지원⑶ (주) S K≪복리후생제도≫- 재산형성① 우리사주 조합 운영② 취득자금 중 회사 융자금 일부

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| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.04

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[기업과 사회 ] 우리나라 기업관 . 기업형

Ⅰ. 서 론우리나라 기업관을 정립해야 하는 이유기업이란 국민경제를 구성하는 기본적 단위이며, 생산수단의 소유와 노동의 분리를 기초로 하여 영리목적을 추구하는 독립적인 생산경제단위 ... 은 크게 유럽형 기업관과 미국형 기업관으로 나누어 볼 수 있는데 이에 따른 우리나라의 정부와 재계, 그리고 정당의 의견은 각기 다양하다. 이렇게 기업관의 정립이 이루어지지 않 ... 수 있는 것이다. 우리나라의 정부, 재계, 정당 의견이 다양한 것도 기업을 보는 시각이 근본적으로 달라서 생긴 일이라고 할 수 있다. 스코틀랜드 출신의 경제학의 아버지 로 여겨지

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| 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.02

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우리나라의 사회적기업의 운영현황에 대해 논하시오

우리나라의 사회적기업의 운영현황에 대해 논하시오서론사회적 기업은 일자리 창출과 취약계층 지원이라는 기능을 동시에 수행한다.사회적 기업이란, 공공의 목적을 지향하면서도 상업적 이윤 ... 의 중간에 위치하였다. 이러한 사회적 기업에 대한 정확한 정의와 역할은 사회에 따라 다르다. 크게 북유럽형과 남유럽형, 영국형, 미국형 등으로 나눌 수 있습니다. 그리고 우리나라 ... 에서는 이에비해 상당히 협소한 의미로 자리잡아가고 있다. 우리나라에서는 2007년 사회적 기업 육성법이 통과되고, 사회적 기업 인증제도의 도입에 따라 36개의 단체가 사회적 기업으로 인증

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| 리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.10.10

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우리나라 기업의 인적자원관리 환경에 대하여 조사하고 그 시사점을 제시하시오.

우리나라 기업의 인적자원관리 환경에 대하여 조사하고 그 시사점을 제시하시오.최근 기업을 둘러싼 환경의 변화가 과거의 그 것과는 본질적으로 양상이 달라지고 있다. 변화의 양상 ... 적 조직체인 기업도 이러한 환경변화에 능동적으로 대처하지 않을 수 없게 되었다. 특히 지난 97년 12월부터 시작된 IMF 구제금융 체제로 인해서 많은 기업들이 도산하게 되고 살아남 ... 은 기업들도 과거에는 생각지도 못했던 구조조정과 정리해고, 빅딜을 요구 받고있다. 이러한 새로운 사태는 과거와는 판이한 경영 패러다임을 요구하게 되었으며, 기업의 인사관리도 패러다임

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.08.23

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우리나라 기업의 해외진출global전략에 대하여 정리해 보시오

우리나라 기업의 해외진출(global)전략에 대하여 정리해 보시오1. 우리나라 기업의 해외진출 글로벌 전략1) 기업국제화의 뿌리 마케팅 활동마케팅 활동의 국제화는 기업국제 ... 한 제품만들어 세계적 브랜드로 육성하지 않는다면 경쟁에서 살아남지 못한다. 우리나라와 같이 후발기업의 입장에서 세계적 브랜드를 만들려면 모든 수단을 강구하여 기존의 선진국 대기업 ... 화의 뿌리라고 할 수 있다. 해외현지생산을 결정하는 경우에 먼저 해당시장에서 활발한 마케팅활동을 전개하여 현지생산을 가능하게 하는 정도의 판매량을 확보해야 안전하다. 우리기업들의 국제

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.04

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교과서 p. 32-35의 사례를 참조하여 우리나라 기업의 2017년 PER과 PBR 등 주가와 관련된 주요 변수의 자료를 바탕으로 구체적인 설명을 제시하라. 다음과 같은 가이드라인을 준수한다.

교과서 p. 32-35의 사례를 참조하여 우리나라 기업의 2017년 PER과 PBR 등 주가와 관련된 주요 변수의 자료를 바탕으로 구체적인 설명을 제시하라. 다음과 같은 가이드 ... 에서 23배까지 달하여 편차가 더욱 심각하다. 교재에서도 지적하였듯이 미국 기업에 비해 우리나라 주식의 가치가 낮은 이유는 지정학적 리스크, 인규 규모의 차이, 국가적 경쟁력의 차이 등 ... 를 고려하였다. 우리나라의 소비시장 특성 상 대형마트는 약 20%에 육박하는 시장점유율을 갖고 있어 1위에 해당한다. 따라서 대형마트에서 약 35%의 점유율을 가진 업계 1위에 해당

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.02

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기업교육의 역사와 우리나라 기업교육 발전사

다양한 훈련기술의 발전으로 산업교육훈련자의 관심영역도 조직개발, 경력개발, 비용효과 등으로 확장되었다.우리나라 기업교육 발전사1. 기업교육의 태동기(1946-1960년대)해방이후 ... 1960년대의 4 19, 그리고 1961년의 5 16에 이르기까지의 우리나라 기업교육역사는 한마디로 부재기였다고 할 수 있다. 해방직후 1946년초 일부 경제학자들에 의해 한국능률 ... 교육보다는 기업경영관리 측면에서 도입된 것이다. 따라서 엄밀한 의미에서 우리나라의 실질적인 기업교육의 역사는 1950년대 후반 설립되기 시작한 전문 교육훈련기관 또는 기업교육 전문

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.29

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우리나라 주요기업들의 조직구조 비교 및 분석(공통점 및 상이점, 장점 및 단점)

1. 우리나라 주요기업들의 조직구조 비교1) 삼성전자의 조직구조삼성전자는 전형적인 종적 조직구조를 가지고 있고, 지금까지 그 체제를 이어오고 있다. 종적 조직 구조로 인해 체계 ... 이 운영되고 있다. 그러나 최근 필요성이 있는 몇몇 부서는 횡적 조직의 활용도를 높일 수 있도록 천천히 적용을 시키고 있는 추세이다.2. 우리나라 주요기업들의 조직구조 분석1) 공통점 ... 다.앞서 살펴본 삼성전자와 SK에너지를 비롯하여 대다수의 우리나라 기업은 그룹기업이나 일반기업을 막론하고 일반적으로 의사결정이 상위계층에 집중되어 있고 직무가 전문화, 세분화, 계층

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.09.10

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우리나라 상장기업의 자금조달 방법에 대하여 IMF 전후를 비교하라

재무관리우리나라 상장기업의 자금조달 방법에대하여 IMF 전후를 비교하라학교 : 한국대학교학과 : 경영학과학번 : 222222222이름 : 홍길동기업의 자금 조달은 크게 두 가지 ... 로 분류된다. 하나는 부채, 다른하나는 자기자본 이 두가지 방법이 있다.부채는 기업이 주주 이외의 외부인에 대해 지고 있는 채무의 총칭이고 이 때문에 외부 자본 또는 타인 자본 이 ... 의 총체이다. 일단 조달된 자기 자본은 기업이 존재하는 한 원칙적으로 변제되는 일은 없다. 또 주주에게 배당이라는 형태의 이익 환원이 이루어지지만 부채의 대가인 금리에 비해서 배당액

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.02.15

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우리나라 사회적 기업의 운영현황에 대하여 논하시오.

I. 서론II. 사회적 기업의 정의와 기대효과1. 사회적 기업의 대두배경2. 사회적 기업의 정의3. 사회적 기업의 기대효과III. 사회적 기업 육성법의 제정 과정1. 사회적 기업 ... 육성법의 제정 배경1.1. 실업문제1.2. 사회적 서비스 욕구의 증대1.3. 형평과 균형을 강조하는 정권 등장2. 사회적 기업의 제도화 과정2.1. 공공근로 사업의 확대2.2 ... . 자활사업 실시3. 사회적 기업의 제도화 과정에 대한 평가4. 사회적 기업 육성법의 주요내용4.1 사회적 기업으로 인증 받을 수 있는 기업4.2. 사회적 기업 인증요건4.2.1

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| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.19

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[성공사례]우리나라 기업의 FDI 성공사례-신세계 이마트

우리나라 기업의 FDI사례(주)신세계과 목국제경영담당교수000제 출 일2011년 03월 00일제 출 자2000000 홍길동(경영학과)목 차Ⅰ. 서론 31. (주)신세계 이마트 ... , 우리 나라의 E-Mart, 태국의 EK-Chor-Lotus, 대만의 RT-Mart 등도 새로운 매장을 개설했거나 개설할 예정이다.중국의 여러 대도시 상권 중 상해시는 영업면적 ... + 상향조정2005.03 중국 이마트 3호점 인두 점 개점2005.09 포브스지 선정. 아시아 50대 유망기업2005.10 신세계 개점 75주년 신세계 이화 관 기증 식2005.11

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| 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.05

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우리나라 기업부패 관련 사례조사와 해결방안

있었다.Ⅳ. 사례를 통해 본 기업부패 발생원인1. 기업부패의 제도적 문제한보기업의 경제부패가 일어났던 이유는 그 당시의(1990년대) 기업가 개인의 부패측면 뿐 만 아리나 우리 ... 나라 소위 대기업들이 가지고 있는 구조적인 문제를 가지고 있다.간단하게 이런 제도적 문제점의 예를 들어보면,① 기업가가 돈을 은행에서 X원을 빌린다.② X원으로 회사를 차리고 공장 ... 한보사태와 박연차게이트를 통해 살펴본 기업부패 사례와 해결방안과 목 : 현대사회부패문제의분석교 수 : 이선중 교수님학 과 : 행 정 학 과 학 번 : 2007120089이 름

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| 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.06

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우리나라 특정기업의 직무시간관리에 대하여 조사하고 그 시사점을 제시하시오.

우리나라 특정기업의 직무시간관리에 대하여 조사하고 그 시사점을 제시하시오.I. 서론유연근무제(Flexible Work Program) 도입 확산, 필요성 및 시사점 제시1 ... /고령화에 대한 기업과 정부 차원의 공동대응으로 재택근무제 활발 도입3) 유연근무제의 종류와 사례를 중심으로 확산원인 분석 → 우리나라 기업에 대한 시사점 제시II. 본론유연근무제 ... ) 글로벌 선진기업을 중심으로 유연근무제 확산ex) 미국 기업의 유연근무제 도입 비율 : 31% (1996년) → 74% (2005년) 10년간 2배 이상2) 일본의 경우 최근 저 출산

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.04

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우리나라 강소기업, 히든참피온 - 유도 (유도실업) Case Study

[ 우리나라 강소기업, 히든참피온 ]유도 ( 유도실업 )먼저 유도실업의 회사 모습을 보자.유도실업은 경기도 화성시 팔탄면 구장리에 있다.여기에 가면 언덕 위에 우뚝 솟은 고딕식 ... runner)를 개발한 강소기업이다.그리고 이 분야에서 세계 최고의 기업이다.무엇이 이 회사를 이 분야 세계 최고로 만들었을까?이제 이 기업으로 걸어 들어가 보자.< 프롤로그 ... 을 은 시간 안에 가능한 한 다양한 경험을 하기로 결심했다.대기업 두 군데, 중소기업 두 군데를 다니겠다고 생각했다.참 남다른 생각이다.그래서 대우전자 2년 남짓, 금호전자 2년

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| 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.09

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가치창조경영의 정의와 우리나라 기업 중 가치창조경영의 우수 사례기업을 하나 선정하여 요약 정리하기

하며 알짜 기업으로 다시 태어났다.우리나라의 대표적 건축자재업체인 (주)벽산의 이야기다.김재우 벽산 사장은 지난 3월29일 한국경제신문사 다산홀에서 열린 제1회 한경가치혁신 포럼을 통해 ... 가치창조경영(Value Based Management : VBM)Ⅰ. 서론97년말 IMF 이후 우리 기업들의 최대 경영화두는 경영 패러다임의 전환이었다. 과거 고도경제성장기 ... 여 기업간 경쟁이 더욱 치열해지고, 기술의 발전이나 소비자 욕구의 변화에 따라 경영의 불확실성이 날로 증대하였다. 더욱이 경제가 저성장기로 이행하면서 무모한 외형위주의 경영은 오히려

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| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.07

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글로벌 시대의 우리나라(한국) 다국적기업의 문제점과 대응방안

글로벌 시대의 우리나라(한국) 다국적기업의 문제점과 대응방안목차* 글로벌 시대의 한국 다국적기업의 문제점과 대응방안Ⅰ. 글로벌경영과 한국의 다국적기업Ⅱ. 한국 다국적기업의 대응 ... 글로벌경영(global management)이라는 구호 아래 우리나라의 기업들은1980년대 들어서 소위 10대 재벌그룹들을 중심으로 다국적기업을 자처하며유럽, 동남아시아, 미국 등 각 ... 해 나가고 있으며 계속적인 연구개발과 투자확대로 세계시장을 서서히 잠식해 들어가고 있다. 이러한 세계경제의 여건하에서 생존할 수 있는 길은 우리나라의 기업들도 다국적기업으로 탈바꿈

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.17

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