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"성차별.여성차별.남녀평등.남녀차별.성" 검색결과 8,301-8,320 / 12,114건

  • [유아교육]유아를 위한 양성평등교육의 이론과 실제
    , 2001 방안을 제시하고 있다. Arnot(1985)는 교육에서 성불평등 문제를 접근하는 두 가지 방법으로, 기존의 사회 구조속에서 나타나는 성차별을 지양하는 평등주의적 접근법과 가부장 ... 적 권력 구조에 도전하는 여성주의적 접근법을 들고 있다. Houstn(1985)은 성 중립적 양성평등교육을 주장하며 그 의미를 세 가지로 분석하고 있는데, 첫째, 교육영역 내 ... (1999)은 양성평등교육을 ‘양성 평등한 교육’과 ‘양성평등의식 교육’의 두 가지 읨로 분류하고 있는데, 전자는 교과의 목표를 달성하기 위해 교육활동에 성차별적 요소, 성불평
    리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.10.03
  • 정년제의 합법성
    차별 의 합리성 여부가 문제된다.근로기준법 제5조, 남녀고용평등법 제8조 등의 규정에 따라 성별ㆍ국적ㆍ신앙ㆍ사회적 신분을 이유로 차등정년제를 설정하는 것이 원칙적으로 위법이 ... 규정 제36조 제1항 단서의 규정내용이 합리적인 이유없이 여성근로자들로 하여금 조기퇴직하도록 부당하게 낮은 정년을 정한 것이라면 이는 위 근로기준법 소정의 남녀차별금지규정에 해당 ... 의 이념에도 반하기 때문에 그 효력이 인정될 수 없다고 한다. 즉 (i) 정년제는 원칙적으로 연령에 의한 고용차별로서 헌법상의 평등조항, 근로기준법상의 차별금지조항 및 민법
    리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.14
  • 미혼모 가족복지 연구
    유교의 영향으로 남녀의 격리가 강조, 혼전 성관계를 죄악시하여 절대적으로 금기 성에 대한 이중적 윤리관이 남녀 차별적 관습 남자에게는 보다 묵시적, 허용적 모든 책임을 여성인 미혼모 ... 하지 않은 남자와의 성관계로 임신을 하고 태아를 곧 분만할 예정이거나 이미 아기를 분만한 여자 광의: 혼전임신 및 출산을 한 경우, 임신을 했으나 낳기 전에 임신 중절한 경우, 결혼 ... 하지 않은 사실혼의 경우에 생겨난 자녀를 갖은 미혼모 여성으로 칭하여, 혼전 또는 혼외의 임신으로 인공 유산한 경우를 미혼모의 집단으로 포함1미혼모 정의2우리나라 미혼모 현황미혼
    리포트 | 33페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.01.30
  • 자의 성 과 본
    ?가치관에 영향을 미치는 것이다. 따라서 남녀차별사상에 근거한 부성강제의 현행 법규정과 양성평등사상에 근거한 개정 법규정이 구성원의 가치관에 어떠한 영향을 미치는가를 고려한다면 실익 ... 어서 부모의 자율적 합의를 존중하고, 양성평등의 실현, 자의 복리 실현이라는 측면에서 긍정적으로 평가될 수 있을 것으로 보인다. 또 성의 변경에 자가 개입할 수 있는 가능성(자의 청구 ... 평등정하는 데 실패한 경우에는 아버지의 성이 자녀의 성으로 된다. 부모가 협의에 실패한 경우에는 아버지의 성이 자녀의 성으로 된다.6) 스웨덴스웨덴에서는 자녀의 성에 대하여 출생 후
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.29
  • 미혼모
    로서 살아간다는 것은 전통적이고 윤리적인 규범에 비추어볼 때 결코 용납될 수 없는 것일 수밖에 없다.한국의 미혼모들은 여성이 겪을 수 있는 차별적 불평등에 더해 사회적 냉대와 죄의식 ... 로의 진입에 따른 자유사상과 해방감에서부터 야기되는 많은 사회문제가 속출되었다.산업화로 인한 여성의 사회 대량진출은 남녀관계의 모든 분야에서 평등사상, 자유사상을 일으키면서 갑작스런 해방 ... 게 되었을 때, 또한 출산할 때까지도 결혼하지 않았을 때 미혼모가 되는 것이다.성행태적 접근은 이중에서도 특히 피임에 관련된 과정에 초점을 두어 어떠한 상황에서 피임에 대한 차별
    리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.10.02
  • 가족친화
    되어 비준국들이 여성의 지위향상에 관한 자국의 현황을 보고하는 것을 의무화 ILO는 1981년 '가족부양의무가 있는 남녀근로자의 기회 및 대우의 평등'에 관한 협약 「헌법」 (36조1항 ... 구조 변화전통적인 성역할 의식과 문화는 맞벌이 가족의 갈등과 기능 약화 초래 양성평등한 역할 분담과 가족관계 정립을 통해 가족의 안정 지원 가족친화적 직장문화 조성을 통해 근로자 ... ,9751,8161,4061,3601,360(단위 : 시간)선진국보다 많은 근로시간한국2,380장시간노동 가족 미배려여성의 가사전담 (성분업구조)기업문화와 함께 가정문화 변화가 필요
    리포트 | 35페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.06.14
  • [사회복지] 맞벌이 가족에 대하여
    다.5) 맞벌이 여성의 성차별과 육아문제맞벌이여성 중 상당수는 결혼한 사실을 숨긴 채 직장을 다니고 있다. 아직도 많은 직장에서 불문율로 남아 있는 결혼퇴직제 때문이다. 맞벌이여성 ... 관계여성의 취업이 과연 평등하고 민주적인 부부관계를 정립하는 데 기여하는가 하는 점에 대하여 선행연구들의 결과가 일치하지는 않는다. 일반적으로 맞벌이가족에서 여성은 재정권 강화 ... 전통적인 남성중심의 가부장이데올로기와 경직된 사회적 규범때문에 자신들의 경제적 자원을 권력분배를 위한 협상에 사용하려는 시도를 하지 않고 있는 실정이다.부부의 성역할태도 역시 여성
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.01.21
  • [감상문]헬렌피셔 제1의 성 서평
    '제 1의 성(THE FIRST SEX)' 서평“여성은 태어나는 것이 아니라 만들어지는 것이다.” 시몬드 보부아르(Simone De Beauvoir)의 제2의 성(Le ... Deuxieme Sexe)에서 여성의 존재에 대한 물음으로 주장한 것이다.인류학자 헬렌 피셔는 단호히 여성이 ‘제1의 성’이라고 주장한다.보부아르가 여성이란 순전히 경제 및 사회적 세력 ... 의 산물이라고 주장하는 데 반해 헬렌 피셔는 21세기 여성의 존재를 새롭게 정의하고 싶은 희망에서 출발했다고 생각된다.헬렌 피셔는 생물학적 관점에서도 여성이 제1의 성이라고 주장
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.19
  • [여성학]여성과 성차별
    여성과 성차별인류의 역사가 시작 된 이래, 여성은 남성의 지배하에 암묵적으로 억압당하며 살아왔다. 여성들은 결혼과 함께 끝이 보이지 않는 그리고, 자신의 성취보다는 숭고 ... 권을 부여한 개혁적인 국가이지만, 아직까지도 능력보다 남녀 차별주의적 성향이 많은 여성들에게 고통을 주고 있다. 전세계의 발전은 여성들이 효율적으로 발전에 참여하는데에 아직도 남아있 ... 이 평등남녀 관계를 어렵게 하고 있다는 주장에 대해 여성 해방론자들을 제외하고는 동조하는 사람이 거의 없는데, 그 이유는 여성은 이미 남성과는 다른 신체 구조를 가지고 있고, 따라서
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.29
  • 결혼과 일본여성의 사회진출
    . 보통 일본에서는 여성이 남편의 성을 따르는 것으로 알려져 있는데 엄격하게 말하면 일방적으로 따르는 것이 아니라 남녀의 성 중 한가지로 통일하는 것. 다만 현실적으로 대부분 여성 ... ) 남녀 임금격차 현황여성에게 일본은 아직도 남녀평등의 나라이다. 일본 정부가 발표한 ‘연례 여성보고서’ 에 따르면 직장 여성들의 급여 수준은 같은 지위에 있는 남성들의 65.3 ... 결혼과 日本여성의 사회진출목차1. 일본의 결혼문화(1) 일본인의 결혼방식과 연령(2) 현재의 결혼(3) 한국과의 차이2. 여성의 관리직 차지비율(1) 표 참조3. 남녀 임금격차
    리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.01.12
  • 사회복지학부 전공어휘
    )(maternity protection): 여성의 생리적 ·신체적 특질을 감안하여 근로 장소에서 여성을 특별히 보호하는 사회적 조치? 불평등(inequality): 한쪽으로 치우쳐 있거나 차별 ... 한 사람에 대한 차별적 취급에 관한 의미로 사용되고 있다.? 성역할(sex role): 인간의 행위나 태도와 관련하여 남녀별로 적절한 것으로 규정된 문화적 기대치? 성희롱(s ... 을 할 권리를 (남성과) 동등하게 보장받음으로써 여성의 건강, 재산, 행복 등의 삶의 조건들이 만족스러운 상태를 의미? 이중차별(double discrimination): 장애로 인계
    리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.10.17
  • [사상, 윤리][사상과 윤리] 페미니즘(feminism)
    ☆ 페미니즘(feminism)이란?여성이라는 뜻의 라틴어 “femina” 에서 유래.생물학적인 성(性)으로 인한 모든 차별을 부정하며 남녀평등을 지지하는 믿음에 근거를 두고, 불 ... 평등하게 부여된 여성의 지위·역할에 변화를 일으키려는 여성운동이다. 페미니즘은 여성들의 권리회복을 위한 운동을 가리키는 말로 1890년대부터 쓰이기 시작했다. 사회현상을 바라보 ... 등 여러 사상이나 이론에 의해 뒷받침되거나 더불어 발전했다.1960년대부터 현대의 페미니즘을 지칭해 “여성해방운동”이라는 용어로 대체되어 쓰이기 시작했다. 페미니즘이 권리와 평등
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.07
  • 아시아-유럽 가족 비교
    1. 서론아시아와 유럽의 각 국가들은 서로 비슷하면서도 전혀 다른 가족의 변화 양상을 보이며 발전하고 있다. 대체로 유럽은 남녀평등사상의 보급으로 여성의 지위가 상대적으로 높 ... 학적 성에 따라서 역할이 구분된다. 그리고 모든 나라가 가족 내에서 남성의 지위와 권력이 여성의 지위와 권력보다 커서 남성과 여성이 동등한 거리에 위치한 나라는 존재하지 않 ... 으로 아시아 이런 현상들은 유럽의 보편적인 가족의 형태로 인정받고 있는 동거가족 같은 형태에서 더욱 두드러진다. 동거하는 남녀는 대부분 가사노동을 분담하며 비교적 남녀평등한 위치
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.01.10
  • [여성학]직장내 성희롱 및 성폭력
    나라에서도 고용상의 성차별 행위로서 규제받게 되었다. 지금까지 성폭력특별법 등에 의한 법적 규제의 대상으로 여겨지지 않았던 성적 행동들이 인간의 존엄성은 물론 남녀평등여성 ... 개인적 차원의 인식 변화의 조화가 될 것이다.4)대응 및 대책-법1999.2.8 남녀고용평등법과 남녀 차별 금지 및 구제에 관한 법률 제?개정으로,“(직장내) 성희롱” 행위가 우리 ... 의 인격권, 근로권 등을 침해하는 문제로 인정되어 법적으로 금지된 것이다.≪현행 성희롱 관련법 비교≫구 분남녀고용평등남녀차별금지및구제에관한법개 념▶사업주, 상급자 또는 근로자가 직장내
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.06
  • 비정규직의 실태와 문제점 그 해결 모색과 방안책 강구 및 관련 사례를 통한 고찰
    하면 된다.셋째, 우리나라에도 이미 유사한 제도를 두고 있다. 우리나라는 1994년 '남녀 고용 평등법'을 제정해 '남녀 간의 성차이로 인한 근로관계에 있어서의 차별'은 이미 금지하고 있 ... 금지'라는 '일종의 글로벌 스탠더드'라는 것이다. 굳이 위와 같은 '고용 형태에 따른 것' 이외에도, 선진국들은 이미 노동관계법 차원에서 성, 연령, 민족 등 다양한 관점에서 '차별 ... 비정규직의 실태와 문제점목차서론□ 들어가며□ 올 대졸자 두 명 중 한 명 '88만원 세대' 또는 무직본론□ 비정규직 입법의 '차별 처우 금지'의 배경□ 비정규직법안□ 비정규직법
    리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.05.14
  • [형사정책]비범죄화유형 - 성매매, 도로교통법
    와 같이 남성에 대한 여성의 종속과 굴종을 정당화하는 수단이자 여성에 대한 폭력으로 이해한다. 남녀의 성적 불평등으로 인해 남성의 성적 지배와 여성의 성적 복종이 제도화 되고, 성 ... 밖에 없다는 것이다. 즉 실업, 차별, 저임금 등이 여성으로 하여금 가난에 대한 해결책으로서 성매매로 내몰고 있기 때문에, 자본주의 체제 하에서 성은 모든 여성이 팔 수 있는 상품 ... 시각을 비판한다. 요컨대 이 입장에서는 성매매는 여성에게만 차별적으로 해악을 끼치는 착취와 폭력의 체계라고 주장한다. 따라서 입법적으로는, 성매매에 종사하는 여성을 처벌하는 모든
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.05
  • 한국의 가족정책의 현황과 과제
    부문노인복지시설, 주단기보호, 치매노인 전문치료, 재가노인복지서비스가족내 여성을 고려한 정책국가부문공제제도, 고용관련서비스(남녀고용평등법, 남녀차별금지법), 국민연금(가금연금, 연금 ... 된다. 특히 기혼여성의 취업 증가는 국가가 가족에게 적극 개입하는 계기가 되었다. 이처럼 여성의 노동시장 참여 증가는 부부관계의 변화, 부모관계의 변화, 여성의 가족 내 역할의 변화 ... 를 인정하여 특정 가족을 규범으로 채택하거나 배제하지 않는 것을 원칙으로 한다. 양성 평등한 부부관계에 기초하며 전체로서의 가족단위를 중심에 놓고, 가족문제의 예방과 해결에 있어 국가
    리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.11.25
  • [사회복지]고령화 사회의 노인문제, 가정문제, 성차별 문제, 장애우 인권문제 CASE
    노동부는 제6회 남녀고용평등 강조주간 정부 포상자 명단을 발표했다. 그러나 이것이 성차별적 고용행태들을 근절시킬 수 있는 답인 것 같지는 않다. 가령, 기업에 주는 인센티브와 노동 ... 기 어려운 이유로 ‘출산·육아에 대한 사회적 지원제도 미비’를 꼽았다. 31.0%는 직업에 대한 사회적 성차별의식을 들었다.특히 여성 응답자의 48%가 이공계직업 기피 이유로 ‘출산 ... 절반에 가까운 46%가 ‘10년 이내’라고 답해 여성의 과학기술계 진출에 대한 긍정적 반응을 보였다.)[CASE. 2] “결혼은 언제 하십니까?” 성차별 면접모든 구직자들에게 취업
    리포트 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2006.05.01
  • 여성교육의 현실과 과제
    적이고, 주체적인 교육으로 발돋움하였다.공교육 안에서 남녀평등하게 교육의 기회를 가지게 되었고, 여성들의 배우고자 하는 열망이 분출구를 찾지 못하는 시대는 이미 지나가버렸 ... 것이라는 근대적 인권론이 주장되는 가운데 남녀평등사상이 구체화되고 여성운동이 적극 추진되었다.1886년 이화학당을 시작으로 많은 기독교계 여학교와 사립여학교가 설립되며, 1908 ... 은 철저한 복종형 여성상을 여성의 이상상으로 제시하였다. 이처럼 일제 하 여성교육은 복종적인 현모양처상을 지향하였고, 성차별을 온존시키고 여성의 사회적 진출을 억제하고 지방 공립학교
    리포트 | 28페이지 | 3,800원 | 등록일 2007.07.06
  • 한국의 가족복지정책 현황과 문제점 해결방안에 대하여
    을 고려한 정책(1)국가부문 : 공제제도, 고용관련서비스(남녀고용평등법, 남녀차별금지법), 국민??? 연금(가금연금, 연금분할) 모자복지 보건사업, 요보호여성 발생 예방 등, 생업 ... 없이 반영하도록 해야 한다. 구체적으로 보편적인 가족복지 제도인 가족수당과 양육수당 도입, 소득수준에 따른 보육비의 차등부담, 연금제도의 성 평등적 요소강화, 기초생활보장 제도 ... ). 가족 내 여성을 고려한 정책2. 가족복지정책의 과제3.한국의 가족복지정책 현황과 문제점1)한국가족복지정책 현황*한국가족복지정책의 범주2)정부가족복지정책 프로그램의 현황과 문제점?4
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.29
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2025년 07월 03일 목요일
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