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"경영학의 발전방향" 검색결과 801-820 / 19,259건

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    마이클 포터(Michael Porter)에 의해 제시된 가치사슬 모형(Value Chain Model)은 기업의 가치활동을 분석하기 위한 틀이다. 가치사슬 모형을 정의하고 설명하시오
    를 심도 있게 탐구함으로써, 현대 경영 환경에서의 가치사슬 모형의 유용성과 한계를 명확히 파악하고자 한다. 이는 경영학을 전공하는 학생들에게 이론과 실무를 연결하는 중요한 학습 ... 도구로 발전할 수 있으며, 현대의 복잡한 경영 환경에서 효과적으로 활용될 수 있다.가치사슬 모형과 경쟁 전략 가치사슬 모형은 포터의 경쟁 전략 이론과 밀접하게 연관되어 있 ... 하시오Ⅰ. 서론현대의 비즈니스 환경은 급격한 기술 발전과 글로벌화로 인해 끊임없이 변화하고 있다. 이러한 변화 속에서 기업들은 지속 가능한 경쟁 우위를 확보하기 위해 끊임없이 노력
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.14
  • 경영혁신 성공,실패사례분석 및 향후방향 제시
    의 향후방향 제시6. 참고자료1. 경영혁신 이란경영과 혁신이라는 두 단어의 합성어인 경영혁신은 기업의 목표를 달성하기 위해 새로운 경영기법으로 환경의 변화에 대응하기 위해 기존 ... 자기역할과 기본방향을 구체화시킨 것을 말한다. 즉 우리는 어디로 가야 하는가를 확실히 정하는 것이 비전 및 미래목표를 설정하는 일이라 볼 수 있다. 이러한 비전을 가진 경영자 ... SDI는 투자한 비용의 몇 배나 되는 수익을 올렸다. 혁신에 참여했던 조직원들조차 그 성과에 놀랐다. 이후 6시그마는 SDI의 경영방침이 되어 계속 해서 발전하고, 지금은 세계적인
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    | 리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.03.16
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    [산업심리학] 조직을 둘러 싼 다양한 환경의 변화로 인해 조직도 변화가 필요하다. 그렇다면 조직문화의 변화가 가능한지에 대해 의견을 제시하시오.
    과목명 : 산업심리학 레포트 주제 : 조직을 둘러 싼 다양한 환경의 변화로 인해 조직도 변화가 필요하다. 그렇다면 조직문화의 변화가 가능한지에 대해 의견을 제시하시오. 목 차 I ... 문헌 I. 서론 현대 사회는 기술의 발전, 글로벌화, 경제의 불확실성 등 다양한 환경적 변화를 경험하고 있다. 이러한 변화는 조직에게 지속적인 적응과 혁신을 요구하고 있으며, 이 ... 한다. 따라서 조직문화를 변화시키는 것은 쉽지 않은 과제이다. 그러나 변화의 필요성이 인정된다면, 조직은 새로운 환경에 적응하고 발전하기 위해 조직문화를 변화시킬 수 있어야 한다. 조직
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12 | 수정일 2024.08.20
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    (전자무역론) 무역자동화에 대하여 설명하시오
    )- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 무역자동화1) 정의2) 동기3) 기대효과4) 필요성2. 전자무역의 발전방향1) FTA 확산 및 전자무역의 미래 발전 방향2) 확장된 기업경영 ... 의 발전방향을 자유무역협정 관련, 확장된 기업경영 관련, GSCM관련, 국제재무관리 및 서비스무역 관련하여 분석해 보고자 한다.1) FTA 확산 및 전자무역의 미래 발전 방향우리나라 ... 기업 및 기관의 구조적 개혁으로 무역 관련 산업 중심의 경제구조 혁신에 기여한다.3) GSCM 및 전자무역의 미래발전방향글로벌 무한경쟁시대에서 GSCM전략으로 기업이 효과적으로 경영
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21
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    최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를
    경영학개론최근에 경영 관련 이슈 중 경영 조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출 ... 상태를 유지하기보다는 발전하기 위한 다양한 노력을 하게 된다. 이를 위해서 제품혁신, 스마트 혁신, 마케팅 혁신 등 다양한 경영혁신 방법을 이용하게 되는 것이다. 대표적으로 제품 ... 납품 관리의 혁신 등으로 프로세스와 비용적인 측면에서도 혁신을 성공하고자 하는 경향이 두드러지고 있다. 기업의 지속적인 발전을 위해서 기업은 경영혁신을 선택할 때 기업 성장
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30
  • 조직행동론_5주 1, 2강에서 동기부여에 대해 학습했습니다. 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속 시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.
    에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.담당교수학과학번이름제출일I. 서론조직에서 뛰어난 능력을 갖춘 직원이 제 역량을 충분히 ... 나 행동 방향으로 스스로 움직이도록 유발하고, 그러한 행동을 어느 정도 지속하게 하는 심리적 과정이다. 조직행동론에서는 동기부여가 단순히 외부 보상이나 처벌뿐 아니라, 구성원 내면 ... , 팀 분위기 등 다각적 요인을 종합적으로 살펴야 한다.II. 본론1. 목표 설정과 참여의 기회 제공목표는 직원이 향후 어떤 방향으로 노력해야 하는지 안내하는 역할을 한다. 직원
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.30
  • 체육학연구법-체육학은 다양한 체육의 분야를 담고 있다. 그 가운데 개개인 마다 관심이 있는 분야는 다를 것이다. 이에 따라, 관심이 있는 체육학 분야의 키워드를 선정 후 검색하여 논문을 선정하고 해당 논문에 대한 내용을 요약하고 본인의 의견을 담아 보고서를 작성하시오.
    을 모색하는 것에 이 연구의 필요성이 있다.2. 연구내용스포츠 마케팅이란 스포츠 경영학의 시각으로 관람 스포츠와 참여 스포츠에서 많은 관중과 회원을 확보하기 위한 활동이다. 스포츠 제조 ... [체육학연구법]? 과 제 명 ?체육학은 다양한 체육의 분야를 담고 있다. 그 가운데 개개인 마다 관심이 있는 분야는 다를 것이다. 이에 따라, 관심이 있는 체육학 분야의 키워드 ... . 연구의 필요성2. 연구내용Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론위 논문은 스포츠 마케팅의 실제를 이해하고 국내 스포츠 마케팅의 문제점과 그 현황을 파악하며 발전방안을 제시하는 데에 그 목적
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.24
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    멘탈을 바꿔야 인생이 바뀐다
    을 청하는 국내 최고의 성공심리학전문가로 손꼽힌다.남을 인정하는 것은 나의발전을 위한 필수조건이고, 자신의 분야에서 남다르게 성공한 자들이 가지고 있는 공통된 특징이라고 한다. 나 ... 멘탈을 바꿔야 인생이 바뀐다이 책의 저자 박세니는 현재 7만 구독자를 보유한 유투브 채널을 운영하고 있는 대한민국 소득 사위 1% 기업 경영진, 영업인, 운동선수등이 먼저 면담 ... 보다 더 뛰어난 사람은 확실하게 인정하고 배우는 자세로 다가가야 내가 더 발전한다는 사실이다. 그리고 인정하면서 생겨나는 열등감을 내가 강해져야 하는 이유와 의욕으로 승화시키는 사람
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.03
  • [A+]심리학개론
    더 잘 이해하고, 개인적인 성장과 발전을 이룰 수 있습니다. 심리학은 자아의식을 향상시키고, 스스로의 감정과 행동을 관찰하며 자기 발전방향을 찾을 수 있게 해줍니다. 대인 관계 ... 가지 주요한 이유는 다음과 같습니다 자기 이해 및 발전: 심리학은 인간의 행동, 생각, 감정, 인지 등에 대한 이해를 제공합니다. 이를 통해 우리는 자신의 행동이나 생각에 대해 ... 하고 의미 있는 대인 관계를 유지할 수 있습니다. 직업 및 경력 측면: 심리학은 다양한 직업 및 경력 영역에서 유용하게 활용됩니다. 예를 들어, 상담사, 심리학자, 교육자, 경영자, 인사
    리포트 | 4페이지 | 19,900원 | 등록일 2024.05.15
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    경영학개론_경영자는 기업의 소유여부에 따라 소유경영자와 전문경영자로 분류할 수 있다. 소유경영자와 전문경영자의 장점 및 단점과 각 경영체계의 사례를 제시 후 바람직한 경영체계에 대한 자신의 견해를 제시하시오
    전략을 주도하는 역할을 중심으로 주요 업무를 담당하고 있으며, 이들의 초고속 승진 사례는 언론과 시장의 주목을 받고 있다.이들 오너 3세 중 상당수는 국내외 유수 대학에서 경영학 ... 학?석사 과정을 이수한 뒤, 일정 기간 실무 경험을 거쳐 임원진 또는 경영진에 합류하는 경로를 밟고 있다.일반적으로 대기업에 입사한 신입사원이 상무급 이상의 임원이 되기까지는 평균 ... 연구가 활발하게 전개되었다. 예컨대 Bonsall et al.(2017)은 능력 있는 경영자일수록 기업의 발전 전략을 효과적으로 추진하며, 운영 효율성을 높이고 재무성과도 향상
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.01
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    인사조직특강4공통 리더십 특성이론 역량이론 행동이론 상황이론을 종합하여 최근의 경영환경에 적합한 리더십무엇인지 실제조직사례와 함께 논하시오00
    인사조직특강4공통 리더십 특성이론 역량이론 행동이론 상황이론을 종합하여 최근의 경영환경에 적합한 리더십무엇인지 실제조직사례와 함께 논하시오00무역학과 인사조직특강4공통리더십 특성 ... 다루고, 영향력을 발휘한다고 해도 그 방향이 잘못되었다면 그것은 리더십이라 할 수 없다.방향을 설정하는 능력은 선천적이라기 보다는 후천적이라 말할 수 있다. 심리학자들의 연구 ... 이론 역량이론 행동이론 상황이론을 모두 종합하여 최근의 경영환경에 적합한 리더십은 무엇인지 실제 조직의 사례와 함께 논하시오. (30점)Ⅰ. 서 론사람이 살아가는 과정에서 내
    방송통신대 | 7페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.09.06
  • 기업윤리와 사회적책임- 정의, 차이, 중요성, 견해
    고 이를 지키는 기업은 사회적으로 신뢰를 얻게 되어 지속 가능한 발전을 이룰 수 있다.?또한 기업윤리를 지키는 기업이 증가할수록 비윤리적으로 경영하는 기업을 규제하고 감독하는 사회 ... 견해신고전학파 경제학은 기업의 사회적 책임을 부정하는 경향이 강하다.?그들은 기업가들이 그들의 이익을 극대화하는 방향에서 비용을 절감하고 이것이 사회에 공헌하는 것이지 이윤 창출 ... ,?조직적인 요인,?사회적인 요인이 있는데 개인적인 요인으로는 가정환경,?금전 욕구 등이 있다.?조직적인 요인으로는 기업 문화,?동료 혹은 상사의 행동,?경영자의 태도 등이 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.24
  • 경영학개론- 경영자의 역할과 자질
    1. 과 목 명 : 경영학개론2. 아 이 디 :3. 이 름 :4. 생년월일 :5. 작성방법가. 글자크기 10 point, 줄간격 160%로 작성해 주시기 바랍니다.나. 전체 분량 ... 의 의사결정 역할을 한다. 마지막으로 일선경영층은 정형적이고 단순한 의사결정과 업무를 위한 의사결정 역할을 담당한다. 즉, 경영자는 기업의 대표로서 기업이 나아갈 방향의 큰 그림 ... 을 그리고 목표를 설정하여 이를 이루도록 나아가며 기업이 발전될 수 있도록 총괄하고 이끌어 나가는 역할을 하는 것이다.그렇다면 경영자의 자질은 무엇일까? 어떠한 면모들을 갖추어야 위
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.11
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    팀리더십PPT
    이 사회적 조직으로서 중요하게 되자 이의 반영으로서 경영학 특히 경영관리면의 문제가 되었고 , 경영자의 리더십은 기업의 발전을 좌우하는 것으로서 중요시 됨LEADERSHIP 팀 리더십 ... 자 이의 반영으로서 경영학 특히 경영관리면의 문제가 되었고 , 경영자의 리더십은 기업의 발전을 좌우하는 것으로서 중요시 됨 2) 리더십의 정의 집단의 목표나 내부 구조의 유지를 위하 ... 하는 조직충족되어야 하는 조건 이 있다 .LEADERSHIP 팀 리더십 검색 팀 (team) 팀의 개념 2) 집단 (group) 과 팀 (team) 의 차이 작업집단이 팀으로 발전하기
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    | 리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.21
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    AI가 HRM에 미치는 영향
    보고서과 정 명일반과정종 목성 명평 가 자(인)과제주제AI가 HRM에 미치는 영향목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1) AI 기술의 발전과 HRM의 변화2) AI가 HRM에 미치는 긍정 ... 적 영향3) AI 도입에 따른 문제점과 한계4) AI 시대 HRM의 미래 방향성5) 이번 수업을 통해 얻은 점과 보완점Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고문헌AI가 HRM에 미치는 영향Ⅰ서 론5 ... - 14차 산업혁명 시대를 맞아 인공지능(AI)은 기업의 경영 전략 전반에 영향을 미치고 있으며, 특히 인적자원관리(HRM) 분야에서 구조적 변화를 유발하고 있다. HRM은 조직
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.12.08
  • 연세대 미래캠퍼스 경영학부 편입 학업계획서
    니다.그리하야 전 편입 후 기존 사회학적 관점과 경영학 이론을 유기적으로 연결하면서, 사람 중심의 경영에 대한 이해를 발전시켜나가고자 합니다. 특히 HRM(Human Resource ... [학업계획서]연세대학교 편입학경영학부 학업계획서#경영학과연구계획,경영학부연구계획,경영학부자기소개서,경영학과자기소개서,경영학부학업계획,경영학과지원동기,경영학부지원동기,경영학대학원 ... 자소서,경영학편입계획? 과장하거나 꾸밈없이 진솔하게 작성한 계획서입니다.? 대학에 제출하는 자소서류는 일반 자소서와 다릅니다.? 관심분야와 학업 역량을 연구 계획으로 연결시킨 우수
    자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.07.11
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    리더십의 유형 및 적용방안 보고서 제출(경영학개론) 최종점수 99
    과목명 : 경영학개론 주제 : 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오 - 목 차 - Ⅰ ... 으로 향하는 카리스마와 적극적인 의견 취합을 통한 지적 자극 등으로 미루어 보어 위베르 졸리는 ‘변혁적 리더십’을 갖추었다고 볼 수 있다. Ⅲ. 결론 경영학의 구루 피터드러커는 ‘전략 ... , 발전을 촉진하는 리더십 스타일로, 비전과 목표를 공유하고, 직원들을 자신의 비전에 동참시키기 위해 영감 제시와 동기부여적인 리더십 스타일을 취한다. 번스는 변혁적 리더십을 '리더
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.10.05 | 수정일 2025.10.13
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    생산관리A+ 기업의 최종 목적은 이윤의 창출이다. 이를 위해 과거 기업은 경쟁우위 요소 중 비용절감을 통해 이익창출에 몰입하였으나, 20세기 후반부터는 비용절감을 통한 이익창출의 한계로 인해 현장에서나 이론적으로 힘들어진 상태이다. 그럼 기업이 이윤을 창출하기 위해서는 어떠한 가치(value)창출을 통해 이윤을 창출해야 되는지를 지금까지 학습한 내용을
    다. 현대 경영학의 선구자 피터 드러커는 기업의 궁극적인 목표는 '고객에게 가치를 전달하는 것'이라고 강조했다. 이는 단순히 이윤을 추구하는 것이 아니라, 고객에게 무엇인가 가치 있는 것 ... 을 창출하는 방식이 고객 가치 창출에 중점을 둔 방식으로 변화하고 있다는 것이다.실제로 기업은 이미 고객 가치를 창출하는 방향으로 기능해 왔다. 제품과 서비스를 통해 고객의 요구를 만족 ... 기업은 지속해서 성장하고 발전할 수 있다.가치 창출의 시대현대는 자본주의 4.0 시대로, 매출과 이익의 극대화를 추구하던 신자유주의 시대의 가치는 더는 유효하지 않다. 이제는 사회
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.22
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    인력개발과활용_조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오.
    에 따라서 어떻게 생성이 되고, 발전하고, 사멸하는지에 대해서 연구를 하는 생물학의 분야 중 하나이다. 여기에서 “조직군 생태학”은 조직군이란, 유사한 형태의 자원을 활용하고 있 ... 과 조직구조의 관계전략적 선택 이론에서 기존의 구조적 상황이론에서의 논지를 발전시켜 조직구조가 객관적인 상황인 것에 따라서 바로 정해지는 것이 아닌 경영자와 의사결정집단의 의지 ... 인력개발과 활용조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 생태학 이론1) 의의2) 특징3) 평가2. 전략적 선택이론1) 의의2) 특징3
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03
  • [사회복지시설과사회적경제] 사회적경제가 가지는 의미를 사회복지학과에서 학습한 내용 사회복지에 대한 관점, 철학, 방향성 등과 연계하여 작성하시오
    하는 방향은, 취약 계층 지원과 지역사회 발전이라는 기존 목적을 유지하면서도, 사회적 위험과 복지 수요를 체계적으로 반영한 통합적 모델로 발전하는 것이다. 예로 들자면은, 노인 인구 ... 하는 방향으로 발전할 수 있다. 예컨대, 지역 협동조합, 마을기업, 사회적기업이 연계하여 주거, 교육, 의료, 문화, 일자리 지원 등을 통합적으로 제공하면, 기존 복지 서비스의 단편 ... 적 수익에 의존하지 않고, 장기적 사회적 목표를 달성하도록 지원하는 핵심 전략으로, 사회복지학에서 강조하는 지속 가능하고 체계적인 지원 체계와 일맥상통한다.4) 사회적경제의 방향과 나
    방송통신대 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.21
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2025년 12월 11일 목요일
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