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"경영혁신정의" 검색결과 781-800 / 25,399건

경영패러다임의 전환과정, 사례 - 2분반 손원진 210621

에서 경영 패러다임을 사회의 변화상에 맞게 제 때에 바꾸지 못하면 근본적인 의미에서의 혁신은 불가능하다는 것도 유추해볼 수 있다. 문제를 바라보는 사고의 틀이 과거에 머물러 있게 되 ... 한 경쟁에서 성공한다는 것은 쉽지 않았다. 이에 따라 제3기 경영 패러다임에서는 혁신을 더욱 중시한다.예를 들어 기업 규모를 확장하는 것에서 기업의 가치를 극대화하는 것에 더 중점을 두 ... 으로 보인다. 현재는 점차 4기 경영패러다임의 시대로 나아가고 있다.2. 실제 사례제3기 경영패러다임의 대표적인 사례는 애플이다. 애플은 이른바 파괴적인 혁신이라는 경영개념을 만들

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.18

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EBS 다큐프라임 - 창조적 파괴자들 레포트

는 기술혁신은 공정, 시장, 재료 및 조직 등 생산수단의 새로운 결합을 통해 신제품이나 서비스를 생산하고 판매하는 일련의 현상이라고 정의하며, 기업의 경영 성과에 있어 커다란 영향 ... 고 혁신을 통해 이윤을 창출하는 사람을 말합니다. 앙트레프레너는 단순히 기업을 소유하거나 경영하는 사람, 발명하는 사람과는 다른 개념입니다. 그들은 기존의 질서를 무너트리고 새로운 ... 는 새로운 경제구조로 넘어가는 흐름이며, 이 흐름에 얼마나 적응하느냐에 따라 기업의 성패가 갈릴 수 있습니다.2) 혁신이 기업 경영에 미치는 영향오스트리아 경제학자 조지프 슘페터

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.30

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6시그마의 개념과 이를 도입하여 성공한 삼성SDI 사례를 구체적으로 살펴보고자 한다

는 것이다. 1966년 Evan에 의해 제안된 기술혁신과 관리혁신이 있는데, 여기서 말하는 기술혁신은 조직의 활동체계상에 발생해서 조직 내의 기술체계상에 영향을 주는 것으로 정의 ... 는 경영혁신의 개념은 개인이나 집단, 조직 더 나아가 보다 광범위한 사회에 유익한 아이디어와 과정, 또는 제품과 절차들을 역할 담당자나 집단 또는 조직들이 의도적으로 도입하고 적용 ... 이 되기 위해서 요구되는 사상이나 방법 시스템을 채택하여 전사적인 차원에서 구체적으로 실천하는 것이다. 기업의 경영혁신 방법 중에 가장 대표적인 것이 있다면 6시그마가 있을 것인데

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.17

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혁신기업의 딜레마를 읽고 / 부제 파괴적 혁신은 수요로부터 나오지 않았다

는 기존제품에 맞추어져 있다. 기존기업이 혁신기업으로 가기 위한 방법은 두 가지이다. 첫 번째는 리더가 주주, 경영진, 중간계층, 하급계층을 설득하는 것이다. 두 번째는 독립된 조직 ... 을 두는 것이다. 하지만 리더가 회사를 설득하는 일은 경영 역사상 확률이 매우 적다. 따라서, 혁신기업은 독립된 조직을 둘 필요성이 있다. 완전히 다른 프로세서, 가치, 조직문화, 재무구조를 가진 조직체이다. 기존기업과 혁신기업은 완전히 별도로 운용되어야 한다. ... 『혁신기업의 딜레마』을 읽고독후감 요약요약 : ① 기존기업(大기업)은 존속적 혁신(고객의 수요 반영)을 한다.* 존속적 혁신을 통해, 안정적인 수익을 얻어야 한다.② 혁신기업(小

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.18

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리더십의 정의 및 리더십 이론의 역사적 전개과정에 대한 이해

다. 반면 리더는 동기부여와 자극을 통해 구성원을 관리하며 혁신과 창조의 가치관을 통해 미래지향적인 장기적인 사고를 한다.본고에서는 리더십의 정의와 이론의 역사적 전개과정을 알아본 ... 과목명 : 리더십주제 : 리더십의 정의 및 리더십 이론의 역사적 전개과정에 대한 이해내용: 리더십에 대한 정의를 내려보고 리더십 이론의 역사적 전개과정에 대해 설명한 후 역사 ... 후 역사적 인물의 리더십을 분석해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 리더십이란?기업을 통솔하거나 조직의 발전을 리드하는 강력함은 경영자에게 필요한 자질과 역할로 또 다른 말로는 리더십이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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성균관대학교 인공지능융합학과 대학원 기출문제유형분석 자기소개서작성성공패턴 면접문제 논술주제 면접자료 연구계획서 자소서입력항목분석

의 핵심역량은 ‘기술(Technology)’과 ‘혁신능력 (Innovation Competence)’이다. 기술경영(Management of Technology) 의 정의 가운데 ... 하자면 기업경영을 하는 데 있어서 기술을 적용하기 위한 문제를 해결하고 효과적인 기술혁신 활동을 추진하기 위한 원리와 기법의 개발과 적용을 다루는 학문분야라고 할 수 있다. 삼성 ... 55) 기술경영이란 무엇인가요?▶ 아래 내용은 답변을 떠나 매우 좋은 정보통신에 대한 정보를 시사하고 있습니다.1970년대까지 산업화의 추진력은 양질의 값싼 노동력을 자원으로 한

자기소개서 | 310페이지 | 11,900원 | 등록일 2023.03.05

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나만의 앙트러프러너와 진로 설계

한 바와 마찬가지로 앙트러프러너는 위험을 감수하며 도전하는 존재이다.슘페터의 정의로는 앙트러프러너십이란 곧 “창조적 혁신(Creative estruction)”의 정신과 의지인 바 ... 라고 번역되는데, 기업가의 경우에는 기업 전문 경영인이나 기업의 총수 등을 총칭하는 한편 앙트러프러너로서의 기업가 내지 창업가란 앙트러프러너십(Entrepreneurship)을 갖추 ... , 그러한 위험을 무릅쓰고 새로운 도전을 시작함으로써 기존에 없었던 혁신적인 사업을 개시하는 사람이 곧 앙트러프러너라 할 것이며 그러한 위험 감수와 도전의 정신이 앙트러프러너십인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.01

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4차산업혁명시대의 경영정보시스템(광문각) 1장~4장 요약본

이 아니라 정보시스템을 기업 내부의 경영 혁신으로 끌어올리는 전략으로 정의(사례) - 포드 자동차의 주문 처리 시스템 혁신포드는 공유 데이터베이스, 지식 베이스, 이미지 기술 ... 방식 등을 지원하여 기업 조직의 구성 요소를 경영하는 과정과 결과에 영향을 미친다전략적 비전 : 기업의 꿈, 즉 기업이 지향하는 미래상 / 사업의 목적과 목표를 정의하는 기준이 되 ... 작용 시스템, 조직 구성원을 변화시키는 새로운 계획 및 프로그램을 의도적으로 실행- 조직의 중요한 부분을 본질적으로 변화시키는 것- 경영혁신은 기술 구조 전략 문화 인력 등 조직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.15

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(경영학특강) 기업문화란 무엇이고, 왜 중요하며, 어떻게 정립할 수 있는지를 논리적으로 제시해보시오

으로 하는 교육훈련의 개선이 그러하다.전략·정책 혁신은 기업문화의 목표와 가치관에 입각한 전략 경영을 통해 이룰 수 있다. 경영은 기업의 구조와 제도 측면을 포함한 기업 전반 ... 을 포괄하고 있다. 의식·행동 혁신과 인사·조직 혁신이 기업의 구조와 제도 측면에서의 변화를 의미한다면 전략·정책 혁신은 주로 그 외 대외적인 경영판단, 생산 공정에 관한 관리 등 ... 는 내부의 구성원들까지도 반감을 사게 하는 치명적 오류를 범하게 될 것이다. 그 외에도 전략·정책 혁신은 기업의 복지나 회계처리, 시장 진출과 철수 등 많은 경영판단을 요하는 중요한 요소이다.

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20

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글로벌 리더십 정의와 글로벌 리더에 요구되는 능력에 대해 작성하시오

글로벌 리더십 정의와 글로벌 리더에 요구되는 능력에 대해 작성하시오Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 글로벌 리더십의 정의2. 문화적 인식의 중요성3. 전략적 사고와 유연성4. 소통과 협업 ... 적 책임을 다하는 것은 글로벌 리더가 신뢰를 구축하는 데 필수적입니다. 예를 들어, 지속 가능한 경영을 추구하는 기업의 리더는 환경과 사회에 긍정적인 영향을 미치는 결정을 내림 ... 으로써 브랜드 가치를 높일 수 있습니다.Ⅱ. 본론1. 글로벌 리더십의 정의글로벌 리더십은 다양한 문화와 배경을 가진 사람들을 효과적으로 이끌고, 글로벌 환경에서의 도전과 기회를 이해

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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기업가정신

획득- 계획된 미래에 초점- 모호성에 대한 높은 고려- 내부 및 시장 측면 강조- 혁신 분야에서 기술 지식 및 경험 소유(2) 경영자- 낮은 위험감수 행동 제시- 타인을 지휘 ... 기업가정신성공사례와발전방안 제시INDEX1. 기업가 정신 이란?2. 기업가 란?3. 기업가가 갖추어야 할 요소4. 기업가정신의 구성요소5. 기업가 VS 경영자의 차이점6. 기업가 ... 의의견1. 기업가 정신 이란?기업가 정신이란 기업가 개인이 가지는 가치관 내지는 고유의 기업가적 태도와 기업가의 경영능력, 투자능력, 기술능력을 충분히 지닌 주도적인 역할 상태

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.01.24 | 수정일 2022.11.30

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IMBA 금융시장과 금융기관의 변화 기말고사 요약노트

요청이 가능한 펀드(우리나라 정의), 언제든지 주식을 발행하고 환매할 수 있는 집합투자방식으로 주주가 아닌 펀드자체에서 주식 구매함. 현재 순자산가치(=부채를 뺀 순자산 ,NAV ... )로 매일 가격 책정됨.(미국정의)개방형(환매가능) + 추가형(추자 자금납입 가능단위형)오후 4시 종가기준으로 계약당 NAV 결정(하루 가격은 하나임)개방형 공모펀드는 일반적으로 상장 ... 으로 서비스 가능11주차_02_헤지펀드_상(p68)명확한 법적 또는 보편적으로 인정된 정의 없음.최초 헤지펀드는 공매도로 자금을 조달해 투자하는 롱숏투자전략으로 시장전반 움직임에 영향

시험자료 | 7페이지 | 20,000원 | 등록일 2023.12.17

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우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

. 기술 혁신에 대한 요구와 기업들이 생존을 위해서는 지속적으로 경영혁신을 추진해야 하는 상황 역시 인적자원에 영향을 미치고 있다. 현대 사회에서는 이른바 4차 산업혁명이 고도 ... 과 함께 기업을 구성하는 주요한 경영자원 중의 하나이다. 잉여가치 생산과 관련한 관점에서 자원이 가지고 있는 가능성을 파악하고 극대화하고자 하는 노력은 자본주의 체제 하 기업 경영 ... 의 목표 달성에 기여하도록 유도하는 과정으로 정의된다. 조직 목표 달성을 위한 인적자원의 확보나 개발, 유지, 보상 등을 다양한 환경적인 조건과 관련하여 계획, 조정, 지휘, 조직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13

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(글로벌기업가정신 3학년) 1. 기업가정신의 기존 이론 중 핵심이론으로 슘페터의 기업가정신과 피터드러커의 기업가정신 이론이 있다. 이 두 가지 이론을 자세히 설명하시오

을 하신(Innovation)이론적 측면이나 통념 수준에서 혁신을 정의한다면 ‘창조성(creativity)’과 ‘위험(risk)’ 두 가지의 개념을 포함하는 것이 일반적인 인식이 ... 다. 그러나 드러커는 기업가정신의 혁신을 설명하면서 창조성과 위험에 대한 인식이 일반적인 개념과는 다르다는 것을 강조하였다. 본 장에서는 드러커가 정의 하는 혁신의 개념과 기존의 혁신 ... ) 혁신(Innovation)(3) 기업가 정신의 본질적 의미(4) 기업가적 과정2. 우리 주변에 있는 기업들 중에 (상기 두 가지 이론 중 ① 혹은 ②에 해당하는) 어떤 기업

방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.16

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[A+ 경영학개론 과제] 주제 - 자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오.

)는 경영자의 역할을 크게 3가지로 정의했다.첫 번째는 대인적 역할(Interpersonal role)로 기업 대표자로서의 역할이다.두 번째는 의사결정 역할(Decisional role ... 능력 등이 있으며, 부수적 자질로는 개념적 능력, 혁신적 능력, 의사결정 능력이 있다.2. 스스로가 생각하는 경영자의 역할과 자질현대 사회에 걸맞은 경영자로서의 역할과 자질이 무엇 ... 서는 살아갈 수 없다. 이는 조직도 마찬가지다. 타인의 의견에 귀 기울이지 않은 채 자신의 경험만을 바탕으로 하는 폐쇄적인 경영방식은 경영의 투명성을 가리게 된다. 이는 혁신적인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.05 | 수정일 2025.03.02

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인력개발과 활용 ) 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.목차1. 서론- 지식근로자의 정의 및 특성을 중심으로2. 본론- 지식근로자의 고성과 작업시스템의 장점 ... - 지식근로자의 고성과 작업시스템의 단점- 임파워먼트 및 팀 네트워킹- 관련 사례3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론- 지식근로자의 정의 및 특성을 중심으로4차 산업혁명, 지식 기반 ... 다. 또한 화이트 컬러인 변호사, 교사, 회계사 및 마케팅 담당자, 경영컨설턴트 등 사무직을 포괄하는 전반적인 직군을 포함한다. 이로부터 지식근로자가 특정 직종의 전유물이 아니라, 다양

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.06

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인간관계론(조직 내 갈등과 해소 방안)

인 간 관 계 론주제 : 조직 내 갈등과 해소 방안목 차1. 서론2. 본론1) 조직의 가치와 개인의 가치에 대한 정의2) 조직의 가치와 조직 행동 간의 관계3) 조직의 가치 ... 정의조직의 가치는 개인들이 모인 그룹의 한 형태로, 그룹을 이루기 위해서는 특정한 목적에 따라 형성되어졌다고 볼 수 있다. 예를 들면 국내 대기업이나 중견기업들을 보면 혁신가 ... 하고 지속가능한 성장은 창업자의 경영이념을 실현하기 위해 기업에게 필요한 경영활동의 영속성을 의미하는 것이다. 기업이 내세우는 조직의 가치는 목표달성을 위해 필요할 수밖에 없는 것 같

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.10

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한국마사회(KRA) 경영지원 자기소개서, 면접자료

는 무엇인가요?한국마사회는 말산업 진흥과 경마 문화의 발전을 통해 사회적 가치를 창출하는 공기업으로, ESG 경영을 비롯한 혁신적인 방향성을 추구하고 있다는 점에서 매력적이 ... 자기소개서한국마사회(KRA) 경영지원 자기소개서1. 본인이 최근 관심을 갖고 있는 한국마사회와 관련된 사회적인 트렌드나 변화를 지원 분야에 맞춰 분석하고, 본인이 가진 경험 ... 과 직무 역량으로 기여할 수 있는 바가 무엇인지 자세하게 기술해주십시오.한국마사회는 최근 친환경 경영과 ESG(환경, 사회, 지배구조) 경영 방침을 강화하며 지속 가능한 공기업으로 자리

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.28

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구조조정하면 대표적으로 떠 올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오

해고에 대한 생각1) 구조조정의 정의2) 정리해고의 정의3) 구조조정 및 정리해고로 인한 문제점2. 아웃플레이스먼트란?1) 정의2) 사례Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론IMF와 같은 금융위기 ... 에 우리나라도 겪었던 구조조정의 목적은 전사적 고객만족을 실현하기 위한 모든 노력을 경주하는 것과 경쟁우위 확보에 있는데 그러기 위해 유망업종에 모든 경영자원을 집중하고 축소 등 조직 ... 개편을 혁신적으로 단행함으로써 조직의 많은 부문을 통폐합하는 것이다. 다운사이징도 이러한 구조조정의 한 방법으로 업무의사결정 기능을 분산하고 통합화하며 조직계층을 축소시키는 등

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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서비스품질 5요소(유형성, 확신성, 공감성, 대응성, 신뢰성)에 대해 정의하고 각 요소의 자사 상품이나

에 있다고 입을 모으고 있다. 비스 경영의 창조적 혁신과 효율성을 다 잡아내고, 서비스의 차별화와 서비스 비용의 저원가, 글로벌화와 현지화까지 양면의 서로 상충되는 요소들을 조화 ... 는 90년대의 기내 위성 기반의 전화 서비스 도입과 2001년의 전 좌석형 주문형 비디오 설치까지 이어지는 서비스 경영의 혁신을 보여주었고 이러한 싱가포르 항공의 서비스는 타 항공사 ... 에 혁신을 불러일으킨 장본인으로써 아시아에서 최고의 럭셔리 항공사의 대명사가 되었다.2) 신뢰성(1) 정의신뢰성은 믿을 수 있고 정확한 임무수행을 할 수 있는 서비스 품질로 약속

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.28 | 수정일 2022.03.29

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