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"SK기업문화" 검색결과 61-80 / 7,358건

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    4차산업혁명에 따른 기업 전략의 변화와 그 사례를 제시하시오.
    가 사회 전반에 보급되면서 개인과 기업, 정부 간의 상호작용이 변화하고, 새로운 협업 모델과 비즈니스 생태계가 형성될 수 있습니다. 이는 사회 구조와 문화의 변화를 초래하며, 새로운 ... 을 것입니다.3. 4차산업혁명 기업 적용 사례 제시4차 산업혁명은 디지털 기술의 발전과 융합으로 인해 기업들이 혁신적인 변화를 겪고 있습니다. 이에 따라 삼성전자, SK하이닉스, LG ... 분야에서도 투자를 확대하고 있어 삼성전자는 4차 산업혁명 시대에 적극적인 변화를 추구하고 있습니다.SK하이닉스: SK하이닉스는 반도체 제조 분야에서 세계적인 기업으로 알려져 있
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.27
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    인적자원관리_현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.
    수 있다.(2) SK렌터카의 사례SK네트웍스는 2019년 현몽주 기업문화본부장을 SK렌터카 신임 대표로 선임하였다. 이는 경쟁사인 AJ렌터카와 합병한 이후 국내 렌터카 시장 ... 하는 사업에 전문성을 둔 인재가 아닌 인적자원관리를 전문적으로 하는 전문가를 조직의 새로운 수장으로 선임했다는 것 자체가 SK네트웍스가 추구하는 새로운 기업문화와 성장 방향이 무엇인지 ... 는 1992년~2011년 SKC에서 인력관리와 개발 업무를 담당하였으며 기업문화실장을 역임하는 동안에도 HR, 법무, 홍보, 구매를 총괄하였다. 즉, 실질적인 매출이나 수익을 창출하는 업무
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.23
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    기업이 주체가 되어 하는 복지활동을 사례를 들어 설명하시오
    한 노력은 삼성전자의 근로자들의 성과와 만족도를 높일 뿐만 아니라, 기업의 지속가능한 발전과 사회적 책임에도 큰 기여를 하고 있다.SK하이닉스SK하이닉스는 근로자들의 건강을 챙기 ... 하고 있다. 이를 통해 근로자들은 건강한 삶을 지속할 수 있도록 돕고 있다. 또한, SK하이닉스는 근로자들이 다양한 취미 생활을 즐길 수 있도록 다양한 문화·예술 활동을 지원 ... 을 추진하고 있다. 이러한 노력은 SK하이닉스의 근로자들의 성과와 만족도를 높일 뿐만 아니라, 기업의 지속가능한 발전과 사회적 책임에도 큰 기여를 하고 있다.결론기업의 복지활동은 인
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.27
  • 경영학특강 ) 오늘날 우수기업의 공유가치 인간존중, 혁신추구 고객만족 등 이해관계자 중심이 되어야 하는 이유
    이해관계자에게 선포를 통해 기업문화가 될 수 있도록 노력하고 있다. SKMS는 매번 보완을 통해 완성해 나가고 있으며, 훗날 이것이 SK 기업이 경쟁우위를 확보할 수 있는 원동력 ... 의 가치가 될 수 있도록 기업 교육 및 홍보 등 많은 노력을 투입하고 있다. 공유가치가 기업문화의 전반에 자리매김할 수 있도록 기업의 환경에 맞게 보완하고 있으며, 이를 통해 SK 기업이다. ... 가치를 설정하고 있으며, 공유가치를 통해 기업문화가 되고 기업 내부에서는 통합의 역할을 하고 기업 외부에서는 이미지를 결정하는 역할을 하고 있다. 기업의 공유가치가 진행되는 과정
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.21 | 수정일 2024.08.01
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    재벌이 우리 사회에서 차지하는 위치를 제시하고 그에 따른 사회적 책임을 제시하시오
    와 정치에 상당한 영향력을 행사하기도 한다. 우리나라 대표적인 재벌 기업에는 삼성전자, 현대자동차, LG전자, 롯데 계열사, SK 등이 있다. 삼성전자는 한국에서 가장 큰 재벌 기업 중 ... 하는 재벌 기업이다. SK에너지, SK텔레콤, SK하이닉스 등은 SK 그룹의 주요 자회사 중 일부이다. 이처럼 한국의 재벌 기업은 다양한 산업 분야에서 다수의 계열사 및 자회사를 보유 ... 경영학개론 주제: 재벌이 우리 사회에서 차지하는 위치를 제시하고 그에 따른 사회적 책임을 제시하시오. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 우리나라 재벌과 기업 2. 우리나라 재벌이 사회
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04
  • [인적자원관리/과제점수 100점] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.
    의 전환이 이루어지고 있다.인적자원개발의 사례: SK에너지대표적인 국내 기업의 인적자원개발 사례로는 SK에너지의 사례를 들 수 있다. SK에너지의 교육목적은 앞으로의 경영환경에 있 ... 어 능동적이고 유연하게 대처할 수 있는 인재, 일명 ‘SUPEX Leader’를 육성하는 것인 성과를 달성하는 구성원을 가리킨다. SK에너지는 기업에서 추구하는 인재상을 구현하기 위해 ... 에 따라 기업의 비전 및 인재상에 적합한 인재를 육성하기 위해 임직원 대상의 교육훈련에 많은 투자를 해 왔다.SK에너지의 인적자원개발을 위한 교육과정은 SK 가치관과 리더십, 직무 전문
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.23
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    자원봉사론 - 기업의 사회공헌활동으로 진행되는 우수사례를 소개하고, 기업의 자원봉사활동의 필요성을 제시
    을 도모할 뿐만 아니라 기업의 이미지와 브랜드 가치를 높이고, 내부 조직문화 개선에도 긍정적인 영향을 미칠 수 있다.기업의 사회공헌활동이 중요한 또 다른 이유는 지속 가능한 사회 ... 되었다. 이와 같은 활동은 기업과 지역사회가 함께하는 나눔 문화를 조성하는 데 중요한 역할을 한다.(2) LG전자 ‘LG 희망학교’LG전자는 개발도상국 아동들을 위한 교육 환경 개선 ... 으며, 기업의 역량을 활용한 창업 지원 사업은 지속 가능한 경제 성장에도 기여하고 있다. 특히 SK그룹은 ‘사회적 기업 육성’에 초점을 맞추어, 기업이 장기적으로 자생력을 갖춘 사회공헌
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.17
  • [2025학년도 2학기 중간과제물,인간과과학,공통형] 가습기 살균제 피해가 발생한 원인에 대해 다각적으로 분석해주세요.
    3. 원인 다각적 분석(1) 과학적·화학적 원인(2) 기업적 원인(3) 규제적·제도적 원인(4) 사회적·문화적 원인(5) 환경적·기타 원인4. 종합 분석 및 시사점(1) 피해 확대 ... 부터 2011년 사건 공표, 그리고 이후 피해 구제 과정까지를 다루며, 원인 분석은 다섯 가지 측면(과학적·화학적, 기업적, 규제적·제도적, 사회적·문화적, 환경적·기타)으로 한정 ... 본부의 역학조사가 늦어져 8월에야 가습기 살균제와의 연관성을 공식 발표했다. 이 기간 동안 추가 노출이 지속되어 피해자가 급증했다. 기업 측에서는 옥시레킷벤키저와 SK케미칼 등
    방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.15
  • 기업의 사회적 책임이 왜 중요한가를 기업의 사례를 들어 설명하시오.
    한 이유?3. 국내외 기업의 사회적 책임 실천 사례??1) 국내 사례: SK텔레콤 ‘행복나눔 도시락 센터’??2) 해외 사례: 유니레버 ‘지속가능한 생활 계획’Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌 ... 의 건강한 조직문화를 만드는 데도 중요한 역할을 한다. 나는 CSR이 기업의 생존과 성장, 그리고 사회 전체의 발전을 위한 필수 조건이라고 확신한다.3. 국내외 기업의 사회적 책임 ... REPORT기업의 사회적 책임이 왜 중요한가를 기업의 사례를 들어 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론?1. 기업의 사회적 책임(CSR) 개념과 변화?2. 기업의 사회적 책임이 중요
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.13
  • 경영관리 ) 국내외 경영관리 기업 사례 1. SK이노베이션 2. 넷플릭스 3. McDonalds
    국내외 경영관리 기업 국내외 경영관리 기업 사례 1. SK이노베이션 2. 넷플릭스 3. McDonald's 국내외 경영관리 기업 국내외 경영관리 기업 사례 3개 기업 I. 서론 ... . 글로벌 시장 진출과 협력 SK이노베이션은 글로벌 시장에서의 경쟁력을 높이기 위해 다양한 파트너십과 협력을 추구하고 있다. 특히, 해외 기업과의 기술 협력 및 합작투자를 통해 ... II. 본론 III. 결론 IV. 참고문헌 I. 서론 경영관리는 현대 기업 운영에서 핵심적인 역할을 수행한다. 경영관리란 경영상에서의 다양한 업무를 효과적으로 수행하여 경영 목적
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29
  • 사회적 가치 실현사례 - SK 최태원회장
    주간‘ 주도, 카이스트와의 협업을 통한 ’카이스트 SE MBA 과정 통해 사회적 기업가 100여 명 양성‘ 그 밖에 ’SK미소금융재단‘, ’SK행복나눔재단‘ 설립 등 사회적 가치 ... 을 펼치며, SK그룹을 사회적 목적을 추구하면서 영업활동을 수행하는 기업이익을 사회에 환원하고 취약계층을 채용하는 방식으로 사회문제를 해결하는 ‘사회적 기업’으로 도약 ... 을 공유해 새로운 가치를 부여,3.사회성과 인센티브 프로젝트 가동 의 3가지 방법론을 제시하였고,1) 사회적 기업이 고용, 환경, 복지, 문화 등 각 분야에서 창출한 사회적 가치
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.29 | 수정일 2022.06.13
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    한국기업 경영 사례 분석 과제
    이나 위기 시 사업 중점화 및 다운사이징 전략, 노사 사이의 긴밀한 관계를 통해서 위기를 극복해나아가는 기업문화 창출 등의 전략이 있다. 이러한 전략들을 바탕으로 SK하이닉스는 수많 ... 해보았다.II. 본론1. 하이닉스1) 기업 개요SK하이닉스는 SK그룹 계열의 종합 반도체 제조사이다. SK그룹 계열사의 3대 축으로 여겨지며 그 중에서도 가장 높은 수준의 매출액 ... 과 영업이익, 시가총액 등을 유지하고 있는 기업이다. SK하이닉스의 매출이 높은 이유 중 하나는 중국 시장에서 1위를 기록할 정도로 그 점유율인 높기 때문이다. 중국 시장에서 SK
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26
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    대한민국 대기업들의 AI 반도체 선점 경쟁의 원인과 결과 분석
    , 문화와 스포츠에 이르기까지 다가오는 위기를 기회로 바꾸어 다시 오뚝이처럼 일어서는 불굴의 의지가 필요한 시점이다.Ⅲ. 결론지금까지 대한민국 대기업들의 AI 반도체 선점 경쟁의 원인 ... REPORT대한민국 대기업들의 AI 반도체 선점 경쟁의 원인과 결과 분석? 학과 :? 학번 :? 성명 :? 담당교수 :? 제출일자 :목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 대규모 연산을 뒷 ... 받침할 반도체 역시 필요성이 커지는 가운데 AI 반도체 관련 기술 개발에 주력2. SK하이닉스, 연산 속도가 최대 16배까지 빨라지는 PIM 기반 GDDR6-AiM를 개발Ⅲ. 결론
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.12.08
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    기업범죄론의 영업비밀 침해사건에 대한 에세이 입니다.
    영업비밀 침해 사건, 특히 LG에너지솔루션과 SK이노베이션 간의 사례를 바탕으로, 기업 범죄 예방에 있어서 정부 규제의 역할을 평가하시오. 해당 사건에서 드러난 국내외 법률 ... 의 적용과 그 한계를 분석하고, 기업 범죄를 더 효과적으로 예방할 수 있는 법적 개선 방안을 제시하시오. 또한, LG-SK 사례에서 볼 수 있듯이, 한국 기업 간의 분쟁이 외국에서 소송 ... 의 영업비밀 침해 사건은 LG에너지 솔루션의; 전기차 배터리 기술이 SK이노베이션에 유출되었다는 주장으로 발생했다. 이 사건은 기업간의 영업비밀 유출이라는 민감한 이슈를 다루고 있
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.21
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    (산업안전) 1. 우리나라의 산업재해 현황을 “e-나라지표”를 검색하여 가능한 범위 내에서 최신으로 정리하고
    교과목명: 산업안전[과제명]1. 우리나라의 산업재해 현황을 “e-나라지표”를 검색하여 가능한 범위 내에서 최신으로 정리하고, 산업재해를 예방하기 위하여 기업의 안전문화를 어떻게 ... 1건을 조사하여 원인, 결과, 예방대책 순서로 기술하시기 바랍니다. (A4, 1장 내외)-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.e-나라지표 산업재해 현황과 기업의 안전문화 발전 방안1)산업재해 ... 현황2)기업의 안전문화 발전 방안2.Bradely Model 개념3.영국 로벤스 보고서와 우리나라 도입 필요성 여부1)로벤스 보고서2)우리나라 도입 필요성 여부4.화학공정 폭발
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10
  • [조직심리학]조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다.
    까지 OK!SKSK는 IMF(국제통화기금) 외환위기 직후인 98년1월 “선경”에서 “SK”로 CI를 바꾸었다. 기업슬로건으로는 “고객이 OK할 때까지 OK!SK”를 채택했다.“고객만족 ... ”수준을 넘어 “고객행복”에 대한 기업의 사회적 책임을 강조하기 위해서였다. “SK”와 각운을 맞춘 “OK”를 기업명에 붙인 “OK!SK”는 대성공을 거두었고 기업슬로건인 “OK ... !SK”는 그 자체로 하나의 브랜드로 성장했으며, 국내의 대표적인 기업브랜드로 자리매김했다.◆콜라보 마케팅 - 잊혀 가던 브랜드의 부활 ‘곰표’곰표는 대한 제분의 밀가루 브랜드이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.16
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    [A+만점] 학점은행제 경영 해커스 생산관리 기업이 식스시그마 프로젝트를 통해 얻을 수 있는 성과가 무엇인가?
    서울대병원에 식스시그마 컨설팅을 제공하여 발생된 수익금 전액을 소외계층 의료비 지원기금에 기부함으로써 새로운 형태의 기부문화 모델을 만들었다.나. SK텔레콤의 식스시그마 도입사례 ... 생산관리주제:기업이 식스시그마 프로젝트를 통해 얻을 수 있는 성과가 무엇인가?목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 통신서비스업의 특징2. 식스시그마 도입사례 및 성과가. KT의 식스시그마 ... 도입사례나. SK텔레콤의 식스시그마 도입사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌이름 :000Ⅰ. 서론식스시그마(Six Sigma)란 1987년 모토로라 사에서 처음 개발된 품질 경영 기법
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.07
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    대한민국이 저전력 반도체에서 초격차 지위를 확보해야하는 이유
    REPORT대한민국이 저전력 반도체에서 초격차 지위를 확보해야하는 이유? 학과 :? 학번 :? 성명 :? 담당교수 :? 제출일자 :목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. SK하이닉스, 기업 ... 가 필요한 것이다.그럼 지금부터 대한민국이 저전력 반도체에서 초격차 지위를 확보해야하는 이유에 대해 분석하겠다.Ⅱ. 본론1. SK하이닉스, 기업용 SSD 제품에서 전력 저감 성과SK ... 성과가 조금씩 가시화되고 있다.이런 혼잡하고 무질서한 세계 상황에서는 시시각각 급속도로 변화하는 세계의 정치, 경제, 문화적 흐름 속에서 굳건히 중심을 지킬 수 있는 강한 의지
    리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.01.06
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    [A+리포트] ESG 사례 분석
    로 모범을 보인다.수많은 국내 기업이 ESG 경영에 힘쓰지만, 이중 돋보이는 기업은 ‘SK텔레콤’이다. SK텔레콤은 일찍이 ESG 관련 전담 부서 및 이사회 산하 ESG 위원회를 신설 ... 아 SK텔레콤은 한국기업지배구조원에서 감독하는 기업지배구조 평가에서 5년간 연속 우수 및 최우수 기업에 선정됐다. 2021년에도 통합등급 A를 획득해 국내 상장 기업 중에서도 높 ... 의 ESG 경영 연계 기업대출을 통해 3년 만에 2000억 원의 운영 자금을 마련함으로써 국제무대에서도 인정받았다. 더 나아가 SK텔레콤은 스타트업계 및 글로벌 빅테크와 ESG 생태
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.05
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    A+받은 과제입니다. 기업의 경영활동 과정에서 발생한 문제를 해결하기 위해 문제점과 이슈를 정의하고, 이를 해결하기 위한 노력을 설명하십시오.
    들의 가치까지 고려해야 한다는 새로운 시각이 주목 받고 있는 것이다. 국내에서 SK그룹이 지난 몇 년간 강조해온 사회적 가치와 경영이념으로 삼은 기업 시민이 이러한 관점에 부합하는 대표 ... 적인 사례이다. SK그룹 회장은 2009년부터 사회적 가치를 계속해서 강조해왔다. 2017년에는 SK 전 계열사 정관을 개정해 기업의 존재 목적을‘기업은 충분한 이윤을 지속 ... 의 수직 문화보다 수평적인 문화를 선호하고 다른 기업들을 제치고 꿈의 직장으로 불리기도 하며, 자유롭고 개방적이면서 유연한 조직 문화를 만드는데 힘쓰고 있다.
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.04
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2025년 11월 20일 목요일
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