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"허쉬와 브랜차드" 검색결과 61-71 / 71건

  • 교육행정의 모든것!
    도록 할 수 있는 정도레딘의 3차원 관리 유형이론 과업차원, 관계성 차원, 효과성 차원(지도자가 그의 책임하에 있는 목표를 달성하는 정도)허시와 블랜차드의 상황적 지도성 유형허쉬와 브랜 ... 차드는 지도성 행위를 과업행위와 관계성 행위의 두가지로 구분과업행위 : 지도자는 부하직원들에게 무슨 과업을 언제, 어떻게 수행해야 할 것인가를 설명함으로써 일방적인 의사소통
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 35페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.05.27
  • 성공적 CEO의 리더십 특성에 관한 연구
    부분의 학자들은 리더십을 ①리더 ②부하 ③상황 간의 함수 속에서 파악하려는 「허쉬와 브랜차드」의 정의에 견해를 같이하고 있으며, 이 중에서도 리더십의 효과성을 설명하는 데는 리더
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.02.18
  • 〔A+〕교육학 목차
    ])(상황이론:피들러/상황적합이론)(상황이론:레딘/3차원관리유형/과업x관계성x효과성)(상황이론:허쉬&브랜차드/관계성지향x과업지향)(캇츠&칸:사무기술vs인간관계기술vs전체파악기술
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.01.11
  • 민근기-조직행동론 시험정리
    하였고, 상황적 리더쉽이론에서 허쉬와 브랜차드는 구성원의 성숙도에 따라 업무중심적인 리더쉽을 발휘할것인가와 인간관계중심의 리더십을 발휘할것인가에 따라 리더쉽 유형을 지시형, 지도
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.20
  • [리더십]박정희 정권과 노무현 정권 리더십 비교 연구
    형 국정운영? 여당 국회의원에 대한 공천권 포기, 지역적 대표성 없음, 정치자금 전무Ⅳ. 박정희 대통령의 리더쉽 평가 ; 교도적, 참여적 기업가형 리더쉽허쉬와 브랜차드의 상황적 리더쉽
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.20
  • [리더쉽]리더쉽 이론
    틀은 거의 유사했습니다. 그 만큼 선구적인 이론이었습니다.2)허쉬와 브랜차드의 상황적 리더쉽 이론Hersey와 Blanchard씨가 주장한 이론으로 리더가 이끌 멤버들의 자발
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.13
  • [리더십의 개발] 리더십의 개발
    적으로황이 불명확하거나 비구조화되어 있다면 리더는 상당한 정도의 구조주도행 위를 해야 하지만 이와 함께 구조화를 부하가 수용할 수 있도록 배려행위를 병행해 야 한다.3) 허쉬/브랜차드 ... 의 상황대응 리더십 이론▶ 리더의 배려와 구조주도 행위가 리더십 유효성과 일관된 결과를 보여즈지 못한 점에 착안하여 허쉬와 브랜차드가 상황적 리더십이론 을 발표함▶ 과업을 수행
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.10.23
  • [경영]리더십유형
    & Blanchard 상황적 리더십 이론▶ 리더의 배려와 구조주도 행위가 리더십 유효성과 일관된 결과를 보여즈지 못한 점에 착안하여 허쉬와 브랜차드가 “상황적 리더십이론”을 발표
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.09
  • [경영학] 경영학개론 기말고사문제
    조치가 강구되어야 한다.허쉬와 브랜차드의 상황이론●허쉬와 브랜차드의 상황이론은 리더가 적절한 리더쉽 활동을 할 때 하급자의 특성에 초점을 맞추어야 한다는 내용을 담고 있다. 그
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.12.03
  • [경제]경영지휘론. 동기부여이론. 리더쉽
    아 (독립적/지향적/능동적/자기지시적)기업의 지나친 간섭이나 규제는 불필요2). 리더십의 주요이론(3).허쉬와 브랜차드의 수명주기이론종업원들의 준비상태(성숙도)에 따라 요구
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.20
  • [조직행태론] 리더십이론과 리더십의 개발
    성숙한 M4단계에서는(S4 상황) 과업행위건과 관계행위건 간에 리더의 간섭을 될 수 있으면 배제할 수 있도록 위임형 스타일을 사용하고 허쉬와 브랜차드는 추천하고 있다.5. 거래
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.24
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