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"조직내부운영에관한직제규정" 검색결과 61-80 / 192건

  • 법령의 개념과 유형, 법령의 구성방법, 법령과 법령체계, 법령과 법령입안, 법령과 산업안전보건법령, 법령과 사립학교법령, 법령과 직업능력개발법령, 법령과 평생교육법령,학원관련법령
    의 사항을 정한 경우에는 ???규정?, ???령?로 하며, 조직법규에 속하는 경우에는 ???직제?라고 한다.총리령·부령의 경우 제명은 ???법시행규칙?, ???규칙?등으로 되어 있 ... 는 피한다.제명은 법률의 경우 일반적으로 ???법?, ???에관한법률?, ???특별법?, ???임시조치법?, ???기본법?등으로 되어 있다.대통령령의 경우 ???법시행령?, ???규정 ... ?, ???령?등으로 되어 있다. 모법의 시행에 관한 전반적인 사항을 정하는 경우에는 ???법시행령?로 하고, 모법의 일부규정의 시행에 필요한 사항을 정하거나 대통령의 권한범위안
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.11
  • 예술경영개론-공공 문화예술회관의 운영형태
    에서 직접 운영하는 형태이다.시설의 소유 뿐 아니라 운영까지도 관에서 직접 담당하는 형태로 관장과 직원 대부분을 일반 공무원이 담당하고 있다. 공무원 조직 내부에서도 문화업무를 한직 ... 와 정원기준 등에 관한규정에 의해 5명이상의 정원을 필요로 하는 경우에 한하여 설치 할 수 있으며, 장의 직급, 하부조직 및 그 분장 사무에 관하여는 당해 지방자치단체의 규칙 ... 에는 서무팀, 시설관리팀, 경리팀으로 주요업무는 보안 및 관인관수, 문서수발, 통제, 발간 및 보존과 소속공무원 임용, 급여 기타 인사 및 복리후생에 관한 사항, 조직운영에 관한 기본
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.16
  • 한국간호역사연대표
    규칙’이 제정되어 교육에 관한 제반사항을 명확하고 자세하게 규정하였다.4) 간호교육 시작1903년 우리나라 최초의 간호부1906년에는 최초의 가관식. 1906년 세브란스에 간호부 ... 비원이 설치.태종 5년(1405) : 제생원이 신설되어 상정된 직제에는 4개 기관을 되었다.세조 12년(1466) : 제생원은 혜민서에 통합 직제개편 때 내의원, 전의감, 혜민서 ... 자헌대부, 엘러스는 정이품 정경부인의 직첩을 주어 의료사업을 치하. 본격적인 운영은 1893년 에비슨 의사가 부임하면서 활발해 졌다.② 제중원의 간호1885년 4월 3일에 적용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.01 | 수정일 2015.11.04
  • 김대중정부(국민의 정부)에 대한 다방면적 분석
    의 건전성, 유동성 관리기능의 효율성 등에 관한 평가가 중점이 됨.- 외환위기의 극복과 수습과정에서 많은 경제 관련법과 규정들이 새롭게 제정(20가지)되고, 기존의 법과 규정들이 개정 ... - 종래 2원14부5처14청이던 중앙행정기구를 17부2처16청으로 축소조정함- 부처별 직제도 개정하여 내부구조의 축소조정을 단행함 정무직은 14명이 감축되었고, 국무위원은 21명 ... 성 있게 추진함- 책임운영기관제도를 통해 기관업무, 조직과 정원관리, 예산회계, 기관장의 의무사항 등을 명시하여 자율성을 보장함- 개방형 인사제도를 활용하여 외부전문가를 유치
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.09
  • 보건소의정부 3500
    자원1회/6월1회/6월1회/6월2. 식품위생법시행령 제8조의 규정에 의한 유흥접객원1회/3월1회/6월1회/1월3. 안마사에관한규칙 제7조 제4호의 규정에 의한 안마시술소의 여자종업 ... 계, 방역계1972의정부2동 266번지로 이전(단층벽돌 구조)1981. 01. 09의정부2동 266번지 신축(2층 철근 콘크리트조)1983. 01. 10직제개편(3개계) - 가족 ... 보건계 신설, 예방의약계(의약계 + 방역계)1989. 05. 13직제개편(3개계→4개계) - 검사계 신설1992. 12. 27의정부2동 516번지 신축이전(지하1층, 지상3층, 철근
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    | 리포트 | 40페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.02.18
  • 공연장의 개념, 공연장의 구성요소와 동선, 공연장의 운영체제, 공연장의 경영전문화, 공연장의 경영혁신, 공연장 전문인력확보, 공연장 운영재정, 공연장 무대시설 산정기준,활성화사례
    성을 어떻게 조화시키는가에 따라 이에 적합한 전문인력을 확보해야 할 것이다. 문화예술공간은 공공부문의 예산과 인력 및 조직체계로 운영되고 있기 때문에 공공책임성과 비영리성을 추구 ... 하고 있다. 따라서 공공성과 예술성을 저해하지 않으면서도 예술단체의 생산성을 높일 수 있는 조직설계와 인력구조에 관한 논의가 필요한 시점이라고 할 수 있다.문화경영 전문인력에 대한 ... 공무원은 아님)되면서 동시에 민간조직처럼 효율성을 극대화한다. 예산과 재정운영에 대한 전적인 자유와 책임이 관장에게 주어진다. 관장은 그 극장의 설립취지(특성)와 공공 극장
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    | 리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.26
  • [일본인재][일본][인재][인재파견]일본인재와 인재지원센터, 일본인재와 인재파견, 일본인재와 디자인인재, 일본인재와 교육과정, 일본인재와 교육개혁, 일본인재 관련 시사점 분석
    을 사람들의 유형을 명확히 규정하며, 이들을 유치하기 위해 다양하고 혁신적인 채널을 이용하고, 최고의 인재를 얻기 위해 조직 전체가 헌신하는 것을 의미한다.휴렛팩커드는 팀과 조화 ... 에 맞게 효과적인 인력조달 방법을 쓴다. 인력 인수, 외부로부터 조달, 자체 조달, 인터쉽 프로그램 운영, 수시 채용, 고위 관리자들을 정기적으로 영입 등이 있다. GE는 내부 인재 ... , 의 국립교육연구소도 문부과학성 개편에 따라 ‘국립교육정책연구소’로 개편하고 내부 직제를 조정하여 ‘교육과정 연구센터’를 연구소 내에 신설하였다.따라서 현재는 문부과학성이 학습지도
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.30
  • 3장 제1절 지역사회
    : 공중의 보건에 관한행정으로 일반 공중의 건강을 유지, 증진하기 위한 행정.→보건행정이란 공중보건의 목적 달성을 위해 행정조직이 공중보건의 원리를 적용하여 업무 수행. 보건의료체계 ... 한 보건행정 범위2. emerson이 규정한 보건행정 범위통계, 만성병관리, 보건검사실 운영 + 모자간호, 보건교육, 환경위생, 전염병관리● 예전-예방의학적 봉사 →근래-치료의학 ... 를 이용하여 관리하고 집행.목적달성→질병의 예방, 수명연장, 건강의 유지 및 증진행정조직→공공행정 + 민간단체까지2)보건행정의 특성 및 범위(1)보건행정의 특성공공성&사회성사적 행정
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.27
  • [인사관리][인사관리 제도][인사관리 이론][인사관리 전략][인사관리 규정]인사관리 제도, 인사관리 이론, 인사관리 전략, 인사관리 규정, 인사관리 시스템, 인사관리 기법 분석
    로 인한 노조의 약화를 들 수 있다. 능력주의적 인사관리는 기존의 직제구조에 더하여 새로운 직무사다리를 추가함으로써 결과적으로 노동자들 내부의 층화현상을 더욱 심화함으로써 노동자 ... 총칙제조(목적) 이 규정은 교육공무원임용령(이하 “임용령”이라 한다) 및 교육공무원승진규정(이하 “승진규정”이라 한다)의 시행에 관하여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.제조 ... 인사관리 제도, 인사관리 이론, 인사관리 전략, 인사관리 규정, 인사관리 시스템, 인사관리 기법 분석Ⅰ. 인사관리 제도1. 직능자격제도란1) 노동자들의 직무수행능력에 대한 평가
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.16
  • 공무원 임용(한국 인사행정)
    이 발생하는 때까지 별도정원을 인정하여 임용할 수 있음라. 개방형직위제도의 지정과 운영현황 지정현황 -정부 조직법과 각급 기관의 직제, 개별법에서 조직에 관한 사항을 정하고 있는 법령 ... 총수의 20%범위 내에서 중앙인사위원회와 협의하여 정하도록 되어 있다. 2) 운영현황계내부임용외부임용소계민간인타 부처126(100%)74(58.7%52(41.3%)44(34.9 ... 한 임용자 격요건을 설정하고 공모를 거쳐 해당직위에 가장 적합한 자격과 능력을 구비한자를 선발, 임용하는 제도. -'공무원 직위의 공모에 관한규정'(2000.11.1) 나. 도입배경
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    | 리포트 | 37페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.08
  • 관광과여가9~15
    : 국제무역과 국제협력을 직.간접적으로 정진시키는 활동방문국의 산업수준 이해,국위선양내용: 경영조직, 운영관리 상태, 공장기계 설비, 제조업 공장, 기술연구소, 경영기법, 종업원 ... 서비스 개선 지원관광해정조직과 기구관광행정 조직_중앙관광행정조직헌법 정부조직법,문화관광부와 그 소속기관 직제 등에 의하여 구성대통령-국무총리-문화관광부 장관_지방관광행정조직미래 ... /외교관/통과객/망명자/무국적자/유랑인/영구적 이주자/일시적 이주자유형_Cohen조직적 단체관광객,개별적 단체 관광객,탐험가,방랑자_Plog안전성 추구자, 준 안전성 추구자, 중간
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    | 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.09
  • 지방행정체제개편
    에 따른 문제점1. 도의 행정기능1) 기능배분의 법적 토대우리나라의 행정기능의 부여에 관한 법적 근거는, 중앙정부의 경우 「정부조직법」과 개별행정작용법 및 각 기관의 직제 등 ... 위하여 2000년 9월에 행정자치부 내부에 보고된 에 관한 연구가 수행된 바 있다. 아마도 여야 정치권에서는 이 보고서가 지방행정계층 개편에 대한 개편효과를 계량적으로 제사한 결과 ... 에 규정되어 있는 반면, 지방자치 단체의 기능은 주로「지방자치법」에 규정되어 있는 데, 그 밖에도 「광역시와 도의 행정기구에 관한 규정」 및 「서울특별시 행정기관에 관한 규정」등
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    | 리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.01.12
  • LG(LG그룹) 인재상, LG(LG그룹) 인적자원관리, LG(LG그룹) 지휘체계, LG(LG그룹) 기업광고, LG 인성종합검사, 노동자탄압, LG(LG그룹) 트윈타워, 구조조정
    ”(51조), “선거규정운영위원회에서 제정, 개폐한다”(39조), “해고자와 지부가 없는 곳으로 인사이동시 조합원 자격을 박탈한다”(11조)를 기본 골자로 하고 있다. 이 가운데 ... ) 아트리움의 진입3) 썬큰가든4) 아트리움의 내부공간5) 아트리움의 유리바닥8. 외부형태1) 주위와 조화된 형태2) 인화의 화합을 의미하는 아트리움9. 시공방법10. 배치계획11 ... , 창의력, 상식, 리더십, 조직친화력, 도전의식/패기2) 경력사원ㆍ 서류전형의 기준- 경력사원의 경우는 경력과 자격 중심.ㆍ 면접전형방법유형전문능력 및 인성면접면접위원임원과 팀장평가사
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    | 리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.25
  • 조직의 개념과 종류 및 유형
    다. 공식적 조직직제 ?규정에 따라 권한과 계층이 확립되고 업무가 분담 ? 조정되는 등 목표달성을 위하여 구성원 간의 상호작용이 예정되어 있는 조직이다. 비공식조직(informal ... 을 통하여 과업을 수행해나가고 있으며, 구성원 상호간의 협동적 노력을 조정 ? 통제해 나가고 있기 때문에 조직에 관한 이해는 필수적이다.세상에는 다양한 조직들이 존재하며 그러한 다양 ... "라고 공식적인 구조와 과정이 있으며,반드시 비공식적 또는 자생적 관계가 형성된다.(4) 조직은 구성원의 행동을 조정 ? 통제하기 위한 규범이나 규정을 가진다.(5) 조직은 개방체제
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    | 리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.07.29
  • 여성복지서비스 전달체계의 현황
    에 있어서 조직체계상 사업에 관한 내용은 보건복지부가 결정하지만, 실제적인 서비스 전달이나 지도? 감독 등의 일선 업무는 지방자치단체 내 행정부서들이 담당하는 이원적 체제로 운영 ... 복지사무소의 운영사회복지사무소 설치에 대한 논의가 시작된 1980년대 초 이후, 1992년 사회복지사업법에 '복지사무전담기구'에 관한 규정을 신설함으로써 법적 근거를 마련 ... 여성복지서비스 전달체계의 현황목차*여성복지서비스 전달체계의 현황Ⅰ. 중앙과 지방의 행정조직체계Ⅱ. 여성복지 담당 인력Ⅲ. 사회복지사무소의 운영Ⅳ. 여성복지 전달체계상의 문제점
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.05.05
  • 교육행정학의 이론(고전이론, 인간관계론, 행동과학론, 체제이론, 해석이론, 대안적 이론)
    화 요구에 따른 것이다.(2)학교 조직도의 조직 기구표 내지 직제표상 명확하고도 엄격하게 규정되어있는 권위의 계층을 가지고 있다.(3)학교 조직조직 구성원들의 행동을 통제하고, 과업 ... 서도 학교제도와 운영방식, 교육방법의 기틀이다져지게 되었다(성태제 외,2007).(2) 행정관리론행정관리론은 전체조직에 대한 거시적 행정원리에 대한 접근이론으로 노동의 과정과 순서 ... 은 공식조직에서 최고 집행자로서 '관리자의 관리형태'에 초점이 집중되고, 동시에 각각지위수준에서의 역할수행과 기능에 관하여 연구되었다대표학자는 Fayol, Gulick
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    | 리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.06.13
  • 프랑스공무원조직체계,인사,교육훈련,보수,종류
    을 감시하고 공무원조직의 균형과 통일성 확보를 도모함- 정부인사정책을 수립함- 인사행정 전반에 관한 정보를 각 부처에 제공함- 공무원 노조와의 정부측 교섭당사자 역할을 수행함- 공무 ... 원 보수정책을 수립함- 국립행정학교, 지방행정학교, 유럽연구센터의 운영을 지휘감독함- 공무원에 관한 통계자료를 담당함2. 인사행정 협의기관1) 국가공무원 최고위원회(1) 구성 ... 급수, 채용기준, 승진소요연수 등 인사규정이 상이함(4) 비공식구조- 공식구조에 카테고리 A보다 상위인 카테고리 A+로 인정되는 고급공무원단 존재- 3대고급공무원단(국사원, 회계감사
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    | 리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.25
  • [장애인복지관][후원자관리][정보화]장애인복지관의 설립추진, 장애인복지관의 관리, 장애인복지관의 후원자관리, 장애인복지관의 정보화, 장애인복지관의 웹사이트운영, 장애인복지관의 내실화 방안 분석
    ) 시공업자 선정 및 절차2) 사업장 감독 및 확인3) 설계변경10. 추가예산 반영Ⅲ. 장애인복지관의 관리1. 조직직제2. 직원 배치기준(국고보조금 지원기준)3. 직원 인사 ... ㎡ 이상으로 규정하고 있다. 현재 운영 중인 복지관의 연면적은 최고 6,813㎡에서 최소 482㎡이며, 평균 2,540㎡ 인 바 장기적인 안목에서 대지 및 건축물 면적의 충분한 확보4 ... 하다고 인정하는 사항 등을 심의한다.- 복지관은 지침을 기준으로 한 자체 인사위원회운영규정과 인사관리규정을 제정하여 직원 인사관리에 공정성과 효율성을 확보하여야 한다.4. 승진임용
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    | 리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.11
  • [교육 개념][교육 형태][교육 책무성][지역교육청 성격][지역교육청 문제점][지역교육청 평가]교육의 개념, 교육의 형태, 교육의 책무성, 지역교육청의 성격, 지역교육청의 문제점, 지역교육청의 평가와 제언 분석
    적 평가 비중을 확대해야 한다Ⅷ. 결론 및 제언참고문헌Ⅰ. 서론지금은 지방교육행정기관의기구와정원기준등에관한규정(‘98. 10. 16 대통령령 제15916호)에 의거하여 시?도교육청 ... 관의 조직운영은 학교교육 목적달성을 위한 지원?조장이라는 본래의 기능을 충분히 발휘할 수 있는 체제를 갖추어야 한다. 그러나 현행 지역교육청의 조직 편제와 업무수행 능력 면 ... 교육1) 형식적 교육2) 비형식적 교육2. 형식적 교육과 비형식적 교육의 비교1) 계획성2) 조직성3) 일관성, 계속성Ⅳ. 교육의 책무성Ⅴ. 지역교육청의 성격Ⅵ. 지역교육청의 문제
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    | 리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.08.25
  • 총액인건비예산제도의 개요
    등을 조정할 수 있는 한도는 수당규정상 기준금액의 100%로 함.② 예외현재 정부조직에서는 성과관리가 조직운영의 중요한 수단이 되고 있으므 로 성과상여금의 경우에는 감액할 수 없 ... 와 문제점5. 총액 인건비 제도의 합리적 정착방안Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론1. 총액인건비예산제도의 개요1) 개념인력과 예산 운영의 효율성을 제고하고 조직의 성과를 극대화하기 위하여 각 시행기관 ... 이 당해연도에 편성된 총액인건비 예산의 범위 안에서 기구·정원, 보수·예산의 운영에 관한 자율성을 가지되 그 결과에 대해 책임을 지는 제도이다.2)도입목적(1) 인사의 자율
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.26
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2025년 10월 28일 화요일
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