"정년제연장문제점"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

정년연장 노인복지론 여소공 노인빈곤 사례 임금피크제 기초연금법 노인복지 노인은 누구인가 저출산 고령화 고령화 기업

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"정년제연장문제점" 검색결과 61-80 / 2,750건

판매자 표지

고령화 저출산 문제 해결방안

노인자살위험을 어느 정도 고려하는 정책이 될 수 있다. 정년퇴직 문제도 큰 사회문제이다. 정년을 연장하면 중장년층의 소득이 늘어나고 빈곤문제를 해결하며 노후준비를 통해 미래를 대비 ... 하고 나아가 숙련인력 부족 문제를 완화할 수 있다. 또한 우리나라보다 먼저 고령화 타격을 입은 일본도 정년 나이를 연장하는 추세로 국가차원에서 대비하고 있다. 물론 이는 청년 취업 ... 들이 있고 이를 해결하기 위한 방안으로 무엇이 있는지 제시해주십시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론 : 저출산·고령화1. 원인2. 문제점3. 해결방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론정부는 2006

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

다운로드 장바구니
2021년 노인복지론_빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오. (1)

우선 고용 직종은 공공기관과 민간기업의 우선고용 권장직종을 매년 발표한다. 고령자 고용촉진 장려금은 다음과 같은데, 정년 연장지원금, 정년퇴직자재고용지원금, 임금피크제 등이 존재 ... ) 고용에서의 노인에 대한 차별적 자세-해결 방안: 정년을 연장해주며, 사업체에서는 차등정년제도 개선를 개선시키고, 부분정년제를 도입하여야 한다. 퇴직 후에도 재고용을 위한 정부 제도 ... 등을 평가하여 선정한다.(3) 기타 해결 방안위에서 언급한 노인고용제도에는 여러 문제점들이 존재하는데 , 이에 대한 분석과분석한 문제점들에 대한 해결 방안은 다음과 같다.1

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

다운로드 장바구니
우리나라 국민연금제도를 설명하고 문제점과 해결방안을 모색해 보십시오.

우리나라 국민연금제도를 설명하고 문제점과 해결방안을 모색해 보십시오.서론국민연금 보험은 국민건강보험과 마찬가지로 강제적이다. 보험료와 국민연금 급여 사이에서 사회적 조정 ... 경우 국민연금 가입연령과 보험료 납입기간을 연장하는 방안도 검토할 수 있다. 현행 국민연금법 제6조제1항제1호와 제61조제1항에 명시된 노령연금 지급 연령이 1974년 국민연금법 ... 이 제정된 이후 바뀌지 않았기 때문이다. 국민연금법 제정 당시 정년제는 노동시장의 대다수 민간기업이 공통적으로 시행하고 있었다. 그래서 근로자의 소득보장을 위해 설립되지 않은 국민

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

<노인복지론> 노인의 고용 문제와 실태를 설명하고, 현재 한국의 노인고용정책에 대해 기술하세요 노인고용정책에 대한 문제와 그 발전방향에 대한 자신의 의견을 제안하세요.

고령자를 채용하는 데 있어 도움이 될 수 있는 정책이긴 하지만 전제 조건이 있다. 바로 ‘정년 미설정 사업장’이라는 점이다. 대부분의 기업에는 사규가 존재할 것이다. 사규에는 정년 ... 의 근로자가 정년 이후에도 주된 일자리에서 계속 일할 수 있도록 기업의 정년 도달 근로자 고용연장 제도 도입을 촉진하는 제도이다.이 또한 고용노동부에서 시행되고 있는 노인 일자리 확대 ... 된다. 지원요건은 정년제도를 운영하는 중소, 중견기업 중 정년 도달 근로자에 대해 고용연장을 위해 ? 정년연장 ? 정년폐지 ? 재고용 등의 제도를 도입한 기업은 가능하다. 지원수준

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.12 | 수정일 2023.03.06

다운로드 장바구니
정년연장에 대한 경영계 와 노동계의 입장

왜 이슈인가?..PAGE:41. 경영계 입장고령자 고용비용 부담 가중정년 연장 법제화의 문제..PAGE:51. 경영계 입장근로자의 연령에 따른 임금수준과 생산성 수준111.731 ... :81. 경영계 입장10.6청년고령2008년2012년청년 고용률 제자리 걸음오히려 고령층 고용률이 증가..PAGE:91. 경영계 입장청년고용정년연장청년층 신규고용에 부정적 영향 ... 음ㅐㅐ대기업공기업중소기업노동시장 양극화 심화..PAGE:15경영계 입장 정리..PAGE:162.경영계 요구사항개별 기업의 여건에 따른 자율적인 정년 연장임금피크제는 정년연장을 보완

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 47페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.22 | 수정일 2021.08.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

한양대에 합격한 경영학과 대입자소서입니다.

화 문제가 강제하는 정년 연장을 해결할 기업의 임금제도는 없을까?라는 호기심을 바탕으로 임금피크제를 탐구하여 외국어 축제의 영어 스피치 분야에 참여해 발표하였습니다. 발표 준비과정 ... 에서 원론적인 탐구뿐만 아니라 3040세대의 일자리 부족, 세금 부담, 부동산 추세 등 사회 맥락을 고려해 제도의 문제점과 사회적 영향을 분석하는 심화적인 탐구까지 이어나갔 ... 습니다. 결과적으로, 경제활동인구 및 경제성장률 증가를 위해 정년 연장보다 정년 제도의 존폐를 논의하는 것이 합리적일 거라는 결론을 도출하였습니다. 이처럼 끊임없는 탐구 의지를 바탕

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

노인의 빈곤문제에 대해 목적과 목표 설정을 해서 제출하세요

의 부양부담을 경감시키고 개인적인 성취욕구와 사회자원의 활용이라는 점에서 볼 때 생산적인 복지 대책의 일환이기도 한 것이다.3. 노인의 빈곤문제 해결을 위한 목표 설정1) 고령자 계속 ... 은 경우 사업주에게 정년연한을 연장하도록 권고할 목적으로 정년연장계획서를 제출하도록 지도함과 아울러 정년에 도달한 고령자들을 대상으로 그들의 근무연장 또는 재고용을 위해 임금계약 ... 어주기 위하여 제정한 법으로 이해할 수 있다. 현행 고령자 고용촉진법 제21조 1항에 사업주는 정년에 도달한 자가 그 사업장에 다시 취업하기를 희망할 때는 그 직무 수행능력에 적합

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

<노인복지론> 정부가 노인들의 고용촉진이나 소득보장을 위해 시행하고 있는 정책들을 찾아 조사하고 그 정책의 효과나 장단점, 개선점 등에 관하여 본인의 의견을 제시하시요

과 목 명 : 노인복지론주 제 : 정부가 노인들의 고용촉진이나 소득보장을 위해 시행하고 있는 정책들을 찾아 조사하고 그 정책의 효과나 장단점, 개선점 등에 관하여 본인의 의견 ... 을 제시하시요(아래 내용이 포함되도록 과제 작성할 것)고용촉진정책 설명소득보장정책 설명정책의 효과나 장단점 기술문제점, 개선점 등 본인의 의견 기술Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론노인을 위한 고용 ... 사업장의 근로자 정년이 현저히 낮은 경우 사업주에게 정년연한을 연장하도록 권고할 목적으로 정년연장 계획서를 제출하도록 지도함과 아울러 정년에 도달한 고령자들을 대상으로 그들의 근무

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

((강추자료A+)) 정년연장 정책의 추진배경과 일본의 도입 사례와 기업 인센티브제도 사례와 억제요인과 성공적인 정책을 위한 검토사항

문화에서 임금피크제 도입은 사실상 '노동자 임금 깎기'라는 반발이 끊이지 않았기 때문이다.정년 연장을 지원하기 위해 도입된 '임금피크 제도'는 겨우 21.5%의 낮은 도입률을 기록 ... 지만 사업주의 청년고용 회피가 예상되는 상황이다. 세대간 형평문제, 청년실업자간 역차별 문제 등을 해소하기 위한 대안마련이 모색되어야 할 것이다.다섯째, 정년 연장 정책실패를 가져올 ... 정년연장 정책의 추진배경과 일본의 도입 사례와 기업 인센티브제도 사례와 억제요인과 성공적인 정책을 위한 검토사항- 목 차 -Ⅰ. 정년연장 정책의 추진배경 : 인구구조 변화 대응

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,700원 | 등록일 2021.02.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

명지대 여자 소수자 공동체 여소공 중간대체보고서 족보

나라의 퇴직은 제도화되어 있다. 정년 제도를 폐지하거나 연장해 일처리에 문제가 없는 선에서 은퇴시기를 직접 정할 수 있도록 할 경우 어느 정도 재산축적이 가능하기 때문에 노인의 빈곤 ... 어 문제에 대해 적극적으로 개입하거나 개선되지 못했다. 예를 들어 정년 제도를 폐지 또는 연장하는 방안의 경우, 그냥 직장에서 정년 제도를 조정하면 된다. 하지만 현실적으로 정년 ... 증가율은 OECD국가 중에서 일본과 더불어 압도적으로 높은 실정이다. 이 상태가 지속된다면 미래에는 노인 인구가 극단적으로 증가해 많은 부작용을 낳을 것이다. 따라서 고령화의 문제점

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31

다운로드 장바구니
우리나라는 다른 국가에 비해 고령사회로의 진행속도가 빠르다. 이에 따라 다양한 사회문제를 양기시키고 있다. 이들 중에서 노인문제와 그 대책에 대해 설명하시오.

60세로 정한 만큼 고령자 고용촉진법 제고를 위한 제도 보완이 필요하다. 탄력적 정년제 도입과 정년 연장에 따라 고령자의 법정연령 기준을 현행 65세에서 70세로 올리는 방안 ... 이 검토됐다. 따라서 노인복지서비스를 받을 수 있는 연령이나 연금을 받을 수 있는 연령 등 노인복지 내용도 새로운 노인의 연령에 따라 달라져야 한다. '탄력적 정년제'나 정년 연장 ... 을 통해 노인 빈곤 해소와 조기 은퇴 예방에 도움이 될 것으로 기대된다. 사회제도가 정년 이후에도 최대한 노동시장에 남아 있도록 다양한 지원체계를 구축해야 한다.100세 시대 '제2

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

노년기의 일과 노동은 노인의 삶의 질과 밀접하게 관련되어 있다. 최근 산업현장에서 노인 근로자가 적은 이유는 무엇인지 그리고 노인 근로자를 위한 프로그램이나 제도의 개선방안에 대해 본인의 의견을 서술하시오

% 보다 크게 낮다. 또 임금근로자 중 50대 이상 비중은 28.8%인데 비해 40대는 37.9%였다. 이러한 원인으로는 첫째, 정년제 때문이다. 둘째, 퇴직금 제도 및 연금지급 방식 ... 하고 있다.산업 현장에서 고령층 노동력 활용 방안 마련이 시급하다. 현재 60세 정년 연장법이 시행되고 있지만 실제로는 기업들이 인건비 부담 때문에 55세 전후로 조기 퇴직시키고 있 ... 기 때문이다. 정부는 2017년까지 공공기관 및 300인 이상 사업장에는 60세 정년제를 의무화하고, 50인 이상 300인 미만 사업장에도 단계적으로 적용하도록 했다. 하지만 민간

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20

다운로드 장바구니
[A+ 자료] 행정학 과제 - 임금피크제 정책 사례 분석

. 따라서 정부가 고령사회에 맞추어 정년을 60세로 연장하는 것을 의무화하면서 대안으로 제시한 것이 임금피크제이다. 정부는 중장년의 고용 불안정 해소 및 청년 일자리 창출 등 ... 금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」 일부 법률안이 개정되면서 임금피크제에 대한 논의가 활발해지게 되었다. 개정된 법률안의 주요내용은 정년을 60세로 연장하고(‘60세 정년제’ 의무 ... 지 않았고 현재도 이 제도를 주장하는 목소리가 있다.5. 대안의 효과추정 분석정부는 임금피크제가 중장년들에게는 정년 연장 및 고용안정의 기회를 주고, 청년층에는 새 일자리를 주

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.22

다운로드 장바구니
[a+취득자료] 청년실업과 노인실업문제는 모두 국가적 과제이나 이 둘 중 어느 한 가지 문제가 우선적으로 해결되어야 하는지, 한다면 왜 그렇게 생각하는지. 또한 그렇게 되었을 경우 나타날 수 있는 사회적 영향과 일자리를 둘러싼 세대 간 갈등 문제에 대하여 알아보시오.

에서 국가 정책적으로는 해결이 쉽지 않다.3. 정책적 편중으로 인한 사회적 영향 및 세대 간 갈등복지 재정 부담 완화를 위한 정년연장 혹은 계속 고용정책은 사회적으로 임금피크제 및 임금 ... 율을 꼽을 수 있는데, 노년층의 70%가 넘는 비율이 생계비 마련 등의 경제적 이유로 취업을 원한다는 점이 이를 뒷받침해준다.결국 노인실업이 문제가 되는 점은 노인복지가 제대로 ... 또한 불가피한 실정이다. 노년층의 실업문제를 해결하기 위한 정년 60세 법안을 통해 노년층의 일자리가 청년층의 일자리를 대체할 것이라는 주장도 있지만, 이는 해외 사례를 봤을 때

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

고령화사회를 맞이하여 노인의 4고(빈고, 고독고, 무위고, 병고) 중 한가지를 선택하셔서 대응방안을 제시하시오.

해야 하는 인구가 증가하게 된다는 문제가 발생한다. 사실, 이러한 문제는 부가적인 문제이고 가장 큰 문제점은 우리나라의 노인들이 심각한 수준의 빈곤에 시달리고 있다는 것이다. 본론 ... 다. 이와 더불어 노인들이 시니어기업에 취직할 수 있도록 만 60세부터 시니어기업 직업훈련을 실시해야 할 것으로 판단된다.넷째, 정부에서 점진적으로 정년을 연장하여 10~15년 내 ... 로 정년을 만 68세 정도로 만들 필요가 있다고 생각한다. 정년이 연장되게 되면 공기관, 공무원 등의 정년 역시 연장되기에 노인빈곤이 감소할 수 있을 것이다. 다만, 너무 많은 급여

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.15 | 수정일 2025.02.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리나라의 노인 인구와 고령화에 대하여 다른 나라와 비교하여 설명하시오

이었다. 일본의 정년제는 역사가 오래되었다고 볼 수 있다. 1960년대 이전에는 국가적인 측면에서 정년연장에 대해 논의했고 결국 노사의 자주적인 노력 끝에 정부대책으로서 정년연장 ... 화 문제를 겪고 있다. 원인은 생활수준이 향상되고 의학과 관련한 기술의 발달하면서 평균 수명이 늘어났기 때문에 인구 고령화 현상이 나타났다.고령화에 따른 문제점도 두 나라가 공통 ... 적으로 나타나기도 한다. 인구 고령화 현상이 악화되면서 노년층을 부양해야 하는 청장년층의 부담이 더욱 높아지게 됐다. 노동력 등이 부족해 국가 경쟁력이 약화되는 문제점도 보였다. 또한

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리나라의 퇴직제도에 대한 고찰

며, 인적 자원의 낭비와 복지와 같은 사회비용의 증가를 초래한다는 점이다. 그리고 기업의 경쟁력을 약화시킨다. 정년연령의 수준이 낮아지면서 발생하는 문제점으로는 개인의 경제적 그리고 ... 하는 것이다. 성별과 직급별 차등 정년에 따른 문제점으로는 차등에 대한 기준 타당성 및 합리성이 부족한 부분이며, 여성 노동자에 대한 결혼 및 임신에 따른 고용차별 그리고 여성의 노동 ... 과목: 노인복지론주제: [우리나라의 퇴직제도에 대한 고찰] 우리나라의 퇴직제도의 종류와 문제점을 작성하고 문제점을 해결하기 위한 방안에 대해 작성하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

다운로드 장바구니
[A+]정부가 노인들의 고용촉진이나 소득보장을 위해 시행하고 있는 정책들을 찾아 조사하고 그 정책의 효과나 장단, 개선점 등에 관하여 본인의 의견을 제시하시오

를 나타내고 있으나, 일자리의 질이 낮고, 일부 일자리는 단기 계약으로 지속성이 부족한 문제가 있다. 임금피크제와 정년연장은 노인의 고용 연장을 유도하는 데 기여하고 있으나, 일부 기업 ... 를 제공하여 경제적 자립을 돕고, 사회참여를 촉진하는 프로그램이다. 이 외에도 임금피크제와 정년연장 제도를 통해 노인의 고용 연장을 유도하고 있으며, 디지털 일자리 교육을 통해 노인 ... . 서론Ⅱ. 본론1. 현행 노인들의 고용촉진이나 소득보장을 위한 정책2. 시행중인 정책들의 효과와 장단점3. 문제점과 개선점 파악4. 나의 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

저출산 고령사회 기본법과 기본계획을 참고해서 고령사회 이후 초고령 사회를 대비하기 위한 정부 정책 방향에 대해서 자유롭게 의견을 토론하시오

에 소득이 끊기면 사회적 문제로 이어질 수 있다. 정년 연장은 세대 내 양극화를 초래할 수도 있다. 동일한 고령 근로자라도 정년 연장을 받을 수 있고 그렇지 않은 사람도 있을 수 있 ... 다. 정년은 결국 대기업, 공무원, 공공기관에 취업한 사람에게 우선적으로 적용될 것이다. 그렇게 되면 정년 연장의 취지와 놀이의 빈곤을 낮추려는 취지가 일치하지 않을 수 있다. 이 ... 안전망을 구축하여야 한다.Ⅲ. 결론우리나라는 현재 저출산 고령화 시대에 접어들었고 초고속 성장시대 이후 경제성장률 저하 및 청년실업 증가, 복지예산 증대 등 다양한 문제점들이 발생

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

고령화사회로 인한 문제점과 해결방안을 제시하시오

노인교육론주제: 고령화사회로 인한 문제점과 해결방안을 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 고령화 문제1) 사회적 고령화 관련 문제2) 개인적 고령화 관련 문제2. 고령 ... 에 따라 고령화에 따른 영향에 대한 예측과 대비가 필요한 상황이다.본론에서는 이와 관련하여 고령화사회로 인한 문제점과 해결방안에 대해 논할 것이다.Ⅱ. 본론2. 고령화 문제1) 사회 ... 노동시장이 변화하게 된다. 강제정년제로 인해서 퇴직자는 증가하지만 새로운 경제활동인구로 유입되는 청장년층은 축소되는데 이로 인해 노동력이 부족해진다. 이는 결국 부족한 노동력

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

다운로드 장바구니

이전10개 1 2 345 6 7 8 9 10 다음10개

파워링크

신청하기