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"정규고" 검색결과 61-80 / 73,532건

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    한국맥도날드_레스토랑 매니저(관리직)_매니저 트레이니_정규직_합격 자소서_합격 자기소개서
    한국맥도날드모집 부문 : 맥도날드 레스토랑 관리직(매니저 트레이니, 정규직)자기소개서* 해당 직무 지원 동기와 본인이 맥도날드에 적합한 인재라고 생각하는 이유를 적어 주 ... 세요.* 서비스 마인드를 가지고 문제를 해결한 경험을 기술해 주세요. (해당 상황과 본인이 어떤 서비스를 제공했고, 결과가 어떠했는지 상세히 적어 주세요)* 고객으로 맥도날드를 경험 ... 이 맥도날드에 적합한 인재라고 생각하는 이유를 적어 주세요.[경험과 서비스 마인드를 바탕으로 한 매장 운영 기여]한국맥도날드의 레스토랑 관리직(매니저 트레이니) 모집에 지원하게 된 이유
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.04
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    사회복지기관에서 비정규직 직원고용에 대한 개인적인 의견을 제시하시오
    REPORT사회복지기관에서비정규직 직원고용에 대한 개인적인의견을 제시하시오Subject :Major :Name :Date :사회복지기관에서 비정규직 직원 고용에 대한 개인적 의견 ... 지 않았고 경력을 쌓을 생각이어서 정규직이든 계약직이든 어떠냐 2년동안 잘 해보자 라는 마음으로 입사하였지만 생각보다 녹록치 않았습니다.솔직히 일하는 동안 누가 눈치 주는 것은 없 ... 은 정말 천지차별이라는 것을 느꼈습니다. 그렇다고 제가 일하는 동안 정규직 직원들보다 일이 적었느냐? 절대 아닙니다. 오히려 나이가 많아도 그 회사에서는 처음들어온 신입이나 마찬가지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.03
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    2022년도 계명대학교 동산병원 간호사 정규직 합격 자기소개서입니다.
    습니다. 그 때 저는 치료가 필요한 사람들 곁에서 돕고 싶어 간호사의 꿈을 가졌습니다. 그 이후 치료와 봉사가 함께 이루어지는 시설에서 학창시절에 봉사활동을 하였습니다. 정규 간호사 ... 여 간호업무 뿐만 아니라 팀워크까지 다질 수 있게 되었습니다. 이제는 열심히만 하는 사람보다 능력 있는 사람을 원하는 시대라고 합니다. 책임감을 가지고, 성실히 임하여 계명대학교 ... 하고 행동하는 것입니다. 긍정적으로 생각을 하다보면 생각이 행동을 사로잡아 밝은 에너지를 방출하게 되는 지 같은 부서 선생님들께서 저만의 밝은 분위기가 일을 할 때 의욕적이고, 활기차
    자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.07
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    정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오
    자 개인의 문제에서 사회적 문제로 변화되고 있다.비정규직 문제가 우리나라의 지속적인 정제발전과 도약을 저해할 수 있는 걸림돌이 된다는 것이다. 최근 통계를 살펴보면 우리나라 경제 ... 활동 인구 2,099만명 중 904만명이 비정규직이라고 한다. 통계상으로 살펴보면 약 43%가량이 비정규직인 것을 확인 할 수 있는데, 지난 1년 사이 정규직은 1만명, 비정규직 ... 은 53만명 증가했다. 이는 기업이 코로나 위기로 증대된 불확실성에 비정규직 사용으로 대처하고 있음을 말해준다. 기업이 뼈를 깎는 노력으로 신기술 개발, 시장개척 및 인재양성을 통해
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.09
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    SK C&C 정규직 신입사원 채용 정보통신,IT 직무 합격자소서 입니다
    1.자신에게 주어졌던 일 중 가장 어려웠던 경험은 무엇이었습니까? 그 일을 하게 된 이유와 그때 느꼈던 감정, 진행하면서 가장 어려웠던 점과 그것을 극복하기 위해 했던 행동 ... 는 과정이었습니다. 1차 통과 팀은 학점에 반영하시겠다는 교수님의 말씀에 학생들은 서둘러 팀을 만들어 시작하였습니다.저는 선배와 한 팀을 이루어, 최근 이슈가 되고 있는 FTA협정 ... 도 마음을 돌려 설문조사를 하기로 했습니다.하지만 여기서 또 문제가 생겼습니다. 설문 결과가 생각했던 것과 오차범위가 커서 가설 검증이 안 되는 것이었습니다. 논문 제출일을 얼마 남겨두
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.22
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    SK C&C 정규직 신입사원 채용 정보통신,IT 합격 자기소개서 입니다
    1.자신에게 주어졌던 일 중 가장 어려웠던 경험은 무엇이었습니까? 그 일을 하게 된 이유와 그때 느꼈던 감정, 진행하면서 가장 어려웠던 점과 그것을 극복하기 위해 했던 행동 ... 과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오.[1000자 10 단락 이내][인간관계 - 공과 사의 구분 - 대화]저는 사람과 사람 사이의 관계를 지키는 것이 어려운 경험이 ... 었습니다. 그리고 인간관계에서 힘든 것은 공과 사를 구분하는 것이라고 생각합니다. 이를 극복하기 위해서는 많은 대화가 필요합니다. 지난 학기 전공프로젝트에서 조원평가제 관련 경험이이
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.22
  • 인적자원관리_비정규직 인력 관리방안을 제시하시오 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오
    정규직을 적극적으로 활용하고 있다. 물론 고용형태에 대한 차별처우를 금지하는 등의 비정규직 보호조치가 병행되는 것은 물론이다.우리나라는 기간제, 파견근로 등과 같은 고용형태인 비 ... 정규직의 차별처우를 금지하는 제도나 규정은 2006년까지 존재하지 않았다. 이와 같은 법제도적의 미비로 인해 기업에서는 인건비 절감을 이유로 비정규직을 적극적으로 활용하였으나, 정부 ... 에서도 비정규직의 무분별한 고용과 증가를 규제할 방안이나 수단이 없었다. 이에 노동시장의 양극화 해소와 건전한 발전뿐만 아니라 사회적 통합을 위해서 비정규직을 보호하거나 차별처우
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.06 | 수정일 2024.03.12
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    사회복지 기관에서 비정규직 직원 고용에 대한 개인적 의견을 개진하시오
    한 이슈 중 하나이다. 비정규직은 일정한 근로 계약을 맺지 않고 근로를 수행하는 고용 형태를 말한다. 이러한 고용 형태는 사회적으로 불안정하며, 근로자의 권리와 보호가 부족 ... 하다는 비판을 받고 있다. 특히 사회복지 기관에서 일하는 비정규직 직원들은 사회적 약자들의 복지를 책임지는 역할을 하고 있기 때문에, 이들의 근로 환경과 권리 보호가 중요한 이슈로 대두 ... 되고 있다. 따라서, 이러한 문제들에 대한 개인적인 의견을 개진하고, 이를 바탕으로 사회적으로 공론화되어야 한다. 이를 통해 비정규직 직원들의 권리와 보호가 강화되고, 사회복지 기관
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    세계적으로 비정규직 비중이 늘어나고 있는 추세이며, 특히 최근 우리나라에서는 비정규직에 관련한 문제들이 많이 대두되고 있습니다. 기업들의 비정규직 채용 확대에 대해 찬성 혹은 반대의 의견을 표하고, 그 이유를 제시하세요.
    주제 : 세계적으로 비정규직 비중이 늘어나고 있는 추세이며, 특히 최근 우리나라에서는 비정규직에 관련한 문제들이 많이 대두되고 있습니다. 기업들의 비정규직 채용 확대에 대해 찬성 ... 변화의 중심에는 ‘비정규직’이 있다. 과거에는 한 번 직장을 구하면 정년까지 안정적으로 다니는 것이 일반적인 경로였다. 하지만 지금은 상황이 많이 달라졌다. 정규직이라는 틀은 여전히 ... 존재하지만, 그보다 훨씬 다양한 고용 형태가 생겨났고, 그 중심에 비정규직이라는 새로운 일자리 구조가 자리하고 있다. 최근 통계청 자료에 따르면, 우리나라 전체 취업자 가운데 비
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.19
  • 사회의문제 ) 우리 사회 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오
    에서 보장을 받지 못하는 고용형태이다. 정규직과 달리 근로방식을 보장받지 못하는 대신에 언제든지 그만둘 수 있고 하는 일에 적당한 책임감을 가질 수 있다는 이점을 가진 대신에 비정규직 ... 의 반대라고 하기에는 정확하지 않다고 판단이 되지만 조금 상이되는 의미의 '정규직 근로자'는 사용자와 직접 근로계약을 체결하여 사업장 내에서 전일제(full-time)로 근무 ... 은 비정규직이 존재하고 있으며 취업난이라고 표현이 정말 딱 맞는 말이라는 게 느껴지는 지금 코로나19라는 천재지변이 함께 겹쳐지게 되면서 이는 좀 더 심화되었다고 볼 수 있다. 본격
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.19 | 수정일 2024.08.12
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    세계적으로 비정규직 비중이 늘어나고 있는 추세이며, 기업들이 비정규직 채용 확대에 대해 찬성 혹은 반대의 의견을 표하고 그 이유를 제시하시오.
    세계적으로 비정규직 비중이 늘어나고 있는 추세이며, 기업들이 비정규직 채용 확대에 대해 찬성 혹은 반대의 의견을 표하고 그 이유를 제시하시오.Ⅰ. 서론세계적으로 비정규직의 비중 ... 성과 기민성을 확보하려는 전략을 채택하고 있다. 이에 따라 비정규직 채용은 점점 더 중요한 인력 활용 방식으로 자리 잡고 있다. 비정규직은 정규직과 대비되는 개념으로, 근로 기간 ... 하는 입장이다. 이는 기업이 급변하는 시장 환경에 적응하고 장기적인 생존 가능성을 확보하기 위한 중요한 전략으로 작용할 수 있기 때문이다.비정규직 확대는 단기적으로는 유연한 인력 운영
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.15
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    민간의 비정규직에 정부가 임금을 보전액으로 준다는 비정규직 공정수당제도에 대해 자신의 입장을 찬성과 반대의 입장에서 기술하시오
    가 합리적인가?개인의 직업을 기반으로 하는 현대사회에서 직장 등에서의 고용형태는 매우 중요한 의미를 지닌다. 개별 사업장에서 가장 큰 비중을 차지하는 기업과 다양한 사업장은 정규직 ... 이냐 비정규직이냐에 따라 근로자의 소득과 고용 안정성에 큰 차이가 있다. 이 격차는 경제적 차이를 넘어 사회적 지위에 고착되는 경향이 있다. 문재인 정부가 공공부문 비정규직 제로 ... 우려와 반대 의견이 많을 뿐만 아니라 현실적으로 이를 강제할 법적 근거도 없었다.민간이든 공공이든 비정규직은 정규직보다 고용상태가 불안정하고 임금이 낮은 경우가 많다. 그런 문제
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17
  • 경영3 물류관리_제품 A의 조달기간이 2일이고, 제품 A의 수요가 매일 평균 1,000단위, 표준편차 200단위인 정규분포를 따를 때, 제품 A에 대한 수요 할인자료
    이실시간으로 공유할 수 있도록 하는 정보시스템이다. 2. 제품 A의 조달기간(leadtime)이 2일이고, 제품 A의 수요가 매일 평균 1,000단위, 표준편차 200단위인 정규 ... 도록 하는 정보시스템이다. 2. 제품 A의 조달기간(leadtime)이 2일이고, 제품 A의 수요가 매일 평균 1,000단위, 표준편차 200단위인 정규분포를 따를 때, 제품 A ... 다. 2. 제품 A의 조달기간(leadtime)이 2일이고, 제품 A의 수요가 매일 평균 1,000단위, 표준편차 200단위인 정규분포를 따를 때, 제품 A에 대한 수요의 99%를 충족
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 (30%↓) 2100원 | 등록일 2023.09.14
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    사회복지기관에서 비정규직 직원 고용에 대한 개인적 의견을 개진하시오
    사회에서 새로운 노동자 계급이라고 할 수 있는 비정규직 노동자들을 대량으로 양산하는 결과를 만들어내었다. 이러한 비정규직 노동자들의 불안정한 고용과 사회적인 지위는 이들뿐만 아니 ... 하는 사회복지기관에서조차 비정규직 직원의 고용이 일상화되고 이로 인해 복지 실현에 저해가 되는 상황이 발생하고 있어서 이와 관련하여 구체적인 내용을 알아볼 필요가 있다.따라서 본 글 ... 에서는 한국사회에서 비정규직 문제에 대한 이해를 바탕으로 사회복지기관에서 비정규직 직원 고용 문제에 대해 알아보고 이에 대한 나 자신의 의견을 함께 제시해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10
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    표준정규분포표를 활용하여 Z 1.96의 확률(넓이)을 구하는 방법을 설명하시오
    표준정규분포표를 활용하여 Z=1.96의 확률(넓이)을 구하는 방법을 설명하시오□ 내 용표준정규분포는 통계학에서 매우 중요한 개념이다. 이는 평균이 0이고 표준편차가 1인 정규분포 ... 를 의미한다. 표준정규분포표는 이러한 표준정규분포에서 특정 Z값에 대응하는 누적확률을 제공한다. 이 표를 사용하여 Z=1.96에 해당하는 확률을 구하는 방법을 설명하고자 한다.먼저 ... 를 표준편차로 나누어 계산된다. 즉, Z값이 1.96이라는 것은 데이터가 평균에서 1.96 표준편차만큼 떨어져 있음을 의미한다.Z값이 1.96일 때의 누적확률을 구하기 위해 표준정규분포
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.19
  • 사회문제론 ) 우리 사회에서 문제 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시기 바랍니다.
    정규직 이슈는 모두가 문제를 인식하고 해결을 원하면서도 구체적인 문제의 원인과 해결 방안에 대해서는 모호한 입장에 있는 것이 사실이다.현 정부가 시작된 이후 비정규직은 최우선 과제 ... 로 등장하였고 실제로 공공기관을 중심으로 상당수의 비정규직 직원들이 정규직으로 전환되기도 하였다. 그러나 그 파급이 사회의 얼마나 많은 부분까지 영향을 미쳤는지는 미지수이 ... 다. 여전히 비정규직은 많은 근로자들이 기피하는 고용형태이며 이들에 대한 처우와 관련된 문제들은 정치권에서도 인기 있는 화두 중 하나이다.본 보고서에서는 비정규직에 대해 상세하게 알아보
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.06 | 수정일 2023.06.13
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    지역농협 신입사원 공채 정규직 최종합격 자기소개서_ 전문가에게 유료첨삭받은 자료입니다.
    XXX농협에서 우수사원으로 선정된 경험이 있습니다.이는 차별화 된 고객응대와 신뢰를 바탕으로 한 커뮤니케이션 역량을 가지고 있었기에 가능했다고 생각합니다. 일회성 업무를 위해 ... 회성 고객에 대해서는 상대적으로 적극적인 영업활동을 펼치지 않았습니다. 기존 우수고객은 이미 다양한 상품소개와 영업을 통해 충분한 상품가입이 이뤄지고 있었고 반면에 일회성 내방고객 ... 들은 가입된 상품이 없는 경우가 많아 주거래 고객으로 전환시킨다면 우수한 성과를 달성할 수 있을 것이라고 생각하였습니다.신규고객을 우량고객으로 전환하기 위해서는 스마트폰을 이용
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 1페이지 | 4,300원 | 등록일 2023.08.14 | 수정일 2025.10.01
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    우리은행 신입사원 공채 정규직 최종합격 자기소개서_ 전문가에게 유료첨삭받은 자료입니다.
    1. 우리은행에 지원한 동기는 무엇이며, 지원한 부문의 직무를 수행하기 위해 어떠한 노력을 해왔는지 기술하여 주십시오.우리은행은 국내유일의 민족 정통 은행으로 역사적 사명을 바탕 ... 를 희망하여 왔습니다. 아버님께서는 한 직장에서 20년 넘게 성실하게 근무하시며 성실함과 책임감을 강조하시며, 저는 이를 가슴에 새기고 실천하며 성장해왔습니다. 또한 식당을 운영하시며 ... 에 필요한 AFPK 자격증을 취득하였으며, 활동적인 성격으로 주위 동료들과도 원만한 대인관계를 형성하며 사교성이 높은 강점을 보유하고 있다는 평을 받았으며 원활한 협업과 커뮤니케이션
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 4,400원 | 등록일 2023.08.14 | 수정일 2025.10.01
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2025년 10월 23일 목요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감