"인사관리연습문제"의 검색결과 입니다.

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"인사관리연습문제" 검색결과 61-80 / 3,547건

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나의 정서지능(Emotional Intelligence)에 대하여 기술하시오.

을 인식하고, 이해하며, 적절하게 관리할 수 있는 능력을 의미한다. 정서지능은 인간관계에서 중요한 역할을 하며, 개인의 직장생활, 사회적 관계, 스트레스 관리 등 다양한 삶의 영역 ... 의 질 등을 결정하는 중요한 요소로, 기업에서도 정서지능을 중요한 역량으로 평가하고 있다. 한국경영학회의 조사에 따르면, 기업 인사 담당자 중 70% 이상이 직무 수행에 있어 정서 ... 를 통해 정서지능이 나의 삶에 어떤 영향을 미치는지 이해하고, 더 나은 정서적 관리와 대인관계를 위해 필요한 전략을 구체적으로 제시할 것이다.Ⅱ. 본론가. 정서지능의 구성 요소

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.20

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다음의 상담 사례에 적용할 만한 상담 이론 및 기법을 제시하고, 모의 상담(총6회기)을 계획하시오. <사례> 이 내담자는 약간 아는 정도의 사람과 함께 있을 때 불편함을 호소하였다. 여러 사람 앞에서 발표하는 상황보다는 학교에서 아는 학생을 마주쳤을 때 어떻게 할지 몰라 곤혹스러워하였고 그 상황에서 얼굴이 붉어지고 긴장되는 등의 고통을 호소하였다.

을 겪는 특정 사회적 상황에 대한 대처 전략을 연습한다.④과제: 배운 기술을 실생활에서 적용하고 피드백를 기록하는 것이다.5) 5회기: 이완 훈련 및 중간 평가(1) 목표불안 관리 ... 의 고통을 호소하였다.Ⅰ. 서론급변하는 현대사회에서는 이에 적응하는 과정에서 많은 문제를 경험하게 된다. 이런 문제들에 대응하고 적응하는 과정에서 상담이 필요한 경우가 많이 발새 ... 하게 된다. 상담은 내담자와 상담자가 서로 만나 내담자의 인지·정서·행동 등의 내면세계의 총체적인 질적인 변화를 촉진함으로써 여러 가지 문제를 내담자 스스로가 결정할 수 있도록 조력

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.21

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생활예절_직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓을 나열하고 본인의 실천계획에 대해 작성하시오.

한 요소이다. 목소리 톤을 적당히 유지하고 상대가 이해하기 쉽게 말하는 연습이 필요하다. 말이 너무 빠르거나 미흡하게 단어를 선택하면 불필요한 오해를 만들 가능성이 커진다. 간단 ... 다. 업무 성과가 좋은 동료에게, 혹은 업무 보조를 성실히 수행해 주는 후배에게 진심 어린 감사 인사를 전하면 분위기가 한층 부드러워진다. 때로는 상대방의 사소한 노력에도 관심 ... 동료의 집중력을 떨어뜨릴 수 있다. 마실 것을 가지고 다니더라도 컵이나 물병 등은 관리가 잘 되어야 한다. 또한 공동 사용 구역인 탕비실이나 휴게실을 이용할 때, 설거지나 뒷정리

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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특수학급 3학년 대상 교수학습계획안

에여 알아보도록 구성하였다.? 본시 활동 계획학습내용교수-학습 활동시간자료(?)유의점(※)전시학습 상기동기유발학습문제 확인학습활동 안내? 인사하기- 수업이 시작함을 알리는 종소리 ... 자신의 사물함 앞에 걸어놓아 수업을 함에 있어서 방해가 되지 않도록 하였다. 또한 자신의 물품은 자신이 관리하도록 하여 학생들의 자기관리 능력을 향상시킬 수 있도록 설계 ... 가 사회에서의 여러 상황을 연습해 볼 수 있는 환경이라는 점에서 반복적인 실천이 가장 중요하다고 생각하여 규칙을 지킴으로써 자신의 특성을 개선할 수 있도록 하였다. 규칙을 같이 정한 후

리포트 | 10페이지 | 9,900원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2025.05.31

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A+ 인력개발과활용) 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.

하는 활동이다. 사내 인력 및 인사 등의 업무를 체계적으로 처리하며 채용, 훈련, 선발, 교육 등이 포함된다. 따라서 급변하는 비즈니스 환경에서 인적자원관리는 절대적으로 중요하다. 핵심 ... [인력개발과활용]? 주제 : 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신 ... 은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.Ⅰ. 서론인적자원관리는 기업 전략에 필요한 인적자원을 확보한 후 구성원의 잠재력을 향상시키기 위해 실시

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11

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학교교육과청소년1공통) 초등학교 방과후학교 운영계획서 및 프로그램 분석0k

방과후학교 운영계획서(전체) 2개를 수집한 후, 다음 사항을 정리한다.(가)학교 별 프로그램 구성을 요약한다.(나)구성의 문제점과 그 근거를 3가지 이상 서술한다.2. 자신이 방과후 ... 하고 진행해야 한다.보다 더 중요하게 제안하고 싶은 것은, 겨울방학과 연계해서 2월 달에 꼭 강좌를 열어야 한다는 점이다. 2월은 학년을 마감하는 시기이다. 또 교사들의 인사이동이 있 ... 들이 인사이동으로 바뀌어도 학생들은 학교에 나와서 방과후학교 강의를 들을 수 있다. 그렇게 되면 새 학년의 방과후학교 프로그램과도 자연스레 연결되면서 활성화될 수 있다. 즉, 1년

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.03.20

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[사회복지사] 사회복지현장실습일지 (A+자료, 실습지도자의견 포함, 수정가능파일)

과 관리 방법에 대해 습득한다.4. 진행일정 및 실습내용시 간진행일정실습생 수행역할09:00~10:00아침조회 및 클라이언트와의 인사클라이언트와 아침인사를 나누고 코로나 19 방역 ... [서식12-5]실 습 일 지(5)결재실습생실습지도자기관장(인)(인)(인)1. 실습생 성명 :2. 실 습 일 :2020.08.093. 실 습 목 표 :사례관리 작성법 교육세 부 목 ... 표 :1. 사례관리에 대하여 이해한다.2. 사례관리 방법론을 습득하고 이를 활용하여 사회복지 사례를 작성해본다.4. 진행일정 및 실습내용시 간진행일정실습생 수행역할09:00~10

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.31

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[A+]심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

하여 생산성을 높이기 위해 실시하는 제도이며 본래 조직심리학이나 인사 심리학에서 함께 다루었던 영역이었지만, 산업사회가 지속되면서 다양한 심리적 문제가 발생하게 되었고 이에 따라 ... 산업심리학목차Ⅰ. 서론? 심리학의 정의? 심리학의 범위? 산업심리학의 정의? 산업심리학의 5가지 영역1. 인사심리학2. 조직심리학3. 소비자/광고심리학4. 공학심리학5. 산업상담 ... Ⅱ. 본론? 인사 심리학1. 직무분석2. 종업원 선발3. 직무수행평가4. 교육 및 훈련5. 경력개발6. 노사관계? 조직심리학1. 직무만족2. 작업동기3. 조직 의사소통4. 조직개발

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.25 | 수정일 2023.04.07

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인생이란 3

겠지만, 인사 만큼은 연습을 해서라도 더 밝게 해줄 수 있는 게 더 좋답니다. 첫인상이 모든 걸 좌지우지 한다고 말하잖아요? 구면인 사이의 첫인상은 바로 인사니까요.그렇게 기분 좋 ... 기억하라.2. 이것만 잘지켜도 호감형으로 인정받는다.1. 인사 2. 리액션 3. 질문인사는 별 것 아닌 것 같지만 사실 사람과 사람 사이의 관계를 형성하는 것에 있어서 가장 중요 ... 한 요소로 작용한답니다. 오죽하면 인사의 한자 뜻이, 사람인, 일 사. 즉 사람의 일이라는 뜻이거든요. 사람이라면 당연히 기본적으로 해야하는 것. 그게 바로 인사라는 것이겠지요.구면이

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.02

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5급공채 행정고시 행정학 답안지 작성하는 팁(합격자 조언 모음)

행정학 답안지 Tip분설하자Ex) [2015 기출문제 1]시장주의와 공동체적 참여의 원리가 등장하게 된 맥락을 신공공관리론과 뉴거버넌스 관점에서 약술하고, 불확실성, 위험 ... 과 경로의존성 이론을 비교하면 쉽겠죠~인사 조직 문제 특별편 (1) 변수를 찾는 것이 필요하다.2011 공통 기출문제정부 내에서 권위주의 조직문화를 초래하는 요인을 인사행정의 맥락 ... 에서 설명하시오.인사행정 --------- 권위주의 조직문화인사 조직 문제 특별편(2) 목차 작성이 중요모든 사람이 비슷하게 쓰기 때문에 방향성을 정확히 하는 것이 중요. 따라서 “목차

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| 시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28 | 수정일 2021.05.30

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[합격] 중등임용 2차 고득점 만능틀_심층면접

는 교육공동체1. 입실노크 후 등보이지 않게 문 닫고 가볍게 목례책상에 종이 올려놓고 인사(안녕하십니까 관리번호 0입니다.)착석2. 답변면접 답변 시작하겠습니다. ( 키워드 짧 ... 고 명료하게 )3. 퇴실자리에 일어나서 인사(감사합니다.)문제지, 명찰 제출✔ 만능 답변❗공통*교사-역량강화, 전학공-ㅇㅇ교육 주제로 전문적 학습 공동체 활성화, 연수 및 온라인 강좌 ... 시에 다시 전화주시면 자세히 상담드리겠습니다.3) 차분하고 단호하게4) 이러한 상황 관리자에게도 보고하여 문제생길 시 책임공유5) 전화 내용 교무수첩에 꼼꼼히 누가기록해 악성민원

시험자료 | 6페이지 | 7,500원 | 등록일 2024.01.14 | 수정일 2025.01.26

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<자존감수업>(윤홍균 저, 출판사 심플라이프)을 읽고 요약하기, 저자가 제시한 <자존감 향상을 위해 오늘 할 일>을 실천하고 기록하기, 전체 소감기록 하기

: 철저한 분리수거, 먼저 인사하기회사원: 더욱 꼼꼼한 서류검토, 담당업무 외 다른 부분도 신경쓰기동창회: 모임 참여, 대화 참여오케스트라: 연습, 참여 게을리하지 않기내가 원 ... 답해야 하는 문제도 있다.결정을 잘하는 세 가지 핵심 요소는 적절한 타이밍, 자신의 범위 내에서 결정하기, 옳은 결정이란 없다는 사실을 받아들이는 것이다. 결정을 잘하는 사람 ... 탈피(문제가 내 잘못이 아님을 깨달음), 지식화(감정을 이성적으로 이해) 과정을 거치여 위안을 얻는다. 그러나 책만 읽고 실천하지 않으면 변화는 어렵다.불행했던 과거에 사로잡히

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.06.12 | 수정일 2025.10.13

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기초생활 영어단어

하다decrease감소하다decrease감소하다practice연습하다practice연습하다temple절temple절consider고려하다consider고려하다announce알리다announce ... harbor항구harbor항구delay미루다delay미루다receive받다receive받다allow허용하다allow허용하다trust믿다trust믿다problem문제problem문제s ... olve해결하다solve해결하다difficult어려운difficult어려운different다른different다른manage관리하다manage관리하다perfect완벽한perfect완벽

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.19

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유아교육기관운영관리 ) 1. 어린이집과 유치원의 설립체계에 대해 설명하시오. 2. 교직원 채용관리에 대해 설명하시오.

유아교육기관운영관리다음 문제를 모두 작성하시오(각 15점)1. 어린이집과 유치원의 설립체계에 대해 설명하시오.2. 교직원 채용관리에 대해 설명하시오.유아교육기관운영관리다음 문제 ... 교육기관의 설립체계① 유치원 설립체계② 어린이집 설립체계(3) 영유아교육기관의 채용관리① 인사관리② 교직원의 유형과 자격3. 결론4. 참고문헌1. 서론처음으로 가족이 아닌 다른 사람 ... 하는 모든 교원을 포함한다. 유치원의 경우 유아교육법에 따라 ‘교직원’이라고 칭하며 어린이집의 경우 영유아보육법에 따라 ‘보육교직원’이라고 부른다.유치원의 경우 인사관리는 학교 조직

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| 방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.11 | 수정일 2024.07.30

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(A+) 외식인적자원관리, 외식기업의 인력선발 또는 교육훈련 사례 연구

상4. 인사제도5. 채용 절차6. 교육훈련7. 인적 자원 관리의 중요성8. 참고 문헌1. 기업(CJ 푸드빌) 선정 배경CJ 푸드빌은 '빕스', '뚜레쥬르', '더플레이스' 등 8개 ... 있다.서비스 부문 Store Manager인사관리, 스케줄 관리, 회계 관리, 고객 관리 등 점포의 원활한 운영을 위한 경영의 전반적인 업무를 맡고 있다. 특히 시간대별 고객 ... 한다는 효율적이고 합리적인 인적자원관리의 표본이라고 할 수 있다.4. 기업의 인사제도CJ 푸드빌은 빠른 의사결정 구조를 갖추기 위해 직급제를 개편했다. 목표는 능력주의 인사와 포상제도

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.25

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[방통대][인적자원관리]21년 1학기 기말

프로그램은 A사의 인적자원관리 분야의 팀장 및 미래 최고인사관리책임자 후보 Pool 양성을 목적으로 2005년부터 실시되었다. 매년 각 계열사의 추천을 받아서 인사관련 부서에서 핵심 ... 2021학년도 1학기 기말시험(온라인평가)?교과목명:인적자원관리?학번:?성명:?연락처:?평가유형:과제물(과제물형, 주관식형, 혼합형(과제물+주관식) 중 해당 유형 표기)?주관식형 ... :※ 주관식일 경우 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:공통형?과제명:개발활동애 의해 개발되어진 우수한 인적자원의 효율적인 활용에 대해 귀하가 직접 경험했거나 주변에서 보고

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.28

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특수교육학개론 출석수업대체 과제 발달지체에 대한 진단기준 교수방법

하다.발달지체는 때로는 뚜렷한 신체적·의학적 원인 없이 나타나기도 하며, 조기에 발견하고 적절한 중재를 실시하지 않으면 학습장애, 정서적 문제, 사회적 고립 등 2차적인 문제로 이어 ... 기 때문에 종종 ‘기다려보자’는 방임적 접근을 받기도 한다. 이는 아동의 발달 회복 가능성을 놓치게 하며, 더 큰 문제로 확대될 가능성을 높인다. 따라서 교육 현장에서는 단순히 ... 성, 사회성, 인지 영역에서 아동의 발달 수준에 맞는 지도전략이 필요하다.2.2.1 신변처리 영역 (Self-help Skills)신변처리 영역은 일상생활에서 자기 몸을 스스로 관리

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.12

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정신간호학실습 치료적 활동 보고서(장기알 멀리 던지기)

치료적 활동보고서제 목장기알 멀리 던지기목 적- 치료적 집단활동을 통해 정서표현 및 스트레스 관리능력을 증진시킨다.- 신체적 활동을 통해 집중력과 운동능력(소근육, 거리조절 능력 ... 시키기 위해 학생간호사끼리도 게임에 참여를 하여 재미를 증대시킨다.8. 마무리 인사를 나누고 뒷정리를 한다.평 가장애가 되는 요인:- 다른 대상자가 활동에 참여할 때 옆에서 방해하는 등 ... 탈락자 많음- 인지적인 문제로 게임의 규칙을 완벽히 이해하지 못하는 대상자개선할 점:- 질서를 잘 지킬 수 있도록 사전에 강조하며 대상자가 활동할 때 다른 대상자들이 방해하지 않

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.23 | 수정일 2024.07.11

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[정보통신대학원] 미래의 지휘통제 방향에 있어서 C4I 시스템 제한사항에 대한 견해

별, 각군, 연합 시스템 간의 상호운용성 부족 문제가 해결되어야 한다. 우선 우리군의 C4I시스템 만 하더라도 매우 다양한 체계들을 갖추고 있다. 예를 들어, 전장관리정보체계와 감시 ... , 타격체계, 자원관리정보체계가 바로 그런한 예이다. 하지만, 다양한 체계의 무분별한 발전은 결국, 상호 체계간의 호환성 문제를 야기하였다.모든 C4I시스템의 체계구성은 외부 시스템 ... , 공통지원, 기반체계라는 메뉴로 구성되고, 주로 활용되는 것은 상황관리와 업무지원 분야이다. 여기서 대부분의 각 분야별 실무자들(인사, 군수, 동원, 공병)의 경우, 상황관리

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.02

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블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하시오.

블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하시오.목차1. 서론2. 본론가. 1,1 ‘무관심형(개척 없는 관리)’ 스타일나. 9,1 ‘생산강조형(과업만능형)’ 스타일다 ... 님이 한 마디를 던지는 장면이 떠올랐다. “너희 팀 성과 지표를 보니 발표 시간 관리와 Q&A 대응 점수가 평균 75점이네. 이게 네 능력이지.” 그 말은 아무런 설명이나 위로 없이 ... 수치만 던지고 돌아간 것이었다. 그때 조교님의 냉정함에 나는 말문이 막혔다. 우리가 밤새 팀원들과 의견을 조율하고, 발표 연습을 거듭하며 서로의 부족한 부분을 보완하려 애썼던 과정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.26

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