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"이공계 기피해소" 검색결과 61-80 / 159건

  • 한국경제의이해 발표 PPT
    을 고시에 매달려도 결국에 진입에 실패하는 경우도 드물지 않아서 사회간접비용이 낭비되고 있다. 또한 취업이 잘되는 학과로의 재입학사례가 급증하고, 이에 따라 이공계의 경우 취업이 어럽 ... 수를 따라가지 못해 취업문은 갈수록 좁아지는 것이다. 2). 기업들의 신규인력 채용 기피 : 일부 기업들이 공공연하게 20대는 쓰지 않는다고 말했다는 이야기가 있을 정도로 기업 ... 들은 신규인력채용을 기피하는데, 이는 한 회사에서 신입사원을 뽑아 교육하고 투자하는 기간을 보통 3~4년쯤으로 보는데, 이는 신입사원들이 입사한 회사에서 언제까지 근무할 것인가라는
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.02
  • 청년실업
    들의 이공계기피현상은 결과적으로 국가 산업의 균형발전을 저해하고, 노동시장 왜곡 현상을 초래할 뿐 아니라 국가 경쟁력을 떨어뜨리는 심각한 문제를 야기하고 있다.(6)청년층의 근로의욕 약화 ... (경쟁률 78.7대1), 2002년 5만3766명(경쟁률 88대1)이 응시해 해마다 10%대의 증가율을 보이고 있다.(5)연도별 수능시험 지원자중 이공계 지원자가 지속적으로 감소 ... 하고 있다.이공계는 공부하기가 어려운 반면, 기술변화속도가 빠르고 실직위험이 높아서 의사 변호사 등에 비해 생애 기대소득이 낮다는 이유로 이공계 지원자가 크게 감소하고 있다.청년
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.09
  • 「생존의 W이론」을 읽고
    를 정부에서 지원해 주는 등 많은 방책을 마련했지만 여전히 이공계의 위기는 계속되고 있다. 이공계 위기를 해소하기 위해 정부가 제시한 방안들은 수박 겉 핥기 식의 행정으로 많은 비판 ... 라 확실한 미래가 보장되지 않는 상황에서 이공계 기피 현상은 앞으로도 계속될 것이다.저자는 유망산업­유망학과­유망직업을 제시하고 있는데 가장 유망한 분야는 본인이 하고 싶은 분야라는 말 ... 는 학생들이 모인 사범대학에서 교사 양성의 목적을 등한시하는 교과 과정은 학생들의 흥미나 학구열을 끌어올리기에 미진한 부분이 있다.몇 년 전부터 이공계 위기다 뭐다 해서 이공계
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.18
  • 인적자원관리
    하여 고학력화, 삶의 질을 중시하는 가치관의 변화, 이공계 교육의 위축 등에 따라서 계속 가중되어 왔다. 국내 고용시장에서 중소기업이 차지하는 비중은 계속 증가하여 84%에 이 ... . 인력난 해소를 위한 기업의 인적자원관리 혁신의 필요성나. 보상시스템 혁신다. 적극적인 인력육성노력3. 중소기업 정보 인프라 혁신4. 잠재적 가용인력의 활용가. 여성인력의 활용나 ... . 대기업인력의 활용다. 외국인 인력의 활용라. 산업기능요원의 활용Ⅲ. 결론레포트를 마치며참고문헌Ⅰ. 서론중소기업의 인력난은 80년대 중반 이후 기피업종을 중심으로 본격화되기 시작
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    | 리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.01.23
  • 대학의 학부제 및 학과제 선택의 현안과 발전 방안
    정원제 형태로 모집하여 1·2학년은 교양, 3·4학년은 기초 전공 과목위주 교육⑤ 탈계열형 학부제- 계열이나 유사 전공과 관계없이 (이공계+인문사회) or (자연과학계+인문사회 ... 에 부응하며 교과과정의 중복 편성 및 학과 영역별 폐쇄 운영 등으로 학생들의 교과목 선택의 제약 및 졸업자의 취업 제한을 해소하고 중복 투자를 배제함으로써 제한된 고등교육 투자 ... 의 중복개설을 지양하고, 교과목을 선택함에 있어서 그 제약을 해소하고 교과목 선택기회를 확대하여 복수전공을 유도하고 부전공을 취득하는데 용이함을 제공 할 수 있다.3) 부정적 측면(1
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.27
  • [경영경제]청년실업이란?
    의 질적 수준은 기업의 요구를 충족시키지 못하는 실정이었다.이공계 졸업생의 취업률이 50~60%수준에 불과하나 산업현장에서는 필요한 기술인력이 부족하고 산업수요 변화에 대응하여 학과 ... 심각해 지며 더욱 심각한 문제는 이런 힘든 일의 기피가 '단순한 3D업종'이 아닌 나라의 장래를 책임지는 '전문적인 이공 계열'에 급속도로 작용되고 있는 것이다. 또 이러한 인재 ... 및 직업훈련 :직장체험프로그램, 이공계미취업자 연수, 청소년 미취업자훈련 등)현재 추진중인 청년실업대책은 경제성장을 통한 근원적 일자리 창출대책이 포함하지 않는다. 제조업 등
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.08.07
  • 한국 경제의 위기 재발의 가능성
    있다는 점에서 결코 남의 일로 받아들일 수 없다. 특히 과학, 공학 전문가 집단의 고령화는 젊은 학생들의 이공계 기피 현상과 맞물려 있어 머지않은 미래에 첨단 기술 인력의 공백 ... 스럽게 대출을 회수하면서 악순환은 시작됐다.정부 주도로 이루어진 금융, 기업, 공공 부문 등에 대한 개혁으로 고질적인 병폐 해소는 어느 정도 달성할 수 있었다. 상당수의 부실 금융
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.08.05
  • [레포트] 청년실업 해소방안 파워포인트 발표자료.
    시킨다면, 청년실업의 해소가 가능하리라 예상됩니다. 경제성장률의 증진방법에는 다양한 방법들이 존재하는데 노사화합, 토지가격의 인하, 복지를 통한 소비진작, 이공계 활성화 및 연구 개발 ... [발표시간 10분기준]저는 청년실업 해소방안에 대해서 조사하였습니다. 발표 시작하겠습니다.목차를 간략히 말씀드리겠습니다. 처음에는 우리나라 청년실업의 현황과 원인, 그리고 그 ... 해소방안과 그에 따른 방향제시의 순서로 진행하겠습니다.청년실업의 현황입니다. 통계청 자료에 따르면 2009년 4월 실업자는 93만3천명으로 전년 동월 대비 14만8천명 증가
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.01
  • 실업계 직업교육 현황과 진로지도 방향
    : OECD, Education at a Glance: OECD Indicators(2003).*순위는 일반(인문)교육 비중 순2. 실업계 고교의 위상 약화와 이공계 기피우리 경제의 고도 ... 년도 졸업자)×100자료: 교육인적자원부, 한국교육개발원, 교육통계연보 , 각년호.한편, 외환위기 이후 직업의 안정성과 고수입 업종에 대한 선호 등으로 고교생들의 이공계 진학 기피 ... 현상이 심화되고 있으며 이는 이공계 연구 인력에 대한 대우 미비, 이공계 관련 직업에 대한 비관적 전망 등이 주요 원인이다. 이공계 기피 현상은 기초과학과 지식기반 경제에 필요
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.14
  • [사회문제론]청년실업의 현황과 문제점 분석 및 정책적보완 제시
    , 변호사 등에 비해 생애 기대소득이 크게 낮음-외화위기 이후 이공계 졸업자들의 취업이 어려워지고 산업현장의 기술인력들이 상당수퇴출당하면서 이공계 기피를 가속시킴(3) 청년들의 이공 ... 계 기피현상은 결과적으로 국가 산업의 균형발전을 저해하고, 노동시장 왜곡을 초래한다.-학생들의 이공계 기피 현상이 심화돼 장차 산업인력 공급의 심각한 불균형을 초래할 우려4) 청년 ... 이나 기업을 지정받지 못함(2) 연도별 수능시험 지원자 중 이공계 지원자가 지속적으로 감소한다.-이공계는 공부하기가 어려운 반면, 기술변화 속도가 빠르고 실직 위험이 높아서 의사
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    | 리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.20
  • 청년실업의 실태, 원인, 해결책
    항공료, 체재비 등개도국 과학기술지원단(교과부, 국제과학기술협력재단)이공계 대학생1년항공료, 체재비 등 자료출처: 청와대 공감코리아)이처럼 우리나라는 글로벌시대인 현재 다른 국가 ... 의 현황을 조사하고 그 원인을 여러 가지 관점에서 파악한 뒤, 현재 국가가 시행하고 있는 정책을 살펴보고 청년실업 해소 방법을 모색하고자 한다.Ⅱ.본론1. 청년실업의 현황현재 우리나라 ... 기업을 기피하기 때문이라고 하고, 기업들은 글로벌금융위기에 따른 경기 악화로 저 비용 고효율 정책을 쓸 수밖에 없다며 정규직 채용을 늘리지 않고 있다. 또한 쓸 만한 인재가 없
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    | 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.23
  • 지역혁신시스템 (Regional Innovation System)과 지방대학 발전 방향에 관한 정책
    화를 위한 제도 마련-특허권의 대학 취득 허용 등 대학의 적극적 참여 유도②지방대학을 지역 R&D의 핵심주체로 육성-우수 이공계 대학을 핵심기술 분야 연구중심 대학으로 육성-BK ... ※ 수능 성적 상위 5%이내 학생의 62%이상이 서울소재 대학 진학※ 영화상영관의 52%, 공연장의 43%가 수도권 집중* 불균형 해소 노력에도 불구, 수도권과 지방간의 발전 격차 ... 경북지역에서는 포항공대가 유일하게 포함되어 있음② 지역대학의 미충원율 증가- 청소년 인구의 감소와 지방대학 진학 기피현상으로 인하여 지역대학의 미충원율은매우 심각한 상태< 4년제
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.07
  • 고교 평준화 정책과 나가야 할 길
    학교 국제조사를 시행하고 있다.이런 상황 속에서 최근 우리 사회는 고등학교 체제와 관련된 문제들이 끊임없이 제기되고 있다. 예를 들면, 고교 평준화 정책, 이공계 대학 기피 현상 ... 에 따른 문제점을 해소하는 차원에서 이루어진 것이었다. 1959년 초등교육의 의무교육계획이 완전하게 실현되면서 증가된 취학인구의 확대는 중등교육의 진학 열기로 이어졌다. 그러나 1970 ... 년대 초반까지만 해도 제한된 교육기회로 인한 고교 입시경쟁의 과열은 새로운 교육 문제를 발생시켰다. 바로 그와 같은 상황 속에서 고교 평준화정책은 중학교 입시지옥 해소, 과열과외
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.03.17 | 수정일 2014.04.07
  • 청년 실업률 대책 방안
    및 금융 문제를 해소하기 위해 취업을 하게 되므로 임금이 높고 안정적인 대기업 을 선호하게 되고 중고기업을 기피하게 되는 현상이 발생한다. 이에 따라 대기업의 문을 두드리기 위해 ... 전자는 기존 인문계와 이공계 인턴십 으로 구분, 별도로 시행해 오던 인턴십 과정을 하나로 통합하고 실습기간을 현행보다 2배 이상 확대한 8~9주짜리 실습프로그램으로 개선했다. 또 ... 거나 토익공부, 어학연수, 교환학생 등을 함으로써 학교에 집중할 수가 없다. 이 같은 현상을 해소하기 위해 대학은 아래와 같은 노력을 해야 한다.Ⅰ. 교내에 취업 관련 전문 인력
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.25
  • LG상남도서관
    (http://www.lg-sl.net)2000년대 이후 큰 사회적 문제로 대두된 청소년들의 이공계 기피 현상을 해소하는데 기여하고자 LG상남 도서관은 에듀테이먼트형 과학포털사이트
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    | 리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.11.11
  • [사회학]청년실업
    한 취업의 증가에 따른 빈번한 이직과 재교육비용이 증가하고 있으며, 수도권대학으로의 재입학?편입 및 이공계 지원기피현상도 점차 확산되고 있어 취업이 유망한 학과나 전문대로 재입학 ... 학이 증가하고 있으며 취업준비를 위해 대학생들까지 학원에 다니고 있다.다섯째, 고시열풍과 이공계 기피형상이 늘고 있다. 안정적인 지위가 보장되는 법조계 등에 진출하기 위해 다수 ... 이제점이다. 외환위기 이후 이공계 졸업자들의 취업이 어려워지고 산업현장의 기술 인력들이 상당수 퇴출당하면서 이공계 기피를 가속화시키고 있다.마지막으로 청년층의 근로의욕 약화와 사회
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.08.21
  • 청년실업의 발생 요인과 해결 방안
    성을 퇴출당하면서 이공계 기피를 가속시켰다. 계열별 대학 지원자 구성비 변화 추이(단위 : %)자료 : 교육인적자원부, 『교육 통계 연보』, (http://cesi.kedi.re ... .kr/jcgi-bin/index.jsp/통계간행물 ; 2004. 11. 8)에서 보면, 이공계열의 지원자 비율이 현저히 감소하였음을 알 수 있다. 이러한 청년층의 이공계 기피 현상 ... 공정 애로 등을 이유로 채용에 소극적이거나 기피하는 기업들에게 투자에 나서도록 기업육성 정책에 일관성을 유지하고 집단소송제 도입 등 기업개혁의 속도를 조절 해야한다. 또한 기업활동
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.07.22
  • 여성인력
    면 남성은 사회적 수요가 많은 이공계에 무려 53.1%가 집중되어 있고 사회적 수요가 적은 인문사회학계에는 35%만이 분포되어 있다. 반면 여성의 경우 인문사회계에 46.1%가 집중 ... 되어있고 이공계에는 26.9%만이 분포하고 있다. 이러한 학과 편중은 여성의 활용을 어렵게 하는 시발점이라고 할 수 있다.2. 결혼과 출산의 장애여성인력의 활용상 2차 장애요인 ... 면서 남자관리자가 여성인력을 기피하는 이유로 다음과 같은 지적이 많이 나오고 있는 것은 이를 잘 반증해 주고 있다고 할 수 있다.? 근무기강이 해이해지고 생산성이 저해되는 측면
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.23
  • [청년실업][청년실업률][청년실업문제]청년실업의 원인, 청년실업의 현황, 청년실업률의 변동 추이, 청년실업의 증가에 따른 부작용, 청년실업에 대한 신문기사 사례, 청년실업문제에 대한 청년실업정책의 과제 분석
    , 기술변화속도가 빠르고 실직위험이 높아서 의사 변호사 등에 비해 생애 기대소득이 낮다. 청년들의 이공계기피현상은 결과적으로 국가 산업의 균형발전을 저해한다.2. 노동시장 왜곡을 초래청년했다. ... 지 못한다. 7급 공무원 시험은 4만5807명(경쟁률 78.7대1), 5만3766명(경쟁률 88대1)이 응시해 해마다 10%대의 증가율을 보이고 있다.이공계는 공부하기가 어려운 반면 ... 의 획기적 해소를 기대하기 어렵다.2) 경력직 선호와 상시 구조조정기업들은 양성을 위해서 시간과 비용이 소요되는 신규인력 채용을 줄이는 대신에 , 즉시 활용 가능한 경력직 인력
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.04.04
  • 도요타의 기업윤리 사회적 책임
    ① 제조기업 현장체험현재 우리나라는 IT기술이 나날이 발전함에도 이공계기피현상으로 인해 취업 시 제조 기업은 비선호 업종이 되었다. 휴대폰 제조의 강국을 지속적으로 발전시켜 세계 ... , 이공계열 장학재단 등을 조성하여 제조기업과 어우러져 쉽게 다가갈 수 있는 이미지를 양성할 수 있을 것이다.② 공장 내 근로하는 외국인 노동자 교육우리나라에서 일하고 있는 외국인 노동자. ... 기업정서 해소'(6.5%) 등이 지목됐다.2. 기업 소개1937년 설립된 일본을 대표하는 세계적인 자동차 제조회사. 일본의 발명왕 도요타 사키치가 G형 자동방직기 특허권을 판 돈
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.19
  • 콘크리트 마켓 시사회
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2025년 11월 24일 월요일
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