"사회복지조직안"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정론 지역사회복지론 사회복지 사회복지실천론 자원봉사론 역할 사회복지학개론 비전 레포트 로스만의 모델

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"사회복지조직안" 검색결과 61-80 / 51,312건

현대사회의 사회복지행정조직의 책임성 대두배경 및 책임성 제고방안 (사회복지행정론 레포트)

사회복지행정론 2차 Report. 표지[ 주제 ]현대사회의 사회복지행정조직이 갖고 있는 책임성에 관한 의미를 살펴,다음에 제시된 내용에 대하여 빠짐없이 본인의 의견을 기술하시오 ... .1. 1990년대 이후부터 현재에 이르기까지 사회복지행정의 주요 변화내용을 기술하시오.2. 현대사회에서 사회복지조직의 책임성이 대두된 배경을 설명하시오.3. 귀하가 사회복지조직 ... 내용1. 1990년대 사회복지행정 실천 환경의 변화2. 2000년대 이후 현재까지의 사회복지행정 환경의 변화Ⅲ. 현대사회에서 사회복지조직의 책임성이 대두된 배경1. 사회복지조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.16

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사회복지조직 및 행정에서 효과적인 커뮤니케이션 촉진방안,관리자와 리더의 특성차이,인적자원관리의 특징,재정관리의 특징,마케팅의 필요성에 관하여 논하시오.

ReporTree주제: 사회복지조직 및 행정에서 효과적인 커뮤니케이션 촉진방안,관리자와 리더의 특성차이,인적자원관리의 특징,재정관리의 특징,마케팅의 필요성에 관하여 논하시오 ... 및 행정에서 효과적인 커뮤니케이션 촉진방안,관리자와 리더의 특성차이,인적자원관리의 특징,재정관리의 특징,마케팅의 필요성에 관하여 논하시오.- 목차 -1. 사회복지조직에서 효과적인 ... .2016년도학과:과목명:학번:이름:[ReporTree] 레포트는 본인이 직접 작성을 한 자료입니다. 이 자료가 구매하시는 모든 분들에게 좋은 참고자료가 되었으면 좋겠습니다.사회복지조직

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.02.01

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사회복지실천이 왜 과학적이고 전문적지식인지, 실천과정 중 종결단계에서의 과업과 중요성, 과학적조사연구에서 측정의 중요성, 사회복지행저의 인적자원관리방법, 자원봉사 중도 그만두는거, 정신적으로 건강한 삶을 영위하기 위한 방안, 기초연금법제정한계, 국민건강보험 민영화 결과, 풀뿌리조직 지역사회의 영향, 가족생활주기 발달과업, 열정페이

사회복지실천이 왜 과학적이고 전문적 지식인지 사회복지실천은 단순히 한 가지 분야에만 국한된 것이 아니다. 사회복지정책과 서비스에 관한 지식, 인간행동과 사회 환경에 관한 지식 ... 들을 잘 알고 활용하여 문제상황에 따라 적절하게 선택해서 잘 활용해야 하는데, 이러한 과정을 체계적이고 계획적인 과정들을 통해서 사회복지실천은 과학성을 더 높일 수 있다. 즉, 전문 ... 적지식과 과학성이 상호보완관계를 이룰떄 사회복지실천은 더욱 더 효과적으로 발휘될 수 있다. 실천과정 중 종결단계에서의 과업은 무엇이며 그 과업수행이 왜 중요한지- 종결단계는 사회복지

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.06.04 | 수정일 2021.03.20

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가톨릭사회복지(천주교회사회복지)의 정의와 필요성, 가톨릭사회복지(천주교회사회복지)의 조직체계와 실태, 가톨릭사회복지(천주교회사회복지)의 개선방안, 향후 가톨릭사회복지(천주교회사회복지)의 발전 과제

가톨릭사회복지(천주교회사회복지)의 정의와 필요성, 가톨릭사회복지(천주교회사회복지)의 조직체계와 실태, 가톨릭사회복지(천주교회사회복지)의 개선방안, 향후 가톨릭사회복지(천주교회사회 ... 복지)의 발전 과제 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 가톨릭사회복지(천주교회사회복지)의 정의Ⅲ. 가톨릭사회복지(천주교회사회복지)의 필요성Ⅳ. 가톨릭사회복지(천주교회사회복지)의 조직체계1. 주교회의 ... . 조직적 체계와 지식을 통한 사회복지적인 전문성 향상1) 천주교회사회복지 전달체계의 정립2) 지역사회복지의 실천방안3) 이용자 중심의 전문적·통합적 서비스3. 인간중심적, 미래지향

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.10.14

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회계절차에서 예산편성은 조직의 특정한 목적을 달성하기 위해 필요한 비용을 추정하는 과정입니다. 본 교과목에서 배운 여러 가지 예산체계 모형 중에서 본인이 사회복지시설에 적합하다고 생각하는 2가지 이상의 예산체계 모형을 선택하여 이론적인 내용을 기술하고 예산모형별로 예산안을 작성해 보시오

예산체계모형목차회계절차에서 예산편성은 조직의 특정한 목적을 달성하기 위해 필요한 비용을 추정하는 과정입니다. 본 교과목에서 배운 여러 가지 예산체계 모형 중에서 본인이 사회복지 ... 문헌회계절차에서 예산편성은 조직의 특정한 목적을 달성하기 위해 필요한 비용을 추정하는 과정입니다. 본 교과목에서 배운 여러 가지 예산체계 모형 중에서 본인이 사회복지시설에 적합 ... 중심적인 것으로 결과나 목표달성에 대한 고려가 부족하며 전반적으로 사회복지조직에서 이용하는데 문제가 있다.따라서 회계의 편의와 예산의 통제를 위해서 다른 예산체계와 결합하여 도입

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.16

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학습계획서 양식

복지사로서의 정체감, 개인적 전문적 성장, 자아인식, 가치와 철학, 윤리적 사명감 등)행정적 측면의 목표(기관운영, 전체프로그램, 조직, 관리, 기관구조 파악 등)지역사회ㆍ정책 ... 목표가 5~10개 정도목표성취 전략(목표성취를 위한 구체적인 실행방안, 과제)평가(달성도 평가방법)어떠한 방법, 결과로 달성한 것을 알 수 있는가?점수전문적 발달 측면의 목표(사회 ... 적 측면의 목표(지역사회에 관한 지식, 지역사회복지서비스 전달체계의 지식, 사회복지정책 등)기본적인 대인관계기술 측면의 목표(대인관계적 의사소통기술, 수퍼바이저 및 동료, 직원들과의 관계기술 등)클라이언트체계 개입기술 측면의 목표

서식 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.20

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알콜중독자 가정 고찰

도 한다' (키친드링커) -타인 -Sexless -집안행사참여안함 -우울/상실감 - 자살시도 가정 학교 직장 사회생활 가족 영웅 -책임감 있는 아이 학급 스타 일 중독자 사회적 모범 ... /서비스 2) 알코올 관련 정부 정책 ■ 정부조직 및 관련 단체 - 보건복지부, 교육인적자원부, 청보위 및 노동부 등 - 보건복지부 - 보건정책팀, 정신 ... 적으로 위험한 상황에서 반복적으로 음주함 음주와 관련된 법적인 문제가 반복적으로 발생함 음주로 인해 사회적 또는 대인관계에 문제가 발생함에도 불구하고 계속 음주 12개월 동안 다음

ppt테마 | 41페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.04 | 수정일 2025.01.06

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사회복지전담공무원의 일 조직화: 제도적 문화기술지 (Work Organization of Public Social Workers: Institutional Ethnography)

다. 이를 위해 본 논문은 제도적 문화기술지 방법을 사용하였다. 이 방법을 사용해 사회복지전담공무원의 일이 제도적 관계 안에서 어떻게 조직화되는지를 묘사하고, 이를 바탕으로 이 현장 ... 이 연구는 복지환경의 변화로 인한 사회복지전담공무원들의 일련의 자살 사건으로부터 자극받아, 이들에게서 벌어지고 있는 고군분투의 근원을 제도적 질서 안에서 찾아보고자 한 시도이 ... 에 어떤 공공담론이 어떻게 작동하는지를 살펴보았다. 연구결과, 사회복지전담공무원의 일은 각종 법적 지침과 양식의 문서 텍스트, 사통망과 같은 전자 텍스트, 평가지표와 같은 평가

논문 | 39페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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지방자치단체 사회복지전달체계 개편안의 고찰과 제언 (A Study and Suggestion of the Social Welfare Delivery System of Local Government)

2009년 12월 현재 공공 사회복지전달체계는 보건복지가족부 ‘희망복지전달체계’의 시행과 행정안전부의 ‘사회복지인력·조직의 개선’으로 운용되고 있다. 현 개편안에서는 종전 참여 ... ·구, 동 조직의 재편으로 나타나고 있다. 이에 본 연구는 공공 사회복지전달체계의 개편안을 살펴보고 희망복지전달체계에서 지자체 별 복지서비스 확장으로 전환하는 사회복지조직의 개편방안 ... 정부의 주민생활지원서비스체계에서 지방자치단체의 조직개편을 통하여 서비스를 제공하고자 한 방식을 탈피하여 접근성 문제의 해결을 더욱 강구하고 있으며, 복지서비스의 확충을 위한 시·군

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.04 | 수정일 2025.06.09

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군사회복지 조례안 제정의 형성과정에 관한 연구 - 성남시 군사회복지 조례안 제정을 중심으로 - (The Study on Formation Process of Formation in Military Social Welfare Ordinance)

본 연구는 지방자치단체인 성남시에서 군사회복지 조례안‘성남시 군지역사회복지 촉진 및 지원에 관한조례’가 2015년3월4일 재정되는 과정에서의 정책형성과정과 결정이 어떻게 이루어졌 ... 에 미국에 군사회복지 해외연수를 다녀와서 한국에서의 군사회복지를 어떻게 실천해야 할 것인가를 연구하면서 접근하기 시작하였다. 군사회복지 조례안을 제정함으로서 그동안군이라는 폐쇄적이고 ... 는가를 제시하고자한다. 시기적으로 볼 때 광주광역시에서 ‘군사회복지조례’가 제정을 위해 진행 중에 있고, 다른 지방자치 단체에서 ‘군사회복지조례’를 제정하려는 움직임을 보이고 있

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.04 | 수정일 2025.06.06

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사회복지시설평가제도에 대한 비판적 고찰 (Evaluating the evaluation system of social welfare facilities in Korea)

에 의해서만 제공되던 사회복지서비스가 영리조직까지 포괄한 다양한 공급주체에 의해 공급되는 사회서비스로 제도화된 점, 다른 하나는 각 사회서비스 공급체계 안에 성과관리, 인증제 등 ... 본 연구는 사회복지시설평가제도의 전개과정을 면밀히 살펴보고 선행연구들이 제기한 문제점과 대안들을 재분석하여 현재 사회복지시설평가제도의 개선방향 도출을 목적으로 하였다. 분석 결과 ... 한국 사회서비스 전체를 포괄하는 서비스 질 관리체계가 구축되어야 한다는 결론에 도달하였다. 이러한 진단은 두 가지 사회복지환경의 변화에 의해 지지된다. 첫째는 비영리사회복지기관

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.17 | 수정일 2025.07.20

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사회복지기관의 조직문화유형과 조직몰입의 관계에서 수평적 의사소통구조의 매개효과 (The Mediating Effect of Horizontal Communication Structure in the Correlations Between Social Welfare Organizations’ Organizational Culture Type and Organizational Commitment)

에 간접적 영향을 미치는 것을 알 수 있었다. 이를 통해 사회복지기관의 조직문화와 의사소통구조의 개선방안 및 조직몰입 향상을 위한 실천적 대안을 논의하였다. 또한 조직몰입의 특성별 영향 ... 본 연구는 사회복지기관의 조직문화유형과 조직몰입의 관계에서 수평적 의사소통구조의 매개효과를 검증하는데 목적을 두었다. 이를 위해 서울･경기, 대전･충남, 대구･경북의 사회복지기관 ... ), CFI=.920, TLI=.900, RMSEA=.077로 통계학적 허용기준을 충족하였다. 변수 간의 관련성에서, 위계지향문화와 과제지향문화는 수평적 의사소통구조를 매개로 조직몰입

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.14 | 수정일 2025.07.20

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지역사회문제 해결을 위해 창업한 사회적기업가가 바라본 한국 중간지원조직 연구: 지속가능한 사회적기업 활성화를 위해 (A Study on Intermediary Support Organizations in Social Entrepreneur’s perspective Who is funding for solving Community Problems in Korea : to activate Sustainable Social Enterprise)

이 필요한 것으로 나타났다. 한편 중간지원조직이 정부가 사회적기업을 통제(규제)하는 도구가 되어서는 안 될 것이며 사업 간의 매개적인 역할(조정자: coordinator)을 수행 ... 2007년 사회적기업육성법이 제정된 이후 사회적기업은 양적으로 엄청난 증가를 하였다. 이 연구는 한국사회에서 다양한 분야에 자리한 사회적기업을 위해 존재하는 중간지원조직에 대한 ... 개념을 정리하고 현시점에서 필요한 중간지원조직의 역할에 대한 방향성을 제시하고자 한다. 본 연구는 이를 위해 7명의 중간지원조직의 지원을 받은 사회적기업가를 대상으로 인터뷰를 실시

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.03 | 수정일 2025.06.06

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구청장, 협회장상 수상본 사회복지사 공적조서

하여 복지관에서 관리를 하는 클라이언트 뿐만 아니라 지역사회 내 위기 문제를 겪을 수 있는 복지사각지대까지 정보를 공유하며 사각지대가 생기지 않도록 네트워크를 조직하여 유기적인 연계 ... 추 천 사 유상기인은 사회복지사로서 지난 5년 3개월간 투철한 사명감을 가지고, 사회복지 윤리에 따라 성실하게 맡은바 업무를 수행하였으며, 지역의 사회복지 체감도 향상을 위해 ... 고민하고 실천하는 전문가로 노력하였으므로 수상자로 추천합니다.1. 배움을 쉬지 않는 발전하는 사회복지사- 슈퍼바이저의 모습을 관찰하며 언어적?비언어적 상담 기술을 눈에 담았고, 업무

노하우 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.15 | 수정일 2024.03.19

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동기이론을 설명하고 본인이 사회복지조직의 관리자가 된다면 조직구성원을 어떻게 동기부여 할 것인지에 대한 본인의 생각을 서술하시오

[ 리포트 ]사회복지행정론동기이론을 설명하고 본인이 사회복지조직의 관리자가 된다면 조직구성원을 어떻게 동기부여 할 것인지에 대한 본인의 생각을 서술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... . 동기이론 개요2. 사회복지조직과 동기이론의 적용3. 나의 조직구성원 동기부여 방안4. 나의 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론조직 내에서 개인의 행동을 이해하고, 그들이 최선을 다 ... 해 업무에 임하도록 만드는 ‘동기부여’는 어느 조직에서나 가장 중요한 관리 과제 중 하나이다. 특히 사회복지조직처럼 사람을 대상으로 하는 복잡하고 섬세한 업무 환경에서는 구성원

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

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HIV/AIDS 감염인과 일하는 사회복지사의 딜레마 (Social Workers’ Dilemma Working with People Living with HIV/AIDS)

차이에서 오는 갈등, 비밀보장의 딜레마를 경험하였다. 사회복지조직에서 일하는 사회복지사로서 한정된 자원사용 시 형평성의 딜레마, 자원확보와 클라이언트 보호에서의 딜레마, 조직 ... 반복하는 딜레마의 악순환 속에서 감염인을 중심에 놓고 일함’으로 범주화하였다. 이러한 딜레마 요인을 파악함으로써 미시적으로는 조직에서의 수퍼비젼 및 딜레마 논의체계구축, 사회복지사 ... 본 연구는 “HIV/AIDS 관련기관에서 일하는 사회복지사가 경험하는 딜레마는 무엇인가?”라는 연구질문으로 질적연구를 하였다. HIV/AIDS영역에서 1년 이상 근무한 사회복지사

논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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사회적 취약계층 대상 일자리창출사업의 유형화 (A Study on Categorization of Job Creation Programs for Socially Disadvantaged)

하였다. 마지막으로 한국 일자리창출사업의 사회연대적 성격을 강화하기 위한 방안으로 일자리창출과 관련된 노동시장정책적 접근의 강화와 사업과 관련된 민관조직의 네트워킹 필요성을 제안 ... olidary job creation program as the schumpeterian -workfare-oriented strategy of welfare states. 한국사회복지정책학회 사회복지정책 박수지 ... 본 논문은 사회적 취약계층을 대상으로 하는 일자리창출사업을 유형화함으로써 한국 일자리창출사업의 전반적인 경향성을 파악하고 앞으로의 발전방향 모색에 기여하고자 한다. 이를 위해

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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복지용구 종사자 윤리지침

는 것이 바람직합니다. 2. 악행 금지의 원칙 복지 현장에서 종사자는 대상자에게 신체적, 정서적, 언어적, 환경적 피해를 일절 가해서는 안 됩니다. 여기에는 명백한 신체적 학대뿐 아니 ... 복지 종사자는 대상자의 복지 향상을 위해 적극적인 긍정적 행위, 즉 선행을 실천해야 합니다. 선행은 단순한 친절을 넘어, 대상자의 신체적·정신적·사회적 안녕을 증진하기 위한 모든 ... 는 위임된 업무와 보조 활동을 성실히 이행하고, 그 결과와 진행상황을 상사 및 관련 부서(예: 사회복지실장, 시설장, 의료진 등)에 정확히 보고해야 합니다. 기록의 누락, 허위작성, 보

서식 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.07.17

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지역단위 복지전달체계로서 희망복지지원단의 운영구조 분석에 관한 연구 (A Study of Hope Welfare Support Team's Operating Structural Analysis as a Community-based Welfare Delivery System)

은 복지전달체계의 통합성을 전제로 한 지역단위 복지 관련 서비스의 총괄조정적 역할을 수행하면서 지역복지 거점조직의 기반은 구축한 것으로 볼 수 있지만, 지역단위에서 보건 및 고용 ... unification and the organization's expansion, seeking the expansion of operating costs. 한국지역사회복지학회 한국지역사회복지학 류애정 ... 본 연구에서는 ‘맞춤형 복지실현을 위한 복지전달체계 개선대책(’11.7월)‘의 일환으로 지역단위 통합적 서비스제공체계 구축을 위해 2012년 4월부터 본격적으로 가동을 시작

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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사회적기업 비정규직 근로자의 이직의도에 관한 연구 (A Study on the Factors Influencing on the Turnover Intention among Non-regular Workers of Social Enterprises)

게 나타났다. 사회적기업 근로자를 대상으로 한 실증적인 분석결과를 바탕으로 사회적기업의 지속가능한 발전을 위한 조직관리 방안 및 정책적 함의를 제시하였다. This study is ... 본 연구는 사회적기업 비정규직 근로자의 이직의도에 미치는 영향요인을 규명함으로써 이직행동을 예방하고 근속유지를 증진시켜 사회적기업이 사회적 미션을 달성하면서 조직의 지속가능 ... 성을 증진할 수 있는 방안을 제시하는데 그 목적이 있다. 연구대상은 전국 69개 사회적기업에 근무하는 609명의 근로자를 대상으로 이직의도에 영향을 미치는 개인 및 조직요인을 이항로짓

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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