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"사회복지전담공무원의 행정적인 문제점" 검색결과 61-80 / 3,065건

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    한국의 공적사회복지서비스 전달체계의 문제점과 개선방안을 논하시오
    성의 문제다. 적절성은 복지관련 공무원의 업무적합성을 말한다. 적절성의 문제점으로는 ① 공적 사회복지 정책결정은 형성과정에서부터 실천현장의 목소리가 반영되지 못하고 있다. ② 정치적 고려 ... 문제점으로는 ① 일반 행정업무의 과다로 복지행정공무원들이 복지대상자와 자주 접할 수 없다는 것이다. ② 복지대상자가 직접 방문을 해서 서비스를 요청할 경우에도 대부분의 복지조직 ... 라면, 사례관리 추진체계를 분석하고 현황을 파악하는 업무가 동반되어야 한다. 따라서 시행 행정기관의 적절성 문제, 사회복지 전문직배치에 있어서의 효율성 문제, 담당공무원과 사회복지
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.25
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    우리나라 사회복지 전달체계의 문제점과 개선방향에 대하여 설명하시오
    들의 가장 큰 문제점은 업무 과다이다. 이러한 점으로 보아 전문 인력을 충원해서 클라이언트에 대해 서비스 제공이 효과적으로 실행할 수 있도록 사회복지전담공무원을 전달체계 내에 확대 ... 성이 큰 문제이다. 도움을 필요로 하는 국민의 욕구는 매우 다양하고 가변적인 특성을 지니고 있으며, 그 수 또한 매우 많다. 이러한 사회복지 수요의 특성 때문에 복지담당 공무원 수 ... 하기 때문이다. 본론으로 넘어가 우리나라 사회복지 전달체계의 문제점과 개선 방향에 대하여 설명해보자. Ⅱ. 본론 1. 우리나라 사회복지 전달체계의 문제점 내가 생각하는 사회복지
    리포트 | 3페이지 | 1,900원 | 등록일 2023.01.22
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    공공사회복지 전달체계는 사회복지서비스를 중앙정부와 지방정부, 공공기관이 직접 공급하고 관리, 운영하는 것을 의미
    한 민간 자원을 찾아서 서비스를 연계하고 있다.?또한, 읍면동 사회복지 공무원, 방문간호 전담 공무원을 단계적으로 확충하여 전국 읍면동에 찾아가는 복지전담팀을 구성할 계획이 ... 하고 있다.찾아가는 복지 전담팀의 주요 기능으로 첫 번째는 찾아가는 서비스의 활성화이다. 도움이 필요한데 적절한 서비스를 지원받지 못하는 주민들을 복지 공무원, 통장, 읍면동 지역사회 ... 서비스를 제공한다. 네 번째로는 민간조직 및 자원 활용이다. 통장, 지역사회보장협의체, 복지 기관 등과 협력해 지역자원을 발굴하고 적극적으로 연계한다.2. 문제점1) 지자체 특성 미
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19
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    한국사회복지행정의 역사를 요약하고, 사회복지행정과 일반행정의 차이점을 보고서로 작성하시오
    복지전담공무원과 복지사무전담기구를 설치할 수 있는 범적 근거가 마련되었고, 사회복지 직렬을 5급까지 설치하면서 전문직에 의한 공공복지행정 수행의 기초를 마련하였다.그러나 신자유주의 ... 되어 우리나라 사회복지사업의 지도 ? 통제를 전담하게 되었다. 이것을 한국 사회복지행정 실천의 효시로 볼 수 있으나 광복되기까지 공적 조직의 사회복지활동은 시혜적인 활동에 국한 ... 다.특히 이 시기에 가장 심각한 사회문제인 전쟁고아에 대한 해결책으로 고아입양특례법"과 "아동복리법"과 같은 법률을 제정하였던 것은 아동복지행정의 효시로 간주할 수도 있으나 이 법령
    리포트 | 12페이지 | 8,500원 | 등록일 2024.03.27
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    국민기초생활보장제도의 문제점과 해결방안에 대해서 서술해 봅시다
    .3) 전문 인력의 부족현재?국민 기초보장?제도의 경우?사회복지 전담 공무원이?읍사무소, 면사무소, 동사무소에 소속되어 있는?지도·감독을?받아 사회복지업무 외의 일반 행정도 함께 ... 현재 국민기초생활보장 제도의?전담 공무원(전문?인력)의 인력은 매우 부족한 상황이다. 아울러 적은 인력의 상황으로 지역 사회행정 업무도 맡아서 수행하고 있으므로 많은 업무량을?감당하고 있다. ... 교과목명: 사회복지학개론주제: 국민기초생활보장제도의 문제점과 해결방안에 대해서 서술해 봅시다.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 국민기초생활보장제도1) 개념2) 특징2. 문제점1) 사각지대
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08
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    지역사회간호학 보건진료 전담공무원 직업 조사 보고서
    방법을 적용하여 직무를 수행하며 주민들을 적극적으로 건강관리사업에 참여시킴으로써 지역사회의 요구에 부응할 수 있는 적합한 양질의 보건사업을 제공하는 보건진료 전담공무원에 대하여 이번 ... 이어야 한다. ② 제1항의 직무교육에 필요한 사항은 보건복지부령으로 정한다. (3) 제17조 [보건진료 전담공무원의 신분 및 임용] ① 보건진료 전담공무원은 지방공무원으로 하 ... 에 따라 보건진료 전담공무원의 교육프로그램 마련 - 보건진료 전담공무원과 이주민과의 의사소통 어려움과 다문화에 대한 이해 부족의 문제 를 위한 교육프로그램 개발이 필요하고 지역사회
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.06 | 수정일 2024.11.12
  • 6. 행정기관사회복지실천의관련현장
    어렵다는 문제를 가지고 있다.공공기관에서 사회복지실천을 수행하는 인력은 사회복지전담공무원으로서, [사회복지사업법] 제 14조의 규정에 따라 지방자치단체에 소속되어 공공영역의 사회 ... 이용기관과 생활기관에서 제공하는 사회복지서비스와의 중복 등의 문제가 심각해지고 있다. 이러한 문제를 해결하기 위해서는 사회복지전담공무원의 지속적 확충과 더불어, 사회복지전담 전달 ... 체계의 수립, 공공행정기관과 민간기관의 역할 분담이 필요하다. 또한 사회복지전담공무원의 시회복지사로서의 직업정체성 확립, 사회복지의 가치와 윤리 및 실천방법에 대한 지속적 고민
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.27
  • 영화 나, 다니엘 블레이크 (I, Daniel Blake, 2016) 감상하고, 그 속에서 확인하고 배우게 된 사회복지실천 방법
    원의 직무 수행과정과 성과에서 나타나는 문제점들의 많은 부분은 우리나라 사회복지전담공무원이 처한 제도적 맹점이 갖는 다양한 특성들이 크게 반영된 것이라고 볼 수 있다. 그러므로 ... 으면서도, 일반행정직 지방공무원의 직무규정에 따르고 있으며 정원 관리를 비롯한 인사관련 권한은 행정자치부 소관이기 때문에 최근에는 기능직 공무원을 사회복지직으로 전환하려는 행정자치부의 시도 ... 다.이와 같이 이원화된 관리의 문제뿐만 아니라 신분상 공무원이라는 외형적 조건과 전문자격의 사회복지사를 지향하는 공무원의 내적 정체성과의 갈등이 해소될 수 있는 여건에 대한 고려
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.21
  • 우리나라 사회복지 전달체계의 문제점과 개선방안에 대하여 설명하시오.
    이 부족한 상황입니다. 그렇기 때문에 인적 자원의 부족으로 인한 문제가 다양하게 발생하고 있습니다. 복지행정을 맡고 있는 기초단체에서 사회복지공무원과 타 직렬이 업무를 분담하여 맡 ... 을 발생하게 만듭니다.2) 인적 자원의 문제점매해마다 사회복지 공무원을 확대하고 있지만 복지대상자 증가, 복지영역의 확대, 업무종류 다양성, 신생복지사업 발생 등으로 사회복지 인력 ... 입니다.3) 사회복지 서비스의 재정적 문제점사회복지행정의 재정도 다양한 문제가 발생합니다. 현재 사회복지 전달체계가 일반 행정조직에 소속되어 사회복지행정의 특성과 전문성에 비해 적
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.06
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    공공사회복지사와 민간사회복지사의 신분보장과 처우에 대한 차이점을 찾아보시고 민간사회복지사의 처우개선에 대한 방안
    의 신분 및 처우문제사회복지전담공무원은 공적부조업무를 효율적 및 전문적으로 수행하기 위하여 1987년 별정직 공무원인 사회복지공무원이 처음으로 배치되었고, 국민기초생활보장법이 도입 ... 행정업무를 동시에 수행하고 있으며, 사회복지전담공무원은 공공부조제도의 효과적인 집행 및 전문적 사회복지서비스를 수행, 공공전달 체계의 중추적인 역할을 함으로서 과학적 및 사실 ... 에 이는 여전히 불공평한 처우라고 볼 수 있다. 그리고 위에서 언급하였던 것처럼 민간사회복지사의 처우는 사회복지전담공무원의 보수수준에 도달 할 수 있도록 노력해야 한다는 점으로 볼
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18
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    우리나라 사회복지서비스 분야 중 노인복지 서비스에 대한 공적, 사적 전달체계를 설명하고 각각의 전달체계상의 문제점과 발전방안
    센터나 동사무소에서 근무하는 사회복지사나 복지전담공무원들은 일반 행정 처리와 상급기관에 대한 보고 때문에 오로지 복지서비스에만 전념할 수 없다.여러 하부조직으로 분할되어 있어 상호 ... 가 더욱 다양해지고 증대되고 있는 만큼 사회복지사나 복지전담공무원들이 전문성을 가질 수 있도록 순환배치 등을 삼갈 수 있도록 제도를 개선할 필요가 있을 것이다.2) 사적 전달체계 ... 교과목명: 사회복지행정론 우리나라 사회복지서비스 분야 중 노인복지 서비스에 대한 공적, 사적 전달체계를 설명하고 각각의 전달체계상의 문제점과 발전방안을 제시- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13
  • [a+취득자료] 사회복지서비스 전달체계는 운영주체에 따라 공적전달체계와 사적전달체계로 구분할 수 있다. 우리나라 사회복지서비스 전달체계의 개선전략 및 공공과 민간의 역할분담에 대해 작성하시오.
    서비스를 제공하기 힘들다.- 사회복지전담 공무원들은 과도한 업무 과중으로 인해 사회복지 서비스 전달을 온전하게 실행하기 힘들다.(2) 사적 전달체계의 문제점- 정부의 보조에 의존 ... 복지국 등을 설치하고 운영하고 있으며 시군구에는 가정복지과, 사회복지과가 있으며, 읍면동에는 사회복지계 또는 소속 사회복지전담공무원 등으로 이루어지고 있다.이러한 공적 전달체계 ... 을 사회복지협의화의 협조로 사회복지시설에 지원하여 수혜자에게 제공하는 체계를 이루고 있다.2. 사회복지 전달체계의 문제점(1) 공적 전달체계의 문제점- 전문성 발휘를 통해 자율적인
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.27
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    청소년기본법
    ’도 함께 설립되었다. 그리고 지자체, 지역사회의 협조가 청소년 법지와 보호에 가장 주요한 협력자가 될 것이라는 생각으로 자치단체에 청소년육성 전담기구와 전담 공무원을 새로 배치 ... 도록 해야 하며 이 전담 공무원은 교육기관의 검증을 받은 청소년 지도사 혹은 상담사 자격을 반드시 가지고 있어야 한다.6. 법 제40조, 제47조 : 청소년육성사업 추진을 위한 한국청 ... 는 사회 구성원으로서 인정하고 있다는 것의 반증이기도 하다.2. 법 제12조 : ‘청소년 특별회’ 구성에 대한 법률. 국가가 범정부적 차원에서 청소년육성 정책 과제를 설정하고 이
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.07.25
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    기초지방자치단체에 대해 조사하여 정리하고(인구 및 연령별 비율, 재정자립도, 기초생활수급자수, 사회복지사업법에 근거한 사회복지기관 및 시설명단, 사회복지전담공무원수 등) 본인 거주지역의 지역사회복지발전방안에 대한 본인의 생각을 기술하시오.
    의정부시청 사회복지전담공무원은 6과 24팀으로 구성되어 있으며 정원은 총 115명이며 현원은 113명이다.복지환경국Panel D복지정책과(28명)노인장애인과(18명)여성가족과(19 ... 복지사업법에 근거한 사회복지기관 및 시설명단, 사회복지전담공무원수 등) 본인 거주지역의 지역사회복지발전방안에 대한 본인의 생각을 기술하시오.평가기준※ 과제 배점기준: 100점(성적 ... 정책팀보육지원팀보육관리팀환경정책팀생활환경팀대기관리팀수질총량팀청소행정팀폐기물지도팀자원재활용팀자원순환시설팀사회복지전담공무원수자료출처 : 의정부시청2. 지역사회(의정부)복지발전방안
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.18
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    우리나라 사회복지서비스전달체계의 유형과 특성을 기술하고, 최근 제기되는 이슈들을 중심으로 문제점을 체계적으로 분석하여 그 결과를 토대로 개선방안을 제시하시오.
    조직의 인력이 중요하다. 우리나라는 사회복지행정체계의 전문화를 위해 1987년부터 사회복지전문요원제도를 실시하고 사회복지전담하는 공무원을 저소득층 밀집지역을 중심으로 배치 ... 하여 사회복지 전문지식을 토대로 공공부조 및 사회복지서비스에 대한 업무를 수행하게 하였는데, 현재는 사회복지전담 공무원으로 불린다(문춘연, 2010). 각 동의 행정복지센터로 지역복지 ... 공무원의 인력에 비해 업무가 과도하게 많아 복지서비스의 질이 떨어지는 결과를 초래하게 되었다. 필자가 최근 행정복지센터에서 근무하며 사회복지전담 공무원들과의 면담에서도 한 사람
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04
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    사회복지행정사회복지서비스의 전달체계를 정리한 후 우리나라의 사회복지서비스 전달체계의 문제점을 들어 설명
    적으로 사회복지서비스를 제공하는 곳은 주민센터라고 한다. 사회복지서비스에 대해 생각해보면 보통 주민센터에 방문하여 신청하여 서비스를 받게 된다. 주민센터에는 사회복지전담공무원들이 있 ... 영역이 사회복지에 대한 전문성이 떨어지는 것도 사실이다. 이러한 것들을 해결하기 위해 사회복지전담공무원제도를 신설했지만 사회복지전담공무원들의 업무과중으로 인해서 제대로 일을 할 수 ... 해야 하기 때문에 이러한 것들도 하나의 문제가 될 수 있다. 마지막으로는 공공복지전달체계에서 전문인력의 가치에 대한 저평가도 있다. 사회복지전담공무원들도 공무원시험을 응시하여 들어오
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.11
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    현재 우리나라 사회보장제도 중 한 가지를 설정하고 이에 대한 문제점 및 개선방안에 대해 구체적으로
    하다. 즉 사회복지 전담 공무원의 배치가 인구 밀집도나 수급자의 비중을 고려함으로 충원되었을 때 업무의 지나친 과중에서 벗어날 수 있을 것이라고 생각한다. (4)넷째 넷째로 기초 ... 과목명:여성복지론 주제: 현재 우리나라 사회보장제도 중 한 가지를 설정하고 이에 대한 문제점 및 개선방안에 대해 구체적으로 논의해 보시기 바랍니다. - 목차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ ... 전담 공무원이 수급자 가구의 특성이나 복지 욕구 등을 파악해서 각각의 가구에 정확하게 필요한 서비스를 정확한 시점에 효율적인 방법으로 전달할 수 있어야 한다. 그렇다면 이와 같
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01
  • 사회복지법의 권리성(사회복지 수급권)의 이해에 관하여 서술하세요.
    에게 서비스를 제공하거나 최대한 지연시킬 수 있다.전담 공무원이나 행정기관만의 잘못은 아니다. 사회복지 공무원 1명의 평균 관리 대상 수혜자는 375명이다. 따라서, 사무실 밖 ... 만 아니라 사회복지 전담 공무원의 대폭적인 확대가 필요할 것이다. 일반 행정업무를 담당하는 동료 공무원보다 3~4배 이상의 고통을 겪어야 하는 사회복지공무원의 소진은 결국 퇴사 ... 도록 함께 살아가는 사회를 표방하는 복지주의를 채택하고 있다. 이는 사회적, 경제적 약자의 최소한의 인간적 삶을 보장하고 다양한 생활영역에서 공동체 구성원의 삶의 수준을 향상
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08
  • [지역사회간호학] 일차보건의료 제공[일차보건의료 개념, 일차보건의료서비스, 우리나라 일차보건의료(공중보건의, 보건진료원 설치, 운영, 자격, 임용, 업무), 보건소(변천과정, 지역보건의료계획, 조직, 인력, 보건소장, 보건간호사, 업무, 문제점, 지역사회간호사(보건전문간호사), 보건지소, 보건진료소]
    건강관리 사업* 지역사회통합 건강증진사업* [희귀난치성 질환] 등에 대한 각종 의료비 지원사업※ 건강증진과 관련된 사업 수행⑹ [보건소의 문제점]? [행정단위별] 보건소의 설치 ... 보건이용을 위해서 사용하려고 했는데 너무 원거리에 있으면 어디에 적합하지않은 사항인가?? 접근성? [★★ 수용성 (Acceptable)] : 지역사회가 쉽게 받아들일 수 있는 방법 ... 가로 제공2. [일차보건의료서비스]? 동남아, 제3국 아프리카, 캄보디아는 일차보건의료서비스를 받지 못해 건강문제 발생- 지역사회가 가지고 있는 건강문제를 규명하고 이를 관리하는 방법
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.12
  • 사회복지서비스 전달체계 모범사례와 의미 등
    적 사례라는 의미를 엿 볼 수 있습니다.4. 현행 사회복지 행정체계의 문제점1) 상의하달식 수직 전달체계보건복지부→지침 하달→중간 및 하부기관 현태의 수직적 전달체계 내에서 중간 ... 로 서비스 질또한 저하 되기 쉽다.3) 전문인력 관리 미흡과 부족사회복지전담 공무원은 승진의 기회가 적어서 사기가 저하되고 일반공무원의 사회복지 전문직으로 전환되고 있는 실정이라 전문 ... 성이 결여되고 국기법실시 이후 사회복지전담 공무원의 업무는 더욱 과중되었으나 인원의 보충은 부족한 상태이므로 결국 서비스의 질을 저하시키고 효과성도 낮게 된다.
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.01 | 수정일 2022.05.15
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2025년 08월 04일 월요일
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