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"노하우전수" 검색결과 61-80 / 3,414건

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    사장의 촉 독후감
    며 후배들에게 많은 노하우전수했다. 그는 사업가들이 가장 필요로 하는 것은 시간을 말할 수 있는 요약된 지식과 지혜라는 생각을 가지고 있었다. 이 책은 16년 동안 많은 작업 노트
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.22
  • [독후감] 오직 독서뿐 - 정민
    의 독서 노하우를 독자들에게 전수해주는 형식의 도서이다. 사실 읽다 보면 내용이 겹치는 부분도 있지만 그만큼 중요하니 겹친다고 생각하여 고리타분하게 느끼지 않고 복습한다는 생각으로 읽
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.19
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    성인들을 위한 자원활동자 교육의 유형에는 어떤 것이 있는지 설명해 보십시오.
    간극을 메워 주는 핵심 방식이라고 본다. 멘토링은 경험 많은 선배 봉사자가 후배 봉사자를 1:1로 지도하며, 현장 노하우와 문제 해결 방식을 전수하는 과정이다. 내가 분석하기 ... 에서 우수 사례를 공유자료로 제작하여 전사 교육에 활용할 수 있다.세미나는 전사적 차원의 사례 발표 행사다. 다양한 프로젝트 팀이 활동 성과와 노하우를 발표하고, 외부 전문가를 초청
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.30
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    한국어 교수법의 변천사를 간략히 정리하고 자신의 교실에 적용할 수 있는 교수 방법을 말하기 수업 사례를 예로 들어 설명하세요.
    현장 상황과 학생들의 필요에 맞는, 그리고 무엇보다 노력 대비 효율적인 교수법을 찾아야 한다. 다양한 전수자들의 노하우를 듣고 나만의 노하우를 만드는 달인들처럼 우리도 여러 교수 ... 방법을 말하기 수업 사례를 예로 들어 설명하세요.Ⅰ. 서론누군가를 가르쳐본 경험이 있는 사람이라면 노하우가 있다. 학교 교과목에서부터 생활에 필요한 기술까지, 가르치는 분야 ... 는 상관없다. 가르치는 이는 자신의 성공과 실패의 축척이 담긴 노하우를 배우는 이에게 전달한다. 교수법은 이와 다르지 않다. 언어 교육에 관심이 많은 사람이 각자의 상황에서 자신이 직접
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.16
  • 인적자원관리-당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식일 때 교육 프로그램을 재설계하시오.
    는 방식일 때 교육 프로그램을 재설계하시오.과 목 명:담당교수:학 번:이 름:1. 현재의 교육체계o 직장 내 도제식 교육체계- 신입사원이 입사하면 직장 내 상사가 본인의 경험과 노하우 ... 를 새로 입사한 사람에게 전수하는 방식을 의미한다. 현장에서 바로 실습처럼 적용되는 교육체계로 별도의 교육 프로그램을 구성하지 않아서 효율적인 방법이다. 다만 단점은 특정인에게 의존
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24
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    글로벌기업이 현지에 진출하면 여러 효과가 있다. 고용증대 및 기술 이전 등의 긍정적인 측면도 있지만, 기술적 식민지화 및 자본의 현지 조달 등 문제점도 존재한다. 본인이 생각하기에 글로벌기업의 진출에 대한 찬성과 반대 의견을 제시하시오
    기업들에게 기술 및 경영 노하우전수하고, 현지의 기술 발전과 경제적 성장을 견인하는 역할을 한다.하지만, 글로벌 기업의 현지 진출은 문제점도 동반한다. 이는 기술적 식민지
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.18
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    사원의마음가짐 서평
    하여 성공에 도달할 수 있는 노하우전수하기도 했다. 그의 말에 따르면 신입사원 때는 회사의 연혁을 살피고, 독특하고 기발한 아이디어를 제안하기도 하며, 최소 3년을 근무하되 자신
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.04
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    청년실업과 노인취업문제 모두 해결되어야 할 국가적 과제이지만 둘 중 한 가지 문제가 우선적으로 해결되어야 한다면 어떤 문제가 먼저 해결되어야 하며, 그렇게 되었을 경우 나타날 수 있는 사회적 영향과 일자리를 둘러싼 세대간의 갈등 양상에 대해 서술하시오
    하는 방안에 대한 조사 내용을 종합한 결과, 정책적 지원과 교육 확대가 중요하다는 것이 밝혀졌다. 노인의 경험과 노하우를 청년에게 전수할 수 있는 멘토링 프로그램과, 청년들의 실무 경험
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.03
  • 인력개발과 활용-우리나라 상장 기업들의 효율적인 인력개발 사례조사 (1)
    것은 '업무 기술의 전수' 라는 과업지향적인 목표에 1대1 관계라는 인간적인 유대감을 더한 것이면, 멘토링은 인간적인 교류를 통하여 자연스럽게 업무기술을 전수하는 걸로 볼 수 있 ... 에 관련된 벤치마킹 및 노하우를 공유하는 시간도 가진다. 이렇게 한회테크윈이라는 기업에서는 OJT와 더불어 멘토링 활동을 통함으로 인해서 신입사원들에 대한 교육이 진행되어지고, 이로 인해서 그들의 업무의 능률을 향상시켜주면서 효율적으로 인력개발을 하고 있는 상황에 있다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24
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    사회복지현장실습에 있어서 실습지도자, 실습지도교수와 학교의역할 및 책임에 대하여 설명하고 본인이 실습을 통해 얻고자하는 예비사회복지사로서의 자세를 서술하시오.
    는 자신이 가지고 있는 사회복지실습과관련된 노하우와 전문지식을 실습생에게 전수해야 함은 물론 훌륭한 룰 모델을 실습생에게 보여줌으로서 실습생이 유능한 사회복지사라로 성장할 수 있
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    국제계약의 대표적인 형태를 사례를 통해 소개하고, 그 문제점을 기술하시오
    은 조달하기 힘들다는 것이 현실이다. 그렇기 때문에 다양한 기업과의 계약을 통하여 부품을 조달받고 있다고 말할 수 있다. 하지만 라이센스 계약을 통하여 기술만 전수 한 후 직접 제조 ... 적으로 부품을 제조하지 않기 때문에 원재료 비용이 들지 않고, 그저 기술력의 전수만으로 이익을 낼 수 있다는 장점이 있으며, 스마트폰 제조기업에는 기술에 대한 투자를 통하여 직접 자신 ... 로부터 직접 공급을 받는 형태, 일부 CPU는 LG전자 내부에서 기술 전수를 하여와 직접 제작하는 형태로 진행되었다. 그렇기 때문에 삼성전자의 메인보드 라이센스 계약과 동일한 장점이 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.11
  • 나는 장사의 신이다 독후감
    면서 ‘아 저사람 정말 괜찮은 사람이다.’라고 느꼈기 때문이다. 아낌없이 자기가 가진 노하우전수해주고 진정성 있는 솔루션을 제공해주는 모습을 통해 정말 멋진 사람이라고 생각
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.06
  • 국제프랜차이즈계약_FTA사례연구
    의 위험성이 적다.본사와 가맹 계약을 하게 되면 점포 선정부터 개업 전후의 경영 부문까지 노하우전수해 준다. 개인 사업장에 비해 실패할 확률이 적고, 비교적 단기간에 손익분기점 ... 의에 따라 성실하게 수행하도록 함으로써 국제기준을 따르고 있다. (각 제4조)● 노하우와 기술개량노하우는 가맹사업방식에 연관된 것으로서, 가맹시스템의 핵심적인 요소이다. ICC ... 표준계약서에 의하면, 가맹본부는 가맹점으로부터 최초 가맹금을 지급받으면 가맹계약의 발효일로부터 전 가맹기간 동안에 가맹사업의 운영방식에 필수적인 노하우를 가맹점에게 제공하여야한다
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.08.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    청소년 멘토링의 개념과 필요성에 대해서 사례를 들어 서술하시오
    과 잠재력을 향상시키는 활동을 말한다. 멘토란 ‘경험과 지식이 풍부한 사람’이라는 뜻으로, 멘티에게 자신의 노하우전수하고 성장하도록 돕는 사람을 의미한다. 즉, 누군가로부터 도움
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06
  • 방송 포맷 수입 분석 (The Block)
    아이디어페이퍼포맷패키지페이퍼포맷파일럿완성프로그램방송프로그램TV포맷패키지각색프로그램방송프로그램..PAGE:20방송포맷수입절차포맷 수입 절차제작 네트워크노하우 전수 네트워크제작 네트워크방송 ... 된 형태프로그램을 창의적으로 만들 수 있는 모든 단계와지식 경험 노하우 등 기록되어있는 가이드 북구성 포맷 기획안, 예산, 시청률 분석 자료, 제작의 요소,저작권에 관한 문서, 제작 ... 노하우, 방송노하우, 편집노하우 등..PAGE:18방송포맷수입절차포맷 수입 절차국내 방송사의 포맷 수입 - 담당 PD개인의 안목과 판단에 절대적으로 의존하는 경향이 강함담당 PD
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 50페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.19 | 수정일 2021.03.12
  • 국제기술이전의 방식 및 주요경로에 대해 기술하시오.
    의 효율적인 방법을 선택하는 것은 기술 열위국 또는 기업의 입장에서 매우 중요하다. 외국인 직접투자나 합작투자는 초기 비용 없이 기술을 전수받을 수 있는 이점이 있지만, 이 경우 ... 고급 기술을 전수 받는 데는 한계가 있을 수 있다. 기술의 파급 효과가 주로 생산 활동을 수행하는 과정에서 발생하기 때문에, 상업적으로 구체적인 기술 거래보다는 제한적일 수 있 ... 또는 노하우를 전달하여 수혜 국가가 자체적으로 해당 기술을 개발하고 활용할 수 있도록 지원하는 방식이다.상업적 계약에 의한 기술이전분류내용라이선싱기술 소유자가 다른 회사에게 기술
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08
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    글로벌프랜차이즈 창업 교재 본인 생각
    전수 등 다층적인 경영 전략이 필요하며, 이러한 내용을 학습하고 정리하는 것은 향후 글로벌 비즈니스 환경에서 경쟁력 있는 전문가로 성장하는 데 매우 중요한 기반이 된다.따라서 본 ... 법적 보호장치 확보가 필요하다.3) 문화적 적합성과 소비자 수용성프랜차이즈 모델은 본사에서 설계한 운영 방식과 브랜드 가치를 전수받는 구조이므로, 현지 소비자 문화와 괴리가 있 ... .장점: 현지 경영 노하우 확보, 리스크 분산.단점: 지배 구조와 경영권 분쟁 가능성, 파트너와의 가치 충돌 발생 위험.사례: 한국 화장품 브랜드 '더페이스샵'은 말레이시아 업체
    방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.05.17
  • 지식경영론 관점에서의 카카오
    게 학습하는 것도 중요하지만 이미 시행착오를 겪었던 사람들의 지식과 경험, 노하우전수받는 것이 더욱 중요하며 이것이 바탕이 되었을 때 성공 가능성이 더욱 높아진다고 생각 ... 가 2011년 153억 원의 적자를 기록하고 2012년 9월 흑자로 전환되었는데 이때 지식경영을 활용했다. 기업의 지식경영은 개개인이 가지고 있던 지식이나 노하우를 체계적으로 관리 ... 성이 높기 때문이다. 대표적인 예로 카카오톡 게임하기의 성공에는 한게임 직원이었던 직원의 지식과 경험, 노하우가 바탕이 되었다. 어떠한 분야에서 빠르게 성공하기 위해서는 그 분야를 새롭
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.07
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    기획은2형식이다 서평
    의 문제를, 세상의 문제를 능동적으로 과감하게 당신의 문제로 삼아보세요.” P169다분야로 활동하고 있는 남 작가는 각종 기업체에 크리에이티브를 위한 실용적 노하우전수하고 있 ... 었다. 아울러 나에겐 필독서라고 해도 될 정도로 중요성, 완벽성, 스피드를 중시하는 현장에 꼭 맞는 다양한 노하우들이 가득 담겨 있었다. 그래서인지 책을 읽어내려 갈수록 앞으로 내가 해야
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.04
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    [인적자원관리] 영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요
    하는 과정을 통해 조직이 어떻게 다양한 인재를 포용하고 지식 전수를 수행하는지 보여준다. 이 작품에서 채용은 단순 인력 보충이 아니라 조직 문화를 강화하고 새로운 관점을 수용하는 전략 ... 를 통해 상호 학습과 조직 문화 전수를 강조한다. 고경력 인턴의 전문성이 조직 전략에 결합되어 시너지 효과를 창출한다. 피드백 문화와 수평적 의사소통을 장려하여 참여적 성과관리 ... 된다. 벤의 전문적 경험과 노하우가 채용 결정의 중요한 평가 요소로 작용하며, 이는 실무 역량 평가와 조직 문화 적합성 심사를 병행한 결과이다. 특히 젊은 직원들과 다르게 비즈니스 통찰
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.18
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2025년 12월 11일 목요일
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- 작별인사 독후감