"고용불안정성"의 검색결과 입니다.

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"고용불안정성" 검색결과 61-80 / 19,479건

종업원의 고용불안정성과 조직유효성 간 관계에 있어서 경영자에 대한 신뢰와 자기효능감의 조절효과

한국인적자원관리학회 백혜옥, 신진교

논문 | 15페이지 | 4,800원 | 등록일 2016.04.02 | 수정일 2023.04.05

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고성과작업시스템, 고용불안정성, 그리고 조직성과 - 고성과작업시스템과 고용불안정성 간의 상호작용효과를 중심으로 - (High Performance Work System and Job Insecurity on Organizational Performance - Main Effects and Interactions -)

한국인적자원관리학회 김건식

논문 | 28페이지 | 6,700원 | 등록일 2016.04.01 | 수정일 2023.04.05

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불안정한 고용, 불안한 노동자들: 과도기의 고용 관계 - Precarious Work, Insecure Workers:Employment Relations in Transition-

불안정한 고용, 불안한 노동자들: 과도기의 고용 관계- Precarious Work, Insecure Workers:Employment Relations in Transition ... -( Arne L. Kalleberg, versity of North Carolina at Chapel Hill )목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 미국이 불안정한 고용이 증가한 요인분석Ⅲ ... . 불안정한 고용의 배경과 미국의 사례1) 대공황 이후의 시기(정치 공백 기간) (1940~1970)2) 현대 시대(1970~현재)와 오늘날 불안정함의 특징Ⅳ. 미국의 불안정한 고용

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

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국가고용전략비판_불안정노동

국가고용전략비판_청년불안정노동이명박 정부는 지난 2010년 9월과 10월에 직업안정법과 을 발표하였다. IMF이후 한국사회는 노동의 불안정화가 지속되어왔다. 파견노동시장의 확대 ... 만, 이것은 실업률 증가에 따른 일자리 창출의 목적에 있기 보다는 직업안정, 고용안정을 기본구조로 구성된 노동법의 구조를 불안정노동구조로 재편하려는 것에 다름 아닌 이야기다. 이로 ... 교사가 늘어나는 것도 이러한 불안정화와 맥락을 같이 한다. 고용에 대해 정부가 책임지는 것이 아니라 지자체와 민간에 맡기는 것은 비정규직의 확산을 말하는 것에 다름 아닐 것이

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.23

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[여성고용안정][여성근로자]여성고용안정의 개요, 여성고용안정과 불안정요인, 여성고용안정과 직업훈련, 여성고용안정과 남녀고용평등, 여성고용안정과 육아시설, 여성고용안정과 육아휴직

여성고용안정의 개요, 여성고용안정과 불안정요인, 여성고용안정과 직업훈련, 여성고용안정과 남녀고용평등, 여성고용안정과 육아시설, 여성고용안정과 육아휴직 분석Ⅰ. 여성고용안정의 개요 ... 안정과 불안정요인Ⅲ. 여성고용안정과 직업훈련1. 여성의 직업훈련문제2. 직업알선의 문제점 해결3. 여성의 직업훈련 실태Ⅳ. 여성고용안정과 남녀고용평등1. 고용상 성차별 관행 개선1 ... 으로 팜플렛 7만5천부를 배포하는 등 지속적인 홍보를 전개하여 점차적으로 동 제도를 활용하는 기업이 증가하고 있다.Ⅱ. 여성고용안정과 불안정요인여기에서는 미국에서의 16세 이상 인구

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.26

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고용환경차원의 불안정성이 이직의도에 미치는 영향에관한 연구

고용환경차원의 불안정성이 이직의도에 미치는영향에 관한 연구-호텔식음료 종사원을 대상으로-A Study on the effects of employment instability ... 결과의 가설은 지지되었으나, 노력의사는 부분지지를 보였다. 이는 고용불안정성에 영향을 미치는 요인들에 대해 종업원들이 어떻게 인식하는가에 따라 달리 나타나기 때문인 것이다. 이렇 ... 듯 고용불안정성에 대한 연구는 주로 고용불안정성에 영향을 미치는 선행변수와 결과변수를 도출하는데 중점을 두었다.2. 호텔기업의 고용불안정 현상호텔기업은 인적 서비스를 상품화한 기업체

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.22

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[공공부문][비정규직][구조조정][노사관계][노동조합][불안정고용시장]공공부문의 정의, 공공부문의 비정규직, 공공부문의 구조조정, 공공부문의 노사관계, 공공부문의 노동조합, 공공부문의 불안정고용시장 분석

공공부문의 정의, 공공부문의 비정규직, 공공부문의 구조조정, 공공부문의 노사관계, 공공부문의 노동조합, 공공부문의 불안정고용시장 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 공공부문의 정의Ⅲ. 공공부문 ... 적 개관2. 사용자/사용자 단체Ⅶ. 공공부문의 불안정고용시장1. 분사, 아웃소싱, 외주하청, 도급화(이하 간접고용)로 인한 노동의 불안정화2. 인력 감축 후 비정규직으로 다시 채용 ... 되거나, 비정규직으로 신규고용3. 기존 비정규직의 불안정한 변화4. 그치지 않는 공기업 구조조정과 비정규직화5. 인력충원 요구가 때로는 비정규직 양산참고문헌Ⅰ. 개요정부의 개입은 구조

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.07.11

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여성 고용 불안정에 대한 연구 : 여성파트타임에 관한 선진국간의 비교를 중심으로

* 여성 고용불안정에 대한 연구 : 여성파트타임에 관한 선진국간의 비교를 중심으로Ⅰ. 연구목적얼마 전 농협의 구조 조정 결과 발표가 있었다. 부실 경영으로 인해 결국 많은 근로자 ... 을 계약직이나 파트타임직으로 다시 고용한 것을 알 수 있다.파트타임 노동자의 정의는 나라마다 다르기 때문에 일률적으로 이야기할 수 없다. 우리 나라의 경우에도 파트타임 고용형태에 대해 ... 고 기혼여성들의 근로생활과 가정생활의 보호라는 측면을 고려하면서 보다 장기적으로는 사회 전체의 고용확대와 직업안정이라는 측면에서 접근할 필요가 있다.따라서 본 연구에서는 를 바탕

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.10.05 | 수정일 2015.02.23

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신자유주의의 의미와 등장배경, 신자유주의의 불안정성, 신자유주의의 사상과 철학, 신자유주의와 고용분할, 신자유주의와 복지정책, 신자유주의와 행정학, 신자유주의와 세계화프로그램, 신자유주의의 대항 과제

신자유주의의 의미와 등장배경, 신자유주의의 불안정성, 신자유주의의 사상과 철학, 신자유주의와 고용분할, 신자유주의와 복지정책, 신자유주의와 행정학, 신자유주의와 세계화프로그램 ... , 신자유주의의 대항 과제 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 신자유주의의 의미Ⅲ. 신자유주의의 등장배경Ⅳ. 신자유주의의 불안정성1. 국내적 쟁점 : 금융위기와 거시안정성2. 국제적 쟁점 : 불안정 ... 성과 미국 헤게모니Ⅴ. 신자유주의의 사상과 철학Ⅵ. 신자유주의와 고용분할1. 노동시장에서 고용 분할 : 비정규직화2. 노사관계에서 고용 분할 : 미조직화Ⅶ. 신자유주의와 복지정책1

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.04.26

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[실업대책]실업의 개념, 대량실업 원인, 청년실업 실태조사, 청년실업 조사결과, 실업과 고용불안정의 확대 심화현상, 정부의 실업대책의 문제점, 실업보상제도, 직업훈련정책의 허와 실, 구조조정에 따른 실업대책

경로4) 교육과정에 대한 평가5) 직업훈련의 문제점 및 개선사항Ⅵ. 실업과 고용불안정의 확대·심화현상Ⅶ. 정부의 실업대책의 문제점Ⅷ. 실업보상제도1. 실업보상제도의 실업률에 대한 ... 와 함께 일용직이 감소하고 있는 것은 실업자가 급증하고 있는 상황을 반영하는 것이고, 임금노동자 전체에서 일용직이 차지하는 비중이 높아지고 있는 것은 고용불안정이 크게 증대하고 있 ... . 구직활동 및 경로3. 희망업종, 고용형태, 임금4. 고용보험5. 실업대책에 대한 평가 및 요구사항6. 직업훈련 교육1) 수강현황2) 희망하는 직업훈련교육3) 직업훈련 정보의 획득

리포트 | 24페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.11.21

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중고령자의 불안정 노동：세대 비교적 관점으로 (Study on precarious labor of older workers by comparison with younger workers)

세 이하의 중고령 노동자 516명과 만 20세 이상 49세 이하의 청장년 노동자 942명의 자료를 분석했다. 분석결과, 중고령 노동자의 19.6%는 고용 불안정과 소득 불안정 ... 이 모두높은 불안정 노동자로 나타났다. 고용 불안정과 소득 불안정 모두 낮아 불안정 노동의 위험이 없는 중고령 노동자는 30.4%에 불과했다. 중고령 노동자와 청장년 노동자 모두 여성 ... 이 연구는 중고령 노동자의 불안정 노동에 주목한다. 노동시장의 유연화라는 거시구조에종속되어 있음에도 중고령 노동자는 불안정 노동의 논의에서 상대적으로 배제되어 왔다는문제의식

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.01 | 수정일 2025.07.05

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구성원의 직무만족에 영향을 미치는 선행변수 (A Study of Predictors Effecting to Employees' Job Satisfaction)

본 연구는 2006년 1,089명의 100여개의 국내기업에 종사하는 구성원들을 대상으로 고용불안정성과 심리적 계약 변수가 직무만족 수준에 미치는 효과를 확인한 연구이다. SPSS ... for Window 12.0 통계분석 프로그램을 사용하여 요인분석, 신뢰도분석, 회귀분석을 실시한 결과 국내기업종사자의 고용불안정성과 심리적 계약은 조직구성원이 현 직무에 만족 ... 하는데 있어서 각각 부정적, 긍정적인 영향을 주는 것으로 나타났다. 즉, 현재 자신의 고용상태에 대하여 불안정성을 많이 느끼는 조직구성원은 수행하고 있는 직무에 대하여 만족을 덜 하

논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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사회복지조직이 당면한 문제를 3가지 선정하여 위원회가 할 일을 구상하시오

) 사회복지조직에서 관료제의 한계2) 이직 문제(1) 불안정한 고용3) 사회복지조직의 폐쇄성 문제2. 위원회의 의의1) 위원회의 개념2) 관료제의 문제3) 이직문제4) 사회복지조직 ... 형성이 어려워지며 이는 결국 목표롤 달성하는데 매우 힘든점이 존재한다.2) 이직 문제(1) 불안정한 고용000직원은 7년차 사회복지사인데, 업무는 지역사회에서 전문가로 교육복지 ... 에 따라서 불안정한 고용을 경험하게 된다. 이 뿐만 아니라 사회복지현장에 들어와서 업무를 하면 사회복지사의 처우, 근무 환경, 저임금, 과도한 업무 등으로 인하여 이직하는 비율이 매우

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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다문화가정(다문화가족)의 특성과 문제점 및 지원방안

양육 환경으로서 가지는 특수성과 다문화가정 자녀의 사회적 적응과 교육을 위한 지원을 알아보면 다음과 같다.(1) 다문화가정의 자녀양육 환경다문화가정은 부모들의 불안정한 고용과 불

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.25

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일자리 전환에 관한 결정요인 분석 ― job-to-job을 중심으로 ― (Determinants of Job-to-Job Transitons Analysis)

으로 일부 설명한다. 둘째, 계약직과 같은 고용불안정층은 일자리 전환이 상대적으로 높은 것으로 나타났다. 반면 일자리 질이좋은 경우 일자리 전환 가능성을 낮추는 것으로 나타났다. 셋째 ... 범위한 주변부 고용의 영향을 파악하는데 유용할 것이다. 본 연구를 위해 고용보험 행정자료를 활용하여 일자리 전환을 측정하고, 보수총액 및 노동시장 정보망 자료를 연계하여 일자리 전환 ... 일치 문제를 완화하기 위해서 고용구조 개선 및 고용서비스 확충에 관한 정책적 노력이 필요함을 강조한다. 본 연구를 통해 우리나라의 동학적 고용구조를 엄밀하게 규명할 수 있을 것

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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코로나19 시기의 돌봄공백과 제도사용, 직장 내 차별과 고용안정에 관한 연구: 유자녀 여성의 돌봄 및 노동환경을 중심으로 (A Study on Effect of Family Care System and Workplace Discrimination on Employment Security during COVID-19: Focusing on changes in the caring environment and working environment)

았다.반면, 코로나19 전･후 노동시간의 감소폭이 클수록, 가족돌봄휴가 사용이나 직장 내 불이익이있는 경우, 고용은 불안정한 것으로 확인되었다. 특히, 남성과 달리 여성은 돌봄 ... 이 필요한 자녀의 수가 많을수록, 자녀의 연령이 어릴수록 고용불안정성이 커지는 결과를 보였다. 그간 돌봄의사회화를 위한 정부의 정책적 개입에도 불구하고, 코로나19는 돌봄의 여성 ... 본 연구는 코로나19가 초래한 공적돌봄체계의 마비가 여성노동자의 고용안정에 미치는 영향을 규명하고자 하였다. 특히, 자녀특성과 돌봄공백, 이를 해소하기 위한 가족돌봄휴가 등 제도

논문 | 49페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.18 | 수정일 2025.06.26

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비정규직 근로자의 직무불안정성이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구: 한국 주재 유럽 다국적 기업 근로자를 중심으로 (Relationship between Job Insecurity, Job Satisfaction, and Organizational Commitment according to Employment Types: Focusing on European Multinational Enterprises in Korea)

을 야기시켰다. 이러한 비정규직의 급속한 확대로 전체 노동시장에서 비정규 고용이 차지하는 비중이 무시 못 할 정도가 아니라 주류로 부상할 정도로 커졌지만 비정규직에 대한 실증연구 ... 는 아직 미진한 실정이고, 외국의 연구결과를 보더라도 한국과 노동시장의 상이성, 비정규직 정의의 이질성, 비정규직 고용형태의 차이, 비정규직 처우와 차이 등 단순 비교를 하기에는 무리 ... 한 점이 많다. 본 연구에서는 우리나라에 주재하고 있는 유럽 다국적기업 및 중소기업의 비정규직 근로자들을 대상으로 실증연구를 통해 먼저 비정규직 환경에서의 고용환경변인을 알아보

논문 | 36페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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중장년층 재취업자의 주관적 경력성공에 미치는 영향 요인 연구 (A study on factors affecting the subjective career success of middle-aged re-employed people)

본 연구는 중장년층(만 40~64세) 재취업자를 연구대상으로 하여 네트워킹 행동, 프로틴 경력태도, 직무적합성, 조직적합성, 고용불안정성이 주관적 경력성공에 미치는 영향을 분석 ... 적 경력성공의 모든 하위차원에, 조직적합성은 경력만족, 직무만족, 삶의 만족에 긍정적인 영향을 미쳤다. 반면 고용불안정성은 직무만족, 고용가능성, 삶의 만족에 부정적인 영향을 보였 ... 하는 것을 목적으로 수행되었으며, 위계적 회귀분석으로 실증분석한 결과는 다음과 같다. 첫째, 네트워킹 행동에서 업무적 네트워킹은 경력만족과 직무만족, 친교적 네트워킹은 고용가능

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.11 | 수정일 2025.07.19

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조직몰입 및 전문직몰입과 이직의도의 선행요인 및 조직지원인식의 조절효과에 대한 연구: 지역특화센터 종사자를 대상으로 (Study on the Antecedents of Dual Commitment and Turnover intention and Moderated effects of POS : Targeted on Local R & D Centers)

본 연구는 대표적인 지방 R&D인 조직인 지역특화센터의 구성원을 대상으로 개인특성변수(성취동기와 통제위치)와 고용불안정성이 구성원의 태도(조직몰입 및 전문직몰입과 이직의도 ... 몰입과 이직의도에는 유의적인 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 셋째, 고용불안정성은 이직의도에는 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났으나, 전문직 몰입과 조직몰입에는 유의 ... 한 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 넷째, 조직지원인식은 구성원의 고용불안정성과 조직몰입간 관계에서 정(+)의 조절효과를 가지는 것으로 나타났다. 이러한 결과를 바탕으로 지역특화

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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유연근무법제 현황과 여성고용정책 성공의 조건 (The Status of Flexi-Work Acts and The Conditions for the Successful Women's Employment Policy)

나 목적과 달리 우리나라에서 그 특성상 여전히 저임금, 불안정 고용으로 인식되며 그러한 형태의 일자리는 이러한 나쁜 일자리를 양산시키는 정책으로 평가되고 있다. 본 논문은 상반 ... 가 여전히 저임금과 불안정 고용이 지배적임을 지적하고 양질의 여성고용률 제고를 위해 근로시간 단축이 우선하여야 하며, 동시에 성평등지향적이며, 자발적 선택의 일 ․ 가정 양립 ... 본 논문은 유연근무제 관련 법제와 여성고용정책을 다룬다. 유연근무제는 낮은 여성고용률, 남녀평등, 일-가정양립 등을 해결하기 위한 방안으로 논의된다. 반면, 유연근무제는 그 취지

논문 | 41페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.25 | 수정일 2025.06.28

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