"기술경영지침"의 검색결과 입니다.

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간호관리학 요약 경영 구성요소 사업소개 간호관리학 기획 전략적간호관리 간호딜레마사례 경영 kpm 조직문화 국시

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"기술경영지침" 검색결과 7,901-7,920 / 11,954건

삼성전자의 인사정책

을 제시- 새로운 마케팅기법 및 고객지향 경영활동에 관한 연구활동을 통해 경영활동에 기여- 당사 마케팅 활동에 대한 조사 및 진단 활동(6) 기술 교육- 급변하는 기술 환경에 대응하기 ... 목 차◈ 서론▶ 선정 이유▶ 기업소개연혁 / 사업현황경영철학 및 인재상◈ 본론▶ 모집 및 선발▶ 교육 및 훈련▶ 인사관리▶ 성과평가와 보상▶ 임금관리 / 복리후생 / 노사관계 ... 로 교육시키는 인큐베이팅 창구로도 활용하고 있다.① 폭넓은 방식으로의 인재 발굴-전문적 기술, 개성, 특기② 멤버십 운영(소프트 웨어,디자인 멤버쉽, 휴먼 테크) 산학 협력프로그램

리포트 | 45페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.25

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(생산관리) 생산계획과 운영을 위한 지침서

(생산관리) 생산계획과 운영의 효과적인 수행 지침서# 목 차I. 신제품 개발1. 제품개발의 절차2. 상품기획(※ 초기적격심사의 기준)3. 경제성 분석(economic ... 하고 기술을 진보시키는 데 중요한 역할을 한다. R&D의 목적은 새로운 아이디어와 개념을 내고 이러한 아이디어와 개념들을 유용한 제품으로 개발하는 것이다. 이러한 R&D는 지식지향적인 ... 사용된다. 이 판단법은 적격심사의 기준들을 최대가능점수와 최소가능점수로 각각 판단하여 총 점수를 내는 평가표로서 개략적인 예측이긴 하지만, 최고경영진으로 하여금 간편하게 중요

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.04.27

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조직설계의 기본변수와 상황요인

화 ①절차의 공식화: SOP(표준작업절차, 업무수행지침, 직무기술서 ②훈련과 교화: 기술을 표준화 하는 방법 조직활동의 통합수단 ①계획/통제 시스템: 목표를 설정하고 진행절차와 결과 ... 적 달성을 위해 필요한 구성원의 행위를 규제하는 규칙과 규정의 명시화 (성문화)된 정도 (2) 형 태 ○ 작업절차의 공식화 → 직무기술서, 규정, 규칙, 지침 등으로 행동 표준 ... - 경영관리권한과 업무(작업) 권한 - 라인권한과 스탭 권한※ 권력(power) : 한 개인(집단)이 다른 개인(집단)의 행위에 영향을 미칠 수 있는 능력으로서 권한보다 포괄적이고

리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.06.22 | 수정일 2020.11.06

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[레포트]조직문화

)관리기술(Skill): 기업체의 각종 물리적 하드웨어 기술과 이를 작동시키는 소프트웨어 기술 그리고 이외에 기업 경영에 활용되는 경영 기법 등을 포함한다.7)관리 스타일(Style ... 들이 공통적으로 지니고있는 가치관, 신념, 이념, 습관 그리고 지식 기술을 총칭하는 것으로서 문화 속에 속하는 사람들의 행동에 영향을 주는 요소이다. 19세기 후반 영국의 인류학자 ... 의 안정적인 상태는 구성원의 단결심과 일체감을 높여준다.④ 조직문화는 구성원에게 상징적인 의미를 부여하여 행동의 지침을 제공한다. 일반적으로 특별한 문제가 없는 경우 평소 해왔던 방식

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.07.06

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A+ [경영학원론]기업환경

가. 기업환경기업은 외부에서 원료, 자금, 정보 등의 경영자원을 조달한다. 그리고 기업의 내부에서 그들의 경영자원을 사용하여 제품이나 서비스를 생산하여 시장에 판매한다. 이 ... 증가율, 성별, 연령별 구성 등예를 들어 도심부에서 교외로 인구가 서서히 이동해 간다는 사회환경적 변화에 대해서는 백화점이나 슈퍼마켓과 같은 대규모 소매업이 그 경영전략으로서 대책 ... , 노동쟁의조정법, 근로기준법) 등5. 기술적 환경고도의 산업사회로 이전하는데 가장 중요한 것의 하나가 기술축적으로 기업에 중대한 영 향을 미침트랜지스터의 발명 : 진공관을 도태

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.30

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기업문화와 인간관계

를 들어보겠습니다.(1) 구 성고객별 조직소집단중심지율경영직무충실화(2) 전 략솔류션판매기술서비스제품계열화연구마케팅연계(3) 기 술메인프레임개발기술소프트웨어기술고객신뢰(4) 사 람우수 ... 저조으로의 관리방식 변경과 전략사업 단위 제도의 도입 등 집중관리 방식으로 바꾸는 경영 혁신을 시도하였으나 계속해서 GE의 생산성 증가율이 둔화되고 있었고 기술경쟁력도 급격히 떨어지 ... 는스타일등에 강한 영향을 행사하여 기업의 성과나 대외적인 이미지를 결정하고, 여러 경영활동 속에 나타나고 있는 것이다.기업문화는 조직구조, 전략, 관리제도, 리더쉽스타일, 사람

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.03

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[경영전략][전략경영][기업경영][경영난 극복사례][제너럴 모터스사][마그마코파사]경영전략의 요소, 경영전략의 개념, 경영전략의 학문적 발전과정, 외국의 경영난 극복사례(제너럴 모터스사, 마그마코파사)

되어야 한다. 그와 동시에 경영전략은 기업 전체의 대해서 하나의 방향을 가리키는 지침이다.2. 대체수단의 선택(의사결정)경영전략은 그러한 목적에 도달하기 위한 대체적인 수단을 선택 ... 적자원 개발을 위한 투자관을 갖도록 했다. 기술 등 경영환경이 급변하므로 작업자들이 적응하도록 도와주는 것이 필요하다, 과잉인력상태이기 때문에 이들이 교육을 통해서 전직기회를 갖 ... 경영전략의 요소와 경영전략의 개념 및 경영전략의 학문적 발전 과정 분석(외국의 사례-제너럴모터스사, 마그마코파사)Ⅰ. 경영전략의 요소1. 기업목적의 설정2. 대체수단의 선택(의사

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.06.04

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건축실무과정중 인적자산관리

거나 업무의 인수인계와 전문기술을 어떻게 전수 할 것인가에 대하여 충분한 시간을 가지고 조욜하는것이 바람직하다 . 만약 독자적인 개인사업이나 두 세명의 경영자가 운영하는 회사에 있어서ow} ... ’ 디자인 과정과 결과물에 대한 기술적인 생각 그리고 건물을 건설하기 위해 필요한 정보 가 그 생산물이다 . 전문직의 기반지식이 광대해지고 복잡해짐에 따라 전문적인 기술을 가지고 있 ... 사항 지원자들의 기술적 수준과 회사에의 적합여부를 평가한 후에 우선적인 협상대상자를 선정할 것이다 . 임금에 대한 조건을 신중히 고려하여야 한다 . 새로운 고용인의 급여수준

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.26

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[헬리콥터산업][헬기산업][헬리콥터산업(헬기산업) 발전방안]헬리콥터산업(헬기산업)의 필요성과 헬리콥터산업(헬기산업)의 현황, 헬리콥터산업(헬기산업)의 문제점 및 헬리콥터산업(헬기산업)의 발전 방안 분석

, 개발절차 및 지침 등의 개발관리자료를 비롯하여, 설계 및 시험평가관련 실무기술데이터와 설계해석용 전산 프로그램, 시제작분야의 일부 최신기술정보자료가 입수되어 국내 여러 기관에 산재 ... )의 필요성1. 경제적 특성2. 기술적 특성3. 제품 특성4. 기업적 특성5. 시장 특성6. 방위산업적 특성Ⅲ. 헬리콥터산업(헬기산업)의 현황Ⅳ. 헬리콥터산업(헬기산업)의 문제점1 ... 방안1. 헬리콥터 조합회사의 창립2. 정부의 지원 방안3. 부분품 제작기술의 확립참고문헌Ⅰ. 개요한국형 군용헬기의 개발을 실현시키기 위한 다방면의 노력을 경주하였다. 그 중 대표

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.12

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판매자 표지

품질비용(Q-cost)이란

시스템이 필요하다. 1) ISO-9004(품질경영시스템-성과개선지침)에서의 요구. 품질경영시스템의 성과개선을 위한 방법의 하나로 내부심사대상 중 품질비용(코스트)데이터의 분석 ... 비용 명칭 - 예방비용 : 품질계획비, 검사 및 시험계획비, QC기술비, 품질/교육 훈련비, 외주업체 지도 및 평가비, 인정시험비, 품질시스템의 개발 및 관리비, QC사무비, 제품 ... (ISO-9004의 8.2.1.3항 내부심사:2000년)이 포함되도록 요구하고 있다. 2) 품질비용관리(시스템)의 필요성의 요구. 첫째, 품질의 성과를 비용화하여 경영자들로 하여금 품질

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.09.08

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기업의 사회적 책임과 기업윤리

사건제가 심각한 가운데 이번 STX의 기술유출 논란은 아커야즈 경영권 확보의 최대 걸림돌로 작용할 수밖에 없을 듯하다.심리학에는 ‘부정성 효과(Negativity Effect)’라는 ... 하는 방향으로 경영해야 한다는 것”을 뜻한다.2) 기업의 사회적 책임의 필요성현대사회에서 기업경영자의 책임은 기업 자체뿐만 아니라 경영자의 성공이나 사회적 위상을 위해서도 중요 ... 하다. 또한 기업경영자의 책임은 경제·사회제도의 미래, 자율적 기관으로서 기업의 생존을 위해서도 결정적으로 중요하다. 사회적 책임에 대한 논의는 기업활동이 시작된 이래 꾸준하게 지속

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.03

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F.W.Taylor의 과학적 관리법과 Mayo교수 등의 인간관계론, 그리고 M.Weber의 관료제론`의 내용과 의의(시사점)

함으로써 인간에 대한 기계적인 견해를 갖게 한다. 그러나 과학적 관리론은 기술적 논리를 중시하는 후대의 연구활동에 영향을 미쳤으며, 산업전반에 관리지침으로 수용되고 적용되었을 뿐 ... 관리론의 관점은 조직의 최상의 목표로서 합리성과 효율성을 강조한다. 과학적 관리론의 창시자인 Frederick W. Taylor(미국 경영이론의 시조로 불린다. 미국 경제의 공업 ... 주먹구구식으로 관리를 해나가는 경영이 이루어졌다.)는 작업의 효과성과 효율성을 향상시키기 위하여 여러가지 제안을 하였다. 그는 그의 저서 Shop Management에서 작업의 효율

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.03

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카르마경영 -이나모리 카즈오

것, 해도 되는 것과 하면 안 되는 것 등 인간을 인간답게 만드는 도덕과 윤리를 그대로 경영의 지침이자 판단기준으로 하자. 경영도 인간이 인간을 상대로 하는 것이다. 따라서 경영 ... 카르마 경영이나모리 가즈오 지음김형철 옮김목차프롤로그제1장 생각을 실현시켜라제2장 원리원칙에 근간을 두고 생각하라제3장 마음을 수양하고 높이라제4장 이타심으로 살아가라제5장 우주 ... 세상에 무엇을 하러 왔는가??단순한 원리원칙을 흔들리지 않는 지침으로- 인격은 ‘성격+철학’- 철학 : 인간으로서 올바른지의 여부?인생의 진리는 열심히 일하면 깨닫게 된다.- 질문

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.13

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[사회복지관] 사회복지관의 정의 및 역할, 수행원칙과 함께 사회복지관의 경영, 지역, 프로그램 모델과 사회복지관의 발달과정과 사회복지관련 사업 및 전반적인 운영에 관한 레포트

◈ 목차 ◈1. 사회복지관의 정의 및 역할1) 사회복지관의 정의2) 사회복지관 수행의 원칙10가지3) 사회복지관의 역할2. 사회복지관의 모델1) 사회복지관의 경영 모델2) 사회 ... 하여,?연구적이고 시범적인 사업을 수행한다.2) 사회복지관 수행의 원칙10가지? 전문성: 전문적 지식과 기술을 요하는 것으로 전문 인력에 의해서 사업이 수행 되어야 한다.? 시설 ... 의 요인이 되는 인력개발 즉 직업훈련, 직업안정, 근로조건개 선, 노동조합의 강하, 교육기술 진흥 등의 프로그램과 최저한도의 생활보호 고려.? 국민생활 유해요인 예방 및 치료형: 경제

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.09.14

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7차교육과정과 개정 7차교육과정의 특징 분석

와 급속한 사회 변동, 과학?기술과 학문의 급격한 발전, 경제?산업?취업 구조의 변혁, 교육 수요자의 요구와 필요의 변화, 교육 여건 및 환경의 변화 등 교육을 둘러싼 내외적인 체제 ... 교육과정1) 개정 배경 및 기본 방향세계화 ? 정보화 ? 다양화를 지향하는 교육체제의 변화와 급속한 사회변동, 과학기술과 학문의 급격한 발전, 경제 ? 산업 ? 취업 구조의 변화 ... , 창의성과 정보 능력 배양을 강조하였다.정보화 사회에 대비하여 컴퓨터 교육 내용을 모든 교육 활동에서 강화하도록 하였다. 실과와 기술?가정 교과 및 재량 활동 시간을 활용

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.04

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[인사관리] 인사관리의 기능과 역사 및 인사관리의 문제점과 대책방안(인사관리론)

후에는 인간관계연구의 영향과 생산방법의 집단화·자동화 등에 따른 팀워크(teamwork)의 필요와 노사관계의 안정확보에 의한 경영활동의 원활을 위한 협력관계의 형성이 특별히 요청 ... 하는 기술의 체계라고 할 수 있다. 즉, 오늘날의 인사관리는 인간노동력의 관리로서의 인력관리에 그치는 것이 아닌, 인간을 전인적 존재(wholeman)로 이해하는 입장에서 인간 ... 적으로 직무를 수행할 수 있는 환경을 조성함으로써 기업 내, 외적인 환경에 적응하기 위한 기업의 경영활동중 하나이다.6. 인사활동의 결과(1) 직무와 인간의 통합기업에서의 인사관리활동

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.03.15

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[기업문화론]기업문화의 중요성과 발전방향

상황과 환경에 대응하는 방식이기 때문에 기업이 직면하고 있는 급변하는 사회·정치·경제·문화·기술 등의 변화에 어떻게 대응하며 어떠한 경영방식이 최적인가를 일깨워준다.셋째, 최고 ... 과 경쟁력의 바탕은 대규모 생산시스템의 효율적인 경영에서 소규모 고기술· 부가가치 생산시스템의 자율적인 경영으로 변하고 있고, 따라서 기업구성원들의 기본가치에 있어서도 규모경제를 선호 ... 게 됨으로 더욱 큰 추진력을 확보할 수 있었다.월마트의 기업문화를 특징짓는 요소는 크게 3가지 기본 신념과 이를 실행에 옮기는데 적용하는 열 가지 경영지침에 있다. 월마트의 3가지

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.04.27 | 수정일 2025.05.23

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[기업문화][기업문화 사례][3M][올바른 기업문화 정립방안]기업문화의 의미, 기업문화의 요소, 기업문화의 유형 고찰과 기업문화 사례(3M)를 통해 본 기업문화의 정립과제 및 향후 올바른 기업문화 정립방안 분석

다. 3M의 3가지 경영원칙은 다음과 같다.첫째. 제1의 원칙은 기술혁신적인 아이디어를 추구하도록 기업가 정신을 촉진하고 직장의 자유를 강조하는 것이다.둘째. 제2의 원칙은 타협 ... ) 업무지침의 작성2. 리더십3. 상사의 태도4. 부하직원의 태도5. 개인의 태도Ⅷ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론오늘날 우리는 수 없이 많은 문화가 병존하는 세계에 살고 있다. 세계 ... 한 인간존중의 인사관리를 하고 있다. 3M의 사원은 회사의 가장 귀중한 자원이다. 3M의 목적과 목표는 무엇보다 사원에 의해 달성된다. 따라서 3M의 경영진은 인간존중의 조직구조

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.16

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좋은 기업을 넘어 위대한 기업으로(Good to great)독후감

를 수집해 전략, 기술, 리더십 등의 범주로 구분하고 전환기에 회사를 책임지고 있는 경영진들을 인터뷰하는 등 철저한 분석을 했다. 결국 짐 콜린스와 그의 연구팀은 이 같은 연구 ... 에서 다섯 손가락 안에 드는 좋은 기업이었다. 하지만 지금은 어떤가? 김우중 회장의 무책임한 경영방식으로 인해 침몰하지 않았는가!둘째, 위대한 기업들은 무엇을 할 것인지 ... 게 되었다. 그러나 그 당시 잭 에커드가 회사를 떠나 자신의 정치적 야망을 추구하면서 상원의원에 출마하게 되었고 그에 따라 지침을 주는 천재가 없어진 에커드사는 쇠락의 길을 걷

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.09.08 | 수정일 2014.11.26

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기업비젼과 리더십

에 따라 무형 자산을 중요시 하고, 아날로그 기술에서 디지털 기술로 패러다 임이 변화하는 21세기 초반 메가트랜드에 대한 통찰력을 바탕이었다.- 송재용 교수의 스마트 경영(3) 대변 ... 가치 사업의 발전으로 이 종사 할 수 있는 밑바탕이 되었다.또한, 수많은 기업들이 실질적인 소유권을 행사하지 못하는 경영자의 손에 맡겨져 있 다. 그들은 보너스를 많이 받고 주식 ... 적자 구성원과 사회복지에 대한 공헌을 극대화시킨다. 관리자가 문제를 해경하는 기술에 정통하다면, 리더는 조직의 설계와 구축에 정통하다. 리더는 조직의 미래를 설계하는 사람들이

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.02

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