"팀평가지표"의 검색결과 입니다.

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"팀평가지표" 검색결과 761-780 / 9,216건

[a+취득자료] 사회복지기관의 관로제 역기능 문제를 서술하고 해소방안을 서술하시오.

인간의 단면만을 보고 사람을 평가하려 하거나 조직 내에서 자신의 편과 상대편을 나누려는 모습을 자주 나타내게 된다. 팀을 나누어 편견을 부여하고 이를 바탕으로 업무를 수행하기 때문 ... 체계가 변화하여야 한다. 책임자와의 개인적인 친밀감보다 그가 얼마나 자신의 업무에 충실한지, 복지 대상자들이 얼마나 만족하고 있는지에 대해 명확하게 평가할 수 있는 지표가 제시 ... 있고 이는 곧 사회복지기관이 제대로 된 역할을 수행할 수 없게 됨을 나타낸다.3) 평가체계의 미흡관료제가 보이는 특징 가운데 하나는 조직 구성원 간의 의리나 인정 등을 중요

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.01

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조직행동론_5주 1, 2강에서 동기부여에 대해 학습했습니다. 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속 시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.

은 지표에만 의존하지 않도록 주의해야 한다. 종합적이고 다면적인 평가를 통해 성과를 판단하고, 그 과정에서 직원과 투명하게 의사소통해야 불만을 줄일 수 있다. 보상에 대한 기대감 ... 이 동력으로 작용해 더욱 몰입하게 된다. 이 과정에서 업무 진행 상황을 시각적으로 공유하거나, 중간 점검을 통해 칭찬과 조언을 건네는 식의 상호작용이 필요하다.직접 달성해야 할 지표 ... 가 명확해지고, 그 지표가 실현 가능한 수준에서 약간 도전적인 형태로 설정되면, 직원은 본인이 가진 역량을 활용할 의지를 느낄 수 있다. 목표가 너무 낮으면 지루해지고, 너무 높

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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사회복지사 현장실습 지역아동센터 프로그램계획서, 프로그램평가서 (신체놀이, 놀이체육)

적 수행방법결과목표하위목표지도 내용수행방법비 고여러 가지 놀이방법 익히기순발력, 신체조절능력, 집중력, 협동심 기르기도구를 이용한 활동개인별, 팀별 놀이5. 평가계획평가지표여러 ... 가지 놀이방법을 통해 순발력, 신체조절능력, 집중력, 협동심을 기를 수 있다.평가도구설문조사평가방법프로그램 만족도 설문조사6. 회기별 일정표횟수일시목표내용준비물1풍선을 이용한여러 ... : 없음 (기 구비해둔 물품 사용)[서식 9] 필수 선택프로그램 평가서프로그램명신체놀이지도자(실습생)명대 상지역아동센터 초등저학년참여자 수00 명기 간장 소1층 00실1

리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.02.16 | 수정일 2022.03.15

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인천공항시설관리 경영지원 자소서

게 분석한 경험이 있습니다. 특히, 지방 공기업 5곳의 경영공시 데이터를 비교 분석한 팀 프로젝트에서는 기관별 ‘재정 건전성 지표’와 ‘조직 운영지표’ 간 상관관계를 도출하여 지역사회 ... 활동 데이터를 바탕으로 경영 역량 매트릭스를 구축했고, 주요 공공기관의 경영평가 지표와 제 역량을 매칭해 보완 과제를 설정했습니다. 그중 하나가 ‘정보 전달력’의 강화를 위한 ... 실행의 허브’로 기능해야 한다고 생각합니다. 저는 대학 시절 경영정보시스템(MIS)과 공공조직론을 집중적으로 학습하며, 공공기관의 예산 흐름과 성과관리 지표의 구조를 깊이 있

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.12

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scm혁신사례 리포트(삼성전자)

삼성의 5%에 비해 크게 높았고, 물류 이행능력에 대한 베스트바이 평가지표도 거의 70%를 넘어 30%의 삼성전자로서는 경쟁이 되질 않는 상황이었다. 물류기능과 함께 SCM수준 ... 2006년에는 획기적인 변화를 보이게 되었다. 베스트바이의 브랜드별 물류 평가지표가 30%수준에서 85%로 뛰어 동종업계에서 1위를 차지했고, 실판매 수요예측 정확도도 50%수준 ... 전자는 2006년 전 세계 CTV 시장점유율 1위를 달성하였지만 미국시장에서는 일본의 소니사에 뒤져있었다. 2000년대 초반까지도 미국시장에서 한국산 TV들은 2등급 평가를 받

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.18

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행정기획론 기말고사 요약본

적 있다. 조직구성원이 전략적 기획 과정에 참여하는 방법은 직원에 관한 설문조사, 워크쇼 세미나 참여, 팀 브리핑 포커스 집단 운영, 담당 영역의 기획회의 참석, 전략 대안 슬로건 ... , 기후 변화가 있다.외부 환경평가의 기본적인 과정은 평가계획 수립, 자료 수집, 현재 상황의 분석, 미래 예측 및 분석, 기회 및 위협 요인의 도출, 우선순위 결정 등의 과정 ... 을 거칠 필요가 있다. 평가계획의 수립은 평가일정, 평가자, 평가 항목, 평가보고서 양식 등이 포함되어야 한다. 그리고 시간, 인적 자원, 비용 등을 고려해야 한다. 자료의 수집

시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.06

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지역사회복지계획,지역사회복지,회복지계획

에 대한 책임성 제고4. 지역사회복지계획의 평가 1) 지역사회복지계획 평가의 목적과 원칙 ➋평가의 원칙 평가방법 및 지표 등이 평가대상자들이 이해할 수 있도록 간편하고 쉽게 작성 ... 평가업무의 효율성을 높이도록 한다 평가항목과 지표를 명확하게 구성 , 객관적 측정이 가능하도록 한다 전체적인 복지수준의 향상을 모색한다 평가결과 발견된 문제점들은 평가위원회 , 전문 ... 사회복지 계획 수립절차 3) 다른 계획과의 연계 4) 지역사회복지 계획 수립시기 및 변경 4. 지역사회복지계획의 평가 1) 목적과 원칙 2) 유형 및 방법 3) 추진체계 및 주체

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.06

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인사고과,국민은행인사고과,기업은행인사고과

한 L3급 이상 전 직원으로 하고, 평가자는 평가대상자와 동일 부점에서 2개월 이상 근무한 팀원급 이상 전 직원으로 한다.2) 평가항목상향식 평가 항목에서 부점장은 경영관리(20점 ... , 자기개발(15점), 의사소통, 정보수집(10점)으로 총 100점으로 구성되어 있다.3) 평가방법상향식평가대상자인 지역본부장은 개인고객영업점장이 평가하고, 본부팀장 및 U/L은 팀원 ... 이 평가하며 개인고객영업점장 및 지원센터 장은 직무단위별 팀장 및 팀원이 하고 팀원(L3)은 L2이하 팀원이 평가한다. 평가대상자에 대하여 평가항목 별 평가기준에 의하여 5단계척도

리포트 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.16

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간호관리학실습 사례보고서

의 의료권리와 의무- 질향상과 환자안전- 감염관리- 의료기관 내 폭력예방- 소방안전- 정보보호/보완- 산업안전교육- 성희롱예방교육- 진정관리- 항암화학요법- 의약품관리- 지표관리기타1 ... ~2월1시간- 통합병동 관련 업무 표준화- 표준화 수행위한 관리자 교육- 병동별 모니터링 및 추가교육2) 직무수행평가: 실습병동의 직무수행평가 방법과 도구 확인직무평가는 상급자평가 ... 로 이루어지며 절대평가이다.평가도구는 다음과 같다.직무평가표*피평가자 본인 작성부서명직위/직책성명구분?신규입사?부서이동입사일현 부서배치일평가기간-평가자 직위평가자 성명직무평가 *신규

리포트 | 42페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.05

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보건사업과 지역사회간호사 관련 보고서 (보건 사업 기획 이해, 법에 따른 산업 간호사 역할)

및 철회 등)? 우선순위 설정: BPRS, pearl, Bryant's, PATCH , NIBP 등을 이용하여 우선순위 결정.? 목표 설정 : 평가 지표를 내세워 목표 설정? 전략 ... 조직 개발, 보건 요원 채용 등? 평가 ： 효과적으로 이루어지고 있는지 평가(평가 지표는 목표를 세울 때 설정해야 함)2. 보건사업 기획 모형1) PATCH 모형- 미국질병통제예방 ... : 업무 성과에 대한 평가도구가 되며, 업무를 명확하고 효율적으로 실행하여 조직 목표의 달성을 가능하게 함- 환경변화에 대처 : 내외적 환경변화에 대한 위험을 최대한 감소시키고 적절히

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.05

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[A+ 레포트] 일반 병원과 간호간병서비스의 장단점 및 간호간병서비스 개선방안

는 상태이다. 많은 국외문헌에서 제시된 간호 민감 지표인 중추신경계 부작용, 심부정맥혈전증, 위장관 출혈, 패혈증, 쇼크, 사망률, 소생실패 등을 간호 ? 간병통합서비스의 성과 평가 시 ... 서비스란?간호 ? 간병통합서비스란 적정 간호인력 확보 및 팀 간호체계 도입, 병동환경 개선 등을 통해 보호자가 상주하지 않아도 입원 환자에 대해 충실한 케어가 가능한 포괄적 간호 ... 하기 어려울 것이다.4) 환자안전 및 환자결과에 대한 평가체계 미흡간호 ? 간병통합서비스제도의 궁극적 목적은 사회안전망 구축과 함께 간호의 질을 개선하여 환자안전을 확보하여 환자

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.04.02

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한국연구재단 연구직 대체 국가전략 사업평가 1팀 채용 경력기술서 자기소개서 면접자료 모음

으며, 평가 관련 지표 분석 및 자료 정리 업무를 신속하고 정확하게 처리할 수 있는 역량을 갖추고 있습니다. 연구행정 실무와 평가업무의 연계성을 이해하고 있어, 국가전략 사업평가 1팀 ... 보고 등 전 주기에 걸친 실무를 수행하였습니다. 이 과정에서 IRIS를 포함한 각 부처 시스템을 능숙하게 다루며, 평가 지표 정리, 관련 자료 취합, 정량적 분석 등의 업무에 강점 ... 를 가장 중요하게 여깁니다.10. 입사 후 1년 안에 이루고 싶은 목표는 무엇인가요?입사 후 1년 이내에는 평가업무에 필요한 시스템과 절차를 완전히 숙지하고, 팀 내 독립적인 업무

자기소개서 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.07.04

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블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.

관심과 사람에 대한 관심 모두 보통인 형태이며, 작업수행과 인간적 요소를 적절히 분배해가며 적절한 수준의 성과를 지향합니다.5) 이상형(팀형) 리더(9.9형)생산에 대한 관심 ... 았고 보시다시피 9.9형인 이상형(팀형) 리더가 이 이 이론에서 가장 이상적인 지도자형이라 할 수 있습니다.그래서 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 참고할 땐 통상적으로 이상 ... 형(팀형)리더를 지향점으로 두고 진행한다고 합니다.Ⅲ. 결론이를 통하여 리더십 그리드 모델을 활용하면 본인이 사람에 대한 관심도와 생산에 대한 관심이 어느정도인가에 따라 리더십

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.28 | 수정일 2022.09.16

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사회복지실천과정을 접수, 사정, 계획, 개입, 평가 및 종결과정으로 나누어 과정별 구체적 사례에 적용시켜 설명하시오.

도 있다”는 생각이 든다. 그래서 나는 수치와 면담 기록을 교차 분석한다.평가 회의에서는 동료 사회복지사, 간호사, 자원봉사자 등 다양한 팀원이 모인다. 각자의 관찰 결과를 공유 ... 사회복지실천과정을 접수, 사정, 계획, 개입, 평가 및 종결과정으로 나누어 과정별 구체적 사례에 적용시켜 설명하시오.목차1. 서론2. 본론가. 접수,나. 사정,다. 계획,라 ... . 개입,마. 평가 및 종결3. 결론1. 서론사회복지실천과정은 사회복지사가 내담자를 만나는 순간부터 헤어지는 순간까지의 여정이다. 나는 대학 시절에 자원봉사 활동을 하면서 처음으로 지원

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.06

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간호관리학 실습_협력관계보고서

를 달성하기 위해 팀을 적극적으로 활용하고 있다. 팀은 조직 내에 공식적으로 형성된 과업 수행집단으로 팀이 과업을 수행하기 위해서는 구성원 간의 협력적 상호의존이 필요하다. 특히, 최적 ... 파악 1) 간호부: 환자 중심의 전문적인 간호제공 2) 진료부: 대상자들의 건강 상태를 파악하여 진단, 처방 및 치료에 대한 지시를 내린다. 3) 총무팀: 병원과 직원들을 위한 행정 ... 업무 4) 원무팀:?진료접수 및 수납, 입·퇴원 수속 및 수납, 제 증명 업무 등 5) 진료지원팀 ① 약국: 의약품 구매 관리, 의약품 관리, 처방, 조제, 투약관리, 기기관리

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.27

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간호관리학 P06 간호전문직 표준 보고서 (A+ 받음)

- 간호사는 간호연구 결과를 평가하여 실무에 적용한다.[표준Ⅴ. 협동]간호사는 동료를 지지하고 건강팀과 협동한다.?기준 : 간호사는- 동료 및 건강팀과 의사소통을 한다.- 동료 및 ... 하기 위해 간호표준이 개발되어 적용되고 있다. 간호표준은 간호의 구조, 과정 및 결과적 측면의 질을 평가할 수 있는 간호에 대한 기대 수준으로 달성 가능한 질의 정도, 목표를 말 ... 을상자와 신뢰관계를 유지한다.- 대상자의 비밀을 지킨다.- 대상자의 옹호자로 행동한다.- 대상자의 다양성을 고려하면서 편견 없이 간호를 수행한다.[표준 II. 업무수행 평가]간호사

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.11 | 수정일 2024.02.15

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인적자원관리-현대 조직에서는 팀제가 가장 일반적인 조직구성 형태이다. 이러한 팀제를 조직의 성과측면과 개인의 발전 측면에서 논하고 기업의 팀제사례를 들어 성공 또는 실패의 원인을 구체적으로 분석해 보시오.

팀이 각각 자유롭고 원활한 업무를 수행할 수 있도록 조율하는 역할에 초점을 맞추고 있다. 내부적으로 팀별 포트폴리오를 구성하여 실제 운용해 보고성과 분석을 통해 지표를 쌓아 비교 ... 인적자원관리 현대 조직에서는 팀제가 가장 일반적인 조직구성 형태이다. 이러한 팀제를 조직의 성과측면과 개인의 발전 측면에서 논하고 기업의 팀제사례를 들어 성공 또는 실패의 원인 ... 을 구체적으로 분석해 보시오. 수업명 : 담당교수 : 학번 : 이름 : 차 례 1. 서론 2. 본론 1) 팀제의 개념 2) 팀제의 성공 사례 3. 결론 1. 서론 인간은 노동의 효율

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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'산업심리학' A+ 레포트(심리검사, 고용검사, 생활사 검사, 면접 등 4가지 선발 방법의 장단점을 기술하고 4가지 선발 방법 중 본인이 지원자로서 직접 경험해 본 방법은 무엇이었으며 본인이 직접 경험한 선발 방식이 실제 본인이 지원한 직무의 적임자를 선발하는데 타당도를 높이기 위해 보완되어야 할 점은 무엇인지에 대한 자신의 의견을 근거와 함께 작성하시오)

성을 높이기 위한 보완점에 대한 나의 견해에 대해 정리해보았다.2. 본론1) 선발 방법심리검사는 지원자의 인격과 행동 유형 등을 이해하고 직무적합성을 평가하기 위해 사용된다. 이 ... 에 따라 조절할 수 있는 특징이 있다.고용 검사는 특정 직무에 필요한 지식과 기술을 평가하기 위한 검사이다. 보고서를 작성하면서 성격 진단 검사를 통해 나의 ‘BIG 5’ 특성 ... 과정, 경험 및 가치관을 통해 인성과 태도를 평가하는 방법이다. 객관적이고 증명된 사실과 함께 주관적인 경험에 대한 질문도 포함되어 지원자에 대해 다각적으로 평가가 가능

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.12

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국립군산대학교 국립대학육성사업 기간제 계약직원 혁신성과관리과 연구전담교수 자기 소개서, 직무수행계획서

을 제시하겠습니다.성과 지표의 체계적 관리와 성과 평가 시스템의 개선을 통해 대학의 경쟁력을 강화하는 데 기여하겠습니다.③ 대학 주요 지표 통계 및 프로그램 개발대학의 주요 지표 ... 에서 대학기관연구(IR) 및 성과 관리 업무를 수행한 경험이 있습니다. 대학의 주요 지표 수집과 분석, 전략 수립, 프로그램 개발 등 다양한 업무를 통해 데이터 기반의 정책 결정과 실행 ... 학교의 혁신성과관리과에서 근무하게 된다면, 대학의 주요 지표를 분석하고 성과 관리 전략을 체계적으로 수립하여 대학의 경쟁력을 높이는 데 기여하고 싶습니다. 또한, 대학기관연구(IR

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.10

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시장조사론 - 척도(Scale)에 대한 개념을 설명하되, 국내 프로야구팀에 대한 선호도를 가지고 기술하여 보시오.

이 가진 올해 성적에 대한 평가를 수치화 하지 않은 상태로 물어보는 것이라든가 “당신이 선호하는 팀의 내년 전망은 어떤가요? ① 매우나쁘다 ② 나쁘다 ③ 좋다 ④ 매우 좋다”등 ... 의 상관분석, 문항별 기준변수와의 상관관계 분석 , 개별문항들에 대한 요인분석등의 사용되며, 척도는 이러한 변수에 대한 일반적인 양적측정치를 제공함으로써 질적평가요인에 대한 정확 ... 가지척도의 개념을 설며하고 프로야구팀에 대한 선호도를 예로 하여 척도에 대한 이해도를 높혀보도록 하겠다.Ⅱ. 본론(1)명명척도우선 명명척도는 조사대상의 속성과 범주를 구분하는 것

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.07.17

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