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"면접의 단계" 검색결과 761-780 / 23,117건

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    [성인학습상담] 성인학습자 상담
    [성인학습상담] 성인학습자 상담목차성인학습자 상담1) 성인상담의 과정(1) 첫 회 상담(2) 면접개입단계(3) 상담의 종결2) 상담의 기법 및 실제적인 문제들(1) 상담의 기법1 ... 면 대부분의 상담이론에 공통된 요소들이 있다. 일반적인 상담과정은 1/ 준비단계(내담자에 관한 포괄적인 정보를 수집하여 내담자를 이해하는 관계), 2/ 면접개입단계(실제적으로 상담 ... , 주은선 역, 1999).(2) 면접개입단계상담에서 가장 중심적이고 긴 시간을 필요로 하는 단계로서 상담의 핵심이 되며 다음과 같은 6단계로 구성된다.? 구조화 : 상담자가 돕
    리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.14
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    막막한 직업 진로 설계 과제 뇌성마비 장애인의 독창적 시선으로 풀어낸 직업 진로 설계 레포트
    이해하게 해준다.20세기 후반 급격한 사회경제적 변화는 구성주의 진로 이론의 필요성이 더욱 도드라졌다.세계화, 기술 혁명, 노동 시장의 유동성은 전통적인 직업 경로의 안정성과 단계 ... 한 진로 내러티브를 창조하도록 돕는 것이다.생애설계 상담은 문제확인 → 주관적 정체성 탐색 → 관점확대 → 문제 재정의 →정체성 실현을 위한 행동 정의 → 추수지도 단계를 제안 ... 하고,구성 → 해체 → 재구성 → 협력구성 단계를 거친다.생애설계 상담의 주요 개입 전략은 다음과 같이 구성된다.1. 구성 단계상담자는 내담자의 개인적 경험과 이야기를 깊이 있게 경청
    방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.06
  • 사회복지조사론 과제 : 사회복지조사연구에서 양적연구의 필요성과 진행단계에 관하여 기술하시오.
    주제 : 사회복지조사연구에서 양적연구의 필요성과 진행단계에 관하여 기술하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론질적연구는 배경이 되고 있는 현상학적 접근 ... 의 관계를 증명할 수 있는 방법을 통해서 사실과 원인을 규명한다. 따라서 주로 변수에 대한 수량적 자료를 산출할 수 있는 설문지, 면접용 조사표, 인구분석 등의 방법을 사용한다. 반면 ... 를 유지할 수 있는 참여관찰, 개방형 비조직적 면접 및 사적 기록물 등을 자료수집의 방법으로 사용한다.Ⅱ. 본론1. 양적연구의 필요성양적조사는 출산율, 자살률, 실업률 등 다양
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.19
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    개인, 가족, 집단 대상 사회복지실천의 특성과 실천기술을 비교하시오
    다.2) 실천기술준비단계에서는 사회복지사에게 주어진 정보를 검토하고 점검하는 기술이 필요하다. 불완전한 정보로 클라이언트에 대한 선입견을 갖게 할 가능성도 크기 때문에 이러한 문제 ... 를 불식시키기 위해 자료를 수집하며 슈퍼바이저나 동료로부터 조언을 구하는 기술을 가져야 한다.효과적인 면접을 위해서는 면접의 목적이나 동기, 방향성, 예상되는 결과, 질문의 내용 ... 단계에서는 사정, 계획, 행동계약과 관련된 이전의 활동을 행동으로 변형시켜 클라이언트의 변화를 촉구하는 문제해결 기술이 필요하다. 상담과 조언, 교육기술 등도 요구된다.종결단계
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28
  • 비서로서의 커리어 성찰
    하고 살피는 일이다. 커리어 성찰의 첫 번째 단계는 나 자신을 분석하는 것이다.1.1. 나는 누구인가어렸을 때부터 동물을 아끼고 사랑하는 마음이 있었다. 고등학교 졸업 후 2년제 반려 ... 시험이다. 인·적성 검사는 적/부 판정을 하며, 최근에는 COVID-19로 인해 온라인으로 진행되는 경우가 많다.- 면접 : NCS 기반으로 이루어진 면접은 그 방법이 아주 다양 ... 하다. 상황을 제시하고 어떻게 행동할 것인지에 대해 질문을 하는 상황 면접, 제시된 주제에 대한 지원자의 발표와 면접관(혹은 타 지원자) 간의 질의/응답을 하는 발표 면접, 제시
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01 | 수정일 2021.07.25
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    현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견
    는 우선 전 단계로서 채용계획이 이뤄져야 하는데 채용계획은 필요한 채용인원의 숫자와 성별, 직종과 학력, 연력 및 경험 등으로 채용원 및 채용에 따른 예산에 대한 계획이 이뤄져야 한다 ... 의 면접장에서 면접지원과 지원자가 화상으로 질의응답을 하는 면접방식을 통해 과거에는 임원면접과 직무프레젠테이션, 창의성 면접 등 세 가지를 실시했지만 코로나 시대로 인해 임원면접
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12
  • 조사(연구)계획서를 작성해야하는 이유와 이해관계자들에게 효과적으로 작용할 수 있는 계획서를 작성하기 위한 방안을 서술하시오.
    , 면접 조사표, 관찰 조사표, 온라인 조사표 등에서 적절한 도구를 선택하여 어떻게 작성할 것인가를 정해야 한다. 또한, 예비조사를 실시할 것인지에 대한 여부도 결정해야 하는 단계이 ... 필요한 단계이고 상위조사목표와 하위조사목표로 구성되어 있다. 상위조사목표는 조사의 주된 목표로, 발생시키는 요인을 조사한 것이며 하위조사목표는 세부적인 것으로 환경, 내용, 경험 ... 등과 같은 특성을 조사하는 것이다.③조사내용의 소개조사내용의 소개는 조사를 통해 얻어야 할 정보의 내용들을 규명하는 단계이다. 이 단계에서는 조사내용이 과도하게 방대할 경우 시간
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.31
  • 사회복지조사연구의 과학적 연구수행은 어떤 절차에 의해 이루어지는가 서술하시오.
    성, 검증가능성, 반복가능성, 일반성 등의 일반적인 과학의 특징을 가져야 한다.2. 사회복지조사연구의 과학적 연구수행 절차1) 문제의 제기이 단계에서는 연구 주제 설정과 문제 형성 ... 을 한다. 조사자가 문제로 선정하고자 하는 주제와 목적 그리고 중요성 및 기여도 등을 논리적으로 정립하는 단계로서 개별상황에 적합한 문제의 정의를 하는 동시에 바람직한 문제해결 ... 혹은 목표를 나타내는 것이다. 또한 조사의 목적과 대상, 연구주제 범위를 한정해 설정해야 한다. 이 단계에서 연구 질문이나 연구문제에 대한 사전 정의해 조사하고자 하는 문제에 대한
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.30
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    사회복지실천 과정
    사회복지실천 과정(인테이크, 자료수집 및 사정, 목표설정, 개입, 평가 및 종결)을 각 단계별로 정리하고 단계별 사례(본인이 참여한 실습기간의 클라이언트)를 들어 설명하시오서론 ... 고 장애를 최소한으로 줄이기 위해 노력해야 한다.1) 인테이크실제로 사회복지사에게 가장 필요한 기술은 복지수급자와 제대로 소통할 수 있는 면접기술이다. 인터뷰는 대화일 뿐만 아니 ... . 면접이 효과적이기 위해서는 사회복지사가 복지수급자를 관찰할 수 있는 기술, 청취할 수 있는 기술, 질문할 수 있는 기술, 해석할 수 있는 기술을 갖추어야 한다.2) 자료수집 및
    리포트 | 3페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.12.11
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    5주차 2교시에 학습한 장애유아의 유아교육기관 입학 준비절차에 대해 순서에 따라 실시되어져야 하는 업무
    하는지, 어떠한 말을 하는지에 대해서 관찰하여 기록한다.또한 초학문적 놀이중심 진단을 실행하는 방법을 사용하여 관찰을 할 수도 있다. 구체적으로 1단계에서는 유아가 주도하는 놀이 활동 ... 으로 비구조화된 형태의 놀이를 시작한다. 두 번째 단계에서는 자발적으로 유아가 시작하지 않는 놀이를 유도하면서 병합한다. 세 번째 단계에서는 또래와 상호작용 관찰을 위해서 또래 ... 에게 대상 유아와 함께 놀이를 하도록 한다. 네 번째 단계에서는 팀의 구성원들이 부모와 자녀 간 상호작용을 관찰할 수 있도록 부모에게 유아와 함께 놀 수 있도록 한다. 마지막 단계
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23
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    5주 1차시에서 질문기법에 대해 학습하였습니다. 질문기법 가운데 자신이 선호하는 기법 5가지를 선정한 후 기법들의 정의, 개념을 기술하고 각 기법에 대한 예문을 5가지씩 제작하세요.
    에 대한 예문을 5가지씩 제작하세요. < 이름: > Ⅰ. 서론 [ 임상 면접에서 질문은 환자의 정보를 얻기 위함도 있지만, 환자 자신을 돌아보게 한다. 효과적인 질문은 상황을 자세히 ... 파악하면서도 환자가 자신의 이야기를 충분히 할 수 있도록 도와준다. 환자의 상태와 면접의 목적에 따라서 질문의 방식이 달라지기도 해, 어떤 이야기를 어떤 방식으로 질문할지 중요 ... 하다. 면접에서 사용하는 질문기법의 종류에는 과거/현재/미래 질문과 폐쇄/개방적 질문, 직접/간접적 질문, 비본질/본질적 질문, 이중적 질문, 예측적 질문, 관계적 질문, 가정
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.23
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    [사회복지행정론] 기획 과정
    적 자원을 검토하는 단계다. 정보수집을 위해서는 관련 문헌의 검토, 면접, 관찰, 설문조사 등의 방법을 사용할 수 있다. 또한 조직의 예산, 프로그램을 담당할 수 있는 실무자, 프로그램 ... 는 다양한 방법을 개방적으로 검토하는 단계이다. 창의성을 발휘해 목표를 달성하는 다양한 방법을 모색해야 한다. 이를 위해서는 수집된 정보, 개별적 대화나 집단토의 등을 활용할 수 ... 하게 계량화된 평가 틀에 기초해 실시에 따른 조건과 기대효과를 평가하는 단계이다. 각 대안의 실시 조건은 제반 비용, 활용할 수 있는 내부 ? 외부의 자원, 타 업무와의 조정 가능성 등
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.16
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    교재 10장, 인적자원관리 부분 요약정리
    목표 등을 파악함 - 2 단계 : 면접을 진행하여 지원자를 가려내고 이후 신입사원을 감독할 관리자가 면접 진행 - 3 단계 : 고용테스트를 진행하여 지원자의 기본 능력을 측정 ... 을 알 수 있음 1. 인적자원확보 직원 채용과 선발 선발 : 채용의 한 단계로 누구를 채용할 것인지 결정함 - 1 단계 : 지원서 확보를 통해 지원자의 학력 , 업무 경력 , 직업 ... 하고 성향을 파악함 - 4 단계 : 지원자의 업무 경험과 학점 , 신용기록 등을 살펴 회사생활 도중 발생할 수 있는 문제점을 미리 방지함 - 5 단계 : 신체검사를 실시하여 지원자
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25
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    급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해
    자가 발굴한 인재에게 연락을 하여 면접을 시행하고, 채용을 하고 이들을 대상으로 조직 훈련을 시키는 것까지 일련의 행위가 여기에 포함된다.통상적으로 이러한 일들은 기업 내부 인사 ... 되는 몇 가지의 필수 역량과 성과 지표를 규정하고, 이러한 역량을 갖춘 인재를 선발할 수 있도록 면접을 진행하며 평가를 하는 것이 필요하다. 무언가를 위해 어떠한 노력을 한 경험이 있 ... 는지 등 행동기반의 질문을 통해서 채용 후보자가 문제 해결 역량을 가지고 있는지 혹은 전략적인 사고 방식을 갖고 있는 사람인지 등을 파악하는 것이 필요하다.오늘날에는 인공지능 면접
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23
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    과제중심모델의 개념과 특성에 대하여 서술하시오
    는 단기치료모델로 발전하였다.이 과제중심모델에서 말하는 과제는 클라이언트 및 사회복지사 사이의 동의에 의하여 계획이 되는 특정한 유형의 문제해결 활동이고 면접 내에서뿐만 아니 ... 라 면접 밖에서도 이루어지는 활동인 것이다. 클라이언트 과제는 설정한 표적문제를 감소시킬 수 있기 위하여 클라이언트가 수행하게 되는 활동을 말하고 사회복지사의 과제는 동일한 문제를 감소 ... 시킬 수 있기 위해 면접을 진행하는 동안 클라이언트의 입장이 되어서 사회복지사가 수행하게 되는 활동을 말하는 것이다. 또 클라이언트의 활동을 보완하며 클라이언트의 작업을 촉진
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.23
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    사회복지사 채용과정 및 채용 시 주의사항
    을 제공하는 과정을 포함한다(Shafhtz, Hyde, & Rosenbloon, 1986).일반적으로 채용 과정은 다음의 5단계로 구성된다(Pecora & Wagner, 2000 ... 한 체크리스트 활용, 시험 등을 통해 심사한다.4/ 전화와 면접심사를 활용한다.5/ 최적의 채용후보자를 선발하고 다른 응시자들에게 통보한다.채용 업무에서 주의해야 할 사항은 다음과 같 ... 한 응시원서와 이력서, 증명서, 과업성취의 증거물(사례계획 등)뿐만 아니라 면접심사, 시험 등의 과정을 통해 확보할 수 있다. 나아가 채용후보자가 사회복지전문직의 가치와 윤리적 의무
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.13
  • 사회학개론 ) 사회학에서의 사회조사 방법 7가지 유형에 대해 설명하고 유형별로 장점과 단점에 대해 비교하여 쓰시오.(단, 사회조사 방법 중 표본조사에 대해서는 조사 사례를 제시하시오.)
    .)서론※ 사회조사란?본론1. 사례연구2. 현지조사3. 참여관찰4. 표본조사5. 심층면접6. 실험연구7. 내용분석결말참고문헌서론※ 사회조사란?사회조사란 일반 사회에서 발생하는 여러 ... 이다. 두 번째는 기술(Description)로써 실제 사례와 조사를 기반으로 하는 실험적이며 논리적인 요소가 강한 단계이며 각종 외, 내부 변수들 간의 상관관계를 관찰하는 단계이 ... 다. 세 번째는 설명(Explanation)으로 도출한 개념을 과학적인 방법으로 분석하여 인과관계를 정확하고 논리적이게 도출하는 단계이다. 그렇다면 대표적인 3가지의 범위 안
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    시장조사론-외생변수란 무엇이며 왜 문제가 되는지 강의 내용을 중심으로 작성하시오
    문제를 충분히 이해하지 못한 상황에서 현재 기업이 처한 문제점에 대한 가능한 원인들을 파악하기 위해 실시되는 조사를 말하고, 탐색조사는 신제품 개발의 초기 단계에서 시장변화를 반영 ... 한 신제품 아이디어를 찾는 데 흔히 이용되며 탐색조사의 유형에는 문헌조사, 소비자 구매 및 사용행태에 대한 관찰조사, 전문가 면접조사, 소비자 면접조사, 사례조사 등이 있다. 기술
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.06 | 수정일 2021.10.08
  • 횡설수설하지 않고 핵심만 말하는 법 독후감
    자주 찾아온다. 정말 들어가고 싶은 회사 면접이나 회의 프레젠테이션 시간이 바로 그런 대표적인 순간들이다. 하지만 모든 사람들이 그런 상황에서 조리 있게 말을 잘하는 것은 결코 ... 과 연구 등을 바탕으로 탄생한 것이 바로 3단계 요약의 기술이다. 이 책의 핵심이라고 할 수 있는 이 요약 기술은 정보 수집, 정보 정리, 정보 전달 이렇게 세 가지 단계로 구성 ... 되어 있다. 먼저 첫 번째 단계인 정보 수집은 양질의 좋은 정보들을 모으는 것을 의미한다. 친구들과의 잡담 주제들 중 하나가 바로 좋아하는 연예인에 대한 이야기일 것이다. 누가
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.11
  • 취업의 비밀, 파라슈트 독후감 및 요약
    항목에 맞는 단계별 선택법을 같이 보여줌으로써, 그 방황의 끝을 맺게 도와주고 있다.7개의 꽃잎을 다 채우는 일은 결코 쉬운 일이 아니다. 어려운 일이나 이를 끝마치고 나면 나의 꽃 ... 려 들지 말고 나누어서 단계적으로 접근하는 것이 포인트이다. 셋째는 테스팅에 의한 것이다. 다만, 검사의 결과를 지나치게 신뢰하서는 안 된다는 경고를 이 책에서는 덧붙이고 있 ... , 중요한 것은 가장 좋은 이력서에는 정해진 양식이 없다는 것이다. 구직자가 원하는 조직이 나를 면접에 초대한다면 그것이 성공한 이력서라는 뜻이다.‘면접 : 고용자는 당신의 과거
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.21
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 09월 22일 월요일
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