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"6가지핵심가치" 검색결과 741-760 / 76,862건

  • 똑똑하게 일하기 Work SMART을 읽고(요약)
    선택과 집중, [2] 타이밍과 리스크 관리, [3] 일의 본질과 핵심관리 3가지 측면을 관리해야 한다.(3) “Acquaintance Management”의 혁신이다. 기업내부 ... (Method Management)“일의 본질과 핵심관리”, “업무 구조조정”, “타이밍과 리스크관리” 의 3가지 관점이 필요하다. “일의 본질과 핵심관리”은 과업의 성패를 좌우 ... om)6. Result Management개인성과를 얼마나 오래 일했는가가 아니라, 얼마나 가치있게 일했는가로 평가한다. 조직의 성과는 근무시간의 총합이 아니라, 구성원 개개인
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    서비스마케팅 기말고사 정리
    , 나이, 교육 수준, 라이프스타일 등에 따라 서비스의 가치에 대해 서로 다르게 인식한다. 따라서 고객을 몇 가지 유형으로 분류해 이에 따른 가격차별화 전략을 수행하는 것이 필요 ... 이 강한 의욕을 가지고 일하기를 기대할 수 없다.셋째, 건강 상태 및 심리적 안정도: 피로에 찌든 직원이 의욕적으로 일할 것이라고 기대할 수 없다. 성과를 정확하고 객관적으로 측정 ... 해 보상하는 것이 필요하다.3. 교육훈련을 실시하라.채용한 직원에 대해서는 강력한 오리엔테이션을 해주는 것이 중요하다. 오리엔테이션에서는 실무적 지식만이 아니라 핵심적인 서비스 원칙
    시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07
  • 경영전략 ) 마이클 포터의 산업구조분석기법에 대해 설명. 마이클 포터의 산업구조분석기법의 유용성과 문제점에 대해 설명
    와 특징을 설명5. 기업이 자신의 핵심역량을 파악하는 방법 2가지를 들고, 각각에 대해 간단히 설명6. 기업 조직구조 유형 4가지를 들고, 각각에 대해 간단히 설명7. 기업 전략목표 ... 의 산업구조분석기법에 대해 설명2. 마이클 포터의 산업구조분석기법의 유용성과 문제점에 대해 설명3. 기업의 경영자원의 3가지 유형을 들고 각각에 대해 설명4. 기업 핵심역량의 정의 ... 주요 3가지 방법 중 가중평가방법에 대해 설명9. 비용우의의 결정요인(원천)으로서 규모의경제와 경험효과에 대해 설명10. 가치사슬에 의한 비용우위분석 5단계에 대해 설명1
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    고객경험을 파는 디지털 1인 창업 - 해외구매대행으로 평생 돈벌기 독서 후기
    책이 가진 실용적 무기의 핵심이다.3.3 수지타산은 생존의 수학 : 마진 계산과 비용 구조의 최적화아무리 멋진 전략과 상품이 있어도, 남는 돈이 없다면 그것은 사업이 아니다. 이 ... 은 서비스다: 일의 재정의책이 제시하는 가장 핵심적인 인식의 전환은, 해외구매대행을 단순한 유통·무역 활동이 아닌 전형적인 서비스업으로 바라보는 시각이다. 물건을 대신 구매 ... 하는 행위에 그치는 것이 아니라, 고객이 만족할 수 있는 제품을 ‘찾아주고’, ‘가공하고’, ‘배송하고’, 마지막까지 ‘관리’하는 서비스 가치의 연속선상에 위치한다는 점에서, 이는 단순
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    태권도 교육과 발전에서의 리더십의 중요한 역할
    .3 한계와 대안6.4 향후 연구 방향서론1.1 연구 배경태권도는 그 깊이 있는 역사와 전통, 그리고 학문적이며 도덕적인 가치를 중시하는 독특한 특성을 갖춘 국제적으로 인정받 ... 성과 팀워크 강조5.1 도덕성의 중요성도덕성은 태권도 교육에서 핵심적으로 강조하는 가치 중 하나입니다. 이는 리더십이 학생들에게 전하는 주요 가치와 밀접한 관련이 있습니다. 리더 ... 의 역사적 발전2.3 전통무예의 교육적 가치태권도 교육에서의 리더십의 역할3.1 스승의 리더십3.2 코치의 리더십3.3 현대적 팀 리더십3.4 리더십의 다양한 모습리더십의 교육
    리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.12.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    [토론 A+] 홉스테드가 제시한 집단주의/개인주의, 권력차이, 불확실성회피, 남성성/여성성, 장기지향성/단기지향성을 요약하고 한국인의 사회문화적정체성을 제시
    에 적힌 5가지를 포함한 나머지 한 가지인 방종과 자제까지 포함하여 홉스테드가 제시한 6가지 차원에 대해 각각 요약하여 기술해보도록 하겠다. 1. 홉스테드가 제시한 사회문화적인 차원 1 ... 한국 사회의 기본 단위인 가족은 가족의 의무와 부모 및 조상에 대한 존중이 크게 강조된다. 유교적 이상은 부모를 돌보고 조상을 공경하고 가족의 의무를 이행하는 것을 핵심 가치 ... 의 사회문화적 정체성을 제시해보세요. 홉스테드의 사회문화적 차원은 문화적 차이가 사회전체의 행동, 태도 및 가치를 어떻게 형성하는지 이해하기 위한 틀이다. 이러한 차원은 다양한 문화
    리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.09.09
  • 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.
    인력개발과활용왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.Ⅰ. 서론경영전선의 수많은 기업들은 하나 이상의 다양한 재능을 가진 특별한 능력으로 높은 성과 ... 며, 각 시대에 맞는 핵심인재야 말로 조직에 중추 역할을 담당하게 된다. 뛰어난 인재가 있는 조직은 이에 맞는 가치를 갖고 있으며 그만큼 조직을 이끌어 가기도 한다. 이처럼 핵심인재 ... 들로만 구성된 조직보다는 여러 가지 능력과 사회적 배경을 갖고 있는 팀의 성공 확률이 더 높게 나타난다고 한다. 단순하게 스마트한 사람에게 일을 맡기는게 중요한 게 아닌 다양한 능력이 연결되어 시너지를 창출할 수 있도록 인적자원을 적재적소에 배치하는 것이 성공의 핵심이 된다.
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    핵심역량이론의 등장배경,개명,특징 및 관련사례를 조사하시
    을 기울이게 된다.2) 핵심역량이론 개념 및 특징핵심역량이론은 가장 잘 할 수 있는 것과 남들이 쉽게 따라 할 수 없는 것, 남들이 충분한 대가를 치를 정도로 가치 있는 것을 핵심역량 ... 의 가능성을 염두해 둠으로 핵심역량 또한 시대 가치에 맞게 변하고 새로운 형태로 변신해 갈 수 있는 유연성이 확보가 오늘날 진정한 의미에서의 핵심역량이다.2. 핵심역량이론의 특징에 맞 ... 자라만의 핵심역량은 세계 속에 강력한 SPA브랜드로 자라를 성장시킬 수 있는 원인이 되고 있다.2) ZARA의 핵심역량(1) 차별화된 생산관리일반 의류브랜드는 6개월에서 1년 전
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    대학생의 그릿(Grit) 함양을 위한 방안
    다.은 '어려움을 극복하기 위해 자율적으로 목표를 세우고, 열정과 끈기를 가지고 노력하려는 특성'을 의미합니다. 현대 사회에서 그릿은 성공과 성취를 결정하는 핵심 요소로 주목받고 있 ... ..FILE:mimetypeapplication/hwp+zip..FILE:version.xml..FILE:Contents/header.xml^1.^2.^3)^4)(^5)(^6 ... 와 열정을 잃지 않고 문제 해결에 적극적으로 참여하는 태도는 대학생들의 성장에 핵심적입니다.연구에 따르면, 그릿이 높은 대학생들은 학업 동기가 향상되고 학업성취도가 높아지며, 대학생활
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    4주차를 통해 학습했던 자기분석과 미래설계의 내용을 토대로 비전, 미션, 목표에 대한 개념을 서술하고 자신의 비전, 미션, 목표를 개념에 적용하여 논하시오. 서론, 본론, 결론으로 정리하시오. 할인자료
    의 성장과 발전을 위한 핵심적인 도구로, 자신의 삶을 주도적으로 설계하고, 미래를 향한 단계적인 발전을 이룰 수 있게 합니다. 이 두 가지 과정을 통해 자신만의 비전, 미션, 목표 ... . 서론, 본론, 결론으로 정리하시오. I.서론 비전, 미션, 목표는 개인이나 조직이 미래를 설계하고, 올바른 방향성을 제시하는 중요한 요소입니다. 자기분석과 미래설계의 핵심적인 ... , 역량, 성향, 가치관 등을 이해하고, 이를 바탕으로 개인의 진로, 성장 전략을 수립할 수 있습니다. 미래설계는 자신의 비전, 미션, 목표를 설정하고 이를 달성하기 위한 계획
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2024.11.26 | 수정일 2025.04.22
  • 듀이의 교육개념
    의 본질적 가치를 교과에서 찾는 것(피터즈처럼)을 부정. 교육의 본질적 가치는 교과가 아닌 (아동의 경험의) ‘성장’에 있다고 본 것.4) 교과에 대한 듀이 견해의 핵심‘성장과 무관 ... .② 상호작용의 조건한쪽이 한쪽에 종속되어서는 안 됨. 개인과 환경 양자를 동시에 고려하여 교육적 경험(성장)이 이루어질 수 있도록 두 가지를 동시에 조절(떼쟁이 아이의 사례 ... 하도록 하는 환경. 그 환경이 어떤 것인지 식별하여, 가치 있는 경험을 형성하는 환경을 조성(갓난아이의 사례).-이는 계속성에서 나온 교사의 역할을 전제. 아동의 내적 특성, 상태를 모르
    시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.30
  • 넷플릭스 기업분석
    국가별 OTT 산업규제 핵심활동 ( 솔루션 ) 콘텐츠확보 마케팅가치 제고 핵심자원 ( 핵심지표 ) 콘텐츠 제작 사용자 유치 가치제안 컨텐츠 라이브러리 무광고 온디맨드 방식 몰아보 ... 드라마 House of Cards 공개 2016 년 130 여개국 콘텐츠 동시 서비스 론칭 2019 년 가입자수 1 억 6,700 만 명 돌파 2020 코로나 19 로 어려움 ... 게 확대 됨. 당시 시장을 지배했던 블록버스터 , 월마트를 비롯한 경쟁사들은 6년이 지난 후 넷플릭스의 비즈니스 모델을 모방하려 했지만 선점효과를 누리며 급성장하는 넷플릭스의 기세
    리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.13
  • 전략적 마케팅 개념의 의의를 제시하고, BCG매트릭스를 그리고, 각 칸에 대한 설명을 하세요
    [과목명 마케팅 관리론]• 주제 : 전략적 마케팅과 BCG매트릭스Ⅰ. 서론기업은 어떠한 가치를 판매하여 그에 따른 수익을 창출한다. 가치에는 형태를 가지고 있는 제품이나 형태 ... 를 가지고 있지 않는 서비스를 의미하며, 이러한 가치 판매는 판매방식에 따라 수익에 큰 영향력을 가지게 된다. 기업은 수익의 창출하며 소비자는 소비에 따른 효용 극대화를 이루는 것 ... .BCG매트릭스BCG매트릭스는 위의 표와 같이 2가지의 핵심인 상대적 시장 점유율과 시장 성장률을 토대로 4가지 유형 스타, 문제아, 자금젖소, 개 등으로 구분하여 전략적 사업단위
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    웹 3.0 혁명이 온다 독후감
    를 준비하고 이해하는 것이 우선시 될 것이다. 이 책은 전반적인 흐름의 변화, 핵심가치로 볼 수 있는 키워드 분석, 이를 통해 얻을 수 있는 새로운 기회요인이나 재산지도를 진단 ... 을 받아들여야 하는 가장 중요한 이유는 웹 3.0의 기반 기술인 블록체인과 ESG를 결합할 때 발생하는 투명하고 공정한 사회적 가치라고 생각한다. '지분자 자본주의'라는 공통의 목표를 가진 ... ? 웹 3.0 혁명이 온다? 본문새로운 시대가 도래했다. 이미 여러 분야에서 변화를 경험하거나 실제 행동으로 보여주고 있으며, 어떤 가치를 배우거나, 미래에 대응하거나, 새로운
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.03
  • 미래의 부
    다. 애플은 인류 삶의 중심이 되는 가치를 가지고 있다. 애플은 4차 산업혁명의 심장에 속하는 기업이다. 애플은 앞으로 더욱 좋아질 것이다. 30년 후의 애플이 너무나 기대된다고 버핏 ... 하면 된다. 우리가 지금부터 이런 기업과 좋은 투자를 시작하면 미래에 엄청난 부를 가질 수 있다.6. 완전히 새로운 부동산이 온다, 데이터센터. 최근 코로나19가 확산되면서 가장 명확 ... , 자율주행, 증강현실 등 4차 산업혁명의 핵심 기술을 구현할 수 있다. 이제 세계는 이미 5G를 넘어 6G 시대를 준비 중이다. 중국의 화웨이, 샤오미, 오포, 일본의 NTT, 우리
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    초기 아동기의 부모와의 경험의 중요성을 강조한 프로이드(Freud)의 정신분석이론을 설명하고 프로이드가 제시한 의식의 구조 중 무의식의 영역을 설명하고, 생의 첫 6년 동안에 억압된 경험이 모든 행위에 영향을 주는 요인이 된다는 것에 자신의 생각과 견해를 제시하시오.
    초기 아동기의 부모와의 경험의 중요성을 강조한 프로이드(Freud)의 정신분석이론을 설명하고 프로이드가 제시한 의식의 구조 중 무의식의 영역을 설명하고, 생의 첫 6년 동안 ... 이론은 최면요법과 같이 당시에 유행했던 치료 방법과는 대조적으로, 환자와의 면대면 대화를 통해 무의식의 핵심 개념을 추출하고 보편적인 무의식이론으로 발전시켰습니다.프로이트는 미숙 ... 하여, 프로이드 이론이 어떻게 개인의 행동과 정신세계를 형성하는 데 영향을 미치는지에 대해 더 깊이 탐구할 것입니다. 또한, 프로이드가 제시한 생애 첫 6년 동안의 억압된 경험
    리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.09.28
  • 경영학입문 교양 과제(현대 정주영 회장의 경영, 마윈의 리더십)
    는 경영자입니다. 또한 그는 수업 시간에 배웠던 핵심적 리더십 능력의 다섯 가지 요소인 권한부여, 직관, 자기이해, 비전, 가치조화의 능력도 지니고 있습니다. 마윈은 회사의 주요 ... 들에게 신뢰를 받는 리더가 될 수 있었습니다. 그는 핵심적 리더십 능력인 권한부여, 직관, 자기이해, 비전, 가치조화를 바탕으로 리더십을 발휘하는 진정한 리더라고 할 수 있 ... 습니다.무엇보다 리더의 조건과 핵심적 리더십 능력에 공통적으로 포함되어 있으며, 리더십의 핵심 요소인 비전을 가지고 있다는 점에서 저는 마윈의 리더십을 닮고 싶습니다. 그에게는 새로운 리더십다.
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직행동(기업과 경영)- 경영학의 발전과정
    해야다. 이 검사를 한 후 1차 면접과 2차 면접으로 이루어진다. 1차 면접에서는 핵심역량 면접/직무 역량면접으로 구분한다. 현대 자동차에 적합한 인성을 가지고 있는지 평가하고 PT ... 하려고 한다. 이러한 경영철학을 가진 현대카드의 인사 이념은 5가지로 나눌 수 있다. 첫 번째는 다양한 배경의 구성원이다. 현대카드는 서로 다른 가치관, 문화적 배경, 경험을 가진 구성 ... 현대 자동차는 세계 100대 브랜드 중 하나이다. 판매량 세계6위의 자동차 회사이다. 국내에 3개 공장(울산, 아산, 전주)을 비롯하여 미국, 유럽, 인도, 중국 등에 현지 생산
    시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    비즈니스모델디자인과린스타트업활동 문제 정리
    들의 합의에 따른다. 3 팀의 목적과 목표를 구성원 모두에 공유되고 따른다. 4 핵심 역량을 내부에 보유한다.아이데이션의 대표적인 기법으로 대체하기, 결합하기 등 7가지 기법으로 구성 ... 중 기업 생존 부등식으로 올바른 것은?C cost P price V value : V>P>C사회적 가치 기반 비즈니스 모델을 갖는 스타트업에게 수익성은 중요하지 않다. : 틀리 ... 이 미디어 산업의 롱테일 변화를 견인한 3가지 경제 요인에 해당하지 않는 것은?31 수요와 공급을 연결시키는 탐색 비용의 감소2 유통의 민주화3 파레토 법칙 답! 반대 현상을 의미. 20
    시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십과 관리의 차이를 기술하고, 리더가 영향력을 발휘하는데 사용되는 권력의 원천 6가지를 구체적으로 설명하시오.
    주제 : 리더십과 관리의 차이를 기술하고, 리더가 영향력을 발휘하는데 사용되는 권력의 원천 6가지를 구체적으로 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십과 관리의 차이 ... 2. 리더가 영향력을 발휘하는데 사용되는 권력의 원천 6가지Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론조직의 성공을 이야기할 때 리더와 관리자라는 두 역할은 거의 항상 함께 언급된다. 많은 경우 이 ... 을 통해 그 편차를 최소화하는 것이 핵심 과업이 된다. 관리는 기존 질서의 유지를 통해 조직의 효율성을 담보한다. 이에 반해 리더십은 변화를 조직 진화의 필연적 과정이자 새로운 가치
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.21
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2025년 08월 05일 화요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감