"산업재해보상법"의 검색결과 입니다.

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사회보험 산재보험 요약 사회보장기본법 사회복지정책론 산업재해 산재보험법 사회보장제도찬반 사회복지학개론 사회복지법종류 산업재해보상보험

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"산업재해보상법" 검색결과 7,461-7,480 / 8,822건

고용허가제와 외국인산업연수생제도의 차이

조정법, 산업재해보상보험법 등 노동관계법이 적용되고, 법 제22조에서는 “사업주는 외국인 근로자라는 이유로 부당한 차별적 처우를 하여서는 아니된다”고 명문으로 규정하고 있다. 하지 ... 고용허가제와 외국인산업연수생제도의 차이1) 외국인산업연수생제도외국인산업연수생제도는 1993년도부터 출입국관리법에 근거하여 운영되었으며, 당초 연수 2년으로 제도가 도입 ... 는 폭행 및 강제근로금지, 시간외·야간 및 휴일연수수당 지급 등 근로기준법 일부조항, 최저임금 보장, 산업안전보건 확보, 산재보험·건강보험 등 노동관계법의 일부분만이 적용되며, 연수생

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.24

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[지역사회간호학]직업병 - VDT증후군

에서는 컴퓨터 스크린 앞에 여과장치를 부착하는 등 대책마련에 부심하고 있으며, 노동부는 산업재해보상보험법에 따라 휴업급여 장해보상 등을 받을 수 있는 업무상 재해에 VDT증후군 ... 다. 재해. 물질적 인자로 인한 건강장애로, 사무자동화로 퍼스널컴퓨터 워드프로세서 워크스테이션 등 브라운관이 부착된 VDT가 많이 사용 되고 사용자가 급격히 증가하고 그 사용시간도 늘어나 ... 고 있기 때문에 산업보건측면에서 관심을 기울여야 하는 분야이다. 사람들이 사용하는 컴퓨터는 일반적으로 키보드에 의해서 입력되고 그 결과는 시각표시 단말장치(visual

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.21 | 수정일 2015.03.30

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현대건설의 인적자원관리, 인재전략

이 많지만 저희는 현장에서 근로자로 채용하시는 분들이 얼마 안되서 파업의 가능성이 적다고 보면 됩니다.4. 인력유지▲ 건설사라는 측면에서 산업재해가 많을 것으로 생각하는데요? 안전관리 ... 개열사Ⅴ.현대건설의 인사관리1.인사제도2.교육제도Ⅵ.현대건설 인터뷰내용1.인력확보2.인력개발2-1.인력개발 계획2-2.인력개발 실천2-3.인력개발 통제3.인력보상4.인력유지5 ... .인력방출Ⅶ.현대건설 인사개발의 시행과 문제점1.인력확보2.종업원평가3.교육훈련 프로그램4.인력보상 및 유지5.복리후생Ⅷ.결론Ⅰ. 현대건설 기업개요 및 연혁1. 기업개요1955년 현대

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.21

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[노동법]단시간근로자의 보호

의 근로조건단시간근로자에게 적용되는 기타의 근로조건 즉, 해고?금품청산?재해보상?퇴직금등의 규정은 통상근로자와 동일하게 적용된다.다만 다음에서 설명하는 1주간의 소정근로시간 ... 의 근기법적용1.적용대상제외의 근로조건 2.예외Ⅳ.결Ⅰ.의의 및 논의의 필요성단시간 근로자라 함은 1주간의 소정근로시간이 당해 사업장의 동종 업무에 종사하는 통상근로자의 1주간 ... 의 소정근로시간에 비해 짧은 근로자를 말한다(근로기준법 제21조).따라서 통상근로자보다 1주간의 소정근로시간이 1시간이라도 짧으면 단시간근로자에 해당된다고 할 수 있다.이러한 단시간근로

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.09

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[국세][국세우선권][지방세][세원배분]국세의 개념, 국세우선권의 의의, 국세우선권의 제한, 지방세의 구조, 중앙과 지방간의 세원배분 현황, 세원배분을 통한 지방재정확충 방안, 조세체계 관련 제언 고찰

, 근로기준법 제30조의2에 의해 국세·가산금에 우선하여 변제되는 임금·퇴직금·재해보상금 기타 근로관계로 인한 채권은 국세에 우선한다(기본법35조 1항5호)3) 가등기담보 ... 한다(기본법35조1항1호).2. 공익비용의 우선강제집행·경매 또는 파산절차에 의한 재산매각에 있어 그 매각대금에 국세·가산금 또는 체납처분비를 징수하는 경우, 그 강제집행·경매 ... 또는 파산절차에 소요된 비용은 국세에 우선한다(기본법35조1항2).3. 담보물권과의 우선관계1) 의의국세는 일반적으로 다른 채권보다 우선하지만, 그러나 다음의 법정기일 전에 설정

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.10

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[사회복지] 사회복지제도의 과제 및 발전방향

규모 영세 기업의 사업장 환경은 법률의 개정으로도 보호되지 못하고 있다.▶ 산재보험의 개선방안① 업무상 재해인정 기준을 완화해야 한다.② 산업재해보상보험의 수혜범위를 모든 노동자 ... 는다. 이러한 사회보험의 종류로는 의료보험상의 의료보험, 산업재해상의 재해보험, 국민 연금법. 공무원 연금법. 군인복지 연금법에 의한 퇴직연금보험 등이 있다.② 공적 부조: 신체 ... 한 제도적 장치 정도로 정의할 수 있을 것이다. 과거 농업중심사회에서 현대 산업사회?정보화 사회로 변화되기까지, 또한 IMF위기를 거치며 21세기로 진입하기까지, 사회복지제도는 그

리포트 | 44페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.12.11

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[사회문제]이주노동자와 외국인 노동자 실태와 문제점 및 개선방안

해물어 피해자가 산재보상을 받을 수 있게 된 이후 많이 감소했다. 그러나 외국인의 신분적 약점을 이용하여 강제 추방시키겠다는 협박은 조금도 개선되지 않고 있다. 특히 재해를 당한 ... 680832910.6계154,5829,96349,460100.03)업종별 산업기술연수생의 현황자료: 중소기업협동조합중앙회 2000위의 표와 같이 우리나라에 입국한 연수생의 대부분 ... 은 3D업종에 종사하고 있음을 알 수 있다. 특히 섬유업종의 업체 당 평균 외국인 연수생의 비율이 24.1%로 매우 높아 다른 업종보다 상대적으로 외국인 산업기술연수생을 많이 고용

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.07.26

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사회복지법제 사회복지수급권

권에 영향을 미치지 않는다.5) 국민건강보험법, 국민연금법, 고용보험법, 산업재해보상보험법 등은 계약에 따라 제공 되는 급여이다.(2) 급여의 지급 요건1) 연령일정한 연령의 도달 여부 ... 의 확인없이 당연히 수급권이 발생되는 경우가 있는데, 국가배상법이나 근로기 준법에 의한 보상을 받을 권리는 법률상 요건사실의 발생에따라 당연히 발생하고, 재 해인정 등은 수급 ... < 목 차 >>Ⅰ. 서 론※국가발전 및 자녀 위해 헌신해온 부모님 세대에 대한 작은 보답Ⅱ. 본 론1. 사회복지수급권의 개념2. 사회복지수급권의 발생과 법적성격3. 사회복지법상

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.10

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[사회보험] 사회보험, 보험에 대하여

) 실업공제기금에 대한 정부보조3) 사회보험방식의 실업보험제도4) 고용보험제도로의 전환3. 고용보험제도의 목적과 기능1) 고용보험제도의 목적2) 고용보험제도의 기능{Ⅳ. 산업재해보상 ... 보험1. 산업사회에서의 산업재해보상제도2. 산업재해보상보험제도와 사회보장제도와의 관계1) 무과실책임제도2) 산재보험제도에 의한 재해보상3) 산재보상입법4) 사회보장제도로서의 산재보상 ... ).노령, 유족 및 폐질에 관한 보험(연금보험).실업에 관한 보험(실업보험).업무상 재해에 관한 보험(산업재해보상보험)이상의 사회보험체계를 통해서 국민의 생활안정과 보장을 마련해 줄

리포트 | 44페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.02

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자원봉사센터

으로 정의개념정의와 관련해 자원봉사의 특성을 분석해 보면 자발성, 이타성, 자아실현성,무보수성, 지속성 ,협동성, 교육성, 민주성, 전문성1.자원봉사란?자원봉사(1) 산업화 사회와 사회 ... 성특성5. 특성자원봉사자원봉사활동의 수요와 공급의 상호조정역할, 자원봉사자들이 효율적으로 활동할 수 있도록 지원하기 위해 설치된 조직자원봉사활동 기본법: ”자원봉사 활동의 개발,장려 ... .자원봉사센터란?자원봉사센터(1) 자원봉사센터의 설치 : 자원봉사활동기본법2.설치근거(관련법)제 19조 (자원봉사센터의 설치 및 운영) 국가기관 및 지방자치단체는 자원봉사센터

리포트 | 55페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.06.14

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프랑스 사회복지 발달사

중에 많은 영향을 미쳤다.2. 사회보험입법1) 산재보상보험법① 프랑스 제3공화정의 사회법은 주로 사회보험에 관련되어 있고 최초사회보험 관련법은 산재보상보험법이다.② 1898년 4월 ... 째는 통제차원에서의 빈민구금으로 빈민 통제하려함.두 번째는 직업 훈련 또는 산업학교의 역할수행에 관한 것임.④ 걸인 수의 계속적인 증가로 수용시설의 한계, 사상적 측면에서 계몽주의 ... 와 연관된 인본주의 사상의 영향 하에서의 무차별적 수용에 대한 비판의 목소리가 등장- 빈민문제에 대한 새로운 접근법이 등장.⑤ 제도적 - 교회와의 연계 하에 국가적 차원에서의 개입발견

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.25

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[경영] 중소기업 인적자원관리 우수사례

다② 결과 직원의 건강상 필요한 조치를 취하며 직원은 이를 따라야한다.4. 재해보상4.1 재해보상 : 직원의 업무상, 질병 또는 사망시 근로기준법에 의거 보상한다. 다만 동일한 사유 ... 에 대하여 산재보험법에 의거 보험급여가 지급될 경우 그가액의 한도내에서 회사는 보상의 책임을지지 않는다.4.2 보상받을 권리 : 보상받을 권리는 직원의 퇴직에 의하여 변경되지 않 ... 는다.4.3 다른 손해배상과의 관계 : 보상받을 자가 같은 사유에 대하여 민법 기타 법령에 따라 재해보상에 상당한 금품을 받을 때에는 그가액의 한도내에서 회사는 보상책임을한다.5

리포트 | 48페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.13

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중소기업 경영의 애로사항

산업, 지식기반산업 및 제조관련서비스업(4) 벤처기업육성에 관한 특별조치법상의 벤처기업(5) 시역내 사업자등록이 된 수출실적이 있는 무역업체(6) 중소기업협동조합(법 제 3조 1호 ... 을 제공함에 따라 우리기업의 국제경쟁력을 약화시키는데 문제가 있다.그러나 환경, 보건, 산업재해 예방, 시설 관리 등 공중의 안전과 공익에 관련된 분야에 대해서는 오히려 규제를 강화 ... 신용보증기금에서 대출을 받는다.정부가 기업에게 고용보험 국민의료보험 연금 산재보험등을 반이상하게 부담하게 하는등 세금에대한 부담감을 짊어지게 함으로 이에대한 보상책으로 정부 중소

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.28 | 수정일 2020.05.16

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[외국인노동자] 외국인 노동자의 법적지위 향상 방안

며 대개 5인미만 사업장에 종사하는 관계로 근로기준법의 보호를 받지 못하고 있다. 또한 산업재해를 당한 경우에도 보상을 받을 수 있다고 하지만 불법체류자란 신분과 사업주들의 은폐 ... 을 금지하고, 국내 노동자와 같은 사회보장제도(산업재해보상법, 의료보험법)가 전면적으로 적용되어야 할 것이다. 이는 기본적인 노동기본권을 보장하는 차원 뿐만 아니라 불법체류 취업 ... 에 거주하고 있는 외국인 노동자는 크게 합법 취업자{ 출입국관리법에 의해 등록되고 취업이 허용된 외국인 노동자, 산업 연수생{ 산업연수비자를 받아 국내에서 취업중인 자, 불법체류 취업자

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.11

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교육인사행정

, 보수, 직무분장, 감독, 훈련, 승진, 근무평정, 징계, 면직, 안전, 복지시설, 재해보상, 퇴직, 전문직단체, 노동조합, 사기, 신분보장, 직업공무원제도 창설 등에 관련된 문제 ... 앙양을 도모하는 일련의 과정.2. 인사행정관의 변천1) 엽관주의공직에 사람을 임용함에 있어서 그 기준을 귀속적인 데 두는 입장. → 선거에서 승리한 집권당이 그 추종자들에게 보상 ... 교육공무원법 개정, 교원자격제도도 변경( 특수교사→실기교사, 교도교사와 사서교사 추가. 교육연구관, 교육연구사의 무자격증제, 중등학교 교원자격증 통합. 특수학교의 특수교사 추가

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.11

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국민건강보험법과 노인장기요양보험

진단 치료 재활과 출산 사망 및 건강증진에 대하여 보험급여를 실시함으로써 국민보건을 향상시키고 사회보장을 증진함을 목적으로 한다.우리나라 4大 보험 비교고용보험산업재해보상보험국민 ... 국민건강기본법1 국민건강보험3 국민건강보험 민영화4 금연구역지정과 간접흡연5 노인장기요양보험6 강제실시권7 질의응답발표순서-Contents2 직장의료보험과 지역의료보험의 차이들어 ... 가면서국민건강기본법에 대한 현황과 사항들에 대해서 고찰을 하고, 교수님과의 면담시간을 통해 발표에 들어가기에 앞서 같이 고찰하고자 하는 부분을 먼저 제시하며 발표를 들어가

리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.07.05

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[인사관리] 한국기업의 외국인 채용의 현황과 문제점

가 빈발하는 것으로 볼 수 있다. 외국인노동자가 산업재해를 당하였을 경우, 산업연수생과 미등록노동자 모두 산업재해보상보험의 혜택을 받을 수 있다. 그러나 기업들이 산업재해보상보험료 ... 율이 인상되고 산업재해 다발 사업장으로 지적되는 것을 우려하여 산업재해 보상 신청을 기피하는 경우가 적지 않다. 이러한 점을 고려한다면 실제 산업재해 건수는 그보다 훨씬 높을 것 ... 으로 추정된다. 외국인노동자에 대한 산업재해 보상은 결코 쉽게 이루어지지 않는다. 산업재해 보상을 받았다 하더라도 애초에 기본급이 낮게 책정되어 있는 산업연수생인 경우는 보상액수가 턱없이

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.12.10

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[사회학]이주노동자의 노동권 문제와 시민운동

는 외국인노동자가 피해를 입었을 경우 그것을 구제받을 수 있는 방법을 무료상담을 통해 알려주는 역할을 한다. 상담의 내용은 임금체불, 의료, 산업재해, 미등록노동자의 경우 출국 시 ... (전도?포교사업)84.3컴퓨터 교육32.5국내법 교육26.5산업안전 교육25.3성 교육12.0기타 교육33.7 전도?포교사업을 하는 단체의 구체적 활동 내역, 2000년전도?포교사업 ... 의 일터에서 겪는 애환과 한국 사회에 정착하면서 생기는 에피소드를 패러디 하여 사회적 반향을 일으켰다. 우리나라의 산업 구조가 선진화 되면서 인건비 상승과 3D 업종에 대한 기피

리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.20

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인사노무감사 매뉴얼

피재해자의 보상절차의 적정성, 산재보험의 적정관리 등"인사노무감사실시 계획서작성일 : 200 . . .회사부서성명감사일정200 . . . ~ 200 . . ." 감사자소 속"감사 ... 의 운영과 관련하여 감사나 감사위원회에 특정사안에 대한 감사를 요청할 수 있고, 이 경우 감사나 감사위원회는 특별한 사정이 없는 한 이에 응하여야 한다(법 제22조 제2항, 기준 제 ... 3 감사계획에 포함하여야 한다(기준 제26조 제2항). 연간감사보고서는 법 제11조 및 제12조의 규정에 따라 공시 및 통합공시하고 기관의 인터넷 홈페이지에 등재하여야 한다(기준

서식 | 1페이지 | 10,000원 | 등록일 2014.03.07

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비정규직 문제 해결 방안 및 노조조직률 하락 이유

근로자와 위임 혹은 도급계약을 맺는 사용자는 정당한 이유 없이 해지할 수 없도록 하는 것이 필요하며, 산업재해 및 여러 근로조건에서도 충분한 보호가 이루어짐과 함께 근로 3권 ... 정규직 노동자에 대해서 알기 위해서 우선 정규직 노동자의 특성에 대해서 설명하자면,첫째, 기간을 정하지 않은 근로계약을 체결하고 있으며 따라서 근로기준법 제30에 따라 사용자는 정당 ... 에 정하여진 소정근로시간에 따라 전일제로 근무한다는 점이다. 즉 근로기준법이 정한 1일 8시간, 주40시간 내외의 근무를 하는 것이다.넷째, 사용자와 위탁, 도급 등이 아닌 ‘근로계약

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.13

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