"한국남녀불평등"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 성차별 성평등 저출산원인과대책 한국 문화 메타포 경제적 불평등> 일과 가정의 양립 남녀불평등사례 남녀평등과법

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"한국남녀불평등" 검색결과 7,381-7,400 / 10,242건

여성평등제의 임용방안과 실태, 문제점

직종간 성비 불균형을 해소하는데 도움이 될 것으로 기대된다.여성공무원 인사관리지침의 주요내용은 양성평등의 인사정책 구현, 여성 인력의 대표성과 활용성 강화, 가정친화적인 근무여건 ... 여성이 공직에서 차지하는 위치 및 분포는 상당한 의미를 갖는다. 2005년에는 국가공무원법을 개정하여 실질적인 양성평등을 구현하기 위한 적극적 정책을 실시할 수 있도록 법적 근거 ... 의 조성이라는 세가지 기본방향 아래 채용, 보직관리, 승진, 교육훈련 등에 있어서 실질적인 양성평등의 보장, 희망보직제의 적극적 실시, 여성관리자 임용목표제의 실시, 육아휴직?출산

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.01.05

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[행정학]`호주제 폐지 운동본부`에 대하여...

적 남녀불평등을 한국은 세계에서 유일하게도 법적제도인 호주제로서 오히려 그것을 보장하고 있다고 할 수 있다. 호주제란 민법상 가(家)를 규정함에 있어‘호주’를 중심으로 하여 가족 ... 적, 사회적, 문화적, 시민적 및 정치적 권리를 향유할 남녀의 평등권을 보장할 의무를 지고 있다.) 하지만, 한국사회에서의 여성들은 아직도 온갖 사회적 편견들로 인하여 사회에서 뿐 ... 단체연합은 현재 전국에 6개 지부, 27개 회원단체를 두고 남녀평등사회, 남녀공동참여사회를 만들어가는 단체이다. 이러한 여성연합의 조직도는 다음과 같다.사무총국사무총장정책실장조직국장

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.01

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[직장 성희롱]직장내 성희롱 분석 사례

들에게 성적 불쾌감과 모욕감을 주는 행위를 말한다.☞ 남녀고용평등법에 의하면, 가해자는 직장내 사업주, 상급자, 동료, 하급자를 포함한다. 단 거래처 관계자, 고객 등 제 3 ... 으로 간주한다.(3)독일의「직장내 성희롱에 대한 근로자보호법」독일연방의「직장내 성희롱에 대한 근로자보호법」은 1994년 6월 24일 채택된「남녀 평등권 실현을 위한 법 - 제2차 ... 남녀평등권법」의 제10조를 구성한다. 1994년 9월 1일부터 시행된「제2차 남녀평등권법」은 총13개 조문으로 구성되어 있는데 그 중 11개 조문은 남녀고용평등실현이라는 공통된 목표

리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.09.16

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[여성의 사회화 과정에 대한 해결과 과제]여성의 사회화 과정과 특징 분석 고찰 [발표자료]

는 전문적인 여성인력을 필요로 한다. ③ 정보화 사회의 주역을 담당해야 한다. ④ 남녀평등 구현에 앞장선다.⑤ 건전문화, 공동체적 문화 육성을 위한 지도자적 역할을 수행해야 한다 ... 되는 성역할 변화로 인한 혼란⑩양성 평등적 사회와 문화양성 불평등적 성교육(이은홍, `92. 11 인용)양성 평등적 성교육그림 8. 양성 평등적 사회구현을 위한 성교육(이해경 ... 시대 ①삼국~고려~조선전기 ②조선중기(2)근대화 과정 ① 한국 여성의 근대화 과정 1) 참정권 운동 2) 여성 교육의 확대 3) 여성의 취업 4) 재산권 운동 5) 결혼제도

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.07.06

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[호주제]호주제에 관한 고찰

됨으로써 생기는 이와 같은 불평등한 규정들은 국민의 법 앞에 평등을 보장하는 헌법 제11조 1항 및 제 36조에 위배될{) 정광현, 한국가족법연구(서울대학교출판부, 1967), 350-1 ... 던 권한과 특권을 대폭 삭제함으로써 호주와 가족간의 법률관계에 있어서 불평등적인 요소를 많이 해소시킨 것으로 볼 수 있다.(2) 호주제 관련 법규호주제와 관련 법규는 민법의 제4편 친족 ... , 115-6면.고 본다. 둘째로 남녀의 평등이라는 관점에서 볼 때 子의 성과 본은 부계를 따르고 부가에 입적하게 함으로써(민법 제781조) 부모계 평등, 즉 양성평등에 어긋난다

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.24

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[여성학]여성주의 시각에서 본 결혼과 가족

) 여성의 가사 책임과 성별 분별의 재생산2) 강요된 모성3. 한국 가족사 속에서의 여성4. 최근 한국 가족의 변화 경향5. 한국 가족의 미래에 대한 전망..PAGE:3가족이란 무엇 ... 이다 이들은성별분업이 남녀에게 상호 호혜적인 것이라고 보았다...PAGE:5*여성주의 관점에서의 기능주의 가족이론에 대한 비판여성주의 관점에서 기능주의 가족이론은 다음의 이유 때문 ... 에 비판받는다.① 가족 안에서 성별분업에 기초를 둔 남녀의 위계관계를 은폐 한다.② 중산층 가족을 모델로 한다③ 기능주의 관점 자체가 변화와 갈등을 설명하지 못한다.가족들은 역사

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.12

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[성사회학]동성애에 대한 대중의 인식과 편견

동호회가 생겨나고 있다. 이를 바탕으로 90년대 중반 한동협(한국동성애단체 협의회)도 결성됐다. 더 이상 동성애는 사회 소수들만의 문제는 아니다.이와 같은 동성애에 대한 불평등 ... 에 대해 우선 동성애의 정의와 역사를 살펴보고, 현재 우리사회에서 실질적으로 발생하고 있는 불평등을 법, 제도, 미디어라는 측면과 대중의 인식이라는 측면에서 살펴보겠다. 그리고 이런 ... 불평등을 해결하기 위해 법적인 보장, 교육적인 방안, 미디어의 긍정적인 영향을 통한 인식의 전환과 사회적 인식의 전환이라는 방안을 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 정의, 역사1

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.08.04

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은행산업 효율성, 은행산업 진입과 퇴출규제, 은행산업 집중도, 은행산업 구조조정과 비정규직화, 은행산업 리스크조기경보모델 개발, 은행산업 신바젤자기자본협약 도입, 은행산업과 합병, 은행산업 미래 분석

으로 보인다.Ⅳ. 은행산업의 구조조정과 비정규직화1. 비정규직화의 배경과 추이○ 경제위기 이전 비정규직 비율 : 1.5%에서 11.5%로 증가. 당시 비정규직 증가 배경은 남녀고용평등법 ... .(은행법 제55조)(금융기관이라 함은 은행업을, 즉 예금의 수입, 유가증권 기타 채무증서의 발행에 의하여 불특정다수인으로부터 채무를 부담함으로써 조달한 자금을 대출하는 것을 규칙 ... 적, 조직적으로 영위하는 한국은행 외의 모든 법인을 말한다.(은행법 제2조))Ⅲ. 은행산업의 집중도1. 집중도 측정 방법특정 시장 또는 산업에서의 집중도를 측정하는데 있어 주로 사용

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.03.22

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[정신간호학]문화와 정신건강

다.Ⅳ.한국 문화의 이해1. 한국 문화의 특성1) 권위성권위성이란 권력의 불평등을 사람들이 얼마나 잘 수용하느냐 하는 것이다. 권위적인 사회일수록 상하 구분이 분명하고 이러한 권력 ... 의 불평등을 잘 수용한다. 그런 점에서 한국은 권위적인 나라라고 볼 수 있다.2) 개인주의개인주의 문화는 개인이 우선권을 가지며 개인의 목표, 성취, 만족, 기호, 판단이 가치판단 ... 에서 남녀 차별이 엄격히 존재해 왔다는 점에서는 이 구분이 받아들여지기가 어렵게 보이지만 한국은 여성적 국가로 분류되었다.4) 불확실성의 회피생활을 해나가면서 부딪칠 수 있는 예

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.19

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신문만화완벽자료정리

로 진입하는 계기를 마련하는데 이들 ‘모던걸’이 주체적 역할을 했음을 간과해서는 안 됨.흔들리는 주체 ? 모던걸(1)?‘여성해방’, ‘남녀평등’은 현대화의 역정 속에서 가장 분명한 도 ... 면서 문견이 높은지라 서슴지않고 혼인언론 대답을 하는데…” l이인직, 「혈의누」중에서) -만세보 1906- 한국의 신소설을 대표-1)자유 연애와 결혼, 그리고 평등한 부부관계를 지향 ... 덕적 지침?근대 : 봉건적 가치관과 완벽한 결별 없인 불가능한 세계?1938년 『여성』9월호 사진1) 사진 설명 : 신구여성의 옷차림에서 두 문화가 혼재하는 시대임을 암시(전통적인

시험자료 | 53페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.14

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[여성학개론] 여성의 정치참여

, 교육성취도에 있어서 남녀의 차이를 반영한 남녀평등지수(GDI) 역시 30위로 비교적 상위권에 속한다. 그러나 여성의 의회진출과 행정관리직에의 참여도 등을 지표로 한 여성권한척도 ... 총리지명자에 대한 관련 기사가 절반 수준에도 미치지 못했다. 이런 일의 발생 그 배경에는 우리나라의 고질적인 ‘정치에서의 남녀 차별’이 자리잡고 있다.지난 20년 동안의 변화 ... 지 못하고 있다. 이러한 한국여성의 위상은 유엔개발계획(UNDP)의 ?인간개발보고서?(2000년)에 나타난 지표들을 통해 알 수 있다. 인간개발지수(HDI)에서는 174개국 중 31위

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.08

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[현대사회와가족] `이혼`- 위기가 아닌 또 하나의 가족

하였다. 그러나 이혼 시 재산분할 청구권에 의한 여성의 가사노동가치 인정, 면접 교섭권 신설, 자녀 양육권의 선택 및 조정을 가능케 하는 등 그 동안 문제되었던 이혼 관련 불평등 법조항 ... 더라도 가정을 유지시키려는 생각에서 이혼만은 금기시 하는 경향이 있었다. 그러나 남녀평등 사상과 근대 교육을 받은 젊은 세대들은 절대적인 가족유지보다 자신의 삶은 찾기 위해서는 이혼을 할 ... - 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 이혼에 대한 인식1) 법적인식2) 사회학적 인식3) 기독교적 인식2. 한국 이혼율의 변화추이와 원인1) 이혼율의 변화 추이2) 이혼 증가

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.08.15 | 수정일 2019.08.26

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인간윤리와 나

이 부모 · 자녀관계에서 부부관계로 이동하게 되었다. 부부관계도 남녀평등 · 개인주의적 가족가치의 영향으로 평등의 관계로 변모하였다. 셋째, ‘집’의 유지보다는 개개인의 발전 ... 되어 오랜 기간에 걸쳐 공동 사회를 유지, 번영 발전시켜온 규범적 정신이다. 원시 신앙에서 한국윤리의 기본 바탕은 경천애인 사상이다. 단군신화에서 들 수 있는 인본주의, 천지인 합일사상 ... , 홍익인간, 조화사상이 윤리의 기본적 토대가 되어 삼국시대부터 조선시대에 이어오면서 유, 불 ,도 사상이 발달하였다. 불교와 유학은 왕실 및 양반층에서 수용하였고 도가는 민중

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.07

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[여성학] 남성을 위한 여성학

별로 인하여 남녀 모두 개성 실현이 어렵다는 것을 암시해 준다. 이러한 성역할의 고정관념과 성차별은 우리사회에서 양성불평등으로 나타나게 된다.이러한 양성불평등 구조타파가 왜 필요한지 ... 1번 문제Ⅰ. 서론양성에 대한 불평등한 대우가 어디에서부터 시작 되는가? 그것에 대한 해답을 찾으면 먼저 원시시대로 올라가게 된다. 일단은 먼저 신석기 혁명, 농경이 시작 ... 을 허무는 작업은 여성에게만 유리한 것이 아니라 남성에게도 보다 넓은 삶의장을 열어 보이는 것임을 깨달아야 할 것이다.Ⅲ. 양성불평등에 관련된 사례먼저 양성 불평등에 관련된 사례를 찾

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.01.09

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교육과 평등

은 많은 경쟁적인 가치들 가운데서 기회를 포착해야 한다.3) 한국 교육과 불평등 문제한국의 교육은 급격한 경제성장과 맥을 같이 해왔다고 할 수 있다. 교육받은 고급 인력 덕분 ... ,의 남녀간의 불평등 현상은 여전히 문제점으로 인식되고 있다. 그럼 왜 여성의 교육기회 확대에도 불구하고 교육에 있어 성 불평등 문제는 끊임없이 제기되고 있는가에 대해 살펴볼 필요 ... 가 있는 것이다.교육에 있어 성불평등 문제가 제기되고 있는 첫째 이유는 불평등한 교육기회의 접근 때문이라고 할 수 있다. 특히 한국사회에 강하게 남아 있는 남아 선호사상은 남자

리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.01

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[여성정책][여성복지][여성복지정책][여성문제][여성제도][여성복지서비스]여성정책(여성복지, 여성복지정책)의 내용과 여성문제 및 여성정책, 여성제도의 국제 비교를 통한 향후 여성복지정책의 과제 분석

의 여성문제1. 불평등 문제2. 생활보장 문제3. 요보호여성의 문제4. 학대받는 여성문제5. 이혼여성의 문제Ⅳ. 여성정책의 이념과 전략으로서의 양성평등과 성주류화1. UN의 여성정책 ... 적으로 추구하는 남녀평등의 이념이나 여성해방 및 여권론의 입장에 따라 여성정책의 방향설정 및 추진전략에 차이를 가질 수 있다. 본 연구에서는 여성정책을 접근하는 연구동향 중 ... 의 특화요구에 의해 수립된다는 점이다. 그러나 지역여성정책담당관이라는 새로운 모델은 한국의 지방자치의 역사가 짧기 때문에 민선단체장의 개인적 성향에 따라 변동할 가능성이 높다는 점

리포트 | 23페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.07.11

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[유교에서의 여성의 모습] 유교와 여성의 권리, 인식, 실태 문제점 및 개선방안

을 허무는 작업을 추진하고 있는 것이다.문제해결을 위한 대안1960 년대 이후, 공업화를 통한 산업구조의 변화에도 불구하고 여전히 사회 구석구석에 뿌리내려온 가부장제와 남녀불평등엔 큰 ... . 기존 연구 분석Ⅳ. 유교의 여성권리 인식에 대한 문제점1. 한국에서의 유교와 여성의 삶2. 여성상의 역사적 현 위치, 체제의 문제점Ⅴ. 문제해결을 위한 대안1. 유교의 21C 재해석 ... 한다.20세기를 살아가는 한국인들은 겉으로는 유교의 속박을 벗어난 듯 보이지만, 내면적으로 뿌리 깊게 유교의 윤리를 강하게 요청하는 모순된 행동을 하는 것처럼 보이는데, 특히 이제

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.18

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[사회학] 호주제에 관한 고찰-한국의 호주제 분석과 대안에 대하여

으로 편성되어 있기 때문에 남녀차별과 같은 불합리한 의식을 낳게 된다. 결국 현행 호적법이 민법의 호주제도를 호적으로 실체화하고, 또 그 실체화방법인 호주를 기준으로 가를 편제 ... 순위에 대한 의견명백분율(%)남자가 여자에 앞서는 것은 당연함으로 별 문제가 없다.34919.6남녀 구분 없이 연장자가 우선되어야 한다72040.5남녀차별로서 불합리한 것이다 ... 는다. 이러한 법규정은 부부의 평등권을 침해하여, 여성의 자녀들을 차별한다.셋째는 여성의 부모로서 권리에 대한 불평등이다. 자녀는 출생이나 인지로 아버지 호적에 입적하고, 입양

리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.03.20

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직업을 준비하면서 부딪히는 어려움과 대처방안

은 거의 없었다. 오히려 내가 여성이라는 것에 자부심을 느끼고 행복해하며 살아 왔다. 고용상의 성차별은 나에게 거의 처음이자 아주 큰 벽으로 다가왔다.한국의 남녀고용평등법 제2조 ... - 고학력 취업난4. 구체적인 정보 부족5. 고용상의 성차별- 여성이라는 꼬리표6. 미래에 대한 불확실성- 불안감1. 대학의 name value- 지방국립대취업의 문제를 몸으로 부딪히 ... 까지......,우선 가장 시급한 것은 한국기업들의 채용방식에서의 문제점을 시정하는 일이라 하겠다. 단지 학벌이나 주위 환경적 조건을 따지기 보다는 다양한 방법으로 채용체계를 갖추고 정부 또한 이

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.01

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[여성학]새 여성학 강의를 읽고

으로 인식되고 있는데, 이 역시 한국 사회에서 만들어진 불평등한 성의 규범과 가치일 것이다. 또, 남성은 여성에 대한 권의 의식과 보호 본능을 가지고 있는데 이것은 모두 남성 ... 라는 테두리 안에 내재하는 문제점들을 지적하고 있으며 9장과 10장에서는 사회 속에서 여성의 노동과 관련된 불평등한 점들을 역사적인 측면에서 고찰하고 있다. 그리고 11장에서 13장 ... 적인 문제를 제기 하고 있으며 그러한 문제들을 심도 있게 분석 하고 있다. 또한 서구 선진국의 여성 운동 뿐만 아니라 제 3세계 여성 운동과 한국 여성 운동의 흐름을 소개 하고 있

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.10

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