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"인력조사" 검색결과 721-740 / 77,394건

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    NG0(Non Governmental 0rganization)의 출범 배경과 역할 발전방향성에 대해 서술하시오.
    하고, 사회복지 및 인권 분야의 전문 인력을 육성하여, 조직의 효과성을 제고해야 한다. 2020년 조사 결과, 전문 인력을 보유한 NGO의 경우, 활동 성과가 평균 1.3배 이상 향상 ... 인권, 환경, 개발 분야에서 중요한 역할을 한다. 2020년 국제 NGO 협력 조사에 따르면, 국제 NGO 네트워크에 참여한 단체들의 공동 프로젝트 성공률은 평균 30% 이상 높 ... 된 것으로 나타났으며, 이는 전문 인력의 역할이 매우 중요함을 보여준다. 셋째, NGO는 정부, 기업, 학계 등과의 협력을 강화하여, 보다 통합적이고 체계적인 사회문제 해결 네트워크
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.16
  • 창업계획서 PPT - 인력파견업체 창업 사업계획서
    인력파견업체 사업계획서 발표 PPT1. 사업아이템 소개 2 . 사업목표 3 . 사업아이템의 경쟁우위 4 . 시장현황분석 5 . 사업 SWOT 분석 (1) Strength (2 ... ) Weakness (3) Opportunity (4) Threat 6 . 사업운영전략 7. 인적자원관리 (1) 인력확보계획 (2) 인력교육계획 8 . 마케팅 및 고객유치방안 (1 ... 수익 10 . 사업화 장애요인과 극복방안 11 . 사업기대효과1. 사업아이템 소개인력수급시장에서의 불합리성과 불법성 , 적절하지 못한 인재의 공급으로 인해 원활하지 못했던 인재공급
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 36페이지 | 4,300원 | 등록일 2021.06.03
  • 회계원리 ) 계속기록법과 실지재고조사법의 차이점에 대하여 비교 분석하여 제출하시오.
    다. 따라서 계속기록법은 전산 인프라가 충분히 마련된 기업에서 활용되어야 하며, 운영 인력의 숙련도 또한 높은 수준이 요구된다.(2) 실지재고조사법의 구조와 효율성실지재고조사법 ... , 실지재고조사법은 비교적 단순한 구조로 운영되기 때문에, 초기 자본과 인력 자원이 제한된 중소기업에 유리하게 작용한다.두 방법 모두 고유한 강점을 지니고 있지만, 그 선택은 기업 ... 회계원리계속기록법과 실지재고조사법의 차이점에 대하여 비교 분석하여 제출하시오.회계원리계속기록법과 실지재고조사법의 차이점에 대하여 비교 분석하여 제출하시오.목차1. 서론2. 본론
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.01
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    의료기기 RA 전문가 2급 핵심문제2
    수④ 시험장비 제조사34. (O/X) 피험자 모집광고는 IRB의 사전승인을 받아야 한다.→ ______35. 의료기기 임상시험에서 시험자 책임영역에 속하지 않는 것은?① 피험자 ... . ( )은 KGCP에서 명시한 필수 전문인력 중 하나이다.① 임상시험자 ② 임상통계전문가 ③ 품질책임자 ④ 행정담당자38. (O/X) IRB는 이해상충이 있는 위원을 해당 안건 심의에서 배제 ... 되어야 한다 후 점검결과보고서는 점검 후 ( )영업일 이내 작성·제출해야 한다.① 5 ② 10 ③ 15 ④ 2059. 실태조사 후 보고서 제출 대상은?① 시험자 ② 점검자 ③ 기관장 ④ 식
    시험자료 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.11.04
  • 아동복지를 실천하고 있는 전문기관을 찾아보고, 해당 기관의 기능과 우리나라 아동복지에 기여하는 점을 서술하시오.
    어온 한계(민간기관으로서 조사 권한과 인력 부족 등의 어려움)에 대한 사회적 공감대를 바탕으로 이루어진 변화라고 볼 수 있다. 이로써 한층 체계적이고 책임성 있는 아동보호 기반 ... 양육자에 대한 교육 및 상담, 그리고 지역사회 대상 예방 활동 등 다양한 기능을 수행한다. 첫째, 사례관리 기능으로서 학대 의심 사례가 신고되면 관계 기관과 협력하여 초기 조사 ... 에 참여하고, 피해 아동에 대한 보호 계획을 수립한다. 특히 2021년 이후로는 아동학대 신고 접수와 현장 조사가 지방자치단체 전담공무원에게 이관되면서, 아동보호전문기관은 심층 사례
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.11.04
  • A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에
    부서문서번호: 2023-01-팀과 귀하의 번영을 기원합니다.2023년 생품질관리부서의 조직 구성원들로부터 직무 및 근로평가 불만이 자주 제기되어 본 문서를 송신합니다. 원인 조사 ... 및 설문 조사 결과, 생산관리 팀의 기능부서 기능 관리자들의 평가 방법이 공정하지 않고, 평가가 올바르게 이루어지지 않음이 주요 요인으로 파악됩니다. 본 문제를 개선하기 위한 근무 ... 사항이 누적될 경우, 조직 와해 수준의 집단 퇴사 위험역량 있는 조직 구성원들의 이탈로 인한 조직 핵심 인력 유출피라미드형 조직 구조가 아닌, 모래시계형 조직 구성 위험시행 방
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01
  • 인적자원관리_오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.
    비정규직 인력 활용의 현황을 조사하고, 다양한 2차 자료를 통해 비정규직 인력 관리의 성공 사례와 실패 사례를 분석하여, 이를 토대로 나의 의견을 정리해보고자 한다.II. 본론1 ... 오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시 ... 하시오.I. 서론오늘날의 경제 환경은 빠르게 변화하고 있으며, 기업들은 이러한 변화에 신속하게 대응하기 위해 유연한 인력 관리를 필요로 하고 있다. 이러한 배경에서 비정규직 인력
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05
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    클라이언트 면접을 신입사회복지사가 하는 것에 대해서 찬성인지, 반대인지 선택하고 이에 대한 자신의 의견과 이유를 작성하시오.
    인력 양성을 지연시킨다는 문제점도 안고 있다. 실제로 사회복지사라는 직업 특성상, 다양한 연령대와 환경, 복합적인 문제 상황에 놓여 있는 클라이언트를 만나기 위해서는 실무 경험 ... 복지사의 면접 참여율은 꾸준히 증가하고 있다. 최근 전국 단위 설문조사 결과에 따르면, 중소형 사회복지기관의 65%가 신입사회복지사가 초기면접이나 사전 면접에 일정 부분 참여 ... 의 욕구가 복잡해짐에 따라 인력 충원과 신속한 업무 적응이 필요하다는 인식이 확산된 결과라고 볼 수 있다.그러나 아직도 35% 정도의 기관에서는 신입사회복지사가 면접에 전혀 참여하지
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.08
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    재난 사례 연구보고서(삼풍백화점 붕괴사건)
    하여 사고수습에 임하였다.이후 소방본부장은 모든 인력과 장비를 동원하여 화재진압과 인명구조에 최선을 다하였고, 산업경계국장은 주변의 가스밸브를 차단하여 가스 유출로 인한 2차 사고방지 ... 을 방지하기 위해 노력했다. 또한, 사고를 분석하고 관련 기술 및 안전 절차 개선을 위해 연구를 지원하였다.2) 전문가 그룹의 조사와 건의사건 발생 후에는 건설 분야의 전문가 그룹 ... 이 형성되어 사고의 원인을 조사하고 대응 방안을 모색하였다. 이들은 조사 결과를 정부에 보고하고 안전 정책의 개선을 건의하였으며 그 결과, 사건 이후 건설 현장에서의 안전 절차 및
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.15
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    목록업무의 아웃소싱에 따른 문제점 및 개선방안 연구
    었고, “1997년부터 2009년까지의 7개 국립대학도서관과 15개 사립대학도서관 정리부서의 인력 변화를 조사한 연구에 따르면 많게는 10명 이상 적게는 1명의 인원이 감소”하였다는 통계 ... 목록업무의 아웃소싱에 따른 문제점 및 개선방안 연구서 론문헌 정보 공부를 하면서 자주 언급되는 “위탁운영”의 문제점에 대해 항상 의문을 가지고 있었고, 좀 더 자세히 조사해보 ... 서비스를 이용하였을때에 그 전문성과 효율성에 대한 만족도가 낮았음을 추측해볼 수 있는 부분이기도 하다. 또한, 일견에서는 아웃소싱 서비스를 도서관 정규직 인력 감축, 조직 슬럼
    리포트 | 7페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.03.19
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    [특검]대한민국 특별검사제도의 자세한 정의와 장단점 분석
    다.2017년 한국갤럽이 실시한 여론조사에 따르면, 최순실 국정농단 특검에 대해 국민 10명 중 6명(61%)이 '잘했다'고 평가했으며, '잘못했다'는 평가는 26%에 그쳤다. 이 ... 자원을 투입할 수 있다. 또한 사건의 성격에 맞는 전문 인력을 선별적으로 구성할 수 있어 수사의 전문성을 높일 수 있다.예를 들어, 2025년 현재 진행 중인 김건희 특검의 경우 ... 한국거래소와 예금보험공사, 금융감독원, 국세청에 인력 파견을 요청하여 증권·금융범죄 관련 수사 인력을 다수 확보하고 있다. 이는 주가조작 등 복잡한 금융범죄 수사에 필요한 전문
    리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.01
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    프로그램 개발에서 욕구조사의 필요성에 대한 본인의 의견을 서술하시오
    프로그램 개발에서 욕구조사의 필요성에 대한 본인의 의견을 서술하시오? 내용욕구 조사는 다양한 욕구를 보여준다. 첫 번째는 고객의 욕구와 가능성에 대한 정보를 얻는 것이 중요하기 ... 때문에 정보를 얻는 것이다.? 두 번째는 객관성을 확보하기 위한 것으로, 정보를 얻는 과정에서 체계적이고 과학적인 조사방법을 통해 객관성을 인정해야 다양한 오류에 의한 왜곡이 발생 ... 하지 않는다.? 셋째, 사용자 중심의 비전과 프로그램 개발이 가능하기 때문에 필요하다고 할 수 있다.니즈 조사의 궁극적인 목적은 사용자의 니즈를 파악하여 사용자 중심의 프로그램
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.17
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    2022 상반기 한국산업단지공단 합격 자소서
    조사 결과 처리 업무를 수행하는 과정에서 인력의 추가 고용 없이 방대한 업무를 해결할 수 있는 대안을 제시하였습니다. 해당 업무는 각 조사원이 할당된 구역을 직접 걸어 다니 ... 은 부족하였고, 기한 내 결과를 제출하기 위해서 회사 담당자는 인력을 충원하거나 기존 인력이 밤을 지새우는 방안을 제안하였습니다. 하지만 저는 현장을 조사하며 이미 조사한 구역 ... 변화를 기획하고 성과를 창출한 사례를 기술하시오.(500)피할 수 없는 상황의 변화인 경우 효율적으로 대응하되 최대한 즐기려고 노력합니다. 과거 리서치 회사에서 주차실태 현장 조사
    자기소개서 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.11.11
  • 사회복지조사론 ) 연구계획서 작성하기(사회복지관련) 1) 문제제기 2) 가설제시 3) 조사방법 4) 설문지
    사회복지조사론연구계획서 작성하기(사회복지관련)1) 문제제기2) 가설제시3) 조사방법4) 설문지사회복지조사론연구계획서 작성하기(사회복지관련)1) 문제제기(궁금한점, 왜 궁금한지)2 ... ) 가설제시3) 조사방법- 표집방법(표본추출 방법 중 택1)- 조사대상자4) 설문지- 인구사회학적 질문(성별, 연령, 학력, 소득 등) 4개 이상- 주제에 대한 직접적 질문 5개 ... 이상AI를 활용하는 사회복지 서비스가 독거 노인에게 미치는 영향 조사1. 서론독거 노인들은 다양한 문제에 직면하고 있으며 그들의 삶의 질은 사회적, 심리적, 생물학적 리스크
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.22
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    비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을
    과목명 : 인적자원관리주제 : 비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시 ... 오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 비정규직 인력활용의 장단점 분석1) 자발적 및 비자발적 비정규직에 따른 장단점 분석2) 미래시점에서의 비정규직 인력 장단점 분석2. 자발 ... 적 비정규직 인력에 대한 분석과 활용방안1) 자발적 비정규직 인력의 특성2) 비정규직 인력활용 방안Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론사회의 고도화로 인한 급격한 변화와 경쟁에서 기업은 살아남기 위해
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01
  • 보건의료조직과 보건소,보건지소,보건진료소의 기능
    도록 재정, 인력, 시설, 장비 등 지원이 필수? 지방자치단체의 규정에 따라 조직의 크기와 명칭 및 업무분장이 다양? 지방자치제 실시에 따라 광역자치단체 수준의 보건행정조직의 역할 ... 함으로써 양질의 의약품 유통에 기여함② 감염병의 유행 감시와 관리? 지역사회에서 활동하고 있는 전문가인 의사, 약사, 기타 보건의료 인력들의 활동을 통하여 감염병에 관한 정보를 보건소 ... ex6) 국민영양조사, 환자조사, 기타 정부 주도 조사연구 사업의 지원▼표 14-5 보건소의 기능 및 업무[지역보건법] 제 11조(보건소의 기능 및 업무)① 보건소는 해당 지방자치
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.20
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    해운대보건소SWOT / A+
    사항 설명○ 조사가구 선정통보- 세대별 명부를 통한 표본추출- 선정가구에 대한 우편안내문 발송○ 조사원모집 및 교육- 지역건강조사 인력확보(지역주민들로 모집)- 시 건강도시팀 ... - 기회 전략강점 - 위협 전략· 재반보건지소 신설로 인한 인력·조직 증가-인력(정/현원): 55명/58명⇒67명/63명-조직 : 1보건소 1지소 ⇒1보건소 2지소· 지역 주민 ... 어 나고 있음· 보건사업 수행을 위한 전문 인력이 부족함(정원대비 현 원 4명 부족)· 예방사업 위주의 보건사업 실시- 녹지공간 및 체육시설을 이 용한 운동 생활화- 걷기 동아리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.14
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    진주시 임기제공무원 외국인계절근로 자기소개서, 직무수행계획서
    계절근로자 도입 및 관리 사업은 농촌의 인력난을 해소함과 동시에, 외국인 근로자에게도 새로운 기회를 제공하는 중요한 정책이라 생각합니다. 특히, 현장에서의 정확한 점검과 실질적인 ... 하였습니다. 다양한 해외 사례를 비교 분석하면서, 외국인 계절근로제는 단순히 인력을 채워 넣는 제도가 아니라, 지역과의 상호작용, 거주환경, 법적 보호 등 다층적인 관점에서 접근 ... 습니다. 당시 진주시를 포함한 여러 기초자치단체의 운영 지침과 농업현장 실태를 조사하였고, 실효성 있는 정책 제안을 위해 직접 농가 인터뷰를 진행하였습니다. 이 과정에서 외국인 근로자
    자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.07.25
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    아주대학교 영어영문학과 대학원 기출문제유형분석 패턴탐색 입학면접시험 필기고사 자기소개서작성성공패턴 논술주제 지원동기작성요령
    을 달성하기 위해 첫째, 인력․조직 혁신, 둘째 연구역량 강화, 셋째 발전기반 확충이라는 정책목표를 설정하여 사업을 추 진하고자 한다. 첫 번째 정책목표인 인력․조직 혁신을 위해서 ... 는 연구성과 관리 시스템을 적극적으로 도입하여 연구의 질적 수준을 제고하고, 국제교류 전문가 를 집중 양성하며, 우수인력 발굴시스템을 정착시키는 등의 사업 수행을 통해 국내외 우수인 ... 을 실시하되, 특히 국가차원의 조사연구를 중점 수행하며, 국가연구개발사업(R&D) 을 확대하는 등 국가기관으로서의 정체성을 확립하는데 주력하며, 보존정책의 씽크탱크 역할을 수행할 수 있는 기반을 구축하고 역사왜곡에 대비한 연구도 강화할 계획이다.
    자기소개서 | 224페이지 | 9,900원 | 등록일 2023.05.10 | 수정일 2023.05.11
  • [a+취득자료] 가정폭력 그 문제의 현황과 대책 그리고 원인을 통계자료를 넣어서 적으시면 됩니다. 그리고 통계자료는 반드시 출처를 밝혀주셔야하고 문제에 관한 대책방안 그리고 나머지 자신의 생각으로 써주시면 됩니다.
    .1172남성63.316.816.41.12.4174출처: 국가통계포털>가정폭력 실태조사가정폭력이 발생하고도 아무런 조치를 취하지 않고 가만히 있는 경우가 60%를 차지하는 것 ... 상담 전문인력가정폭력의 재발을 방지하기 위해서는 전문인력이 적극적으로 양성되어야 하며 이들이 적재 적소에 배치되어야 한다. 이는 가정폭력을 전담하는 기관이 주로 자원봉사자에 의해 ... 운영되고 있기 때문에 문제가 더 어렵게 해결된다는 측면을 해소하고자 한 것이다. 가정폭력의 가해자로부터 피해자를 보호하기 위해서는 전문인력이 직접 참여해 문제를 해결해야 한다
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.24
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