• 통합검색(1,108)
  • 리포트(884)
  • 시험자료(124)
  • 방송통신대(50)
  • 서식(36)
  • 논문(10)
  • 자기소개서(3)
  • 노하우(1)
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"금전지급명령" 검색결과 721-740 / 1,108건

  • 소사장제도의 문제점과 대응방안0k
    자의 품질에 대한 관심을 고취시켜 불량률개선 및 품질향상 효과를 기대 할 수 있다.d. 생산량이 소득과 직결되기 때문에 생산성향상을 기할 수 있다.e. 생산실적에 비례한 금전 ... 을 중 아니며 성과는 회사가 거두는 것이고, 회사는 고용계약이라는 본질에 의해서 발생하는 업무명령권에 의하여 근로자의 노동력을 사용하고 회사가 성과를 거두는 계약이다. 따라서 하수급 ... 기업이 하도급근로자를 채용해서 도급기업의 사업장내에 들어가 일을 하는 경우 하수급기업이 직접 근로자를 지휘?명령을 하여야 한다. 도급기업 관리자가 하수급회사의 근로자를 감독
    리포트 | 23페이지 | 4,300원 | 등록일 2009.04.29
  • 자동차가압류신청서(손해배상 중 일부, 상해)
    하고 그대로 도주하였습니다[소갑 제1호증 약식명령등본 및 소갑 제2호증 진단서 참조].마. 그렇다면 채무자는 이 사건 상해의 가해자로서 채권자가 이 사건 사고로 입게 된 물적, 정신 ... 으로 채권자의 정신적 고통은 극심하다고 할 것입니다.따라서 채무자는 불법행위자로서 채권자의 정신적 고통에 대하여 금전으로나마 위자할 의무가 있다할 것이고, 채권자의 연령, 직업, 이 사건 ... 상해의 경위 및 정도 등을 감안할 때 채권자에게 금 10,000,000원을 위자료로 지급함이 타당하다 할 것입니다.4. 보전의 필요성채권자는 채무자를 상대로 현재 OO지방법원
    서식 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.19
  • 경영 이론에 대한 정리
    형태의 성과급제를 실시하여 모든 작업자에게 동일한 임금을 주던 기존의 관행을 깨고 각 작업자의 성과가 목표를 달성하거나 초과 달성하는 경우에는 임금을 차등 지급하였다.실제로 테일러 ... 했다.1.준비2.조직화3.명령4.조정5.통제위의 다섯가지와 다음과 같은 14가지의 관리의 원칙을 모든 조직에 적용할 수 있다고 주장하였다.1.분업2.권한3.규율4.명령 일원화의 원칙5 ... . 금전은 집단의 표준, 집단의 태도 등과 같은 집단의 요인보다 생산성에 미치는효과가 작다.이러한 결론에 따라, 조직에서의 인간행동에 영향을 미치는 요인이 강조되게 되었다.물론 호손연구
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.17
  • 해외진출 성공사례 - 대상 미원 마케팅전략, 경영전략 분석
    사업을 관리하는 지역본부를 설치하면서 더욱 강화하였다. 지역본부장은 회장이 직접 임명하고 회장의 명령라인에 속하였기 때문에, PT Miwon은 서울 본사로부터 간섭을 받지 않고 독립 ... 화 된 인센티브를 지급받게 되며, 그에 따라 직원들 간에 연간 임금인상률은 6%~15%까지 차이가 발생되고 있다. 이러한 목표관리제는 직원들로부터 상당히 좋은 반응을 받고 있는데, 그것 ... 경연대회, 공해관리 경진대회 등을 개최하여 우승한 팀에게는 금전적 보상을 제공하고 있는데, 이러한 제도들은 본사에서 도입한 것이 아니라 모두 현지 실정에 맞도록 자체 개발한 것이
    리포트 | 49페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.11.21
  • 강좌중국사 5권 2장태평천국운동 요약
    의 형성a. 1850년 7월 광서성 각지의 배상제회원들을 자형산 근처 금전촌으로 소집b. 가옥과 재산 처분, ‘성고(聖庫)’에 귀속시켜 균등하게 지급받는 공동 재산으로 삼음c. 군사 ... 이 여 태평천국운동을 이끔→ 특히 ‘하번’ 즉 강림한 상제의 명령으로써 회원들에게 단결토록 함→ 소조귀에게도 예수가 강림하여 회원에게 명령함 → 이후 홍수전이 승인b. 예수 이하 홍 ... . 천왕의 명령에 따라 상업(常業)을 충실히 하면 고직으로 승진!!d. 주민 생활 전체에 국가의 총제적 통제체제 구축하여 혁명의 목표인 ‘소천당’을 구현② 태평천국사회란?a. 상제
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.24
  • 오다 노부나가의 통일사업
    적 권위를 자신의 수중에 두려했다.그리고 정월에는 천황과 쇼군의 이름으로 전국의 다이묘들에 상경을 명령했으니, 이는 기존의 권위를 빌어 굴복을 유도하고 저항하는 세력에게는 토벌 ... 전사하였다. 그 후, 미쓰히데는 교토에서 세금을 면제하고, 오산 및 대덕사와 묘심사에 금전을 기부하는 등 사람들의 마음을 끌려 했으나, 히추로부터 황급히 돌아온 히데요시 ... 세 때인 1549년에 자신의 부대에 지급할 500자루의 화승총을 사들였다. 그의 군사는 화승총을 효과적으로 활용하기 위한 전술을 빠르게 습득했다. 화승총에 화약을 재고 도화선에 불
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.18
  • [시효] 시효의 중단과 정지
    을 요구 것. 재판상 청구는 소의 제기, 지급명령, 화해를 위한 소환, 파산절차의 참가, 경매의 신청 등. 재판외의 청구로는 최고가 있다. 최고는 시효를 중단시키는 효과가 아니라 단순히 ... 하며 그 때로부터 다시 시효기간이 진행하게 된다.* 支給命令 금전 및 기타 대체물, 유가증권 등의 지급을 목적으로 하는 청구에 관하여 채권자의 신청이 있는 경우, 채무자를 신문하지 ... 않고 채무자에게 지급을 명하는 재판(민사소송법 432·436). 이 지급명령에 대하여 채무자가 이의(異議)를 신청하게 되면 보통소송절차로 이행하게 되므로 채무자의 일방적 불이익
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.17
  • [경영]인사권의 정체
    처리를 위탁하고 그에 대한 보수를 지급하는 계약이다. 도급이나 위임은 일을 해달라고 맡긴 사람의 지시·명령에 의해서 일을 하는 것이 아니라 자기 재량에 의해서 일을 하는 계약이 ... 다. 고용계약(근로계약)은 노무의 제공에 대하여 임금을 지급하고 사용자의 지휘·명령에 따라 노무를 제공하는 계약이다. 이와 같은 관계를 고용종속관계라고 말한다. 그러므로 도급이나 위임 ... 하자면 당신과 회사간에는 법률상 고용계약(근로계약)만이 존재한다.고용계약은 도급계약이나 위임계약과는 달리 사용자의 지휘명령에 따라 노무를 제공하고 보수를 받는 계약이다.그러나 당신
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.28
  • [노동법]정당한 이유없는 해고등의 구제제도
    방법의 법리로는 직접강제를 할 수 없게 되어 있다. 결국 원상복귀거부행위는 손해배상청구권으로 전화하여 금전배상밖에 받을 수 없게 된다.2.임금지급(1)임금지급의 범위부당해고의 판결 ... 구제내용1.원직복귀2.임금지급3.손해배상청구4.취업청구권Ⅳ.정당한 이유없는 해고구제제도의 문제점1.노동위원회에 의한 구제제도의 문제점2.사법구제제도의 문제점Ⅴ.결Ⅰ.서1.정당 ... 회에 구제를 신청한 경우 조사?심문?재심신청 등의 절차를 거쳐 구제받을 수 있다.다만 노동조합은 그 구제를 신청할 수 없으며, 노조법상의 긴급이행명령제도는 그 적용이 배제된다(제
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.09
  • 경영이론의 발전과정
    하거나 초과 달성하는 경우에는 임금을 차등 지급하였다.실제로 테일러의 이러한 과학적 관리법을 적용시켜 본 결과, 철도회사에 적용한 결과 하루 평균 작업량이 47~48톤 정도까지 늘어났으며 ... ’의 활동에 관심을 가졌다. 그는 다음과 같이 관리의 다섯 가지 규칙 또는 관리자의 의무를 제시했다.1.준비2.조직화3.명령4.조정5.통제위의 다섯가지와 다음과 같은 14가지의 관리 ... 의 원칙을 모든 조직에 적용할 수 있다고 주장하였다.1.분업2.권한3.규율4.명령 일원화의 원칙5.지휘 통일화의 원칙6.전체이익에 대한 개인의 복종7.보상8.집권화9.계층화의 원칙
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.10.20 | 수정일 2014.01.23
  • [사회과학]임금채권 보장제도의 내용및 문제점 분석
    해야 합니다. ⑴ 독촉절차(지급명령절차) 이용하기 독촉절차(지급명령절차)는 가장 간편한 민사절차로서, 일정 금전이나 유가증권의 지급을 목적으로 하는 청구에 관하여 채권자의 일방적 신청 ... “임금 및 퇴직금을 지급 받지 못한 상태로 퇴직한 근로자에게 국가가 사용자를 대신하여 이를 지급하는 제도” ※임금채권의 보장을 위하여 임금채권보장법이 제정되어있다.(1998. 2 ... 주에게 변제능력이 없는 경우 근로자는 실질적으로 임금을 지급 받을 수 있는 길이 없고, 설사 사업주에게 변제능력이 있다 하여도 장기간이 소요되는 민사소송절차에 따라 임금을 변제 받
    리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.06.26
  • 사회복지행정론 5장 사회복지서비스와 조직
    이나 신체적 탄압에 기반을 둔다. 보상적 권력은 금전과 같은 물질적 보상에 기반을 둔다.규범적 권력은 지위, 존엄, 위신 등의 상징적 보상에 기반을 둔다..○관여의 형태소외적 관여 ... 을 말한다. 예를 들면, 병약한 노인을 요양시설에 수용?보호하는 것, 생계유지를 위한 금품을 지급하는 것 등이다.인간변화 기술이란 클라이언트의 개인적인 속성에 변화를 가져오도록 하 ... 고 책임을 지도록 되어있는 명령계통이 있어야 하고, 이런 명령계통을 따라 지도자는 하부조직에 적절히 위임하여야 업무를 효율적으로 수행 할 수 있다는 권한의 위임과 명령의 통일
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.15
  • 물권법에 관한 보고서.
    한 날로부터 2년 내에 그 물건의 반환을 청구할 수 있다 그러나 도품이나 유실물이 금전인 때에는 그러하지 아니하다.▶ 도품?유실물에 대한 특칙의 적용을 받는 것은 동산에 한한다 ... .▶ 민법 제250조의 도품은 적극적인 의사에 반한 점유침탈(절도, 강도 등) 동산을 말하고, 사기공갈횡령에 의한 경우는 적용되지 않는다(대판)▶ 금전에 대하여는 물권적 청구권이 인정 ... 을 경매나 공개시장에서 또는 동종류의 물건을 판매하는 상인에게서 선의로 매수한 때에는 피해자 또는 유실자는 양수인 유상매수 이 지급한 대가를 변상하고 그 물건의 반환을 청구할 수
    리포트 | 91페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.07.02
  • 불공정 계약 - 신노예계약,역노예계약
    은 연예기획사에게 노동력을 제공하고, 연예기획사는 연예인에게 보수의 지급을 약속하는 유상쌍무계약관계에 있다. 즉, 노사관계를 맺고 있으며 이 계약에서는 고용계약, 근로계약 등의 기본 ... 는 연예기획사 SM엔터테인먼트가 탤런트 김지훈과 전속계약을 체결하면서 부당한 손해배상과 계약기간에 대하여 시정명령을 결정했다. SM측은 김지훈과 지난 2001년 연예전속계약을 체결 ... 도록 하는 등 일방적으로 부당한 대우에 대해서 공정위까지 나서서 시정명령을 내렸다는 것은 이러한 불공정 사례가 많다는 것을 반증하는 것이다.공정위 관계자는 “에스엠측이 설정한 배상액
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.08.01
  • 2007년 부동산 세무관련 총정리
    에 의하여서만 세금을 납부할 의무가 있다.라) 조세의 비보상성조세는 직접적인 반대급부를 제공하지 않는다. 따라서 특정한 행정서비스 에 대한 대가로 지급되는 수수료나 사용료와는 다른 ... 비보상성(非補償性)의 특성이 있다.마) 조세의 부담자조세의 부담자는 개인과 법인(주식회사 등)이다.바) 조세의 부과 형태조세는 원칙적으로 금전의 형태로 부과된다. 그러나 상속세 ... /365단, 주택의 경우 간주임대료 계산에서 제외된다.■ 총수입금액 (임대료,선세금,간주임대료+관리비+보험차익등)■ 수입시기□ 계약 또는 관습에 의하여 지급일이 정하여진 것 - 그
    리포트 | 73페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.08.23
  • [기업법]기업분쟁의 예방과 해결
    의 대체물 또는 유가 증권의 일정 수량의 지급을 요구하는 경우에 한해서 이용할 수 있는 것으로 되어 있다. 왜냐하면 금전 등은 실제로는 채무가 존재하지 않는데, 지급 명령에 의하 ... 을 명하고, 이에 관하여 채무자가 일정한 기간 내에 이의를 신청하지 않으면 그 명령은 최종적으로 확정 판결과 같은 효력을 발생하게 되고, 채권자는 이에 근거하여 강제 집행을 할 수 있 ... 게 된다. 그러나 채무자가 법정 기간 내에 이의를 신청하는 경우에는 그것이 정당한 이유에 근거하는 것인지의 여부를 묻지 않고, 위의 명령은 즉시 효력을 잃으며 동시에 채권자는 채무
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.08.14 | 수정일 2025.05.23
  • 사회복지시설 법인 재무회계처리요령
    지급 여부와는 상관없이 적용다. 사회복지법인 및 법인운영시설의 회계○ 회계는 다음과 같이 구분하여 관리- 법인회계 : 법인의 업무전반에 관한 회계- 시설회계 : 법인이 설치?운영 ... 건은 지출사무를 관리하는 자(대표이사, 시설장) 및 그 위임을 받아 지출명령이 있는 것에 한하여 지출원이 행함※ 지출명령은 예산의 범위내에서 함- 지출은 금융기관의 수표 또는 예금 ... , 도서, 표본 또는 실험용재료의 대가2) 정기간행물의 대가3) 토지 또는 가옥의 임대료와 용선료4) 운 임5) 소속직원중 특별한 사정이 있는 자에 대하여 지급하는 급여의 일부6) 관
    리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.26
  • 행정개혁
    의 접근방법1) 구조적?관리기술적 접근방법이것은 공식적 조직에 중점을 두는 전통적 조직이론에 입각하여 공식적 조직의 명령체계, 권한과 책임의 한계, 소관사무의 합리적 배분 등을 행정 ... 으로 예산을 절약하거나 국고수입을 증대시킨 경우에 이에 상응하는 금전적 보상을 하는 제도이다.즉 예산절약 또는 국고수입 증대에 직접 기여한 공무원에 대해서는 그 일부를 성과금 ... 으로 지급하고, 다음 회계 연도 이후에는 당해 지출항목 예산의 일정 비율을 감액 반영함으로써 그동안 통제위주로 운영되어온 예산제도의 한계를 극복하고 정부의 재정효율성을 제고하는 동시에 이
    리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.07.27
  • 전부명령과 추심명령
    과 추심명령의 개념Ⅱ. 전부명령과 수심명령의 차이점1. 권리의 이전2. 제3채무자가 무자격일 경우3. 제3채무자의 다른 채권자4. 소결Ⅲ. 결론1. 금전채권의 압류2. 채권압류중 ... 하는 집행법원의 명령"을 말한다. 그리고, 전부명령은 "채무자가 제3채무자에 대하여 가지는 채권을 지급에 갈음하여 압류채권자에게 이전하게 하는 재판"을 말합니다. 그러므로 전부명령 ... 이다.Ⅲ. 結論 (압류에 관한 전부명령과 추심명령 차이)1. 금전채권의 압류는 채권자의 신청에 의해 집행법원이 압류를 명함으로써 하며 이는 다시 집행채권자의 신청에 따라 추심명령
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.14
  • [민사소송법 ] 가압류와 가처분
    금전지급을 목적으로 하는 채권이다. 갑이 을에게 금 1,000만원을 빌려주고 그 금액을 청구할 수 있는 대여금의 청구, 또는 갑이 을에게 컴퓨터 10대를 판매하면서 그 판매대금 ... 될 청구권 또는 법률관계의 존부를 확정하는 민사소송절차를 말한다. 통상적인 소송절차(확정판결) 뿐만 아니라 독촉절차(지급명령)나 화해절차 (제소전 화해, 소송상 화해), 조정절차 등 ... 을 본안이라 한다. 가령 갑이 을을 상대로 대여금청구의 소를 제기 하거나, 갑이 을을 상대로 물품대금을 받기 위해 지급명령을 신청하는 등 민사소송 절차를 말한다.나) 본안소송이 계속
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.28
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 08월 08일 금요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
8:47 오후
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요. 해피캠퍼스의 방대한 자료 중에서 선별하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 목차부터 본문내용까지 자동 생성해 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 캐시를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감