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"간호리더십요약" 검색결과 721-740 / 804건

  • [보육시설운영관리] 원장의 개념, 원장의 자격조건, 원장의 자질, 원장의 역할, 원장의 철학 중요성, 효과적인 운영관리 체제
    1) 요약2) 결론3) 소감4) 참고문헌1. 서론1) 원장의 개념원장 : 원장 : 원(院)자가 붙은 시설이나 기관의 우두머리즉, 보육시설에서의 원장은 어린이집을 관리경영하며 유지 ... 복지 업무 경력이 있는 자.⊙ 사회복지사업법에 의한 사회복지사 1급 자격을 취득한 후 5년 이상의 보육 등 아동복지 업무 경력이 있는 자.⊙ 의료법에 의한 간호사 자격을 취득한 후 ... 교수 이상으로 보육 관련 교과목에 대하여 3년 이상의 교육 경력이 있는 자.3) 원장의 자질1) 역할에서 모범 보이기원장의 리더십에 의지할 수 있도록 자신의 역할에서 모범을 보여야
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.26
  • 간호관리학 간호조직의 성과측정
    를 최발 및 활용? 인건비 절감을 위한 방안5. 간호생산성 향상을 위한 전략? 간호 생산성 지표 개발? 활동을 위한 project team 구성? 중간 관리자, 특히 수간호사의 리더십 ... 된 인적, 물적 자원 내에서 간호가 추구하는 바람직한 상태, 즉 목표나 표준에 얼마나 효과적으로 접근해가고 있느냐로 요약할 수 있다. 효과란 목표달성도를 측정하는 척도로서, 측정 ... 사고(미끄럼, 화상 등)발생률학습및성장간호사 역량강화간호업무수행간호사 능력 및 태도직무교육 참여시간간호사 동기부여수간호사의 리더십B. 병원 간호조직 성과관리지표 개발에 관한 연구전략
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.03.11
  • 중국, 러시아, 몽고의 보건의료체계
    요약하면 중국 은 인구가 더 많은 농촌에 의료기관 및 의료인력의 배치가 더 적게 되어 있으며 , 정부의 재정지원도 농촌지역의 의료문제에 대해 극히 적게 지출되고 있다는 점을 알 수 ... 으로 유럽에서 가장 높은 비율 - 의사 수와 중간수준의료 인력 ( 간호사나 조산사 ) 의 비율이 1:2 로 매우 낮다 모든 의사는 정부고용의 봉급생활자임 주 5 일 , 하루에 6 ... 제공 o 공공행정 리더십 , 인적 자원 관리 , 효과적이고 책임성이 높으며 투명한 근무 환경 조성 o 보건 증진 환경 지원을 위한 공중보건 정책 이행 실시 및 조율 o 보건서비스
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.10.26
  • 의료기관 해외진출
    ..PAGE:1의료기관 해외진출..PAGE:2연구 배경연구 목적2본론1서론해외진출 유형각국 특성 및 마케팅 전략방해요인 및 해결방안3결론본론 요약연구 한계점정책적 제안인증평가제도 ... 전달을 하고 있다.전문의와 간호사, 경영인력을 파견한 형태이다. 현재는 몽골에 인수해 행정원장을 제외하고모두 몽골인으로 구성되어 있다.사회공헌 활동으로 양질의 선진 의료를 제공 ... 별 특성 및 마케팅 전략 (2) 몽골..PAGE:26요약..PAGE:273. 결론 한계점1. 국내 의료기관의 해외 영리사업 진출에 제한을 둔다.-국내 의료법 규제로 인해, 국내 비영리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.01.08
  • 지역사회간호학 관련 외국논문 번역
    지역사회 간호학 과제 : 초등학교 보건교육 관련 article 요약Ⅰ. 국내논문1. 주제-기본 간호학회지 제12권 제1호(2005)-2. 연구 목적우리나라의 초등학생들은 지식중심 ... 을 진 행하면서 보건교사의 단계에 맞게 적절한 인력을 배치하여 최적으로 되는 것은 성공에 중 요한 요소이다. 추천은 보건교사와 아동 가정 간호의 관계를 용이하게 하는데 제공된다. 이 ... 의 학생 성취 등 전문 간호의 특성화된 실무. 그 목 적을 달성하기 위해서 보건교사들은 정상발달을 위한 긍정적인 학생들의 반응을 촉진시 킨다; 건강과 안전의 촉진; 사실적이고 잠재적인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.08 | 수정일 2017.06.02
  • 예비 사회복지사로 가는길.예비 사회복지사로서의 생각
    ? INFJ 예언자형b. INFJ 유형의 리더십c. 주의하고 개발할 점d. INFJ형의 기질적 특성e. INFJ형의 직업탐색과 사회복지사와의 연관D. 성격검사를 통한 나의 역량 분석 ... ultural competence)문화적 역량은 1980년대 중반부터 의학, 간호학, 사회복지학 분야에서 각광을 받으며 등장하였다. 문화적 역량(cultural competence ... 결과 ? INFJ 예언자형● 대표 인물 : 테레사 수녀, 마틴 루터 킹, 윤동주, 박근혜● 대표 표현 : 예언자, 통찰력, 정신적 개척추구자, 내면의 엄격함● 성격 요약 : 창의력
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2012.11.21
  • [간호관리]간호단위 관리 요약
    , 인력관리, 물품관리, 생산성관리, 간호전문성관리, 변화촉진자-간호관리자: 직?간접적 인력개발 지원, 전문적인 수준의 지식과 기술 필요, 대상자 특성에 맞게 계획, 추진하는 리더십 ... I.간호단위 관리1.간호단위 관리의 의의와 목표?간호단위 관리: 환자 간호의 수준을 극대화하기 위해 쾌적하고 안전한 환경을 조성, 양질의 간호를 제공하여 가능한 식속하게 대상자의 ... 건강을 회복시키기 위한 과정?간호단위의 목표-환자 존엄성과 권리?존중, 개별 간호, 지속적 관찰, 기록, 보고체계, 보안 및 안전관리, 안위, 건강교육, 치료활동 지원?협조
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.02.06
  • 교육과정학. Currier portfolio-마취전문간호
    Currier portfolio[활동 1] 포트폴리오 알아보기네이버 백과사전 - '포트폴리오'요약 :자신의 실력을 보여줄 수 있는 작품이나 관련 내용 등을 집약한 자료수집철 또는 ... . 절대로 포기하지 마라.오프라 윈프리의 리더십 비결1. 팀워크: 위대한 리더들은 혼자서 거대한 조직을 이끌 수 없다는 사실을 잘 알고 있다. 윈프리는 전략적으로 인재를 등용하고 자신 ... 를 주는 데도 인색하지 않았다.[커리어 포트폴리오의 작성(1)] 직업의 탐색1) 직업의 특성1. 직업명 : 미국 - 마취과 전문 간호사2. 직업 분류 : 전문직3. 활동 영역
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.01
  • 간호지도자론4C)하우스의경로목표이론근거go자신조직집단의지도자행동유형지도자상비교0k
    에서는 리더쉽이 사회의 화두로 등장하기 시작했다. 리더십은 과정(Process)이면서 개인이 갖는 특성(property)이다. 과정으로서의 리더쉽은 강제성을 띠지 않는 영향력 행사과정 ... 에서 리더쉽에 관한 연구를 계속하고 있다. 이러한 관리자의 리더십에 따라 조직의 성과와 구성원의 만족이 결정된다. 리더십 이론은 리더 자신의 특성과 행위에 중점을 두는 이론 ... 간호지도자론4C)하우스의경로목표이론근거go자신조직집단의지도자행동유형지도자상비교0k간호학과간호지도자론4C형하우스의 경로-목표이론에 근거하여 자신이 속해 있는 조직 또는 집단(예
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 4,300원 | 등록일 2010.09.21
  • 간호관리 리포트 A+
    ◈6.수간호사(또는 파트장)의 직무기술서 확인하고 요약 기술.직무기술서직책파트장직종간호사소속병동 2팀사번/이름5139/김00근무부서51병동 파트1차 관리자팀장2차 관리자부장작성일 ... 비품, 약품, 물품, 장비에 대해 관리한다.?간호단위 환자 관리를 위해 최적의 환경 조성 및 안전사고 예방을 한다.리더십?안전한 환자 간호업무 수행되도록 간호사 지도 관리 ... 업무 개요?간호팀장의 지휘아래 간호 실무를 향상시키기 위해 간호 직원을 지도 육성하고 자원을 효율적으로 관리함으로써 병원 및 간호부의 목표 달성에 기여한다.?병원 경영 목적에 입각
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.15
  • 허시와 블랜챠드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직의 구성원 성숙도를 사정하고, 실지의 지도자와 비교하면서 그 조직에 적절한 지도자 행동스타일을 결정해 보시오.
    다.간호조직에 있어서 리더십이란 간호사의 계급적 위치나 지위에 상관없이 공식적인 것일 수도 있고 비공식적인 것일 수도 있다. 공식적 지도자는 공식조직에 의한 직위권력에 근거해 영향력 ... 적 행동과 인간관계적 행동의 두 차원을 축으로 한 4분면으로 리더십 스타일을 분류하고 여기에 상황요인으로 구성원의 성숙도를 추가하여 리더쉽에 관한 삼차원적 이론을 제시하였다.허시 ... 분면으로 표시된 리더십 스타일에 걸쳐 있는 ‘종'모양의 곡선을 하급자의 성숙수준이 연속선상에서 미성숙으로부터 성숙으로 진보해 감에 따라 알맞은 적절한 리더쉽 스타일도 그 곡선
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.11.19
  • 간호관리학 수문사 1,3장 요약
    REPORT학번 : 200901236과목 : 간호관리학이름 : 정제출일자 : 5월 28일간호관리학 1부, 3부 요약*제1장-간호관리의 개념Ⅰ.간호관리의 개념1.관리의 정의관리란 ... 을 적게 받는 반면 행정은 법의 제약을 엄격히 받는다.▶ 관리와 리더십의 차이리더십은 다른 사람을 가이드하고 영향을 주는 능력관리는 목적달성을 위해 자원(시간 사람 물자)을 조정 ... 하는 것관리자는 목표를 성취하기 위해 책임을 갖는 사람리더십은 다른 사람에게 영향을 주어 리더가 원하는 방향으로 일을 하게하는 사람따라서 리더십은 어떠한 그룹에서도 발휘할 수 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.29
  • [간호관리학] 리더십(Leadership)에 대해
    제출일 : 2010.04.24 (토)☆ 리더십(Leadership)1. 리더십의 정의리더십이란 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 ‘영향력을 행사 ... 시키고(transform) 새롭게 하며(renew) 힘을 북돋아 주고(energize) 영감을 주는(inspire) 행위를 모두 포함한다.조직목표 달성리더십2. 영향력의 유형? 자기표현 ... 은 전략에 의존하며 참여적인 관리자는 합리성 전략을 가장 흔히 사용하는 것으로 밝혀졌다.리더십은 목표달성을 위해 하급자의 자발적 복종을 중시한다는 점에서 단순한 권력이나 영향력
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.01
  • 사회복지행정과 일반행정의 비교
    하려고 한다. (정용덕, 2001:10)위와 같이 일반행정이 내포하고 있는 개념을 전제로 해서 여러 행정학자들의 견해 가운데Lebowitz의 정의를 아래와 같이 요약 할 수 있다.1 ... 적 자원의 동원을 위해 협력과 조정이 필요하다.(5) 행정의 주요 요소는 기획. 조직화. 리더십이다.3) 원석조의 정의 (위의 두 가지 정의를 사회복지기관과 연계한 종합적인 정의 ... 행정가의 리더십이 요구 된다(9 ) 사회복지조직에 의해서 수행되는 서비스는 전문 사회사업적 성격이 점차 증가되고있다. 모든 직원들이 행정과정에 참여하고 어느 정도까지는 전체조직
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.05
  • 매니지얼 그리드 이론을 기초로 자신이 속해있는 조직의 지도자유형
    2010학년도 2 학기 과제물(온라인 제출용)교과목명간호지도자론간호 (학)과성 명ooo학 번000000-000000학번 끝자리 ↑※유형란은 학번 끝자리수가 1, 2→A형, 3 ... 방 송 통 신 대 학 교- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 정의2. 리더십의 변화과정3. 리더십 스타일4. 매니지리얼 그리드 이론5. 내가 속한 조직의 지도자 유형과 이 ... 지도자의 리더십 스타일이 조직에 미치는 영향Ⅲ. 결론【참고문헌 및 인터넷 사이트
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.02.03
  • 소통과 헌신의 리더십 `세종처럼` 을 읽고
    이 책은 간호지도자론 수업 중에 리더십에 대한 내용에서 교수님께서 잠시 세종대왕에 대한 언급을 하셨고, 얕은 지식으로 세종대왕에 대해 알고 있던 나는 어떠한 리더십을 발휘 ... 수령을 처벌하지는 않는다 는 것으로 중용의 정치를 추구하거나 절충의 해법을 찾아 나가는 세종식 정책결정의 좋은 사례임.제 15강 마음경영 - 백성을 감동시켜라세종의 리더십 요약-사람 ... 을 갖게 해주었다.이 책은 제1부 위대한 지도자의 조건, 제2부 세종식 경영: 인재경영과 지식경영, 제3부 세종의 비전 경영, 제 4부 어록으로 보는 세종 리더십 ‘세종 십계명
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.05
  • 김동리의 무녀도
    한국청년문학가협회를 결성하고 초대 회장에 오른다. 그의 카리스마적인 리더십은 이때부터 두각을 드러내기 시작하는데 특히 1947년부터 48년까지 벌어진 순수문학 논쟁이 그 계기가 된다 ... .순수문학의 대표자로서 누구도 넘보지 못할 화려한 생애를 펼쳐나간다. 인간과 생명에 대한 탐구로 요약되는 김동리의 삶과 문학은 1995년 6월 그의 죽음으로 83년이란 긴 여정 ... 을 한다. 잠에서 깬 욱이가 뛰어들어 굿을 말리려고 실랑이를 벌이다 모화의 칼에 찔리고 만다. 다친 욱이는 자리에 눕는다. 모화는 정성을 다해 간호하지만 욱이의 병은 낫지 않는다.그
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.12.07
  • 간호전문직의 발전을 위한 바람직한 리더십
    률뿐만 아니라 환자만족도에도 매우 큰 영향을 미치기 때문에 병원 조직 내의 간호관리자의 리더십은 매우 중요하다.이러한 리더십에는 리더의 개인적 자질과 특성이 리더십의 지위와 기능에 많 ... 들의 잠재적인 능력을 극대화 시키는 과정 또는 목표달성을 위하여 개인이나 집단의 행위에 영향력을 행사하는 과정 으로 요약된다.)리더십에는 리더가 상황에 따른 보상에 기초하여 부하 ... 시사점을 제공하고 있다. 이 외에도) 간호사가 지각한 상급자의 변혁적 리더십간호성과의 관련성 이라는 연구에서는 간호사들이 상급자들의 변혁적 리더십을 높게 지각할수록 간호업무성과
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.14
  • [성인학습법] 학습활동 9. 전문직 경력신장
    학습활동 9.4. 전문직 경력신장에 대한 학습요약 및 통합사회 경제의 발달과 교육수준의 향상으로 간호 대상자들의 질 높은 간호요구가 증가됨에 따라 간호분야도 점차 세분화되고 전문 ... 의 역할 뿐 아니라 관리자, 조정가, 행정가 등 다양한 역할을 경험하도록 도와야겠다. 리더십, 조직관리, 병원?간호행정등의 교과과정의 개설이 필요하며, 다양한 교양 과목을 교육받 ... 화되고 있다. 간호교육 또한 지식과 기술, 태도를 갖춘 간호전문인으로 기능할 수 있는 전문직 교육에 대해 초점을 맞추고 있다. 이러한 시대적 요구에 따라 3년제 졸업한 간호
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.02.23
  • 방통대 간호지도자론, 아지리스이론, 아지리스의 미성숙, 성숙이론
    의 지도자에게 변혁적 리더쉽의 특성을 좀 더 갖추었으면 한다. 즉, 간호부장이 가지고 있는 카리스마적 요소를 구체화하여 자부심과 존경심을 불러일으키는 리더의 강한 면모와 간호업무 ... 게 만들고 만다. 이러한 인간의 미성숙상태를 성숙한 상태로 변화시키기 위한 방안으로써 직무확대, 참여적, 직원 중심적 리더십, 현실중심적 리더십을 강조하게 된다.Ⅱ. 본론아지리스 ... 를 다음과 같이 요약하였다.① 조직의 건설적인 발전을 위해 쓰여야 할 심리적 에너지가 역기능적인 일에 소모된 다.② 이러한 역기능적 행동을 보호. 은폐하기 위한 활동은 심리적 에너지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.09
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2025년 11월 04일 화요일
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