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"각기준에서해야할역할" 검색결과 721-740 / 99,318건

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평화발레오(주) 입사시험 면접족보 기출면접 필기시험문제 자기소개1100서 작성성공패턴 논술주제 직무계획서 지원동기작성요령

에 압력이 작용 할 경우 고무층 사이에 보강층을 넣어 압력에 견디고 내구성을 높이는 역할)를 넣어 제작하며, 부품간 유체의 이동, 각 시스템에 동력, 냉각수, 윤활유, 연료 등을 공급 ... 나. 꼬리질문의 유형1) 입사하기전에 평화발레오에 대해 여러 가지 관찰 한 것이 많을 듯 합니다. 평화발레오가 새로운 세대의 자동차 부품 산업을 주도하는 기업으로 거듭나기 위해 ... 어떠한 부품 분야에 집중해야 하는지 미래 전략을 설명해 보세요.2) 전기자동차가 자동차 생산의 대세로 기울면서 자동차 부품의 어느 부분이 가장 많이 발전할 것으로 판단되나요?3

자기소개서 | 524페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.05.25

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이상나라, 윤리나라, 자유나라, 평등나라의 개념과 특성을 비교분석하고, 이 중 자기가 지지하는 나라를 밝히고 그 이유를 쓰시오.

개념적 국가 모델을 비교 분석하고자 한다. 각 나라는 특정 이념에 기초하여 구성된 가상의 국가로, 이상나라는 사회적 이상을 극대화한 국가, 윤리나라는 도덕적 기준을 최우선으로 하 ... 각 나라의 장단점을 객관적으로 분석할 것이다. 이상나라는 유토피아적 이상을 지향하는 사회를 모델로 하여, 이념적 목표가 극대화된 상황에서의 사회적, 경제적, 정치적 구조를 설명 ... 적, 그리고 사회적 이념이 공존하며, 각 이념은 독특한 방식으로 사회를 조직하고 운영하는 방법을 제시한다. 이 과제에서는 '이상나라', '윤리나라', '자유나라', '평등나라'라는 네 가지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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일본의 교과서 제도와 그를 둘러싼 논쟁(학사 졸업논문)

성 확보 등이 요구된다. 그렇기 때문에 이러한 요구 사항에 맞도록 교육과정의 기준으로서 학습지도요령을 제정함과 함께, 교과의 주가 되는 교재의 중심이 되는 중요한 역할을 맡고 있 ... 를 일본영토로 기술)2014년 1월• 근현대사 관련 정부의 통일된 견해를 기술하도록 하는 교과서 검정기준 개정• 중, 고교 학습지도요령 해설시에 ‘독도는 일본 고유영토’ 명시2015년 ... , 독자적으로 조사, 연구를 하여 한 과목당 한 종류의 교과를 채택한다.이러한 흐름을 바탕으로, 교과서 채택에 대하여 최종적으로 결정권을 갖고 있는 것은 각 자치 별 교육위원회에 있

논문 | 20페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.06.23

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사회복지실천에서 가치갈등의 유형과 가치갈등의 해결책에 대해 논하시오.

이 사회복지사의 역할입니다.? 세 번째 우선: 사회적 규범과 윤리적 원칙사회복지사는 법적, 윤리적 기준을 준수해야 하며, 사회적 규범을 따르는 것도 중요한 의사결정의 기준이 됩니다.2 ... 클라이언트들과의 상호작용에서는 문화적 가치와 사회복지사의 직업적 가치가 충돌하기도 합니다.이러한 가치갈등을 해결하기 위한 방법을 모색하는 것은 사회복지사의 중요한 역할 중 하나입니다 ... 갈등을 효과적으로 다룰 수 있을지에 대한 통찰을 제시하고자 합니다. 이 과정을 통해 사회복지사의 역할과 책임에 대한 깊은 이해를 바탕으로 향후 실천에서의 방향성을 제시할 수 있을 것

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.25

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마케팅원론 1~3단원 개념정리

시키는 구도기업에서 필요로 하는 고객의 평생가치 극대화고객평생가치: 고객의 평생 자산가치를 계산하는 방법, 고객이 회사와 지속적인 거래관계를 유지한다고 가정했을 때, 회사에 가져올 ... 수 무엇인가?2) 기업 단계와 개별 사업 단계의 전략 수립기업단계의 전략: 기업의 각 업무 분야에 소요되는 자원을 적절하게 분해하여 기업의 목표치를 달성하는 것사업단계의 전략 ... : 회사의 개별 부서 혹은 개별적인 이익 책임 단위각 전략적 사업 단위는 서로 다른 시장성장률, 기회, 경쟁, 이익 잠재력에 직면시장: 제품에 대한 관심, 필요성을 느끼고 이를 구매

시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.13

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타당도와 신뢰도의 개념과 그 각각의 유형과 사례를 들어 조사보고서의 작성 기본 구조에 의거 작성하시오

성과 정확성을 판단하는 데 중요한 역할을 한다. 타당도는 조사가 측정하려는 개념을 얼마나 정확하게 측정하는지를 나타내고, 신뢰도는 조사의 일관성과 재현성을 의미한다. 사회복지조사는 다양 ... 으로 나뉘며, 각 유형은 연구의 다른 측면을 평가한다. 타당도는 측정 도구가 실제로 측정하고자 하는 개념을 정확히 반영하는지 여부를 평가하는 것이다. 예를 들어, 우울증을 측정하기 ... 하는지를지 프로그램의 효과를 평가하기 위한 설문지가 있다면, 이 설문지는 교육, 건강, 사회적 관계 등 다양한 측면에서 청소년의 욕구를 포괄적으로 평가해야 한다.기준 타당도의 사례기준

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.04

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성인학습및상담_도덕성 발달이론에 대해 설명하고, 자신의 사례를 통해 자신의 도덕성은 어느 수준에 해당하는가에 대해 작성하시오. 또한 성인학습자의 도덕성 발달이 이루어지도록 만드는 학습 촉진 방안에 대한 자신의 의견을 제시하시오.

있다. 이러한 토론은 학습자들이 자신의 도덕적 기준을 재검토하고, 더 높은 수준의 도덕적 판단을 할 수 있도록 돕는다.3.2. 역할 연기와 시뮬레이션역할 연기와 시뮬레이션은 성인 ... 에서 중요한 역할을 한다. 도덕성 발달 이론은 이러한 발달 과정을 설명하기 위해 여러 학자들에 의해 제안되었으며, 그중 대표적인 이론으로는 피아제(Jean Piaget)와 콜버그 ... 을 제시하였다. 이 여섯 단계는 다시 세 개의 수준으로 나뉘며, 각 수준은 개인의 도덕적 사고 방식과 판단 기준을 반영한다.■ 전인습 수준(Pre-conventional Level

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.14

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[HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리 A형 과제 (98점) 첨삭포함

으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >개인업적평가 지표를 도출할 때에는 주로 MBO 방식 ... )핵심 성공요소 도출 (핵심업무 성공을 위해 필히 달성해야하는 사항)KPI도출 (핵심성공요소 측정 기준을 측정 가능한 값으로 전환)3. 4가지 직무특성별 업적평가 모델 및 평가 ... 에는 핵심성공요소 측정기준을 측정가능한 값으로 전환 이외에 개인직무 관련 활동에 기반한 업무 중요도 등을 고려하여 평가지표화 실시를 해야 합니다. 추후 보완해 주시기 바랍니다.학습

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.06

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유통관리사 3급 2과목 핵심요약정리

및 판매업자의 촉진관리 수단으로서의 역할을 함? 상표의 기능기업에 있어서의 기능- 상품을 차별화- 고유시장 확보- 무형의 자산- 상품의 선택을 촉진- 출처와 책심을 명확히 함소비자 ... 스캐너에 알려주는 역할- 멈춤문자는 바코드의 심벌이 끝났다는 것을 알려 줌으로써 바코드 스캐너가 양쪽 어느 방향에서든지 데이터를 읽을 수 있도록 해줌③ Check Digit: 검사 ... 성: 소비자의 필요와 욕구에 적합하게 하기 위해서는 1, 2차적 효용을 제공할 수 있는 품질을 갖추어야 함② 내구성: 생산에서 소비되기까지 상품의 가치가 변하지 않아야 함③ 운반성: 생산

시험자료 | 40페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.01

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미생물 한도시험 측정법 적합성 시험 (Microbiological Examination , Suitability Test)

(RELATED DOCUMENTs) PAGEREF _Toc518403315 \h 5 Hyperlink \l "_Toc518403316" 5.역할과 책임(roles ... & responsibilities) PAGEREF _Toc518403316 \h 5 Hyperlink \l "_Toc518403317" 6.실시절차 및 허용기준(PROCEDURES ... TSBStaphylococcus aureus(황색포도상구균)6538TSB4.관련문서(RELATED DOCUMENTs)4.1자사 SOP or 약전 추가5.역할과 책임(roles

서식 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.20 | 수정일 2022.07.27

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당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오. 그리고 당신은 식당을 운영할 총지배인 1명을 선발해야 하는 상황입니다. 이때 총지배인을 선발하기 위해 ① 어떻

를 유치하는데 큰 역할을 한다. 또한, 각 채널이 도달하는 지원자의 특성이 다르기 때문에, 식당의 필요에 따라 다양한 채널을 활용함으로써 보다 넓은 지원자 풀에 접근할 수 있 ... 십시오. ③ 그리고, 실제 ‘채용공고문’을 작성해 보십시오.서론본 레포트는 전문 한식당의 성공적 운영을 위해 중추적 역할을 하는 총지배인 채용에 초점을 맞춘다. 종업원이 100명에 달하는 큰 규모 ... 의 식당에서 총지배인은 비즈니스의 전략적 방향을 결정하고, 일상적인 운영을 관리하며, 식당의 비전을 구체화하는 핵심적인 역할을 한다. 따라서, 이러한 중요한 자리를 채울 수 있

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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당신은 채용담당자입니다. 좋은 직원을 선발하기 위해 좋은 면접 시스템이 필요할 것입니다. 당신만의 독특하고 효과적인 면접 프로그램을 기획해 보세요.(면접의 방법, 면접 소요기간, 면접 질문내용, 채점 기준)

하다. 효율적인 면접 시스템을 구축하기 위해서는 면접 단계별로 소요 시간을 명확히 설정하고, 각 단계의 목적과 평가 기준을 명확히 하는 것이 필요하다. 예를 들어, 1차 면접에서는 후보 ... 과 직결된다. 특히, 좋은 직원을 선발하기 위한 면접 시스템은 조직의 목표 달성과 문화 적합성, 업무 성과를 좌우하는 중요한 역할을 한다. 그러나 많은 기업들이 기존의 전통적인 면접 ... , 채점 기준 등을 종합적으로 분석하고, 이를 바탕으로 최적의 면접 시스템을 제안하고자 한다. 이러한 면접 시스템은 단순히 인재를 선발하는 단계를 넘어, 조직의 문화와 비전에 부합

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.03

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공통형 총 5점 문제 표준화검사법 가운데 1가지를 선택하여 그것의 특징, 검시실시 방법 등을 간단히 기술하시오(5점)

를 매기는 역할을 한다. 둘째, 다음 학년의 수업을 시작할 때 각 유아 또는 유아 집단이 어느 수준에서 교육받아야 할지 결정하는 데 도움을 준다. 셋째, 각 유아에게 그들의 학습 진도 ... 하고자 할 때 활용된다. 이 척도는 4단계, 5단계 등으로 구분되며, 각 단계를 구별할 수 있는 기준이 제시된다. 이 때의 판단 기준은 보편적 기준(상, 중, 하), 숫자 또는 구체 ... 화 지능검사이다. 표준화 지능검사는 일정한 절차와 기준에 따라 실시되고 평가되는 검사이다. 이 검사들은 일관된 조건 하에서 실시되며, 결과의 신뢰성과 타당성을 보장하기 위해 엄격

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

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유아특수교육 대상자를 장애 유아 발달지체 유아, 장애위험 유아로 나누어 각각 설명하고 유아특수교육의 역할을 설명하시오.

어 각각의 정의와 특성을 살펴보고, 이들이 왜 분리된 접근을 요구하는지를 고찰한다. 나아가 이러한 유아들을 위해 유아특수교육이 수행해야 할 역할을 다각도로 분석하고, 조기 개입, 통합 ... 촉진, 자기조절력 기르기 등)을 통해 위험 요인의 확산을 막는 역할을 수행해야 한다. 또한 부모와의 협력을 통해 가정 환경의 보호 요인을 강화하고, 정기적인 피드백을 통해 공동 ... 의 변화를 읽고, 이를 체계적으로 개입할 수 있는 전문성을 갖추어야 하며, 가족·지역사회와 함께 지속가능한 지원망을 형성해 나가야 한다.⑤ 유아특수교육의 역할: 통합교육과 사회적 포다.

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.29

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[2020년(상) 심평원 서류합격] 건강보험심사평가원 심사직(간호사) 자기소개서(작성팁 포함)

해 개원을 목표로 한 많은 설득과 대안이 필요했습니다. 저는 병동에서 만들어야 할 기준을 세분화하여 비치 약품, 마약 약제 등의 관리, 의료장비 관리 기준 등으로 각 병동에 분배 ... 하며 심사평가원의 정보와 심사과정을 친밀하게 제공하는 연결고리의 역할을 할 것입니다.2. 조직(또는 단체) 구성원들과 공동 목표를 달성하기 위해 협력했던 경험과 목표 달성과정 ... 하여 지정 날짜까지 관리기준을 만들도록 하였습니다. 이후 회의에서 각 병동이 만든 양식별로 다양한 의견 수렴을 통해 수정을 거쳐 최종 기준안을 결정되도록 회의를 진행하면서 의견 대치

자기소개서 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.14 | 수정일 2025.03.12

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2024 LG유플러스 B2B영업 자기소개서

습니다. 초반에는 역할만 나누고 각자 진행했지만, 방향성 불일치로 자료 통합 단계에서 혼선이 반복되었습니다. 중간 발표 이후 각 팀원이 생각하는 핵심 성과 지표와 콘텐츠 방향 ... 을 정리해보도록 했습니다. 발표 목적과 수요자 관점을 기준으로 우선순위를 재정비했고 일정에 맞게 작업을 재배분할 수 있었습니다. 최종 결과물은 논리성과 설득력 두 측면에서 균형을 갖춰 ... 에게 명확히 전달하는 표현력도 함께 배웠습니다. 각 과목에서 쌓은 경험은 실제 고객 데이터를 기반으로 솔루션을 제시하는 B2B영업 직무 수행에 필수적이라 생각합니다.2. 목표 달성을 위해

자기소개서 | 3페이지 | 12,800원 | 등록일 2025.04.21

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cys-net에 대해 설명하고, 위기청소년을 위한 청소년 복지 실천을 위해 개선해야 할 상항에 대해 개인의견을 제시하시오.

하는 역할을 수행한다.지원 단계에서는 실제로 상담, 의료, 복지, 학업 지원이 이뤄진다. 이때 CYS-Net의 중앙 역할을 하는 기관은 지속적인 모니터링을 통해 청소년이 적절한 서비스 ... 할 필요가 있다. 전자 시스템이나 공용 플랫폼을 강화해 담당자들이 서로의 역할을 명확히 인지하고, 불필요한 서류 업무를 줄여야 한다고 본다.또한 담당자들의 전문성 강화가 중요 ... 했을 때 중재할 수 있는 중립적 기구나 조정 프로세스가 필요하다고 생각한다. 서로 다른 법적 권한과 업무 방식을 가진 기관끼리 협업할 때에는 사전에 구체적인 역할 분담을 설정하고, 갈등 발생 시 해결할 수 있는 절차를 체계적으로 마련해야 한다.

시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.19 | 수정일 2025.05.22

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[이상심리학] 여러 가지 기준에 따른 이상행동에 대한 정의를 설명하고 각각의 장단점을 쓰시오. 그리고 그중 자신이 생각하기에 가장 정확하다고 보는 기준을 하나 선택하고 그 이유를 설명해 보시오.

하는 데 도움이 되는 이론적 틀을 제공하고자 한다.연구의 전개는 우선 이상행동을 정의하는 다양한 기준들을 소개하는 것으로 시작된다. 이어서 각 기준의 장단점을 분석하고, 그에 따른 구체 ... 있어서 중요한 역할을 한다.(1) 통계적 기준통계적 기준은 행동의 빈도나 분포를 기준으로 삼아 이상행동을 정의한다. 즉, 통계적으로 매우 드물거나 평균에서 크게 벗어난 행동을 이상 ... 을 분석하는 것이다. 이를 통해 가장 타당하다고 판단되는 기준을 선정하고 그 이유를 논의하고자 한다. 이상행동에 대한 정의는 사회적, 문화적 맥락에 따라 다르게 적용될 수 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27

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신경기능검사학, 뇌파 문제

은 ( )2.19.21.홀.짝38.활성전극-기준전극을하는 유도방법단극유도방법39.동측귓볼단극유도법은 언제 사용일반적인 검사40.반대측 귓볼 단극유도법은 언제 사용수면다원검사41.단극 ... 85.단극유도에서 초점부위는?최대 진폭부위86.기준전극활성화 대처방안반대측 귓볼의 전극을 기준점으로 하여 기록87.기준전극선택뇌파전위 파급이 가장 적은부위,근전도 혼입이 적은부위 ... 문제답지1.브로드만 대뇌 겉질 ( ) 속질( )개47.52.broca 영역운동성 언어영역이마엽아래쪽 관자엽 근접3.broca의 역할혀운동-벙어리됨4.청각중추영역22.41.425

시험자료 | 5페이지 | 5,500원 | 등록일 2022.10.27 | 수정일 2023.09.02

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김영평생교육원 국제경영 과제 A+ (기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.)

하고 성장하기 위해 한정된 자원을 효율적으로 활용해야 한다. 이는 종업원의 역할과 성과를 정확하게 파악하고, 뛰어난 성과를 얻을 수 있는 인재를 고용하여 기업의 이윤을 극대화하는 과정 ... 는 각 기업의 특성과 목표에 부합하는 방식으로 직무 평가가 이루어져야 한다. 본 레포트에서는 직무 평가 방법과 더불어, 조직구성원을 직무 평가하기 위한 적절한 방법에 대해 논의해보 ... 려고 한다.2본론1. 직무 평가앞서 서론에서 설명했던 것처럼 직무 평가는 개인과 조직의 목표 달성을 위해 매우 중요한 역할을 한다. 먼저 직무 평가란 조직 내 구성원들의 개별적인

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.30

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