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"한국노사정책" 검색결과 7,241-7,260 / 9,704건

  • [공기업]한국도로공사 분석
    할 때 마다 꼭 지나게 되는 인터체인지에 쓰여 있는 “한국도로공사”라는 글씨를 볼 때마다 과연 그 기업에서는 어떤 일을 하는지, 고속도로 통행료는 왜 지불해야하며 그 통행료 ... 들은 어떻게 쓰이고 있는지 등에 관한 의문점을 누구나 한번쯤은 가져보았을 것이다. 이러한 의문점에 대한 해답을 알아보기 위해 우리 조는 한국도로공사를 대상으로 선정하였다.고속도로의 건설 ... 을 목적으로 하고 있으며 그 기능은 어떻게 변화되었는지에 대해 연구해 볼 필요성이 있다. 따라서 한국도로공사의 일반적 현황을 알아보고 세부적인 형태를 분석함으로써 한국도로공사
    리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.07.29
  • [사회정책] 참여정부의 노동정책
    이 심화되고 외국인력의 유입이 증가되면서 불법체류 외국인 문제가 국내외에서 제기되고 있으므로 외국인력 관리정책의 개선 필요성이 증대되고 있다.2) 노사관계세계시장에서의 경쟁이 첨예화 ... 은 2002년 한국노사관계경쟁력을 조사 대상 49개국 중 47위로 발표한 바 있다.노동계가 산별체제로의 전환과 함께 산별교섭을 추진하면서 노사갈등이 심화되고 있어서 합리적 교섭 ... )가 참여하는 협의체로서 해당 산업(업종)의 업계 동향, 노사관계 동향, 그리고 정부의 산업정책 방향에 대한 상호 정보공유 및 정책개선에 대한 자문·협의와 대정부 건의 등을 수행이
    리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.07.06
  • 국제적M&A에서의인사관리적략의중요성
    기업들이 우리나라의 경영 방식이나 노사문제, 문화적 차이를 극복하지 못하고 철수한 사례들도 많이 있다. 파이낸셜 타임즈(2002.1.21)에서는 한국기업을 인수하려는 외국기업 ... (Communicator)의 측면문화의 융화와 인사관리정책 통합은 근로자들과 밀접하게 연관된 내용으로 구성되어 있다. 통합되는 그 문화 안에서 일상생활을 영위해야 하며, 통합정책으로 인해 정해지 ... 는 의료보험, 연금급여, 보상체계 등은 근로자들에게 매우 중요한 부분이다. 따라서 경영자들은 근로자들과의 올바른 의사소통을 통해 인수합병 기업의 인사관리 정책에 반영하는 것이 필수적이
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.09.25
  • [인적자원관리]근로자 퇴직급여보장법하의 퇴직금과 퇴직연금제도
    을 뿐만 아니라 평균수명은 점점 길어짐으로 인해 발생하게 되는 퇴직 후 노후소득보장대책은 사회 정책적으로 더욱 중요한 과제가 될 것이다.장래 인구구성추이(2000~2050)전체인구 중 ... 한다. 따라서 노사에 대하여 전환에 따른 불이익이 없도록 하고(법제12조‘확정급여형퇴직연금제도의 설정‘4항, 법제13조’확정기여형 퇴직연금제도의 설정‘1항) 노사라 일시금, 확정기여 ... : 일시금 또는 연금(유기 또는 종신)Ⅲ 외국의 퇴직연금제도(기업연금제도)● 법정 퇴직금 운용국가 → 한국, 대만● 대부분국가 → 퇴직연금제도 시행● 대만은 근로자 임금의 일정
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.08.20
  • [성공한 기업가]장영신 연구 발표 PPT
    일 서울 종로구 명륜동 1가 출생, 부친 장회근와 모친 문금조 사이에 3남 2녀 중 막내일제식민지 말기- 민족자본 착취 정책, 물자수급의 통제정책해방 이후- 토지개혁, 한국전쟁 ... 의 기업가로서의 사회적 책임 및 문제점 지적결론- 애경그룹의 한국 경영사적 위상..PAGE:3애경그룹 張英信 회장 소개 및 약력1936년생55년 경기여고 졸업59년 미국 체스넛힐대 ... 졸업85년 미국 체스넛힐대 명예법학박사72년 애경유지공업 대표이사79년 애경화학 대표이사82년 애경쉘 공동대표이사85년 애경산업 공동대표이사85년 애경그룹 회장97∼99년 한국여성
    리포트 | 53페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.23
  • [노사관계론]비정규직증가로 인한 노동문제와 해결방안
    이하의 학력자 뿐 만 아니라 대학이나 대학원 심지어 박사취득자에게도 예외가 될 수 없는 뿌리 깊은 고통이라는 것을 알게 된 것이다. 물론 현재 여러 노사 관련 이론들과 실재하고 있 ... 는 많은 노사문제에 관해 관심을 갖고 연구해 보는 것도 중요하다. 하지만 이제 취업전선에 뛰어들 준비를 하고 있는 나에게는 비정규직 문제가 언제까지 강 건너 불난 집 구경할 일이 ... )출향(협력회사에 근무하는 본사의 직원)[표1. 비정규 근로의 구분]출처:『비정규직 현황과 노동시장 정책과제-"Javillier(1994) 및 미국노동부(DOL &BLS)"』2
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.24
  • [마케팅]이마트의 인사관리 전략 분석
    과 비정규직5. 장점6. 문제점7. 문제점에 따른 해결점결론(서론)국내 인사관리의 변천은 경제 발전의 모습과 밀접히 연관되어 있다. 과거 한국경제의 부흥은 싼 인건비를 앞세운 제조업 ... 되어야 한다는 목소리가 높아지면서 노동조합과 단체협약이 중요한 이슈가 됨에 따라 노사관계로 초점이 옮겨갔다. IMF 경제위기를 겪고 “고비용 저효율”구조에 대한 조정이 시작되면서 인사 ... 에서는 주5일제가 도입될 예정이고, 이로 인하여 많은 기업에서는 노사간의 합의 도출이 중요한 이슈로 부각될 것이다. 더불어, 어렵던 시절에 활용하였던 계약직 직원들의 처우부분이 큰
    리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.27
  • 복리후생
    . 복리후생의 제공주체는 국가별로 차이를 보인다. 예를 들면 캐나다에서는 의료보험이 국가에 의해 제공되고 한국에서는 정부와 기업 그리고 종업원들의 공동참여에 의해 제공되는데 비해 미국 ... 적 필요에 따라 생산되었다 특히 구성원간에 공제 및 고용주 특히 자선적 성격이 강하였다 하지만 국가수준에서의 다양한 사회보장정책과 법정 복리후생으로 인하여 기업이 수행하던 전통적 복리 ... 후생은 점차 역할이 축소되게 되었다 대신 기업의 생산성 및 수익성을 높이기 위한 보상정책의 일환으로서 통합적 임금관리의 한 부분으로 실시되고 있다.복리후생은 기업의 성과향상 등 경제
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.02.21
  • 한국 기업조직의 바람직한 변화관리2
    한국 기업 조직의 바람직한 변화관리 방안변화관리란 무엇인가미래의 경여 패러다임 변화 (디지털화, 세계화, 지식경영)미래 경영환경 위협요인전략적 Solution조직 변화 관리방안 ... 방향① 세계경제에 대한 일부 선진국의 패권적 지배 ② 국가주권의 침해 ③ 자주적 경제정책의 제약 ④ 경제주체의 대외의존도 심화 ⑤ 비교열위산업의 퇴출 ⑥ 국가 및 계층간 소득 양극 ... , CCM, ANCOM 등)관세동맹 (베네룩스 관세동맹)자유무역협정 (NAFTA, EFTA 등)초국가적기구 설치․운영역내공동경제정책 수행역내생산요소 자유이동보장역외공동관세 부과역내관세
    리포트 | 63페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.25
  • [피터드러커]지식 기반 사회의 이데올로기와 노동, 그리고 정치
    노사문화의 제창 및 '두뇌한국' 21 사업을 통해 엄청난 재정을 지식기반사회 형성을 위한 과학-기술 고등교육 부분에 쏟아 부으면서 본격적으로 회자되기 시작했다. 지식기반사회론은 일반 ... 어까지 만들어내며, 사회 전체의 판을 다시 짤 기세로 맹렬하게 우리 앞에 다가오고 있다. 한국에서 '지식기반사회'라는 용어는 IMF 구제금융과 함께 들어선 '국민의 정부'가 창조 ... 론'을 이 글에서 문제로 삼고자 하는 이유는 그 용어가 한국에서 신자유주의적 사회재편의 구체적 방안으로 제기된 것이며, 국가와 사회의 이른바 전략적 앙상블로서 어떤 형태로든 간
    리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.08.17
  • [경영학] 임금피크제
    의 연장에 따른 60세 정년 이후의 고령자 고용확대 문제가 노사간 최대 쟁점이 되었고, 제일 먼저 전기관련 대기업 17개회사가 고령자의 고용확대 문제에 대하여 노사간 합의를 시작한 후 ... 에서 임금 피크제는 일본과 달리 명예퇴직과 연관되어 연구되고 있다. 먼저 명예퇴직 에 대한 현상을 알아보자. 한국노동연구원이 2002년 5월부터 7월까지 실시한 사업체 실태조사 결과 ... 으로 한 명 예퇴직 정책이 시행되다 보니 58세의 정년까지 근무할 수 있는 분위기가 아니다. 한 시중은행은 지지난해(2002년)에 명퇴 기준으로 1949년 이전에 출생한 직원(만55
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.29
  • 한국의 노동계가 당면한 문제와 그 해결 방향에 관하여..
    -노동행정론-?한국의 노동계가 당면한 문제와 그 해결 방향에 관하여경제 침체기가 계속 되고 있다. 빈부 격차는 점점 커지고 실업자들이 넘쳐나는 이때 노동운동은 국민들의 곱지 않 ... 다. 사회에 대한 비난의 형태는 바뀌었고 노동자들의 운동을 그들의 생계문제로만 받아들이게 되었다. 오늘날 한국의 노동운동은 소위 '신자유주의'에 대항하는 전 세계적으로 몇 안 되는 성공 ... 하였다. 1987년의 전국적인 파업의 열풍이 기업 수준에서 노동조합이라고 하는 자주적인 노동자 조직 건설의 당위성을 인정받는 역할을 하였다면, 이때의 총파업은 국가 정책의 입안 과정에서 노동문제
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.19
  • [미디어산업론]경인방송의 문제점과 해결방안
    이 어떠한 이유로 재허가 추천 거부 조치를 받았으며 한국방송사상 최초로 발생한 이사건에 대하여 어떠한 해결책을 제시할 수 있는가는 앞으로의 방송산업에 있어 중요한 이슈가 될 것이다.1 ... 을 현저히 침해할 뿐 아니라 방송산업 전반에도 악영향을 미칠 수 있음.-방송위원회 심의자료-2.경인방송의 문제점-경영부실: 방송사 소유주에 의한 의식없는 경영과 그로인한 노사갈등-재정잠식 ... : 2003년 말기준으로 총부채가 총자산을 67억원을 초과하고, 878억원의 누적 손실이 발생함.-소비자 외면: 100% 자체제작한 콘텐츠-정치적, 정책적 문제: 통합방송법에 의한
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.12
  • [한국사회정책] 한국과 선진국의사회정책
    한국과 선진국의 사회정책{적용방식재원보험급여관리운영체계특징연금보험사회보험가입자, 사용자, 정부(지역가입자-사용자제외)현금급여(노령연금, 장해연금, 유족연금, 반환일시금)국민연금 ... ·군수·구청장적극적 자활정책을 실시1) 한국{적용방식재원보험급여관리운영체계특징연금보험사회보험고용주와 근로자가 절반씩 부담, 나머지는 연방보조금(약 17%)현금급여연금보험공단자치주의 ... 관리공단(보건복지부)연금은 강제보험이다. 시간제근로자, 3개월 미만의 계절근로자*임시근로자*외국인은 제외의료보험사회보험직장조합: 노사 각50%공무원:정부50%+피보험자50%,사립교원
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.16
  • [인문]독일 현대 문화의 특징
    으로 인한 환경파괴문제, 환경파괴로 인해 새롭게 대두되고 있는 생태보존과 주거환경, 생활체육 확산으로 인한 국민건강증진, 건전한 휴가문화 정책도입 등이 바로 그것이다.독일의 음주문화 ... 여성들과 한국 남성에 대해 이야기하는 토크쇼를 본적이 있다. 한국 남성들의 술 문화에 대해 각자의 나라와 비교하여 본인의 생각을 이야기 했다. 그들이 가장 이해하기 힘든 것은 장소 ... 으로 스포츠를 즐길 여건이 더욱 좋아졌다. 독일의 국민 1인당 체육시설 면적은 2.83㎡. 한국(0.33㎡)의 8.6배에 달한다. 충분한 시설에 정부의 국고지원과 조세혜택이 주어지
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.05
  • [사회복지]한국 - 복지사회
    부도로 빚에 쪼들리던 김모(40)씨가 생활고를 비관, 부인과 자녀 등 3명과 함께 동반자살.‘복지사회’ 한국?급속한 복지 정책의발달을 이루고는있지만 상당 부분이 미흡함...PAGE ... 이 많으나 재정은 일반세수를 중심으로 한다. 따라서 세금의 비중이 높다. 보편적 복지제도, 협력적 노사관계 및 성장주의적 경제정책 이라는 특징이 있다...PAGE:6다양한 복지사회 ... ..PAGE:1한국은 복지사회인가?..PAGE:2‘복지사회’ 한국?사회복지의 小史다양한 복지사회의 모습한국사회의 복지 행로한국사회의 복지 현주소복지사회로의 먼 길토론해 봅시다발표
    리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.08.17
  • 노동권력 정치세력화의 폐해
    보호는 장기적으로 신규 대학졸업자 등 취업희망자의 희생과 경제의 후퇴를 가져왔고, 지난 10년 동안 한국경제가 겪은 바 있는 급격한 임금상승과 산업의 고비용 구조화를 초래 ... 이 있다. 이는 노동조합이 본래의 목적은 무시한 체 정치세력화 되어가는 과정에서 일어난 병폐라고 할 수 있다. 물론 노동조합의 구성원은 한 나라의 국민으로서 정부의 정책이 잘못되 ... 다. 노동권력(조합의 위원)층이 파업을 주도하는 입장이 아닌 파업의 자제하는 입장으로 인식의 개선이 필요할 것이다. 노사의 관계에서 발생되는 문제를 무조건적인 파업은 선호하는 것
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.28
  • [사회과학] 실업및 일자리문제와 사회복지적 대책
    으로 추가하는 등 적극적인 실업정책을 시행하고 있으나 국민들의 취업에 대한 의욕 상실, 노동시장의 소유권 쟁취를 위한 노사간의 심각한 대립 등으로 인하여 실업정책은 정착하지 못하고 있 ... 실업의 현황2. 고령화 실업의 현황Ⅳ 정부의 실업해소를 위한 대표적 정책 및 문제점1. 자활후견기관1. 사회적 일자리 창출 사업 등Ⅴ 실업의 해소 방안1. 적극적인 진로교육 및 상황 ... 적인 국민 소득 수준 증대로 절대빈곤 계층을 크게 감소시켜 왔으며 한국의 위상을 높였다.그러나 90년대 말에 IMF 사태로 말미암아 지속적인 고도성장이 어려울 뿐만 아니라 수많
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.09.14
  • [사회] 노사정위원회 그 역할과 중요성
    경제가 지향하고 있는 개방적인 시장경제체제와도 정면 배치되고 있다는 것이다.한편 유럽식의 조합주의 패러다임에 입각하여 한국노사관계는 그 구조적 특성상(예컨대 기업별 조직체계 ... 을 위한 기구는 필요하다. 지금 한국은 실업과 빈곤의 문제, 유연한 노동시장과 취약 근로계층의 증가 그리고 사회복지 수요의 증대 등에 대하여 적절하게 대응할 수 있는 노사관계 시스템 ... 는 기업중심의 노사관계체제로는 구조조정기 노동문제를 감당할 수 없기 때문이다. 이러한 한국적 현실을 도외시하고 영·미식의 신자유주의 질서나 오스트리아나 스웨덴식의 조합주의만을 이념
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.13
  • [정치학] 현대한국정치의 신자유주의흐름과 민주주의
    < 慶熙大學校 政經大學 社會科學部 政治外交學 專攻 >제목 : 현대한국정치의 신자유주의흐름과 민주주의Ⅰ. 서론일반적으로 해방 이후 현대 한국은 한강의 기적으로 표현되는 경제 성장 ... 과 강력한 군사독재, 즉 `경제의 성공`과 `정치의 실패`로 상징되어 왔다. 그러나 이러한 인식은 80년대 후반 이후 급속히 변화하고 있다. 다시 말해서 한국정치, 나아가 한국사회 ... 적 장벽들은 쉽게 사라지지 않고 있다.그러나 61년 이후 30여 년 만의 명실상부한 `문민정부`라고 할 수 있는 김영삼 정부, 나아가 한국정치사상 최초로 선거에 의해 평화적인 정권교체
    리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.16
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 09월 29일 월요일
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