"현대경영자사회적책임"의 검색결과 입니다.

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"현대경영자사회적책임" 검색결과 6,981-7,000 / 21,081건

[최신서류합격]현대상선 영업 자소서

으로 이제는 현대상선을 빛내는 직원이 되겠습니다.본인 성격의 단점 및 이를 보완하기 위해 해온 노력에 대해 구체적으로 기술하세요. (하나이상 가능)[400자]`책임감에 따른 몰두 ... 본인의 경험과 기업을 바라보는 가치관에 근거하여 본인이 현대상선에 가장 적합한 인재인 이유를 기술하세요.[600자]"평생직장의 꿈, 가꾸어온 영업역량...이제 현대상선에서 시작 ... 합니다."평생직장의 꿈을 꾸며 취업에 대한 고민을 하였습니다. 튼튼한 내실과 세계적 경쟁력뿐만 아니라 사회적, 환경적으로도 솔선수범의 모습을 보여주는 현대상선은 제가 꿈꾸는 평생직장

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.24 | 수정일 2015.06.29

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윤리경영 사례조사(삼성전자 현대자동차 한국전력공사 sk)

해 오고 있는 윤리경영의 대명사격인 기업이다. ‘우리의 신조’는 소비자-종업원-지역사회-주주의 순서대로 기업의 사회적 책임을 규정한 것인데, 간결한 문장과 명확한 목표 제시로 현재 ... 목차1. 서론2. 윤리경영의 정의가. 윤리경영의 사전적 의미나. 윤리경영의 배경과 필요성다. 윤리경영의 대표적인 유형3. 윤리경영 사례조사가. 삼성전자나. 현대자동차다. 한국전력 ... 도 기의 이익을 실현하면서 사회화 함께, 환경과 함께 공존공영을 추구하는 경영방식을 가리킨다.3. 윤리경영 사례조사가. 삼성전자삼성전자는 사회공헌에 대한 기본적인 철학으로 인간미

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.19

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양식 동향

시키는 원동력이 되도록 할 것이며, 이러한 건전한 기업 및 양식 경영이 소비자들로부터 양식산업을 신뢰받도록 하는 계기가 될 것으로 판단된다.(4) 양식용 어분 감소에 따른 대체사료 ... 의 지침서와 매뉴얼 및 책임있는 수산업에 관한 국제규범(Code of Conduct for Responsible Fisheries) 등을 활용하여 자국에 적합한 양식 조직, 법 ... 체계의 틀 내에서 양식의 역할과 기능을 제고하고 있다. 한 예로, 어로어업에서 적용되고 있는 공평과 책임이 전제가 된 자원 이용의 테뉴어(tenure) 시스템을 양식분야에서도 응용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.03.29

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조직론 IBM과 3M을 중심으로 살펴본 기업문화에 대한 사례

세계시장 주도 경영이론 분야에 있어서 핵심적인 논제 : 문 화 일본의 변화에 있어서 삶의 양식과 문화가 중요한 역할 문화의 핵심적 연구에 있어서의 발판한 사회의 가치 , 지식 ... 적 이상 공동체적 신념 주요한 문화적 유사성과 차이점 : 국가적 오늘날에는 국가적 정체성 이 보여주는 특성만큼 직업적인 특성 이 중요하다 현대문화의 중요한 차원들은 산업사회의 구조 ... 는 하나의 문화적 현상 Chapter. 5.1.1 문화적 현상으로서의 조직현대사회가 커다란 공통점을 갖고 있다고 해도 , 문화에 있어서 국가적 차이 는 중요 !! BuT 역사

리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.05.23 | 수정일 2015.06.01

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[기획이념] 기획의 이념, 국가개입에 따른 이념모형

보다구하는 것으로 인식되었다. 현대행정에 있어서 능률성의 강조는 행정국가화에 따른 행정기능의 확대와 징세액의 급증과 밀접한 관련을 가지고 있다. 즉 시민 ? 유산자들은 보다 적 ... 사회적 형평의 문제는 행정에 있어서 중요한 기준이 되므로 현대행정에 있어서 매우 중요한 이념이라고 볼 수 있다. 전통적인 행정이념에 사회적 형평성이 새로이 추가되게 된 배경은 다음 ... 될 수도 있는 일반적 공공재라는 것이다. 셋째, 일반적으로 제공된 공공서비스가 좋은 것이든 나쁜 것이든, 그것은 수익자의 사회적 ? 경제적 ? 정치적 지위에 따라서 수익자에게 미치

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.01.26

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등소평, 등소평의 생애, 등소평의 개혁, 개방정책의 내용, 등소평의 개혁에 뒷받침되는 사상, 개혁, 개방의 결과로 변화된 중국, 등소평 리더십의 한계, 다른 리더와의 차이점

등소평 鄧小平 (1904~1997)등 소 평 마르크스주의자 무산계급 혁명가 정치가 , 군사가 중국 공산당 , 중국 인민 해방군과 중화 인민 공화국의 주요 지도자 중 한 사람 ... 정치체제개혁 경제 체 제 개혁 농업경제 체제의개혁 식량위주의 단일구조에서 농업 , 임업 , 목축업 , 어업 그리고 부업 등 다양한 경영구조로 발전 . 인민공사와 같은 방법을 지양 ... 하고 책임제를 실시하여 농민의 적극성을 유도함 . 도시경제체제개혁 기업의 활력과 생산성의 제고를 위해 도시 경제를 지배하고 있는 국가 소유 기업에 대한 개혁 . 뿌리 깊은 좌파세력

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.01.26

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유한킴벌리 기업분석과 SWOT분석및 유한킴벌리 경영전략(인적자원관리,CSR,동반성장)분석과 마케팅전략 분석및 유한킴벌리 향후전략제안과 나의의견

) 유연한 근무제도3) 유한킴벌리 인적자원관리 제도의 장점(2) 사회적책임 활동 (유한킴벌리 CSR전략)1) 인간존중 시스템2) 우리강산 푸르게 푸르게 캠페인(3) 동반성장전략3. 유한 ... 티슈이다.(2) 경영이념인간존중 · 고객만족 · 사회공헌 · 가치창조 · 혁신주도라는 5가지 경영방침을 가지고 있다.인간존중: 유한킴벌리는 사원의 안전을 제1순위로 하는 생명존중 ... 하는 길을 만들고자 노력하고 있다.사회공헌: 선도적 환경보전 활동의 전개, 윤리적 경영의 실천, 공정한 거래, 성실한 납세 실천을 통해 사회에 공헌하는 기업이 되고자 최선을 다하

리포트 | 17페이지 | 4,500원 | 등록일 2015.09.24

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경영학개론 레포트- 기업의 사회적 책임사례

기업은 사회적 책임을 다함으로써 사회 전체에 바람직한 장기적인 목표를 추구하는 역할을 수행한다. 보다 자세히 살펴보면 먼저 주주에 대한 역할이다. 이는 주주를 비롯한 경영자 ... 다면 기업의 사회적 책임이 필요한 이유에 대해 살펴보기로 하자. 현대 사회는 복잡하며 사회의 여러 기관과 이익집단들이 상호불가분의 의존관계에 놓여지게 되었다. 특히 기업의 규모와 힘 ... 성을 재고하도록 노력해야 한다. 이 밖에도 책임있는 행동을 취할 것을 요구하고 있는 현대의 윤리개념과 관련된 것도 그 이유이다. 기업가는 사회의 규범과 가치를 수용해야 할 필요

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.16

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행복한 논어읽기

와 확실한 비전을 가지고 옳고 그름을 분명히 하는 ‘군자’ 현대를 살아가는 사람들의 삶의 자세를 말하고 있다.5. 논어가 꿈꾸는 사회의 5가지 축종교가 아닌 철학으로, 내세가 아닌 ... 중국 역사상 가장 역동적인 변혁의 시대에 탄생됨을 역사적 배경으로 하고 있으며, 이는 현대와 같은 불확실성 시대를 살아가는 우리에게도 지혜를 가져다 줄 수 있다. ‘피터드러커 ... ’가 이야기한 ‘지식근로자’와 같은 의미의 ‘군자’라 일컬으며 ‘학이불염(學而不厭)’과 ‘회인불권(誨人不倦)’으로 자신을 표현한 논어는 2,500년 전부터 평생학습을 언급하며, 신분

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.20

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종사원(종업원, 종사자) 윤리교육, 종사원(종업원, 종사자) 위생교육, 종사원(종업원, 종사자) 교육훈련, 항공 종사원(종업원, 종사자) 교육, 호텔 종사원(종업원,종사자) 교육

, 변화대응능력/유연성, 성과보상, 일의 즐거움, 고객 및 소비자 만족, 지식의 공유와 같은 현대적 덕목들 7가지, 환경 및 생명 존중, 공정거래 및 경쟁과 같은 사회적 책임관련 덕목 ... 능력, 긍정적 낙천적 사고, 일의 즐거움, 시간관리, 고객 및 소비자 만족이란 현대적 덕목 10가지, 그리고 사회봉사 및 사회적 책임 덕목 1가지 및 개방적 사고 및 판단이라는 세계 ... 남용 금지), 절제/중용, 이타정신/봉사정신, 완벽주의, 준법정신, 정보유지 및 관리, 이윤의 사회 환원, 사회봉사 및 사회적 책임, 성실납세, 정보공개의 투명성, 글로벌 에티켓

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.09.05

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단국대학교 인적자원관리 기말고사 요점정리

여부, 경영자의 철학 여부에 따라 달라진다.물가수준도 결정요인에 해당된다. 만약 명목임금이 8% 오르고 물가가 9%오르게 되면 실질 임금은 1% 줄어들 것이다.6. 임금체계의 관리 ... 9장 임금1. 임금임금이란 사용자와 노동자 간의 종속노동관계 속에서 사용자의 지휘, 감독, 통제에 대한 대가다. 경조사비 등은 임금이 아니다.임금을 결정하는 기준으로 노동력의 질 ... 성이 있다고 본다.절차공정성이란 임금이 결정되기전까지의 모든 절차가 공정했다면 성립된다. 절차공정성을 높이기 위해서는 정보 적확성, 임금에 대해 항의가 가능한 수정가능성, 당사자

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.07.03

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(평생교육경영론) 평생교육기관 하나를 선정하여(개인선택) 다음 중 한 영역에 대하여 상황분석-평가6

성이 강조되고 있는 이유는 무엇일까. 우리는 현대인이 살아가고 있는 환경의 요소에 대해 생각해볼 필요가 있다. 오늘날 사회 성원은 주거 공간, 소득을 이룰 수 있는 경제 요인, 정치 ... , 사고방식 등으로 전개 및 형성된다. 즉, 지역사회 자체만으로도 나름의 교육력을 가지고 있는 것이다. 따라서 지역 사회 역시 평생교육에 있어 교육대상자에게 가장 직접적이고 맞닿 ... 에 다양한 유형의 지역 단체 및 기관과의 교류는 비교적 미미한 것으로 보여진다.다음으로 해당 기관이 지역 사회에 갖는 의무와 책임에 대해 어느 정도 명시하고 있는지를 살펴보겠다. 관련

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.09

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행정조직론2공통)과학적 관리론, 행정관리론, M. Weber의 관료제론을 설명하고, 이 세 이론에서 공통적으로 발견되는 특징을 논의해 보시오0K

하면서 행정 조직이 현대사회의 인간생존에 필요한 요구들을 수용하는데 있어 최적의 구조라고 평가하면서 이를 관료제라고 불렀다. 베버는 관료제를 인간의 필요에 의해 합리적으로 만들어낸 산물 ... 을 하도록 관리자와 공원은 마음으로부터 협조할 것이 필요하다.(4) 일과 책임은 관리자와 노동자간에 거의 균등하게 구분된다. 관리자 쪽이 적임자라고 하면 그 일은 관리자가 책임 ... 으며, 경제적 동기의 지나친 강조로 인간의 사회적·심리적 요인 등을 간과하였다.⑤정치가 개입되는 행정을 경영과 동일시하고 있다.⑥비공식 조직을 무시하고 있다.⑦기계적 능률관, 즉

방송통신대 | 12페이지 | 4,500원 | 등록일 2015.09.25

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[A+ 최고의 독후감] 경영의 모험, 독후감, 감상문, 후기. 요약, 서평, 빌 게이츠, 존 브룩스, 워렌 버핏, 추천

을 하고 일을 진행시킨다. 이를 통해 회사에 최고의 이익을 안겨주고 능력있는 직원으로 인정받는다. 하지만 법의 수사망에 걸렸을 경우에는 최고 경영자의 책임을 묻지 않고 자의적인 해석 ... 되기는 힘들다고 생각한다. 그 이유는 경영 환경이 수시로 변하고 어떤 경영자의 성공이 다른 경영자의 성공을 담보하지 않기 때문일 것이다. 그래서 '잭 웰치'나 '빌 게이츠', '스티브 ... 잡스'와 같은 경영자의 책이나 '좋은 기업을 넘어 위대한 기업으로'나 '블루오션 전략', '롱테일 경제학'과 같은 기업과 경영기법을 분석한 책들이 한 때의 유행으로 베스트셀러의 반열

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.05

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이케아 가치창조 경영 _ 경영학원론

를 통해 소비자들에게 이미지를 각인시키고 그들의 충성심을 높일 수 있는 경영 전략으로 가치창조는 현대 글로벌 사회에서 기업이 살아남기 위한 필수 요소라고 할 수 있다. 그 중 ... 고 있다. 그리고 기술개발은 스웨덴에서 주로 하고 있고 다양한 기업경영 과정에서 정보기술의 사용을 넓혀가는 추세다. 마지막으로 구매부분을 보면 장기적으로 공급자들과 좋은 전략적 관계 ... Division 으로 분류된 형태로 유지되는데 이는 각각의 그룹으로 하여금 해당 그룹의 경영에 있어서 높은 책임감을 갖고, 장기적인 관점을 지니도록 유도한다. 또한 이는 직원들로 하여금

리포트 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.03.10

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[간호지도자론 공통] 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X․Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.

하는 부분에서는 분명히 직원들이 나름대로 생각하는 바를 자유롭게 제시하는 Y이론적 적용이 효율적이다. 특히 조직을 경영하는 최고관리라는 Y이론의 지도자가 적합할 것이다. 요즘과 같이 ... 하다고 볼 수 있다.(3) 현재의 지도자와 비교()()지역 사회복지관 최고관리자는 Y이론관리자이다. 사회복지관 구성원과 조직에 가장 적합한 관리자로 볼 수 있다. 관리부문에 대해서는 어느 ... 려는 노력이다. 인간관계행위는 지도자가 의사소통의 문을 개방하고 사회·정서적인 지지를 제공하며 바람직한 행동을 조장함으로써 지도자 자신과 구성원 간에 개인적인 관계를 유지하려고 하는 정도

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.10.10

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인사관리 용어정리(인적자원관리용어정리, 인사관리용어해설, 인사관리용어풀이)

은 기업경영 전반에 걸쳐 급격한 발전을 가져왔고 이와 아울러 인적자원관리도 현대 조직경영의 중요한 기능으로 발전해 옴. 그러나 학문적이고 실무적인 측면에서 우리나라 인적자원관리 ... 확대스톡옵션직무충실화분배공정성근무시간설계절차공정성고정근무시간제상호작용공정성탄력적 근무시간제직무설계교대근무제직업단순화파트타임제직무순환※ Chapter5의사결정HRIS경영정보시스템인 ... 확보하고, 부지런하게 근무 하도록 하며 종업원을 단순히 만족시키는 데에 중점을 두었다.하지만 최근 인적자원 관리가 기업의 경영전략과 접목됨으로tj 기업의 경영목표가 곧 인적자원관리

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.11.22 | 수정일 2016.03.08

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현대카드 디자인경영

. 기업들은 디자인 혁신을 거듭하며 극한에 도전하고 있다. 치열한 생존경쟁에서 살아남기 위한 ‘First mover(선도자)’의 자격을 갖추기 위해서이다.현대 경영학의 구루인 톰 ... 을 갖춘 브랜드와 혁신을 강조하고 있다. 이러한 상황 속 디자인 경영을 통해 확고한 브랜드 인식을 소비자에게 각인시키는 힘을 보여준 현대카드의 경영 방침에 대해 주목해야 할 이유 ... 현대카드 디자인경영과 마케팅전략POLC전략INDEX1. 서론2. 본론(1) 현대카드의 디자인 경영 시행 배경(SWOT) 및 계획수립(planning)● 현대카드 SWOT분석

리포트 | 25페이지 | 5,500원 | 등록일 2014.01.10

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2018 국립암센터 1차면접 합격 자기소개서, 필기전형 기출문제, 면접 기출

하에 대한 보람과 업무에 대한 자부심을 가질 수 있다고 생각합니다.건전한 노사문화에 대한 의견 (1089/2000)[경영자와 직원의 관계는 국가와 국민의 관계]경영자와 직원의 관계 ... 는 국가와 국민의 관계와도 같습니다. 경영자와 직원은 마치 국가와 국민처럼 하나의 목표를 향해 나아가는 관계와 같다고 생각합니다. 또 국가의 발전은 국가에 소속되어 있는 국민 ... 들이 힘을 모아 이루어나가듯, 기업의 경영을 위해 직원들은 맡은 바 역할을 성실히 해야 합니다. 또한 국가의 발전이 국민의 미래를 책임지듯, 기업의 발전이 직원의 미래도 책임집니다

자기소개서 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.06.04

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경영학원론, 현대의 경영 패러다임

가 제대로 형성되어 있을 때 경영혁신의 토대가 될 수 있다.가치의 공감전략은 기업이 인격을 갖는 기업이 되기 위해 소비자, 기업구성원, 그리고 사회일반고 가치의 공감대를 확보할 때 ... 은 공감대를 형성해야 할 가치의 영역을 보여주고 있다. 따라서 가치의 공감자산은 대외적 공감자산으로 기업이미지, 상품브랜드, 경영자 이미지를 들 수 있다. 이를 위한 기업활동은 사회 ... 경영학원론 리포트현대경영 패러다임의 변화목차1. 1970년대 경영 패러다임2. 1980년대 경영 패러다임3. 1990년대 경영 패러다임4. 경영의 신패러다임1) 가치의 공감형성2

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.08

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