"디지털조직문화"의 검색결과 입니다.

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"디지털조직문화" 검색결과 681-700 / 15,834건

사회복지법이 추구하는 기본이념에는 어떤 것들이 있는지 정리하세요. 그리고 예비 사회복지사로서 사회복지법이 가장 중요하게 추구해야 하는 기본이념은 무엇이라고 생각하는지 근거를 들어 제시

으로 인해 다문화가 현실화되고 있다. 이에 따라 다양한 문화, 언어, 종교, 인종 등 다양한 측면에서 다양성이 높아지고 있다. 다문화 사회 존중은 각종 차이를 존중하고 포용하는 가치 ... 를 강조한다. 사회복지에서는 이러한 다양성을 이해하고 인종, 문화적 차이에 민감한 서비스를 제공하는 것이 중요하다.2) 지속가능한 발전: 환경 문제와 지속가능한 발전에 대한 관심 ... 복지에서도 지속가능한 발전을 고려한 프로그램과 서비스를 제공하고, 환경 친화적인 방향으로 전환하는 것이 중요하다.3) 디지털 시대에 부응하는 가치: 현대사회는 빠르게 발전하는 디지털

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.13

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디지털트랜스포메이션 상황의 필요성 및 기업 성과에 미치는 영향

(Digital transformatio)은 디지털적인 모든 것으로 인해 발생하는 다양한 변화에 디지털 기반으로 기업의 전략, 조직, 프로세스, 비즈니스모델, 소통, 시스템 등을 근본 ... 디지털 트렌스포메이션 상황의 필요성 및 기업 성과에 미치는 영향(사례 중심 연구)Ⅰ.서론1. 디지털트렌스포메이션(Digital transformation) 상황의 필요성 및 배경 ... 에하여 실행가능한 정보로 변환하는 의사결정과 행동에 대한 기술 활용까지를 포함한다(Elephant, A, 2018).최근 디지털트랜스포메이션(Digital

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.05

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방통대 2학기 중간과제 여성복지론

)의 핵심 프로젝트 PM을 맡고 있었습니다. 조직은 인사 규정상 출산휴가·육아휴직 보장을 명시하고 있었지만, 실제 문화는 “핵심 인력이 빠지면 팀 성과가 흔들린다”는 이유로 장기 휴가 ... 하고 편안하게, 아래의 4가지 내용을 모두 담아서 3페이지 이내로 작성하세요. (각 문항에 대해 최소 10줄 이상 기재할 것) (30점)[1] 성불평등 및 성차별(예: 가부장 문화 ... 평등과 성차별이 존재한다. 헌법과 남녀고용평등법, 양성평등기본법 등 제도적 장치들이 마련되어 있음에도 불구하고, 실제 현실에서는 가부장적 문화의 잔재, 성별에 따른 고용 기회

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.12

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2021년기업 면접기출문제 레포트-인천테크노파크 발전 방향

할만한 성과를 내고 있다. 실리콘 밸리의 테크 자이언트 기업들도 재택근무에 돌입하면서 디지털 노마드 문화를 기업에 뿌리내리기 위한 기술을 선보이기 시작했다. 페이스북은 2020년 ... 을 획기적으로 절감할 수 있게 해준다.3) 포스트코로나 온라인 홍보 채널 다각화코로나19 때문에 언택트(비대면) 소비문화가 확산되면서 디지털 광고기업의 성장성에 주목하는 사람 ... 있다.하지만 아무리 탁월한 경영전략을 수립했다고 하더라도 그것이 목표한 대로 실행되지 못한다면 아무 쓸모가 없다. 경영진의 전략은 인적자원을 통해 구체적으로 실현되므로 조직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.27

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제4차 산업혁명의 개념 정리와 국내외 주요 국가의 디지털 전환성공사례를 조사/분석하시오.

를 일으키고 있습니다. 특히 디지털 전환(Digital Transformation)은 제4차 산업혁명의 핵심으로, 조직이 기술을 활용하여 운영 방식을 혁신하고 가치를 창출하는 과정입니다 ... [경영정보시스템]제4차 산업혁명의 개념 정리와 국내외 주요 국가의 디지털 전환(Digital Transformation) 성공사례를 조사/분석하시오.(사례는 국내 1개 이상 ... 구조를 탈바꿈시키고 있습니다. 이는 단순한 기술 발전을 넘어 사회, 경제, 문화의 전 영역에서 근본적인 변화를 일으키고 있습니다.디지털 전환은 이러한 변화의 중심에 있

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.10

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경영혁신_현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사 - 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의하시오.

혁신은 이러한 변화에 적응하기 위한 필수 전략으로 부각된다. 조직은 내부적으로 과감한 변화를 시도해 정체된 프로세스나 관료적 의사결정 문화를 탈피하고, 외부적으로는 시장 트렌드 ... 하고 협력해야 한다. 개인 단위의 창의적 아이디어가 조직 전체의 시스템과 조화를 이뤄야 하며, 실패를 두려워하지 않고 반복 실험을 허용하는 문화가 필수적이다. 이런 조건이 마련되면 혁신 ... 한다. 내부적으로는 실패에 대한 두려움을 줄이고 신속한 실행을 장려하는 문화를 구축했으며, 외부적으로는 고객의 기대와 시장 흐름을 앞서 파악해 창의적 해결책을 내놓았다.조직 구조

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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영주시 기록물관리 지방행정주사보 직무수행계획서

은 이러한 정보자원에 접근할 수 있는 권리가 있는 것입니다. 최근 공공기관 기록물관리 분야에서는 디지털 기술의 발전에 따라 많은 변화가 있었는데, 먼저 기록물의 디지털화가 진행 ... 점입니다. 둘째로는 장기 보존 문제가 있는데, 디지털 기록물은 기술 환경 변화에 따라 주기적인 포맷 변환이 필요하며, 이에 따른 비용과 노력이 요구됩니다.저는 지자체 기록물이 갖 ... 는 역사적, 문화적, 행정적 가치에 대해 많은 관심을 가지고 있습니다. 특히 저는 대학 시절 역사학을 전공하면서 기록물의 중요성을 깨달았고, 이후 기록물관리 교육과정을 이수하며 기록

자기소개서 | 4페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.11.17

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의사소통이론의 의미와 특징을 설명하고, 의사소통이론이 왜 청소년 지도현장에서 필요한가에 대하여 작성하시오.

의사소통이론의 의미와 특징을 설명하고, 의사소통이론이 왜 청소년 지도현장에서 필요한가에 대하여 작성하시오.Ⅰ. 서론현대 사회에서 의사소통은 개인 간의 상호작용뿐만 아니라 조직 ... , 사회, 그리고 문화 전반에 걸쳐 핵심적인 역할을 수행하고 있다. 특히, 청소년기는 개인의 정체성이 형성되고 사회적 관계가 확립되는 중요한 시기로, 효과적인 의사소통 능력은 청소년 ... 의사소통을 통해 청소년들의 전인적 발달을 지원하는 데 필수적인 요소임을 입증하고 있다.더불어, 현대 사회의 빠른 변화와 디지털 기술의 발전은 의사소통의 형태와 방식에 큰 변화

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.24

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스마트폰, 전기자동차, 온라인 동영상 플랫폼(예 유튜브, 틱톡), 인공지능(예 챗GPT) 중 하나를

본론1. 기술결정론적 관점과 사회구성론적 관점에서의 인공지능기술결정론은 기술 발전이 사회변동의 일차적 요소로 정치, 경제, 사회 그리고 문화를 주도한다고 보는 이론으로써 기술 발전 ... 예측을 한다.이러한 관점에서 인공지능의 발달은 4차산업혁명시대에 있어 가장 두드러진 산업의 분류로써 경영의 모든 부분에 있어 디지털 기술 결합이 필요성을 가져왔다. 예컨대 골드만삭스 ... 협업 시스템, 그로스 해킹 방식의 마케팅 혁신, 그리고 사물인터넷인 IoT를 이용한 스마트 공장 등의 기업 경영의 전 분야에 있어 디지털 혁신이 이뤄지고 있다.사회 구성론은 기술

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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토론 주제 - 공무원 초과근무 자제령 [찬성 및 반대논의]

에 복귀하는 문화를 장착시킬 필요가 있다.공무원 역시 회사와 마찬가지일 것이다. 조직이며, 조직을 구성하는 여러 조직도와 사람, 위계질서가 존재하는 조직 사회인만큼 좀 더 업무 ... 역시 부득이한 상황을 제외하고서는 정해진 시간 내에 근무를 집중하는 문화가 장착되어야 하고, 과거와 달리 시스템화, 디지털화가 되면서 노동이 절대적으로 줄어든 시기에 맞추어서 이러 ... 시간에 집중하는 것이 아닌 만연한 초과근무 및 이를 통한 수당을 받는 식의 악순환도 아예 없다고는 할 수 없을 것이다. 어느 조직이든 초과 수당이 존재하는 한 모럴 해저드의 가능

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.20

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조직행동론_Maslow의 욕구 계층설과 산업 혁명

성, 초지능화, 자동화 등을 특징으로 하며, 인간과 기계, 데이터 간의 경계가 사라지는 디지털 전환을 초래하고 있다. 이러한 변화는 경제, 사회, 문화 등 모든 영역에 걸쳐 광범위 ... 1아이디성 명운영교수과목명조직행동론학기/기수년 학기 차수제출일과제 주제Maslow의 욕구 계층설과 산업 혁명평가기준※ 과제 배점기준: 100점(성적반영비율 15%)* 내용의 타당 ... 와도 연결된다.3차 산업 혁명, 즉 디지털 혁명은 정보통신 기술의 급격한 발전을 특징으로 하며, 인간의 욕구는 자아실현과 같은 상위 욕구로 크게 확장되었다. 이 시기는 인간이 더

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05

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경영정보 리포트 - (디지털 위너) 뉴욕타임즈 디지털 트랜스포메이션 사례

에서 다음을 생각해 볼 수 있습니다 : 프로젝트를 스타트업처럼 : 디지털 경쟁환경에 적합한 조직문화를 꾸리고 , 빠르게 실험하고 실패하는 것을 두려워 하지 않습니다 . 독자의 삶 ... / 61page)뉴욕타임즈의 대응 - 혁신보고서의 구체적인 내용 (3) 마지막으로 ‘4. 디지털 우선 전략 (Digital First) 을 세워라 ’ 입니다 . 뉴욕타임스 ... 는 디지털 경쟁력을 위해 달려야 하지만 , 종이신문 생산을 당장 멈출 수는 없는 문제를 가지고 있습니다 . 종이신문에 조직 역량이 지나치게 집중되어 있고 , 조직 관행이 과거의 종이신문

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.11 | 수정일 2022.06.01

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간호관리학 과제, 간호부 기획의 계층화(사명, 비전철학, 운영목표, 운영정책, 병원 계층화 ,조직도, )

및 근거기반 간호 활성화-디지털 헬스 케어 시스템 강화4) 신뢰와 존중 문화 확립-존중과 협업 문화 정착-일하기 좋은 근무환경 구축-긍정조직문화 구축-사회 공헌 활동운영 정책1 ... - 연구 및 근거기반 간호 활성화- 디지털 헬스케어 시스템 강화신뢰와 존중 문화 확립- 존중과 협업 문화 정착- 일하기 좋은 근무환경 구축- 긍정조직문화 구축- 사회 공헌 활동(4 ... - 근무복 개선- 간호지원 확대 검토4-3) 긍정조직문화 구축- 미션, 비전, 핵심가치 내재화- AMC 일하는 방식 정착4-4) 사회 공헌 활동- ESG 활동- 봉사활동 운영

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.05.28

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주변에서 세대가 서로 다른 사람들 사이에 발생한 갈등 사례를 하나 찾아본 후 다음을 분석해 보시오.

년대 이후 출생자)는 디지털 원주민으로, 기술에 대한 의존도가 매우 높고, 빠르게 변화하는 정보화 사회에 익숙하다. 이들은 자율성과 혁신을 중시하며, 조직 내 위계보다는 수평적이고 ... 다. 이는 각 세대가 성장한 환경, 경험한 문화, 그리고 그로부터 형성된 가치관이 다르기 때문에 나타난다. 특히 기술의 발전과 사회 변화의 속도가 빨라짐에 따라 세대 간 차이는 더 ... 을 미쳤으며, 조직 내에서 문제를 해결하기 위한 노력이 필요했다.이를 분석하기 위해 우선 세대 간 차이의 일반적인 특징을 살펴보고, 이어서 직장에서의 세대 갈등의 구체적인 사례를 분석

방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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정보사회와행정1공통 제4차 산업혁명이 본격화하고 있는 상황에서 정부의 역할과 행정의 미래에 대하여 설명하시오00

다. 이는 단순히 기술적 혁신에 그치지 않고, 사회?경제?문화?행정 전반에 걸쳐 구조적인 변화를 유발하고 있으며, 전통적인 행정 운영 방식과 조직 문화에 도전장을 던지고 있 ... , 국민 삶의 질 개선에 있어 핵심적인 동인이 되고 있으며, 이에 따라 정부조직의 구조적 개편, 인재 양성, 디지털 인프라 구축, 법·제도의 정비 등 다차원적 대응이 요구 ... 다. 과거 산업화 시기, 특히 1960년대 이후 한국은 정부 주도의 계획경제와 하향식 산업 정책을 통해 급속한 경제성장을 이루었다. 이 과정에서 중앙집권적인 행정체계와 수직적인 조직 구조

방송통신대 | 7페이지 | 13,000원 | 등록일 2025.05.12

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스마트 브레비티 독후감

이다. 스마트 브래비티는 디지털 시대에서 살아남기 위한 필수적인 문화이다. 간결함을 최우선 과제로 삼은 저자들은 누구나 쉽게 이해할 수 있도록 다양한 사례와 함께 『스마트한 간결 ... 을 대체할 수 있다는 전망까지 나온다. 이러한 큰 변화는 식자 습관의 큰 변화를 가져왔고, 우리는 디지털 식자력을 가져야 한다. 이제 소통은 개인뿐만 아니라 세계적으로 영향력 있 ... 의 어려움을 해결해 줄 특효약이다. 디지털 세계의 사람들은 너무 바빠서 무언가에 집중할 수 없다. 나는 상대방이 요점을 최대한 짧게 말하고, 그것이 왜 중요한지 알려주길 바란다. 만약

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.09

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[a+취득자료] 청소년문화와 학교문화의 차이를 설명해보고 학교 문화가 청소년들에게 어떠한 영향을 끼치고 있는 것에 대한 견해를 적으시오.

적 토대 위에서 일정한 변화를 겪기도 한다. 최근의 청소년 문화는 기성세대와 다른 디지털, 온라인 세계의 경험 등을 통해 그들만의 개성을 가지고 있다. 청소년세대의 가장 큰 특징 ... Ⅰ. 서론문화란 인간행위의 준거이자 사회적 규범으로 인간행위를 위한 일련의 지침이자 지표라고 정의된다. 한편으로는 문화는 다른 문화권과 구별되는 한 집단 혹은 한 시대의 특정 ... 한 생활방식이다. 우리가 청소년 문화 혹은 학교 문화라 부르는 것은 분명 성인과 대비되는 청소년들의 생활방식이 있기 때문이고, 사회 외부와 구별되는 학교만의 독특한 규칙과 질서, 삶

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.05

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생활 속의 계약과 협상 '과제 A++'

생활 속의 계약과 협상 계약과 협상은 우리의 일상생활 속에서 빈번히 이루어지는 행위이며, 개인과 조직 간의 관계를 조율하고 갈등을 해소하며 협력의 기반을 다지는 데 중요한 역할 ... 소통하고 조정하는 과정이다. 협상은 계약 체결의 과정에서 핵심적인 역할을 하며, 단순히 거래뿐 아니라 인간관계와 조직 내 조율에서도 중요하게 작용한다. 2. 생활 속 계약의 사례 ... 간의 협력과 조직의 생산성을 높이는 데 중요한 역할을 한다. - 공공 서비스와의 협상 행정 기관이나 공공 서비스 제공자와의 협상은 공과금 납부 기한 연장, 지역 사회 문제 해결 등

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.12

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금융보안원 2021년 합격 자기소개서

을 조직과 그 구성원 간 관계 중심으로 기술하여 주십시오.[디지털 시대, 소통을 통한 조직 변화]위드 코로나 시대에 맞추어 디지털 업무 처리가 증가하면서 일하는 방식과 조직문화 ... 에 기여하겠습니다.3. 업무환경의 변화에 따라 일하는 방식 및 조직 문화가 점점 변화하고 있습니다. 이와 관련하여 조직의 지속ㆍ발전을 위해 지향해야 할 바람직한 조직 문화의 모습 ... 가 변화하고 있습니다. 이러한 흐름 속에서 바람직한 방향으로 나아가기 위해서 기존 조직의 장점은 유지하되 변화를 수용하고 소통하는 방향으로 나아가야 합니다.우선, 디지털 업무방식을 단계

자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.06

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한국인의 사회적 성격 중 4차 산업혁명의 시대를 맞아 장려해야 될 성격과 고쳐야 될 성격들로는 어떤 것들이 있는지 나누어 정리하고 그 이유를 제시하십시오

쳇바퀴임을 알아차리기조차 어렵기 때문이다. 일부 기업은 이미 새로운 것을 시도하며, 창의적 인재 채용과 육성, 그리고 창의적 조직문화를 형성하는 데 집중하고 있다. 때문에 4차 ... 들의 성격구조의 핵심이다. 즉 그 집단에서 공통되는 기초적 경험이나 생활양식으로 인해 발달한 특성인셈이다. 또한 프롬의 이론에 기반을 둔 개념이기도 하다. 현재 사회적 성격은 문화 ... 화, 정보화, 고령화, 디지털화 등으로 인해 산업과 시장의 급변화 기술 융합으로 인한 신산업 및 일자리 탄생 데이터, 정보, 지식의 축적과 발달 속도 상승으로 인해 풍부한 지식과 정보

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.16

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