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"분쟁조정법" 검색결과 6,941-6,960 / 12,299건

  • 합법적 파업과 비합법적 파업
    만 한정된다(노동법 2조)- 투표에서 파업 찬성이 되더라도 사용자가 조정신청을 하면 15일간은 파업할 수 없다(노 동법 53조)- 파업은 어디까지나, 사업장 안에서만 해야 한다 ... 다.- 노동조합 및 노동관계 조정법 제 45조 Ⅱ는 쟁의행위에 관하여 「조정의 전치」 주의를 규정하고 있다.- 노동쟁의가 중재에 회부된 때에는 노동조합 및 노동관계조정법 제54조 ... 에 의한 조정기간과는 별도로 해당일로부터 15일간 쟁의행위를 할 수 없다(노동 및 조정법 제63조). (이에 위반한 쟁의행위의 정당성은 조정기간 준수의 위반경우와 같다. 이와 함께
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.02.26
  • 지방행정 및 중앙정부간 관계
    . 감독 ? 통제 관점에서의 정부간 관계5. 갈등 및 분쟁조정 관점에서의 정부간 관계6. 제주특별자치도Ⅲ 지방정부의 서비스 전달체계, 행정역량 및 재정자립도1. 지방정부 역량 ... 한다.영국은 불문헌법 국가로 법률을 구속하는 헌법이 없다는 의미에서 국가가 제정한 법이 최고의 가치를 가진다. 영국에서는 15세기 통일국가가 형성되었음에도 불구하고 귀족이나 신흥 ... 기 때 출산장려 정책중앙정부 차원 : 다자녀 무주택 세대주 특별공급(주택공급에 관한 규칙),육아휴직(근로기준법, 국가공무원법 등)지방정부 차원 : 출산장려금 지원정책둘째이상 출산시
    리포트 | 79페이지 | 6,000원 | 등록일 2010.05.28
  • 노동
    기반 조성→「하도급법체계의 전반적 개편(‘07)」, 「공공부문 하도급 계약금액 조정제도 개선」, 「협력업체 선정가이드라인 제정」,「하도급분쟁도우미제도 활성 화」 등 법 · 제도 ... 보다 강한지위에 놓여 노동의 분화, 노동계급의 분화를 가져왔다. 그리고 비정규직은 고용불안에 시달리고 있으며 사용자들의 법 회피와 법의 구멍에서 제대로 보호받지 못하고 있다. 이 ... 에 파견근로자보호법과 기간 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률 등을 제정하였으나 그 문제는 해결되지 않고 있으며 오히려 불법파견이 창궐하고 계약기간의 만료인 지난 6월 30일
    리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.23
  • [FTA] 한미 FTA 전자상거래&지식재산권 분석
    분쟁이 감소되거나 이를 미연에 예방할 수 있게 된다. 즉, 일부 FTA 체결국간에는 반덤핑 적용을 상호 배제하는 조치를 취하며 또한 통상 분쟁 조정기구를 설 치, 운영해 무역분쟁 ... 을 자체적으로 신속하게 해결하기도 한다.④ 외국인 직접투자(FDI) 유치 확대FTA추진으로 시장규모 확대, 법적*제도적 장치의 투명성 확보, 영업기회 확 대 등으로 외국기업의 투자 ... 해석에 있어, 비교적 융통성이 많고 소급효과를 인정하지 않는 국제저작권협약(UCC)에 1987년 10월 정식으로 가입하였다.지식재산권과 관련된 한국의 법률로는 특허법·저작권법·실용
    리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.04.28
  • 정당한 쟁의행위의 효력관련 판례 연구
    므로 정당자가 소극적으로 노무제공을 거부하거나 정지하는 행위만이 아니라 적극적으로 그 주장을 관철하기 위하여 업무의 정상적인 운영을 저해하는 행위까지 포함하는 것이므로(노동쟁의조정법 제3 ... 의 반사회성을 띈 행위가 아닌 정당한 범위 내의 것이어야 한다.그런데 쟁의행위의 시기와 절차에 관하여 노동쟁의조정법 제14조 및 제16조는 냉각기간과 사전신고제를 규정하고 같은 법 ... 제47조 및 제48조는 위 각 규정위반행위에 대하여 벌칙규정까지 두고 있으나, 위 냉각기간이나 사전신고에 관한 규정의 취지는 분쟁을 사전 조정하여 쟁의발생을 회피하는 기회를 주
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.10
  • 운전자보험
    고 보험금 지급을 거절했다 . 금감원 분쟁조정위원회는 ` 탁송과 대리 주차는 보상하지 않는다 ' 는 특약 약관을 근거로 차 주인이 함께 타지 않은 대리운전은 탁송이다 고 결정 ... 을까 ? 1. 자동차보험에서 보상이 미흡하거나 보상을 아예 받지 못하는 부분의 손해가 존재 2. 운전자가 교통사고처리특례법에서 정한 중대법규 를 위 반 하여 사고를 냈을 경우 ... 으로 보상처리를 하면 교통사고처리특례법상 별도의 처벌을 받지 않는다 . 하지만 사망사고 , 뺑소니 및 10 대 중과실 사고 등 의 중대법규를 위반할 경우 운전자는 자동차종합보험
    리포트 | 41페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.12.24 | 수정일 2018.06.26
  • 갈등과 전쟁에 대한 이론 및 사례 분석
    . 갈등 처리방법일반적으로 국가 간의 갈등을 처리하는 방안으로는 중재, 조정, 협상, 법적 해결, 비공식적 합의, 폭력 등이 있다. 또한 국가 간의 갈등은 폭력적 갈등과 비폭력 ... 한다. 법률적 분쟁만이 다루어지고 정치적인 문제는 제외된다.②재결의 방법-유엔 산하기구인 국제사법재판소를 활용한 제도화된 법적 해결방안을 모색한다.사법적인 중재와 재결에 의한 분쟁해결 ... 이 모색되고 있다. 그리고 국가 간의 폭력적 갈등은 그 동기, 양상 및 규모에 따라 전쟁으로 규정될 수도 있다. 한편 조정이란 폭력적 갈등에서도 사용되지만, 주로 비폭력적 갈등
    리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.22
  • 사회계약론에서 말하는 인간, 사회, 국가의 의미
    가들을 비판한 것과도 관련이 있다. 자연법은 공동의 이익을 확보하기 위한 객관적 조건으로 제기된 것이지만 실상은 불평등한 조건에서 개개인의 이해관계를 타협적으로 조정한 것에 불과하 ... 가 최대한 보장되려면 국가는 국방, 치안, 법적분쟁의 해결과 같은 최소한의 역할만을 해야한다고 했다. 국가가 이보다 더 큰 역할을 하려 하면 시민의 자유를 침해하게 된다는 입장이 ... 의 상태를 의미하는 것이다. 이런 자유롭고 평등한 상태는 결코 홉스의 ‘방종의 상태’는 아니며 인간의 이성인 자연법에 의해 규율되는 상태를 말한다. 자연상태의 질서는 신의 뜻이고
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.06
  • 육계산업현황과 문제점
    의 근거가 미흡하며 농산물과의 불균형을 초래하고 있다. 유통 협약에 대한 법률적 근거도 없어서 공정거래법상 부당행위들의 소재가 있기 때문에 농산물과 같은 수준의 유통협약 체결에 대한 ... 법률적 근거가 필요하다. 축산물 자조금 조성 및 운용에 관한 법률 상 계열업체와 계열농가간의 자조금 분담에 관한 분명한 기준이 미흡하다. 계열주체와 계열농가간의 분쟁이 생겼을 경우 ... 민사소송 전 조정할 수 있는 법률적 근거가 부족하다.○ 사육 농가와 계열화 업체 간의 갈등? 계열업체와 계열농가간의 계약이 상대적평등을 유지할 수 있도록 많은 변화를 가져왔으나
    리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.14
  • 노사관계관리
    적: 기능:임금 근로조건의 개선을 위한 노사간의 교섭과 분쟁조정하고 해결하며 ,노동관계법을 비롯한 모든 노동법령의 제도 및 개정,세제,물가정책,사회보험제도 기타 사회정책 등 경제 ... 일치로 인한 분쟁상태를 말한다 이익분쟁 :임금협상, 단체협약의 체결 등 노사당사자간에 새로운 권리관계의 창출을 둘러싼 주장의 불일치 권리분쟁 :단체협약의 불이행, 근로기준법의 비 ... 시키고 사용자는 근로자의 요구를 일부 수용하는 관계 (4)민주적 노사관계 노동과 자본의 관계는 통상 노동관계법을 전제로 하게 되며 근로조건을 결정하는 단체교섭과정에서 노사는 대등
    리포트 | 41페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.12.17
  • 집단갈등사례와 해결방안
    합리적인가 알 수 있다. 정책결정시 집단의견 수렴절차가 합리성을 결여하고 있고, 따라서 분쟁당사자들이 정부를 불신하고 있다. 자율조정능력이 없는 각 이익집단들도 문제지만 정부 내 ... 이 아닌가 하는 생각이 든다.셋째, 조정을 위한 사회적 메커니즘을 형성해야 한다. 외국에서는 노사분쟁뿐 아니라 여러 형태의 집단이익분쟁을 객관적인 제`3자의 조정에 맡기거나 제`3자 ... 의 방법으로 서로의 의견을 조정하지 않으면 안된다. 그런데 집단이기주의적 행동은 민주주의의 본질인 대화와 타협과 조율을 모색하지 않고 자기 주장만 앞세우며 자기이익만 극대화하려고 하
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.11
  • 복수 노조시 단체교섭 방법 및 전임자 임금지급 금지
    노조에 대항해 별도의 노조를 결성했을 때 , 해당 노조를 일반적으로 복수 노조라고 한다 .관련 조문 노동조합 및 노동관계조정법 부칙 제 5 조 ( 노동조합 설립에 관한 경과조치 ... 의 협약에 대하여 비준하게 된다 . 다섯째 , 현실적으로 복수노조가 존재하고 있다는 점이다 . 여섯째 , 사용자의 어용노조결성을 촉진시킨다는 점이다 .현행법의 태도 (1) 원칙 ... 적 허용 구법에서 복수노조의 설립을 사실상 금지하였으나 현행법에서는 복수노조금지는 근로자의 단결권을 제한한다는 비판이 제기되면서 현행법에서 복수노조의 설립을 원칙적으로 인정하고 있
    리포트 | 36페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.02
  • 노무현 자서전 레포트
    분리법 완화 등등 국민들의 경제와 안보 불안감이 정부에 대한 불신을 더욱 심화시키고 있다.현 정권이 가지고 있는 문제점의 원인은 그 전 정권을 통해 살펴야 한다고 생각한다. 그래서 ... 도 나와야 한다고 말했다. 그래서 앞으로 쌍방의 희생을 막기 위해서는 NLL 문제를 해결하지는 못해도 그로 인한 분쟁은 막아야 한다고 생각했다. 이 문제는 결국 그날 오후 회담에서 해결 ... ’은 다양한 사업을 포괄하고 있으나, 두 방안 간에는 서로 겹치는 부분도 존재한다는 것이다. 그렇기 때문에, 서로 상호 연결된 부분을 찾고, 조정절차를 밟아 단계적으로 갈 수
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.02
  • 북핵문제가 유엔안보리에 상정된다면
    하는 분쟁을 심사·중개·조정함에 있어 분쟁당사국들이 평화적 방법으로 해결하도록 권고할 수 있으며, 그 권고가 효력이 없을 때에는 간섭 또는 강제적이고 적극적인 개입을 할 수 있 ... 강제조치의 결정은 법적 구속력을 지닌다. 강제조치에는 비군사적 조치와 군사적 조치가 있는데, 전자에는 경제관계의 전부 또는 일부의 중단과 철도·항해·항공·우편·전신·무선통신 및 ... 았다. 그 밖에도 국제연합사무총장 및 국제사법재판소 판사를 선출하며, 국제연합에 회원국의 가입을 건의할 수 있고, 회원국을 축출하거나 일정한 권리를 박탈하는 데 있어 발의권을 갖
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.09.01
  • 한미 FTA에 관한 리포트
    분쟁해결 심판기구에서 최종 논의5) 환경협정문① 환경보호 수준의 상향조화(환경기준 설정에 대한 당사국의 권리는 불침해)② 환경법 효율적 집행 의무 및 강제적 분쟁해결 절차 도입(소홀 ... 한 법 집행 땐 최고 1,500만달러 위반 과징금 부과)③ 환경법 위반에 대한 권리구제 절차 보장④ 환경협정문 이행 점검 및 분쟁해결을 위해 환경이사회(EAC)설치⑤ 대중참여(PP ... 권 보호로 투자할 수 있는 지분 비율(15%) 협정 발효 후 2년 내 철폐(KT와 SK텔레콤은 대상에서 제외)18) 손해배상액 상?하한을 사전에 법으로 정하는 법정손해배상제도 도입
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.13 | 수정일 2015.11.12
  • 비정규직보호법
    은 「노동위원회법」 제2조제1항의 규정에 따른 중앙노동위원회(이하 “중앙노동위원회” 라 한다)가 따로 정한다.4. 제8조 및 제1항 내지 제3항과 관련한 분쟁에 있어서 입증책임 ... -서론-1.비정규직보호법1-1. 비정규직 정의1-2. 비정규직 보호법의 정의1-3. 비정규직보호법1-4. 비정규직 보호법의 현황-본론-2. 비정규직보호법에 관한 의견2-1. 한 ... , 꾸준히 일할 수 없는 고용환경 등을 이유로 노동계로부터는 비판을 받아왔다.1-2. 비정규직 보호법 정의1997년 외환위기 이후 비정규직의 규모가 전체 임금 근로자의 3분의 1
    리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.11.26
  • 노동조합 및 노동쟁의조정법 및 미국의 사례 [한글본] [노동조합, 노동쟁의, 노동쟁의 조정법, 노사, 노사관계]
    노동조합 및 노동쟁의조정법1. 주요 법조항 정리2. 경영프로세스별 법조항 분류 및 예시3. 실례 적용 및 의견정리4. 외국의 노사관계를 알아본다. 5. 총괄노동조합 및 노동 ... 관계조정법-제1장 총칙 -1조(목적)이 법은 헌법에 의한 근로자의 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 보장하여 근로조건의 유지, 개선과 근로자의 경제적, 사회적 지위의 향상을 도모 ... 하고, 노동관계를 공정하게 조정하여 노동쟁의를 예방. 해결함으로써 산업평화의 유지와 국민경제의 발전에 이바지함을 목적으로 한다.2조(정의)[1] “근로자”라 함은 직업의 종류를 불문
    리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.08
  • [한미철강분쟁]한미FTA, 한미 Safeguard 파워포인트
    개요 Ⅵ법적 논쟁 판결 3.결론 Ⅰ이행 Ⅱ.향후 한국의 대응 방향한미철강분쟁의 배경고철 가격 하락요인 고철 수출의 감소와 수입 급증으로 인한 미국 내 고철공급 과다 고철 수출량 ... 발표자목 차1.서론 Ⅰ한미철강분쟁의 배경 Ⅱ 세이프가드 2.본론 Ⅰ한미 시장구도의 변화 Ⅱ 미국의 철강산업 Ⅲ 한국의 철강산업 Ⅳ미국의 對 한 철강 통상마찰과 압력의 형태 Ⅴ사건 ... 한 관계가 적용되지 않고 있으며 미국 철강산업의 가동률이 90%에 달하고 있지만 지난 6개월간 미국시장에서 고철가격은 크게 하락한미철강분쟁의 과정미국 국제무역위원회(ITC)가 통상
    리포트 | 50페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.05.11 | 수정일 2020.07.27
  • 근로기준법상 평균임금과 통상임금
    을 말한다.2. 평균임금과 통상임금의 중요성근로기준법 등은 특정의 임금이나 그 밖의 급여를 산정하기 위한 도구개념으로서 평균임금과 통상임금을 인정하고 있다. 따라서 평균임금과 통상임금 ... 의 범위에 관한 노사간 분쟁이 발생하는 바, 평균임금과 통상임금의 범위를 명확히 하는 것이 중요하다.3. 논의의 전개이하에서는 평균임금과 통상임금의 산정사유와 산정방법에 관하 ... ) 육아휴직기간, vi) 쟁의행위기간, vii) 병역법/향토예비군설치법/민방위기본법에 따른 의무를 이행하기 위하여 임금을 지급받지 못하고 휴업하거나 근로하지 못한 기간, viii
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.02
  • 정책에 대한 정부 부처 간 갈등사례 조사
    인증서의 유료화 정책은 그동안 관계부처의 이견 제기로 인해 공전을 거듭해 왔으며 최종안은 국무조정실에 의해 마련됐다.부처 간 분쟁이 발생한 경우 국무조정실의 본래 기능인 부처 간 ... 들과의 협의와 조정이 요구되는 것이 보통이다. 이런 연유로 행정부의 정책결정과 집행을 관계부처들 간의 상호작용의 산물로 간주하는 학자들이 적지 않다.) 이들 학자에 따르면 정책과정 ... 업무가 증가함에 따라 부처간 협의, 조정의 현상이 나타나는데, 정치권력이 소수의 부처들에게 불균형적으로 집중되어 있어, 부처 간 정치권력의 비대칭성의 문제로 정부 부처 간 갈등
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.01
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