"성차별.여성차별.남녀평등.남녀차별.성"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 성차별 양성평등 남녀평등과법 직장내 성희롱 남녀불평등사례 남녀갈등 원인 남녀평등의 의의

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"성차별.여성차별.남녀평등.남녀차별.성" 검색결과 6,921-6,940 / 12,105건

여성과 여성운동

운동은 현재 여성이 남성 종속(Subordination)관계인 가정과 일터에서 계속 존속하고 있는 성차별, 부차적인 지위를 거부하며 여성들에게 가중되는 이중의 생산 구조(Double ... burden)와 여성의 가사노동의 가치를 무시하는 처사 등에 거부하는 등의 투쟁을 해 왔다. 또 이들은 성차별 문제뿐만 아니라 여성에게 가해지고 있는 모든 형태의 억압 - 남자 ... 다. 그러나 아직 까직도 우리 사회에서 여성은 한사람의 온전한 인간이 아니라 차별·억압당하는 반쪽의 인간이다. 여성이 있을 곳은 가정이며 부엌이며, 따라서 여성은 사회에 나가 자기

리포트 | 68페이지 | 5,500원 | 등록일 2010.02.15 | 수정일 2014.07.14

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여성복지의 대상이 되는 여성문제의 유형 및 특성

가 증대되고 있다. 또한 가부장적, 남성위주의 사회에서 양성평등을 실현하고자 하는 여성운동이 전개되면서 남녀차별을 시정하기 위한 여성정책이 본격화되고 있다. 그럼에도 불구 ... 해야 하는가에 관한 문제이다.여성문제는 여성이 일으키는 문제가 아니라 여성에게 가해지는 모든 종류의 억압과 차별을 의미하는 사회구조적 차원의 문제를 의미한다. 여성문제는 성 차별 ... 문제, 삶의 질 문제로 요약할 수 있는데 본질은 남녀차별구조의 원인 규명과 이의 해소에 있다고 할 수 있다.3. 여성문제의 유형 및 특성1) 일반여성의 문제(1) 아내학대아내학대

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.29

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범죄사회학(성차별)

고, 그로인해 여성이 경제적으로나 정서적으로 많은 희생을 치르게 된다.즉, 성차별이란 남녀간의 불평등한 제도를 정당화하고 지지하는 이데올로기 체계라고 규정지을 수 있고 성차별 ... 의 사회적으로 부과된 편견이나 차별을 의미한다. 이러한 성차별은 남녀 모두에게 적용될 수 있으나 현재와 같은 가부장제 사회에서는 여성에 대한 편견과 차별이 더욱 일반화되어 보편 ... Ⅰ. 서 론여성공무원 56.3% "성차별 당해"복지부 소속 여성공무원 설문조사보건복지부가 최근 소속 여성 공무원 776명을 대상으로 실시한 설문조사 결과 응답자의 56.3%가 성

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.23

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우리나라 여성복지법제 및 서비스체계현황과 문제점

으로는 근로기준법, 남녀고용평등법, 남녀차별금지 및 구제에 대한 법률 등이 있고, 모든 여성을 위한 명시적 법으로서 영유아보육법, 장애인? 노인? 임산부 등의 편의증진보장에 관한 ... 적 성윤리를 적용하는 규정, 가사노동의 경제적 가치를 인정하지 않는 규정들은 어서 남녀 평등한 방향으로 개정되어야 한다.② 여성의 복지증진을 위한 법개정 및 제정우리나라의 여성복지법 ... 를 하련한 것이지만, 이는 성차별을 판단하는 규정이 구체적이지 못하고 그 규정의 시행의지가 미흡하여 사실상 사회구조적으로 이를 실현하는데 있어서 많은 제약을 받고 있다. 그러므로 여성

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.02.05

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자원봉사자의 탈락과 관련하여 관리의 문제점에 대해서 논의해보시오

역할에 대한 차별적 기대와 실제적 불평등 현상이 현재까지 상당히 뿌리깊게 남아 있어서 남녀별로 각기 다른 표준에서 판단하는 이중표준이 심화되어 있다. 따라서 상당수의 행동 ... 에서는 남성과 여성에 대해서 고정화되어 있는 사회적 성역할 기대가 업무수행에 큰 영향을 미치게 된다.2) 연령요인과 중도탈락인지발달의 관점에서 보면 인간의 친사회적 또는 이타적인 행위 ... 범위가 확대되고 있다. 즉 이제 자원봉사활동은 특별한 개인이 선택하는 이타적인 선한 행위를 넘어 민주시민의 입장에서 ‘밝고 살기 좋은 환경과 조화롭고 평등한 사회'를 만들

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.04

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[창업][골프용품점 창업][온라인인쇄점][향수전문점 창업][패션산업 창업]골프용품점 창업, 온라인인쇄점 창업, 향수전문점 창업, 패션산업 창업, 인터넷산업 창업, 민간항공수송창업

여부는 상권의 성쇠와 밀접한 관계.▣ 상권 내 유동인구와 거주인구 조건도심권과 역세권 및 대학가상권은 유동인구의 연령층, 남녀구성비, 소비성향 등에 따라 해당 상권의 특징이 나타난다 ... . 아파트단지와 주택지 상권은 해당 지역 거주 인구의 소득수준, 인구수 및 세대수, 교육 정도, 주거형태, 소비성향, 연령층, 남녀구성비 등에 따라 상권이 각각 다르게 발달 ... 상 거래에 대한 외면(쇼핑의 즐거움 상실, 시험해 보고 살 수 없는 것에 의한 불만 등 구매장애 유발), 보안상의 문제, 결제 상 불편 및 익명성에 의한 불안 등으로 아직 시장 미성숙

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.26

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기업윤리와 경영

적 능력 평가여성 진출남성위주남녀평등성희롱, 고용기회의 균등과 승진에서 차별 철폐,국제화민족과 자국 중심국경 없는 글로벌화- “기업은 출생지는 있어도 국적은 없다”보편적 인사관리-타 ... 는경의 안전성과 종업원 건강을 위한 기본표준 충족 결사자유 : 두려움 없이 노동조합결성, 단체교섭 할 권리 차별 : 인종, 출생지, 종교, 신체장애, 성, 조합원, 정치적 소속 ... 으로서 기업인간은 비용요소자본설비원료3요소의 합리적 조합목표 달성을 위한 인적시스템으로서 기업인간은 자산요소기업활동의 국제화여성취업의 증대연공서열제의 변화인화적 인사관리의 한계위계

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.09

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비정규직 인력관리

될 뿐 사실상의 차별은 그대로 유지된다.3)성차별실제로 분리직군제는 여성 비정규직 근로자를 대상으로 하는 경우가 많은데, 이는 남녀고용평등법 상의 성차별 이라는 법망을 피해가 ... 기 위한 것으로 성차별을 고착화 시키는 것이다. 즉 분리직군제를 운영하면 그 직군 안에는 여성들만 있기 때문에 비교대상이 없어지고, 결국 사용자들은 이것이 차별이 아니라고 주장하는 근거 ... 어 차별에 따른 법적문제가 발생할 수도 있다.Ⅲ.비정규직의 증가원인 및 문제점1.증가원인(1)인건비정규직의 경우 모집·채용·교육훈련에 따른 모집비용과 복리후생·퇴직금등 간접비용

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.14

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동성동본금혼(동성동본불혼)의 원칙, 동성동본금혼(동성동본불혼)의 정책제정과정, 동성동본금혼(동성동본불혼)의 행복추구권, 동성동본금혼(동성동본불혼)의 민법조항, 동성동본금혼의 폐지

하는 이유는2. 모계혈통은 부인하는가3. 정자만으로도 아이를 만들 수는 없지 않은가4. 여성과 남성을 차별적 존재로 보는가5. 여성은 아이를 낳을 수 있지 않은가6. 국민 대다수가 동성 ... 아닌 역할에서는 아직도 가사는 여자만의 것이라는 전통적 가족원리가 그대로 지켜지고 있었고 남녀격리의 관념도 그대로 지속되었다.Ⅱ. 동성동본금혼(동성동본불혼)의 원칙1) 혼인이 금지 ... 되는 것은 '동성동본인 혈족'간이다. 성은 자기가 속한 부 계 혈통의 표지를 말하고, 본은 자기 시조의 발상지를 말한다. 따라서 성과 본이 같으면 촌수를 따질 것도 없이 무조건 혼인

리포트 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.15

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롯데호텔

대통령 표창2003.04.00 남녀 고용 평등 기업 선정(노동부)2003.06.19 2년 연속 최고의 비즈니스 호텔 선정2006.09.27 외화획득 8억불 관광진흥탑 수상2006 ... , 페브릭 등을 직접 선택하고 데코레이션을 했다. 더불어 여성 고객의 안전과 여성들만의 차별화된 세심한 서비스가 준비되어있다.2.레스토랑&바프렌치 레스토랑, 와인 레스토랑&바 ... .이가능하다.레이디스 플로어는 국내 최초의 여성전용층으로 세계적인 플로리스트 ‘크리스찬 또뚜’가 여성들의 편안한 휴식을 위해 프랑스, 이탈리아, 포르투갈 등지의 가구, 소품, 카펫

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.26

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[사회복지학 요점]사회복지학 중요 암기사항(연도별정리)

남녀고용평등법(→ 2007.12.21 남녀고용평등과 일?가정 양립지원에 관한 법률)1988.12.31 보호관찰법(→ 1995.1.5 보호관찰등에 관한 법률)1989.04.01 모자 ... 사업1960.01.01 공무원 연금법1961.09.30 갱생보호법1961.11.09 윤락행위 등 방지법(→ 2004.03.22 성매매알선 등 행위의 처벌에 관한 법률)1961.12 ... (→ 2008.3.21 고용상 연령차별금지 및 고령자 고용 촉진에 관한 법률 / 2009 시행)1993.06.11 일제하 일본군 위안부에 대한 생활안정 지원법(→ 2002.12.11 일제하

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.29

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결혼식의 변천과정

에 의하면 “혼인이란 남녀가 몸을 합하는 데에 참뜻이 있는데 남녀가 몸을 합쳐 부부가 되면 남편이 높으면 아내도 높고 남편이 낮으면 아내도 낮다”고 해서 부부는 완전 평등임을 규정 ... 의 친영례(親迎禮)절차 속에서 행해진다. 뿐만 아니라 모든 절차를 행함에 있어 조상과 부모가 깊이 개입됨으로써 가정과 조상이 있는 혼인예식이 되게 한다.② 평등정신(平等精神)전통혼례 ... 과 첩은 차별이 있고, 부정(不貞)을 막기 위해 혼인 외 출생자의 출세의 길을 제한하는 제도적 장치가 있었다.2. 주육례와 주자사례2-1 주육례(周六禮)혼인절차를 육례라 하는 것

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.25

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현대가족의 특성과 행복한 가정을 이루기 위한 방안 제시

하다. 산전·산후 휴가제도 및 육아 휴직제도의 확대가 필요하다.?2) 근로관련 복지대책 증가? ① 남녀차별제도의 시정 :?취업부모가족을 위한 정책을 펴는 데는 기혼여성의 경제활동 ... 가 오히려 사회를 변화시켜가는 추세이다.-전통적 가족은 가부장제 가족, 불평등, 부자유의 지배복종의 이념원리에 의해 지배되는봉건적 가족이라고 매도하며 전통가족의 긍정적 요소마저 부정 ... 하는 경향이 크다.-전통적, 유교적인 제도로서의 가치관을 부정하는 의식이 가족의 일체성, 연대성을 약화시키고 있다.2. 부부관계, 친자관계의 대등화-아버지의 가장으로서의 권위, 남자

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.10.01

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[여성]남녀차별금지, 남녀평등

(3) “남녀고용평등법”의 성격① 양성간의 차별금지법?모성보호법 및 근로여성복지법: 고용의 기회 및 대우에 있어서 성을 이유로 한 차별을 금지하는 법일뿐만 아니라 모성보호조치를 규정 ... 한 현행법규정은 헌법의 혼인과 가족생활에서의 양성평등원칙에 반하며 성에 관하여 부부의 동등한 권리를 규정하고 있는 UN여성차별철폐협약 제16조항에도 반한다.이혼한 여성이 전 남편 ... 다. 반면에 남성은 명예롭고 지위가 높은 직업에 종사하는 경우가 대부분이다.이러한 고지식한 ‘남녀 성 역할 구분의식’이 ‘남녀 간 성적차별’의 문제로까지 이어지지 않았나 하는 생각

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.28

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균등처우와 차별금지 제도에 대한 고찰

의 평등한 기회와 대우를 보장하는 한편 母性을 보호하고 직장과 가정생활의 양립과 여성의 직업능력개발 및 고용촉진을 지원함으로써 남녀고용평등의 실현하려는 데 그 목적이 있다.② 總則제1 ... 장 총칙에서는 이 법 시행의 기본원칙을 정하여 목적, 정의, 적용범위,관계자의 책무, 서책의 수립, 남녀고용평등기본계획수립 등을 정하였다. 특히 2001년 개정법에서 차별의 원인 ... 대책을 강구하고 있다.첫째 남녀의 평등한 기회보장 및 대우에서는 ⅰ募集과 採用에서 차별금지, ⅱ 賃金에서 同一價値勞動에서 同一賃金保障, ⅲ 賃金外의 금융지급에서 차별금지, ⅳ

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.15

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[여성정책][여성복지][여성문제][여성복지정책][여성복지서비스][여성 인권][외국 여성정책 사례]여성정책의 변천, 여성정책의 대상, 여성정책의 실태, 외국의 여성정책 사례를 통해 본 향후 여성정책 대안 모색

%). 또한 여성근로자의 평균임금이 2007년 현재 남성의 63.9%에 불과하다.1988년 남녀고용평등법의 제정 이후 취업현장에서 남녀차별이 많이 감소되어 왔지만 아직도 간접적이고 구조 ... 적으로 행해지는 고용상의 남녀차별은 여전하다. 여성고용 현황은 양적인 면에서는 상당히 발전하였으나 질적인 발전이 미비하며 특히 고학력 여성의 취업문제는 심각하다. 대졸이상 고학력여성 ... ’로서의 역할을 수행하였다고 볼 수 있다. 성평등관련 법규를 제정하고는 뚜렷한 제도적 뒷받침 없이 여성의 사회활동에 관한 대책을 간과하던 영국 정부는 1992년에 3년동안 사천오백만

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.07.24

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가족복지정책의 필요성과 개념

에 대한 통제권이 이슈화, 노동시장 내 성 평등 추구 하는 조치 등장.⑤ 제 5 기(1975-현재)- 저출산, 여성의 노동시장 참여율 증가. 가족의 다양화- 낙태법규 완화, 취업모 지원 ... 부각기존 가족복지정책이 전통적인 여성의 역할을 보호한다고 비판- 기존 가족복지정책은 출산보호주의, 부계중심의 온정주의, 가부장제관념을 반영하므로 성차별적 속성을 가진다고 비판 ... : 저출산의 문제가 주요 정책 관심.대표적인 국가는 프랑스-전통주의적 모델 : 남성부양가족제도 유지가 주요 정책 관심. 대표적인국가는 독일-성평등주의적 모델 : 남녀간 평등증진이 주요

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.02.16

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다문화_가족의_탄생

. 다문화 가족의 실태)(1) 혼인: 35,098건(10.8%) - 증가추세(그래프 삽입)- 평균 초혼연령: 남성 36.5세, 여성 26.2세(출생한국인 간: 남성 31.4세, 여성 ... 중 다문화 혼인 비중은 전남(14.5%), 전북(11.4%), 제주(11.2%) 순- 여성의 출신국적: 중국(33.1%), 베트남(27.6%), 한국(19.0%) 순- 배우자 만난 ... .5%, 임시 12.1%? 신체적 장애: 다문화가족의 등록장애인비율은 17.3%로 우리나라의 장애출현율(4.6%)에 비하여 상당히 높은 수준. 여성결혼이민자 가족의 등록장애비율

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.09

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미혼모 가족의 문제와 대책방안

하는 현대사회 속의 무규범 현상(anomie)과 평등에 기초한 남녀 성역할의 변화가 전통사회가 요구하는 권위적인 가치와 규범에 대한 복종을 거부하게 만들고, 성에 대해 개방적인 자유 ... 여성에게만 국한되는 것이 아니며, 그 잘못 또한 여성에게 전가시켜서는 안 되는 것임에도 불구하고 남자와 여성에 대한 차별이 팽배한 사회적인 구조 속에서 미혼모는 모든 책임을 떠맡 ... 개념1) 미혼모란? 여성이 결혼하지 않은 상태에서 아이를 출산한 경우, 결혼한 여성이 이혼 ? 별거 ? 사별 등의 상황에서 법적인 배우자인 남편이 아닌 다른 남성과의 관계에서 아이

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.11

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각각의 패션에 따른 의복의 성역할과 대중의 인식 분석

였으나 생활수준이나 여성의 경제능력은 눈에 띄게 향상되었다. 문화지체)는 바로 이런 것을 의미하는 것이다. 성역할 문제는 여기에서 제기할 수 있다. 차이와 차별은 분명히 다른 것인데 ... 차이를 인정하고 그에 따른 적극적 평등을 도모해야 한다는 것이다. 그러나 가부장적인 개념이 여전히 남아 있는 상태에서 차이보다 차별을 내재한 성역할 상정은 사회적으로 불평등 ... 적, 중성적, 캐주얼, 섹시 스타일이 모두 나타났으며 여성의 제스처도 더 다양해져서 여성역할이 다양하게 변화됨을 보여주었다. 1963년 임금평등운동, 1969년의 여성해방운동 등

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.01.04

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