"노동조합 문제점"의 검색결과 입니다.

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노사관계 사례 요약 과제 비정규직 삼성 노조 뿌리깊은이야기 간호사 면접 답변 공기업 민영화 산업복지의 개념 미국 공화당 특징

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"노동조합 문제점" 검색결과 6,901-6,920 / 27,788건

비정규직근로자의 정규직 전환에 따른 문제점과 대책방안

비정규직근로자의 정규직 전환에따른 문제점과 대책방안- 농협중앙회 사례를 중심으로 -논 문 요 약본 연구는 1997년 하반기 외환사태 이후 새로이 생겨난 농협중앙회 내의 비정규직 ... 근로자들에 대한 근로조건 개선을 비롯한 각종의 처우개선과 2007년 7월 1일 이후 발효된 ‘비정규직보호법’을 근거로 이루어지고 있는 비정규직근로자의 정규직화에 대한 문제점을 진단 ... 를 토대로 정규직 전환 후에도 잔재하는 문제점을 도출하여 개선방안을 제시하였다.비정규직보호법 시행에 따른 주요 은행의 대응 사례를 살펴보면 분리직군제, 하위직급 신설, 처우개선을 통한

리포트 | 30페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.12.21

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은행별 노사관계

이르고 있다.(구)국민은행에는 1980년 12월말에 국민은행노동조합으로 개칭되었다가 2000년 3월 전국금융산업노동조합 국민은행지부(이하 ‘국민은행지부’)로 개칭된 노조가 있 ... 다. 그리고 (구)주택은행에는 1980년 5월 한국주택은행노동조합이 창립된 후, 2000년 3월 전국금융산업노동조합 한국주택은행지부(이하 ‘주택은행지부’)로 개칭된 노조가 조직 ... 가 각각 활동하여 복수의 노조가 존재하는 꼴이 되었다. 그 후 2003년 9월 국민신용카드가 합병되었는데, (구)국민신용카드에도 1988년 9월 전국사무금융노동조합연맹 산하의 국민신용

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.06.02

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유럽의 사회복지(영국과 독일을 중심으로) PPT

적 의료기관 : 사립병원 NHS 1 차 진료기관 : Primary Care Trust 2 차 진료기관 : NHS Trust 의료행정기관 8 영국 의료의 문제점 의료서비스의 질적 저하 ... 개월 . 견습기간이 지나면 해약고지기간을 지켜야함 임금 : 기업과 노조를 통해 매년 변경 . 직업분야의 일반 임금의 1/3 으로 책정 복지 : 하루 최대 8 시간 근무 , 연령

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.11.28

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근로시간면제제도(타임오프제), 근로시간면제제도(타임오프제)의 발전 방안

전임자에게는 사용자가 임금을 지급하지 말자는 것으로 이를 허용하면 노동조합의 자주성을 침해할 소지가 있고 노조전임자의 급여를 사용자에 의존하게 되면 어용노조가 생길 수 있다는 우려 ... 으며 이는 타임오프제의 문제점이라고 할 수 있다.5-2. 노동계의 반발노조 전임자에 대한 사측의 임금 지급이 금지됨에 따라 노조 전임자에 대한 급여를 이제 노동자 측에서 부담 ... , 다른 나라에는 없는 제도라는 점을 들어 사용자단체에서 이를 주장하여 온바 있다. 노조전임자 임금지급금지조항은 1997년 노조법에 규정되었지만 노동계의 반발로 세차례 연기된 바

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.01.02

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소득주도성장론에 관하여

적 정책에 대한 비판이 제기되었다. 경기 침체와 성장 둔화의 원인을 총수요 요인 중 내수와 소비 부족, 소득분배 불균형 문제로 보고, 노동자들의 임금을 늘리고 소득을 분배하여 총수요 ... 에 투자하는 ‘분수효과’로 정책을 전환해야 한다는 것이다.2001년 노벨 경제학상 수상자로서, 불평등 문제의 대가인 조지프 스티글리츠 미국 컬럼비아대 교수는 문재인 정부의 소득주도성장 ... 정책을 지지하면서, 대안으로 공정한 과세와 최저임금 인상, 공공일자리 확대, 공교육 강화, 독점자본 규제, 비정규직 노조 확대 등을 제시했다. 다만, 기업의 노동절약형 혁신

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.09

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협력적노사관계

협력적 노사관계목차서론1. 노사관계의 의의노사관계는 사용자와 근로자의 상호관계이다. 노사관계는 수직적인 고용자와 피고용자와의 관계와 수평적인 사용자와 노동조합과의 관계가 있 ... 다.수직적 노사관계는 1:1의 개별적 노사관계로 계약의 범위 내에서 고용자는 명령,지휘권을 가지며 고용자는 여기에 상응하는 복종의 의무를 갖는다.수평적인 노사관계는 노동조합이라는 연대 ... 집단을 결성하여 단체교섭이나 단체협약을 근거로 사용자와 근로자의 대등화를 모색하는 집단적 노사관계이다.오늘날 노사관계에 있어서 노동자측은 개별근로자가 아니라 노동조합이라는 집단과 그

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.19

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울리히 벡 위험사회

하는데, 이 과정에서 실업의 위험에 처한 노동자들은 노동조합을 결성했다.그러나 기업은 노동자를 능력에 따라 구분하면서 노동자들 사이의 연대를 불가능하게 만들었다. 기업은 언제든 고용 ... 번째는 위험의 전 지구화로 소련에서 발생한 체르노빌 원전 사고는 유럽 전역에 많은 피해를 입혔다. 유럽은 원전에 대해 충분한 안전 조치를 취하고 있었지만 소련의 문제에 개입할 수 ... 없었기 때문에 피해를 입었다. 이처럼 개별 국가의 노력으로는 문제를 해결할 수 없다. 이러한 문제들은 근대화가 낳은 위험들이며 위험은 산업화가 낳은 생산물이다. 산업화가 전 세계

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.11.20 | 수정일 2020.04.17

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[불안정노동][철폐운동][노동자][사회보험]불안정노동의 개념, 불안정노동의 원인, 불안정노동의 유형, 불안정노동과 철폐운동, 불안정노동과 노동자건강, 불안정노동과 사회보험 분석

다. 이런 측면에서 볼 때 비정규직 조직의 제도적 장애를 없앤답시고 비정규직 보호입법을 요구하는 식의 대응은 자칫 노동조합 조직률 확대에만 급급해하며, 종국에는 정규/비정규직 노동자 ... 보다는 비정규직 보호입법 쟁취에 힘을 싣는 것은 그래서 더욱 우려스런 흐름이다.비정규직 문제에 대한 기존 노조운동의 또 다른 경향은 일종의 ‘숙련형성 전략’이었다. 이는 노동자 ... 직 투쟁 과정에서 우리는 (매우 새삼스럽게도) ‘비정규직 철폐’가 비정규직 투쟁의 요구가 될 수밖에 없다는 점을 확인할 수 있다. 즉 비정규직 노동자들의 고통의 근원은 ‘비정규직

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.04.11

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노동교육(노작교육, 근로교육) 의미와 목적, 노동교육(노작교육, 근로교육) 대상, 노동교육(노작교육, 근로교육) 개념모형, 덴마크와 호주 노동교육(노작교육, 근로교육) 사례, 노동교육(노작교육, 근로교육) 시사점

하다.노동교육의 대상은 노동운동이 성장하면서 확대되는 경향이 있다. 노동운동의 초기에는 노조지도자를 중심으로 진행되던 교육이 1987년 노동자 대투쟁 이후 노동조합의 결성이 늘어나 ... 면서 노동교육의 상당부분이 노동조합으로 이관되면서 조합원을 대상으로 하는 교육으로 확대되었다. 그러나 양적 확대에 걸맞은 질적 향상은 이루어지지 못하고 있다.Ⅴ. 노동교육(노작교육 ... ) 사례, 노동교육(노작교육, 근로교육)의 시사점 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 노동교육(노작교육, 근로교육)의 의미Ⅲ. 노동교육(노작교육, 근로교육)의 목적Ⅳ. 노동교육(노작교육, 근로교육

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.14

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아모레퍼시픽 인적자원관리

%, 팀장에 대한 신뢰지수 91 %, 동료에 대한 신뢰지수 96%, 노동조합에 대한 신뢰지수 93 %` * 모든 임직원이 직급 대신 ` 님 ` 을 붙여 서로를 부름 : 부드러운 대화 ... 2013.02.20 헤드헌팅기업 유니코써어치 (2013 2 월 기준 ) 6 명한계점 및 개선방안 [ 한계점 2] 지나친 성과주의 로 인한 서사장의 리더십 문제제기와 종업원의 이직 현상 ... 한계점 및 개선방안 [ 한계점 3] 비정규직 차별 논란 반면 , 정규직 이나 노조 가 있는 사업장에 지문 인식 시스템을 도입하려는 시도는 무산된 경우가 많다 .출처 및 참고자료

리포트 | 61페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.01.03

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비노조기업의 고용관계

는 이런 문제가 노동자의 권리를 대변하는 '노동조합'이 없어서 생기는 것이라고 생각했고, 다른 직원들의 생각도 비슷했다. '무노조'를 주장하는 삼성의 하청업체에서 노동조합을 만드는 것 ... 삼성 무노조 경영의 지속 가능 이유 (1)삼성의 경우, 노사관련 문제가 발생하면 가장 먼저 초급 ∙ 중간 관리자가 나서서 사태를 수습 해결관심과 정성, 그에 따른 보상2삼성 무노조 ... 입장노경진씨는 삼성과 일본 자본이 합작해 만든 LCD 편광필름 제조업체인 코레노(한국니토옵티칼, 경기도 평택 소재)에 다니면서 노동조합을 만들려다 해고됐다. 노씨가 노동조합을 왜

리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.04.25

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동기욕구 이론 4가지의 개념 및 비판점 정리

을 수행하는 데 있어 허용정도와 의사결정을 할 수 있는 권위를 지니는 것 등이다.1) Porter의 욕구체계론안전의 욕구급여, 노동조합, 연공서열, 연금계획, 정년보장제, 적벌절차 ... , 근무평정지침, 협약, 보험계획 등이 이 욕구와 관련을 가진다.소속의 욕구공식적, 비공식적 집단에의 참여, 친교, 전문단체와 노동조합에의 가입, 동료에 의한 수용 등이 이 욕구 ... 점매슬로우의 욕구단계설은 이론 자체가 선구적이었고 직관적으로 쉽게 이해할 수 있기 때문에 널리 알려졌다고 할 수 있다. 하지만 실증연구에서는 매슬로우의 이론을 뒷받침할 만한 증거

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.12.27

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자동차업계의 노사관계 (09년도 분석)

의 노사관계 ---------제 1절 한국 노사관계의 접근 --------------------------------3.1.1 한국 노동조합의 태동 ------------------- ... ------------------3.2.1 현대?기아자동차 노동조합 ---------------------------------3.2.2 GM대우 노동조합 ------------- ... ----------------------------3.2.3 쌍용자동차 노동조합 --------------------------------------제 4장 자동차산업의 파업

리포트 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.12.08

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독후감 10년 후 한국

는 이 책을 통해서 현재의 우리사회의 문제점을 신랄하게 비판하면서 10년 후의 한국의 모습을 낙관적으로 전망하기 보다는 비관적으로 전망하면서 오늘을 살아가는 우리들의 현명한 대처 ... 다. 또한 ‘약진하는 노동조합’에서 점차 그 세력이 커져가고 있는 노동조합은 애초 설립된 취지를 잊어버린 채 사회의 선을 위해서 라기 보다는 그들의 이익을 위하여 행동하고 있 ... 은 것만은 아니라는 것도 사실이다. 조기유학의 문제점은 늘 따라다니고 있으며, 교육 제도와 국가 경제 등에 많은 영향을 미치고, 그 문제점은 날이 갈수록 늘고 있다. 조기유학 같

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.08

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[사회복지개론] 우리나라의 공공부조에 대해 설명하고 문제점과 해결책을 제시하시오

[사회복지개론] 우리나라의 공공부조에 대해 설명하고 문제점과 해결책을 제시하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 공공부조란2. 우리나라 공공부조의 문제점1) 공공부조 전달체계 조직 ... 상의 문제점(1) 전달체계의 기능분담(2) 전달체계의 이원화(3) 지방자치단체의 통합성 결여2) 공공부조 전문 인력의 문제점(1) 사회복지전담공무원의 책임성 결여(2) 전문 인력 ... 의 적절성 결여3. 우리나라 공공부조의 문제점에 대한 해결책1) 새로운 거버넌스 체제2) 생활보장위원회의 합리적 구성과 운영3) 인력관리 및 예산4. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론한국

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.24

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하이트진로 면접 예상질문&답변

제출5분 내 PT 진행(화이트보드에 전지를 작성)예상 주제 미리 찾아보고 공부, 보고서 작성툴, pt 방법프로젝트명 ( 밑에 조이름)-> 문제 ->원인-> 해결방안 ->소분류 or ... 의 문제는 현장에 답이 있다. 저는 이 짧은 문장에 영업의 본질이 다 담겨있다고 생각합니다. 영업이란 사무실에서 컴퓨터로, 핸드폰으로, 계획서 상으로 하는 것이 아니라 나의 제품과 고객 ... 이지 자유롭게 노조를 설립할 수 있습니다. 하지만 회사가 있어야 노조가 있는 것이고 또 직원이 있어야 회사가 있는 것이 때문에 서로 필수불가결한 존재.입니다. 결과적으로 해고

자기소개서 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.05.31

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2019 가천대길병원 합격자가 남기는 2020 면접최종대비(면접질문+답변)

혈당을 측정하라고 하셨지만 저는 대상자가 평소 식후 저혈압이 있는 점과 인슐린 투여 시간을 고려하여 혈당 저하가 아닌 혈압의 문제임을 발견하고 적절한 간호를 제공 할 수 있 ... 에서 1요나 어려움에 민감하게 행동하는 것 입니다. 편안한 성격으로 친구들의 고민 이야기를 많이 들어오면서 상대방의 곤란한 점을 알아채고 같이 도와주려고 합니다. 이러한 저의 장점 ... 은 환자의 상태를 재빠르게 파악하고 반응할 수 있다고 생각합니다.단점은 해야하는 일이 잘 되지 않으면 순간적으로 스트레스를 받아 다음에 해하는 일을 까먹고는 합니다,이점을 보완하기 위해

자기소개서 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2019.03.01 | 수정일 2021.02.02

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노사협의제

. 결론Ⅰ. 노사협의제1.우리나라의 노사협의제도1) 노사협의제도의 연혁-1963년 개정 노동조합법에서 처음으로 노사협의제도를 도입설치목적에 첫째, 노사협조의 실현, 둘째, 산업평화 ... 의 유지하지만 노사협의회를 설치하도록 강제만 하였기 때문에 노사협의회의 성격에 관해서 조차 노사간에 의견이 대립되고 소기의 목적을 실현하지 못함-1973년과1975년에 노동조합법 ... 권이 있는 사업 또는 사업장에는 반드시 노사협의회를 설치하고, 노동조합이 없는 사업장은 근로자를 대표로 하는 근로위원을 선출, 노동조합이 있는 경우에는 그 노동조합이 위촉 하는 자

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.02

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국민의 정부(김대중정부) 통치철학, IMF경제위기(IMF금융위기), 국민의 정부(김대중정부) 공기업민영화, 국민의 정부(김대중정부) 언론, 국민의 정부(김대중정부) 관계장관회의

를 보면 노사정위의 공공부문특위가 노조의 반발을 고려하여 노동조합을 초청하여 민영화 문제를 막 논의하려는 시점에서 정부가 선수를 쳐서 발표했다. 노사정위는 결과적으로 들러리 역할 ... 은 해외자본의 배만 불리는 헐값 매각이라는 비판을 피하기 어렵다.셋째, 민영화 추진과정에서 드러난 문제점이 지적되어야 하는데 민영화의 찬반을 떠나 정부가 민영화를 결정하고 추진 ... 을 한 것이다. 그 이후의 민영화 추진과정에서도 정부는 처음 정해진 계획대로 진행할 뿐 노동조합이나 시민단체의 의견을 수용하지 않았다.Ⅴ. 국민의 정부(김대중정부)의 사회복지1998년

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.20

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장애인의 이해와 봉사 강의자료

자립생활을 지향하는 원조를 받을 권리6조 재활서비스를 받을 권리7조 노동조합에 참여 할 수 있는 권리8조 경제사회계획의 각 단계에서 장애인들의 특별한 욕구가 고려될 권리9조 가족 ... 적 관련 특성v 지적 능력의 결함이 원인v 수반된 언어능력, 통찰력, 판단력 등 결핍v 사회적 관계형성의 문제점 노출인지과정 및 구조적 특성v 개념형성이 곤란v 공간지각, 시지각 ... 는 사람수술) 또는 고식적(임시방편) 술식으로 시행- 장루 환자들의 어려움은 장루자체로 인한 문제 뿐만 아니라,장루조정술 시술을 불가피 : 직장암, 방광앙, 자궁암 등 1차적 원인질환

시험자료 | 48페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.21

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