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"현대기아자동차 노사" 검색결과 661-680 / 887건

  • 르노삼성의 SWOT,4P전략분석
    현대에게 집중되어 있는 내수 시장에 매진하여 점유율을 점차적으로 올린 후 글로벌 진출 필요 . 현대 - 기아차의 고가전략은 기회 . YF 소나타의 고가전략으로 기아의 K7 도 높 ... 개시 03 부산공장 2 교대 실시 09 품질경영대상 수상 기업현황 SWOT 분석 4P 전략 결론 2007.04 RSM VIP 매거진 창간 12 노사문화대상 국무총리상 수상 한국재무 ... 4P 전략 결론 향후 전략 방안 점진적 국내시장 점유율 증가후 국외시장 공략 현대차의 점유율은 정점에 이른 대신 르노삼성과 기아는 점차 올라가는 추세 . 후발주자로 선두주자인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.07.31
  • 현대자동차 마케팅기획서
    에는 3%를 돌파 선진 업체와 본격적 레이스 펼칠가능성2개월 만에 1만 8000대가 넘게 팔리는 성공을 거두었다. 유럽시장에서 현대자동차의 자회사인 기아자동차도 선전 유럽시장 ... 현대 자동차 마케팅 계획이 프레젠테이션에는 수행 항목을 만드는 청중 토론이 포함되어 있습니다. 프레젠테이션 하는 동안 PowerPoint를 사용하여 수행 항목을 확인 ... 국내 자동차 시장을 선도하고 있는 현대자동차는 해외 시장 으로도 활동 무대를 넓혀 한국 자동차 산업을 세계화 성공적인 현지화 전략은 현대자동차 브랜드 및 국가 이미지 제고에 기여
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 32페이지 | 3,300원 | 등록일 2008.06.05
  • 현대자동차의 수직계열화
    현지법인 설립 98년 기아자동차와 합병 99년 현대자동차서비스㈜ 흡수합병 2000년 현대그룹으로부터 계열분리 03년 현대자동차–모비스–미쓰비시자동차, 공동협력 계약 체결 04년 ... 한국경제신문 A23면현대자동차의 협력업체(계열사) 관리교육기회가 상대적으로 적은 협력회사 임직원에게 다양한 교육제공 - 노사 교육 : 올바른 노사문화 정착 지향 - 품질 교육 ... 현대자동차의 수직계열화목 차현대자동차의 경영전략 변천사 수직적통합, 수직계열화 현대자동차 SWOT 분석 현대자동차의 핵심역량 현대자동차의 수직계열화 수직계열화의 문제점 현대자동
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.11
  • [마케팅] 오피러스의마케팅전략
    , 캐나다에서 성공적인 시장진입을 거두고 있으며, 현대와의 R&D 교류로 안정적인 기술력을 바탕으로 미국에서의 판매량도 증가하는 추세를 보이고 있다.3) 노사 문제기아자동차의 노조 ... 에 새로운 해외시장 거점을 확보하게 된 효과가 발생했다. 따라서 기아자동차와 현대자동차는 넓은 판매망을 가지게 되었다. 또한 플랫폼 공유로 인하여 동일 부품을 사용하기 때문에 넓은 A ... /S 서비스 네트워크가 가능해지게 되었다.SARS의 영향에도 불구하고 현대차와의 합병을 바탕으로 기아자동차는 중국에서 성공 을 거두고 있다. 지난해 12월 첫 선을 보인 천리마
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2003.05.18 | 수정일 2014.12.02
  • 현대자동차 해외진출 성공사례
    - 「GLOBAL경영」선포, 현대기아차 유럽기술연구소 준공2005 - 세계 GLOBAL COMPANY 100대 브랜드 진입2006 - S엔진 개발, 총생산량 세계 5위2008 ... ..PAGE:1현대자동차 해외진출 성공사례- 마케팅, 광고전략 분석..PAGE:2기업연혁 및 국내 마케팅 전략1경쟁사 분석 GM, 포드, 도요타, 렉서스, BMW2해외 시장 진출 ... 하의 고도경제성장의물결을 타고 날카로운 경영감각과 대담한 수법으로 기업규모를 확대,현대를 최대 재벌로 성장시킴1937년 경일상회라는 미곡상으로 사업을 시작1940년 자동차서비스업체인
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    | 리포트 | 51페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.02.25
  • 현대자동차 마케팅 전랴분석 및 개선방안 제시
    발표1998 EF 쏘나타, 그랜저 XG 발표 기아자동차 인수1999 베르나, 에쿠스, 트라제XG발표2000년대2000 아반테 XD, 싼타페발표 양재동사옥이전2001 투스카니, 뉴 ... 한다고 다 되는 일이 아니다. 현대가 세계적인 브랜드로 거듭나기 위해서는지금 있는 노사문제-가장 시급하고 또 적기다. 정부와 여론이 돌아섰을 때 해결을 해야 된다.수익구조, 생산방식 ... 마케팅관리 최종보고서목 차프로젝트진행상황 -------------------------------------------- p프로젝트 진행 계획 및 결과주제선정 과정왜 현대자동
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 50페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.05
  • 현대자동차의 기업탐방보고서
    아 일관성과 신뢰성이 부족하고, 다양성을 받아들이는 측면에서도 한계가 있다는 지적이다. 조사는 지난해 10~11월 현대차와 기아차 임직원 281명을 대상으로 이뤄졌다.1. 관계 중시 ... 의 문화현대차그룹 임직원의 집합주의 성향은 삼성과 비슷한 수준이었다. 특히 현대차는 조사 대상 8개 기업 중 가장 높은 집합주의 성향을 보여줬고, 기아차도 이에 못지않았다. 집합주의 ... 을 드러낸다. 개인의 리더십에 기대는 측면이 많다보니 조직 안정성과 예측가능성에 문제가 생길 수 있다. 현대차와 기아차 간의 문화적 통합도 과제다. 기아차가 그룹에 인수된 지 8년
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.01.12
  • 자동차, 철강, 건설의 2007 전망
    으로 점유율은 73.8% 로 국내시장은 양사의 사실상의 독주 상황이나, GM 대우, 르노삼성, 쌍용차의 Line-up 보강에 따른 시장 잠식으로 현대, 기아자동차의 시장점유율은 장기 ... 적인 요인, 현대차의 경우 최근 미국공장이 손익분기점(가동율 85% 이상) 을 넘어가면서 ‘07년에는 6~7%대의 영업이익률 전망. 기아차의 경우 해외시장에서의 판매호조로 인해 ... 을 넘어 흑자가동되어 있고, 매크로변수(환율, 유가, 원자재가격)이 최근 안정세를 보임에 따라 ‘07년 6% 대의 영업이익률 회복전망, 기아차도 유럽판매 호조와 수익성 높은 오피러스
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.02.11
  • [조직행위론] 기아자동차의 리엔지니어링
    의 붕괴 법정관리 체제 새로운 경영진현대그룹 인수 후 기아자동차의 노사관계 양적 분배 교섭에서 질적 분배 교섭으로 양적 : 임금인상, 노동조건개선, 복지혜택증진 질적 : 고용안정 ... 개편과 기업문화 혁신목적 현대자동차와 기아자동차의 통합적 운영을 통한 통합적이고 효과적인 업무 조정과 통제 규모경제의 이익 실현 및 시너지 효과 같은 부서와 기능 간에 내부 조정 ... 과 의사소통 원활주요과정 1999년 초 현대 자동차-기아 자동차 공동기획단 1999년 말 상품기획, 마케팅, 자재, 생산기술, 정비부품 총괄본부 신설 현대자동기아자동차 양재동 본사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.11.18
  • 글로벌 기업 경영
    은산계획 포기를 검토하게 되고 기아자동차도 일시적인 국가관리를 거쳐 현대나 미국 포드사로 인수될 것이라는 관측이 만연하게 되었다.삼성자동차는 1998년초 생산을 앞두고 삼성의 합작 ... 었다. 사실 삼성자동차가 1998년 3월초 승용차 시장에 뛰어드는 것을 계기로 경쟁은 더욱 치열해졌다.이 때문에 부실에 빠진 기아자동차, 대규모 2기 투자부담을 안고 있는 삼성자동차 ... 733억원과 르노사가 제시한 삼성차 인수대금 5억 4천만 달러(5,940억원) 등 6,673억원에 대해 채권단이 4,621억원을 삼성물산이 2,052억원을 각각 갖도록 하는 최종
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.03.29
  • 현대자동차 기업분석(PPT)
    부터 발효될 예정임 - 기아차 인수로 인한 현대자동차의 독주문제 기아자동차를 인수할 때 공정거래위원회에서 심의. 시장 점유율이 50%를 넘기 때문에 승인을 할 수 없는 상황이 ... 의 협상전문가를 양성해서 이런 노사문제를 원만히 해결해야 할 것이고 기업 내부에서도 매년 발생하는 파업에 대한 원인을 파악하여 이를 착출해야 함2. 독과점 문제7. 현대 자동차 ... 현 대 자 동 차목 차1. 기업 소개2. 경쟁 전략3. 핵심 역량4. 다각화5. 전략적 제휴6. 해외시장 진출8. 결 론7. 현대자동차의 문제점1967년 창립된 현대자동
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.04.02
  • 현대 자동차 vs. 기아자동
    - 진에서 점진적으로 벗어날 수 있을 것으로 예상된다.* 기아 자동차 *평가 =>수출비중이 높아 원화절상에 취약한 수익구조를 지닌 동사는 2006년과 2007년 1분기영업손실을 기록 ... ,067내 최고, 세계5위의 자동차제조업체이다.2. 현대자동차의 경영방침▶ 신뢰경영 - 인간존중의 정신을 토대로 고객 및 사업파트너의 기대와 믿음에 부응하는 동시에 생산적 노사관계 ... 과 철학▶ 현대노사관계 특성회사 - 한국의 대표적 완성 차 업체로서 자동차 산업의 성격상 경기변동에 민감할 수밖에 없다. 따라서 경기가 나빠지면 제일 먼저 구조조정에 나선다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.29
  • 자동차산업이 시장 경제에 미치는 영향
    된 직종에 종사하고 있는 셈이다.현대·기아차는 국내시장의 75%를 점유하고 있다는 점에서도 그렇지만 외국기업이 인수한 GM대우·르노삼성·쌍용차와 달리 토종(土種)이라는 점에서 더욱 ... 높은 국가경제 기여도를 보인다. 현대·기아차는 8만 9000명을 직접 고용하고 있다. 부품을 제조·공급하는 1∼3차 협력업체가 총 5680개사,49만 5000명에 이른다. 여기 ... 에다 일반 구매업체가 2700개사,4만명에 이른다. 이를 모두 합하면 현대·기아차의 고용유발 효과는 총 62만 4000명에 달한다. 한 사람이 4인 가족을 먹여 살린다고 봤을 때
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.08.11
  • 한미 FTA가 국내 자동차 산업에 미치는 영향 연구
    다. 최근 원화강세에 따른 가격 상향조정으로 북미시장에서 가격 경쟁력을 상실하고 있었음을 감안하면 반가운 소식이 아닐 수 없다. 한 예로 현대&기아차가 지난해 미국에서 판매한 자동차 ... 지만 시장 전체적으로 볼 때는 침체된 내수 시장에 단비를 뿌릴 것으로 기대했다.국내 자동차 회사인 현대차는 그랜저Q270럭셔리 모델의 경우 특소세가 5%로 단일화 되면 판매가격 ... 은 2천971만원에서 2천800만원으로 171만원(5.8%)이 떨어질 것으로 예상했다. 또한 현대차는 3천만 원이 넘는 고가차의 대당 가격이 5% 떨어지고 보유세금도 낮아진다면 현재
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.26
  • [경영]기업 생존전략 분석 (도요타VS현대)
    으로 하는 1인 경영지배체제- 오너의 강력한 추진력과 결단이 현대차 성장의 동력② 소유 경영구조의 개편- 현대 모비스를 실질적인 지주회사로 하여 현대자동차 → 기아자동 차 → 현대모비스 ... 로 이어지는 순환출자구조 도입- 즉, 현대 모비스가 현대자동차와 기아자동차의 소유권을 통제하도 록 한 조취③ 계열부품 업체의 소유구조 개편- 개편 이전: 혈연으로 맺어진 관계사 위 ... 성공 기업 사례 연구< TOYOTA와 현대 자동차>VS제출일자 : 2006.9.14담당교수님:소 속:학 번:이 름:▶ 목 차 ◀Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. TOYOTA의 사례(1
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    | 리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.09.19
  • [인적자원관리, 인사관리,]기아자동차의 인적자원 관리
    확보미지의 지속적인 강화정책 등을 통하여 해외판매량 증가를 위한 전략을 취하고 있다.■ 본 론● 모집?선발 관리→ 기아 자동차의 채용은 현대?기아자동차 공동 채용으로 이루어지고 있 ... 으며, 정시 채용 및 수시 채용이 함께 이루어지고 있다.(1) 정시 채용→ 현대?기아 자동차의 정시 채용은 상?하반기 年 2회 실시하고 있다.가. 모집 시기 : 상?하반기로 나누 ... -기아 자동차의 인적 자원 관리--1조-경영학부 1998029043 박 철경영학부 1999013142 서기봉경영학부 2000013052 이정용경영학부 2000013099 오명석
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.12.02
  • 국제기업(SL corporation)의 분석
    시마트 키 , 자동주차 및 배터리 센서용 칩에 들어가는 반도체다 . 이현순 현대 · 기아차 부회장은 파급 효과가 큰 분야를 우선 선정했다 고 설명했다 . 이 사업에는 정부 지원금 ... Lev합작투자하여 ( 주 )KDS 설립 1995. 9. 4. ISO 9001 인증획득 ( 인증기관 : 독일 TUV) 1997. 4. 22. HQS 9000 1 등급업체 선정 ( 현대 ... . 독일 헬라와 합작 투자하여 헬라 삼립전자 ( 주 ) 설립 2000. 9. 8. 6-SIGMA 우수업체상 ( 현대자동차 ) 2000. 10. 18. SAMLIP AMERICA
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 38페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.25
  • 현대자동차와 노사관계
    현대자동차의 위상 = 현대. 기아차, 국내 자동차 시장의 75% 이상 차지, 파업 파장 거대1. 기업 외부 요인거대 규모의 노동조합 파업으로 인한 임금손실 만회가 가능한 구조 ... 과목명 : 노사관계현대자동차와 노사관계목 차서론 자동차산업 환경변화와 노사관계 현대자동노사관계의 중요성 현대 자동차 현황 경영 방침 본론 1 현대자동노사관계의 성격 현대 ... 자동노사관계의 현실 지난 20년간 파업현황 및 손실액 현대자동노사관계의 불안요인 현대자동차의 파업에 따른 영향과 피해목 차본론2 사용자측의 노무관리와 관련된 특징 사용자측
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.03
  • [인사관리]인기영합적 노동정책과 무원칙한 노무관리
    는데, 회사의 생산계약직 채용 시에 노조 간부에게 추천권을 행사하게 함으로써 노조 간부가 1인당 수천만 원씩의 뇌물을 받은 기아자동차 광주공장의 취직 장사 사건이 그 부작용을 잘 보여준다 ... .기아자동차는 그 설립자인 김철호 회장이 1981년 그의 주식을 사원들에게 모두 기증하고 경영 일선에서 물러나고 종업원을 대표하는 경영발전위원회가 최대 주주가 되었다. 이후 최고 ... 인기영합적 노동정책과 무원칙한 노무관리I. 서론II. 노동정책과 노무관리III. 무원칙한 노동정책과 노무관리의 영향Ⅳ. 노사관계의 경쟁력 향상을 위한 제언I. 서론한국의 불안정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.03.22
  • 국내기업의 윤리경영 발전전략
    . 국내 주요 기업들의 윤리경영 사례를 살펴봄으로써 윤리경영의 바람직한 모습을 제시해보도록 한다.(1) 현대자동차 : 정몽구 현대기아자동차 회장은 신년사에서 "유럽이 미국이나 일본 ... 에 비해 생산성은 떨어지지만 아직도 자동차 강국으로서 위치를 유지하는 것은 경제사회의 투명성과 명확한 법적 절차를 따른 것"이라며, "현대기아자동차가 우리나라 자동차 산업의 지속적인 했다. ... 한 기계의 종류나, 근로자들의 숙련수준, 금융자산의 성격 등의 유형자산과 더불어 최고경영자들의 지도력, 중간경영자들의 근무태도 및 근로자들의 사기나 전반적인 노사간의 관계 등의 무형
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.03.28
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