"삼성계발프로그램"의 검색결과 입니다.

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"삼성계발프로그램" 검색결과 661-680 / 1,031건

복리후생과 선택적복리후생 그리고 노인복리후생과 시사점

에게 다양활복지자기계발문화생활(한국 IBM과 한국가스공사가 자율선택 항목의 배분금액이 타기업에 비해 매우 높은 것으로 나타났으며 이것은 그만큼 직원들이 자율적으로 많은 양을 선택할 수 있 ... 과 사고방지는 모든 직원에게 중요한 항목이므로 공통복지에 들어있다고 판단할 수 있다. 그리고 자율선택항목은 자기계발과 문화생활이 주류를 이루었다. 이것은 직원들이 각자 문화에 대하 ... 여 다양한 취향을 갖고 있으며 자기계발에 대해서도 각자가 다른 계획을 갖고 있을 수 있기 때문에 그야말로 직원들의 다양한 욕구를 이 자율선택 항목에 반영했다고 할 수 있을 것이다. 물론

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.31

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[인적자원관리]CJ그룹의 인사관리와 인재경영

은 본래 삼성 그룹의 일부였으며, 1953년 설립된 제일제당공업주식회사를 전신으로 한다. 1958년 제일제당은 제당·제분으로 사업을 시작했으며, 1963년 조미료, 1973년 사료 ... 하였다. 1993년 제일제당, 제일제당건설, 제일씨앤씨, 제일냉동식품, 제일선물이 삼성 그룹에서 분리되었으며, 1996년 제일제당 그룹이 출범하였다. 1998년 국내최초로 멀티플렉스 ... -GLS 설립삼성그룹과의 분리 (1993년) 정보 통신회사와 건설회사 설립비 주력 사업은 대부분 매각 플레너스와 한일약품 인수CJ 소개CJ 소개“CJ Values를 공유, 유연하고 오픈

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.12

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대한항공 자기소개서

있는 항공기술 분야의 전문가로 성장하겠습니다. 그리고 10년 뒤 대한항공의 교육프로그램과 자기계발을 통하여 대항항공의 항공기술이 세계 항공기술의 중심이 되는 일에 최선을 다하 ... 믿기에 지원합니다. 강인한 인내심을 기를 수 있었던 이라크 해외파병, 영어에 대한 두려움을 자신감으로 바꾸어준 미국 어학연수, 대학생의 열정을 느낄 수 있었던 삼성전자 인턴십

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.26

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[인사고과제도]삼성기업의 인적자원관리가 품질경영에 미치는 영향

선정기업: 삼성(SAMSUNG)-삼성의 교육제도-1.해외 지역 전문가 제도2.삼성MBA3.양성프로그램 안내[핵심인재 육성 프로그램][국제화 프로그램][리더양성 프로그램][전문직무 ... 프로그램][Cyber 교육 프로그램]-삼성의 급여 및 복리후생-[능력급][생산성장려금][스톡옵션][주택 지원][자녀교육 지원][여가생활 지원][의료 지원][노후생활 지원]-느낀점 ... -품질경영에 미치는 영향주제: 기업에서의 교육훈련과 종업원복지선정기업: 삼성(SAMSUNG)-삼성의 교육제도-1.해외 지역 전문가 제도삼성은 '세계화를 위한 현지화' 전략의 하나로

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.30

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[지식경영]독서경영을 통한 한국철도공사 자료관 발전방안

으로 변화시킬 수 있다.3.2.5. 직원의 자기계발 동기와 변화관리의 유용한 수단독서는 직원들에게 자기계발의 동기를 부여해주고, 지식 근로자층을 확대하며, 구성원 각각이 독서를 통해 ... 는전자메일로 소개하고 있다. 또한 독서통신교육, 도서 요약본서비스를 제공하며 독서경영에 관한 사이버 교육프로그램을 리더십, 경영혁신 등 총 13개 분야에 걸쳐 시행하고 있다.4.5 ... 를 통한 자발적 독서경영이 다른 회사와는 다른 특징이다. 또한 사내통신망에서 자유롭게 이를 소감형식으로 올리도록 하고 있다.4.7. 삼성 애버랜드 사례삼성 애버랜드는 도서실에서 토론

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.03

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에버랜드 마케팅 믹스의 결합 사례

종업원 교육 - 1994년 개원한 서비스 아카데미를 통해 친절한 서비스 제공 - 해외 연수와 자기계발 프로그램을 운영 - 직원만족이 고객만족이라는 신념아래 기숙사 Cast ... 호스텔엑티바 파크글렌로스 골프클럽호암미술관삼성교통박물관서비스측면 – 이벤트 상품서비스 상품 - 미아/일행 찾기 프로그램 - 휠체어, 전동 휠체어를 구비, 대여 - 애견센터를 운영 ... 에 가입하실 수 있습니다. 신분증 필지참(건강보험증, 등본 등 가능)베이비 클럽신규/재가입50,000 33개월 이하 가입 가능 베이비클럽은 특별 프로그램 참여 및 가입/생일 선물

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.03.10

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[경영]삼성 인사관리

2. 열린 머리3. 열린 행동3.인사관리의 특징4. 교육제도1. 해외 지역 전문가 제도2. 삼성 MBA3. 양성프로그램 안내5.급여 및 복리후생1. 임금체계2. 복리후생6.채용1 ... 프로그램 안내삼성을 기업이 그 활동을 통해 새로운 삶의 가치를 창조하고, 삶의 질을 더욱 고양시켜 인류 사회 전체의 풍요롭고 질 높은 삶의 구현에 적극 기여하는 방향으로 경영 ... 과 이윤, 도덕과 희생을 바탕으로 고객 만족과 함께 인류 사회 발전에 영원히 도움이 되는 기업이 되고자 합니다. 삼성을 개인의 자기계발을 중시하여 일정한 자격증을 취득했을 때는 회사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.23

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삼성 에버랜드의 경영전략

삼성에버랜드의 경영전략: 리조트 산업을 중심으로목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 에버랜드 개요2. 삼성에버랜드의 조직문화3. 삼성에버랜드의 성과통제4. 삼성에버랜드의 인재상5. 삼성 ... 에버랜드의 기업전략 : 외부환경관점 BCG Matrix6. 삼성에버랜드의 기업전략 : 핵심역량관점7. 삼성에버랜드의 기업전략 : 통합론적관점8. 삼성에버랜드의 기업전략 : 수직통합9 ... . 삼성에버랜드의 기업전략 : 일반화 및 제언10. 페스티발월드의 경쟁전략 : 산업구조분석11. 페스티발월드의 경쟁전략 : 가치사슬의 이해12. 페스티발월드의 경쟁전략 : 차별

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| 리포트 | 35페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.08

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국내 기업 해외 진출 사례

도 마케팅전략 현지화 마케팅 공동 마케팅 퍼블리셔의 방대한 영업망컨텐츠가 없는 단순히 게임이라는 인식 오토프로그램 사용으로 편법적인 플레이 가능 경쟁게임인 ‘ 와우 ’ ‘ 샨다 ... 변화에 대응하고 , 조인트벤처를 통한 불법프로그램 , 표절 등을 법적으로 견제하여 신뢰도 향상을 유도 장기적인 흥행을 위한 지속적인 투자와 게임자체의 브랜드화를 위한 오프라인 ... 한 식재료를 사용한 제품을 꾸준히 출시할 예정 이라고 말했다 . 국내에서의 마케팅 ( 예 )다양한 메뉴의 계발 ( 건강을 생각한 도넛 , 한국인의 입맛에 맞는 도넛 , 함께 마시

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 47페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.05.11

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판매자 표지

대기업 사무직 총무직 자기소개서, 행정직자소서, 면접후기, 지원동기, 합격스펙

1. 성장과정(가족관계, 학창시절 내용 포함해주세요.)(700자) [태양 같은 인생] 서울 강남구 삼성동에서 태어났으며 친척들이 많이 살고 계신 논현동에서 자랐습니다. 부모 ... 며 민주적인 리더] 성균관대학교에 진학한 후 밴드, 봉사, 자기계발 동아리 등 다양한 동아리에 입회하며 활동을 전개하였습니다. 세상을 살아감에 있어서 필요한 지식과 지혜들을 배우고 익히 ... 는 시간들로 많이 활용하였습니다. 자기계발 동아리에서 총무로서 행사들을 주관함에 있어 체계적인 인적관리와 운용으로 좋은 평가를 많이 받았습니다. 제가 맡은 일에 대해서 전략

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 (30%↓) 2100원 | 등록일 2012.04.26 | 수정일 2015.01.27

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삼진제약 노사관계

제약진양제약 삼성제약공업 한서제약 서울제약-----------------------------------------------------------------------*..PAGE ... , 산재보험)*..PAGE:24○ 인재육성/개발제도계층별 직무기본 및 향상교육직무별 사외파견교육자기계발통신교육OA교육조직능력개발교육우수사원해외연수대학원 학비지원제도 (국내외 석 ... 의 제의로 지난 2007년부터 이성우 대표가 권장 도서를 직접 선정, 직원들에게 1권씩 나누어 주고 독후감을 제출케 하는 방식으로 진행*..PAGE:32- 임직원 하계 휴양 프로그램

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 42페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.09.21

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100% 합격한 주요대학병원 간호사 자기소개서

삼성서울병원1. 지원한 직무를 잘 수행할 수 있는 이유를 구체적으로 기술하십시오. (400/400)좋아하는 일은 더 열심히, 해야만 하는 일은 꼭 열심히.대학생활 3년간 영어학원 ... 로 상황을 판단하려고 노력하고 있습니다4. 직무수행과 관련된 경력사항 및 기타활동에 대하여 기술하십시오 (0/400)세계화와 한국사작년 여름 하와이에서 간호학생을 위한 CAPE 프로그램 ... 후 포부는 무엇인지 기술하십시오 (0/400)세계속의 삼성CAPE 연수동안 그곳의 병원들을 보면서 외국병원에 취업하고 싶다는 생각이 들었습니다. 그러나 이내 외국병원에서 배우

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2011.08.09 | 수정일 2018.11.23

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[경영학]삼성의 교육연구에 대한 사례연구와 이론적 배경 및 실효성

를지역 전문가 프로그램 등을 통한 국제화된 인력육성에도 집중하고 있다. 그리고 삼성전자의 교육 방향은 교육의 성과가 경영의 결과로 직접 연결 될 수 있도록 학습자 중심, 현장중심 ... 경영, 마케팅, 상품, 기타의 네 가지 카테고리 안에서 각각의 교육 프로그램을 가지고 있으며, 주요한 교육 방법은 case study와 사이버 아카데미를 이용한다.③ 삼성첨단기술 ... 들은 새로운 기업경쟁력의 핵심역량(core competece)로 떠오르고 있다.이 보고서에서는 인적 자원 관리론에 따른 우리 나라 최고의 기업이라고 할 수 있는 삼성의 교육훈련사례

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.03.29 | 수정일 2015.09.15

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Maslow의 욕구(Needs) 5단계

① 현대해상 - 하이카 - 하이카 정신 →문제가 생겼거나 사고가 났을 때 도움을 준다는 광고 ② 삼성화재 - 기업PR - 세상에서 가장 아름다운 동행 →위험, 사고로부터의 보호사회 ... -actualization needs)가장 높은 단계의 욕구로서 지속적인 자기계발을 통한 자기발전, 자아완성, 성장, 성취 등에 대한 욕구 매스 마케팅보다는 타깃 마케팅을 사용하여 유니크하고 특별 ... 의 수평적 니즈 카테고리와 관련 상품들소비자의 능력과 기술을 향상 시켜주는 상품 실용서와 실용적인 강좌 자기 향상 프로그램성취 어려운 과업을 달성하고자 하는 니즈 힘든 작업을 실행

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.11.22

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[공채합격자소서] LG 전자의 IT & Communication 직군의 12년 하반기 공채 합격 자소서입니다.

들이 최근 관심을 많이 가지고 있는 취업과 자기계발에 관한 강연을 많이 추가할 수 있도록 하였습니다. 그 결과 많은 학생들이 교수학습개발팀에 관심을 가지기 시작하였고, 처음으로 강연 ... 고, 실질적인 프로그래밍 경험은 거의 없었습니다. 방학동안 삼성SDS에서 하계 인턴을 할 수 있는 기회가 있었고, 실질적으로 자바와 오라클을 전혀 사용해 본적 없었던 저에게 동기 ... 출근하였고, 출퇴근 버스에서도 책을 놓지 않고 공부하였습니다. 또한 주말에 나와서 이론을 실제로 프로그램에 적용 시키는 등의 노력을 기울였고, 그 결과 2주만에 자바와 오라클을 연동

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.02

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[경제,경영]이건희 개혁10년을 읽고

삼성전자 정보통신총괄- 이건희 ‘개혁10년’을 읽고‘기업은 어떻게 변화된 환경을 극복하고 살아남을 수 있을 것인가.’급격하게 변해가는 세계경제의 새로운 환경 속에서 삼성이 이 ... 질문에 대한 해답을 찾은 것은 1993년 ‘프랑크푸르트’에서의 이건희 회장의 ‘신경영 선포’에서라고 할 수 있다.이때까지의 삼성전자의 문제점들에 대해 심각하게 고민하던 이건희 회장 ... 에 대한 새로운 대책을 모색한다. 이것이 이른바 ‘삼성 신경영’이다. 이건희 회장은 ‘나일강의 기적’의 진원지인 ‘프랑크푸르트’에서 삼성의 주요 임직원들에게 ‘신경영’으로의 첫 발

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.29

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급식경영- 기업의 효율성 증대를 위한 방안, 기업의 인력관리, 기업 동기유발 제도

화)- 기업경영의 투명성을 높임- 업무용어등의 표준화(커뮤니케이션의 효율성이 높아짐)- 직무의 표준 매뉴얼 제작2차. 기업의 지식경영을 위한 직원 개발 프로그램에는 어떤 것이 있 ... 나?직원 개발 프로그램으로 대표적으로 OJT교육과 Off-JT 교육이 있다.-OJTOJT는 on-the-job training의 약자로 기업 내에서의 종업원 교육 훈련방법의 하나로 ... 해 냈다. 그 바탕에는 직원에게 일부러 더 높은 직급의 업무를 할 기회를 만들어 자기계발 욕구를 자극하고, 미래 리더들을 적극 육성하는 삼양사만의 독특한 동기부여 시스템이 자리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.08.11

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6시그마

'6 시그마' 사상을 개인의 실생활에 접목시킴으로써 불안한 경제 현실을 타파할 해결책을 모색한다. 저자는 삼성전자에 근무하면서 처음으로 접했던 6 시그마 경영철학을 개인의 재테크 ... 함, 차별성, 브랜드화 고객의 Needs 수시파악이론과 실무를 겸비한 부동산 실력자 – 강의만으로 연 50억 이상 소득토지 경/공매 분야의 실력자자기 계발 및 인맥관리 분야의 전문 ... 조사사명서긍정적 자신감잠재의식 극대화명상독서고운심성함양자기 관리매일운동규칙적교육건강섭취과음금지밝은생각감사실천베품실천행복 추구부동산 재테크금융 재테크자기 계발인적 네트워크자기 사업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 25페이지 | 4,500원 | 등록일 2010.03.31

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[경영경제]경력개발의 개요와 사례조사

의 개념 2. 경력개발의 접근 관점 3. 경력개발제도의 개념 제 3장 경력개발제도의 사례 : 삼성화재의 경력개발제도 참고자료제 1장 경력개발의 필요성- 일과 사랑. Sigmund ... 에서 볼 때 경력개발제도는 조직의 인적자원계획과 연계시켜 조직에 필요한 전문인력을 육성하기 위한 구체적 실천 프로그램이라 할 수 있다.제 1장 경력개발의 필요성(2) 자아실현의 기회 ... 요설정 · 직업정보의 탐색 · 직업 및 구직 상담 · 직업의 선택 · 조직의 선택 · 직무선호도차이 · 자기계발의 추구 · 정확한 자기 진단 · 회사 경력기회 정보의 탐색조직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 34페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.13

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삼성SDI (디스플레이 / 개발) 합격자 자기소개서

왔습니다. 엔지니어로써의 열정은 누구 못 지 않다라고 자부하는 바입니다.경력으로는 삼성SDI 하계인턴 프로그램에 참가한 경험이 있으며, 그것이 계기가 되어 제가 디스플레이이 부분에서 능력을 발휘할 것이라는 목표를 가지고 준비하게 되었습니다..4. 지원 동기 및 입사 후 포부 ... 삼성SDI (디스플레이 / 개발) 합격자 자기소개서1. 성장배경올바른 인격 형성과 가치관 형성을 위해선, 유년 시절은 자연과 벗하고, 청소년기는 친구와 벗하고, 이후에는 치열 ... 여 많은 교류를 가졌습니다. 자신의 미래설계와 발전있는 삶을 위해, 대학에서 자신의 계발에 많은 시간을 할애 하였습니다. 물론 여러번의 시행착오를 겪었지만 거기에 머무르지 않

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.05.04

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