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"조직구조와 유형" 검색결과 6,721-6,740 / 74,343건

  • [아동간호학 정리] 근골격 또는 관절 기능장애 아동 [부동, 외상성 손상(타박상, 탈구, 염좌, 좌상, 골절, 아동골절, 석고붕대, 견인, 신연, 선천성과 발달성 결함(고관절 형성장애, 만곡족, 중족골 내전, 사지골격결손, 골형성 부전증), 후천적 결함(레그병, 특발성 척추측만증), 뼈와 관절의 감염, 패혈성 관절염, 관절장애(전신홍반루푸스)
    을 한다? 응급구조센터에 연락하여 병원으로 이송한다- 간호시 주의사항? 구획증후군은 폐쇄공간 내에서 신경, 혈관, 근육의 압박으로 인해 발생한 심각한 합병증? 이 손상은 파괴적이고 조직 ... 에 도움이 됨- 가능한 한 자주 외출을 하게 되면 환경적 자극이 증가되고 다른 사람과의 사회적 접촉이 많아짐외상성 손상1. 연조직손상1) 타박상- 연조직, 피하조직 및 근육에 대한 ... 손상- 이들 조직과 작은 혈관의 파열과 염증은 출혈과 부종을 일으키고, 손상부위를 움직이려고 할 때 통증이 나타남- 조직으로 혈액이 스며든 것 ? 흑청색인 반상출혈로 관찰됨2) 탈구
    리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.11
  • 비영리조직경영론 ) 비영리조직, 기업조직, 정부조직, 사회적 기업을 목적, 구조, 기능 측면에서 비교하여 설명하시오.
    라고 할 수 있다. 조직 내 의사소통의 행위가 그 조직유형구조에 따라 결정될 수 있으며 구조를 이해함으로써 과정과 구조에 영향을 미치는 변인들을 확인할 수 있게 된다.기업 ... 조직, 정부조직, 사회적 기업을 목적, 구조, 기능 측면에서 비교하여 설명하시오.비영리조직경영론시장실패, 정부실패에 대한 대안으로 제3부문인 비영리조직이 탄생하였다. 최근에는 기업 ... 과 비영리조직의 특성을 공유하고 있는 사회적 기업도 나타났다. 비영리조직, 기업조직, 정부조직, 사회적 기업을 목적, 구조, 기능 측면에서 비교하여 설명하시오.1.서론2.본론1
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    법의 개념에는 문화규범이 있다 법이 문화규범이 되는 이유를 역사에서 찾아 설명하시오
    밖에 없고 가끔은 모순되기도 하는 법체계들의 다양성은 ‘사회적 구조’, 곧 사회 하위집단들의 유형을 분명하게 보여준다”고 말한다. 다시 말해, 포스피실은 “단일하고 일관적인 법체계 ... 적 조직(political organization)이 부재하는 사회라고할지라도 (일종의) 정치적으로 조직화된(politically-organized) 하위집단에서 나타나는 법 ... 는 상이한 구성원 자격(memberships), 구성(composition), 포괄성의 정도(degree of inclusiveness)에 따라 특정하고 명확한 유형에 속해 있는 하위
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.29
  • 전남대학교 교육심리 수업 내용 정리본
    에 초점을 둠.* 발생적 인식론: 인간은 기본적인 인지구조인 도식을 가지고 태어나며 이것이 환경과의 상호작용을 통해 발달함. 피아제는 인지구조의 발달을 조직과 적응의 과정을 통한 변화 ... , 수리적 사고, 언어이해, 단어유창성, 기억, 귀납적 사고)로 구성되어 있다고 주장.(3) 길포드의 지능구조이론: 서스톤의 다요인설을 확대. 지능이 여러 종류의 상이한 정보를 다양 ... 한 방법으로 처리하는 능력들의 체계적인 집합체라고 보면서, 지능구조는 검사 문제에만 의존해서 구분 할 수 없으며, 심리과정과 결과를 동시에 고려해야 한다고 주장.① 내용차원: 주어진
    리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.17
  • 리더십이란 어떤 전제조건들을 포함하는가
    목표를 제시하고 문제의 해결책을 조직 구성원들이 스스로 해결하도록 장려한다.그림 3 Burns의 리더십 유형출처: 강정애 외 4인(2011). 리더십론?. 서울: 시그마프레스 ... Ⅰ. 서론급변하는 현대 사회의 인간과 조직은 뗄 수 없는 관계로서, 조직을 떠나서 인간은 존재 자체가 힘들다.즉, 흔히 조직사회로 지칭되는 오늘날 리더와 구성원 간의 끊임없 ... 는 상호작용 속에서, 조직이 어떻게 하면 보다 효율적으로 운영되고 높은 성과를 달성할 수 있을 것인지는 리더의 자질을 통한 조직의 역량 강화와도 연결된다.조직에서의 역량은 리더의 자질
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    가족 상담에 있어서 보웬의 가계도 작성과 생태도의 작성이 가족 상담에 있어서 어떠한 도움이 되는지 기술하시오
    정보가 도식화되어 있어 가족의 복잡한 구조와 관계를 한눈에 알 수 있다.ㅇ가족이 겪고 있는 반복적인 유형을 확인할 수 있다.ㅇ치료자는 가계도 작성 과정에서 체계적인 질문을 할 수 있 ... 해 클라이언트의 가족관계를 쉽고 빠르게 이해할 수 있도록 도운다 가계도의 주요 기능은 클라이언트 가족을 조직화하고 세대 간 상호작용과 삼각관계를 추적함으로써 여러 세대에 걸쳐 반복되는 문제
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    심리학의 5대 관점에 대해서 설명하여 보시오. 심리학의 5대 관점 중 자신이 생각하기에 더 인간심리를 잘 설명해 주는 것이 무엇인지 그 이유를 자신의 사례
    처럼 심리학으로서적 현상은 신경생리학적으로 설명할 수 있지만 뇌의 구조가 복잡해 아직 밝혀지지 않은 부분이 많다. 그러므로, 앞으로 더 많은 연구와 기술이 개발되어야 한다.인지 ... 처리하며 특정한 유형의 행동을 만들어내는지 연구한다. 예를 들어 담배를 한 줄로 피우는 사람을 인지적 관점에서 본다면 그의 행동이 흡연의 위험성을 크게 평가하지 않는다는 것을 알 수 ... 있다. 아니면 중요한 정보를 처리할 조직이 없어서 그런 것 같아요. 만약 그렇다면, 중독된 사람을 치료하기 위해 약을 주는 것보다, 그가 더 체계적이고 이성적으로 정보를 처리
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.16
  • 가톨릭대 인적자원관리 중간고사(7주차) 범위 총 정리본
    , 조직의 후원)3)유형: 토의형(: 삼성전자 PRO패밀리), 문제해결형(재고감축방안CoP), 학습형(6sigma 스터디-품질관리연구, 독점법연구회 등)•조직에서의 학습, 실행학습 ... 화)는 1990년대 이후 경영조직들에서 일관되게 나타나고 있음. 왜?-구조의 slim화, 슬림화: 원래 직급은 그대로 두고 직책(책임의 단위)만 줄임 (근데 예시의 삼성전자는 직급 ... •인적자원관리의 체계적 설명 틀-외부환경: 일반환경(정치, 경제, 기술, 사회문화), 과업환경// 투입// 내부환경 서브시스템(조직전략, 조직기술, 인력특성, 조직문화), 인
    시험자료 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.27
  • 펭권나라로간 공작새
    에 공헌할 기회를 제공해라. 시시각각 변화하는 경영 환경에서 새로운 모델을 찾아라 회사의 업무 진행 절차나 정책 그리고 조직 구조에 대해 끊임없이 재평가하라. 이국의 새들이 조직 ... 를 개발 1991년 피코크 프로덕션이라는 회사를 설립 조직혁신과 독창성, 여성들을 위한 성공전략, 고객 서비스, 변화관리 등의 화제에 대해 자신의 역량을 발휘 조직내 인력개발, 팀 ... 이 넘는 경영 및 교육 영화 제작에 시나리오 작가, 연기자, 조언자로 참여 다른 사람과 함께 글쓰기를 좋아함 밥 탄넨바움과 함께 하버드 비즈니스 리뷰에 『어떻게 리더십 유형을 선택
    리포트 | 9페이지 | 5,500원 | 등록일 2021.02.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    머독(George Peter Murdock)과 레비스트라우스(Levi-Strauss)가 설명한 가족개념의 정의와
    은 머독의 가족 정의는 가족 구성원 중 부부와 자녀만 중시하는 핵가족에만 집중하는 경향이 있기 때문에 다양한 가족유형은 포함하지 못했다는 한계를 가지고 있다.반면 레비스트라우스 ... 하였다(Levvistrauss, 1971). 이와 같은 정의는 머독보다 가족 범위가 확대된 것이며 가족을 결혼과 혈연으로 조성되어 있는데 넓은 친족 집단 구조로 정의한 것이다.마지막 ... 으로 구드는 가족의 개념을 단순히 언어로만 규정해서 이해할 수 있는 단순한 것은 아니라고 하였다. 대부분의 가족유형을 포함할 수 있는 정의를 제시하였는데 이는 다음과 같다.첫 번
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    클라우드 컴퓨팅의 개념, 등장배경, 특성, 장점 등에 대해 조사하고, 클라우드 서비스와 이용법, 클라우드를 실현하는 기술들에 대해 서술하세요. 또한 클라우드 활용사례를 조사하고 이상적인 클라우드 구축방법을 제안해 보세요
    유형과 현실적인 이용 방식4. 클라우드를 실현하는 기술들과 실제 활용 사례III. 결론I. 서론처음 클라우드라는 말을 들었을 때, 막연하게 ‘하늘에 떠 있는 데이터’라는 이미지 ... 에 효율적이지 않았다. 이러한 문제의식 속에서 등장한 클라우드는 사용자가 필요한 만큼만 자원을 빌려 쓰고, 사용량에 따라 요금을 지불하는 구조로 설계되었다.클라우드가 본격 ... 뒤흔들었다. 특히 아마존의 AWS는 스타트업부터 대기업까지 다양한 규모의 조직이 인프라를 유연하게 운영할 수 있는 길을 열어주었다. 클라우드는 자원의 탄력적 확장성, 온디맨드 접근
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.06
  • 가족상담및가족치료_가족치료 이론에 따른 내담자 소개, 문제분석, 치료목표, 치료 과정 서술
    있으며, 하위체계는 가족의 기본적인 구조나 상호교류의 유형에 영향을 준다고 제시하였다.구조적 가족 치료의 주요한 3개의 개념은 가족구조와 하위체계, 경계라고 할 수 있다. 가족 ... 구조는 가족 구성원 상호간에 작용하는 조직화된 패턴을 의미한다. 같은 행동을 반복하는 패턴을 통해 가족 구성원들의 관계를 결정하게 되므로 가족 간의 업무 처리를 위한 은밀한 규칙 ... 아 휴학을 하고 아르바이트를 하다가 최근 제조직 회사에 취업하여 돈을 벌고 있다. 배움과 학업에 대한 욕심은 있지만 집안 사정과 상황이 좋지 않아 고민 중이다.(3) 치료목표구조
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    나는 중견 기업인 서울식품(주)의 전략경영과장으로 재직하고 있다. 사장님은 나에게 회사의 성장과 장기 발전을 위하여
    -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 제품의 개발2. 조직구성 계획의 수립3. 생산 계획의 수립4. 유통채널의 형성 방안5. 자금조달의 방안6. 성과관리 통제 계획의 수립Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌 ... - 김승욱. 구조화된 게임 기획서에 관한 연구. 용인대학교 교육대학원. 2002.- 최유정. 프로젝트 사업기획서. 한국예술종합학교 협동과정.2012.Ⅰ. 서론기업에서 기획이라고 하 ... 적으로 실시할 수 있는 것이 아니다. 기업은 각 조직과 부서들의 유기적 업무로 인해서 수행되는 것이고 유기적 업무협조가 제대로 이루어지지 않는다면 신제품 개발과 판매가 원활
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.08
  • [행정학과] 2025년 2학기 정책학원론 중간시험과제물 공통(정책네트워크의 3유형, 단계모형의 의의)
    으로 한다. 이는 네트워크가 규정된 범위의 사람, 대상, 또는 사건들을 연결하는 특정유형의 관계로 정의되므로 이러한 네트워크를 통하여 상호관계 작용이 어떻게 진행되어 정책이 결정지어지 ... 결정과정을 설명하는 이론으로 특정 이익집단, 관료조직, 의회의 관련 위원회 간의 상호 이해관계를 위하여 만들어진 정책공동체, 하위정부, 이슈네트워크 등이 사용되었다.이 레포트는 정책 ... 네트워크의 3유형과 단계모형의 의의에 대하여 서술하였다.II. 본 론1. 정책네트워크의 3유형1) 정책네트워크의 개념정책 네트워크(policy network)는 정책과정에 참여
    방송통신대 | 9페이지 | 22,500원 | 등록일 2025.09.02
  • 갈등이론에서 사회변동의 원인이 무엇인지 모두 기술하고, 그 중 본인이 생각하는 사회변동의 가장 큰 원인과 그 이유를 논리적으로 설명하시오.
    변동의 원인3. 본인이 생각하는 사회변동의 가장 큰 원인과 그 이유Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. 서론사회학은 인간 사회의 구조, 조직, 변화, 그리고 인간 행동을 연구하고 해석 ... 이론은 사회 구조와 사회 변동에 대한 깊은 이해를 제공하며, 사회변동의 원인을 파악하는데 중요한 역할을 한다.갈등이론은 사회의 갈등과 권력의 관점에서 사회 구조와 사회변동을 분석 ... 하는 이론이다. 이론은 사회 내의 이해관계와 갈등을 중심으로 사회 구조의 형성과 변화를 해석하며, 이를 통해 사회문제의 본질을 파악하려고 한다. 본론에서는 갈등이론의 개념을 먼저
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.26
  • 지역사회복지(지역사회개발모형 지역사회계획모형 지역사회행동모형 로스만모델)
    활용, 사회계획은 공식 조직과 객관적 자료 활용, 사회행동은 대중조직과 정치과정 활용이다. 권력구조에 대한 지향성은 협력자로서, 고용주와 후원자로서, 강요된 압제자로서의 순서이 ... 의 논문에 의해 발표되었다. 그 이후에 1995년 로스만은 지역사회조직에 대해서 한 가지 형태로 보지 않았고 제 각기 모형을 갖고 있는, 즉 지역사회개발모형과 지역사회계획모형 그리고 ... , 사회복지사의 역할과 변화의 매개체, 권력구조에 대한 견해와 수혜자의 범위규정, 지역사회의 이해관계나 하위체계에 대한 가정과 수혜집단에 대한 인식, 수혜집단의 역할에 대한 인식
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.17
  • 현대심리학의 이해
    다른 유형조직들이 구분하는 컴퓨터 기반영상을 만들어내기 위하여 자기장과 라디오파를 이용하는 기법, 두뇌의 구조들을 볼 수 있게 해준다.-FMRI : 특수하게 제작한 MRI, 두뇌 ... 반사b. 발견도구와 오래된 두뇌구조들● 발견의 도구 – 우리 두뇌를 들여다보기-손상법 : 조직의 파괴, 두뇌 손상이란 자연적으로 또는 실험에서 초래된 두뇌조직의 파괴를 말한다. ... 현대 심리학의 이해A.서막● 심리과학의 출현 _심리학의 초기발전○ 구조주의 : 인간 마음의 구조를 밝히기 위하여 내성법(자기 반성적인 내성_내면을 들여다보기)을 사용했다. (내부
    시험자료 | 63페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.07 | 수정일 2022.02.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    미국 사회복지행정의 역사(발달과정)
    ) 민간영역의 사회복지행정 등장2. 공공사회복지행정의 출현(1930~1950년대)3. 공공 및 민간 사회복지행정 발전(1960년대 이후)4. 사회복지조직들 간의 관계* 참고문헌미국 ... 사회복지행정의 역사(발달과정)1. 민간영역의 사회복지행정 형성기(19세기 중반-1920년대)1) 자선활동의 태동미국은 초기에 영국 사회복지의 유형을 답습했다. 즉, 지역공동체 ... 가 취약계층의 욕구를 충족시킬 의무를 졌다. 당시의 지역공동체는 종교조직과 시민정부가 혼재된 상태였기에 종교조직이 취약계층을 위한 원조에서 큰 역할을 맡았다. 지역마다 청교도주의
    리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.10
  • (A+) 한국의 사회복지정책발달 방향을 기술하시오 (사회복지정책론)
    [리포트](사회복지정책론)한국의 사회복지정책발달 방향을 기술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 복지국가의 유형2. 우리나라 사회복지정책의 발달과정3. 우리나라 사회복지정책의 발달방향4 ... 목표와 본질에 대해서 각자가 가진 견해 역시 완전히 같을 수는 없기에 세계적으로 복지국가에 대한 정의가 완전하게 정립된 것도 아니다. 이에 본론에서는 복지국가의 유형에 대해서 ... 살펴보고, 우리나라 사회복지정책의 발달 과정과 앞으로의 방향에 대해서 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 복지국가의 유형에스핑 안데르센(Esping-Anderson, 1990)은 탈상품화
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    종업원의 성과에 대한 평가에서 다면평가가 점점 부각되고 있습니다. 즉, 상사의 평가나 동료 평가 하나만으로 성과를 평가
    의 다면평가의 경우에는 더욱 자신의 개발할 수 있는 동기를 만들어준다.다면평가제 같은 경우에는 현대 사회에 대한 새로운 조직 유형에 부합한다. 현대 사회에서는 조직 간의 계층적 구조 ... 하게 된 이유는 전통적 조작원 성과평가 방법에서는 상사가 유일하게 조직원과 부하를 평가하는 하향식으로 평가를 하도록 제한이 되어있었다. 그로 인해서 상사가 자신의 개인적 주관이 지나치 ... 게 개입이 되고 의존하게 되면서 조직원의 능력과 자질을 평가하기 할 수가 없었으며 이로 인해서 객관적이고 공평하게 평가하기 위해서 다면 평가제가 도입되기 시작하였다.*다면평가의 필요
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 09월 23일 화요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감