"임금이론"의 검색결과 입니다.

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"임금이론" 검색결과 6,721-6,740 / 28,078건

[A+ 발표자료] 귀금속사업 활성화 방안

소비세 30% 관세 3% 부가세 10% 교육비 9.45%산업 생산환경 열악 / 디자인 분야 임금 불리 – 배출 인력 감소 숙련공과 전문기술인력 확보의 어려움 3. 산업 인력 수급 ... 경영 이론 이탈리아 세공기술실습 실습 기능인력 양성 소요기간 국립 디자인 대학 커리큘럼 귀금속 보석학과의 특성화 졸업 후3. 귀금속 보석 축제 개최 Ⅳ. 귀금속 보석 산업의 전략

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.26 | 수정일 2020.06.12

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한국 사회의 신자유주의(정부와 시장에 대한 새로운 관계의 모색)

. 신자유주의의 의미와 사례1. 신자유주의의 의미와 특징신자유주의는 케인즈이론을 도입한 수정자본주의가 실패했다는 지적 하에 시장에 대한 정부의 최소개입을 추구한다. 국가의 시장개입 ... 하였다. 노동시장의 유연성 제고를 위한 정리해고제, 파견근로제 도입 등 강도 높은 개혁(안현효, 2010)을 통해 이윤 극대화를 추구하였다. 이러한 정책으로 임금경직성이 상당히 해소 ... 되고 외부충격에 따른 신축적인 임금조정이 이루어졌으나, 인원감축 등 수량적 유연성의 조정에만 기초함으로써 사회 전체적인 측면에서 유연성은 오히려 경직화되었다는 분석도 있다.Ⅲ. 한국

방송통신대 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.08.30

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꿈의 이론적 해석과 기능

나라 임금의 꿈을 정확하게 해몽하여 총리대신이 되었다는 이야기 역시 유명하다. 꿈은 실제로 미래를 예언하는 능력이 있는 것일까?Ⅱ. 꿈의 이론적 해석1. 꿈의 정의우리는 매일 잠 ... 꿈의 이론적 해석과 기능목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 꿈의 이론적 해석1. 꿈의 정의/ 2. 꿈의 종류Ⅲ. 꿈의 기능론적 해석1. 해결책의 암시와 제시/ 2. 미래의 예언Ⅳ. 꿈과 풍속1

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.22

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조직행동론 핵심 정리(경영항, 심리학)

식, 직무열의, 핵심적 자아평가)+ 다양성, 자율성, 의미성 직무 + 임금 수준직무만족직무특성에 대한 평가의 결과로 나타나는 긍정적 감정직무몰입(job involvement)개인 ... 있는가?빅5성격모형은 성격을 5가지(외향성, 친화성, 성실성, 감정안정성, 개방성)으로 구분한다.성격-직무 적합이론 (personality-job fit theory)성격과 직무 ... 가 일치할 때 직무만족이 높고 이직이 적어진다는 이론.직업분야가 유사하면 적합도가 높다. 하지만 직업분야가 멀어지면 더욱 상이하다보수형-현실형은 유사하지만, 보수형-예술형, 탐구형

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.04.25

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과학적 관리론과 행정관리론

과학적 관리론과 행정관리론I. 과학적 관리론과학적 관리이론의 창시자인 미국의 테일러(Taylor, 1947)는 공장종업원들의 업무수행방식에 대한 연구(1900-1915)를 통하 ... 과 동작 연구를 통한 최선의 작업 방식의 선정은 조직의 문제를 해결하고 생산성을 증대시켜 관리자와 종업원 간의 분업, 임금유인체제 등의 과학적 관리가 조직적 태업문제를 해결할 수 있

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.24

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롯데간부승진과정인재개발원전략경영과제

의 전망을 파악하기 위해 활용되기도 한다."3) 외부환경의 분석방법 중 Value Net 모델에 대해 기술하시오."Value Net 모델은 게임이론을 기반으로 포터의 산업구조분석 ... 임금 차이가 존재하기 때문에 노동집약적 산업에서는 저임금국가에서 생산하는 것이 원가를 낮출 수 있다. 또한 대량구매를 통해 구매원가를 낮출 수도있다.4. 생산시설의 활용도를 높임

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.24

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노사관계론 ) 자신의 재직회사 또는 언론에서 접할 수 있는 노사갈등의 사례를 선정한 후, 해당 노사갈등의 해소(또는 해결) 방안을 제시하시오 BT

바람직하다고 생각하는 노사관계의 주요이론을 선택하여, 선택한 이론(예, 경제적 조합주의)의 논리를 바탕으로 노사갈등의 해소(또는 해결) 방안을 제시하시오.◈ 주제: 자신의 재직회사 ... 또는 언론에서 접할 수 있는 노사갈등의 사례를 선정한후, 해당 노사갈등의 해소(또는 해결)방안을 제시하시오.단, 자신이 가장 바람직하다고 생각하는 노사관계의 주요이론을 선택 ... 하여, 선택한 이론 (예: 경제적 조합주의)의 논리를 바탕으로 노사갈등의 해소(또는 해결)방안을 제시하시오.◈ 목차: 1) 노사갈등의 사례 - 현대중공업2) 노사관계의 주요이론 「노사자율

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.07 | 수정일 2025.07.29

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강의 2~3강과 교재 2~3장을 보고 '홀랜드 이론'과 '직업적응 이론'에 대해 설명

Ⅰ. 서론직업 심리학의 큰 틀 안에서 직업적응에 관한 이론은 직업선택과 인사선발, 작업 동기, 작업자 사기, 그리고 작업자 생산성 등으로서 직업적응에 관련된 문제를 해결하는 데 ... 는 성격 유형과 맞추는 이론을 주장하였다. 이는 성격을 현실적 유형과 탐구적 유형, 예술적 유형, 사회적 유형, 사업적 유형, 그리고 보수적의 유형의 여섯 가지로 나누고 이에 상응 ... 하는 직업의 종류를 분류하였다.직업적응에 관한 이론은 개인과 환경 사이에 일치를 기초로 두고 있는데, 개인과 환경의 조화성, 환경에 관한 개인들의 환경 적합성, 개인과 환경의 일치

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.04 | 수정일 2020.05.20

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칼마르크스,프레드릭앵겔스 '공산당선언'-레포트

직업의 신성한 후광을 벗기고 이들을 부르주아지의 유급 임금 노동자로 바꿈3) 가족관계를 단순한 돈의 관계로 만듦4) 생산도구, 생산관계, 더 나아가 사회관계 전반을 끊임없이 혁신 ... 의 파급효과 - 노동의 자립적 성격 상실(부속품)/ 노동의 단순화로 임금하락, 노동력 증대3) 노동자 대중은 공장에서 군대식으로 편성되어 부르주아 계급의 노예가 됨4) 현대 산업 ... 이 발전할수록 성별과 연령의 차이는 노동자 계급에게 무의미5) 노동자에 대한 공장주들의 착취가 끝난 노동자의 임금은 부르주아의 기타부분들인 집주인, 소매상인, 전당포 영업자등의 목표

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.01.19

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복지국가의 본질을 나타내는 특징과 실질적 조건에 대해 설명하시오.

임금보장 및 사회보장제도 등이 가장 중요한 시책이다.1) 고전적 복지국가근대국가의 초기에 절대군주는 국민의 복지실현이라는 미명 하에 중상주의정책을 취했다. 이 때 군주가 스스로 ... 자본주의이론이 나타나 국민전체의 복지를 추구하고 있다. 민주적 국가와 자본주의적 경제체제 사이에는 불가피하게 구조적인 갈등이 초래되었고, 이 갈등을 해소하는 방안의 하나로 국가 ... 가 국가복지의 제공을 통하여 국민들의 삶의 안전과 평등을 촉진하고자 하는 복지국가가 수립된다. 북유럽 지역의 근대경제학, 영국의 페이비어니즘, J.M.케인스의 고용이론, A.C.피구

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.17

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(서평) 국부론

이론서이다. 그리고 국부론은 기본적으로 국가의 재산을 늘리려면 어떤 방법이 있을까? 하는 기본과제를 가지고 있으며, 시대적 배경으로는 18세기로써, 18세기는 봉건주의적 질서 ... 이 발달함에 따라 강화되고 증대되어야 한다고 본 것이다. 그리고 스미스는 국부론에서 선진 영국을 배경으로 이론을 전개하였기 때문에, 자연히 후진국의 입장에서는 받아들일 수 없는 부분 ... 몸부림치는 사람이었다는 것이다. 그리고 스미스의 근본 사상은 토지, 노동, 자본의 생산물이 한 나라의 부를 결정한다는 데 있었고, 토지 소유주는 지대를, 노동자는 임금을, 자본가

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.17 | 수정일 2021.09.07

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동기부여 이론 중 기대이론, 공정성이론, 목표설정이론을 설명하고 각각의 장점을 비교하시오

동기부여 이론 중 기대이론, 공정성이론, 목표설정이론을 설명하고 각각의 장점을 비교하시오목차동기부여 이론 중 기대이론, 공정성이론, 목표설정이론을 설명하고 각각의 장점을 비교하시 ... 오A. 기대이론I. 브룸의 기대이론II. 포터와 로울러의 기대이론B. 공정성이론I. 투입의 변경II. 결과의 변경III. 자기 자신의 투입과 결과의 인지적 왜곡IV. 타인의 투입 ... 이나 결과를 왜곡V. 비교대상의 변경VI. 직장이동(이직)C. 목표설정이론I. 목표설정이론의 개념II. 목표에 의한 관리제도* 참고문헌동기부여 이론 중 기대이론, 공정성이론, 목표

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.02.11

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[ 생명의료윤리 A+ ] 생명윤리 토론 / 낙태의 원인 / 미혼모 낙태 / 여성주의 입장 / 사회적문제

을 생명윤리의 핵심쟁점과 사례를 예를 들어 토론해 보자.1. 핵심쟁점여성주의 생명윤리의 주된 이론으로는 1) 자유주의 생명여성주의, 2) 급진주의 생명여성주의, 3) 문화적 생명 ... 하여 재택근무를 하라고 강요했다. 본인의 전문분야도 아닌 감리부에서 임금이 월등이 적고 임시직인 재택근무를 받아들이라는 것은 ㄱ씨가 수용할 수 없는 안이었다. 결국 지방노동위원회에 부당 ... 해고구제를 요청했고 이 과정에서 ㄱ씨는 회사와 6개월 임금 상당액의 위로금을 받고 권고 사직하는 것으로 합의 보았다.(출처: 서울여성노동자회 평등의전화 상담사례)3. 나의 생각위

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.16

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2019년도 방통대 전략적 간호관리 4학년 1학기 중간 과제물(간호사의 이직에 미치는 요인,간호사의 이직을 줄이는 방안,우리나라의 목표관리 시스템)

있는 있는지에 대해 더 깊숙이 고찰할 수 있는 계기가 되었다.본 과제에서는 간호사의 이직에 미치는 요인과 조직의 특성을 설명하고, 이에 관련된 이론을 비교하여 논하며 인간존중 ... 은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오1) 이직의 결정요인직무관련요인개인특성요인외부환경요인임금업무성과직무 명확도직무 반복성직무만족 ... 도임금에 대한 만족도직무자체에 대한 만족도감독자에 대한 만족도동료에 대한 만족도승진기회에 대한 만족도조직충성도근속년수성별교육결혼여부부양자수적성 및 능력지능이직 의도기대감에 대한

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.29 | 수정일 2020.01.08

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경제사상과 이론 ) 제5강(맬서스의 경제사상과 이론)의 내용을 바탕으로 하여, 맬서스의 경제 이론이 (1) 어떤 면에서 현대 경제에서 여전히 유효하다고 생각할 수 있는지, 또한 어떤 면에서 그렇지 않다고 생각할 수 있는지에 대해서 논술하라

가능성을 믿고 있는 당시 계몽주의적 사조와 ‘약속 된 경제성장’의 신화에 대해 비판을 가하는 이론이라고 할 수 있다. 그에 따르면 인간 사회, 그리고 경제는 “임금 및 식량생산 ... 경제사상과 이론맬서스의 경제사상과 이론의 내용을 바탕으로 하여, 맬서스의 경제 이론이 (1) 어떤 면에서 현대 경제에서 여전히 유효하다고 생각할 수 있는지, 또한 (2) 어떤 면 ... 에서 그렇지 않다고 생각할 수 있는지에 대해서 논술하라.제목 : 맬서스 경제사상 및 이론의 소개와 소고목차Ⅰ. 논의의 필요성Ⅱ. 맬서스의 경제사상 및 이론Ⅲ. 맬서스 경제 이론

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.11

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2018 국립암센터 최종 합격 자기소개서

하는 국립암센터에서 제 꿈을 이루고 싶습니다.- 근로계약제 및 연봉제에 대한 의견'공정성 이론을 바탕으로 바라본 연봉제'성과에 따른 임금 책정을 통해 근로자의 무사안일주의를 타파 ... 하고 스스로 동기부여하며 생산성을 높일 수 있는 근로계약제와 연봉제의 도입과 확산이 필요하다고 생각합니다. 아담스의 공정성 이론에 따르면 개인은 동일한 직무 상황의 준거인과 투입 대 산출

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.20

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한국방송통신대학교 전략적간호관리 중간과제물

는 것이 중요할 것 같다.2-1) 과학적 관리론과 인간 관계론1) 과학적 관리론테일러의 과학적 관리론이란 인간의 동기이론과 노동자와 조직의 이해가 서로 공통적일 것이라는 가정 ... 하였다. 때문에, 노동자의 능률을 올리기 위해서는 임금의 높고 낮음을 생산성에 직결시켜야 한다고 보았다. 경영자 또한 생산율이 높아지면 전체 임금은 낮아져 이익이 늘 것이고, 이 ... 는 다시 노동자의 임금을 올려줄 수 있는 근거가 되므로 경영자에게도 도움이 될 것이라 하였다. 이러한 이유로 테일러는 경영자와 노동자의 이해는 일치할 것이라고 생각했던 것이다.또한

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.30 | 수정일 2023.11.13

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행정론 - 과학적관리론, 인간관계론

의 업무구분 및 임무의 최적배분을 제시하였다. 또한 노동자는 높은 임금을, 고용자는 낮은 노동비를 추구할 수 있기 위해서는 다음과 같은 다섯 가지 원리를 적용하는 것이 필요 ... 시켜 주는 결과만을 가져왔다. 또한 과업을 달성한 자에게는 보다 많은 임금을 지불하고 달성하지 못한 자에게는 적은 임금을 지불하는 방법을 취함으로서 인간을 합리적인 경영인관에 입각해서 ... 행정관리에 있어서 과학적 관리론을 전적으로 부정할 수는 없으며 중요한 것은 과학적 관리론과 인간관계론을 조화시키는데 있다고 하겠다.2. 인간관계론1) 내용- 인간관계론은 고전이론

리포트 | 4페이지 | 1,400원 | 등록일 2017.04.02

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<사회복지론> 사회복지 조직 이론

사회복지 조직이론 고전 ( 전통 ) 적 조직이론contents Prologue : 학자들이 말하는 조직 에 대한 정의 제 1 장 : 베버 가 말하는 관료제 이론 제 2 장 ... : 생산성 에 중점을 둔 과학적 관리론 제 3 장 : 조직관리가 아닌 인간관리 , 인간관계론 ! 제 4 장 : 살아있는 체계 , 체계이론 !Prologue. 학자들이 말하는 조직 ... 역할을 한다 .고전적 조직이론 제 1 장 . 베버 가 말하는 관료제 이론 막스 베버 [ Max Webe ] 관료제란 ? 엄격한 권한 의 위임과 전문화된 직무의 체계를 가지고 합리

리포트 | 39페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.19

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동기부여의 내용이론에 대해 설명하시오

동기부여의 내용이론에 대해 설명하시오.목차동기부여의 내용이론에 대해 설명하시오.I. 욕구단계이론II. ERG이론III. 2요인이론1. 위생요인2. 동기요인IV. 성취동기이론1 ... . 성취욕구2. 권력욕구3. 친화욕구* 참고문헌동기부여의 내용이론에 대해 설명하시오.동기부여(motivation)란 사람들이 자발적으로 책임을 지고 일을 하고자 하는 의욕이 생기 ... 의 내용이론(Content theory)은 어떠한 요인들이 동기부여에 크게 작용하게 되는가를 다루는 이론이다.I. 욕구단계이론매슬로우(A. H. Maslow)는 사람들이 갖고 있

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.02.11

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