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"담당자업무" 검색결과 641-660 / 133,156건

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    여성간호학실습 간호윤리 보고서 A+
    이 발생한 원인은 무엇인가?선임 간호사가 자신의 담당 환자와 관련된 업무를 지속적으로 후배 간호사에게 떠넘겼다. 이 때문에 후배 간호사는 업무의 양이 지속적으로 늘어났고 이에 업무 과정 ... 며, 간호 대상자 및 사회에 대한 윤리적 책임을 다한다.▶ 선임 간호사는 동료인 후배 간호사와 협력하기보다 오히려 자신의 업무를 떠넘기고 자기반성은커녕 실수를 비판하며 수직적인 의사소통 ... 성과 공정성을 유지함으로써 사회의 공동선과 신뢰를 증진하는 데에 기여한다.▶ 똑같은 환자를 간호해야 하는 상황에서 업무량이 많은 간호사가 업무량이 적은 간호사에 비해 간호의 질
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.27
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    조직 내 인력관리차원에서 중요성을 갖는 직무순환(Job Rotation)의 개념과 장-단점에 대해 설명하시오
    게 익힐 수 있고 업무 공백 상태를 최소화하는 효과도 기대된다. 이처럼 여러 관점에서 유익하다고 여겨지는 제도가 직무순환이다.조직 운영 담당자들은 직무순환을 통해 구성원 개인 역량 ... 다. 또한 일정 기간 동안 여러 직무를 경험한 사람은 조직 내 어디에 배치되어도 최소한의 업무 적응 시간을 단축할 수 있다. 특정 직무 담당자가 퇴사하거나 장기 휴가를 떠나더라도 대체 ... 적으로 개인이 미래 커리어를 설계할 때 다양한 선택지를 보유하게 된다.다음으로, 인력 운용의 안정성을 확보할 수 있다. 부서 안에서 특정 업무담당하던 인원이 갑자기 자리를 비웠
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.12
  • 전략적간호관리 2025년 1학기 방송통신대 중간과제물 1. 업무위임 또는 권한위임과 관련하여 어려움을 겪었던 사례를 제시하고, 원인분석 및 개선점 제안(총 20점, 분량 A4 1.5페이지 이상) 1) 본인이 하급자(간호보조인력 포함)에게 업무(권한)를 위임한 사례, 또는 상급자에게 업무(권한)를 위임받은 사례 중 어려움을 경험했던 사례를 1가지 선택하고,
    기간 없이 신속히 업무 연속성을 유지하려는 목적이 있었다. 또한 상급자도 자신이 담당하던 환자들과 의사를 가장 잘 알고 있는 사람이 본인이라고 판단하여, 동료에게 책임을 위임 ... , 충분한 의사소통 시간의 부족, 자료 인계의 미흡, 그리고 신규 담당자로서 본인을 도와줄 지원 인력의 부재 등이 겹쳐 위임 과정이 원활하지 않았다.3) 위임 후 단계(업무 수행 ... 전략적간호관리1. 업무위임 또는 권한위임과 관련하여 어려움을 겪었던 사례를 제시하고, 원인분석 및 개선점 제안(총 20점, 분량:A4 1.5페이지 이상)1) 본인이 하급자(간호
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.21
  • 산업심리학 ) 직무분석의 정의를 설명하고, 직무분석을 왜 하는지 목적과 방법에 대하여 쓰고, 여러분의 경험과 주변사례를 들어 직접 직무분석
    , 직종 등 비슷하지만 다른 개념들이 있다.직무란, 작업의 종류와 수준이 비슷한 업무들의 집합으로, 직책이나 직업상 책임을 갖고 담당하여 맡은 일을 의미한다. 어느 정도 비슷한 업무 ... 내용을 가진 직원들을 하나의 관리 단위로 설정한 것이다. 직위(Position)란, 일반적으로 조직 내에서 역할, 권한, 책임의 정도에 따라 업무담당하는 ‘위치’를 의미 ... 는지에 따라 유형이 달라지게 된다. 업무 중심으로 분석하는 것과, 작업자 중심으로 분석하는 두 가지 유형이 있다. 업무 중심 직무분석은 어떤 활동이나 업무를 하는 것인지를 중점
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.25
  • [인적자원관리]P23 - 본인 또는 주변 지인 중 한 명을 선정하여 직무분석을 실행하고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오0523
    하는 것으로 직무분석에 대한 이해도를 높이도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 부동산중개인 직무기술서직무명: 부동산중개인작성일자: 2023.05.00직무담당자: 김 00소재지: 경기도 용인시소속 ... 부문: 00 부동산승인:소속부서: 부동산 중개직무담당자: 김 00차상위 직위: 대표차상위자:직무개요직무 목적: 부동산 중개정신적조건기획력: 부동산 상품 기획력직무개요: 부동산 중개 ... : 부동산중개인작성일자: 2023.05.00직무담당자: 김 00소재지: 경기도 용인시소속부문: 00 부동산승인:직무담당자: 김 00차상위자:소속부서: 부동산 중개차상위 직위: 대표교육
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29
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    청소년지도자의 개념과 유형 및 역할을 제시하시오.(청소년활동론)
    법무부 소속소년원, 보호환찰소 등에 소속되어 청소년들의 비행예방활동과 교정업무 등에 종사하는 사람을 말한다.여섯째, 청소년정책·행정담당지도자는 청소년에 관련된 정책이나 행정사무 ... 을 청소년지도자로 지칭할 수 있는 것인지에 대해 학자들이나 정책담당자, 현장전문가들의 견해가 다양하다. 이는 사회가 변화했다고는 하지만 현실적으로 청소년의 성장과정에 수없이 많은 사람 ... 무리가 있다.따라서 청소년지도자의 개념정리를 위한 범주는 청소년지도업무에 종사하는 사람으로 한정지어 파악할 필요가 있다. 이에 대해 정부의 정책과 학자들의 개념을 정리하면 다음
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    유치원 교사 다면평가 정성 정량 자기실적 평가서
    학급: 방과후 과정 만5세○ 담당 과목: 유치원○ 담임 여부: 무○ 담당 업무: 특성화활동운영, 방과후과정 유아학비○ 보직교사 여부: 무○ 주당 수업시간 수: 20시간○ 연간 수업 ... . 수업친구, 미래형 블렌디드 수업디자인 연구회 회원 및 수업 친구 그림책 활용 수업디자인 공유라. 담당 업무담당 업무 추진 목표-교무행정업무지원-방과후과정 유아학비-특성화활동 ... 운영○ 담당 업무 추진 실적-유아맞이 및 연구실 전화, 호출 응대-전연령 방과후 과정 유아학비 관련 업무 지원(학습준비물, 학습교재, 소모품 구입)-방과후 특성화 추진 및 강사채용
    리포트 | 2페이지 | 50,000원 | 등록일 2023.01.02 | 수정일 2024.09.19
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    (A++) 2024년 기준 간호학과 보건의약관계법규 요약 정리본(보건의료기본법, 의료법, 지역보건법, 마약류 관리에 관한 법률)
    면허를 가진 자 - 의료 관계 업무에 관한 지식과 경험이 풍부한 자 ☞ 규칙 제66조(의료지도원의 담당 구역) ? 보건복지부 소속 의료지도원의 담당 구역은 전국으로 함 ? 시 ... 사항 등) 제19조(정보 누설 금지) ? 의료인이나 의료기관 종사자는 이 법이나 다른 법령에 특별히 규정된 경우 외에는 의료·조산 또는 간호업무나 제17조에 따른 진단서·검안서 ... 에서 정하는 바에 따라 자격·면허 등을 취득하거나 보건의료서비스 종하사는 것이 허용된 자 ? 보건의료기관: 보건의료인이 공중 또는 특정 다수인 위해 보건의료서비스 행하는 보건기관
    시험자료 | 33페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.12.26 | 수정일 2025.01.17
  • 부산 보건소 부서별 업무내용
    -47952) 부서별 직원업무안내? 진료안내? 담당부서: 진료실 (☎051-970-4795)? 진료과목 일반진료 : 내과, 만성질환(고혈압, 당뇨), 만성퇴행성질환(관절염, 요통 ... 위치 : 강서구 생곡로 17? 전화번호 051-970-4796, 051-970-47782) 부서별 직원업무안내? 진료안내- 담당부서 : 진료실- 진료과목 : 내과, 생활습관병 ... 지역사회간호학실습 과제- 보건소의 조직 부서 업무내용 -■ 강서구 보건소 조직도■ 보건행정과? 보건행정계 : 일반행정, 민원업무, 진료실운영, 구강보건사업, 건강검진업무, 한방실
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.24
  • 우리나라 사회복지서비스전달체계의 문제점과 개선방안을 제시하시오.
    . 구, 읍. 면. 동사무소의 지방행정조직에서 행정업무와 서비스전달의 일선 업무를 같이 담당하고 있어 서비스 제공에 따른 책임성, 전문성, 효율성, 효과성 등의 미흡함과 정책결정기관 ... . 사회복지행정체계의 필요성은 지역주민들의 사회복지욕구를 효율적이고 효과적으로 충족시키는 데에 있다. 정부담당 업무 중 민간부문에서 담당해야 할 업무는 민간조직의 활성화를 위하여 이앙시켜 민간사회복지시설이나 기관의 활성화 방안을 적극적으로 추진해야 한다. ... 자들에게 사회복지서비스와 급여를 적절하게 제공할 수 있도록 하는 환경 및 구조로 이루어진다. 사회복지공급은 서비스의 직접공급수준, 자원개발과 조달수준, 재원조달수준으로 나눌 수 있
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.17
  • 대기방지시설 운영 지침(표준)
    에 선임된 대기환경 관리인을 말한다.보전담당자보전팀 보전반 소속으로 기관설비 담당자를 말한다.책임과 권한3.1 보전팀장대기오염 배출시설 및 방지시설의 전반적인 운영에 관한 업무 ... 여야 한다.2) 환경경영체제 문서에 규정된 업무를 이해하고 관계법규를 준수한다.3) 보전담당자의 업무를 관리 감독하여 지도하고 계몽한다.4) 배출시설 및 방지시설의 비정상 운영에 대비 ... 하여 예방보전을 철저하게 이행한다.5) 환경공정 감시표에 의거 주기적으로 배출시설 및 방지시설을 점검한다.6) 대, 내외 의사소통의 담당자 역할을 한다.3.3 보전담당자1) 매일
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.10 | 수정일 2022.03.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    평생교육기관 경영자에 요구되는 능력 조사
    업무담당하게 되며 주로 직원들의 고충, 일정 계획 및 직원들의 행위에 대한 관리책임, 프로그램 운영과 개발, 교사, 강사 등의 업무담당하는 사람이 된다.2) 중간 경영자 ... 에서는 일선 경영자, 중간 경영자, 최고 경영자로나눌수 있으며, 수평적 차원으로는 경영자의 운영기능을 강조한 것으로 인사담당자, 재무 담당경영자, 시설담당 경영자 등으로 구분된다.1) 일선 ... 기술적인 문제를 해결할 수 있으며 종업원들의 업무를 감독하고 평가할 수 있는 능력으로서 숙련도와 관련이 있다.3) 인간적 능력경영자는 조직구성원들에게 동기를 부여하고 그들을 리드
    리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.11.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오
    명의 담당직원을 통해 명령 감독하는 경우 업무효율이 저하될 수 있다.3) 통솔범위의 원리상관이나 감독자가 통솔하는 직원의 수나 조직의 단위가 한정적으로 이루어져 있어야 한다는 것 ... 에서 운영되고 있기 때문에 사회복지 서비스는 업무 수행자와 클라이언트 간의 강도 높은 대면적 상호작용을 통해서만 가능하며 이러한 유형의 상호작용은 미리 만들어진 표준화 되고 고정된 규칙 ... , 복종의 관계를 명시하는 것으로 일반적으로는 계층 수준이 높을수록 정책을 결정하거나 장기계획을 세우는 등의 업무를 수행하고 계층이 낮을수록 이를 수행하는 업무담당하게 된다.2
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    청소년 행정조직의 전달체계에 대해 기술하시오
    었는지, 그리고 현재의 청소년 행정서비스 전달체계가 어떠한 과제를 안고 있는지를 종합적으로 고찰한다. 이를 통해 정책 결정자뿐만 아니라 청소년 업무 종사자, 나아가 일반 시민 ... 이 나타났다.(나) 현행 청소년 행정조직의 구조와 특징현재 중앙정부의 청소년 업무는 주요 부처 중 여성가족부가 중핵적인 역할을 담당하고 있다. 여성가족부는 청소년 관련 사업의 기획 ... 을 담당하며, 문화체육관광부는 청소년 문화 활동과 체육 프로그램 활성화를 위한 예산을 담당한다.이렇듯 중앙정부 내에서 다부처가 청소년 관련 업무를 나누어 수행함에 따라 전문성의 심화
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.26
  • 여성실습 협력보고서
    조정 및 협력① 환자와 가족의 측면보건의료 케어 서비스 조정을 위해 환자와 가족의 요구도와 선호도를 정확히 파악 해야한다. 각 서비스 관련 담당자나 전문직종, 기관은 이러한 정보 ... 를 공유하고 협력해야 한다. 특히 환자와 보호자는 병원에서 병원 혹은 병원에서 지역사회 등 보건의료 서비스를 제공하는 담당자 및 진료과 혹은 기관이 바뀔 때 특히 케어 조정이 이루어지 ... 각 부서가 책임을 공유하고 공동 접근법으로 수행하여 환자를 치유하기 때문에 서로 개방적 커뮤니케이션을 이루어 중복된 업무를 하지 않도록 담당 업무를 조정해야 한다.② 업무효율
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리_당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라. 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있다는 정보를 받았고, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식으로 이루지고 있다. 교육프로그램을 재설계하시오.
    담당자도 있다.혹은 모든 회사의 관리자는 인적자원관리자로써의 역할을 하며 이것은 팀별 상사 즉 경력이 높은 경력자들이 신입에게 있어서 인적자원관리자로써의 역할을 한다고 풀이할 수 있 ... 다.가장 밀접한 관계인 이 수직적인 관계의 팀 구성원들은 바로 인적자원관리자의 가장 작은 단위의 개념이다. 이 과정에서의 업무의 효율성과 실무 중심의 원활한 업무 환경을 위해서 ... 상급자는 하급자의 업무에 필요한 인적자원 교육훈련을 외주에 맡기기도 한다. 이 과정에서의 인적자원관리자의 개념에 구성원과 기업 안의 내부적인 이해관계자가 아닌 고용노동부와 고용노동부
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03
  • [보건복지부] 의약품 도매업무관리자의 관리업무 비종사 신고서
    연월일관리업무 비종사의 사유본인은 위와 같은 사유로 관리업무에 종사할 수 없음을 「약사법 시행규칙」 제42조제3항에 따라 위와 같이 신고합니다.년 월 일신고인(담당자)(서명 또는 인 ... ■ 약사법 시행규칙 [별지 제23호서식]의약품 도매업무관리자의 관리업무 비종사 신고서접수번호접수일발급일처리기간5일업종영업소의 명칭신고인성명생년월일면허의 종류전화번호주소비종사
    서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리_직무평가 방법을 비교 분석하시오.
    를 마련하는 것이 필요하다. 현장에서 직접 업무를 수행하는 담당자의 관점과 인사 담당자의 전략적인 시각이 조화를 이룰 때, 직무평가 결과를 신뢰할 가능성이 높아진다. 또한 평가의 결과 ... , 영향 정도 등을 다각도로 확인하는 것에 초점을 맞춘다. 이러한 정보를 토대로 인사관리 담당자는 직무 간 우선순위를 결정하고, 조직 내에서 각 담당자에게 적절한 보상과 경력개발 기회 ... 직무평가 방법을 비교 분석하시오.I. 서론인적자원관리에서 직무평가라는 과정은 조직의 핵심 역량을 강화하고 구성원의 업무 역량을 적절하게 활용하기 위한 필수 요소라고 할 수 있
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01
  • 사회복지행정론_우리나라 사회복지서비스전달체계의 유형과 특성을 기술하고, 최근 제기되는 이슈들을 중심으로 문제점을 체계적으로 분석하여 그 결과를 토대로 개선방안을 제시하시오.
    이례관리 담당자의 수가 충분치 않아 많은 인원이 동시에 복합적 문제를 해결하려 시도해야 하므로 업무가 집중되는 현상이 발생한다. 민간기관 역시 재정이 안정적이지 않은 탓에 전문 ... 를 대상자에게 제공하는 총체적 구조이다. 이러한 전달체계가 작동하는 과정에서는 중앙정부의 정책 기조와 예산, 지자체의 실무 담당, 민간영역의 자율적 실행이 밀접하게 연결된다. 전통 ... 할 수 있는 시스템을 정착시키는 것이 바람직하다. 담당자들이 다양한 사례를 분석하고, 개별 가정이나 개인에게 필요한 자원을 신속히 연결할 수 있도록 복지 전달과정의 매뉴얼을 보다
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오
    과목명 : 경영학개론주제 : 자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 한국공항공사 조직 특성2. 조직 ... 문화의 중요성3. 담당업무4. 자격사항5. 조직에 이상적인 자세Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론일하고 싶은 조직이나 기업이 있을 때 우선 조직의 특성과 업무 특성을 이해하는 것이 먼저 선행 ... 과 정비, 그리고 고객 서비스를 담당하는 고객 접점 업무부서, 직접적인 고객 접점이 없는 관리, 행정, 마케팅 등이다.국내 항공 운송사는 1969년 대한항공의 설립 이후 지속
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05
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2025년 10월 24일 금요일
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