"내가 존경하는 사람 선정하기"의 검색결과 입니다.

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존경하는인물 잭웰치 존경하는 리더 GE 이멜트 간호이론 자소서 한국사의이해 조현병 간호진단

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"내가 존경하는 사람 선정하기" 검색결과 641-660 / 6,105건

25년도 중앙보훈병원 간호사 자소서

병동 내 문제점에 관해 해결방안을 도출하고 결과물을 만들어 발표하는 프로젝트였습니다. 주의 깊게 병동관찰을 하며 주제를 선정하고 국내외 관련문헌 조사와 병동 인터뷰를 통해 해결방안 ... 들과 협력하여 업무 효율을 높이고 끈끈한 조직문화를 만드는 보훈병원의 간호사가 되겠습니다.[의사소통능력] 다양한 계층 또는 연령대의 사람들과 원활하게 소통하기 위해 노력했던 경험 ... [대인관계능력] 상대하기 어려운 인물과의 갈등을 어떻게 해결을 했는지, 그 과정 속에서 무엇을 배웠는지를 서술해 주시기 바랍니다. (700)681이전 직장에서 출근을 하고 인계

자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.01.02

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간호관리학 카리스마 리더십 사례 '이국종'

. 리더 선정 이유............................2Ⅱ. 본론 ........................................31. 리더십 이론 ... 심각한 부상당한 석해균 선장을 오만에서 수술한 바가 있으며 2017년 판문점 조선인민군 병사 귀순 총격 사건 당시 귀순한 조선인민군 병사를 수술하는 등 대한민국 내에서 복합중증 ... 외상치료의 권위자로 알려져 있다.2. 리더 선정 이유최근 우리나라 의료기관들은 대형화, 고급화, 첨단화, 의료서비스의 질향상의 내적인 성장과 더불어 외적인 급격한 환경변화를 겪고 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.26

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서울아산병원 신규간호사 자기소개서 자소서 팁

은 열심히 사는 사람을 좋아하는 것 같습니다.물론 아웃풋도 있어야겠죠?그리고 내가 이 병원에서 어떤 것이 되고 싶은가에 대해 생각해보세요.인턴십하는 분들은 아산에서 어떤 길로 성장 ... 에서 신뢰받는 병원입니다. 서울아산병원은 고객만족도 조사 5년 연속 1위, 12년 연속 한국에서 가장 존경받는 병원에 선정되었습니다. 이는 서울아산병원이 수준 높은 의료서비스 뿐 ... 또한 최선을 다할 것입니다. 그 뿐만 아니라 환자분들이 서울아산병원 내 보내는 시간도 가치있고 소중히 여기겠습니다.[신뢰를 바탕으로, 공동체를 위해]신뢰할 수 있는 사람이라는 이미지

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.02

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Piaget의 인지 발달 이론에 나타난 개념들(도식, 동화, 조절, 평형화) 중 둘 이상을 선택하여

이루어져야 한다고 주장했다. 이는 학습자의 인지 성장을 도와주기 위해서 주어진 환경, 다른 사람과의 상호작용 기회를 제공해 적절한 불균형상태를 유지하고 이를 극복하기 위해 문제 ... 있고 과학적인 추리, 가설의 선정과 검증 등을 할 수 있다. 문제를 해결하기 위해서 체계적으로 문제를 검토하거나 필요한 전략을 설정할 수 있고 미래를 가상할 수 있다. 2. 문학 ... 가 접하는 상황에 관해 생각하기 시작한다. 영아가 문제 상황에 놓일 때 이를 해결하고자 초보적인 지적 행동을 취한다. 이는 주변의 직접적 환경에 적응할 수 있게 되었다는 것을 의미

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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국가대표 영화수첩

는 장면3.영화편집본 중에서 중요한 상징이나 메타포는?-미국에 있는 가족과 통화할 때 썼던 공중전화-어머니가 주신 토마토4.주제를 담은 대사는?(내가 의미 있게 생각하는)-가장 존경 ... 하기만하다. 변변한 연습장도 없이 점프대 공사장을 전전해야 했고 제대로 된 보호장구나 점프복도 없이 오토바이 헬멧, 공사장 안전모 등만을 쓰고 맨몸으로 훈련에 임해야 했다. 그럼에도 ... 자격을 얻게 된 대한민국 국가대표팀은 나름 금의환향하며 올림픽 진출의 꿈에 부푼다. 그러나 한국은 동계올림픽 개최지 선정에 끝내 탈락하게 되고, 스키점프 국가대표팀은 해체 위기

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.04

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한국가스안전공사 합격 자소서

이 된다는 결론을 도출했으며, A0학점을 받았습니다.생체 내 소화과정을 재현하는 칩을 제작하여 균주를 스크리닝 했습니다. UV Spectrophotometer (흡광기)을 사용 ... 간섭을 하지 않기로 결론을 지었습니다.공공기관에서 일을 해보면서 느낀 점은 근태를 제대로 하지 않는 사람이 종종 있다는 사실이었습니다. 이 경험을 통해서 적어도 나만큼은 동료 ... 에게 좋은 영향을 줄 수 있는 사람이 되도록 양심을 지키며 일해야겠다고 다짐했습니다.691 / 7004. 본인이 속한 조직에서 수행한 활동·업무 중에서 가장 어려웠던 경험과 어려움

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.02

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호메로스 <일리아드>, <오딧세이> 인상적인 문장

으로 위대한 일도 이루어낼 수 있고 또 다른 발견도 할 수 있다는 것을 말하고 있다.12.“나는 세상의 어떤 사람도 차마 못한 짓을 하고 있지 않소! 내 자식들을 죽인 사람의 얼굴에 손 ... 하는 것을 보여준다.4.“만일 이곳이 키클롭스들이 사는 곳이 확실하다 할지라도, 정말로 그들이 소문대로 그렇게 잔인한 괴물인지 내 이 두 눈으로 직접 확인하기 전에는 절대로 이곳 ... 호메로스 , 12문장과 12문장으로 총 24개의 인상적인 문장을 뽑아보았다. 그리고 해당 문장을 선정한 간략한 이유를 첨부하였다.1.“노래하소서, 여신이여! 펠레우스의 아들

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.30 | 수정일 2021.01.11

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국화와 칼 독후감 및 서평 (대학교양)

한 온의 예를 설명할 때 여러 가지 예시를 들어 설명하고 있는데, 가장 기억에 남는 예시는 효행을 가난한 손아래 친척이라고 해도 그 사람에게 반드시 존경과 애정을 담아서 원조할 것 ... 책의 작가인 루스 베니딕트라는 인류학자가 일본에 대해서 쓴 책인데, 인류학자이자 작가인 이 사람이 일본을 단 한 번도 다녀오지 않고 이 책을 썼는데 그럼에도 불구하고 무척 일본인 ... 아 일본을 파악하기 위해서 쓴 책이라는 것을 알게 되고 현장 답사가 이루어지기 어려운 환경이었음을 알게 되었다. 나는 이 책을 읽기 전 일본이라는 나라에 대해서 많이 들어봤지만 잘

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.20

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사회복지실천 현장에서 가장 적합한 모델이라고 생각되는 실천 모델 두 가지를 선정하여 비교

을 학습할 수 있게 하고 실제 상황에서 적용할 수 있게 강화하도록 해 행동 변화를 유지하도록 한다. 이를 위해 자신과 다른 사람에 대한 무조건적 존경과 주관적 경험에 대한 독특 ... 교과목명 : 사회복지실천기술론 사회복지실천 현장에서 가장 적합한 모델이라고 생각되는 실천 모델 두 가지를 선정하여 비교해 보고, 해당 모델의 유용성과 한계점에 대해 논하시오. Ⅰ ... 해 살펴보고자 한다. Ⅱ. 본론 1. 해결중심이론 1) 개요 해결중심이론에서는 장기 치료 대신 사용하거나 위기에 처한 사람을 위한 위기 개입으로 사용하는 것이 아니라 어떤 문제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.29

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직업상담사 2급 시험 필기 벼락치기 이론 요약 직업상담학 직업심리학 직업정보론 노동시장론 노동관계법규

기 ⓑ 과거의 선택 회상하기 ⓒ 절정경험조사하기ⓓ 자유시간과 금전의 사용 ⓔ 백일몽 말하기 ⓕ 존경하는 사람 기술하기(3) 흥미사정하기? SUPER가 제시한 흥미사정의 방법(표현 ... 의 장점 개인상담보다 더 쉽게 받아들임 (2) 직업성숙도가 낮은 사람들에게 적합7) 톨버트의 집단직업상담과정에서 5가지 활동유형(1) 자기탐색 (2) 상호작용 (3) 개인적정보의 검토 ... 은 비의 면담 (2) 정보지향적 면담 (3) 관계지향적 면담(재진술 / 감정의반향)2) 생애진로주제(1) 사람들이 자신의 생각, 가치, 태도, 자신/타인/세상에 대한 신념 등을 표현

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| 시험자료 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.24 | 수정일 2021.09.30

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심리학에게 묻다 ) 마음트레이닝 - 자신 일상에 이러한 방법들을 적용해 본 후, 3가지 방법을 적용한 내용과 결과를 구체적으로 제시하고, 느낀점 또는 배운점을 쓰시오.

에 속하고자 하는 심리가 나타난 욕구라고 할 수 있다. 세 번째에서 발전해 집단 내에서 인정받고자 하는 심리가 생기고 이는 존경의 욕구에 해당한다. 마지막으로 자아실현의 욕구는 인간 ... 고 법이 비교적 간편해야 함도 주요 선정기준에 포함된다. 마음 트레이닝을 처음 시작하는 사람에게는 복잡한 방법이 진입 장벽이 될 수 있다. 쉬운 것부터 시도해보고 익숙해져 간다면 더 ... 아하는 사람과 함께 하고 싶은 활동을 생각해보았다. 활동을 고르기 위해 내가 좋아하는 사람이 누구인지 고민했다. 좋아하는 사람이 누군지 정해지고 나니 그 사람 처지에서 생각

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.25

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간호단위 관리자의 리더십과 동기부여 방법 사례 분석

실습 당시 간호단위 관리자 1명을 선정하여 리더십과 동기부여 방법 사례 분석(1) 사례분석#1. 3학년 1학기 실습 시 아동 병동에서 환아의 낙상사고가 일어나 한 아동이 눈 옆 ... 대화를 하셨으며 타 부서와의 이야기를 통해 상황을 마무리 하셨다. 또한 환자 낙상 관리에 대한 중요성과 우리 모두에게 일어날 수 있는 일임을 인식시키기위해 인수인계 시간에 팀 내 ... 간호사 모두와 함께 낙상을 방지하기 위한 방안, 타 부서와의 협업이 제대로 이루어지지 않을 때 어떻게 하는 것이 좋은지 의견을 묻고 취합하며 일을 처리하는 모습이 관찰되었다.#2

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.18 | 수정일 2021.05.02

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적십자병원 자기소개서, 2022년 적십자병원 신규간호사

을 살리신 모습을 존경했습니다. 서울적십자병원에서 훌륭한 의료진 선생님들과 함께하며 인간의 외적, 내적 아픔을 치유하기 위한 지금까지 노력의 결실을 맺고 싶습니다.최근 빈번한 투약 ... 하는 등 의료를 베풀며 사회에 선한 영향력을 주고 있습니다. 이처럼 병원 내 환자에게 국한되지 않고 모든 사람의 건강을 책임지는 서울적십자병원의 행보에 함께하고 싶습니다.둘째, 최고 ... 학생이 좁은 공간에서 참여할 수 있는 탁구공 옮기기와 윷놀이가 선정되어 구체적으로 계획했습니다. 직접 준비한 놀이를 다음 봉사에서 시행하였고 민요를 부르시며 즐겁게 참여하시는 어르신

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| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.10

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서울아산병원 2023년도 간호사 채용 최종합격자 병원조사자료 + 자기소개서 (인증, 스펙, 팁 유)

명연간 71,844건의 고난이도 수술시행. 16년 연속 한국에서 가장 존경받는 병원美 뉴스위크 선정, 대한민국 1위 서울아산병원 2021년16년 연속 한국에서 가장 존경받는 병원 ... 을 통해 더 나은 자기소개서가 될 수 있지만,받은 피드백을 무작정 수용하다 보면 내용이 흐릿해질 수도 있어요.내가 전달하고 싶은 메시지가 흐려진다?고민될 때는 무조건 본인이 어떤 ... 겠습니다.[단점]과외 학생에게 무표정할 때 차가워 보인다는 이야기를 들었습니다. 주로 웃고 있지만, 집중하거나 진지할 때 표정이 사라지는 것을 깨달았습니다. 이를 보완하기 위해 웃

자기소개서 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.08

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한양대학교 '불교사상과인생' 중간대체과제 에세이

종교 창시자에 대해 긍정적인 시각으로 보는 사람은 아니다. 나는 종교를 국가 등의 지배 집단에서 효과적인 통치를 위해 정치적으로 이용하는 하나의 도구라고 생각해왔다. 내가 그동안 ... 들의 존경과 경외를 받고, 사람들의 갈등과 흔들리는 마음을 받아주시고 병과 마귀를 물리친다. 예수는 ‘하느님’이라는 초월자의 아들로서 사람들 위에 서 있으며, ‘하느님 나라’에 도달 ... 듯이, 불교에서는 부처를 포함한 모든 사람이 동등한 수행자이다. 본인의 깨달음을 스스로 추구해야 하는 자율적 존재인 것이다. 이러한 요소는 부처가 열반하기 전 아난다 존자의 지도자

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| 리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.22

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우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기극복 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고 체계적으로 정리하여 글로 서술하시오.

함으로써 오늘날까지 존경받는 발자취를 남겼다. 본 과제에서는 우리나라를 대표하는 두 명의 기업가를 선정하여 이들의 창업 과정과 기업 이념, 경영 철학, 고객 및 직원에 대한 정신, 사회 ... 정주영은 경영 철학으로 사람 중심의 경영을 추구하였다. 그는 “기업이 곧 사람”이라는 신념 아래, 사업 초창기부터 인재를 중시하고 직원들의 제안을 존중하는 문화를 만들었다. 현대 ... 가족이라는 점을 강조하였다. 이처럼 내부 고객인 직원에 대한 존중과 신뢰를 바탕으로 현대그룹은 구성원의 높은 만족도와 헌신을 이끌어낼 수 있었다.고객에 대한 봉사 측면에서 정주영

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.04

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피나바우쉬의 댄싱드림즈를 보고

선생님들 모두에게 존경심을 가질 수 있는 시간이었다. 예술가 뿐만이 아니라 각자의 자리에서 저렇게 개인의 삶을 이해하고, 서로를 성장하도록 지지한다면 한사람 한사람 사회 구성원 ... 이 훌륭한 인격체로서 인정받을 수 있지 않을까라는 생각이 들었다.내가 유치원 교사로서 아이들을 위한 예술 프로젝트를 기획한다면 그것은 바로 일상 수업일 것이다. 그런데 프로젝트라고 하 ... 성에 있다. 즉 놀이는 스스로 일어난 충동과 욕구에 의해서 챀여하는 ‘내적으로 동기화된 행동’이며, 외적인 보상이나 현실적인 유익함을 추구하는 것이 아니라 활동 자체가 좋아서 하

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| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.20

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임금관리론 14주 강의 내용 요약 및 질문 작성 3개

, 성과 평가 결과 높은 성과를 낸 사람을 선정해 일회성으로 지급한다. 일반적으로 ‘성과급’이라 이야기 할 때 개인 인센티브를 말하는 경우가 많다.집단 인센티브에는 Success ... 과 임금 이외 보상에 대한 관점이 차이에 영향을 미치는 것인지 궁금합니다.이직에 의한 임금 상승률과 조직 내에서 승진을 통해 임금이 인상되는 체계 간의 간극이 점차 높아지면서 사람 ... 임금관리 14주차_내용요약 및 질문성과급에 대한 용어를 미리 정리하고, 이를 명확히 구분할 줄 알아야 이후 진행되는 수업 내용을 이해하기 쉽다. 용어의 차이를 잘 알아야 임금관리

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.06

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만델라의 리더십

들로부터 존경받으며 그들과 같이 훗날 나의 리더십을 다른 사람들이 공부해주었으면 하는 생각을 했다. 그러다 문득 이런 생각이 들었다. ‘리더’란 무엇일까? 처음에 나는 ‘리더 ... 원들과 함께 목표를 향해 ‘자발적인 참여’를 이끌어낸 사람들이었다. 언뜻 보았을 때 리더와 보스는 같은 듯 보이지만 리더는 구성원들과 함께 앞으로 나아가게끔 이끄는 조력자의 역할 ... 을 위해 영향력을 행사하는 과정이 자 능력이 리더십이라고 생각하였다. 이렇게 ‘리더’와 ‘리더십’을 내 나름대로 정의하고 나니 정의하기 전보다 과제에 부합하는 인물을 선정하는데 있

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.26

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인적자원관리 ) 1. 경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명하시오. 2. 인적자원관리활동(확보, 개발, 활용, 보상,

을 대상으로 효율성은 비교적 쉽게 측정 및 분석이 가능하다. 생산관리와 재무관리가 사물을 대상으로 하는 반면에 인적자원관리의 대상은 사람이기 때문에 기본 전제부터가 성격이 다를 수 ... 밖에 없다. 인적자원관리는 관리의 주체도 사람이고 관리의 대상도 사람이다. 사람의 행동과 마음에 대한 접근을 하며, 사람의 행동과 마음은 사물처럼 간편하게 측정되고 효율의 증대를 명확 ... 하게 규정할 수 없다.마케팅관리는 생산관리나 재무관리에 비해서 상당히 사람에 대한 분석과 이해가 요구된다. 마케팅관리는 결국 소비자를 향한 접근에 대한 관리이기 때문이다. 마케팅

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.24

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