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"동료신뢰" 검색결과 6,541-6,560 / 45,016건

  • [자기계발/서평/독후감] 관계는 습관이다
    매력적인 사람의 공통점은 멋진 미소를 가지고 있다는 것이다. 그리고 그 미소가 주변 사람들을 좋은 쪽으로 이끌었을 것이다. 미소의 힘은 생각보다 강하다. 친구, 이성, 동료 ... 부터 엄격하게 지켜야 한다. 신뢰와 믿음은 사소한 행위가 만들어낸다는 것을 알아야 한다. 감동은 작은 것, 사소할지 모르는 세심한 행동에서 나온다.작은 것을 챙길 수 있는 사람
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호사의 의사소통 관련 논문 요약 보서
    은 근무 동료 간의 의사소통, 직종 간의 상호이해, 간호 업무의 정확성, 의사소통 교육 참여 순으로 나타났다. 간호오류와 투약안전 역량에 미치는 요인을 파악하기 위해 다중회귀분석을 실시 ... 간호와 투약을 초점으로 한 연구 결과처럼 효과적인 의사소통은 조직의 구성원 간의 팀워크가 향상되어 조직 내 신뢰를 형성한다. 이는 결과적으로 간호오류를 줄여 환자 안전 수준
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.03
  • 약물투약오류와 사례
    이 가장 많이 소요되고 있다. (간호사의 환자안전사고 유발경험에 대한 현상학적 연구; 이태경1·김은영2·김나현,2014)환자의 안전은 의료진과 환자간의 신뢰관계를 결정하는 중요한 변수 ... 하고, ④자신과 타인을 이해함으로써 병동 동료나 상관과의 의사소통을 증진시킬 수 있는 전략을 개발하고 적용할 것을 제언한다. 이러한 개인과 조직의 노력을 통하여 근접오류를 포함
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.09
  • <대인관계 심리학 레포트> 인간관계 개선을 위한 심리학적인 방법과 실천 방법에 대해 논하시오
    등에서 대부분의 시간을 모두 나와 그리고 나 이외의 어떤 사람들과 만나면서 서로 의지를 하며 조화를 이루고 살아가게 된다. 우리는 나를 중심으로 부모부터 직장 동료, 친척, 사회 ... 일치가 심하면 불안, 죄책감, 긴장을 많이 느끼게 될 것이라고 한다.3. 인간관계 개선을 시키기 위한 방법에는 무엇이 있을까?인간은 다른 사람과 지속적인 신뢰관계를 바탕으로 하
    리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.01.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    성격장애
    장애로 진단할 수 있음 ⑴ 충분한 근거 없이 다른 사람이 자신을 관찰하고 해를 끼치고 기만한다고 의심함 ⑵ 친구나 동료의 충정이나 신뢰에 대하여 근거 없는 의심에 사로잡힘 ⑶ 어떠
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.29 | 수정일 2025.02.18
  • 간호지도자론 기말시험 2020
    한다. 추종자의 성숙도는 리더들이 이끌어가려고 시도하는 그룹의 신뢰와 능력에 의해 결정된다. 그리고 이 모델은 리더들이 작업과 관계 행동들에 상대적 중점을 조정하여 추종자들의 성숙도 변화 ... 을 통해 지도력을 발휘해 나간다. 감성리더십을 잘 발휘해 나가기 위해서 지도자는 자기 통제를 위해 자신의 감정을 잘 조절해야 하고 조직 내 신뢰를 구축할 수 있어야 한다. 이제 현대 ... 좋다. 이와 함께 리더는 전문성 있는 일을 함에 있어 책임을 지는 자세를 보이고 능력과 자발성을 의식적으로 개발하여 동료평가에 적극적으로 관여할 수 있어야 하며 구성원으로 하여금
    방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.19 | 수정일 2022.01.14
  • 2023 고신대학교복음병원 최종합격 자기소개서&면접후기 인증(O) 스펙(O)
    하여 동료들 사이에서 신뢰를 얻을 수 있었습니다. 또한 성적을 향상하기 위해 시험 기간 동안 계획을 세부적으로 세워 부족한 과목을 중심으로 공부하고 복습하며 성적을 향상하였습니다. 이러 ... 기 편하다는 말을 사람들에게 자주 들었고, 그 과정에서 서로 간의 높은 신뢰를 쌓을 수 있었습니다. 이에 동료들의 추천을 받아 총무를 맡았습니다. 처음에는 총무 역할을 맡으면서 돈 ... 였습니다. 이는 동료들에게도 신뢰성을 주고 저에게도 맡은 일을 하면서 안심이 되었습니다.늘 업무를 마무리하면 동료들의 수고했다는 칭찬을 받으면서 뿌듯함을 느꼈으며 대학교 1학년
    자기소개서 | 6페이지 | 20,000원 | 등록일 2023.01.07 | 수정일 2023.03.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리은행 개인금융 합격 자기소개서
    다고 생각하기 때문입니다.우리은행의 일원이 되어 동료들에게 신뢰를 줄 수 있고, 고객들에게 신뢰를 줄 수 있는 인재가 되겠습니다. 이를 통해 우리은행에 방문하는 이들이 은행을 신뢰 ... 을 구체적으로 작성해 주십시오. [핵심가치: 고객, 신뢰, 전문성, 혁신](800자)업무를 수행함에 있어 가장 중요한 원칙은 바로 신뢰라 생각합니다. 어떤 업무라 하더라도 정해진 기한 ... 내에 제대로 수행하지 않는다면 함께 협업하는 이들의 업무를 지연시킬 수 있습니다. 그렇기에 항상 정해진 기한 내에 책임감을 가지고 완수해야만 합니다. 만약 저를 신뢰하지 못한다면
    자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    레크리에이션활동지도3공통 올바른 레크리에이션 지도자의 자질과 레크리에이션 활동지도 방법에 대해 설명하시오00
    있다.-참여와 기여 촉진: 지도자는 참여자들의 참여와 기여를 촉진하는 환경을 조성해야 한다. 그들의 의견을 존중하고 적극적으로 수용함으로써 팀 내부의 동료 의식을 증진시킬 수 있 ... 여 안전한 활동을 보장할 수 있다. 이는 참여자들의 신뢰를 얻고 활동의 성공을 증진시키는 데 중요한 역할을 한다.6) 적절한 지식과 기술레크리에이션 활동에 필요한 지식과 기술을 보유
    방송통신대 | 12페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.03.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    [독후감/도서요약/자기계발] 나를 내려놓으니 내가 좋아졌다
    성실할수록 힘들까?성실함은 일반적으로 좋은 것입니다. 사람들에게 신뢰를 얻는 데 무척 중요한 것이 바로 성실함입니다. 성실한 사람일수록 믿을 만하니까요. 하지만 성실함이 지나친 ... 를 들어 친구가 ‘동료의 한마디에 화내는 나 자신이 너무 옹졸한 것 같다’고 당신에게 털어놓는다면 뭐라고 말하겠습니까? “너는 왜 그렇게 너그럽지 못하니?”라고 말하지는 않을 것
    리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    [정신건강론] 직무 스트레스와 그에 따른 해결 방안을 기술하시오
    피드백이 제공될 때에는 오히려 자기효능감이 반감될 수 있다. 언어적 설득에서 가장 중요한 요소는 해당자의 사회적 지위, 전문 지식, 피설득자의 영향력, 신뢰성에 따라 자기효능감 ... 다. 또한 새로운 것을 잘 받아들이고, 사람들과 상호작용을 즐기고, 스트레스 상황에 강하고, 동료들과 협력적 관계를 유지하며, 환경변화에 수용적이다. 또한 희망은 신체적 또는 정신
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.06
  • [제주대 족보] 예비부모 최종
    를 경험할 수 있는 기회를 제공이성교제의 기능1.레크리에이션 2.지위와 성취의 원천 3.청소년기 사회화 과정의 일부4.이성과의 친밀감 경험 5.성적 탐구 6.동료의식 경험 7.정체 ... 자 사이의 진정한 합의가 있으면 성립-두 사람 사이의 사랑과 신뢰를 확인-지나친 허례와 사치에 치우치지 않도록 함2.약혼의 기능약혼: 결혼을 준비하는 시기약혼기간: 각자 자신 ... 으로 적당하지 못한 것은?1) 칭찬하는 사람 자신이 존경심과 신뢰를 받아야 합니다.2) 칭찬하는 이유를 알아야 합니다.3) 미리 상을 약속해서는 안된다4) 물품을 많이 사용한다.3
    시험자료 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지
    기본적 이해를 포함하고 있다. 둘째, 도덕성은 리더가 조직과 동료 및 사회적 압력 같은 외부적 요인에 근거하기보다 내적인 도덕적 가치와 기준에 따라 행동하는 것을 의미하고 있 ... 과 생각을 표현함으로써 신뢰를 증진하려는 의도와 관련이 있다. 또한, 투명성의 경우 단순히 다른 조직구성원들을 기쁘게 할 목적이거나 보상획득 또는 처벌 회피를 위한 행동과는 반대
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.15 | 수정일 2021.01.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    청주여자교도소 공무직근로자(조리원) 자기소개서
    노력합니다. 이러한 태도 덕분에 저는 조직 내에서 원만한 관계를 유지하며 협력적인 분위기를 조성하는 데 기여할 수 있습니다.앞으로도 동료들과의 신뢰를 바탕으로 원활한 소통을 유지 ... 습니다. 조리 업무는 팀워크가 중요한 직무이므로, 동료들과 원활하게 소통하고 협력하여 최상의 결과를 내는 것이 중요합니다. 저는 동료들의 의견을 존중하며, 힘든 일이 있을 때 서로 ... 도우며 함께 성장하는 것을 중요하게 생각합니다.이러한 가치관을 바탕으로 저는 맡은 업무에 최선을 다하고, 동료들과 협력하며, 건강하고 안전한 식사를 제공하는 데 기여하는 조리원이 되
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.08
  • 정신간호학 영화 [비버] 주인공 윌터 블랙 양극성장애 간호과정 CASE STUDY
    으로써 자살 충동감을 다른 곳으로 승화시켜 자살 충동감이 저하 될 것이다.? 대상자의 말에 경청하고 비판단적으로 수용하여 대상자에게 신뢰를 얻어 치료적 관계를 형성한다.? 대상자의 주변 ... 부터 조각하기, 조립하기 활동을 포함한 미술 치료적 활동 및 동료에게 긍정적 피드백과 지지를 받을 수 있는 집단 활동계획에 참여할 수 있도록 격려하였다.? 대상자의 대화를 수용해주
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.20
  • 외식사업 비정규직 종사원의 감정노동과 직무만족, 직무소진과의 관계에서 사회적지원의 조절효과 연구 (The Moderating Effects of Social Support on the Relationship between Emotional Labor, Job Satisfaction and Job Burnout)
    하였다. 본 연구를 위하여 수집된 자료는 SPSS 18.0을 사용하여 분석하였으며, 측정항목의 타당성과 신뢰성을 검증하기 위해 탐색적 요인분석, 신뢰도 분석, 도출된 요인 간 연관 ... 검증결과 상사지원은 직무만족과 직무소진에 모두 유의한 영향을 미친 반면 동료지원은 직무소진에만 조절효과를 보였다. 서비스조직이 비정규직 종사원의 고용을 통하여 고객의 서비스 만족
    논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    삼성그룹의 기업문화 분석(7S모형을 통한 평가)
    을 존중하여 무단사용, 복제, 배포, 변경 등 일체의 침해하지 않는다..· 건전한 조직 분위기를 조성한다..· 성희롱이나 금전거래, 폭력 등 건전한 동료 관계를 해치는 일체의 언행 ... 을 하지 않는다.· 조직 내 위화감을 일으키는 파벌을 형성하거나 사조직을 결성하지 않는다.· 상호 신뢰와 원활한 의사소통을 바탕으로 공존공영의 노사관계를 구축한다..3. 고객, 주주
    리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.08.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    가족생활교육 강의 수강 후 비평
    적으로 약화시켜 부부간 성과 애정 기능의 양면적 현상이 나타나기 시작했다. 부부중심 가족에게 애정과 친밀감이 강조되면서 친족 간 유대는 약화되었고 가까운 이웃, 동료 친지와 관계가 강화 ... -Brig하나인 MBTI의 보급과 활용에 기여하였고, 가장 많은 평가센터 시나리오를 보유하고 있는 평가센터의 Global Standard를 제공하고 있다.” 더욱 타당하고 신뢰스러운 심리
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    비판적 사고와 간호과정 중간고사 예상문제 60문 (답 포함)
    , 문제를 해결할 수 있도록 도와야 한다.③ 비판적 사고는 간호사가 상호작용하는 대상자, 보호자, 동료 간호사, 타 의료인과의 관계에서바람직한 결과를 위한 결론에 도달하도록 돕 ... 있고, 대화에 참여가 가능하다.② 시간이 오래 걸린다.③ 응답자의 신념, 가치관 등이 드러난다.④ 면담자가 묻지 않은 정보를 제공하기도 한다.⑤ 관심을 표현하고 신뢰감을 전달
    시험자료 | 12페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.10.15 | 수정일 2024.12.10
  • 직원 역량 평가서 양식
    하는 등의 조직몰입도가 높다5동료와의 지속적인 유대관계를 형성하며 서로의 신뢰를 이끌어 낸다3"역량분류""세부역량"역량정의행 동 지 표"본인평가""1차평가(100%)""최종결과""항목
    서식 | 1,000원 | 등록일 2020.11.26 | 수정일 2021.01.06
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2025년 08월 21일 목요일
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