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경영혁신 독후감 - 경영혁신 관련 독후감 1건 제공

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"경영혁신" 검색결과 6,481-6,500 / 88,013건

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[인적자원관리] 인적자원관리 사례 연구 - 구글(Google)

만 해도 알 수 있을 것이다.1) 구글의 특징전세계 검색엔진 1위, 전세계 5대 혁신 기업으로 꼽히는 구글은 윤리경영과 기술에 대한 관심, 유연한 기업문화를 3대 핵심가치로 삼 ... 관리 사례를 구체적으로 분석할 예정이다.본론구글의 성공의 요인은 거대 자본력과 뛰어난 아이디어와 더불어 창의적이고 혁신적인 인재가 준비 되어있다는 것이다. 앞으로의 시대가 ‘창의 ... 들을 계속 해나간다는 점인데 이는 그들이 업계 선두를 놓치지 않는 큰 비결 중 하나이기도 하다. 구글이 인재경영에 있어 중시하는 가치들과 그들의 인적자원관리 비법들을 구체

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.10 | 수정일 2021.06.15

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5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다

5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집 ... 에 대하여 설명하시오.서론인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 있어서 핵심적인 전략적인 과정으로 간주된다. 특히 현재(2020년 대)의 시장 상황은 급격한 변화와 불확실성이 높 ... 의 경영환경을 현저하게 변화시켰다. 이로 인해 조직들은 신속하게 변화하는 시장에 대응하고 유연하게 조직을 구성할 수 있는 능력을 갖추어야 한다.효과적인 모집은 조직의 경쟁력과 성과

리포트 | 3페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.01.04

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4차산업혁명시대의 경영정보시스템 Part 2.경영정보시스템의 개요

에서는 정보기술을 이용한 경영정보시스템을 기반으로 획기적인 업무능률 향상과 경영혁신을 추진하고 있으며, 정보기술 및 MIS를 경쟁전략의 주요 수단으로 활용하고자 하는 활발한 노력 ... ) 등의 개념이 등장하면서 정보기술의 전략적 갸치에 대한 관심이 급격히 고조됨 90년대에 들어 BPR, ERP 등의 경영혁신기법도입이 도입되면서 정보 기술의 전략적 활용가치 ... 제2장 경영정보시스템의 개요경영정보시스템의 개념MIS의 이론적 배경3MIS 개념의 발전 과정1절2절3절절 개요 오늘날 기업은 물론, 공공기관, 의료기관, 학교 등 각종 조직체

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.13

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[A+ AI빅데이터융합학과]산업의 새로운 시대 생성형 AI 기술의 혁신적 활용 사례 분석과 디지털 트랜스포메이션 전략

[A+ AI빅데이터융합학과]산업의 새로운 시대 생성형 AI 기술의 혁신적 활용 사례 분석과 디지털 트랜스포메이션 전략목 차1. 서론2. 본론2.1 생성형 AI 기술의 이론적 배경 ... 형 AI 활용 사례 분석2.2.1 제조업에서의 생성형 AI 혁신 사례2.2.2 금융 서비스업의 생성형 AI 도입 현황2.2.3 의료 및 헬스케어 분야의 혁신적 변화2.2.4 교육 ... 분야의 디지털 혁신2.3 기업의 생성형 AI 도입 전략과 성과 측정2.3.1 국내 기업의 생성형 AI 도입 현황과 전략2.3.2 생성형 AI의 성과 측정과 ROI 분석2.3.3

리포트 | 31페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.23

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간호관리실습보고서+근무표 작성

(1) 설립이념: 인간 존중의 경영과 21세기 아시아 초일류 전문 병원 경영을 통하여 국가 및 사회의 보건 향상에 이바지함을 목적으로 함. (2) 핵심가치 및 부민 그룹 미션 ... : 환자 우선, 전문성, 혁신, 행복, 사회 공헌을 핵심가치로 하며 과학적 의술과 전문적 경험으로 인류의 건강한 삶과 행복에 기여 하는 것을 미션으로 함. (3) **병원 2025

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.25

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기업가정신 및 창업기초 강의노트 2020년 ver.

과 IT를 접목하고, 산업과 산업, 문화의 융합을 촉진해 새로운 시장과 일자리를 만드는 것’이라고 강조하였습니다. 이러한 창조경제 구현의 혁신을 실천하는 ‘기업가 정신’이라고 강조 ... , 진취적인 마인드 또는 혁신적인 사고”기업가가 가지는 정신, 태도, 사고방식, 적극적인 태도, 역량 등기업가 정신의 3요소(마인드, 태도, 역량)자원의 제약+부족한 자원= 자금 ... 이 아니라 혁신적인 활동으로 새로운 가치를 창출하는 것이다.남들이 하지 않은 새로운 가치를 창출하는 것이 기업가이다.무조건 Business man이 아닌 Entrepreneur로 봐야

시험자료 | 105페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.22

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기술능력 중간 및 기말 족보 ('19/20/21년도)

를 통해 미국의 기술 사학자 휴즈(Thomas Hughes)가 주장한 개념은 무엇인가?철도와 전신은 서로 독립적으로 ~~~~~① 기술경영② 기술발전③ 기술혁신④ 기술시스템⑤ 지속가능 ... 기술능력 중간족보 (19년/20년/21년 문제 일치)1. 아래의 설명에 해당하는 것으로 인간에게 필요한 것으로 가장 적절한 것은?- 인간 행위의 혁신을 가져오며, 지식의 생성능력 ... -------------------------------------13. 기술혁신의 특성을 기술한 일례이다. 보기 중에서 정답이 아닌 것은?① 기술혁신은 노동 집약적인 활동이

시험자료 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.01.01

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현대,기아자동차그룹이 글로벌 자동차 판매대수 3위를 달성한 것의 배경과 원동력에 대해 설명, 국제경영학

국제경영학현대·기아자동차그룹이 글로벌 자동차 판매대수 3위를 달성한 것의 배경과 원동력에 대해 설명하시오.국제경영학현대·기아자동차그룹이 글로벌 자동차 판매대수 3위를 달성한 것 ... 의 성장 (1987~1997)다. 현대·기아자동차의 추격 (2000~)라. 현대·기아자동차의 혁신 기술 (2010~)3. 결론4. 출처 및 참고 문헌1. 서론현재 자동차 시장 ... 은 자본과 기술력이 결합한 첨단 산업 분야로 기술혁신의 주체라고도 할 수 있다. 또한 가장 대두가 되는 문제는 대기오염의 주범이라 할 수 있는 CO2 배출 감소를 위해 친환경 자동차

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03 | 수정일 2024.09.06

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마케팅 개념(concept)의 각 발전단계별 차이에 대해 설명하시오

의 관리 철학은 경영철학, 사회분위기, 그리고 경제적 환경의 변화에 따른 진화과정의 결과물이다.(1) 생산 지향적 사고20세기 초 대부분의 미국 기업들은 생산 지향적 마케팅 개념 ... 보다 많은 상황에 적절한 개념이다.(2) 제품 지향적 사고제품 지향적 사고에서는 소비자들은 최고의 품질, 최고의 성능, 가장 혁신적인 제품을 선호한다고 가정하기 때문에 기업 ... 들은 품질향상과 혁신적인 신제품의 개발에 전사적인 노력을 기울이게 된다.그러나 기업들이 신제품 개발과 품질향상에 지나치게 집중한 결과, 소비자들의 진정한 욕구 파악은 간과되기 쉬우며

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.21

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가치사슬의 개념에 대해 설명하고 기업의 경쟁력을 강화시키기 위한 방안을 설명하시오

. 또한, 가치사슬의 각 단계에서 협력 업체와의 협력을 강화하고, 기술 혁신을 추진하는 등의 방안을 통해 기업의 가치사슬을 최적화할 수 있다. 이러한 노력을 통해 기업은 경쟁력 ... 을 절감하고, 고객에게 높은 가치를 제공할 수 있는 활동에 집중하는 등의 전략을 수립할 필요가 있다. 이러한 가치사슬 분석 방법은 기업의 경영 전략 수립과 실행에 큰 도움을 줄 수 있 ... 다.4. 경쟁력 강화를 위한 전략가치사슬 분석을 통해 기업의 경쟁력을 강화하는 전략은 매우 효과적이다. 연구 결과, 이러한 전략을 적용한 기업은 비용 절감과 제품 혁신을 통해 경쟁

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.18

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유한킴벌리 기업 분석 및 조사

해외사업 부문을 맡으며 매출 성장 등 경영 능력을 인정받아 왔다. 특히, 진 사장이 이끌어 온 상품의 친환경 설계와 글로벌기업과의 경쟁에서 압승을 거둔 혁신적 국산 생리대 개발 ... (화이트), 하기스 네이처메이드 기저귀와 그린핑거 스킨케어, 라네이처 생리대 등 자연 친화 생활용품 연구개발 과정은 경영혁신 성공사례로 시장과 회사 안팎에서 높은 평가를 받고 있 ... 포럼에서 세계적인 리더들은 지속가능한 이익을 추구하는 기업의 경영활동과 CSR이 기업의 지속 가능하고, 건강한 성장을 위해 동일한 중요성을 지닌 필수 과제임을 말하였고, 세계의 중심

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.05

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<A>리더십과 관리를 비교/설명

을 감수하더라도 늘 창조전략을 통한 혁신을 선호한다는 것을 알 수 있다.경영학 이론의 세계 최고 권위자인 존 코터(Jhon Kotter)는 리더십과 관리의 기능적 차이를 설명 ... 하고 장기적인 시각을 유지하며 끊임없는 혁신을 이어가는 자세를 취해야 한다는 것이다.관리자의 영어단어는 Manager 인데, 제임스 쿠제스와 베리 포스너(Kouzes, J.M ... 의 기능적 차이분 류리더십관 리조직목표 달성기능비전설정ㆍ혁신ㆍ주도계획ㆍ 통제ㆍ감독ㆍ챔임수행구성원 관리기능의사소통ㆍ만족실현 추구ㆍ단합충원ㆍ직무배치ㆍ규칙과 절차본연의 기능창조ㆍ도전ㆍ동기

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.30

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리더가 Lewin의 조직변화3단계 모델을 활용해 조직이 변화하고 혁신을 관리하기 위해서는 어떤 전략과 시스템이 필요할지 기술하세요.

리더가 Lewin의 조직변화3단계 모델을 활용해 조직이 변화하고 혁신을 관리하기 위해서는 어떤 전략과 시스템이 필요할지 기술하세요.과목명 :학습자명 :Ⅰ서론리더는 오늘날 진정 ... 있으며 열정적인 리더는 업무에 존재하는 중요한 이슈를 파악할 수 있습니다. 혁신이란 이러한 이슈들을 파악하는 데서 시작하여 서비스와 제품, 고객에게 까지 이어지는데, 리더로서 효과 ... 의 조직변화 3단계 모델을 활용해서 조직이 변화하고 혁신을 관리하기 위해서는 어떠한 전략과 시스템이 필요할지에 대해서 기술해보려고 한다.Ⅱ본론리더는 직원들이 더 발전할 수 있도록 격려

리포트 | 6페이지 | 2,500원 (20%↓) 2000원 | 등록일 2022.09.29

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건설산업과 제조업의 생산시스템 비교분석

업처럼 대량생산을 통한 제품제공이 아닌 그 수요의 특성을 기반으로 분석하고 그에 맞추어진 형태를 제공하는 산업이므로 공장에서 대량생산을 기반으로 한 카테라의 경영방식에는 적합하지 ... . 건설산업의 디지털 생산관리 및 자동화의 방향에 대한 시사점?- 카테라가 보여준 건설산업의 디지털 생산관리 및 자동화에 따른 기술혁신은 4차산업의 혁신에 발맞춘 건설산업의 변화라고

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.07

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대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오

경영학개론주제:1. 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오. (4-1주차)2. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오.(5-1주 ... 경영학은 기업이 한정된 자원을 이용하여 이윤을 창출하는 제반 행위를 의미하는 바, 여러 가지 개념을 포괄한다.아래 본론에서는 경영학의 여러 이론 및 개념 중 리더십과 퇴직 관리 ... 급변하는 현대 사회에서 구성원들이 적극적으로 스스로에게 동기를 부여하며 변화와 혁신의 의지를 가져야 하는 상황에 적절한 리더십인 것으로 보인다.즉 본인의 경험에 의거할 때 카리스마

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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김영평생교육원 조직행동론 과제 A+ (산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던 호손연구 에 대하여 작성하세요.)

Report산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던 ‘호손연구’ 에 대하여 작성하세요.과 목조직행동론지도교수교수님학 과경영 ... 조립 관찰 실험3) 호손연구가 영향을 미친 경영이론4) 호손연구가 오늘날 조직에 미친 영향3. 결론 34. 참고문헌 4주제: 산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 ... 의 투표권 확대 및 인권 강화, 노동자의 최저임금법 도입 등과 같은 사회적 변화로 기존의 경영 이론과 관련된 원칙들을 검토하고 조정해야 할 필요성이 대두되어졌다. 이러한 변화는 전통

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.30

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중소기업에서의 리더십 전략 및 실천 방안

된다. 뿐만 아니라 회사의 비전에 대해서 구체적으로 실천하며 종업원과 경영진이 함께 합의를 도모할 수 있을 것이다.회사의 비전이 종업원들 사이에서도 그 타당성과 혁신성 등에 대해 충분히 ... 라, 회사 경영진과 종업원들이 비전에 근간하여 공감대를 형성하고 하나의 목적을 위해 각자의 역량을 발휘할 수 있도록 유도한다는 점에서 중요하다.현재 가상의 상황이 제시된 한 회사의 경우 ... , 경영진과 종업원 간 하나의 비전을 두고 공감대가 형성되지 않은 상황으로 특히 회사 내 의사소통이 원활하게 되지 않는다는 점에 대해 종업원들의 불만이 쌓여 있다.따라서 회사는 회사

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점에 대해 서술하시오

화 및 정보화 시대라는 새로운 변화 추세에 맞추어 기업들은 조직구조ㆍ인사제도ㆍ교육훈련방법 등 인사관리 전반에 걸쳐 혁신을 추진하고 있다. 이러한 경영환경 하에서 21세기형 인재 육성 ... 21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점에 대해 서술하시오Ⅰ. 서론기업은 급변하는 경영환경 속에서 생존 및 성장을 위해서 끊임없이 변화해야 하 ... 하고 있는 실정이다.이처럼 최근 기업들은 지속가능경영이라는 새로운 경영 패러다임을 도입하고 있다. 이러한 변화에는 경제성장 및 사회발전뿐만 아니라 환경보호라는 요소가 포함되어 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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인적자원개발의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.

과 정보의 중요성이 급증하면서 지식 기반시대로 전환하고 있다. 21세기에는 지식과 기술 혁신이 경제의 중심을 차지하고, 정보통신망을 통해 시간과 공간에 구애받지 않는 경제활동 ... 이 이루어지고 있다. 이로 인해서 개인, 기업, 국가 모두 지식노동, 지식경영, 지식행정에 집중하고 있으며, 근로 환경도 변화하고 있다.지식 기반사회로의 급격한 전환으로 인하여 경쟁이 그 ... (HRD)은 조직의 역량, 능력, 경쟁력, 그리고 변화 가능성을 향상시키기 위해 조직적으로 수행되는 공식적 및 비공식적 조치와 활동, 경영 관리 행위를 통해 조직의 학습, 수행, 변화

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.28

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조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오

이 수익을 창출하는 것이기 때문에 더더욱 경쟁에서 승기를 쥐고 경쟁력을 형성 및 유지해야 하는 상황에 놓여 있다. 이처럼 오늘날 기업과 조직은 끊임없이 변화하는 경영 환경 속 ... 구성원들이 변화에 함께 참여하는 것이 중요하다. 조직의 변화는 조직의 상위층에 존재하는 경영진들은 물론 모든 조직 구성원들의 협력으로 이루어져야 한다. 조직개발은 사람과 관련 ... 에서 인적자원이 차지하는 비중은 나날이 커지고 있다. 또한 기업 내외부의 경영 환경 또한 매우 빠른 속도로 지속해서 바뀌고 있다. 그렇기 때문에 이렇게 급변하는 경영 환경의 바람 속

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.08

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