"현대사회조직"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정론 비전 레포트 자원봉사론 사회복지학개론 사회복지조사론 사회복지 경영학개론 전략적리더의역할

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"현대사회조직" 검색결과 6,401-6,420 / 120,779건

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유발 노아 하라리 초예측 독후감

유발 노아 하라리 초예측 독후감각 챕터별로 화두도 다르고 전문가도 달라서 많은 식견을 접할 수가 있었다. 해석이 달라질 수도 있긴 한데 유발 하라리가 현대 문명이 좇고 있는 것 ... 파괴, 사회 문제 초래 등의 지적은 받아들이기가 쉽지가 않다. 왜냐면 전체적으로 사회에 정보의 양이 과다해진 것은 시절이 꽤 많이 지나갔다. 앞으로 더 많은 정보가 쌓일 것이 ... 측면에서 개인이 조직을 앞서는 경향도 생길 수가 있기 때문에 그 점을 미리 예방할 수 있도록 나라의 시스템이 흔들리지 않을 법적인 시스템을 마련하는 것이 매우 중요할 것 같다는 생각이 들었다.

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.10.26

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전략적 마케팅 개념의 의의를 제시하고 BCG매트릭스를 그리고 각 칸에 대한 설명을 하시오.

에서의 경쟁력을 키워 나가기 위한 노력을 해 나간다. 현대사회로 올수록 산업화와 더불어 세계화로 인해 내수시장은 더욱 경쟁이 치열해지고 기존의 방식만으로는 기업이 살아남을 수가 없 ... 는 상황이 되었다. 그로 인해 현대사회의 기업에게는 핵심사업을 유지하는 것도 중요하지만 전략사업을 통해 장기적인 관점에서 기업의 미래를 대비해 나가는 것이 더욱 중시되고 있다.본론 ... 의 대안을 마련하기 위한 행동이라고 할 수 있다. 현대사회에서는 일반적인 영역으로 의미가 확대되어 널리 활용되고 있으며 이러한 점을 미뤄볼 때 전략적 마케팅이라고 하면 기업에 있

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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기계적 구조의 문제점과 현장에서 나타난 사례2가지 우리나라 사회복지조직에 대한 생각 (사회복지행정론)

로 하는 것이며, 변화는 조직이 장기적으로 성장하기 위한 필수적인 생명유지 활동으로 받아들여지고 있기 때문에, 변화를 유도하는 혁신은 더욱 큰 의미를 갖습니다. 급변하는 현대 사회 ... 적 구조의 극명한 문제점은 환경에의 대응 능력 부족이라 할 수 있습니다. 사회복지 조직의 변화의 발목을 붙잡는 대표적인 기제가 바로 구조라고 할 수 있습니다. 특히 기계적 구조는 사회 ... 복지 현장에서 대표적으로 사회복지 조직의 변화를 가로막는 내재적 한계로 작용하고 있다고 할 수 있습니다. 2. 사회복지 현장에서 기계적 구조의 문제점이 나타난 사례나 경험을 2가지

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.29 | 수정일 2022.09.20

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평생교육방법론 ) 특정 평생교육기관을 선정한 후, 그 기관에서 운영하는 프로그램 하나를 정하여 분석하시오.

방법평생교육 방법은 학습자 조직에 따라 지역사회 중심 교육 방법, 집단중심 교육 방법, 개인 중심 교육 방법이 존재한다. 이는 지역사회 주민들이 모여 교육을 받을 때, 여러 사람 ... 경기도 시흥에서는 학습자 조직에 따라서는 지역사회 중심 교육 방법 혹은 집단중심 교육 방법의 형태를 취하고 있다. 또한 교육 목적과 내용에 따라서는 성인을 위한 태도를 변화 ... 교육은 현재 사회에서 중요하게 받아들여지지 않고 있다. 그 교육 내용의 심화 정도가 사람들이 만족할 수 없기에 책 혹은 유튜브로 학습할 수 있는 현대 사회에서 이 평생교육 현장

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.30

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가족생활주기를 설명하고, 자신의 가족생활주기를 발달단계별로 나열하고, 그에 대한 과업을 설명하시오.

기를 원한다. 무언가를 위해 새로운 길을 개척하고 평가하는 젊은이들과 함께할 수 있는 가정은 현대 사회가 요구하는 유연성을 얻을 수 있다는 장점이 있다.여덟 번째는 건전한 윤리 ... 거나 여자들이 집안일을 했다. 다만 현대에는 20대 초반까지 교육을 받고 있기 때문에 청년기 기간이 연장된다. 따라서 청소년기는 과거보다 빨리, 성인기는 더 늦게 찾아오고, 현대 청년 ... 기는 연장된 청소년기를 거친다.아동이 유년기와 성인기 사이에 사춘기가 되면 어린아이를 키우고 보호하는 역할에서 벗어나 어른의 주역인 책임감을 가질 수 있도록 가족의 구조와 조직

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.02

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[산업복지론] 산업복지의 개입주체(국가, 업무조직, 노동조합)에 기초한 분류를 활용하여 본인이 몸담고 있거나 몸담고 싶은 산업현장 혹은 업무조직에 필요하다고 생각되는 산업복지(무엇이든)를 나열하고, 그것이 왜 본인에게 중요한지, 왜 필요하다고 생각하는지 자유롭게 서술하시오.

이 활성화되지 않았던 시기에 대부분의 여성들은 전업주부의 삶을 살아갔다. 하지만 변화한 현대 사회에서는 여성들이 노동시장에서 중요한 역할을 수행하고 있다. 이러한 역할이 중단 ... 다. 주거지원은 기업복지의 일환으로 제공주체는 업무조직이다. 최근 사회적으로 집값이 크게 인상됨에 따라 청년들의 주거난이 심화되고 있다. 이러한 상황에서는 근로자의 급여 대부분을 주거비 ... 이름:학과:학번:전반부 수업시간에 다루었던 산업복지의 개입주체(국가, 업무조직, 노동조합)에 기초한 분류를 활용하여 본인이 몸담고 있거나(직장인 학우님 해당) 몸담고 싶은(비직장

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.11

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애자일 조직(Agile Management)

을 유지하고 현대 사회의 니즈를 충족하기 위해 노력함에 따라 혁신적인 경영조직의 관리 방식이 속속 등장하기 시작했다. 따라서 이 논문에서는 기존 조직과 애자일 조직을 비교하여 그 특징 ... 과목명: 경영학개론과제주제 : 애자일 조직(Agile Management)목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 애자일 조직이란?2. 애자일 조직과 기존 조직의 비교3. 애자일 조직 ... 하기 위해 경영관리 조직은 새로운 방향과 변화에 지속해서 적응해야만 한다. 경영조직이란 기업이 설정한 목표를 효과적으로 달성하기 위해 체계적으로 조직된 구성원들의 집합체로서 분업

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.06

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[막스베버의 관료제]

는 관료제를 인간이 만든 조직 중 가장 효율적이고 합리적인 것이며 현대 사회에 필수적인 것이라고 주장하였다. 관료제가 가장 효율적으로 쓰일 수 있는 조건은 통치되는 공간의 확장 ... 막스베버의 관료제관료제란 특권을 지닌 집단의 관료를 통해서 지배가 행하여지는 중앙집권국가에 생기는 특정된 행동 또는 의식 상태를 말한다. 이는 국가조직을 넘어서 정당, 기업 ... , 학교 등의 대규모의 조직에서도 볼 수 있다. 또한, 관료제는 오래전부터 지속되어온 이론으로서 이미 여러 학자들에 의해 정의되고 논해져왔다. 그 중, 우리는 다음 본론을 통해 막스

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.27

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직무분석에 대해 아래와 같은 4가지 요인에 대해서 설명하고 직무분석에 대한 개인적인 의견을 서술하시오. 1) 직무분석과 관련된 개념 2) 직무분석을 시행하는 방법 3) 직무분석의 필요성 4) 직무분석의 활용

직무란 한자로 풀이하면 職務 직분 직 힘쓸 무로 ‘직책이나 직업상 등에서 책임을 지고 담당하여 맡은 사무’를 의미한다. 현대 사회에서 통용되고 있는 의미를 생각해 본다면 직장 등 ... 의 조직 내에서 각기 맡은 일이라고 정의 할 수 있을 것이다.이러한 직무분석에서의 직무라는 것은 단순하게 개인 차원의 일이라고 하기 보다는 맡고 있는 과업의 성격과 내용이 같

리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2021.12.21

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간호학개론 중간고사 기출문제(실제 시험 문제 족보)

에 포함되지 않는 것은? ( )1) 개인 2) 가족 3) 그룹4) 지역사회 5) 건강2. 간호의 대상자인 인간에 대한 설명 중 옳지 않은 것은? ( )1) 인간은 기본적으로 신체 ... 적, 정서적, 사회적, 인지적, 영적 욕구가 있다.2) 매슬로우의 욕구이론은 인간의 욕구의 위계를 보여준다.3) 간호는 인간을 부분의 합으로서가 아닌 부분의 합 이상인 통합된 하나의 개체 ... 또는 증상이 나타나지 않음으로 인해 인간의 잠재력을 최대한 실현할 수 있는 상태를 말한다.2) 적응모형은 환경에 적응하여 사회적 역할을 수행할 수 있는 상태를 말한다.3) 행복모형

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.10 | 수정일 2022.11.16

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급식경영학 ) 1. 경영이론에 대해 설명하시오. 2. 전 세계적으로 경영 화두로 부상한 ESG 경영을 단체급식 업계에도 도입. ESG 경영을 도입 실천하는 급식조직 및 기업을 1개 선택하여 ESG 경영 사

.(10점)※ 급식기업(CJ프레시웨이, 삼성웰스토리, 아워홈, 현대그린푸드 등), 학교, 병원, 급식관리지원센터 등 다양한 급식조직의 ESG 경영에 대한 언론보도, 홈페이지 안내 자료 ... 어 1930-1950년에 발전한 경영이론은 행위과학적 관점에서의 경영이론으로 이는 조직의 사회적 측면과 인간의 행동을 행위과학적 관점에서 바라본 경영이론을 말한다. 행위과학적 관점 ... 성과 구성원의 만족도를 경정한다고 보았다. 그렇기 때문에 인간의 행동과 조직의 사회적 측면에서의 경영이론은 인간의 행동을 과학적으로 접근하여 인간관계가 조직의 성과에 미치는 영향을 연구

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.10 | 수정일 2024.04.21

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인적자원관리의 이론적 배경을 설명하고, 인적자원관리의 주요내용과 특징을 기술하세요

성 원리를 바탕으로 개인의 욕구를 조화하는 방향으로 인적자원관리가 행해지고 있다. 현대적 의미에서 인적자원관리는 자발적으로 조직 구성원들이 조직의 목적달성에 기여하도록 하여 조직의 발전 ... 을 발휘시키기 위한 일련의 과정으로서 의의를 가진다. 이처럼 인적자원관리는 개인과 조직, 사회전체의 목표를 달성할 수 있도록 인적자원을 확보, 개발, 보상, 통합, 유지, 이직 ... 객체는 근로자로서 기능인 내지 직능인에 해당하는 노동력, 사회적, 사회적 욕구를 가진 인간, 노동력을 제공하는 사람으로서의 근로자가 해당한다. 4) 인사관리의 한계 조직을 유지하기

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

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문화인류학 ) 에이지즘(ageism)이며 내용은 어원 및 정의 , 역사, 인식등이 포함된 깊이있는의 글

즘’)에 대한 현대 사회의 시각과 사회 기저에 존재하는 부정적인 견해를 개선하는 데 기여하는 것에 그 목표가 있다. 현대 사회에서 에이지즘은 세대 갈등의 원인이 되며, 이는 곧 사회 ... 을 개선하고자 한다.1.1. 연구 배경 및 목표에이지즘에 대한 연구 배경은 한국을 비롯한 다양한 현대 사회에서 에이지즘이 만연한 이유와 이에 따른 부정적인 영향을 개선하는 것에 있 ... 하고 이를 한국 사회의 실태와 결부시켜 조사하는 것이다. 동일한 에이지즘의 정의라고 해도, 사회와 문화에 따라 이러한 정의가 실제로 적용되는 현상은 다를 것이다. 따라서 선행 에이지

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.16

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[A+] 정치행정과정론(비교행정) 중간고사 자료 - 비교행정, 관료제, 민주주의

의 제도개선 및 조직개편의 시기에 기본적으로 취해야 할 일이라고 여겨지고 있다. 학문적으로는 여러 나라의 행정상 특수성을 형성시키는 역사적?정치적?사회적 조건을 규명함과 동시에 보편타당 ... 1번. 비교론적 연구에 대해 설명하고 비교행정이 당시 사회발전에 어떠한 기여를 했는지 그 유용성과 한계에 대해 설명하시오.Ⅰ. 의의사회과학에서 비교 연구에 대해 19세기 말 실증 ... 과학의 주창자로 유명했던 ‘콩트’는 실험을 하기 어려운 사회과학에서는 비교 연구가 가장 효과적인 분석방법이라고 말하고 과학적 비교분석방법론까지 제시했다. 행정학에서도 비교행정연구

시험자료 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.11 | 수정일 2022.04.15

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지역사회복지의 이념과 가치를 조사한 후, 지역사회 복지에 대한 긍정론과 부정론 서술하시오.

3. 지역사회복지에 대한 긍정론과 부정론의 견해4. 시사점 및 나의 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. 서론현대 사회는 다양한 사회적 문제와 어려움에 직면하고 있다. 이러한 문제 ... 와 한계를 파악하고, 이를 바탕으로 지역사회복지의 발전과 향후 방향성에 대한 시사점을 도출하고자 한다. 이로써 지역사회복지가 현대 사회에서 어떠한 역할을 수행하고 있는지에 대해 더욱 ... 한 사회복지 기관, 비영리 단체, 지역사회 기반 조직들이 협력하여 지역사회복지를 추진한다.지역사회복지는 단순히 경제적인 지원뿐만 아니라, 교육, 보건, 문화, 환경 등 다양한 영역

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.08

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선진기업에서 말하는 핵심인재의 특성에 대해 서술하고 각 인재특성에 따라 자신의 역량을 피력해보시오.

. 역량과 자기평가Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 사회는 세계 시장 환경의 급격한 변화와 치열해지는 경쟁 구도로 인해, 기업의 성패가 인재의 역량에 의해 좌우된다고 볼 수 있 ... 하고 있습니다. 이와 같은 핵심인재는 단순히 뛰어난 성과를 창출하는 인력에 그치지 않고, 기업이 추구하는 비전을 공유하며 조직 내부에서 긍정적 변화를 일으킬 수 있는 인재로서, 기업 ... 의 특성을 구체화하고 그에 합당한 인재를 찾아내기 위해 다양한 방법론을 강구하고 있습니다. 특히, 창의적 문제 해결 능력, 전략적 사고, 리더십 및 조직에 대한 영향력 등은 핵심인재

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.14

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[A+] 포스트모더니즘 문학의 특징과 대표 작품 분석

한 시각과 접근을 중시합니다. 포스트모더니즘은 절대적인 진리나 가치보다는 다원성과 상대성을 강조하며, 전통적인 경계와 이분법을 허물고자 합니다. 이는 복잡하고 다층적인 현대 사회 ... 의 정체성 혼란과 관련이 깊습니다. 하이퍼리얼리티 포스트모더니즘 문학은 현실과 가상이 혼재된 상태를 탐구합니다. 이는 현대 사회에서 매스미디어와 기술 발전이 현실 인식에 미치는 영향 ... 적 고립을 경험합니다. 이는 현대 사회에서 인간이 겪는 고립과 소외를 반영합니다. "유리의 도시"의 퀸, "유령들"의 블루, "잠겨 있는 방"의 주인공 모두 뉴욕이라는 대도시 속

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.06

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사회복지학개론 시험대비 총정리(사회복지 공무원 합격자/사회복지학과 시험 대비)

와 제도의 조직화된 체계로 보고 있음→ 오명(낙인)이나 응급조치적 요소, 비정상성을 수반x③현대산업사회에서 각 개인이 자아완성을 돕기 위해 타당하고 정당한 기능을 수행④현대사회의 복잡 ... 에 사회복지의 대상이 되는 것은 정상적→ 현대산업사회에서 사회복지는 최일선 기능②개인, 집단, 지역사회가 만족할 만한 수준의 삶과 건강을 누릴 수 있도록 돕기위한 사회복지서비스 ... )①과정 분석: 사회복지정책 형성의 역동성 분석, 각종 정보와 조직들의 관계, 상호작용 분석※ ‘노인장기요양보험법’ 제정에서 이익집단의 영향 분석②산출(산물) 분석: 프로그램

시험자료 | 54페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.12

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정당 모델과 정당 형태

의사소통)※ 코커스 정당: 의회 안에서 당원들의 폐쇄적 모임을 지칭(2) 대중정당○ 20세기 초반 선거권의 확대로 등장○ 다수의 대중과 그들의 지지를 기반으로 하여 형성○ 보다 조직 ... 적인 동원 체계와 막대한 비용 충당○ 다수의 소액기부로 자금 충당(다수 일반 당원 권한 강화)○ 20세기 전환기에 유럽 전역에서 확산된 노동계급 사회주의 정당들(독일SPD, 영국 ... 과 집단의 이익을 표방하는 정당(탈이념적, 탈계급적 특성)○ 정당은 시민사회와 국가 사이의 중개인 역할○ 간부정당은 자유주의 보수주의, 자유방임주의에서 혼합경제를 수용하는 양상○ 정당

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.04

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최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의

생각III. 결론IV. 출처I. 서론현대사회의 양상을 보고 있으면 현대사회는 바야흐로 무한경쟁의 시대라는 생각을 하게 되는 경우가 많다. 사람들이 각기 낙타가 바늘 귀를 뚫는 것 ... 경영학개론주제: 최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 ... 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오.목차I. 서론II. 본론1. 경영조직 개편이나 혁신으로 성과를 창출한 기업 사례2. 이 기업의 혁신과 성과 창출에 대한 나의 개인적인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

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