"관리이론자"의 검색결과 입니다.

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"관리이론자" 검색결과 6,401-6,420 / 156,232건

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AI 시대를 선도하는 반두라 사회학습이론의 주요 개념과 현대적 적용(디지털 원주민 세대를 위한 메타 러닝의 새로운 패러다임)

AI시대를 선도하는 반두라 사회학습이론의 주요 개념과 현대적 적용디지털 원주민 세대를 위한메타 러닝의 새로운 패러다임목 차1. 서론: 포스트 디지털 시대의 학습 이론2. 반두라 ... 의 인물사와 이론 형성 배경3. 본론: 사회학습이론의 핵심 개념과 심화 분석3.1 관찰학습과 모델링의 인지적 메커니즘3.2 상호결정론과 환경-인지-행동의 삼각 관계3.3 자기효능감 ... : 미래 교육 생태계에서의 사회학습이론5. 참고문헌1. 서론: 포스트 디지털 시대의 학습 이론인공지능과 가상현실이 교육 현장을 혁신하는 21세기, 앨버트 반두라(Albert

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.04

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간호학개론 정리, 요약, 연도별 정리, 중간고사A+

. 의료법 개정㉮. 간호판단 및 요양 위한 간호 ㉯. 의사 지도하에 시행 진료의 보조 ㉰. 교육,상담 및 건강증진을 위한 활동 ㉱. 간호조무사의 가-다 업무보조에 대한 지도?간호 이론 ... (예술적 :간호의 심오한 본질)(2) 나이팅게일(오늘날 간호이론가x, 현대간호는 나이팅게일사상에서 비롯됨)간호: 최적의 건강상태를 유지하도록 환경조성, 도와주는 것?간호단체의 정의 ... 은 간호지식과 기술을 바탕으로 대상자에게 높은수준의 간호를 제공하는 사람 (총13개 분야 인정)(3)행정가-간호조직 행정가 : 수간호사, 일선간호관리자, 간호과장 등으로 명명

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.20

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직업상담사 필기시험대비 내용정리

환경합리적 노무관리숙련도 요구저임금고용의 불안정성승진 및 승급 기회의 결여열악한 근로조건자의적인 관리감독비숙련공비경쟁 집단이론직무경쟁이론급진파 이론* 뢰프케의 인본적 경제기업주 ... 하게 된 내담자의 내적갈등을 지원* 차별적인 진단, 처치 not 집단적 진단* 진학 직업선택에 초점 not 학업상담* 라포형성이후* 진로 의사결정 과정, 기법 체득* 진로발달이론 ... , 학업, 실존문제 상담)직업문제 -> 심리치료직업상담프로그램 개발 not 이론개발직업상담 연구, 평가 not 임금평가not 상담자 능력 향상, not 직업 골라주기, not 상담자

시험자료 | 111페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.20 | 수정일 2025.05.23

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인간관계론 - 현대인의 갈등 문제와 유형을 나열하고, 본인이 취해야할 태도를 서술하시오.

근본적인 이유를 세 가지 관점으로 서술할 수 있다.[1] 전통적 관점 : 전통적 관점 갈등이론은 1930년~1940년대에 보편적인 초기 인간관계론과 고전적 조직이론을 바탕으로 접근 ... 으로 취급하고, 협력이 건강의 징후라고 하였다.[2] 행태적 관점 : 행태적 관점 갈등이론은 1940년대 후반~1970년 중반까지 갈등은 모든 조직, 집단에서 자연적으로 발생한다고 보 ... ] 상호작용적 관점: 상호작용적 관점 갈등이론은 전통적 관점, 행태적 관점보다 최근 이론적 견해이다. 행태론자의 입장은 갈등을 수용하는 태도지만, 상호작용론자의 입장은 한 발짝 더

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.20

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교육심리학 ) 고전적 조건화와 조작적 조건화의 특징 및 내용을 각각 설명하고, 두 이론을 구체적으로 비교

교육심리학고전적 조건화와 조작적 조건화의 특징 및 내용을 각각 설명하고, 두 이론을 구체적으로 비교하시오.교육심리학고전적 조건화와 조작적 조건화의 특징 및 내용을 각각 설명 ... 하고, 두 이론을 구체적으로 비교하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 고전적 조건화2. 조작적 조건화3. 고전적 조건화와 조작적 조건화의 비교Ⅲ. 결론Ⅳ. 출처 및 참고문헌Ⅰ. 서론교육심리 ... 학은 학습과 행동 변화의 원리를 탐구하는 학문으로, 학생의 학습 과정을 이해하고 개선하는 데 중요한 역할을 한다. 특히 학습 이론은 교육 과정에서 학습자의 행동을 설명하고 그 행동

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.20

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분석심리학(analytical psychology)의 대표적인 학자인 융(C. Jung)은 심리유형을 나누기 위해 자아의 태도와 자아의 기능으로 구분하였는데, 이들에 대해 구체적으로 작성하세요. 그리고 자신은 어떤 유형에 포함되는지, 그와 관련된 경험(사례)은 무엇인지 기술하세요.

다. 융은 인간의 심리를 이해하기 위해 자아의 구조와 기능을 체계화하였으며, 특히 심리유형 이론을 통해 개인의 성격을 외향성과 내향성, 그리고 사고, 감정, 감각, 직관이라는 네 가지 ... 관계 개선, 직업 선택 등에 실질적인 도움을 주고 있다.본 논문에서는 분석심리학의 대표적인 학자인 칼 융이 제시한 심리유형 이론을 중심으로 자아의 태도와 자아의 기능에 대해 구체 ... 된 경험을 통해 이론이 실제 삶에 어떻게 적용되는지를 고찰함으로써, 융의 심리유형 이론이 개인의 자기 이해와 성장에 어떤 기여를 할 수 있는지를 논의할 것이다. 융의 심리유형 이론

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.05

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간호관리실습 사례 제시, 간호 과정 각 1개씩 꼼꼼하게 작성

.관리계획 및 중재1. 객관적 자료를 통하여 각 부서의 간호사 업무량을 파악한다.▶ 이론적 근거: 각 부서의 업무량 파악으로 서로를 이해하고 상호협력적인 관계를 가진다.▶ 중재 ... 의 예비 린넨을 비치하고 관리한다.관리계획 및 중재1. 병동 내의 입원환자 수를 파악하고 간호보조 인력을 지도하여 간호 물품 관리를 하도록 한다.▶ 이론적 근거: 간호 물품을 효율 ... 적으로 관리하여 경제성을 향상 시킨다.▶ 중재: 현재 입원환자는 총 45명이며 간호조무사가 린넨 관리를 실시하여 부족할 경우 보충하였다.2. 린넨 관리 장부를 작성한다.▶ 이론

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.18 | 수정일 2021.03.25

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매경테스트 경영파트 요약정리

. 자아실현의 욕구: 스스로 더 나은 단계로 나아가고자 하는 욕구,맥그리거의 xy이론X-인간은 게으르다→통제와 관리 필요, 규범과 규제를 명확하게 하고 관리의 효율성을 높임Y-인간 ... 주주 자본주의: 미국식 자본주의 관점. 이윤이 주주에게 극대화 되어야 함이해관계자 자본주의: 일본식 자본주의 관점. 많은 이해관계자의 선호를 총체적으로 고려파욜의 경영관리 구성 ... 제, 엄격한 문서화, 집권화된 의사결정테일러의 과학적 관리법-높은 효율성과 생산성 추구, 명확한 작업 표준, 시간과 동작 연구, 기계화된 노동, 고임금대비 낮은 노무비, 포디즘메이요

시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.26

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.행정학

Chapter 1: 행정학의 개념과 이론행정학은 정부와 국가 기관이 어떻게 조직되고 운영되며 정책을 수립하고 시행하는지를 연구하는 학문이다. 이 학문은 정치학, 경제학, 법학 등 ... 과 밀접한 연관성을 가지며, 국가 및 정부의 행정체계와 그 효과를 조사한다. 이를 위해 행정학은 다양한 이론과 모델을 사용한다.1.1. 행정학의 개념행정학은 국가 및 정부 기관 ... 행정학은 다양한 이론과 모델을 사용한다.1.2. 행정학의 이론행정학에서는 주로 상하층적인 행정 체계와 그에 따른 역할 분담을 다루며, 이를 위해 공공행정, 정책분석, 조직이론

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.10

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인간성격이론의 방어기제에 대하여 기술하고, 자신이 자주 사용하는 방어기제의 실례를 들어보며, 방어기제가 어떻게 작용하고 있는지 구체적으로 예를 들어 서술하세요.

● 주제인간성격이론의 방어기제에 대하여 기술하고, 자신이 자주 사용하는 방어기제의 실례를 들어보며, 방어기제가 어떻게 작용하고 있는지 구체적으로 예를 들어 서술하세요.● 목차Ⅰ ... 하고 다차원적인 구조로 구성되어 있습니다. 이와 같은 성격을 이해하기 위해 다양한 이론이 제시되었으며, 그중 인간성격이론은 인간의 행동과 심리적 특성을 설명하는 중요한 틀을 제공 ... 합니다. 특히 방어기제는 인간성격이론에서 중요한 요소로, 심리적 스트레스나 갈등 상황에서 자신의 정신적 안정을 유지하기 위해 사용하는 무의식적인 전략을 의미합니다. 방어기제는 프로이트

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.27

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직업상담사 2급 내용 정리

정보5 채용승진 등 고용 관리에 관한 정보6 직업능력개발 훈련에 관한 정보7 고용 관련 각종 지원 및 보조 제도8 구인구직에 관한 정보직업정보의 범위 : 개인/직업/미래개인에 대한 ... 으면 이동이 발생하지 않을 것이며 취업기회가 존재ㅎㆍ더라도 임금이 낮으면 이동이 없을 것이기 때문따라서 노동 이동에 있어 임금 격차와 취업 기회는 상호배타적인 이론이 아니라 상호보완적인 ... 성격을 가진다.직무만족과 관련된 이론은 홀랜드 인성이론과 직업적응 이론홀랜드 인성 이론 일차정일계 riasec현실형 : 검소하고,겸손하고,성실하고,말수가적다,사교기술이적다,질서정연

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.19

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여성건강간호실습_실습일지

았습니다. 간호사 선생님들께서는 수술 전후 환자 상태 모니터링, 수술 기구 준비 및 관리를 하였습니다.이론적 배경:자궁경부 원추절제술은 자궁 경부 상피 내 종양을 치료하고 진단하기 ... 수축이 나타나고, 유도 분만 과정과 유사하게 진행되었습니다. 간호사는 산모의 활력징후와 출혈 상태를 지속적으로 모니터링하며, 통증 관리와 정서적 지지를 제공하였습니다.이론적 배경 ... 통증 호소를 관찰하였습니다.이론적 배경:자궁내막 생검은 자궁 내막의 조직을 채취하여 병리 검사를 하는 방법입니다. 이를 통해 자궁 내막의 이상 소견, 자궁내막암 등을 진단할 수 있

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.18

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조직변화에서의 전략적 리더의 역할과 변화관리 과정에 대해 서술하시오

조직변화에서의 전략적 리더의 역할과 변화관리 과정에 대해 서술하시오? 내용리더십 이론 중 하나인 변혁적 리더십이론에서는 조직구성원들에게 영향력을 발휘하기 위해 카리스마적인 특성 ... 에서 ‘전략적 리더’라는 개념이 등장하였다. 기존의 전통적인 관리방식으로는 더 이상 성장하지 못하는 시대이기 때문에 새로운 경영 패러다임으로서 나온 개념이라고 할 수 있다. 특히 ... 아이디어를 가진 인재 육성이 중요하다는 점을 알 수 있다.리더십 이론에서는 조직 변화 과정에서 리더십 유형 중 하나인 변혁적 리더십이 중요하다고 강조한다. 변혁적 리더십이란 부하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20

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품질철학자 - 데밍에 대해서

, 기업상담가데밍은 ‘품질문제와 변화의 책임은 경영자’ 라는 가치관을 펼치며 경영자의 품질에 대한 관리를 기반으로 품질을 좋게 해야 함을 강조했으며, 슈와트의 통계적 공정관리법을 이 ... 은 데밍의 통계적 공정관리와 문제해결 기법은 우연원인, 이상원인, 통계적 공정관리도, 경영자의 관리감독 책임을 강조하고 있다. 또 품질변동을 감소시키기 위해 PDCA(Plan-Do ... -Check-Act)관리 사이클을 품질개선의 지속적인 방법으로 활용하여 ‘데밍 사이클’을 제시하였다.그리고 1950년 패전 후 경제 최악으로 제품품질이 매우 저급했던 일본의 JUSE

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.29 | 수정일 2022.06.14

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행동과학이론(behavioral science)의 등장배경과 특징에 대해 설명하시오

에서는 직원의 동기 부여와 생산성 향상을 위해 행동과학의 이론을 활용하고 있다. 2022년 기준, Fortune 500대 기업 중 약 75%가 행동과학 기반의 인사 관리 프로그램을 도입 ... 한 이론적 탐구를 넘어 실질적인 문제 해결과 정책 수립에 기여하고 있으며, 이는 이론의 실용성과 필요성을 명확히 반영한다. 특히, 최근 몇 년간 행동과학의 적용 사례가 급증 ... 하는분석함으로써, 이 이론이 현대 사회에서 어떤 방식으로 발전해왔으며, 어떤 특징을 지니고 있는지를 규명하고자 한다. 이를 통해 행동과학이론의 이론적 기반과 실제 적용 가능성을 탐구

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.03

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[A+레포트] 창의성에 대한 이론적 내용을 제시하고, 가정환경의 개념 및 중요성은 무엇인지, 가정환경과 창의성과의 관계, 가정환경과 창의적 인성과의 관계, 가정환경과 창의적 사고와의 관계를 작성하시오.

교육심리학"창의성에 대한 이론적 내용을 제시하고, 가정환경의 개념 및 중요성은 무엇인지, 가정환경과 창의성과의 관계,가정환경과 창의적 인성과의 관계, 가정환경과 창의적 사고 ... 하며, 개인의 창의성을 촉진하기 위한 다양한 이론과 전략을 제시하고 있다. 특히, 가정환경은 개인의 창의성 발달에 중요한 영향을 미치는 요소로 인식되고 있으며, 부모의 역할, 가정 내 ... 상호작용, 정서적 지원 등이 창의성 발달에 기여하는 바가 크다.본 과제에서는 창의성에 대한 이론적 내용을 제시하고, 가정환경의 개념 및 그 중요성을 탐구할 것이다. 또한, 가정환경

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.12

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갈등에 대한 관점과 자원봉사 조직의 갈등을 살펴보고 갈등관리 방안에 대하여 기술하시오

과 관리이론을 지배했다.갈등은 불가피하게 생겨나는 것이며, 자연스러운 현상이라고 보았으며, 집단과 조직의 업적에 유익하게 작용할 수도 있으니 수용하는 입장이었다. 갈등의 기능 ... 자원봉사론주제: 갈등에 대한 관점과 자원봉사 조직의 갈등을 살펴보고 갈등관리 방안에 대하여 기술하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 갈등에 대한 관점2. 자원봉사 조직의 갈등3 ... . 갈등관리 방안Ⅲ. 결론정리하며Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론자원봉사는 라틴어‘Voluntas’라는 단어에서 유래한바 있다. 한자로는 자기 스스로 원하여 받들고 섬긴다라는 뜻이다. 즉, 자원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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인적자원관리 ) 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

) 인적자원 및 인적자원관리의 개념(2) 인적자원관리 이론으로 바라본 우수 인적자원확보를 위해 필요한 기업의 노력3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론IMF 이후 취업난이 지속 ... 하는 것을 계획, 실행, 통제하는 관리체계라고 할 수 있다.(2) 인적자원관리 이론으로 바라본 우수 인적자원확보를 위해 필요한 기업의 노력장수용(2013)에 따르면 인적자원관리활동 ... 도록 하는 것이 우수 인적자원확보를 위해 기업이 해야 할 노력인 셈이다.3. 결론지금까지 인적자원, 인적자원확보, 인적자원관리를 이론적으로 살펴보고 원론적인 차원에서 우수 인적자원확보

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.06

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간호리더십의 원리 적용 사례

간호관리학- 간호리더십 원리 적용 사례 -목차1. 간호리더십 문헌고찰12. 자신이 경험한 간호관리자의 리더십 유형을 사례를 통해분석 및 평가 43. 자신의 리더십 유형 분석 54 ... 와 조직구성원의 관계는 상황이라는 조건 하에서 형성되며, 리더십은 조직의 비전과 목표를 향하여 이상의 세 요소가 조화를 이루도록 이끌어 가는 활동3) 리더십 이론(1) 특성이론 ... : 1930-1950년대- 리더의 자질이 선천적으로 타고나는 것으로 생각(위인이론)- 한계점 : 우수한 자질을 모두 갖춘 사람이 현실적으로 존재하기 어려우며, 하급자의 영향과 환경적 영향

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.22 | 수정일 2023.11.13

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사람들이 대인관계를 맺는 과정에서는 자신만의 중요한 심리적 요인들의 영향을 받게 됩니다. 자신의 대인관계를 돌아보면서 내가 대인관계를 맺는 과정에서 가장 중요하게 영향을 받는다고 생각되는 요소나 요인들은 무엇이며, 요소들이 대인관계심리학의 이론으로 어떤 의미와 작용을 하는지에 분석하여 기술하시기 바랍니다.

있습니다. 따라서, 대인관계는 우리의 삶에서 중요한 역할을 하는 것이며, 이를 이해하고 관리하는 것은 우리의 삶의 질을 향상시키는 데 기여합니다.대인관계심리학의 이론에 대한 분석 ... 관계를 구축하고 유지하는 데 도움이 됩니다. 이러한 이론들은 우리가 사회적 상황을 이해하고, 개인적 그리고 직업적 대인관계를 효과적으로 관리하는 데 필요한 도구를 제공합니다. 대인 ... 를 맺는 과정에서 가장 중요하게 영향을 받는다고 생각되는 요소나 요인들은 무엇이며, 그러한 요소들이 대인관계심리학의 이론으로 분석하면 어떤 의미와 작용을 하는지에 대해 분석하여 기술

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.22

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