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"지속가능발전교육 방법" 검색결과 621-640 / 60,755건

  • 동국대학교 교육학개론 시험대비 요약자료
    개념-교육은 인간이 결정되어 있지 않다는 점이 중요(=인간 행동의 변화 가능성이 중요)-변화 가능성이 전제되어야 교육가능하고, 교육의 의미를 가지는 방법은 변화를 일으키는 것 ... 중 따라 교육의 내용과 성격, 과정(방법)이 달라짐→그렇기에 인간을 어떻게 바라볼지에 대해 관점부터 정하기가 중요(이것을 인간을 구체화한다로 표현)-인간=인간행동-행동은 행동주의 ... 는 진리는 무지에 대한 자각과 진리에 도달하는 것-이런 진리는 원래 알고 있는 것으로 상기를 통해 회복 가능2) 서양의 근대 교육(1) 17세기 이후 자연과학의 발달과 교육사상의 변화
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19
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    스마트팜 트렌드와 미래 전망 보고서 - 스마트팜, 정보통신기술(ICT), 농업 혁신
    혁신, 도전과제, 미래 전망, 지속가능성, 인공지능, 빅데이터, 기후 변화, 정책 지원.[요 약]이 보고서는 현대 농업의 패러다임을 변화시키는 스마트팜 기술의 혁신적인 발전과 그 ... 할 것으로 예상됩니다.스마트팜 기술을 활용한 도시 농업과 녹지공간 유지는 도시 생활의 지속 가능성을 높이는 데 있어 핵심적인 역할을 합니다. 이러한 기술의 발전과 적용은 도시 ... 의 생태계, 경제, 사회에 긍정적인 변화를 가져오며, 지속 가능한 도시 발전을 위한 중요한 기반을 마련하고 있습니다.제3장 스마트팜의 도전과제 및 이슈3.1 효율성과 수익성에 대한 의문
    리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.
    을 통해 조직 내 인재들의 능력을 지속적으로 향상시키면, 조직의 생산성과 경쟁력이 높아진다. 또한, 적절한 인재육성과 배치를 통해 조직의 목표를 달성하고 지속 가능한 성장을 이룰 ... 수 있다국가 수준의 목적과 필요성인적자원개발은 국가 경제 발전에도 중요한 영향을 미친다. 국가 차원에서의 인적자원개발은 교육, 연구 및 기술 개발을 포함하며, 이를 통해 높은 수준 ... 를 위해 조직은 교육 및 훈련 프로그램, 멘토링, 성과관리 시스템 등 다양한 인적자원개발 도구를 활용할 수 있다.국가 수준의 인적자원개발의 실천 방법국가 수준에서는 국가 차원의 인적자원
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    [레포트]도덕적 책임과 사회적 가치 레포트.hwpx
    를 현실적으로 실현하는데 중요하다. 직업적 윤리는 개인의 성장과 조직의 지속 가능성을 고려하는 동시에, 사회적 가치를 실현하여 지속 가능한 미래를 모색하는 과정에서 필수적인 도구로 작용 ... 으로 보인다. 도덕적 책임을 이행함으로써 직업인은 자신의 업무에 대한 전문성을 유지하고 사회적 신뢰를 쌓아가게 된다. 이는 직업 활동의 안정성과 지속 가능성을 높이는데 기여한다. 또한, 도 ... 전문가들이 기술 발전을 추구하면서도 동시에 이러한 기술이 사회에 미치는 영향을 고려해야 한다는 점에서 발생한다. 또한, 교육 분야에서는 학생들에 대한 적절한 평가와 지도가 필요
    리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.06.21
  • 지역사회에서 평생교육이 미치는 영향을 설명하고 평생교육의 효율과 효과를 높이기 위한 방법을 설명하시오.
    는 영향2. 평생교육의 효율과 효과를 높이기 위한 방법3. 느낀 점 및 나의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. 서론평생교육은 현대 사회에서 지식과 기술의 지속적인 업데이트와 개인 ... 적, 직업적 성장을 위한 중요한 수단으로 자리잡았다. 이러한 평생교육은 개인 뿐만 아니라 지역사회 전체에 긍정적인 영향을 미치며, 미래를 준비하고 지속적인 발전을 추구하는데 필수적이 ... 며, 발전지속적으로 추구할 수 있다.8) 문제 해결 능력 강화평생교육은 개인들의 문제 해결 능력을 강화한다. 지식과 기술의 습득 과정에서 문제를 해결하고, 새로운 아이디어와 해결책
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    학습이론의 특징과 학습이론에 따른 교수활동전략을 기술하시오.
    . 또한, 평생교육의 더 나은 발전지속적인 학습 동기 부여를 위해 이론과 실제의 융합을 탐구하고자 합니다.II. 본론1. 학습이론의 개요평생교육방법론에서 말하는 학습이론은 평생 ... 학습이론의 특징과 학습이론에 따른 교수활동전략을 기술하시오.I. 서론평생교육은 현대 사회에서 지속적인 학습과 발전을 추구하는 개인들의 요구에 부응하기 위해 중요한 역할을 수행 ... 해결, 협력 학습 등을 강조합니다. 또한, 학습이론은 교수자에게 다양한 평가 방법과 피드백 제공에 대한 가이드라인을 제시합니다.- 지속적인 발전: 학습이론은 지속적인 연구와 발전
    리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리의 개본개념과 필요성에 대하여 설명하시오
    관리는 조직의 경쟁력을 강화하는 핵심 요소로 강조되고 있다.현대의 경쟁이 치열한 비즈니스 환경에서 인적자원관리는 조직의 성공과 지속 가능성을 보장하는 중요한 기능이다. 기술의 발전 ... 만족도 향상, 법적 및 윤리적 기준 준수를 통해 조직의 전반적인 성과를 극대화한다. 이는 조직이 변화하는 환경에 효과적으로 대응하고, 지속 가능한 성장과 발전을 이룰 수 있 ... 도록 돕는다.3. 인적자원관리의 주요 기능인적자원관리의 주요 기능은 조직의 성과를 향상시키고 지속 가능발전을 이루기 위해 필수적인 역할을 한다. 채용 및 선발은 조직의 목표에 부합
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    [인적자원관리] A+ 우수한 인적자원 확보를 위해 기업은 어떠한 노력을 해야 하는가.
    를 알리고, 직원들이 경험을 공유함으로써 기업의 명성을 높이는 마케팅 활동을 전개해야 한다.인재 개발 및 육성 전략인재 개발과 육성은 기업의 지속 가능한 성장과 발전을 위한 핵심 ... 좋은 제품과 서비스를 제공하는 것만으로는 지속 가능한 성장을 이루기 어려워졌다. 이와 같은 시장 환경에서 우수한 인적자원은 기업의 경쟁력을 결정짓는 핵심 요소로 자리 잡고 있 ... , 기술의 발전, 그리고 기업의 전략에 따라 지속적으로 달라지고 있다. 현재 디지털화가 빠르게 진행되는 시대에서는 디지털 기술에 익숙한 디지털 네이티브가 요구되고 있으며, 이러한 인재
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    학습자의 진정한 교육적 성장을 위한 평생교육사의 자세와 역할은 무엇인가
    을 높이게 된다.다. 지속 가능한 성장 모델 제시: 사회적 참여와 공동체 연계평생교육은 개인 차원의 능력 개발을 넘어, 지역사회와 직결되는 학습 기회를 만들어가는 것을 목표로 삼 ... 된 조직과 지역사회에 긍정적인 영향을 미치는 과정을 의미한다.이러한 관점에서 평생교육사는 단순히 교육을 제공하는 지도자를 넘어, 학습자 스스로가 지식을 삶에 접목할 수 있는 방법을 찾 ... 상담을 통한 학습자 분석, 온라인 설문지 활용, 실습 과정 피드백 등 다양한 방법으로 학습자의 상황을 구체적으로 이해할 필요가 있다. 이를 통해 맞춤형 교육계획을 수립하고, 학습
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.26
  • 기업의 가치를 높이는 방법을 사례를 들어 서술하시오 (경영학개론)
    (CSR)이 그 중 하나로서 제기되고 있습니다.2. 기업가치를 높이는 방법Schalteggerand Horisch(2017)에 따르면 지속가능경영(ESG)은 “사회·환경적으로 부정 ... 적 영향을 최소화하고 지속가능발전에 기여하는 것을 목표로 하는 경영활동“입니다. 더 정확히 풀어보자면 환경(Environmental), 사회(Social), 지배구조 ... , 시가 총액, 부채나 잠재적 가치 등의 성과지표에 의해 평가된 기업의 가치를 나타냅니다. 기업의 잠재적 가치를 판단하는 기준에는 최근 지속가능경영(ESG)과 기업의 사회적 책임
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회복지의 대표적인 세 가지 모델을 비교 설명해보고, 사회복지실천에서 지역사회가 강조되는 이유를 자신의 견해로 제시하시오.
    로 하며, 이를 통해 지속 가능한 복지 시스템을 구축하고자 한다. 자산기반 모델은 지역사회의 잠재력을 최대한 활용하여, 주민들이 스스로 문제를 해결하고 발전할 수 있는 환경을 조성하 ... 의 전반적인 복지 수준을 높일 수 있다. 자산기반 모델은 지역사회의 자립과 지속 가능발전을 도모하는 데 중요한 역할을 하며, 이를 통해 보다 포용적이고 탄력적인 사회를 구축할 수 있 ... 이 심화되면서 지역사회복지의 중요성이 더욱 부각되고 있다. 지역사회복지는 단순히 개인에게 필요한 복지 서비스를 제공하는 것을 넘어, 지역사회의 전체적인 복지 수준을 향상시키고 지속 가능
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    평생교육사_평생교육론_기존 성인교육 프로그램들의 특성과 내용을 비판적 관점에서 제시하고 (1), 평생교육학적 관점에서의 교육과 사회복지학적 관점에서 교육 프로그램이 서로 어떻게 달라야 하는지 (2), 그리고 그 이유는 무엇인지를 기승전결의 보고서 형식으로 제시하시오.
    과 필요에 따라 다르게 설계되어야 합니다(1) 평생교육의 필요성평생교육은 개인이 생애 전반에 걸쳐 지속적으로 학습하고 성장할 수 있도록 지원하는 교육입니다. 이는 개인의 직업적 발전 ... 한 경우가 많다. 성인 학습자는 자신의 학습 진행 상황에 대한 피드백을 통해 개선점을 찾고, 지속적으로 발전할 수 있는 기회를 가져야 한다. 그러나 많은 프로그램에서는 이러 ... 은 개인의 전 생애에 걸쳐 지속적으로 학습할 수 있는 기회를 제공하는 것을 목표로 합니다. 이 관점에서의 교육 프로그램은 다음과 같은 특징을 가집니다.- 자기주도적 학습: 학습
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.25
  • 자신의 리더십 향상에 대한 계획을 수립해보기 (다양한 영역을 고려하여 어떠한 준비, 노력이 필요한지 적절한 자료 등을 참고하여 계획 수립)
    에 대한 이해를 깊이 있게 확장하고자 한다. 이를 통해 다양한 리더십 스타일과 방법론에 대한 이해력을 높이며, 실전에서 적용 가능한 지식을 습득할 것이다.둘째, 리더십 교육 프로그램 ... 한 태도가 필요하다고 판단된다.따라서, 내가 개인적인 리더십 능력을 향상시키기 위해서는 목표 지향적이고 결단력 있는 리더십 스타일을 발전시키는 것이 필요하다. 이를 위해 지속 ... 과 지도력을 향상시키는데 도움이 되며, 리더십 교육은 전문적인 리더십 스킬과 지식을 습득할 수 있는 효과적인 방법으로 작용한다. 이러한 자기개발과 교육을 통해 나의 리더십 능력
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23
  • 인적자원관리와 인적자원개발에 대하여 설명하고 인적자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여 서술하시오
    과 도구를 활용한다. 오프라인 집합교육, 온라인 교육, 멘토링, 코칭, 자격증 취득 지원 등이 이에 해당한다. 이처럼 인적자원개발은 조직의 변화와 혁신을 이끄는 원동력이며, 지속 가능 ... . 서론현대 사회에서 ‘사람’은 조직과 기업의 가장 핵심적인 자원으로 여겨진다. 아무리 뛰어난 기술과 자본이 있어도, 이를 운영하고 발전시킬 ‘사람’이 없다면 조직의 성공은 불가능 ... 하다. 그래서 인적자원은 단순한 노동력 그 이상으로, 전략적 자산으로 인식되고 있다. 이 때문에 조직 내에서 인적자원을 어떻게 관리하고 개발하느냐가 기업의 경쟁력과 지속 가능한 성장
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.10
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    A+ 레포트 [사회문제론] 사회문제의 본질을 이해하는 쟁점에 대해 사례를 들어 서술하시오.
    으로 인한 주거 불안정, 청년실업 증가로 인한 경제 불안정 및 정신건강 문제, 지역 발전교육 기회의 격차, 소득과 경제적 불평등 등 여러 주요 문제들이 발생하고 있다. 이러한 사회 ... 의 깊이 있는 이해를 위해 지속적인 노력이 필요하며, 이는 새로운 유형의 사회문제에 직면하게 되었을 때 효과적인 대응과 사회 발전을 도모할 수 있을 것이다.2) 사회문제의 본질 이해 ... 사례 : 빈곤Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고 문헌Ⅰ. 서 론오늘날 우리 사회는 급격한 발전으로 인해 빈곤 및 빈부격차, 각종 차별과 인권 문제, 복지 등 여러 사회 문제를 겪고 있다. 사회문제
    시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.20 | 수정일 2024.05.14
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    지속 가능한 도시 개발
    교육, 의료 및 복지 시설5.2 지역사회 참여와 협동조합5.3 디지털 인프라 및 스마트 시티 기술결론6.1 지속 가능한 도시 개발의 중요성 재확인6.2 향후 발전 방향 제언1. 서론 ... 및 사회적 측면을 고려하여 지속 가능발전을 추구하는 것이다. 지속 가능한 도시 개발은 도시 주민들의 삶의 질 향상과 동시에 지구의 건강한 미래를 보장하는 데 기여할 수 있 ... 다.1.2 도시화와 지속 가능한 도시 개발의 관계도시화는 인구 증가와 산업화로 인해 지속적으로 발전해왔다. 이러한 도시화가 지속 가능한 도시 개발과 밀접한 관련이 있는 이유는 다음
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지실천현장에서 가치와 윤리가 왜 중요한지 기술하시오
    프로그램 개발에의 기여전문직 실천과 사회적 영향력결론: 윤리적 실천을 위한 지속적인 노력의 중요성사회복지실천에서의 윤리적 원칙의 지속적인 적용전문직 발전을 위한 윤리 교육의 중요 ... . 이를 위해 사회복지 전문가들은 윤리적 원칙을 일상적인 실천에 지속적으로 적용하고, 전문직의 발전을 위해 윤리 교육에 참여하는 것이 중요합니다. 또한, 미래의 사회복지 실천 ... 적입니다. 지속적인 윤리 교육과 훈련을 통해 전문가들은 변화하는 사회적 요구와 기대에 부응하는 윤리적 실천 기준을 발전시키고, 전문직으로서의 책임감을 강화할 수 있습니다.미래 사회복지 니다.
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    현재 우리나라에서 가장 시급히 해결해야 할 사회문제는 무엇이며, 사회복지 차원에서 해결할 수 있는 방안은 무엇인지를 논리적으로 제시하시오.
    이 레포트에서는 저출산 문제에 대한 인식을 높이고, 사회적으로 수용 가능한 해결책을 모색하고자 한다. 이를 통해 우리나라의 미래 발전을 위한 사회적 기반을 구축하고 지속 가능 ... 한 발전을 이루어 나갈 수 있는 방안을 탐색하고자 한다.2. 본론가. 저출산 문제의 심각성 파악저출산 문제는 우리나라 사회에 심각한 영향을 미치고 있다. 출산율의 지속적인 하락은 인구 ... 적인 인식을 확산시킴으로써, 출산에 대한 부정적인 인식을 극복할 수 있다. 이는 정책적으로 교육과 정보 제공을 강화하고, 다양한 커뮤니티 활동을 통해 경험을 공유하는 등의 방법
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.02
  • 21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하시오.
    발전3Ⅱ-2 현대 조직에서의 인적자원관리 전략4Ⅱ-3 지속 가능한 인적자원관리를 위한 전략4Ⅲ. 결론5Ⅳ. 참고문헌6I. 서론21세기는 급변하는 기술과 사회적 동향으로 인해 조직 ... 을 효과적으로 습득하도록 돕는다. 이러한 기술은 교육의 접근성을 높이고, 학습 경험을 맞춤화하는 데 기여한다. 이는 직원들이 지속적으로 성장하고 발전할 수 있는 환경을 조성한다. 이러 ... 해야 한다.21세기의 인적자원관리는 기술적 발전과 글로벌 경쟁의 영향을 받고 있다. 디지털 기술의 발전은 원격 근무, 유연한 근무 시간 등 새로운 근무 형태를 가능하게 하고 있
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11
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    [산업심리학] 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례에 접목하여 논리적으로 설명하십시오.
    이 경영 효율성을 높이는 데 어떻게 기여하는지에 대해 논리적으로 설명하고자 한다. 이러한 분석은 조직의 성과를 극대화하고 지속 가능발전을 이루기 위한 실질적인 전략을 제시하는 데 ... 는 신입 강사와 직원에게 체계적인 교육 프로그램을 제공한다. 이 프로그램은 교육 방법론, 디지털 콘텐츠 제작 기술, 최신 교육 트렌드 등을 다루며, 강사와 직원의 전문성을 강화 ... 멘토로 배치되어 지속적인 코칭과 피드백을 제공한다. 이를 통해 신입 강사들은 교육 현장에서의 실질적인 경험과 지식을 빠르게 습득하고, 자신들의 교육 방식을 개선할 수 있다. [2
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.15 | 수정일 2024.08.20
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2025년 10월 29일 수요일
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