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임파워먼트 모델 사회복지실천모델 강점관점 사례 청소년복지론 간호지도자론 #원격평생교육원 공기업필기
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"임파워먼트 대화단계" 검색결과 621-640 / 723건

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    간호관리학 chapter 4~6 요점정리
    하는 것.2) 인적자원관리의 개념적 발전단계3) 인적자원관리의 과정직무관리? 직무설계? 직무분석? 직무평가확보관리? 간호인력의 예측및 계획? 모집, 선발, 배치개발관리? 간호인력 ... 평가를 하는 사람을 중시- 효과적인 커뮤니케이션 능력을 갖춰야 함 - 항상 솔선수범- 환경변화에 대한 높은 감수성을 가져야 함 - 구성원들을 지속적으로 임파워먼트시켜야 함- 조직 ... 적 의사소통- 언어적 수단을 사용하지 않고 제스처, 얼굴 표정, 눈 접촉, 목소리, 억양, 자세, 걸음걸이, 옷차림의 비언어적 수단을 사용.- 일상 대화의 70% 이상이 언어보다 비
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.14
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    독거노인
    ◎ 사례개요(1) 1단계 → 대화단계(클라이언트가 기존에 가지고 있는 것으로 알고 있는 역량 및 자원의 구체화)1) 도전과제2) 노인이 갖는 개인적, 가족적, 사회적 자원의 파악3 ... 다.(1) 1단계 → 대화단계1) 도전과제1. 정서적 회복과 안정2. 자립을 위한 자신감 회복3. 자녀에게 도움을 제공2) 노인이 갖는 개인적, 가족적, 사회적 자원의 파악1 ... 「독거노인의 임파워먼트를 이용한 사례연구」CONTENTSⅠ. 서 론1. 독거노인사례에 임파워먼트를 적용시키는 목적2. 노인의 현황과 문제점(신문기사, 통계자료사용)Ⅱ. 사례분석
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.09
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    사회복지실천론 고사정리
    1장면담=사회복지사와 클라이언트가 만나 나누는 대화를 통해 시작된다.목적을 갖고 진행되는 시간 제한적 대화. 목적지향적.공감 전문적 원조 관계라고 부른다.사회복지 실천의 기초기술 ... 되면 다음과 같은 다섯가지 좋은점이 발생.1,잘형성된 관계는 문제해결과정에 있어 생기와 활력을 불어넣어 주고2.임파워먼트된 느낌과 행동을 취할 능력이 있다는 느낌을 갖게 하며3 ... 듯이 공감하는것을 의미.감정이입은 동일한 경험을 공유하면서도 문제 해결을 위한 객관적 시각을 유지한다는점.동정-문제 해결 능력을 상실한 상태인 반면(1)감수성훈련첫 번째 단계-우리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.02.17
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    경영혁신과 사례연구 보고서
    한다.5. 직원을 믿어라.Empowerment를 통해 의사 결정 단계를 줄이고, 책임감과 자율성을 부여한다.6. 인재를 등용한다.최고의 인재 보다는 열정적 인재를 현장의 맞춤 ... . 이러한 구글의 네트워크는 구글플렉스(Googleplex)라는 열린 회의에서 느낄 수 있다. 구글은 이 처럼 조직원 간 상호 작용이 매우 뛰어나다. 또한 대화를 통해 아이디어를 발전
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.26
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    조직의 변화 및 바람직한 방향과 개발
    과 구성원의 가치관 변화조직비대화와 관료화에 따른 조직병리현상과 노동의 질과 자율성, 개성을 추구하는 조직구성원의 의식변화는조직불만이나 높은 결근율 등의 부작용을 해소할 수 있는 기업 ... 을 위한 핵심성공요인으로 등장하고 있다.조직은 이를 흡수할 수 있는 분권화, 임파워먼트, 다기능화, 자기조직관리, 계층의 축소와 스탭의 단축 등의 특성을 구축하여야 한다.Ⅱ 조직 ... 의 과정(1) 변화 과정이 개념조직 변화는 조직구조의 시스템 변화와 구성원의 태도, 기능 지식의 변화가 함께 정착되는 과정이므로 구성원의 변화과정이 요구된다.(2) 해빙 단계1) 개념
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.06
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    사회복지사의 전문적기반
    ) 이론이론은 특정현상을 설명하기 위한 가설이나 개념, 의미의 집합체이다. 현실을 구조화하고 객관화하는 과정 속에서 추상적수준의 관점은 한 단계의 구체적 이론이 된다. 사회복지실천 ... 이론은 기능적 사고를 대표하는 정신역동론으로부터 인지행동론, 학습이론, 의사소통이론이나 최근의 임파워먼트이론과 담론이론에 이르기까지 다양하다. 이는 사회복지실천이 역사적으로 개인 ... 은 대화나 클라이언트의 문제, 욕구, 능력 등에 대한 사정, 자원개발과 사회구조를 변화시키는 데 있어서의 숙련성이라고 정의하고 있다. 사회복지사는 다양한 이론적 이해를 바탕으로 실천
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.04
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    구성주의 학습이론에 대하여
    는 결과'라는 결론에 도달하게 하였다.인지발달단계연령특징감각운동단계0-2세감각 및 신체적 동작, 의도적인 반복 활동, 단숨 반사 행동에서 목적적인 행동으로 발달, 모방, 대상영속 ... 성, 내면적 사고의 시작(감각운동을 통해 적응)전조작단계2-7세언어발달, 직관적 사고, 자기중심적 사고구체적 조작단계7-11세논리적 사고, 가역적 사고, 보존성 개념 획득, 유목화 ... , 서열화형식적 조작단계11세 이후가설연역적 사고, 고차적인 논리적 사고인지 구조의 개념은 피아제 이론의 핵심이라 할 수 있다. 인지 구조들은 구체적인 지적 활동과 아동발달의 단계
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.07
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    [사회복지] 임파원먼트 모델
    을 맞춘다.Ⅴ. 임파워먼트 모델의 개입과정1. 개입과정1)대화단계사회복지사는 그들의 상황, 목적, 그리고 강점들에 관하여 클라이언트와 계속적인 대화를 하게 된다. 이 단계에서는수용 ... 과 이해를 표현하고, 상세히 설명하며, 성찰할 수 있게 되는 것이다.2) 임파워먼트(empowerment)원칙하나의 과정으로 이해될 수 있는데, 사회복지사는 클라이언트가 자신의 욕구 ... Ⅰ. 서론1. 개관임파워먼트 모델은 1970년대 이후 사회복지에서 일반체계이론과 생태학이론을 활용하게 되면서 나타난 일반사회복지실천에서 오랫동안 존재해왔던 강점중심의 실천모델이
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    | 리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.12.14 | 수정일 2018.01.24
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    [사회복지사전문적지식]사회복지사의 전문적 기반 및 사회복지사의 지식 및 사회복지사 윤리
    까지 다양하게 구성된다.(3) 이론이론은 특정현상을 설명하기 위한 가설이나 개념, 의미의 집합체이다. 현실을 구조화하고 객관화하는 과정 속에서 추상적수준의 관점은 한 단계의 구체적 이론 ... 이 된다. 사회복지실천 이론은 기능적 사고를 대표하는 정신역동론으로부터 인지행동론, 학습이론, 의사소통이론이나 최근의 임파워먼트이론과 담론이론에 이르기까지 다양하다. 이는 사회복지 ... 다. 사회복지사의 기술은 대화나 클라이언트의 문제, 욕구, 능력 등에 대한 사정, 자원개발과 사회구조를 변화시키는 데 있어서의 숙련성이라고 정의하고 있다. 사회복지사는 다양한 이론
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.15
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    [독거노인의 임파워먼트 사례] 독거노인의 임파워먼트를 이요한 사례연구
    ◎ 사례개요(1) 1단계 → 대화단계(클라이언트가 기존에 가지고 있는 것으로 알고 있는 역량 및 자원의 구체화)1) 도전과제2) 노인이 갖는 개인적, 가족적, 사회적 자원의 파악3 ... ) 1단계 → 대화단계1) 도전과제1. 정서적 회복과 안정2. 자립을 위한 자신감 회복3. 자녀에게 도움을 제공2) 노인이 갖는 개인적, 가족적, 사회적 자원의 파악1. Client ... 「독거노인의 임파워먼트를 이용한 사례연구」CONTENTSⅠ. 서 론1. 독거노인사례에 임파워먼트를 적용시키는 목적2. 노인의 현황과 문제점(신문기사, 통계자료사용)Ⅱ. 사례분석
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.10.09
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    개인치료와 가족치료의 차이점
    극장, 나-전달법, 자기주장훈련ㄷ. 문제해결능력 향상 ? 브레인스토밍, 타임아웃, 임파워먼트3) 종결단계서비스관계를 끝내는 것은 클라이언트와 상담자 모두에게 많은 정서적 반응 ... 필요한 가족 성원을 필요로 한다.개인치료(개인을 대상으로 한 개입)1) 초기단계 : 사정을 위한 자료 수집접수를 통해서 클라이언트의 욕구를 해결해 줄 수 있는지 아니면 다른 기관 ... 에 대한 대안 모색③ 타해 위험이 있는 클라이언트 ? 공격성을 해소, 억압된 감정을 순화하도록 한다.④ 사회복지사 자신의 보호 ? 미리 대처를 하는 것이 요구된다.2) 중기단계
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.21 | 수정일 2014.07.04
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    지식사회와 지식경영
    은 3단계를 거쳤다. 그 첫 번째 단계는 산업혁명을 거치면서 나타났다고 보고 있는데, 지식이 기술과 도구로 변화된 경우이다. 산업혁명으로 인해 증기기관, 방직기계, 철도 등이 개발 ... 되고, 자본생산성을 엄청나게 향상시켰다. 둘째 단계는 테일러에 의해 지식이 작업방식에 적용되어 노동자의 생산성을 획기적으로 향상시킨 생산성혁명을 거치면서 나타났다. 그리고 지식 발전 ... , 다기능, 다능공화 이며, 일과 관련된 사람들과의 대화를 중시하고, 일을 통해서 만족을 얻는다.산업사회의 조직의 성격을 보면 수직적이며 관료적인 조직이다. 또 최고경영자만이 전체
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.06
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    E-Commerce(전자상거래)
    과 일반 기업간의 거래 유형 전자상거래와 전통적 상거래의 비교 기존의 여러 단계를 거치는 유통체계를 대폭 축소하 여 기업과 고객이 직접 만날 수 있는 수단을 제공. 단지 유통합리화라는 ... 으로 항상 최신 상태의 정보유지 -소비자의 의견, 불만, Solution을 대화형으로 파악가능 -매장이 없어 임대료, 인건비 절약 -광고비 절약 -재고·유통비용 등 거래 비용 절감 ... 사업자 규제, 소비자 권한 강화(Consumer Empowerment) 법적 문제들 -사기나 위조로부터 어떻게 사용자를 보호할 것인 가? -주문한 제품이 중간에서 분실 되었을 때
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    | 리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.04.16
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    비노조경영
    적으로 나적인 노사 간 대화시간이다. 또 매월 1일 최고경영자 경영설명회를 개최해 회사경영실적을 공개하고 있다. 무노조의 이점으로는 매년 해야 하는 임금협상의 비용, 파업으로 인한 생산 ... 는데 이것은 저임금을 통한 정책이므로 직원들에게 이익을 돌려주는 것은 월마트의 기본 정책과 상충하는 것이기 때문이다. 두 번째로 노조를 설립할 수 있다고는 하지만 내부적으로 채용단계 ... 적으로 확대되는 경향을 보인다. 이 경우 비 노조 작업장 모델에서 취하는 정책과 제도는 ‘노조의 권한부여’(union empowerment)를 의미하는 제도적, 조직적 참여가 아닌 노동자
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.14
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    HR 제도 혁신과 변화관리
    화, 직무통합과 직무순환, 능력주의 혹은 성과주의 인사제도, 고성과 작업조직, 임파워먼트, 참여형 경영관리 등이 그것이다.기업현장에서 이러한 신경영관리기법들이 쉽게 받아들여지는 것 ... . 변화관리의 의의와 단계별 활동새로운 제도가 도입될 때 이를 받아들이는 구성원들이나 조직은 일정 기간 동안 업무혼선과 불안감 등으로 인해 업무의 집중도와 효율성이 떨어지는 등 많 ... 이나 상황을 사전에 예방하거나 최소화할 수 있도록 노력하는 활동이 바로 변화관리(Change Management)다.일반적으로 변화관리는 그 목적에 따라 다섯단계 정도로 구분할 수 있
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.27
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    [노인복지학]바람직한 노후계획
    된 노후 가 필요하다는 것은 더욱 강조되고 있다.인간은 태어나서 성장하여 죽음에 이르기까지 많은 발전과 변화를 경험하게 된다. 이와 같은 현상을 학자들은 단계별로 나누고 있는데 학자 ... 마다 약간의 차이는 있으나 일정한 발달 단계를 거친다는 점은 공통된 생각이기도 하다, 그 중에서 미국의 켄터키 대학교 사회학 교수였던 요만스 박사는 인생의 주기를 4개의 단계 ... 로 구분했는데 그것은 다음과 같다.첫째, 성장과 준비의 단계, 둘째, 정착내지 고정화의 단계, 셋째, 개인적 전략의 단계, 넷째, 노년기의 단계로 나누었다.우리나라도 사회변화현상에 따라
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.08.07
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    [원칙중심의 리더십] 원칙중심의리더십 감상문
    을 한다. 이들은 적대적인 상황에서 다른 사람과 협상이나 대화를 하게 되더라도 사람과 문제를 분리시킬 줄 알며, 유리한 위치를 확보하기 위해 다투기 보다는 오히려 상대방의 이해와 관심 ... 적인 과정을 통해 이루어진다. 원칙 중심의 리더십은 연속적이고 단계적인 발달 과정을 거친다. 넷째, 활동력 없는 무생물이나 식물, 동물에 기반을 두는 것이 아니라 주도적인 사람 ... 들이 인적 자원을 소모적으로 보는 것이다. 원칙 중심의 리더십은 사람들에게서 효과성을 추구한다.- 임파워먼트의 6가지 조건조직 내 인적 자원을 충분히 활용하고 또 증대된 효과
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    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.09.30
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    [사회복지실천기술론]생태체계이론
    성, 임파워먼트 및 윤리적 실천사회복지사는 각 클라이언트의 사회경제적,지위,종교,성,연령,정신적 및 육체적 상태 등을 있는 그대로 수용하고 존중해야 한다. 이러한 클라이언트의 다양성에 대한 ... 존중은 임파워먼트와 밀접한 연관이 있다.임파워먼트는 힘과 무력함에 대한 사안들을 다루는 개념으로 힘의 형태를 개인적 차원과 집단 및 정치의 차원 등으로 나누고 있는데 생활모델실천 ... 하게 된다.㉯실천과정과 기술(1)초기단계생활모델을 실천하는 사회복지사는 클라이언트의 생활로 진입해 스스로를 준비해야 할 필요가 있는데 그에 관련하여 확인해야 할 사항들을 살펴보
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.07
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    [조직행동론] 동기부여와 커뮤니케이션
    1. 동기 부여의 내용 이론1) 매슬로우의 욕구 단계이론매슬로우의 욕구단계설은 인간의 욕구가 계층을 형성하고 있으며 고차 욕구는 저차욕구가 충족될 때 동기 부여 요인으로서 작용 ... 한다는 점을 가정하고 있다. 매슬로우는 욕구 단계를 ①생리적 욕구(physiological needs) ②안전 욕구(safety needs) ③사회적 욕구(social needs ... ) ④존경 욕구(esteem needs) ⑤자아실현 욕구(self-actualization needs)의 5단계로 분류하였다.① 생리적 욕구: 욕구 계층의 최하위층에 위치하고 있
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    | 리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.04.03
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    유한킴벌리의 경영혁신
    고 있다. 특히 사원이 가진 창의력과 잠재력을 조직내에서 충분히 발휘하자는 차원에서 제도를 지속적으로 개발, 운영하고 있다.1) 책임과 권한을 이양한 조직구조(Empowerment ... )유한킴벌리는 훈련을 받고 경력을 쌓은 업무담당자에게 최대한 의사결정의 책임과 권한을 위임하고 있다. 대부분의 의사결정 소요단계를 2~3단계내로 줄임으로써 남는 시간과 노력을 업무 ... -mail, 인트라넷Y-K Sales News 전달매주E-mail경영 정보 공개 설명회매월회사운영현황 자료 및 설명회정기적 사업장소식 공유매월사보최고경영자와의 대화격월Video사보
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.19
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2025년 11월 22일 토요일
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