"무한회사"의 검색결과 입니다.

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"무한회사" 검색결과 621-640 / 21,950건

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자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오

의 목표보다 토스팀의 미션을 우선시한다는 내용이었다. 실제로 토스는 부서별로 경쟁을 유발하고, 직원 간의 간극을 만드는 개인 성과급 제도를 완전히 폐지하고 회사의 실적에 따라 직원 ... 을 가지고 팀원을 채용하고, 채용된 팀원에 대해서는 무한 신뢰를 제공한다. 자신들의 프로세스에 대한 신뢰가 없다면 이러한 제도는 애초에 성립될 수 없었을 것이고, 여기서도 불필요한 업무 ... 의 업무 특성회계부서는 회사의 거래 장부를 관리하는 부서인만큼 철저한 보안을 유지하여야 한다. 특히나 직원들의 인건비와 같은 민감한 비용을 직접 집행한다면 더더욱 보안에 만전

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

자원의 관점으로 보는 경우가 많아졌다.21세기의 무한경쟁과 급속도로 빠르게 변화하는 환경에 극복하는 것은 결국엔 사람 이기 때문에, 경쟁력의 원천이 된 인적자원을 개발하는 것 ... 다.?인적자원모집 ? 기업이 필요로 하는 적절한 기능을 갖춘 인력들이 그 회사의 선발과정에 응모하도록하는 일련의 활동을 말한다. 모집방법으로는 광고, 추천, 직업안내소, 교육기관

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.05

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K-POP 등 K-Culture 산업의 IMC 전략 제안서 작성

이기 때문이다. 또한 그들은 홍대문화를 좋아하고 무한도전을 즐겨보며 중독성 강한 B급 코드를 좋아한다.2)브랜드 컨셉무한도전이 사랑받는 것은 친근하고 재미있는 캐릭터들과 재치있 ... 는 이 서체로 쓰인 어떤 말을 보면 배달의 민족을 떠올리게 될 것이다.또한 평소 문서와 PPT 작성이 잦은 대학생들과 회사원들은 센스 있는 서체를 찾을 것이다. 그러한 사람들이 공짜

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.19

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심리학에게묻다 ) 심리학에게 묻다 강의 교재 9장 Grace-Joy-Peace 메커니즘에 대해 설명하고(15점), 이러한 개념이 나 주는 함의(15점)를 쓰시오.

하며 사회를 발전시키고 있다. 그만큼 뇌의 숨겨진 역할은 무한하며 이에 대한 연구가 다방면에서 지속되고 있다. 그중 심리학에 바탕을 둔 Grace-Joy-Peace 메커니즘은 발달기 과정 ... 았다. 전업주부셨던 어머니와의 애착 관계는 물론, 아버지도 자녀들과 함께 하는 시간을 많이 만들어주셨다. 함께 하는 시간 동안 무한한 관심과 애정, 말뿐이 아닌 표정과 눈빛에서 느껴 ... 다. 성인이 된 현재에도 내가 하는 행동으로부터 가족 또는 직장에서 기쁨을 얻을 수 있다.본인의 경우, 초등학생을 대상으로 하는 교육 봉사활동을 다니고 있다. 교육 봉사활동을 통해 회사

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.11 | 수정일 2024.07.26

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말이란 우리에게 상처나 위로가 될수있다

그 사람은 말을 참 예쁘게 하더라말이란 무엇일까? 사람이 내뱉는 말에는 무한한 힘이 깃들어 있다. 말로써 누군가를 상처 줄 수도 있고, 누군가에게 힘을 줄 수도 있으며, 누군가 ... . 누군가의 이름을 불러가며 대화를 해보자. 우리는 누군가에게 칭찬을 종종 하는 편인가? 한국 대부분의 성인은 칭찬에 인색하다. 칭찬의 힘은 무한하다.“칭찬은 곰도 춤추게 한다“ 이런 ... 말이 있다. 덩치가 크고 과묵해 보이는 곰이 칭찬 한마디에 춤을 추는 장면을 상상해보자. 그만큼 칭찬이란 누군가를 기쁘게 하고 용기를 주는 말이다. 회사 생활을 하며 상사

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.21

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경영 ) 선정한 해당 사례기업이 진출한 국가의 투자환경에 대한 조사결과를 제출. 해당 사례와 직접 관련된 투자환경(경쟁환경 포함)

으나 2000년 이후로 연평균 7%로 높은 경제 성장률을 보이면서 전체 시장 성장과 함께 화장품 시장도 잠재력의 무한함을 보이고 있다.이미 2005년 기준으로 베트남 여성이 평균적으로 연 ... 관세에 대한 대규모 인하로 화장품 수입의 용이함을 제공하면서 화장품 시장에 대한 전략적인 성장을 도모하고 있다. 따라서 세계적인 화장품 회사가 지속적으로 베트남에 대한 관심을 보이고 ... 회사들이 1995년부터 본격적인 진출을 시작하면서 활발한 광고 활동과 프리미엄 전략 등을 전개하고 있다.더불어 베트남 국내 화장품 기업은 다양한 기능이나 품질에서 소비자의 욕구

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| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.17

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설립중의 회사의 법리

하여 무한책임을 지는 것으로 볼 수 있다. 우리 상법 제326조에서는 발기인은 회사불성립이 확정된 경우에만 발기인의 연대책임을 규정하고 있으나, 이 규정을 유추적용하여 회사불성립 ... [問1] ‘설립중의 회사’의 법리에 대하여 논하시오(‘사실상의 회사’와의 차이점 포함).I. 설립중의 회사의 의의 (사실상의 회사와의 차이를 바탕으로)1. 설립중의 회사주식회사 ... 의 설립은 정관의 작성에서부터 시작하여, 주식의 인수, 납입 및 기관의 구성 등의 실체적인 주식회사 형성의 절차를 거쳐 설립등기를 마침으로써 비로소 주식회사가 되고 이 때에 회사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.10 | 수정일 2022.06.11

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일상에서 트렌드를 발견해 그 사례를 정리하여 제출

있다.2) 사례(1) 메릴 린치미국의 세계적 금융투자회사이자 증권회사인 메릴린치는 뱅크 오브 아메리카에 2008년에 인수돼 초대형 투자은행으로 자리매김했다. 메릴린치는 2007년 ... , 운영서비스를 제공하는 글로벌 경영 컨설팅 전문회사로 세계 최대의 경영 컨설팅 펌이라 할 수 있다. 액센츄어 역시 모바일 장치를 활용함에 따라 SCORM(Sharable ... 을 쓰거나 검색하는 행위에는 익숙치 않다. 예컨대 페이스북과 유투브 채널이 사용자의 모바일 사용량을 기반으로 무한스크롤 UI를 도입함에 따라 기기별 특성과 사용성을 고려했다.2

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.17

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조안 마그레타의 경영이란 무엇인가란 책을 읽고, 내가 생각했던 경영과는 어떠한 차이가 있는지 또한 같은 점을 무엇인지를 정리하시오.

이 정하기 때문이다. 회사는 회사 밖에 있는 다른 사람들의 필요를 충족시키기 위해 존재하는 것이기 때문이다. 그리고 경영진이 가져야 할 책임 중 하나는 이러한 외부 지향성을 잊 ... 중요한 통찰은 고객들이 제품을 돈을 내고 살 것이냐, 말 것이냐 라는 것 단 하나로 성패가 좌우되기 때문이다. 이처럼 고객은 상품을 디자인하는데 회사가 얼마나 열심히 노력하고 창의 ... 부분에 적용한 것이다. 또 다른 부분은 차별화에 대한 부분이다. 많은 취업준비생들이 끊임없이 이른바 스펙을 쌓기 위해서 무한경쟁을 벌이는 가장 큰 이유는 취업시장에서 다른 취업준비

리포트 | 4페이지 | 5,900원 (5%↓) 5605원 | 등록일 2023.01.29

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결혼과 가족 과제 A+레포트 (과거의 아버지역할, 어머니역할과 현대사회에서 달라진 아버지역할, 어머니역할을 비교하여 작성하고 자신이 생각하는 바람직한 아버지상과 어머니상에 대해 작성해보세요.)

의 소통과 교류의 중요성이 더 강조되는 것 같다.아버지에 대한 나의 인식은 중학생 시절을 기점으로 많이 달라졌다. 어릴 때는 아버지가 어려운 존재라고 생각했었다. 회사와 일 때문 ... 고, 동시에 어머니가 회사에 취직하면서 우리 가족의 관계에는 상당히 많은 변화가 있었다. 아버지는 가사노동에 참여하고, 주말마다 함께 시간을 보내는 등 가족들과 소통하는 시간이 많 ... 하게 유지되도록 해야 한다.Ⅲ 결론가족은 사회의 토대가 되고 원하는 데로 바꿀 수 없으며, 이 세상에서 유일한 무조건적인 나의 편이자 무한한 응원을 주는 존재이다. 한 명만 잘한다고 해서

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.12

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전자상거래, 전자상거래란 무엇인가

으로 시간과 공간의 제약 없이 다수의 소비자와 거래할 뿐만 아니라 글로벌 유통을 할 수 있는 무한한 성장 가능성을 지니고 있다. 소비자는 줄어든 유통마진으로 저렴해진 상품을 실시간 ... , 중개자, 소비자가 인터넷통신망을 이용해서 전자상거래를 하는 것과 공급자, 회사, 업체, 기업, 기관 등과 같이 거래와 관련된 개상을 말한다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.11.19

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호손 연구의 목적과 결과, 그리고 결과가 예측과 다르게 나온 이유에 대해 설명하고

이론은 Mayo와 Roethlisberger의 Hawthorne 공장에서의 실험으로 이루어졌다. AT&T의 장비제조회사인 웨스턴 일렉트릭사의 Hawthorne 공장에서 4차에 걸친 ... . 호손연구1) 목적호손연구의 최초의 연구목적은 조직의 인간행동이 갖는 새로운 이해로써 산업에 있어서의 근로와 피로에 대한 조사에서시작된다. 미국의 서부 전기회사인 호손 공장 ... 는다면 어떤 조직이든지 성공적인 커뮤니케이션으로 무한경쟁시대에서 살아남을 수 있을 것이라 단언한다.생산성 향상 요인으로써 작업자들이 직접 대단한 요인을 열거하자면 작업 집단에 대한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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한진해운 합격 자기소개서 (자소서)

합니다.2. 한진해운을 대표할 수 있는 상징을 선정한다면 무엇을 선택할 것이며, 그 이유를 구체적으로 설명하시오.[한진해운은 '규격이 무한대'인 컨테이너다!]제가 생각하는 '한진해운 ... 입니다.국가와 국가를 잇는 국제 무역 활동 중에 약 98%를 자치하고 있는 무대는 바로 '해운'입니다. 경계도, 제한도 없는 무한한 바다, 이곳을 통해 우리는 원자재와 대부분의 제품 ... 를 줄이기 위해 규격화, 표준화할 것으로 생각합니다.현존하는 컨테이너 그 이상으로 무한한 가치를 가진 한진해운 컨테이너는 과거처럼 미래에도 무역 사회에서 중심적인 역할을 할 것입니다

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| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.21

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조직심리학 - 모티베이션의 개념에 대하여 기술하고, 조직구성원을 동기 부여하는 가장 중요한 방안은 무엇이라고 생각하는지에 대하여 기술하시오

의 발달에 따른 상업화, 전문화, 다양화로 각 개인의 무한한 능력과 창의력을 발휘하는 추세임을 감안할 때 당연한 일이며, 조직 구성원의 능력이 발휘되어 조직의 목표를 효율 ... 의 성과를 높이고 진취적인 조직문화를 구축하기 위해서는 우수한 인재의 확보를 통한 역량 발휘도 중요하지만, 조직원들이 회사 일에 몰입하여 열정적으로 일할 수 있는 환경이 더욱 중요 ... 이 중요한데, 예를 들어 회사에서 단순히 반복 업무만 시키던 직원을 더 높은 부가가치 지향적인 업무로의 전환을 통해서 본인의 몰입과 동기부여를 조성해 나가는 것이 그 핵심이다. 이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.11 | 수정일 2025.04.07

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인력개발과활용_직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.

을 강조하는 것이다. 이에 포괄적이고 현대적인 의미로써의 재해석이라고 할 수 있다.인적자원은 물적, 재무적인 자원과 다르게 지속해서 키우고 증대시켜서 사용하는 자원으로 무한한 개발 가능 ... 적 자원은 회사에 투입이 될 때의 가치 그대로 유지가 된다. 이에 반해서 인적 자원은 채용을 통해서 어떻게 개발을 시키는지에 따라서 수십억 원의 가치를 가진 인적 자원으로 변화할 수 ... 있다는 것이다. 두 번째는 기술과 환경의 변화로 기술의 발전이 회사에서 사무자동화, 기계화, 정보화로의 혁신을 강요하며 회사는 여기에 맞게 기술과 기능을 준비하게 된다. 이에 기술

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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성별분업 이데올로기를 통해 바라 본 노동시장에서의 여성노동자 차별 양상과 대안, 성,사랑,사회, 2학기 중간과제물, a+과제

다. 그렇기 때문에 무한경쟁과 효율성을 강조하는 자본주의 사회의 회사나 기업이 요구하고 또 필요로 하는 노동자는 24시간 회사의 업무를 위해 시간을 쓸 수 있는 사람이다. 즉, 가정 ... 이나 회사가 요구하는 노동자는 돌봄과 가사 노동에서 제외된 사람이다. 우리 사회에서 만연하게 퍼져있는 가사와 육아는 여성이 책임지고 담당해야 한다는 시선과 생각 때문이다. 하지 ... 과 현실로 인해 회사에서의 노동과 가사노동을 동시에 병행해야 하는 여성은 영/유아원의 운영 시간과 출퇴근 시간이 겹침, 변수가 매우 큰 특징을 가진 돌봄 노동, 남편의 회사 일을 더

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| 방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.02.23

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RE 100의 의미에 대해 서술하시오

한 에너지원은 무한한 자원으로, 기존의 화석 연료와는 달리 고갈될 우려가 없다. 이는 에너지 공급에 대한 안정성을 높일 수 있는 장점이다. 에너지 공급의 안정성은 기업들이 생산성을 유지 ... 책임을 느끼고 있다. 이러한 흐름 속에서 RE 100은 그들의 관심사와 부합한다. RE 100은 회사들이 전환 가능한 에너지원을 통해 에너지 소비의 지속 가능성을 강화할 수 있는 데 ... 도움을 준다. 이것은 단순히 회사의 이미지 개선만을 위한 것이 아니라, 장기적으로 보면 비용 절감 및 리스크 감소와 같은 경제적 이점을 제공한다. 더 나아가, RE 100의 가치

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.09

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경영학 원론 ) 기업을 조직 형태에 따라 분류하고 각각의 조직에 대하여 설명하시오

이상의 동업자들이 공동 출자하여 운영하는 합명회사, 무한책임사원과 유한책임사원으로 구성되는 합자회사, 출자자 전원이 유한책임만 지는 유한회사, 그리고 출자자 전원이 유한책임만 지 ... 되, 업무 집행 사원이 집행과 의사 결정을 독립적으로 할 수 있는 유한책임회사로 다시 분류된다. 다수 공동기업의 대표사례로는 주식회사를 들 수 있는데, 이는 다수로부터 투자를 받 ... 기 위해 설립된 기업으로, 기업이 책임을 지는 증서인 주식을 발행하며 투자자와 별개의 법적 지위를 가진 법인으로 존재하는 조직을 말한다. 주식회사의 경우에는 조직에 관해 유한책임을 지

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

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생각하는 인문학[이지성] A+ 자료[작가의 의도 분석, Summary, 느낀점, 자아성찰 및 교훈, 시사점, 적용 계획<실천사항 - 나에게 어떻게 적용할 것인가>, 주관적인 생각 및 평가, 생각에 대한 이유<Why?>, 결론<긍정평가 or 아쉬운점>, 인상깊었던 문장 등)

는 ‘생각하는 인문학’을 통해서 가능하다고 주장한다. IBM, 마이크로소프트, 애플의 사례를 들어 ‘Think'의 진면목을 보여준다. 먼저 토머스 J. 왓슨은 파산 직전의 회사 ... 기 위해서이다. 즉 사랑을 위해서이다. 무한한 사랑이 우리 두뇌를 무한히 성장시킨다. 인상 깊었던 「문장」 “아는 것만으로는 부족하다. 적용해야 한다. 생각하는 것만으로는 부족하다. 행동해야 한다.” - 책 속에서 -

리포트 | 2페이지 | 1,000원 (70%↓) 300원 | 등록일 2023.11.06

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중소기업 세무, 회계, 재무 경영지원팀 직무 자기소개서(사람인 사이트 기준)

1. 지원동기저는 세무, 회계 업무 분야에 자신감을 가지고 귀사에 지원하게 되었습니다. 회계업무가 단순하고 루틴 적이라고 생각하는 사람도 있지만, 회사에서 돈과 관련하여 일어나 ... 하지 않는 무한 긍정의 사람입니다. 많은 호기심과 배우고자 하는 열의가 많은 사람입니다. 저는 새로운 일에 도전함에 있어 두려움이 없는 편입니다. 새로운 일에 도전을 한다는 것 ... 이란 없다고 생각합니다6. 입사 후 포부회사 내에서 핵심인 회계, 경영, 관리 업무가 경제 산업의 근간이 된다고 생각합니다. 이에 저는 지금까지 다양한 기업에서 배웠던 저의 역량

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.19

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