"동료평가"의 검색결과 입니다.

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"동료평가" 검색결과 6,241-6,260 / 60,166건

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사회복지실천의 면접기술 중 2가지 이상을 선택하여, 본인의 실습 과정에 얼마나 적용되었는지에 대하여 평가하시오.

주제: 사회복지실천의 면접기술 중 2가지 이상을 선택하여, 본인의 실습 과정에 얼마나 적용되었는지에 대하여 평가하시오. (4주 2차시 강의 참고)- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... 은 클라이언트를 마주하고 클라이언트를 둘러싼 갈등과 기관 내에서의 정책에 대한 갈등, 동료와의 갈등과 자신의 경험적인 갈등 등을 마주하고 있다. 그러한 상황에서 사회복지에 대한 기대

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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사회복지 레포트 사회복지현장에서의 윤리적 딜레마

는 사람과 피해를 입을 사람은 누구인가? 자기결정을 존중할 경우 발생할 수 있는 문제는 무엇인가?(2) 갈등해결의 5대 요소 : ABCDE접근? 평가(Assessment): 클라이언트 ... 에서 그들의 잠재적 이익과 위험을 살펴본다.? 4단계: 각각의 행동방침을 찬성 또는 반대하는 이유와 근거를 철저하게 검토한다.? 5단계: 동료나 전문가와 상의한다.? 6단계: 결정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26 | 수정일 2022.10.16

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사정도구의 개념을 기술하고 사회적 관계망 그리드(Social Network Grid), 생활력 도표, 소시오그램(사회도)

하는 도구로서 사회복지사는 이를 이용하여 가족원, 이웃과의 관계, 직장동료와 같은 외부 사회체계에서부터 얼마큼 어떻게 영향을 받고 있는지, 고립되어 있는지에 대한 사정 평가를 하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10

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[A+] SBAR 사례 당뇨사례 간호과정 통합간호실습

기록지Ⅱ.본론????????????????????????1. 대상자 간호사정을 위한 자료수집2. 우선순위에 따른 간호진단 목록3. 간호진단4. 간호계획5. 간호중재6. 간호평가Ⅲ ... . SBARSituation(ex. 주호소 등, 대상자에게 무슨 일이 일어나고 있는지, 왜 동료를 불렀는지? )주호소(C.C) :? 불안정한 혈당수치대상자에게 일어나고 있는 일 ... 는데 내가 문젠가요?”? “운동? 귀찮아요.”? “당뇨식이가 뭔지도 모르겠고 나는 그냥 맛있는 햄버거가 좋아~”? “살 쪄도 괜찮아 일찍 죽지 뭐”동료를 부른 이유 :? 대상자가 혈당

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.10 | 수정일 2022.06.02

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자신의 리더십 향상에 대한 계획을 수립해 보기 (다양한 영역을 고려하여 어떠한 준비와 노력이 필요한지 적절한 자료 등을 참고하여 계획을 수립해 봅니다)

을 향상시킬 수 있는 계획을 수립해 보겠다.3. 나의 리더십 향상을 위한 계획1) 자기인식과 성장- 자기평가: 나의 강점과 약점을 파악하기 위해 정기적인 자기평가를 실시한다. 이 ... 를 통해 어떤 리더십 자질을 가지고 있는지 확인하고 개선 방향을 설정할 수 있다.- 피드백 수렴: 동료들과 상사, 부하 직원으로부터 솔직하고 건설적인 피드백을 받는다. 이를 통해 개인 ... : 주기적인 피드백을 받으며 계속해서 개선해 나간다. 성과를 평가하고 앞으로의 발전 방향을 설정하는 등 효과적인 리더십을 위해 지속적인 노력을 기울인다.4. 시사점 및 나의 견해리더십

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.22

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사회복지 1급 시험 전과목 요점정리 및 년도 정리

수 측정 의의차별척도 양극단에 상반되는 형용사 배열 동료성원 평가, 잠재력·활동력 평가 (가족X) ④ 계획수립하기 1) ct 동기화 시키기 2) 표적문제 선정하기 -표적문제와 문제 ... 까지 ↓ 보건복지부장관은 제출된 계획을 사회보장의원회에 보고 ↓ 시행결과의 평가 보건복지부장관: 시·도 지역사회보장계획 평가 시·도지사: 시·군·구 지역사회보장계획 평가 ① 지역사회 ... 은행 3) 상대적 빈곤 -제3자적 평가 주관적 최저생계비: 설문과 응답에 기초 -라이덴 방식: 응답자의 최저소득과 실제 소득 분석 ※ 빈곤 원칙 -세대 단위의 원칙(개인X), 현급

시험자료 | 29페이지 | 8,900원 | 등록일 2025.04.10

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현대사회의 스토킹문제의 발생 배경 및 문제점, 이를 해결하기 위한 정책 제언에 관해

들은 유명인사들을 포함하여 자신들의 직장동료 또는 운동강사, 거리에서 우연히 만난 사람 등 보통 사람들에 대한 고착심리를 가지기도 한다. 이러한 유형의 스토커들은 대부분 정신분열 ... 적, 신속히 판단할 수 있는 평가도구를 사용하도록 해야 하는데 우리나라는 가정폭력 사건 현장에 출동한 경찰은 가정폭력 사건의 특수성을 인지하여 현장에서 바로 위험성을 객관적, 신속히 ... 판단해서 정도에 따라서 가해자와 피해자에게 적절하게 조치를 취하도록 파단 근거를 제공하는 평가 도구가 사용되고 있다. 이를 시행한 이후 관련된 긍정적 효과들이 나타났는데 스토킹 범죄 또한 이와 같은 방안을 마련할 수 있도록 해야 할 것이다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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간호관리학실습 조직 혁신 보고서

3Ⅲ. 해결 방안(계획 및 수행) 31) 문제해결을 위한 계획 수립 32) 추진단계별 일정제시 4Ⅳ. 평가 41) 계획에 대한 실현 가능성 평가 42) 평가 기준 제시 43) 문제 ... 하여 근무시간이 아닌 동료간호사에게 전화를 걸어 인계사항에 대해 얘기하는 모습을 관찰하였다. 이뿐만 아니라 인수인계 시간에 환자나 보호자 및 의사의 요구로 방해를 받아 인계시간 ... 12월1월2월3월4월문제파악원인분석대안 탐색 및 선정실행계획 및 수립수행 및 평가(매 월)추후평가Ⅳ. 평가1) 계획에 대한 실현 가능성 평가대안 1(1순위)대안 2(2순위)전체

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.24

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자기개념,자기개념의 의의,자기개념의 분류,자기개념의 형성

하였다. 이것은 한 개인에 대하여 타인이 추측한 평가결과를 반영하므로 ‘남들이 나를 어떻게 보는가?’, ‘나는 남들에게 어떻게 보이고 있는가?’ 하는 의미를 함축하고 있는 자기개념 ... 제기되고 있다.2. 자기개념의 형성?기능?영향요인1) 자기개념의 형성자기개념은 주로 환경과의 상호 작용의 결과, 특히 타인과의 평가적 상호작용의 결과로 형성되는 것이 보통이 ... 다. 유아의 사회화 과정에 있어서 부모와 주변 사람들로부터 자신에 대한 평가가 지각영역에서 중요한 부분들을 차지하며, 자기고양을 포함한 직?간접적 경험들이 자기개념을 형성시키는 중심요소

리포트 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.04.06

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건강보험심사평가원 자기소개서

건강보험심사평가원 자기소개서1. 조직 활동 시 기억에 남는 실수와 교훈대학 시절, 저는 학과 동아리에서 건강보험 제도 관련 세미나를 준비하던 중 중요한 역할을 맡아 발표 자료 ... 할 수 있는 발판이 되었습니다.2. 동료와 좋은 관계를 유지하기 위한 방법동료와 좋은 관계를 유지하기 위해 저는 공감과 소통, 신뢰를 중요한 원칙으로 삼습니다.첫째, 공감을 바탕 ... 으로 동료의 입장을 이해하려 노력합니다. 어려움을 겪는 동료에게는 적극적으로 도움을 제안하며, 그들의 의견을 존중하고 경청합니다.둘째, 소통을 통해 갈등을 예방합니다. 업무 중 오해

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.12

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심리분석사

을해 내담자의 인지기능과 강점을 평가하고 적절한 치료방안과 치료전략을 제시하였다. 문제 상황의 심각도를 인식하여 문제 해결을 위한 치료적 관계를 유도하고, 치료적 개입으로 인해 발 ... 생할 수 있는 효과를 평가하여 클라이언트 개인의 효과적인 변화를 이룰 수 있도록 한다. 심리검사는 성격, 지능, 적성과 같은 인간의 다양한 심리적 특성을 파악하기 위한 목적 ... 으로 다양한 도구를 사용하여 이러한 특성을 정량적이고 질적으로 측정하고 평가하는 일련의 절차다. 심리검사를 통해 개인의 차이를 이해하고 심리적 과정 자체에 대한 이론적 통찰을 얻을 수 있

리포트 | 5페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.01.09

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[산업심리학] 직무 중심 접근방식과 사람 중심 접근방식의 정의와 차이점에 대해서 비교하시오.

차별을 금지하며, 자신의 행동으로만 평가받을 수 있다. 이런 직무분석은 직무 중심과 사람 중심 접근방법으로 구분되기 때문에 이번 글을 작성하면서 자세히 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론 ... 의 만족도가 높아지기 때문이다. 네 번째는 직무평가다. 평가자에게 어떤 문제가 있으며, 이를 해결하기 위해 어떤 도움을 줄 수 있는지 판단해야 한다. 업무 효율성을 높이기 위해 추가 ... 교육을 제공할 수도 있다. 다섯 번째는 팀원 간의 관계다. 업무가 아닌 상사, 동료, 후배 등 팀원과의 문제로 업무 성과가 더딜 수도 있기 때문에 직무분석이 필요하다.3) 사람 중심

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.11

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Assertive community treatment 번역

재활 전문가 및 공인된 동료 전문가(복구 과정에 대해 개인적이고 성공적인 경험을 가진 개인)가 참여하는 학제 간 평가 및 서비스 계획 과정이다.* interdisciplinary

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.21

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[청소년교육과] 2023년 2학기 인간관계론 출석수업대체시험 핵심체크

) 사회적 교류를 통해 불안이 완화됨 ⅱ) 타인과의 비교를 통해 자기 자신을 평가함 ⅲ) 교류 속에서 공감과 지지를 받는 긍정적 경험을 함 ㉣ 지배동기 ... ㉠ 직무 만족을 가져오는 요인을 환경요인과 동기요인 두 가지로 구분 ㆍ환경요인: 불만을 줄일 수 있는 요인(상사와의 관계, 작업환경, 동료와의 관계, 임금, 지위 등) ㆍ동기

방송통신대 | 15페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.10.19

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자기개념은 어떻게 형성된 자기개념으로 인해 나타나는 유형들을 정해서 예시를 들어 설명

과 경험 및 자신에게 주어지는 외부적인 평가 및 지각 등을 총괄적으로 인식하여 형성하는 것으로서, 긍정적인 자기개념을 갖고 있는 사람은 그만큼 자기 자신에 대해서도 긍정적으로 평가 ... 번의 자기 평가(Self-evaluation)가 반복적으로 이루어지고 그 결과가 축적됨에 따라서 자기개념이 형성되게 된다.즉 개인은 자신의 신체성과 자신의 사회성, 자신의 정서 및 ... 자신의 지적 능력을 평가하게 되고, 이런 부분에 대해 내린 평가를 종합함으로서 자기 자시에 대한 총체적인 이미지를 형성하게 되는 것이다.단 이때 신체성, 사회성, 정서성, 지적

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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사회복지행정과 일반행정을 비교 설명하고, 스키드모어 (Skidmore)는 사회복지행정가가 실천해야 할 관리행동을 17가지로 구분하였는데 그 중에서 수용, 신뢰, 인정, 동기부여 4가지에 대한 내용을 간략하게 서술하고 만약 내가 사회복지행정가라면 직원과 클라이언트에게 어떻게 대할 것인지 한 가지를 선택하여 사례적(사례가 없다면 가능성을 예상하여)으로 자신의

들이 더 유능한 동료들보다 더 빠른 승진과 더 높은 성과 평가를 받는 결과를 낳는다. 이는 사회복지사들의 공통된 불만으로 구시대적 관행이 지속되면서 유능한 인력이 이탈하는 주요 요인 ... 적으로 빠른 승진과 높은 성과 고과 평가를 받는 이들이 많다. 이는 주변 사회복지사들에게 듣는 불만 중 하나로, 아주 오래된 관습으로 인하여 역량 있는 사회복지사들이 이탈하게 되는 배경이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.20

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A+사회복지사는 자기 자신이 바로 실천의 도구라고 합니다. 자신의 특성, 능력, 경험 등을 돌아보고 사회복지사로서 어떤 좋은 강점을 갖고 있는지 찾아보고 사회복지사인 나를 소개하세요.

클라이언트나 동료에게 문제를 던질 수도 있습니다. 현대사회의 사회복지 실무분야에서 복지서비스 제공을 전적으로 책임지고 있는 사회인들은 급변하는 다양한 상황 속에서 각기 다른 이해관계 ... 을 평가하고 변경합니다. 사회복지사는 클라이언트와 대외관계에서 각 시스템이 중요하다고 생각하는 가치관이 서로 모순되고 이해가 충돌하는 상황에서 가장 효과적인 해결책을 찾고 이에 대처 ... 요구를 충족시키는 방향으로 발전할 수 있습니다. 사회복지사 주변 상황을 평가하기 위해서는 개별 사회복지사의 신앙, 가치, 행동에 가장 직접적인 영향을 미치는 가정을 이해할 필요

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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다음의 놀이 상황에서 유아의 놀이를 지원하기 위한 활동을 각각 1개씩 총 2개(이야기하기, 동극, 게임, 새 노래, 미술, 신체표현, 요리, 과학 활동 중 선택)하여 놀이중심 활동계획안을 유아(C) 상호작용을 중심으로 작성하시오. 놀이중심의 활동계획안 2개에는 다음의 내용이 모두 포함되

을 보면서 따라 해보자. 마무리 ‘태권도 표현하기’ 활동을 평가하기 위해서 활동을 회상하며 정리한다. T: 오늘 선생님하고 태권도 활동을 해봤는데 어떤 동작이 가장 재미있었니? 힘들 ... 대요. 동물친구들이 같이 숲속에서 산대요. T: 맞아, 그럼 동물 친구들은 어떻게 놀이를 하는지 우리가 동물이 되어볼까? 동료에 맞춰 자유롭게 움직여보고 영아의 다양하고 독창적인 ... : 선생님 저는 다람쥐고 얘도 다람쥐에요. 우리는 같이 춤을 춰요. T: 어머 다람쥐 친구 둘이 함께 추는구나. 친구와 함께 음악을 들으며 자유롭게 몸을 움직여볼까? 마무리 동료활동

방송통신대 | 10페이지 | 3,500원 (5%↓) 3325원 | 등록일 2023.02.03

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교육학개론_ASSURE 모형, 교육평가의 기능, 체제론, 사회과정모형, 수정모형, 생활지도의 기본원리

도 평가 (달성 정도 평가-지필검사, 수행평가)-방법과 매체의 평가(설문지, 관찰, 면담)-교수/학습 과정의 평가(전체적인 관점에서의 적절성 평가-자신, 동료 교사, 관리자, 학생) ... 해야 한다. 이런 구체적인 목표 설정은 목표 도달 정도를 평가하는 데 도움을 준다.-학습 목표 진술▶달성해야 할 목표를 명세적으로 진술한다.-목표 진술 기법▶수업이 끝난 후 학습 ... 다.-학습자의 적극적인 반응 유도 (연습문제, 토의, 과제 부여)-즉각적 피드백을 통해 올바른 학습행동 강화6) 평가와 수정 (Evaluation and revise)평가와 수정

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.30

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보건교육 ) 1) 적절한 교육 주제를 선정하여 주제 선정의 배경 및 교육 목표를 서술하고, 2) 이에 대한 효과적인 보건교육 전략(보건교육 방법 및 매체)을 고안하여 학습지도계획안을 작성하시오

현재 자신의 신체적, 정신적 건강 상태를 파악함- 문제점과 원인, 개선방안을 생각해보고 항목별로 워크시트에 작성함- 함께 교육받는 동료들과 작성한 내용을 한가지씩 공유하고 대화 ... , 체크리스트, 스티커* 자신의 건강상태 파악하기- 체크리스트 작성하기- 조원들과 작성 내용 공유하기* 해결하고 싶은 고민 한 가지 공유하기- 발표하고 스티커 받기45분평가 및 ... 대상자를 분류하고 우선순위를 정한다. 비용과 편익의 관점에서 프로그램의 효용을 평가하는 근거를 마련한다.● 단계2 역학적 사정개인이나 지역사회의 건강과 관련된 주요 이슈를 파악

리포트 | 10페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.08.03

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