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"한국노사정책" 검색결과 6,221-6,240 / 9,712건

  • 비정규직 노사관계 사례탐구 조사
    비정규직 노사관계 사례탐구?비정규직 노사관계 사례탐구 조사1.비정규직의 개념우리나라에서 비정규직 근로자라는 용어는 유럽의 임시적 근로자(temporary worker) 혹은 미국 ... 을 해소할 수 있는 방안들이 추진되어 오고 있다.☞내 생각: 일본과 유사한 노동시장, 고용구조를 가진 한국의 경우에도 97년 외환위기 이후 비정규 근로자가 늘어나고는 있으나 여러가지 ... 생존권 측면만이 아니라 나아가 정규직 근로자들의 고용상태에도 영향을 미치게 되기 때문이다. 그리고 외국(특히 미국)의 연구결과에서도 비정규직 근로자가 양산된 노동유연화 정책이 결코
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.03.20 | 수정일 2021.07.20
  • [노동경제]노동시장의 유연성
    적 혜택이 보장·노동자의 경영 참여가 법적으로 보장되어 있는 나라가 많음일본과 한국·대기업의 종신 고용 관행·기업노조·연공서열의 임금 구조(1) 프랑스의 노사관계와 최초고용계약 ... 스미스의‘보이지 않는 손(invisible hand)’은 사회주의의 붕괴와 지구촌화라는 용어의 일반화를 통해서 다시 입증되고 있다. 즉 산업혁명 이후에 제도, 관행, 노사관계 ... 하고 대대적인 규제완화와 시장구조 개혁을 추진하여 지금은 높은 노동시장 유연성을 달성하게 되었다.영국의 이런 높은 노도시장 유연성을 구축할 수 있었던 주요 정책 중 한 가지로 고용관계
    리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.22
  • 독일 노동법
    72. 고급관료의 특별취급83. 자주성?이원주의 및 노사의 사회적 동반자관계84. 한국법과의 비교9IV. 獨逸 勞動法의 對象과 法源91. 독일의 헌법92. 독일의 고용법101 ... 의 노사 공동결정제도165) 독일의 사업장위원회법20V. 獨逸 勞動法의 勞使關聯問題211. 노동규제와 역할212. 노사관계와 법원의 역할233. 노동조합과 정당과의 관계22參 考 文 ... 된 근로관계법을 알아보고, 독일의 노동단체법과 독일노동법의 노사관계문제에 대해서도 살펴보고자 한다.독일의 노동법은 영국노동법의 영향을 받았고, 산업혁명의 발전 역시 영국에 비해
    리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.30
  • 한국노동운동사
    수립에 노력한다는 운동방침을 세웠으나 미군정의 탄압으로 그 운동성의 발휘가 어려워졌었다. 이후 9월 총파업을 거쳐 대한민국 정부수립과 대한노총의 성립이 이루어졌고 보도연맹도 결성 ... 되었전평타도를 목적으로 급조된 대한노총 및 그 후신인 한국노총이 반공주의, 노사협조주의를 거쳐 어용화하는 가운데 민주노동운동이 고통스럽게 출발하던 시기이다. 1953∼61년은 반공 ... 되었다. 동시에 민중적 요구도 폭발적으로 표출되었고 교원노조운동이 전개되었으며 대한노총의 재편이 시도되었다. 1961∼72년은 한국노총이 노사협조주의의 깃발을 들고 자본과 권력
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.30
  • [노사관계론]노동조합과 노사협의회
    · 복리후생 등에 한정되며, 쟁의행위 등은 금지되어 있다.(2) 한국노사협의회한국에서는 1963년과 74년 <노동조합법시행령>의 개정을 통하여 노동조합설립사업장에 대하여 노사 ... -목차-Ⅰ. 노동조합과 노사협의회란 무엇인가?ㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍ2Ⅱ. 노사협의회ㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍ 4Ⅲ. 노동조합과 노사협의회에 대한 결론 ㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍ 6 ... ※참고 자료ㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍ7Ⅰ. 노동조합과 노사협의회란 무엇인가?1. 노동조합(1) 노동조합이란?① 사전적인 의미 : 노동조합은 임금노동자가 자신들의 임금
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.27
  • 한국경제의 문제와 해결책
    새로운 경제시스템의 정착 등 외환위기 발생 이후 추진해온 정책들도 마무리가 되지 않았다.외환위기 이후 한국 경제는 극심한 침체와 빠른 회복을 반복하였다. 1998년에는 경제전반 ... 한국경제의 문제와 해결책Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 외환위기 이후, 한국경제의 변화.1) 거시경제2) 금융3) 산업4)기업경영5)4대부문 구조조정2. 한국경제의 문제와 그 해결책 ... 는 국가들의 시장경제체제는 가장 중요한 이슈가 되었다. 또한, 시장경제의 상황을 설명하고 경제적 성과를 향상시키기 위한 정책을 개발하는 경제학도 중요하게 되었다. 이렇게 그 어느
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.04.03
  • [인사관리] 노사관계관리
    노사관계는 노동자와 사용자의 관계를 의미한다. 이 관계가 확장되어 노동조합과 경영자와의 관계인 노사관계와 노동조합의 연합체와 경영자단체와의 관계로 발전되었다. 사용자와 노동조합 ... 과의 관계로 본 좁은 의미의 노사관계는 기업경영에 있어서나 인적자원관리에 있어서 매우 중요한 관리의 대상이 되었다. 이러한 노사관계는 본질적으로 임금 등의 노동조건을 둘러싼 대립 ... 적 관계라는 특성을 갖는다.대립적인 노사관계를 원만히 관리하기 위하여 일찍부터 선진국들은 많은 제도와 기법들을 개발하여 실천하여 왔다. 그 대표적인 것이 단체교섭이고 경영참가제도이
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.06
  • 외국의 지방정부 - 오사카
    한국 교포가 가장 많이 사는 지구이다.Ⅱ. 오사카의 지방정부1. 집행기관과 의결기관의 조직도◎ 집행기관시장-부시장(2)?정책 기획실정보 공개실시정 개혁실위기 관리감총무국시민국재 ... 몇몇 국왕이 이곳에 왕궁을 조영한 일도 있다. 그 뒤 요도가와강에 의한 토사의 퇴적으로 항구의 기능을 잃자, 중세에는 시텐노사[四天王寺]·이시야마혼간사[石山本願寺] 등의 문전 ... 의. 오사카성을 비롯하여, 일본에서 가장 오래된 사찰의 하나인 시텐노사[四天王寺], 일본의 3대 민속제전의 하나인 천신제로 유명한 덴만궁[天滿宮] 등의 사찰·신사(神社)가 있
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.21
  • [서평]카론의 동전 한 닢을 읽고...
    투자유치 성공, 경제정책의 일관성, 안정적인 노사관계 등으로 현재 유럽 연합에서 가장 잘 사는 나라로 부상했다. 이 두 국가의 공통적인 교훈이라면 경제에는 미리 정해진 운명이 없 ... 고 있다.첫째, 한국의 대학은 스스로 필요한 인재를 자유롭게 선발하지 못하고 있다. 대학수학능력시험과 내신은 평준화 정책에 밀려 지원자의 학문적 수월성을 판단하는 자료로 미흡하기 짝 ... 의 논문을 발표해왔으며, 『산업조직론』, 『한국의 산업조직』, 『민영화와 기업구조』, 『미시경제학』, 『동아시아의 정치와 경제』(공저) 등 다수의 전문서적을 저술했다. 이외에 ‘알
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.15
  • [산업노동학] 고용허가제도의 논란
    한다. 국내 근로자로 충원되지 않는 노동시장 부문에만 제한적으로 외국인력을 받아들이는 것이다. 둘째, 외국인근로자가 입국한 이후에는 '차별금지의 원칙'을 적용한다. 대한민국 '헌법 ... 하는 것이지 '결과의 평등'을 의미하는 것이 아니다. 즉, 근로자의 업무수행 능력에 따른 대우의 차등은 정당한 것으로 간주된다. 요컨대, 새로운 외국인력 정책의 기조는 국내 노동시장 ... 을 보호하기 위해 외국인근로자를 최소한으로 수입하되, 그들이 국내에 입국한 후에는 노동권과 인권을 존중한다는 것이다.고용허가 제도의 주요내용을 살펴보자. 우선 인력 정책총괄기구
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.16 | 수정일 2017.08.28
  • 중앙인사위원회
    주 결정 · 공무원 처우개선 및 후생복지I . 들어가며 II. 본론 1. 중앙인사기관이란? 2. 선진국의 사례 3. 한국의 중앙인사위원회 ▶기능 ▶주요업무 ▶연혁 ▶조직 ▶주요정책 ... ▶조직 ▶주요정책 III. 마치며중앙인사위원회▶ 본부집권성전문성독립성합의성I . 들어가며 II. 본론 1. 중앙인사기관이란? 2. 선진국의 사례 3. 한국의 중앙인사위원회 ▶기능 ... 의 사례 3. 한국의 중앙인사위원회 ▶기능 ▶주요업무 ▶연혁 ▶조직 ▷본부 ▷소속기관 ▶주요정책 III. 마치며중앙인사위원회▶ 고위공무원단 도입취지· 핵심적 역할을 담당하는 실
    리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.10
  • APEC 정상회담-세계화에 따른 우리의 발맞춤
    이 아니다. 늘 반복적으로 제기됐지만 쉽게 해결되지 않고 있는 것이다. 한국의 외국인직접투자는 지난 99년 155억 달러를 기록한 이후 대체로 하강 추세다. 정책 결정자들은 각종 규제 ... 보다 자본주의의 핵심가치인 우리의 시장경제와 자유민주주의에 대해 의구심을 갖고 있는 듯 한 일부 외국 CEO의 지적은 우려스럽기 짝이 없다. 노사정책이 투명하지 못하고 시장원리 ... 아젠다) 협상에 진전의 빛이 보이기 시작했다. 이와 함께 다국적 기업 총수들의 APEC CEO 정상회의에서는 한국의 투자환경을 홍보하는데 크게 기여했다. 노무현 대통령은 우리나라
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.03
  • 이명박 정부의 노동정책대한 설문조사 결과와 그에 관한 시민의 입장
    중점적 노동정책은 무엇인가?- 일자리 창출 46.5%- 정규직·비정규직 격차완화와 불합리한 차별시정 22.9%- 대타협을 통한 안정적인 노사관계 구축 11.2%- 근로환경 및 조건 ... 이명박 정부의 노동정책대한 설문조사이명박 정부의 노동정책은?- 기업 편향적 67.7%- 노동자 편향 16.8%MB정부에서 노·사·정간 대화와 협력체계가 잘 구축될 것으로 보 ... 의 개선 10.7%- 실업급여 등 근로자 사회안전망 확충 7.4%http://www.kli.re.kr/한국노동연구원http://www.women119.or.kr/women119
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.10
  • 우리나라의 연봉제 도입실태에 대하여
    성(equity)보다는 균등성(equality)을 지향하고 있어 개인의 능력?공헌도?기업성과 등을 제대로 반영할 수 없을 뿐만 아니라 정부의 임금가이드라인정책노사의 집단이기주의 ... 년 임금인상률 지도기준을 종래의 통상임금에서 총액임금으로 변경하는 총액임금제를 추진하면서 연봉제에 대한 논의가 시작되었다. 정부의 임금정책이 기존의 통상임금기준에서 총액기준 ... 에서 연봉제를 도입한 기업은 한국IBM사의 경우 1968년에 실시하였다. 그 외 씨티은행, 한국휴렛패커드 등 외국계 회사가 한국에서 연봉제를 실시하였지만 본격적으로 연봉제를 시행
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.09
  • [노사문제] 한국노사관계 해결방안
    한국노사시스템의 방안 제시1.노사관계의 정의1)노사관계의 중요성 ⇒노사관계가 국가경제에 미치는 영향 ① 화물연대 부산지부의 파업 장기화로 인한 경제적 손실 -화물연대 파업 ... ▶노사문제에 국가권력의 개입 시작 ▶노동조합 세력의 증대 ☞ 정부는 노사관계 그 자체에 대한 공동정책의 담당자로서 등장3) 노사관계의 특성a) '종업원과 경영자' = '종속관계 ... 를 통한 기업의 경쟁력 강화 지원Ⅰ.한국 노사관계의 발전 및 그 성격 변천1.군정 시기 – 정치,경제,사회의 혼란시기 2.근대화 시기 – 공업화 촉진 시기(1960~1987 6
    리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.07.12
  • 한국기업의 미래
    금융 자본시장의 완전 개방 신산업/신기술(IT) 대두 글로벌 스탠더드 확산/글로벌 경쟁심화 기업개혁 정책/대기업에 대한 비판여론기업의 응전환경의 도전한국기업과 외국기업의 주력산업 ... )01234567IT자동차식음료전기전자금융패션운송E.T기타한국기업과 외국기업의 기업환경분석행정법상의 기업환경 분석 노사관계 기업환경 분석 경제환경과 기술환경 분석 사회환경과 자연환경 ... 의무 감축 대상국). 감축대상 온실가스는 이산화탄소, 아산화질소, 메탄, 불화탄소, 수소화불화탄소, 불화유황 등이다.한국기업이 나아가야할 방향행정법상의 기업환경 해결방안 노사관계
    리포트 | 59페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.04.04
  • 이직과 퇴직관리
    의 이직 대응방안Page  * / 23Transitional page구분우수인재 퇴직노사관계 악화고용불안/ 사기저하퇴직금 등 인건비 증가기타비율(%)3.510.565.810.52 ... .0퇴직관리퇴직관리의 필요성 1. 구조조정시 예상치 못한 많은 부작용을 초래 2. 구조조정을 실시 했던 기업은 고용불안으로 인한 사기 저하, 노사관계 악화, 과다한 퇴직금 지급 등 ... 적 퇴직관리」로 조속히 전환Page  * / 23한 중 일 기업의 퇴직관리 비교Page  * / 23한 중 일 기업의 퇴직관리 비교1. 한국기업은 단기적이고 회사주도적인 퇴직관리
    리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.19
  • [노사관계 ] 노동관
    노동정책대한 노동자측의 일정한 기대심리 속에 전개된 노사분규는 그에 맞서는 사용자의 방어심리가 어우러져 오히려 노정, 노사간 갈등의 골은 새 정부 출범 후 더욱 깊어 가 ... 을 지적하며 참여정부의 노사관계정책 또는 노동정책 부재에 대한 질타가 이어졌는데 여기에 참 안타까운 느낌밖에 들지 않았다.우리 사회는 현재 ‘경제 우선’ 이라는 가치기준을 갖은 후 ... 하는 방향으로 나가고 있다고 한다. 분명히 한국노사관계도 많은 변화가 있었던 것에 대해서 인정하는 바이다. 불과 몇 년 전 까지만 해도 대립과 갈등이 지배하던 산업현장은 화합
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.10
  • 국내 국제 마케팅의 방향
    {국제 마케팅(한국 국제마케팅의 문제점과 진로)31991085무역학과고연수{목 차■ 서론■ 결론▲ 우리나라의 글로벌화▲ 국제 마케팅의 진로■ 본론● 기술적 변화와 방향▲ 국제 ... 마케팅의 실패 사례● 정치적 변화와 방향▲ 국제 마케팅의 문제점● 경제적 변화와 방향● 노사 문제● 문화적 변화와 방향● 정부의 통제● 종합적 방향● 교육과 문화적 문제점■ 서론 ... 는 "한국기업이 보유한 인재의 교육수준이 높고 성실하며 세계적인 변화적응력도 대단히 높다"고 호평하면서 아울러 "강력한 노조와 이를 부추기는 노동관련법과 취약한 재무구조가 한국기업
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.24
  • 복수노조의 문제점과 교섭사례
    적으로 드러내는 것이라 할 수 있다.1996년의 노개위 활동을 통해 복수노조 허용 여부는 노사간에 첨예한 이해대립이 부가된 노동관계 제도개혁 현안의 하나였으며, 그해 말에 노동 ... ‘교육부’ 약칭)에서는 단체교섭 업무를 수행하기 위해 1999년 5월 24일에 교육복지담당관실을 신설하였고, 2004년 3월 5일에는 교직단체지원과로 개칭(학교정책실에 부속 ... 조) 전국교원노동조합(이하 ‘전교조’)과 한국교원노동조합(이하 ‘한교조’)의 복수노조체제가 유지되고 있다. 먼저 전교조는 1989년 5월 28일에 창립되었으며, 현재 초?중등교육법
    리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.20
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2025년 10월 02일 목요일
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