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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료
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"KT 인적자원관리" 검색결과 601-620 / 1,481건

  • 상생경영이야기
    까지의 한국의 경제현실로는 더 이상의 발전을 이루기 어렵고 그 한계에 직면할 것이기 때문에 새로운 성장 동력을 발굴해야 한다. 이 성장 동력은 인적 자원이 될 것이며, 지금보다 좀 ... 의 특색을 살린 상생경영 방식을 도입하기에 이르렀다. LG화학의 경우 지난달 18일 유럽화학물질청 신화학물질관리제도에 아크릴산과 부틸 아크릴레이트 등 2개 물질을 등록했다. 사실 ... 를 위해 2만6900여 개 협력업체와 상생협력 및 공정거래 협약을 맺기도 했다. KT는 ‘3P 상생 전략’을 내놨다. 임직원의 참여를 이끄는 최고경영자의 의지(Participation
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.19
  • 경영정보시스템 1장 토의&사례
    다.2.정보자원관리가 이루어지는 곳을 방문. 어떻게 이루어지는지 조사실제 방문해본 결과 업무로 인해 자세한 말은 듣지 못했다. 하지만 중앙 서버와 학교 전체의 네트워크 구성도를 보 ... 고 어느정도 정보자원관리 현황의 흐름에 대해 짐작해볼 수는 있었다.보통 전산실에서는 종합정보시스템 운영 , 네트워크 통합 및 운영, 데이터베이스 저장 및 관리 등등 여러 업무를 맡 ... 가공한 상태로 데이터보다 효용가치가 크다.지식 경영에서 지식이 의미하는 바는 바로 이런 정보들을 바탕으로 이루어진 자원을 가리킨다.지식이란, 정보가 집성되어 일반화된 형태로 정리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.08.23
  • 와이브로 기술표준과 서비스개발 동향
    ) 서비스 추진 경과1998. 2 : 2.3GHz대 WLL용 주파수를 KT, 하나로통신에 할당.2002. 10 : 2.3GHz대역 주파수 사용 용도 확정→ 언제 어디서나 고속으로 인터넷 ... : Radio Access Station)□ 기지국의 기능ㅇ 무선접속 기능ㅇ 무선자원 효율적 관리 및 제어기능ㅇ 이동성(핸드오프, hand-off)지원 기능ㅇ 하향링크 멀티캐스트 기능ㅇ ... 은 이미 시작되었다.올해 5월 본방송 실시 예정인 지상파 DTV 데이터방송의 리턴채널로 인터넷망이 사용될 것이며, 지상파 DMB 역시, 양방향 멀티미디어 서비스 제공을 위해 휴대인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.06
  • SK기업소개 리포트
    시키고 경쟁력 있는 새로운 인적자원을 확보한다는 데 초점이 맞추어졌다.새로운 인사제도는 기존 구성원들에게 민영화에 따른 고용과 신분의 불안감을 해소하면서 급여와 복지 수준을 획기적으로 향상 ... 되었다.이러한 체계적 교육과정은 경쟁력 향상을 위한 인사제도 혁신의 핵심적 내용을 이루고 있는데, 이는 인적자원을 통한 경쟁력 확보 전략에 대한 SK텔레콤의 확고한 의지를 보여주는 것 ... MONETA, 디지털 홈 서비스, 텔레매틱스 서비스, 개인 맞춤 서비스 T INTERACTIVE 등을 통해 고객 개개인의 편의와 다양한 고객의 니즈를 충족시키기 위한 보다 자유
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.05
  • [KT]학점 2.7로 합격한 자소서
    ,000 Byte입니다)늘 새로움을 추구하는 혁신적인 생각과 이를 바탕으로 실행에 옮기는 추진력이야 말로 KT의 영업인이 되기 위한 저만의 장점입니다. 2009년 베트남의 한 장애 ... 을 쏟아 붓겠습니다. 7~10년 동안은 축적한 경험을 바탕으로 사업 전체를 조망하는 인재가 되겠습니다. 영업을 기획하며 KT의 고객, 유통망관리에 온 힘을 다하겠습니다. KT ... 인재활센터에 NGO 활동을 나갔습니다. 파견 후 저는 당시 행해지던 작물재배 재활사업에 큰 의문을 가졌습니다. 급변하는 베트남의 사회적 상황과 기술적 환경이 더이상 작물재배 재활
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.10.23
  • 조직문화 혁신의 최근 트렌드,조직문화의 기능,조직문화혁신의 변화,사회공헌활동,공유가치창출,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p
    인적자원관리 교육훈련방법 의 Rule 제시 사회로부터 기업이미지 형성 신인사관리사례분석 A3 4/24 2 01. 조직문화의 설명 조직문화의 기능관계문화 혁신문화 시장문화 위계문화 ... Innovation” 사무공간의 차이가 조직구성원의 행동이나 의식을 변화시킬 수 있다 . 예 ) 우치다양행 /KT/ Glaxo smith Kline 신인사관리사례분석 A3 14/24 5 ... 1/24 The trend of the organization culture 조직문화 혁신의 최근 트렌드 주 제 에 대 한 탐 색 적 접 근INDEX 신인사관리사례분석 01 조직
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.03.01
  • 공기업 정리
    ) 주인 인 국민에게로 이르기 까지 다단계로 구성되어 있다. 즉, 국민이 정부를 통제하기가 매우 어렵게 되어 있어(관리 감독의 비효율성) 공기업의 대리인 비용이 민간기업보다 훨씬 높 ... 성의 근본원인이 된다.- 잔여소득청구인이론: 자원의 활용에 부여되는 권리가 자산의 공동소유로 인하여 제대로 행사되지 않거나 또는 잔 여소득 청구인이 공기업의 경우 실질적으로 존재 ... 하지 때문에 공기업의 관리자들은 부여된 자원을 능률적으로 사용할 유인x3) 세입의 증대- 재정적자에 허덕이고 있는 많은 국가들이 공기업 민영화로 세입을 증대하고 재정적자를 감축
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    | 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.20
  • 대한항공의 인사관리제도 분석
    었음 . ♦ 이외에도 SunTrust Bank 나 KT, 교통안전공단 등에서 이와 유사한 제도를 실행 .인적자원관리 5 조 Royal-T C-player 제도의 문제점 ♦ 재교육시 ... 및 배치 - 보상 관리 - 교육훈련 및 인력 개발 4 . 문제점과 대안 제시 - 여성 인력 - 감정 노동 - C - Player기업 현황 및 분석 1 KOREAN AIR인적자원관리 ... 5 조 Royal-T 대한항공 소개인적자원관리 5 조 Royal-T 대한항공 소개 ♦ 직원 현황 ♦ 종업원 성비인적자원관리 5 조 Royal-T HR input Vision
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    | 리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.01.14
  • 스마트폰의 개념과 특성 및 현황
    ), 박용민(2011)은 스마트폰을‘기존의 음성과 문자메세지 위주의 휴대폰에서 진화하여 휴대가 간편하면서도 PC의 인터넷, 게임, 온라인 커뮤니티 기능 등을 포함하는 현재 우리 생활 ... 에 밀접한 영향을 미치고 있는 휴대폰 단말기’라고 정의하였다.또한 한국인터넷진흥원(2011)은 일반 PC와 같이 고기능의 범용 운영체제(OS)를 탑재하여 다양한 모바일앱(Mobile ... 는, 스마트폰을 PC 수준의 고기능 핸드폰이나 오픈 OS를 사용하는 이동전화로 정의하는 경우가 많다. 마치 손안의 컴퓨터나 만능 단말기처럼 인터넷, 검색, 오피스 기능, 미디어 기능
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.01.29
  • 성북노인종합복지관
    하여, 노인성 질환 및 기타질환 등에 대한 지속적인 검진 및 치료실시6. 지역연계사업(수시)- KT&G복지재단 사회공헌팀 및 성북구 지역사회복지협의체 사례관리분과 와의 연계를 통해 ... : 안내실, 기능회복실, 고령자취업알선센터, 어르신정서지원센터, 독거노인원스탑지원센터2층 : 바둑·장기실, 서예실, 컴퓨터실, 취미교실, 이·미용실, 탁구교실, 인터넷까페, 자료실 ... 활성화, 노인일자리, 기능회복, 복리후생, 특화사업을 하며 이 중 재가복지사업에 대하여 살펴보았다.재가복지재가복지 관리상담 프로그램이란?- 경제적, 정서적, 신체적, 사회적 빈곤
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.14 | 수정일 2016.06.07
  • 인적자원개발의 패러다임 변화 및 국내외 패러다임의 변화
    도록 직무이동 및 학습지원을 통해 인재를 육성하는 것이다.4. 인적자원관리의 변화인적자원의 가치를 경험상으로 보게 되고 그것의 중요성을 인식하게 되면서 기 업의 인적자원관리가 변화 ... 하고 있다. 전통적인 인적자원관리와 현대적 인적자 원관리를 비교하면 다음과 같다.전통적 인적자원관리현대적 인적자원관리대 상직무경력관 리일방적 관리(조직)쌍방적 관리(조직+개인)인간 ... 설계*성과 중심 교수*학습 전이학습조직수행공학)성과 향상학습 패러다임과 성과 패러다임의 비교4. 패러다임의 변화1) 기업환경의 변화에 따른 인적자원관리 패러다임의 변화① 개별 인사
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    | 리포트 | 10페이지 | 5,500원 | 등록일 2012.05.15
  • [CU편의점 경영,마케팅전략 연구] CU 기업분석과 CU 마케팅 SWOT.STP,4P전략분석및 CU 새로운 마케팅 전략제안
    CU편의점 마케팅전략 연구INDEX1. CU편의점 기업소개2. CU의 경영목표3. 국내편의점 시장상황분석4. CU의 경영전략(1) 인적자원관리 전략(2) 수직계열화 전략(3 ... 수 있다.국내의 편의점 업체들 중에서 GS25도 적극적인 할인혜택을 제공하며 고객을 확보하기 위해 노력을 기울이고 있다. KT와 LG유플러스의 통신사를 이용하는 고객에게 할인혜택
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 5,500원 | 등록일 2016.02.05 | 수정일 2022.03.05
  • 인적자원개발론 - 채용관리(PPT)
    자원 개발론 - 채용관리 목 차 채 용 관 리 서 론 1 결 론 4 참고문헌 5 이론적 배경 2 기업사례연구 3기업사례 연구 기업사례연구 1. 사례기업 선정 배경 지식사회 인 재 ... 별로 종업원을 채용하는 사업장 채용계획 2 . 채용계획의 유형 이론적 배경채용관리의 형태 1. 모집관리 - 프로세스 모집이란 선발을 전제로 하여 양질의 인력을 조직으로 유인하는 과정 ... 선발된 인원에 대한 건강상의 문제를 확인하는 단계 이론적 배경채용관리의 형태 2 . 선발 관리 - 선발원칙 기업의 모든 직무에 대한 직무분석을 통해 작성된 직무정보자료를 중심
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    | 리포트 | 34페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.08
  • 메가스터디 경영사례 연구분석
    학교를 졸업할 대부분의 사람이 치루어야 하는 대학입시 이로 인해 현재 한국의 사교육 시장이 상당히 커져왔습니다. 예전에는 오프라인을 주축으로 사교육 시장이 활성화 되었으나 인터넷 ... 의 보급으로 지방과 농촌 지역까지 인터넷이 가능하게 되면서 온라인 시장이 발전을 하게 됐습니다. 이에 맞춰 사설학원들이 본격적으로 인터넷 강의를 시작하게 되었고 그 중에서 온라인 ... 대학원 졸업 現 메가스터디(주) 부사장 前 장기신용은행/국민은행 前 롯데카드 경영관리본부장Vision MissionVisionMission온라인과 오프라인을 통합한 학습자 중심
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    | 리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.26
  • 현대파워텍 기업분석
    를0인으로 구성된 선정위원회의 심사를 거쳐 공유가치창출, 글로벌사회공헌, 메세나, 사회발전, 사회복지, 자원봉사, 재능기부 분야에서 현대파워텍을 포함해 CJ, KT, 스타벅스코리아 ... - 경영지원은 인사, 노무, 교육, 총무로 구분되어 운영됩니다. 먼저 기획, 채용, 운영, 평가 보상으로 구성된 인사 분야는 우수 인적 자원 확보/유지 및 인사 제도 운영을 통하 ... 한 경험과 기회를 쌓아보고 도전하시기 바랍니다. 영업 - 영업은 국내외 경쟁 시장 분석 및 매출 실적을 분석하고, 신규 시장 개척과 현 거래처 공급 관리를 운영하는 직무입니다. 안녕
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    | 자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.02.13
  • 공기업 현황과 과제
    에서신공사  KT (2002 민영기업전환 ) 한국담배인삼공사  KT G(2002 년 사명변경과 민영기업전환 ) 고속도로관리공단  고속도로관리공단 (2002 년 계룡건설에 매각 ... 이 있다 . 정부투자기관 (50% 이상 ) : 한국조폐공사 , 한국전력 , 대한석탄공사 , 한국도로공사 , 한국수자원공사 , 한국관광공사 , 산업은행 , 중소기업은행 등 정부출자기관 ... 기업 현황공기업 운영 현황대형 35 개 공공기관의 경우 2002~2007 년 간 1 인당 부가가치는 연평균 1.8% 증가한 반면 , 1 인당 인건비는 6.6% 나 늘었다 . 이
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    | 리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.24
  • [대한민국 1%가 될 수 있는 재테크 상식]cj헬로비전 재무분석
    ) : 193,617,162,500 사업 분야 : 케이블 TV( 헬로 tv ), 초고속인터넷 ( 헬로 net), 인터넷전화 ( 헬로폰 ), 광고 , N 스크린 ( 티빙 ), MVNO ... ( 헬로모바일 ) 등 설명 : 대한민국 의 종합유선방송사업자(MSO)로 CJ 그룹 내 엔터테인먼트 및 미디어 부문의 업체이다. 1995 년 한국전기통신공사 ( 현 KT) 가 출자 ... 로 , 풍부한 인력 , 물적 자원의 운용이 가능하다 . 이는 특히 , 신 사업 진출에 용이하다 . 또한 , 다양한 계열사를 가지고 있어 사업 다각화에도 이용할 수 있다 . MVMO
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.25 | 수정일 2016.03.20
  • 단체교섭(win win 요령) : KT 단체교섭 사례
    지 제 도 대학장학금 지급비율 75% 대학장학금 지급비율 50% 축소 유해작업장건강관리비 유지 폐 지 국가 유공자 위로비 유지 폐 지 장애인 위로비 유지 폐 지인터뷰 내용 Q ... 를 향한 노력 KTKTF 합병 “KT 노조 국회 방문 2 차례 성명서전달 ” “ 국회 토론회에서 합병 당위성 주장 ”회사를 위한 노력 KT - 수자원 공사 MOU 체결 “ 수자원 ... 단체교섭 (win win 요령 ) KT 단체교섭 사례 노사관계론목차 CONTENTS 01 기 – 단체교섭 제도 02 승 – 노측 및 사측의 주장 03 전 – Win Win 단체
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.05
  • 카카오톡 SWOT 및 브리콜라주
    동안 서비스가 중단되면서 그 중단된 원인이 인터넷데이터센터(IDC)내 전력공급 장애로 알려지면서 서버 관리 방식에?대한 안정성 논란이 일어났었습니다카카오는 현재 카톡을 서비스 ... 하고 있습니다.. 저희 9조에서는 브리콜라주란 연관성이 없는 일반적 자원들이 만나 결합되어 다른 하나의 가치있고 창조적인 것이 탄생되어 큰 성과를 내는 것이라고 정의하였습니다.. 브리 ... 하는 모든 서버를 가산디지털단지에 위치한 LG CNS의 인터넷데이터센터(IDC)에 배치해 운영하고 있습니다.이러한 서버의 불안정은 약 5000만 가입자가 사용중인 카톡의 신뢰도가 큰 타격
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.02.03
  • 국내외선진기업의조기퇴직프로그램
    부담 없이 우수 경력직 채용- 맞춤검색 서비스를 통한 인재 추천- 추천인력에 대한 면접계획 수립- 삼성전자 CDC홈페이지를 통한 인재정보 제공3. KT1) 관리부서- 인재경영실 ... 국내외 선진 기업의 조기 퇴직 프로그램1. 한국철도시설공단1) 관리부서- KR인재발원2) 조기퇴직대상- 56~58세3) 조기퇴직지원 프로그램(1) 도입- 전문컨설팅 업체(애듀맥스 ... )를 통한 교육진행 중임- 심리관리, 재취업/창업, 세무정보 등의 교육을 수행중에 있음(2) 퇴직관련 사내규정- 퇴직관리 프로그램 제공 : 퇴직예정자 사회적응 프로그램- 역량강화
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.30
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2025년 12월 10일 수요일
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