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"조직규정" 검색결과 601-620 / 125,801건

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우리나라 사회복지기관 운영주체에서 공공조직, 하이브리드조직, 민간조직의 운영주체에 따른 3가지 유형의 사회복지조직의 사례와 주요 내용을 서술하고 가장 바람직한 유형은 무엇인지 제시하시오

사회복지행정론우리나라 사회복지기관 운영주체에서 공공조직, 하이브리드조직, 민간조직의 운영주체에 따른 3가지 유형의 사회복지조직의 사례와 주요 내용을 서술하고 가장 바람직한 유형 ... 은 무엇인지 제시하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 우리나라 사회복지기관 운영주체1) 공공조직의 운영주체2) 하이브리드조의 운영주체3) 민간조직의 운영주체2. 우리나라 사회복지 ... 기관 운영주체의 사례1) 공공조직의 운영주체 사례2) 하이브리드조의 운영주체 사례3) 민간조직의 운영주체 사례3. 가장 바람직한 유형 - 하이브리드조직4. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.15

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2020년 상반기 한국소비자원 인턴 우수자기소개서

바게뜨 규정상 쿠폰을 통한 결제 금액은 중복할인이 되지 않았습니다. 손님은 그 규정을 몰랐기에 전체 금액에서 통신사 할인을 받고 남은 금액을 쿠폰으로 결제하는 것이 더 이득인데 왜 안 ... 에 대해 통신사 할인을 해드리겠다고 명확히 말씀드렸고 규정을 이해하신 손님은 만족스럽게 돌아가셨습니다.이때 손님의 화를 누그러뜨리고 가벼운 마음으로 돌아가시게 했던 것은 손님 ... 었습니다. 이를 토대로 한국소비자원에서 인턴으로 근무하며 조직의 보완점에 대해 활발히 의견을 제시하겠습니다.□ 새로운 일을 하게 되었을 때 그 일을 습득하기 위한 자신만의 노하우 및

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.17

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조직 유형 및 구조에 관한 다양한 이론을 참고하여 우리나라 사회복지조직이 어떤 성격을 갖고있는지

에서 복지에 대해 더욱 명확하게 정의된 관료적인 조직들이 여러 가지 분야에 널리 퍼져있다. 그 결과로 출생에서 사망에 이르기까지 개인적인 지위 및 행위를 규정하면서 형성하고 변화 ... 으로 포괄할 수 있고, 이런 사회복지 서비스의 경우 제공하고 있는 조직체계들의 경우 관료적인 속성을 지닌 사회복지 조직이라고 규정을 할 수 있는 것이다. 이에 따라서 본론에서는 우리나라 ... 사회복지행정론주제: 조직 유형 및 구조에 관한 다양한 이론을 참고하여 우리나라 사회복지조직이 어떤 성격을 갖고있는지 진단하고 우리나라 풍토에 적합한 조직 구조 및 유형에 대해 논

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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회사 정관을 구해 정관을 보고 느낀점 작성

. 출처I. 서론사람들은 조직을 떠나서 살아갈 수가 없다. 조직은 필연적으로 이해관계나 가치관 등이 다른 다양한 배경을 가진 사람들이 모인 곳이다. 그렇기 때문에 조직에서는 조직이 잘 ... 운영될 수 있도록 적절한 규칙을 만들고 운영하는 것이 필요하다. 조직에서 이러한 역할은 정관이 담당한다. 조직마다 지향하는 바나 놓인 상황 등이 모두 다르기 때문에 정관 역시 ... 이란정관은 회사나 법인의 자체적인 법규이다. 실질적으로는 어떠한 조직이나 기업 법인의 활동을 정한 근본적인 규칙을 의미하며 형식적인 측면에서는 해당 근본규칙을 기재한 서면을 뜻

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10

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[사회복지행정론] 사회복지행정의 개념을 정리하고, 사회복지행정의 필요성 및 일반행정과 사회복지행정을 비교하여 기술하시오.

학자들이 사회복지행정에 관한 개념을 규정하였으나 공통된 합의는 이루어지지 않고 기본적으로 유사하면서도 차이점이 있는 것으로 정리된다.결론적으로 행정 혹은 관리는 모든 형태의 조직 ... 하지 못하는 잘못을 범할 수도 있다. 따라서 사회복지행정을 보다 폭넓은 관점에서 사회정책 혹은 사회복지정책을 사회적 서비스로 전환하는 데 필요한 사회복지조직의 전체 활동으로 규정 ... 행정의 개념2. 사회복지행정의 필요성3. 일반행정과 사회복지행정의 비교Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고 문헌Ⅰ. 서 론사회복지행정은 사회복지조직의 목표달성을 쉽게 하도록 관리자에 의해 수행

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.20

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[자기소개서] 한국주택토지공사-일반직

을 설정하고, 이를 철저히 지키려는 직무덕목이 요구됩니다. 규정을 준수하지 않고서는 조직에 올바른 방향을 제시하기 어렵고, 일관성을 잃고 누군가에게만 편의를 봐주고 예외를 인정 ... 을 축적하고, 내부 구성원의 진정한 전략적 동반자가 되어 직원을 실질적으로 옹호하여 동반성장할 수 있도록 하겠습니다. 인사직무의 핵심은 ‘일관된 규정준수’와 ‘절도 있는 의사소통 ... 이 되어 조직 내의 구성원들의 목소리에 더 귀를 기울여 애로사항을 경청하고 해결하고자 지원하였습니다.나. (NCS 경험 및 경력기술서) 지원 분야의 직무기술서(직무수행내용, 필요기술

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.04

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공공기관의 운영에 관한 법률이 제정된 이유와 이전 법과의 차별점을 서술하시오

한 성격을 가지는 조직이다. 공공기관운영법 제4조에서는 이 법의 적용 대상이 되는 공공기관이 무엇인지에 대해 규정하고 있는데, 총 6가지 종류이다. 이것은 공공기관의 종류가 6가지 ... 하여 설명하시오(20점)[1]1. 제정 이유이 제정된 것은 2007년의 일이다. 우리나라에는 정부 이외에도 공적인 업무를 수행하는 다양한 조직이 존재한다. 이들은 정부로부터 출연금 ... 이나 보조금 등을 받거나 정부의 업무를 위탁 받아서 수행하는 경우가 많기 때문에 완전히 민간의 기업과 다르고, 그러면서도 정부 조직과는 다른 일정한 자율성과 독립성을 보장 받는 특수

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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의사결정이론과 쓰레기통모형

결정의 한계와 경계를 규정한다. 이들 조직적 요인들은 의사결정의 경우의 수를 통제하고, 의사결정에 투입되는 정보를 결정하고, 수용 가능한 결과와 유용한 대안의 범위를 규정 ... 의사결정이론과 쓰레기통모형고전이론은 조직설계에 있어서 합리적 요소를 지나치게 강조하는 반면, 인간관계이론은 합리적 요소의 중요성을 경시하는 경향이 있다. 의사결정이론 ... 적 측면과 비합리적 측면의 경계에 관한 것이다.행정이론의 독특함은 합리성에서 이탈하는 인간행동의 의도성과 합리성을 구현할 수 없는 한계에 관한 이론이라는 점인데, 역설적으로 조직

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.10

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관료제의 이해

1) 관료제는 거대조직(결사체) 수준에 있는 사회집단의 한 형태이다.2) 대규모의 행정적 과제(목표)들을 달성하기 위하여 고안된 조직체이다.3) 명령 계통의 확립, 명백히 규정 ... → 합리적 단계5) 산업화가 진척되면서 국가의 권한도 커지고 기업체를 위시한 거대조직체가 등장하게 되는데, 이들 거대 조직(결사체)들은 생산성 향상과 권력의 합리적 행사를 위해서

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.08

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부산대 생명자원과학과 대학원 자기소개서 성공패턴과 입학시험 면접시험 기출문제 논술주제 면접자료 연구계획서 자소서입력사항견본 지원동기작성요령

1) 우리나라 정부에서 규정한 생명자원의 의미는 무엇인지 아시나요?생명자원은 2005년부터 대한민국의 과학기술부 혁신본부가 주가되어서 생물다양성, 생물소재 및 생명정보를 통틀어 ... 규정한 용어이다. 이것은 한국의 자원으로서, 생명자원이 점점 귀하게 되어, 정부위주의 국가 중점계획추진안에 따라 국가생물자원정보관리센터에서 정의했다.2) 바이오활성체란 무엇인가요 ... 한가요?염색체의 수와 모양 및 크기는 생물의 종류에 따라 일정하다. 같은 종류의 정상적인 생물이라면 어떤 개체나 염색체의 수, 모양, 크기가 같고 한 개체의 어떤 조직의 세포를 보아도 염색

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 250페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.06.01

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지금까지 살아오면서 자신이 겪은 관료제 조직(학교, 군대, 관공서, 병원, 기업 혹은 이외의 조직)의 문제점이나 비합리성 혹은 조직문화의 병폐를 들고, 그런 현상들이 왜 일어나는지를 설명하고, 어떻게 하면

일어나는지를 설명하고, 어떻게 하면 극복할 수 있을지 자신의 견해를 제시하시오.서론관료제 조직의 비합리성관료제 조직은 규칙과 규정을 엄격하게 준수하고, 계층 구조를 가지며, 확립 ... 된 절차를 따르는 데 초점을 맞춘다는 특징이 있다. 어떻게 보면 가장 합리적인 조직이지만, 또 그 규정에 얽매여 사회적 윤리 및 도덕, 알맞은 판단이 아니라 전문가 윤리를 중심 ... 으로 결정하기에 비합리적인 의사결정이 도출되기도 한다.이에 대해 조금 더 자세히 살펴보자면, 경직된 규칙과 규정 측면에서 설명할 수 있을 것이다. 관료제 조직은 종종 결정을 내리

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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[효과성 평가] 효과성 개념

) 효과성 개념과 지표효과성이란 궁극적으로 한 조직이나 프로그램이 목표들을 성취하는 정도와 관련이 있다. 사회복지조직이나 프로그램들이 갖는 목표들은 대개 사회적 목적과 관련한 목표 ... 들과, 자기생존과 유지를 위한 목표들로 크게 나누어볼 수 있다.자기 생존과 관련한 목표들의 성취정도를 효과성으로 나타내고자 한다면, 사회복지조직들에서는 복잡한 환경적 변화들에 쉽게 적응 ... 할 수 있는 유연성 내지는 탄력성 등이 그 지표들로 활용될 수 있다.1/ 효과성과 서비스의 질실질적으로는 조직의 유지가 중요한 목표들이 되기는 하지만, 사회복지조직과 프로그램

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.19

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기아자동차 생산직 자소서

. 조직(학교, 동아리, 회사 등)의 구성원으로 경험한 갈등 상황/과정을 설명하고, 이를 통해 배운 점을 구체적으로 기술해 주세요. 3. 상사나 동료로부터 부정적인 피드백을 받았을 때 ... 해 주세요. [안전과 품질을 동시에 지켜온 경험] 생산직 엔지니어로서 필수적인 역량인 안전의식, 규정 준수 태도, 그리고 꾸준한 자기 개선 의지를 현장에서 체득하며 발전시켜 왔 ... 은 명확한 성과 목표를 세워 실현하겠습니다. 2. 조직(학교, 동아리, 회사 등)의 구성원으로 경험한 갈등 상황/과정을 설명하고, 이를 통해 배운 점을 구체적으로 기술해 주

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.20

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한국마사회(KRA) 판매마케팅 자기소개서, 면접자료

과 견해에 비추어 서술해 주십시오.제가 생각하는 정의와 청렴에 반대되는 상황은 조직 내 특정 개인이나 그룹이 이익을 독점하거나, 규정을 무시하여 공정성을 훼손하는 경우입니다. 예를 들 ... 의 근본 원인을 파악하고, 모든 당사자와 개별적으로 소통하여 상황을 명확히 이해하겠습니다. 둘째, 공정한 해결책을 도출하기 위해 관련 규정을 철저히 검토하고, 조직 내 신뢰와 투명 ... 데이터를 기반으로 한 맞춤형 마케팅 전략을 수립하고, ESG 활동과 연계된 브랜드 가치를 강화하며, 조직의 미션과 비전에 부합하는 결과를 만들어내는 것이 저의 목표입니다.2

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.28

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조광ILI(조광아이엘아이) 면접 및 취업 합격 수기(S급)

기업 일반양산에 위치한 안전밸브 전문 업체몇 년전 사모펀드에서 인수하여 운영되고 있음이전 오너 경영때 보다 직원 처우는 개선되었다고 함사모펀드에서 인수하여 운영되고 있으므로 조직 ... 는 상황이 온다면 어떻게 할 것인지?Q7. 품질의 규정에 대해서 설명해보세요.(어떤 규정인지 잘 기억나지 않음. 상대방이 받은 질문)Q8. 노조에 대해서 어떻게 생각하는지요?Q9 ... 은 회사는 여러 사람이 모여 조합이 되어 이익을 공유하는 것이니 조직의 도움이 될 수 있는 사람이 되기 위해 노력해야 한다고 조언해 주었고 저는 명심하겠습니다 하고 면접을 마무리

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.24 | 수정일 2023.02.10

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경북대 현대사회와 법 기말고사 헌법 PDF

Ⅰ. 헌법의 의의와 특성3. 헌법의 제정과 개정-헌법제정권력: 시원적 자율성, 창조성, 항구성, 권력의 불가분성과 불가양성, 한계X-헌법개정권력: 헌법제정권력에 의해 조직 ... 에 따라 헌법 의미가 실질적으로 변화4. 헌법의 정지: 헌법 일부규정의 효력을 중단5. 헌법의 침해: 위헌임을 알고도 헌법 규정을 위반하는 조치를 취함4. 헌법의 특성-최고규범성 ... -조직규범성: 고유한 의미의 헌법-권력제한규범성: 3권 분립으로 권력 남용 방지-정치성과 역사성: 대통령 임기 관련 개정은 당시 대통령은 효력X (헌128조 2항) -생활규범성: 동성

시험자료 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.16 | 수정일 2024.06.14

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조직모형구조 관료제의 순기능과 역기능

1. 관료제의 개념대규모화된 조직의 업무를 안정적으로 처리하는 데 효율화된 피라미드형 조직형태이다. 문서로 정해진 규칙을 기초로 분업화와 계층화된 조직구조이며 각 구성원이 계층 ... 의 행동이 통제되고 예측되며 조직운영을 능률적으로 할 수 있다.2) 고용의 안정성 제공조직구성원들에게 안정감을 심어주며 구성원들의 적극적인 참여를 유발하고 구성원들을 보호하며 조직 특유 ... 의기술을 습득하게 할 수 있다.3) 규칙과 규정을 통한 통일성 확보규칙과 규정의 설정은 구성원이 공정하게 대우받을 수 있게 하고 안전을 확보할 수 있다. 또한 행동의 돌발성을 감소

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.16

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대검찰청 공무직근로자 환경관리사 자기소개서, 직무수행계획서

으로서 지향하는 태도는 ‘주어진 업무를 성실히 하되, 조직 전체의 조화를 해치지 않는 것’입니다. 따라서 어떤 상황에서도 규정을 준수하고, 동료와의 협업을 소중히 여기며, 개인 ... 을 예방했고, 쓰레기 분리수거 시에도 규정을 철저히 준수해 불필요한 민원이 발생하지 않도록 했습니다. 이처럼 정직, 성실, 책임의 가치는 제 삶의 중심이었고 앞으로도 변함없이 지켜 나갈 ... 실천해야만 성과가 드러나는 직무입니다. 이러한 업무 특성을 존중하며, 후배들에게 책임감과 성실함의 모범을 보이는 사람이 되고자 합니다. 또한 변화하는 환경관리 기준이나 안전 규정

자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.03

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시설관리공단(국민체육센터) 수영강사 자기소개서, 강습계획서

: 저는 학부모님과 면담을 통해, 아이들의 심리적 안정과 수업 집중도를 높이기 위해 촬영 금지 규정이 필요함을 설명했습니다. 또한, 기관에서 제공하는 정기 촬영일을 활용하여 아이 ... 들의 성장을 기록할 수 있는 방법을 제안하며 대안을 마련했습니다.결과: 학부모님들은 규정을 수용하며 강의 진행에 협조해주셨고, 이후에는 규정을 어기는 사례가 현저히 줄어들었습니다. 이 ... 을 크게 향상시켜 주었습니다.5. 직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하시오.직업윤리는 직장에서 신뢰를 구축하고, 조직의 지속 가능성을 유지하는 데

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.22

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GC녹십자웰빙 경영지원 총무 자기소개서

는 총무 직무란 조직의 심장이 원활하게 뛸 수 있도록 묵묵히 혈액을 공급하는 역할이라고 생각합니다. 바이오 기업에서 인턴으로 근무하며, 연구원들이 최고의 연구 성과를 내기 위해서 ... 했습니다.둘째, ‘규정과 원칙에 기반한 위기관리 능력’입니다. 한번은 용접 작업 중 강풍으로 인해 불꽃이 인근 자재에 튀는 아찔한 상황이 발생했습니다. 저는 즉시 매뉴얼에 따라 작업을 중단 ... 시키고, 초기 진화 조치를 완료했습니다. 이후, 단순히 상황을 수습하는 것을 넘어, 모든 화기 작업 시 기존의 형식적인 방화포 설치 규정을 강화하고, 풍속에 따른 작업 제한 기준

자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.29

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